基层团委建设工作中的创新途径
关于进一步加强 团的基层组织建设的实 施 意 见(试行)
关于进一步加强团的基层组织建设的实施意见（试行）为深入贯彻落实科学发展观和局党委《关于进一步加强“三基”工作的实施意见》精神，扎实推进《共青团2008～2010年基层建设规划》的实施，积极研究解决基层组织建设遇到的新问题，全面提升团的基层组织建设水平，不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，现就进一步加强团的基层组织建设提出如下实施意见：一、重要意义团的基层组织和基层工作是共青团履行根本职责的主要载体，是实现团的各项功能的基本途径，是团的全部活力的根本标志，决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。
共青团历来高度重视团的基层组织建设和基层工作。
近年来，局团委先后制定了《共青团2005～2007年基层建设规划》、《共青团2008～2010年基层建设规划》和《关于进一步加强基层团建工作的指导意见》，以不断加强和改进新形势下基层团建工作，并取得了初步成效。
但是，必须要清醒地看到，当前团的基层组织建设仍然面临着许多困难与问题：组织设置和运行机制还不能完全适应新形势下青年群体的发展变化；有些基层团组织还存在着工作无序、职责不明、制度不全等方面的问题；一些基层团组织内在活力不足等等。
这些问题的存在，不仅影响着基层团组织的吸引力、凝聚力与战斗力的提升，而且还制约着基层团的工作的持续发展。
对此，各级团组织必须高度重视，从全局和战略的高度，将团的基层组织建设作为当前共青团的一项重要任务和长期工作常抓不懈。
二、指导思想牢固树立和认真落实科学发展观，坚持“党建带团建”工作原则，在进一步规范和加强团的基层基础建设，努力推动基层团的各项工作科学化、规范化、制度化运行的基础上，合理调整和创新团的基层组织设置，不断巩固和完善团的基层组织体系，努力使团的基层组织网络覆盖全体青年、团的各项工作和活动影响全体青年，为实现共青团事业的科学发展、持续发展奠定坚实的组织基础。
三、工作目标1、力争到2010年底，在全局90%以上达不到建立团支部条件的基层单位成立共青团青年工作小组（以下简称“团青工作小组”），其中开发与科研系统、社区与文卫系统“团青工作小组”设置应达到100%。
团的基层组织建设工作情况总结9篇
团的基层组织建设工作情况总结9篇第1篇示例：团的基层组织建设工作是推动团组织健康发展的基础工作之一，是团员成长成才的有效途径。
在过去一段时间里，我们的团组织积极开展了基层组织建设工作，取得了一系列成果，也面临着一些挑战和问题。
下面就团的基层组织建设工作情况进行总结。
一、组织架构调整为了更好地开展团的工作，我团对基层组织的架构进行了调整。
我们按照“团支部-团总支-团委”的组织架构，建立各级团组织，明确了各级团组织的职责和权利。
通过架构调整，各级团组织的工作重心更加明确，团员们的工作任务更加清晰。
二、基层团支部建设在基层团支部建设方面，我们团委对团干部进行了专业培训，提升了团干部的组织管理能力和服务意识。
团支部也开展了丰富多彩的团日活动和志愿服务活动，增强了团员们的凝聚力和吸引力。
三、团员队伍建设团员队伍建设是基层组织建设的重要内容。
我们团委组织了各类活动，如团课讲座、主题团日、志愿服务等，引导团员们更好地了解团的宗旨和理念，积极参与团内外活动，提升团员队伍的整体素质。
四、实践活动开展为了让团员们更好地锻炼自己、提升自己，我们团委积极组织了各类实践活动。
如夏令营、志愿服务、社会实践等，让团员们亲身体验团组织的力量和魅力，培养团员们的团结合作意识和社会责任感。
五、存在问题及对策在团的基层组织建设过程中，我们也面临一些问题和挑战。
如团干部队伍建设不够完善、团员参与度不高、团组织活动宣传不到位等。
