仓库主管年终工作心得总结5篇
2024年仓库主管个人总结范文5篇
2024年仓库主管个人总结范文5篇篇1尊敬的领导：您好！我是公司的仓库主管，我在此对2024年的工作进行一次全面的总结，以期能够更好地反思过去、规划未来。
一、工作背景与目标2024年，公司在各个方面都取得了长足的进步，作为仓库主管，我主要负责仓库的物资管理、库存控制以及物流协调等工作。
年初，我设定了以下工作目标：1. 优化仓库管理流程，提高物资周转效率。
2. 严格控制库存，降低库存成本。
3. 加强物流协调，确保物资供应的及时性和准确性。
4. 提升团队凝聚力，打造高效、协作的仓库团队。
二、主要工作内容与成果在2024年的工作中，我带领团队克服了重重困难，取得了一系列成果：1. 优化仓库管理流程：通过对仓库管理流程进行全面梳理和优化，我们成功提高了物资周转效率，减少了不必要的环节和重复劳动，提高了整体工作效率。
2. 严格控制库存：通过加强与采购、生产、销售等部门的沟通和协调，我们成功降低了库存成本，减少了资金占用，提高了企业的资金运作效率。
3. 加强物流协调：通过建立完善的物流协调机制，我们确保了物资供应的及时性和准确性，满足了生产、销售等部门的需求，提高了客户满意度。
4. 提升团队凝聚力：通过团队建设活动和定期培训，我们提升了团队成员的凝聚力和专业技能，打造了一支高效、协作的仓库团队。
三、遇到的问题及解决方案在2024年的工作中，我们也遇到了一些问题，但通过积极寻找解决方案，我们成功克服了困难：1. 物资周转效率低下：针对这一问题，我们通过对仓库布局进行优化、引入先进的仓储设备等方式，成功提高了物资周转效率。
2. 库存成本控制不理想：在库存成本控制方面，我们加强了与采购、生产、销售等部门的沟通和协调，建立了完善的库存控制机制，成功降低了库存成本。
3. 物流协调存在困难：针对物流协调问题，我们建立了完善的物流协调机制和信息共享平台，加强了与供应商和客户的沟通和协调，确保了物资供应的及时性和准确性。
4. 团队成员技能不足：在团队成员技能方面，我们通过定期培训和团队建设活动提高了成员的专业技能和团队协作能力。
仓库主管个人年终工作总结5篇
仓库主管个人年终工作总结5篇篇1一、背景概述在过去的一年里，作为仓库主管，我肩负着管理仓库运营的重要职责。
随着公司业务的不断发展，仓库管理也面临着越来越多的挑战。
在这一年里，我带领团队成员，克服各种困难，取得了一定的成绩。
二、工作内容及成果1. 库存管理在库存管理方面，我主要完成了以下工作：（1）优化库存结构，根据市场需求和产品特性，调整库存分配，提高了库存周转率。
（2）建立库存报警机制，对库存进行实时监控，确保库存数量准确、状态清晰。
（3）加强与采购、销售部门的沟通协调，确保库存的充足与合理。
通过以上措施，我们成功降低了库存成本，提高了库存效益。
2. 仓库运营在仓库运营方面，我着重抓了以下几方面工作：（1）优化仓库布局，提高空间利用率，确保货物存储有序。
（2）引进先进的仓储设备和技术，提高仓库作业效率。
（3）加强员工培训，提高团队整体素质。
通过以上努力，我们实现了仓库作业的规范化、高效化。
3. 安全管理安全是仓库管理的重中之重。
在这方面，我主要做了以下工作：（1）制定完善的安全管理制度，确保仓库安全。
（2）加强安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（3）组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
通过这些措施，我们成功实现了全年无安全事故的目标。
4. 信息化建设为了进一步提高仓库管理水平，我积极推动仓库信息化建设：（1）引进先进的仓储管理系统，实现信息化管理。
（2）建立数据分析和报告机制，为管理决策提供依据。
通过以上工作，我们成功提高了仓库管理的信息化水平。
三、遇到的问题及解决方案1. 库存不准确：通过优化库存管理制度，加强库存盘点，解决库存不准确的问题。
2. 效率低下：通过优化仓库布局，引进先进设备和技术，提高仓库作业效率。
3. 安全隐患：通过制定安全管理制度，加强安全检查和培训，消除安全隐患。
四、自我评估/反思过去的一年里，我在仓库管理方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
我会继续努力提高自己的管理水平，加强与同事的沟通协作，为公司的发展做出更大的贡献。
2024年仓库主管年度总结(5篇)
2024年仓库主管年度总结在____年____月，我成为了____的一员，初次涉足库房管理领域，我对这一工作充满了好奇。
我曾认为库房工作仅限于日常的备件收发和登记，因此能有机会从事这一行业，我深感幸运。
理想与现实的鸿沟迅速显现，我原先的设想如泡沫般破灭。
初期，面对复杂的收发、登记、入库和还库流程，我频繁出错，这让我一度萌生退意。
