基层团委建设工作中的创新途径
团的基层组织建设工作情况总结9篇
团的基层组织建设工作情况总结9篇第1篇示例：团的基层组织建设工作是推动团组织健康发展的基础工作之一，是团员成长成才的有效途径。
在过去一段时间里，我们的团组织积极开展了基层组织建设工作，取得了一系列成果，也面临着一些挑战和问题。
下面就团的基层组织建设工作情况进行总结。
一、组织架构调整为了更好地开展团的工作，我团对基层组织的架构进行了调整。
我们按照“团支部-团总支-团委”的组织架构，建立各级团组织，明确了各级团组织的职责和权利。
通过架构调整，各级团组织的工作重心更加明确，团员们的工作任务更加清晰。
二、基层团支部建设在基层团支部建设方面，我们团委对团干部进行了专业培训，提升了团干部的组织管理能力和服务意识。
团支部也开展了丰富多彩的团日活动和志愿服务活动，增强了团员们的凝聚力和吸引力。
三、团员队伍建设团员队伍建设是基层组织建设的重要内容。
我们团委组织了各类活动，如团课讲座、主题团日、志愿服务等，引导团员们更好地了解团的宗旨和理念，积极参与团内外活动，提升团员队伍的整体素质。
四、实践活动开展为了让团员们更好地锻炼自己、提升自己，我们团委积极组织了各类实践活动。
如夏令营、志愿服务、社会实践等，让团员们亲身体验团组织的力量和魅力，培养团员们的团结合作意识和社会责任感。
五、存在问题及对策在团的基层组织建设过程中，我们也面临一些问题和挑战。
如团干部队伍建设不够完善、团员参与度不高、团组织活动宣传不到位等。
我们将采取一系列对策，如加强团干部培训、提高团组织活动的吸引力和参与度、加强宣传工作等，解决存在的问题，提升基层组织建设工作质量。
团的基层组织建设工作在一定程度上取得了成果，但也暴露出一些问题和不足。
我们将进一步加大工作力度，不断推进基层组织建设工作，为团员们提供更好的成长平台和发展空间，为团组织的健康发展贡献力量。
【总字数达到2000字】。
第2篇示例：团的基层组织建设工作是团组织的重要组成部分，它关乎着团员的凝聚力和组织的发展。
共青团工作创新探索
共青团工作创新探索院团委在医院党委和上级团组织的领导下，紧紧瞄准围绕中心、服务青年的目标，充分发挥共青团组织活力、魅力的特点，取得了显著成绩。
荣誉的背后，是院团委以科学发展观为统领，紧紧围绕医院建设中心，不断推进学习型、创新型、务实型、服务型的“四型”团组织建设，在巩固中发展，在发展中创新，在创新中提升，以开放的思维方式、良好的精神面貌、扎实的工作作风，推动共青团工作在新的起点上实现了新的跨越。
主要体现在以下方面：一、建设学习型团组织院团委高度重视团干部理论培训和综合素质的提高，利用团委中心组、团干部培训、团员团课三级教育体系，健全学习制度，拟定学习专题和学习计划，围绕党政工作中心、团市委、医院团委工作业务和当前时政要点进行学习讨论，要求参加学习的人会后在支部范围内进行学习传达。
院团委还把团干部学习的情况纳入推优、评选优秀团员和团干部的考核，以促进团干部不断提高自身素质，促进“学习型”团组织建设。
二、建设创新型团组织１、创新工作思路。
确立了围绕加强共青团能力建设这一主线，开展“关注教育”，做实青年思想政治工作，提高青年职工的凝聚力和战斗力。
２、创新工作载体。
不断增强团组织活动的吸引力，以“五四趣味体育比赛”、“青年歌手比赛”、爱国歌曲合唱、演讲比赛、文艺演出等文化休闲活动为载体，引导团员青年积极健康的生活方式。
３、创新工作方式。
由各团支部结合各科室的性质拟定各自的年度计划，由团委审定通过后再与支部书记下达目标，不搞“一把尺子量到底”，让团支部能够有自主创新和自由发挥的余地，优化具体工作成效。
三、建设务实型团组织把各个团支部打造成练实功、干实事、求实效的团组织。
目标设定、日常工作和活动开展、考核评价都从实际出发，避免工作中的假、大、空现象和与青年实际需求脱节的情况。
为了培养团干部的实干精神和实际才能，团委组织了团干部外出参观和拓展，拓宽团干部的眼界，提升团干部的实干能力，使团干部能够结合本院特点，以干事业的精神干好共青团工作。