我们将采取一系列对策，如加强团干部培训、提高团组织活动的吸引力和参与度、加强宣传工作等，解决存在的问题，提升基层组织建设工作质量。
团的基层组织建设工作在一定程度上取得了成果，但也暴露出一些问题和不足。
我们将进一步加大工作力度，不断推进基层组织建设工作，为团员们提供更好的成长平台和发展空间，为团组织的健康发展贡献力量。
【总字数达到2000字】。
第2篇示例：团的基层组织建设工作是团组织的重要组成部分，它关乎着团员的凝聚力和组织的发展。
共青团工作创新探索
共青团工作创新探索院团委在医院党委和上级团组织的领导下，紧紧瞄准围绕中心、服务青年的目标，充分发挥共青团组织活力、魅力的特点，取得了显著成绩。
荣誉的背后，是院团委以科学发展观为统领，紧紧围绕医院建设中心，不断推进学习型、创新型、务实型、服务型的“四型”团组织建设，在巩固中发展，在发展中创新，在创新中提升，以开放的思维方式、良好的精神面貌、扎实的工作作风，推动共青团工作在新的起点上实现了新的跨越。
主要体现在以下方面：一、建设学习型团组织院团委高度重视团干部理论培训和综合素质的提高，利用团委中心组、团干部培训、团员团课三级教育体系，健全学习制度，拟定学习专题和学习计划，围绕党政工作中心、团市委、医院团委工作业务和当前时政要点进行学习讨论，要求参加学习的人会后在支部范围内进行学习传达。
院团委还把团干部学习的情况纳入推优、评选优秀团员和团干部的考核，以促进团干部不断提高自身素质，促进“学习型”团组织建设。
二、建设创新型团组织１、创新工作思路。
确立了围绕加强共青团能力建设这一主线，开展“关注教育”，做实青年思想政治工作，提高青年职工的凝聚力和战斗力。
２、创新工作载体。
不断增强团组织活动的吸引力，以“五四趣味体育比赛”、“青年歌手比赛”、爱国歌曲合唱、演讲比赛、文艺演出等文化休闲活动为载体，引导团员青年积极健康的生活方式。
３、创新工作方式。
由各团支部结合各科室的性质拟定各自的年度计划，由团委审定通过后再与支部书记下达目标，不搞“一把尺子量到底”，让团支部能够有自主创新和自由发挥的余地，优化具体工作成效。
三、建设务实型团组织把各个团支部打造成练实功、干实事、求实效的团组织。
目标设定、日常工作和活动开展、考核评价都从实际出发，避免工作中的假、大、空现象和与青年实际需求脱节的情况。
为了培养团干部的实干精神和实际才能，团委组织了团干部外出参观和拓展，拓宽团干部的眼界，提升团干部的实干能力，使团干部能够结合本院特点，以干事业的精神干好共青团工作。
基层团委工作现状调研报告与基层团建工作考察报告
基层团委工作现状调研报告与基层团建工作考察报告一、引言近年来，基层团委在组织青年活动、引导青年发展等方面发挥着重要的作用。
为了了解目前基层团委工作的现状以及寻找提升团建工作的途径，我们进行了一次基层团委工作现状调研和基层团建工作考察。
本报告将对此次调研和考察的内容和结果进行总结和分析。
二、调研对象与方法本次调研对象为各地的基层团委，我们通过问卷调查和实地走访的方式，全面了解了基层团委工作的现状。
问卷调查主要包括工作内容、工作人员、活动形式等方面的内容。
实地走访则通过参观青年活动场所、与团干部进行面对面交流等方式进行。
三、现状分析1. 工作内容调研结果显示，大部分基层团委的工作内容主要包括以下几个方面：青年活动的组织和策划、青年发展指导、志愿服务等。
团委通过定期组织各类活动，如讲座、座谈会、比赛等，丰富了青年的业余生活；同时，也通过开设培训课程、组织拓展活动等方式，为青年提供了发展和成长的机会；志愿服务作为团委工作的重要组成部分，可以帮助青年充分发挥自己的作用，服务社会。
2. 工作人员对于工作人员的综合素质，绝大部分基层团委给予了高度评价。
调研显示，基层团委的工作人员普遍具备优秀的团组织理论知识和丰富的实践经验；大多数团委还注重培养团干部的领导力、沟通能力和创新能力等；然而，也有部分团委缺乏专业化、张弛有度的指导，导致一些团干部在工作中出现一定的问题。