实际上，库房管理远比我想象的复杂，每天需处理大量琐碎事务，每个细节都要求严谨，以防止任何可能的疏漏。
这使我感到工作混乱且压力山大，生怕因失误给公司带来损失，那段时期我精神高度紧张，疲惫不堪。
随着对库房流程的逐渐熟悉，我开始对这份工作产生了深厚的感情，并全身心投入。
它既带来了压力，也激发了动力，既有成功的喜悦，也让我意识到自身的不足。
每当接收到来自各地的备件，我都会感到兴奋，因为这些备件将用于解决用户的设备问题，恢复其正常运行，而我作为库房管理者，扮演着保障这些重要备件安全无虞的角色。
当看到工程师利用我管理的备件迅速高效地修复设备，我深感满足，这让我体验到了强烈的成就感和责任感。
如今，每一天在____，我都感到快乐且富有成就感，我学会了以平和的心态面对所有挑战，以积极乐观的态度解决问题。
面对困难，我不再退缩，而是勇敢面对并寻求解决之道。
我认识到，作为库房管理员，我们的职责远不止于管理与收发备件，更重要的是以敏锐的洞察力和强烈的责任感去发现和处理潜在问题，以最短的时间准备好所需备件，让工程师有更多的时间为用户解决故障。
这个环环相扣的过程，是对个人工作能力的最好检验。
我深感感激我的经理和同事，他们在困境中给予我支持，接纳我，耐心地教导我，让我能够坚持至今。
我也感谢公司给予我这个机会，让我不断学习，变得成熟且坚韧。
在困难和逆境中的历练更能促进个人成长，我有幸经历了这样的锻炼，这将使我在未来的人生道路上能更从容地应对各种挑战。
因此，我想表达的是，作为____的一员，我感到无比的自豪和荣耀！2024年仓库主管年度总结（二）时光荏苒，岁月匆匆，____悄然消逝，我们已迎来崭新的____年。
仓库主管年终总结5篇
仓库主管年终总结5篇篇1尊敬的领导：您好！我是某某公司的仓库主管，在过去的一年中，我带领我的团队克服了种种困难，确保了仓库物资的顺利流通。
现在，我将对过去一年的工作进行全面的总结，以便更好地发现问题、改进方法、提高效率。
一、仓库管理概况在过去的一年中，我们仓库主管团队共计XX人，负责管理公司各类物资的总价值超过XX亿元。
我们的工作范围涵盖了物资的入库、出库、盘点、保管以及与供应商和销售部门的协调沟通。
在团队成员的共同努力下，我们圆满完成了公司下达的各项任务，物资流通顺畅，无重大安全事故发生。
二、主要工作及成效1. 优化入库流程：通过对入库流程的梳理和优化，我们减少了不必要的环节，提高了入库效率。
同时，加强了与采购部门的沟通协调，确保了物资的及时入库和信息的准确更新。
2. 强化出库管理：我们严格按照公司的出库规定进行操作，确保了出库物资的准确性和及时性。
同时，加强了对出库物资的跟踪和管理，减少了物资的丢失和浪费。
3. 完善盘点制度：我们定期对仓库物资进行盘点，确保了物资的账实相符。
同时，通过盘点数据的分析，我们及时发现了库存中存在的问题，并采取了相应的措施加以解决。
4. 加强保管措施：我们严格按照公司的保管要求进行操作，加强了对易损、易耗物资的管理。
同时，定期对仓库设施进行维护和保养，确保了仓库物资的安全和完整。
5. 提升团队素质：我们通过定期培训和考核，提高了团队成员的专业素质和服务意识。
同时，建立了良好的沟通机制和团队协作精神，提升了整体执行力和工作效率。
三、存在问题及改进措施虽然我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题需要改进：1. 入库信息更新不及时：有时由于沟通不畅或操作失误导致入库信息更新不及时，影响后续出库和盘点工作。
我们将加强与采购部门的沟通协调，确保入库信息的准确性和及时性。
2. 出库物资跟踪不到位：有时由于出库物资较多或跟踪不及时导致物资丢失或浪费。
我们将加强出库物资的跟踪和管理，确保出库物资的准确性和及时性。
仓库主管年中个人总结报告五篇范文
仓库主管年中个人总结报告五篇范文仓库主管年中个人总结报告五篇范文工作总结可以是一项官僚化工作，可以是一项任务和负担，也可以是有效提升自我的一项工具，这全取决于如何应用。
为帮助大家学习方便，小编收集整理了仓库主管年中个人总结报告，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!仓库主管年中个人总结报告1光阴如箭，不知不觉中一年春夏秋冬。
今天在些作一总结，在年终岁首对自己进行番盘点。
今年年初，由于领导关心，同志们对我的支持，我走上了超市仓库负责人工作岗位。
在这一年里，我认真学习，切实提高自己，充实自己，经历了一段不平凡的考验和磨砺。
作为PcB行业，成本是公司的关键部门之一，对成本管理水平的要求应不断提升，对采购原材料、到各部门使用的控制，回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门主管的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。