基层团委工作现状调研报告与基层团建工作考察报告
基层团委工作现状调研报告与基层团建工作考察报告一、引言近年来，基层团委在组织青年活动、引导青年发展等方面发挥着重要的作用。
为了了解目前基层团委工作的现状以及寻找提升团建工作的途径，我们进行了一次基层团委工作现状调研和基层团建工作考察。
本报告将对此次调研和考察的内容和结果进行总结和分析。
二、调研对象与方法本次调研对象为各地的基层团委，我们通过问卷调查和实地走访的方式，全面了解了基层团委工作的现状。
问卷调查主要包括工作内容、工作人员、活动形式等方面的内容。
实地走访则通过参观青年活动场所、与团干部进行面对面交流等方式进行。
三、现状分析1. 工作内容调研结果显示，大部分基层团委的工作内容主要包括以下几个方面：青年活动的组织和策划、青年发展指导、志愿服务等。
团委通过定期组织各类活动，如讲座、座谈会、比赛等，丰富了青年的业余生活；同时，也通过开设培训课程、组织拓展活动等方式，为青年提供了发展和成长的机会；志愿服务作为团委工作的重要组成部分，可以帮助青年充分发挥自己的作用，服务社会。
2. 工作人员对于工作人员的综合素质，绝大部分基层团委给予了高度评价。
调研显示，基层团委的工作人员普遍具备优秀的团组织理论知识和丰富的实践经验；大多数团委还注重培养团干部的领导力、沟通能力和创新能力等；然而，也有部分团委缺乏专业化、张弛有度的指导，导致一些团干部在工作中出现一定的问题。
3. 活动形式调研结果显示，基层团委的活动形式丰富多样，旨在吸引青年参与。
其中，座谈会、讲座、比赛等形式被团委广泛应用，往往能够吸引一定数量的青年参与；此外，团委还通过社交媒体等线上平台，开展线上活动，满足青年对自由、创新的需求。
四、问题与建议1. 团委工作的全面性有待加强虽然大多数基层团委的工作内容较为全面，但在指导青年发展方面还存在不足。
建议团委在制定工作计划时，充分考虑青年的多元需求，提供更多关于学习、就业、创业等方面的指导。
2. 团干部培训需加强尽管绝大部分调研对象对团干部的综合素质表示肯定，但也有团干部在实践中遇到问题。
加强团的基层组织建设和基层工作
加强团的基层组织建设和基层工作全力从根本上开创全区共青团工作的新局面——在全区加强基层团组织建设和基层工作现场推进会上的讲话尹根（2008年8月28日）同志们:这次会议的主要任务是，深入贯彻落实团的十六大精神和共青团中央关于全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议精神，以科学发展观为统领，理清全区基层团组织建设和基层团工作思路，明确今后一段时间战略重点和各项任务，以基层组织建设和基层工作的提升，从本质上推进全区共青团工作再上新台阶，努力为建设更高水平的全面小康社会再做新贡献。
刚才，我们参观了一家非公企业团建现场，听取了企业负责人对共青团工作的介绍，对非公企业团工作怎么做有了一定的认识。
为切实推进基层团组织建设和基层工作，我们成立了全区团建指导员队伍，刚才徐书记代表团区委宣读了成立通知，对团建指导员队伍提出了明确要求，并重点围绕发挥团建指导员队伍作用推进邗江经济开发区的团建工作做了具体部署。
邗江经济开发区、杭集镇、邗上街道、头桥镇的团组织负责同志分别做了表态发言，讲得很好，相信会给大家有所启发。
下面，我代表团区委再讲四个方面的问题。
第一个问题：高度认识加强基层团组织建设和基层工作的重要性一、当前全区基层团组织建设和基层工作存在的问题基层组织和基层工作处于共青团与青年的边界上，全区团的各项工作任务都要靠基层去落实，基层的水平直接决定全区共青团工作的层次。
专题研究此项工作，首要是分析自身存在问题，只有认清自我，才能明晰努力方向，因此这里我们只讲问题不讲成绩，只讲不足不讲优势。
经过前期调研，结合工作感受，全区基层团组织建设和基层工作还亟待加强。
1、基层团组织对青年的吸引力、凝聚力、引导力在迅速下降，这是存在的最大问题。