3. 活动形式调研结果显示，基层团委的活动形式丰富多样，旨在吸引青年参与。
其中，座谈会、讲座、比赛等形式被团委广泛应用，往往能够吸引一定数量的青年参与；此外，团委还通过社交媒体等线上平台，开展线上活动，满足青年对自由、创新的需求。
四、问题与建议1. 团委工作的全面性有待加强虽然大多数基层团委的工作内容较为全面，但在指导青年发展方面还存在不足。
建议团委在制定工作计划时，充分考虑青年的多元需求，提供更多关于学习、就业、创业等方面的指导。
2. 团干部培训需加强尽管绝大部分调研对象对团干部的综合素质表示肯定，但也有团干部在实践中遇到问题。
基层团委建设工作中的创新途径
基层团委建设工作中的创新途径随着社会的不断发展，基层团委建设工作也面临着新的挑战和机遇。
如何在新的形势下推动基层团委建设工作的创新发展，是摆在我们面前的重要问题。
下面将从几个方面探讨基层团委建设工作中的创新途径。
一、改进组织形式和工作方式目前，很多基层团委的组织形式和工作方式还停留在传统的模式，缺乏灵活性和创新性。
为了适应新的社会环境和年轻群体的需求，我们需要改变过去一切从上而下的单向传导方式，转变为鼓励多方参与、协同合作的工作方式。
可以通过设立创新团队和项目组，引进专业指导和顾问，组织开展创新活动和项目，促进团委工作的创新发展。
二、加强宣传和互动宣传是基层团委工作的重要组成部分，也是创新的重要手段。
在宣传工作中，我们应该注重多元化的宣传方式，如新媒体、微信公众号、微博等，通过这些平台可以更好地传递信息和需求，加强与团员之间的互动和沟通。
我们也应该鼓励团员主动参与宣传工作，积极发表意见和建议，促进宣传工作的创新和发展。
三、加强培训和能力建设基层团委的工作人员是推动创新的重要力量。
为了提高工作人员的素质和能力，我们需要加强培训和能力建设。
可以通过举办培训班、组织经验交流会、开展实践活动等方式，提高工作人员的专业水平和创新能力，为基层团委的创新发展提供有力支撑。
四、激发青年创新的内在需求青年是社会的创新力量，也是基层团委的重要资源。
为了激发青年的创新能力和创造力，我们可以通过设立创新奖励制度，开展创新项目和比赛，培养青年创新人才，引导他们积极参与创新活动并取得成果。
还可以组织创新讲座和座谈会，邀请创新领域的专家和成功创业者分享经验，激发青年创新的内在需求。
五、加强与社会资源的合作创新需要资源的支持，而社会资源是创新的重要来源。
基层团委可以与高校、科研机构、企业等建立合作关系，利用他们的资源和技术优势，开展创新项目和研究，实现资源共享和互利共赢。
我们也应该积极引导和支持团员自主创业，为他们提供创业指导和金融支持，促进创新创业的蓬勃发展。
团委创建工作实施方案
团委创建工作实施方案•相关推荐团委创建工作实施方案（精选5篇）工作方案需要编写者有深思熟虑的判断。
在开展工作前，通常我们需要先写多份工作方案以便领导参考决策，那么你会写工作方案吗？下面是小编为大家整理的团委创建工作实施方案（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
团委创建工作实施方案1一、总体思路加强共青团的组织建设，提高我校团员政治素质，把团的工作与德育处德育工作有机的结合起来，发挥团员先进模范带头作用。
加强服务意识，使共青团工作再上一个新的台阶。
紧密围绕校园教学工作中心开展各项工作。
二、主要工作1、加强团的组织建设坚持正确方向，响应校园加强学生道德品质和心理素质教育的要求，切实加强对广大团员青年进行人格道德教育、理想前途教育、价值观教育、法制教育等，使他们逐步成为具有正确世界观、人生观和价值观，具有创新精神和良好心理素质的好学生。
[由整理] 本学期将继续深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，务求落实到学生的日常行为中，狠抓校园环境卫生，开展“国旗下讲话”教育活动，利用广播站切实加强学生的心理健康教育。