在核算、管理方面做了应尽的责任。
为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作可以分以下三个方面：一、费用成本方面的管理1、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。
建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数星多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强对各部门物料使用管理，实实在在核算各部门所使用物料消耗，真实反映出各部门生产成本。
为各部门]物料使用管理提供参考依据。
二、控制基础工作(1)认真执行低成本高效益的管理方法，进一步对各部门成本控制基础工作的指导，合理使用各项物料严格对物料消耗合理性进行审核，杜绝乱使用浪费等现象。
对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将统一核算体现各部门效益。
(2)本人从事PcB行业也有数年时间，但未真正接触成本核算工作，但我坚信只要大家共同努力，肯定可以把公司成本降到最低点给公司创造更大的效益。
仓库主管年终工作总结范文9篇
仓库主管年终工作总结范文9篇第1篇示例：2019年已经接近尾声，回首一年的工作，我作为仓库主管，深感责任重大，虽然也有欣慰与收获，但更多的是对自己工作的反思和总结。
在这一年的工作中，我兢兢业业，努力工作，克服重重困难，不断提升自己的管理水平和团队的战斗力。
以下是我在这一年工作中的总结与展望。
一、工作回顾在过去的一年中，我所在的仓库取得了一定的进步和成绩，主要表现在以下几个方面：1.优化仓库管理流程：通过对仓库管理流程的分析与优化，加强了对货物进出的管理，减少了损耗和浪费。
采用了信息化管理系统，提高了工作效率和准确性。
2.强化安全意识：加强了对仓库安全管理的重视，建立了健全的安全管理制度和规范，定期进行安全演练和培训，取得了较好的安全记录。
3.提高了团队效能：积极引导团队成员，加强团队建设，提高了团队的凝聚力和工作效能，增强了团队的战斗力。
4.提升管理水平：加强了自身管理能力，不断学习和提升自己的管理水平，做到以身作则，引领团队向前发展。
二、工作反思在工作中也暴露出了一些问题和不足，主要有以下几点：1.管理不够细致：在日常工作中，因为工作量大、任务重，管理不够细致，导致一些细节上的疏漏。
2.人员流失较大：由于人员流动性大，团队中人员的稳定性不够，需要加强对人员的培训和引导，提高员工的满意度和团队的稳定性。
3.缺乏创新意识：在工作中缺乏创新意识和变革精神，导致了一些工作方式和方法的停滞不前。
4.缺乏国际化视野：在国际化背景下，缺乏开阔的视野和国际化的管理理念，需要加强对国际化管理的学习和研究。
三、工作展望在新的一年里，我将继续努力，完成以下几项工作：在日常工作中，加强对细节的管理和把控，提高工作的准确性和细致度，减少成本和损耗。
2.加强团队建设：3.推动变革创新：鼓励团队成员发挥想象力和创造性，提倡创新意识和变革精神，在工作中寻找新的方式和方法，提升工作效率和质量。
加强对国际化管理理念的学习和探讨，提高自身的国际化管理水平，为企业的发展和壮大做出更大的贡献。
2024仓库主管个人工作总结样本（5篇）
2024仓库主管个人工作总结样本时间过得真快，转眼间____年已经结束，我很荣幸能融入这个大集体里、成为这个集体里的一份子，在这不到____年的时间里我也学会了很多知识，让我感觉到要做好每件事只要用心去学一定会成功!在____年来临之际，回顾____的工作，具体总结如下：1、负责仓库各种产品及配件的入库、出库等工作，日常卫生和发货工作。
2、做到对仓库配件动点、定期盘点，做好帐、卡、货物相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月协助财务做好盘点工作。
3、严格把好验收关、按合同或订单的要求，对已到货物应立即进行外观质量、数量和重量检验，并做好记录。
4、合理做好产品进出库。
出库单须有主管领导和领物人签字，采用货位编号，做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理。
4、配合备件主管对仓库不定期的检查，核对管理工作，完成好各上级领导交予的任务及协调客户退货工作。
5、做到对仓库产品状况有明确标示。
一切凭有效凭证及时办理相关手续，不会随意操作。
6、仓库有自己的产品保管帐。
正确记载产品进、出、存动态。
7、定期向备件主管反馈库存产品情况。
如有长期积压、质量损坏、产品过期等问题，也会按照公司的政策合理化利用仓容、库房，做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距，以便发货通畅。