基层团组织对青年凝聚力就是表现在活动的参与和青年从内心的认可。
当前共青团活动的覆盖面还很小，对青年的需求满足和权益维护的力度还不够，团员意识广泛缺乏，广大团员青年对团组织尽管不排斥但如同互不相干的两个群体，没有组织归属感。
团委工作有啥建议
团委工作有啥建议近年来，团委在学校中的工作得到了越来越多的关注和重视。
团委的工作涉及到广大学生的思想教育、组织管理、活动策划等方方面面，是学校中不可或缺的重要部门。
在团委工作中，可以建议从以下几个方面来提升工作效率和质量。
首先是加强学生思想教育，团委可以组织一些主题活动或者讲座，引导学生正确树立人生观、价值观，培养学生良好的道德品质。
其次是加强学生组织管理，团委可以通过举办各种选举活动，选拔优秀的学生担任班干部、团干部，培养他们的组织管理能力。
再者是丰富校园文化活动，可以组织一些文艺展示、文化节庆活动，营造浓厚的校园文化氛围，丰富学生的课余生活。
最后是加强对学生的关爱，团委可以通过一些社会实践活动，让学生深入社会，增强他们的社会责任感和担当意识。
总之，团委工作需要在思想教育、组织管理、活动策划、学生关爱等方面不断创新和改进，为学校的发展和学生的成长贡献自己的力量。
希望团委能够根据学校实际情况，不断完善工作机制，提高工作效率和质量。
另外，团委还可以加强与社会的联系与沟通，促进学生校园与社会的融合。
可以组织一些实践活动、社会实习项目，让学生走出校园，参与社会实践，增强社会适应能力和实践能力。
同时，团委也可以积极对接社会资源，为学生提供更多的实习、就业机会，为他们的未来发展打下更坚实的基础。
此外，在团委工作中，也需要加强团队的建设和培训。
团委的工作需要集体智慧和团队合作，因此需要加强团队的建设和培训，提升团队的凝聚力和执行力，使团队能够更好地履行好自己的职能，为学生服务。
最后，团委工作也需要注重实效和创新，在活动策划和开展过程中，要注重实际效果，结合学生的需求和学校的发展方向，有针对性地开展工作。
同时也要鼓励团员干部们敢于创新，不断探索新的工作模式和方法，提高工作的质量和效率。
总的来说，团委工作需要全面加强与提升，团委要在思想教育、组织管理、活动策划、学生关爱、与社会联系、团队建设、创新等方面不断努力改进和提高，以更好地服务学校和学生，为学生的全面发展和成长贡献自己的力量。
新时期学院团委工作的创新探析
新时期学院团委工作的创新探析高校共青团组织具备其自身特殊性，其骨干管理者是学生，管理目标也是学生，因此团委领导应当坚持以学生为本，推进学院团委工作创新。
在新时期新形势下，学院团委必须突出育人功能，培养学生健康人格和思想品德，提升学院团委工作实效性。
文章作者结合实际工作对此问题进行了探讨。
标签：新媒体；团委工作；创新能力一、学院团委工作的重要性学院团委属于中国共青团在高校中的基层组织，其受高校党委以及上级团委的领导，具有特殊的育人与政治功能。
学院团委属于高校中的基层组织，负担着文化育人、服务学生、协助高校党委开展好青年工作的重要职责，也是高校共青团工作的基层实施单位。
学院团委能否有效做好自身工作，直接关系到大学生未来的成长与发展。
近年来，社会经济的发展以及高校教育改革的逐渐推进，过去的团委工作方式逐渐无法适应新时期的要求，所以在高校共青团改革的新形势下，开展好学院基层团委工作，促进团组织凝聚力与战斗力的提升，具有非常重要的现实意义[1]。
二、新时期学院团委工作的创新对策1.搭建网络工作阵地学院团委是校园文化建设以及青年人才培养的基础部门，创设和谐良好的校园网络氛围，让广大学生在互联网空间中高举马克思主义的大旗，抵制不良信息的侵蚀，这是学院团委必须重视的工作。
积极应用校园网以及其中丰富的网络教育资源，进一步优化团委工作流程，建立网络教育平台，搭建网络工作阵地，积极组织开展各类网络文化活动，从而提升思想政治教育的时代感与针对性。