2、加强团组织的学习潜力和服务潜力潜力建设是团的建设的重要课题。
要按照学习型组织和服务型组织的要求，加强学习潜力和服务潜力。
增强学习潜力：学习是共青团的重要任务。
利用学生党校，加大力度进行党的知识教育，开展深入系统的学习活动。
本学年高二和高三年级继续按照年度党课安排进行党课学习，完善推荐选拔、考勤登记、检查考核等制度，学员学习期满认真填写结业材料，并存入学生档案。
高一年级各团支部自主开设团课教育，校团委做好指导和检查。
增强服务潜力：本学年做好校内校外公益劳动。
(值周、花园义工等)，协助校园维护好校园环境。
3、切实加强团建工作，努力促进校园教育配合校园的教育开展团的工作，是中学团组织义不容辞的任务。
本学年，团委将进一步明确团建工作的目标，致力于校园中心工作，服务于青年学生成长，有目的、有计划、有步骤地组织开展各项活动。
高校基层团学工作创新途径探索———以太原师范学院管理系分团委为例
高校基层团学工作创新途径探索———以太原师范学院管理系分团委为例作者：郭凯路，周莹来源：《现代职业教育.高职本科》 2016年第3期高校共青团和学生组织工作（简称团学工作）是高校对大学生总体管理和教育工作的重要组成部分，而各院系作为连接高校团学工作与广大青年学生的重要纽带，其团学工作的好坏直接影响了高校整体团学工作质量的高低。
与此同时，当前社会发展的新形势对高校团学工作提出了更高的要求，这既是机遇，又是挑战。
只有不断创新基层院系团学工作的方式才能更好地应对这样的局面。
太原师范学院管理系是2013年经省教育厅批准组建的教学系，自建系以来始终本着“有技能、知人文、会服务”的办学理念，努力培养实用型人才。
一、太原师范学院管理系分团委基本情况（一）管理系分团委建设思路管理系分团委直接隶属于太原师范学院团委，致力于服务共青团员的学习生活，关注并引导青年学生思想的发展。
管理系分团委目前下设办公室、组织部、宣传部和网建部四个部门，各部门分工不同且各有特色，倡导个性又注重合作，共同为分团委贡献力量。
团学工作以“文化育人”为目标，以“思想引领”为导向，以“成长服务”为根本，以“特色活动”为载体，充分发挥共青团“组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年权益”的职能作用，担负着团结教育广大青年学生、培养青年共产主义者和优秀学生骨干队伍、拓展青年学生的综合素质和繁荣校园文化生活的重任，使分团委成为学生的主心骨、大家长。
（二）管理系团支部队伍建设现状基层团支部作为连接上级团组织与广大青年学生的重要桥梁，始终被视为日常团学工作开展的基本单位和主要阵地。
与此同时，加强团支部队伍建设也就成为团学工作中最基础的部分。
自成立3年来，管理系团支部数量由最初的13个增至19个；团员人数也由330人增长到770人。
仅2015年度就发展团员261人，实现了全部学生除党员、预备党员外团员全覆盖，具体占比见下图。
二、探索团学工作创新途径的动因（一）外部因素当前社会新形势下高等教育逐步由“精英化”向“大众化”转移，高校招生规模不断扩大，很大一部分高校开始走上改革的道路，这样的大环境给当前高校的团学工作带来了很大的压力。
创新青年工作形式,尝试跨区联合开展团的工作引导青年服务基层行履职中心工作
创新青年工作形式尝试跨区联合开展团的工作引导青年服务基层行履职中心工作编者按：今年来，xx团委不断探索辖内分xx团组织建设的有效方式，探索在辖内建立跨区域联合团支部，通过联合团支部架起青年交流平台，加强联合调研，计划建立“中三角联合团支部”、“xx联合团支部”、“xx联合团支部”和“苏区红色教育联合团支部”等。
9月20日，xx团委在xx、xx组织“xx联合团支部”成立仪式，并组织召开了“xx 州xx、xxxx青年联合调研活动——金融支持xx经济协作示范区座谈会”。
现将有关做法整理编发。