8、配合好二级网点和临时顾客的需求。
当接到二级网点或临时顾客的订货清单，认真做好备货工作，如要及时发货的客户，做好每个发货客户的协调工作，不能及时发放的产品，会及时和客户做好电话沟通，让客户保持有个良好的心情理解。
9、做到每月一次对仓库进行大扫除，清洁工作，对仓库产品做好防潮、防火、防盗。
10、做好各种入库产品型号的分类，维护好发货工具，对有些易碎产品有明确的标识、标准的垛码、分层，散装产品放入货架分放好。
总之一年来干了一些工作，也取得一些成绩，但成绩只能代表过去。
工作中也存在着一些不足，在新的一年里我一定继续努力工作。
以上为本人的____年工作总结，有些欠缺的地方，在以后的工作中我会努力做到，请公司领导批评指正。
仓库主管工作年终总结范文6篇
仓库主管工作年终总结范文6篇篇1====================一、背景概述------在过去的一年里，作为仓库主管，我肩负着管理仓库运营、优化内部流程、提升工作效率等重要任务。
在全体团队成员的共同努力下，我们完成了许多目标，也积累了一定的经验。
以下是我对过去一年工作的详细回顾和总结。
二、工作内容与成果---------仓库日常管理1. 库存管理：对库存进行了全面盘点，确保数据准确无误。
并实施了库存预警系统，有效避免了库存积压和缺货现象。
2. 货物收发管理：优化了货物入库和出库流程，减少了操作时间，提高了工作效率。
实施了严格的货物检验制度，确保出入库货物质量。
3. 安全与卫生管理：加强了仓库的安全管理，定期进行安全隐患排查，确保仓库无安全事故发生。
同时，严格执行仓库卫生管理制度，提升了工作环境。
团队建设与培训1. 团队建设：加强了团队沟通和协作，定期组织团队建设活动，增强了团队凝聚力。
2. 培训与提升：开展了多轮业务能力和管理能力培训，提高了团队成员的业务水平和管理能力。
3. 绩效考核与激励：实施了绩效考核制度，对表现优秀的员工给予奖励，激发了团队成员的工作积极性。
技术引进与创新1. 引进先进仓储技术：引入了先进的仓储管理系统，实现了信息化管理，提高了工作效率。
2. 创新管理模式：尝试并推广了一些新的管理模式和方法，如精益管理、六西格玛等，优化了工作流程，降低了成本。
3. 数据分析与优化：通过数据分析，找出仓库运营中的瓶颈和问题，制定改进措施，持续优化仓库运营。
三、面临的问题与挑战---------1. 库存管理精细化程度不够：虽然实施了一些改进措施，但在某些细节上仍需进一步优化。
2. 人力资源不足：在高峰期间，人力资源紧张成为制约工作效率的重要因素。
3. 技术更新压力：随着科技的发展，如何跟上时代的步伐，持续引入新技术成为一大挑战。
四、未来工作计划与展望-----------短期目标1. 深化库存管理精细化程度，优化库存结构。
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仓库主管年终工作心得总结5篇透视昨天，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必须面对现实，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。
下面由小编来给大家分享仓库主管年终工作心得，欢迎大家参阅。
仓库主管年终工作心得120__年，在公司领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕成品物资仓储工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现就自己的一年工作作简要总结。
(一)抓学习，不断提高自身素质。
1、加强思想政治学习及专业知识学，提高政治素质。
主要学习公司相关精神，物资管理、计算机操作、工商管理等知识，以求不断提高自身素。
(二)强化工作职能，搞好成品管理。
1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理，在工作中能够严格要求自己，保证入库、出库、领料的数据准确。
2、当班期间，认真协调入库及准确及时入库。
3、物资发放，能认真执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保证成品发货的准确性。
4、报表制作，四点班除了提高发货效率外，还要认真收集数据，合理编制，以自己最大能力为领导们提供极尽可能准确的数据。
5、做好仓库管理工作，尽可能将库内打并整洁，及时除理烂袋，根据情况整理库房，并积极向5S管理靠近。
三、存在问题及明年工作计划辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的性格急躁，不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服。