2.营造良好学习氛围学院团委应当主动参与到日常的教学过程中来，如针对学生进行学业目标指导，建立学习兴趣小组，为学习兴趣浓厚的学生创建交流平台，从而在本院内营造一种积极向上的学习风气和良好的学习环境。
学院团委应当展开全面深入的调查研究，从而科学组织学生进行各种社会实践活动，让他们不仅在课堂中学习知识，同时在社会中锻炼能力，另外还可以组织建立大学生创客室、心理教育室等。
3.加强学生能力培养能力培养是高校教育的重要目标之一，学院团委必须重视学生个性化技能的培养，充分发挥出其一技之长，强调学生创新能力和环境适应力的提升，着重培养一大批在沟通决策、协调执行以及资源整合等方面具备较强能力的学生团委干部。
高校基层团学工作创新途径探索———以太原师范学院管理系分团委为例
高校基层团学工作创新途径探索———以太原师范学院管理系分团委为例作者：郭凯路，周莹来源：《现代职业教育.高职本科》 2016年第3期高校共青团和学生组织工作（简称团学工作）是高校对大学生总体管理和教育工作的重要组成部分，而各院系作为连接高校团学工作与广大青年学生的重要纽带，其团学工作的好坏直接影响了高校整体团学工作质量的高低。
与此同时，当前社会发展的新形势对高校团学工作提出了更高的要求，这既是机遇，又是挑战。
只有不断创新基层院系团学工作的方式才能更好地应对这样的局面。
太原师范学院管理系是2013年经省教育厅批准组建的教学系，自建系以来始终本着“有技能、知人文、会服务”的办学理念，努力培养实用型人才。
一、太原师范学院管理系分团委基本情况（一）管理系分团委建设思路管理系分团委直接隶属于太原师范学院团委，致力于服务共青团员的学习生活，关注并引导青年学生思想的发展。
管理系分团委目前下设办公室、组织部、宣传部和网建部四个部门，各部门分工不同且各有特色，倡导个性又注重合作，共同为分团委贡献力量。
团学工作以“文化育人”为目标，以“思想引领”为导向，以“成长服务”为根本，以“特色活动”为载体，充分发挥共青团“组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年权益”的职能作用，担负着团结教育广大青年学生、培养青年共产主义者和优秀学生骨干队伍、拓展青年学生的综合素质和繁荣校园文化生活的重任，使分团委成为学生的主心骨、大家长。
（二）管理系团支部队伍建设现状基层团支部作为连接上级团组织与广大青年学生的重要桥梁，始终被视为日常团学工作开展的基本单位和主要阵地。
与此同时，加强团支部队伍建设也就成为团学工作中最基础的部分。
自成立3年来，管理系团支部数量由最初的13个增至19个；团员人数也由330人增长到770人。
仅2015年度就发展团员261人，实现了全部学生除党员、预备党员外团员全覆盖，具体占比见下图。
二、探索团学工作创新途径的动因（一）外部因素当前社会新形势下高等教育逐步由“精英化”向“大众化”转移，高校招生规模不断扩大，很大一部分高校开始走上改革的道路，这样的大环境给当前高校的团学工作带来了很大的压力。
2023年街道团委工作计划
2023年街道团委工作计划2023年街道团委工作计划1镇团委在镇党委、镇政府的正确领导和团县委的大力支持下，创造性的完成了团县委下达的相关任务，在阵地建设、组织建设和工作开展方面取得了一定的成绩。
为进一步推进团组织工作取得新的进步，特制订__乡镇团委工作计划。
一、创新组织建设，力求在团建基础工作方面取得新突破1、进一步加强团的基层组织建设，坚持党建带团建，建立健全基层团组织，增强基层团组织活力，进一步加强少先队员组织建设。
2、进一步加强团干部和团员队伍建设，一是鼓励团员加强学习，爱岗奉献，狠抓工作任务的有效落实；二是进一步优化支部领导班子结构，将优秀青年选拔到团的岗位上来；三是切实做好基层团干部培养工作，力争组织团干部每季度开一次例会，安排布置工作、进行相关业务培训、学习政策法规等；四是实施好推优入党发展工程，真正使共青团“推优”工作成为发展青年党员的主要渠道。
3、进一步加强团的制度建设，切实提高共青团工作效率和管理水平，使团的工作更趋规范化，科学化，推动团的工作更好运转。