一、创建概况xx、xx两县分别隶属于xx省xx州和xx省xx，两县仅一水之隔，同为两省最早设立的民族自治县，经济融合、产业融通程度很高。
去年10月，国务院批复了《2011-2020年xx片区区域发展与扶贫攻坚规划》，明确在xx片区设立xxxxxx经济协作示范区；今年7月，xx、xx两省发改委联合批复了《xxxx经济协作示范区发展战略规划》，标志着xx经济协作示范区进入新的发展阶段。
xx党委高度重视xx经济协作示范区的开发建设，密切关注xx、xx地区的金融工作，今年年初，xxxxxx专程来到xx、xx地区调研经济金融发展情况、指导金融支持工作。
围绕xx经济协作示范区金融支持工作要求，引导xx两县、xx两州xx青年服务基层行履职中心工作，是发挥共青团组织职能、实现青年工作价值的有效途径。
今年来，xx州xx团委在xx 团委的指导下，不断探索辖内县xx团组织建设的有效方式，在xx县xx和xx县xx尝试建立跨省联合团支部。
创建活动得到了xx两州、xx两县xx党委的高度重视和大力支持，广大团员青年积极参与，联合团支部运行势头良好。
二、创建过程在xx团委的悉心指导下，xx州xx团委与xxxx团委经充分论证和认真谋划，决定在xx、xx两县xx建立联合团支部。
具体实施分三步走：一是借东风，摸清基本情况。
即借今年xx系统团组织换届工作的东风，彻底摸清两县青年职工（包括合同制用工）各方面情况，为建立团支部搜集详实的基础资料。
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基层团委建设工作中的创新途径
随着时代的发展和社会的进步，基层团委建设工作也要不断创新，打造更为优秀的团
委组织。
以下是几条基层团委建设工作中的创新途径。
一、注重实效性，开展创新活动
创新活动是基层团委的重要组成部分之一，为了更好地发挥团委的作用，注重实效性，开展具有创新特色的活动，能够增强团员们的凝聚力和向心力。
比如可以通过组织“地球
一小时”、“无人超市”等环保活动，引导青年团员关注环境问题，发挥青年人的主观能
动性；也可以举办“双创周”、“创客大赛”等科技创新类活动，提升青年的综合素质，
丰富校园文化氛围。
二、优化渠道，加强信息化管理
信息化是现代化管理的趋势，基层团委也需要用信息化手段来加强管理。
团委可以建
立自己的微信公众号、QQ群、网站等社交媒体平台，发布相关资讯，组织活动，与团员们保持及时沟通，方便了解大家的心声和需求。
同时，借助信息化管理，也可以实现团委组
织的数据化管理、智能化决策，提高管理效率。
三、拓展合作，加强社会影响力
基层团委的建设也需要与其他组织进行合作，扩大团委在校内外的社会影响力。
与学
生会、班级委员会等组织进行合作，共同举办文化、体育活动，增强团队协作精神，提高
组织运营能力。
也可以与社会组织、企业进行合作，共同推进社会公益事业，提高团委对
社会事务的关注度和解决问题的实际能力。
四、贴近需求，推进个性化服务
青年团员的需求多元化，基层团委需要深入了解团员的实际需求，开展个性化服务，
为团员们提供更优质的服务。
可以针对团员的实际生活需要，组织职业规划、求职指导等
服务活动，为团员们提供普及性、实用性的帮助。
同时，也可以依托团组织的特点，推进
志愿服务、社会实践等特色服务，为团员打造更加全面、多元的发展场所。
五、加强自身建设，提升专业素养
如何提升基层团委的综合实力？这需要基层团委的干部们注重自身的专业素养和团队
建设。
干部可以参加相关的学习培训，提高管理和组织能力，实现个人的成长和团队的进步。
团队建设方面，可以重视工作氛围的营造，建立培养机制，提高团队凝聚力和执行
力。
总之，基层团委建设需要不断创新，推陈出新，开展多种形式的活动，注重实效性，加强渠道建设和信息化管理，拓展合作范围和提高社会影响力，贴近需求，推进个性化服务，加强自身建设，提升专业素养。
只有全面推进团委建设的各个方面，才能真正提高团委组织的发展水平，为广大青年团员的发展提供更好的平台和支撑。