我对明年工作也提出了初步设想，一是继续加强理论学习，牢固树立“服务是第一位”的观念，二是继续加强业务学习，积极争取参加各类培训班，做业务上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新台阶;三是账目方面，我要努力学好计算机为以后的企业资源规划(ERP)等网络管理做好充分准备。
面对领导及同事的期许，我满怀信心，相信在成品组在师玉平主任的领导和同志的帮助的下，我一定能把工作做得更好，名副其实地成为一名永不落伍的成品保管员。
现在的成品管理还存在一下问题：1、劳务队管理还需进一步加强，其人员的不确定性，工作模式的粗放化，为成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素。
2、市场信息收集不够详细。
比如硅法发货，在无法控制其不合格品产生的情况下，应提供一定的客户要求信息，以便合理存放。
3、相关部门对质量意识还不够强，甚至有妥协的味道。
不合格品怎能熟视无睹，还没有一套合理的相关制度，仅限于简单的不合格申请，万万不能。
4、外购料管理力度不够。
到现在为止，还没有一套接受的品质指标，什么指标该接收，什么指标不该接收，做不到一目了然，为使用及退库带来了一定的隐患，也希望不要为外购料加上太多的朦胧意味。
希望以上问题能够引起相关注意，困难是绊脚石，更是前进的基石，在努力发扬优点的同时，更应该学会改进不足，知耻而后勇，相信在大家的共同努力下，成品管理一定会再崭新姿。
仓库主管年终工作心得2时光飞逝,弹指之间20__年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，又将跨过一个年度之坎。
作为制造行业，成本是公司的关键之一，对成本管理水平的要求应不断提升，对采购原材料、到各部门材料的使用更应加以控制。
回顾即将过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。
在核算、管理方面做了应尽的责任。
透视昨天，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必须面对现实，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。
回首过去，是为了更好地面向未来。
为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20__年的工作做如下简要回顾和总结：一、回首20__1、我们正生活在服务经济时代。
服务已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受服务的“客户”，又是为“客户”提供服务的个体。
正因如此，我们的工作也应该更完善以为生产服务为中心，来为生产提供更快捷、高效、优质的服务。
实实在在做人做事,是我们秉承的理念，尽我们的全力去满足每一个生产细节的要求,给我们一个机会还公司一份满意!我们会一如既往，无微不至地做的更多更好。
不足之处：没有和各部门保持良好的沟通。
2、能严格执行公司仓库保管制度，防止收发材料差错出现。
入库及时登帐，手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
做到以公司利益为重，爱护公司财产，不监守自盗。
不足之处：对供应商物料进仓数量严格把关了，却对生产部门领料没有把好关;ERP录入不够及时，争取20__年改进这一现状。
3、合理安排材料在仓库内的存放次序。
按产品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。
能真正掌握材料的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用。
不足之处：仓库规划不够合理，20__年将重新进行规划。
4、积极配合财务部和采购部。
负责定期对仓库产品盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符。
积极配合财务部门做好仓库库存的盘点、盘亏的处理及调帐工作，保证库存报表的上交时间和数据的准确性,真实性。
不足之处：盘点速度较慢，提供物料数据速度有待提高。
每天的工作中都有很多问题发生，我们有必要做到要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。
二、展望20__在恪守以往取得的成绩和好的工作方法外，争取在20__年能改善去年的不足，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的仓库20__年工作计划和工作目标：1、加强费用成本方面的管理。
⑴、规范库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。