4、进一步加强团的阵地建设。
督促指导各(总)支部加强团的阵地建设，进一步推进和完善腾越镇团建示范点的建设。
二、创新活动载体，力求在青少年精神文明建设方面取得新突破1、按照《共青团__镇委员会关于深入开展“做好事做善事做志愿者”共建美丽__主题实践活动实施方案》的要求，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我镇青年团员的精神风貌，为建设美丽腾越做出新贡献。
2、进一步深化青年文化活动文化塑造青年，青年创造文化。
以“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”等重大节日为契机，开展好形式多样的活动，增强青年活力。
三、创新培养模式，力求在青年人才队伍建设方面取得新突破一是在社区建立好青年人才库，广泛培训人才；二是健全机制举荐人才，表彰优秀青年，举荐优秀青年入党；三是发挥优势凝聚人才；四是加强预防青少年违法犯罪工作，对轻微违法行为和社会闲散青少年进行调查摸底并建立台帐，切实提高青少年的法制意识和自护能力。
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基层团委建设工作中的创新途径
随着社会的不断发展，基层团委建设工作也面临着新的挑战和机遇。
如何在新的形势
下推动基层团委建设工作的创新发展，是摆在我们面前的重要问题。
下面将从几个方面探
讨基层团委建设工作中的创新途径。
一、改进组织形式和工作方式
目前，很多基层团委的组织形式和工作方式还停留在传统的模式，缺乏灵活性和创新性。
为了适应新的社会环境和年轻群体的需求，我们需要改变过去一切从上而下的单向传
导方式，转变为鼓励多方参与、协同合作的工作方式。
可以通过设立创新团队和项目组，
引进专业指导和顾问，组织开展创新活动和项目，促进团委工作的创新发展。
二、加强宣传和互动
宣传是基层团委工作的重要组成部分，也是创新的重要手段。
在宣传工作中，我们应
该注重多元化的宣传方式，如新媒体、微信公众号、微博等，通过这些平台可以更好地传
递信息和需求，加强与团员之间的互动和沟通。
我们也应该鼓励团员主动参与宣传工作，
积极发表意见和建议，促进宣传工作的创新和发展。
三、加强培训和能力建设
基层团委的工作人员是推动创新的重要力量。
为了提高工作人员的素质和能力，我们
需要加强培训和能力建设。
可以通过举办培训班、组织经验交流会、开展实践活动等方式，提高工作人员的专业水平和创新能力，为基层团委的创新发展提供有力支撑。
四、激发青年创新的内在需求
青年是社会的创新力量，也是基层团委的重要资源。
为了激发青年的创新能力和创造力，我们可以通过设立创新奖励制度，开展创新项目和比赛，培养青年创新人才，引导他
们积极参与创新活动并取得成果。
还可以组织创新讲座和座谈会，邀请创新领域的专家和
成功创业者分享经验，激发青年创新的内在需求。
五、加强与社会资源的合作
创新需要资源的支持，而社会资源是创新的重要来源。
基层团委可以与高校、科研机构、企业等建立合作关系，利用他们的资源和技术优势，开展创新项目和研究，实现资源
共享和互利共赢。
我们也应该积极引导和支持团员自主创业，为他们提供创业指导和金融
支持，促进创新创业的蓬勃发展。
六、建立创新文化和氛围
创新是一种文化，也是一种精神状态。
基层团委应该倡导和鼓励团员创新思维和创新
行为，营造积极向上的创新氛围。
可以组织创新主题活动和读书研讨会，邀请创新领域的
专家和学者做专题讲座，提高团员对创新的认识和理解。
也要鼓励团员勇于尝试、敢于失败，培养他们的创新意识和创新能力。
基层团委建设工作中的创新途径主要包括改进组织形式和工作方式、加强宣传和互动、加强培训和能力建设、激发青年创新的内在需求、加强与社会资源的合作、建立创新文化
和氛围等。
只有不断创新，才能适应时代的需求，并为团员提供更好的服务和支持，推动
基层团委工作的创新发展。