建立材料领用制度，改变原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
⑵、在原来的基础上细划物料成本的管理，加强对各部门物料使用管理，实实在在核算各部门所使用物料消耗,真实反映出各部门生产成本。
为各部门物料使用管理提供参考依据。
⑶、认真执行低成本高效益的管理方法，进一步对各部门成本控制基础工作的配合,合理使用各项物料,严格对物料消耗合理性进行审核，杜绝乱使用浪费等现象。
2、加强控制基础工作。
⑴、本人从事制造行业也有数年时间，但未真正了解成本核算工作，但我坚信只要大家共同努力，肯定可以把公司成本降到最低点，给公司创造更大的效益。
⑵、按规定时间对各部门物料进行盘点，及时核算出各部门所使用物料情况。
在月终报表中通报给生产主管、及时指出各部门存在浪费现象，积极配合各部门查找分析原因。
杜绝后续再出现浪费现象。
3、加强每月核算与日常管理工作。
⑴、强烈建议各部门按规定使用物料、管理人员每天进行监督、审核，参照相应的规定制度。
统一正常使用各项物料，日常工作中，节约使用、并时刻注意员工在使用物料过程中是否存在浪费现象，一经发现及时指出、让全体人员养成良好的节约意识。
⑵、每月统计出各部门使用物料数据，一经发现有超标现象,及时查找原因，使用是否合理,及时发现存在问题并予以改正，保持降低成本意识，争取做到低成本高效益的管理理念。
⑶、在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。
作为一个管理者，对下属充分做到发挥他们的主观能动性及工作积极性。
提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
⑷、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。
要想真正把公司成本降低，除了各部门管理人员熟悉合理使用物料外，还需要认真实在培训员工，首先要以身作则，这样才能让自己的下属有榜样看，大家都能够主动形成节约意识。
4、在仓库管理及数据管理能力上有待提高。
⑴、为提高物料的管理，对所有进出仓物料尽可能按<仓库管理制度>执行，对供应商严格把关来料数量。
为确保采购部、生产部及销售部能及时了解物料库存情况，对ERP数据及库存日报表需要实时录入。
确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料，确保数据的准确性与及时性。
⑵、加强对本部门职员的培训学习，真正掌握物料进、出、存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用,使物品能起到物流顺利周转,同时也真正做到物尽其用,人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改进。
积极配合采购部和销售部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免原材物料的浪费，节约原材料，处理部分呆滞物品，并改善仓库物品和堆放的紧缺现象，还给生产周转提供了合理空间。
⑶、重新对仓库库位进行有效的规划，使物料摆放更加合理，盘点更加方便。
三、仓库提出的建议1、针对综合原材料仓和综合半成品仓(喷塑、冲床、保护焊、机加车间等)统计人员的一点建议：目前车间统计员所统计的物料数据，如车间制成半成品、原材料消耗、车间在产品等。
从形式上来看，只是仅仅为其车间提供的，而他们的工作范围也只是成为车间算工资的工具而已。
我的建议是他们如果能够到我们仓库，直接把他们所统计的物料数据转换成ERP数据，这样的话，即减少不必要的工作流程，又能及时确保综合原材料仓和综合半成品仓所有物料的数据准确性，还能为财务、采购等部门提供更及时的物料信息。
当然，这并不影响给生产车间提供生产进度所用的数据。
这个建议并不是说统计人员归仓库管理，只是互相配合，因为大家都是为生产而服务、为公司而服务! 如果公司采取这条建议的话，我会对他们进行一个培训，让其了解物料进出的流程及其如何规范。
2、对生产车间的建议：希望公司领导能够重视这条建议。
⑴、因为我们公司仓库场地有限，所以大部分物料均在各个车间存放。
正是这个原因，车间领料人员(比如总装车间)到别的车间去领取物料时能否叫一下我们一起去或者把领料的数据(物料上基本有标识卡)及时报给我们?⑵、对于车间用低值易耗品，望生产部领导给予一个硬性规定，我们将按此规定去实施进出仓手续。
总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。
为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天!20__年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。