节能管理例会制度
项目部节能减排管理制度范文（4篇）
项目部节能减排管理制度范文一、目的和依据为推动环境保护和可持续发展，减少能源消耗和污染物排放，提高能源利用效率，保障项目施工过程中的环境安全和健康，制定本节能减排管理制度。
本制度依据国家法律法规和相关政策，结合项目实际情况，制定。
二、适用范围本制度适用于项目部内所有人员，包括工程师、技术人员、管理人员、劳务人员等。
三、责任和义务1. 项目经理对项目部的节能减排工作负总责，并指定专人负责具体执行。
2. 所有项目人员要充分意识到节能减排的重要性，积极参与相关工作，履行自己的节能减排义务。
3. 所有人员要按照相关规定正确操作和使用设备，不得私自改动或损坏设备，确保设备的高效运行。
4. 项目部要加强对人员的培训和宣传，提高员工的节能减排意识和技能。
四、具体措施1. 合理安排施工进度，避免不必要的加班和加点施工，减少能源的消耗。
2. 使用高效节能设备和材料，优化工程设计，减少能源损耗和资源浪费。
3. 严格执行节能节水操作规程，遵守环保与安全要求，减少环境污染和资源浪费。
4. 建立定期检查和维护设备的制度，确保设备的正常运行和高效使用。
5. 对能源消耗和污染物排放进行监测和记录，并定期进行评估和改进。
五、惩罚措施对于违反本制度的行为，将按照相关规定进行处理，包括警告、罚款、停工整顿等。
六、奖惩机制对于在节能减排工作中表现优秀的个人和团队，将进行表彰和奖励。
七、监督和评估项目部要建立监督和评估机制，定期对节能减排工作进行检查和评估。
八、附则本制度的解释权归项目部所有，如有需要可根据实际情况进行修订和补充。
本制度自发布之日起生效。
项目部节能减排管理制度范文（2）节能减排是一个非常重要的管理内容，制定相关的管理制度可以有效引导组织在日常运营中更加注重节能减排。
以下为项目部节能减排管理制度的范文：一、目的和原则1. 目的：为了推动项目部节能减排工作，减少能源消耗和碳排放，改善环境质量。
2. 原则：科学合理、全员参与、标本兼治、监管力度。
节能减排管理制度范本（3篇）
节能减排管理制度范本第一章总则第一条为规范本单位的节能减排行为，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有相关人员。
第二章基本原则第三条本单位要树立节约能源、保护环境的观念，制定相关措施并按照执行。
第四条本单位要建立相关管理机构，确保制度的有效实施。
第五条本单位要配备专业人员进行节能减排方面的监督和管理，并提供必要的技术支持。
第六条本单位要加强对相关人员的培训，提高其节能减排的意识和能力。
第三章节能管理第七条本单位要制定节约用电、用水、用气的管理办法，并按照执行。
第八条本单位要对各项设备、设施进行定期检查和维护，确保其正常运行并达到最佳节能效果。
第九条本单位要推行节能技术，鼓励使用节能设备和产品，并对节能技术进行宣传和推广。
第十条本单位要对能源的使用情况进行统计和分析，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
第十一条本单位要对新建工程、装修工程、设备采购等进行节能评估，并优先选择符合节能要求的产品和设备。
第四章减排管理第十二条本单位要制定减少废气、废水、废物排放的措施，并按照执行。
第十三条本单位要对污染物排放进行监测和管理，并确保符合国家环保标准。
第十四条本单位要加强对危险废物的管理，建立专门的储存和处理设施，并确保其安全运输和处置。
第十五条本单位要对能够减少废物和二氧化碳排放的可行性措施进行研究和推行，并提供必要的技术支持。
第十六条本单位要加强对员工的环保教育，提高其对环保工作的重要性和责任感。
第五章绩效评估第十七条本单位要建立节能减排绩效评估机制，定期评估和考核各项节能减排工作的实施情况。
第十八条根据绩效评估结果，对相关人员进行奖惩，并按照执行。
第六章法律责任第十九条对违反节能减排管理制度的人员，将视情况给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
第七章附则第二十条本制度的解释权属于本单位，如需修改或补充，应经本单位相关领导审批。
第二十一条本制度自发布之日起执行，具体执行细则由相关管理机构另行制定。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度为进一步加强本部门基础能源的管理工作，保障运营的正常开展,营造良好的水、电、气供用管理工作秩序，有效避免能源的浪费和无序使用。
现特制订本制度：一、部门成立节能降耗小组,经理为组长，各场馆领导为组员。
将各场馆节能降耗责任到人,加强检查监督，严格管理,严格要求,做好巡视检查记录并在例会上通报，情节严重的责任人要进行处罚。
二、严格执行水、电、气供用设备的运行规程，勤保养维护，确保供用设施安全运行。
三、加强节水、节电、节气的宣传工作,提高职工节约意识。
同时积极采用有效节约措施，节能降耗，降低水、电、气的成本支出。
四、每个员工都有责任维护水、电、气设施安全，有义务配合日常管理工作，发现滴泄漏跑等问题应作妥善处理，并及时向部门负责人汇报，争取第一时间得到修复.五、各区域要充分利用自然光，下班后或长时间离开工作场所应做到随时关灯，坚决杜绝“白昼灯”现象。
六、各区域在使用设施设备是要正常操作，切勿强拉硬掰，在完成作业后要及时切断相应的总闸.七、加强中央空调的管理,各空调温度设置不得低于26℃,在空调使用过程中尽量不开门窗并做到无人时不用空调。
一楼大厅的空调应在上客前30分钟开启或散客后10分钟关闭。
八、严格落实“一走四关”的节能降耗细则，诸如人走灯关、水关、空调关、电脑关等措施。
九、增强节水意识，提倡充分利用生产剩余用水进行非卫生要求的作业用水。
十、任何部门和个人不得在本部门内随意使用与运营无关的电器设备，不得随意在工作场所使用个人的手机充电器等。
十一、场馆员工坚决杜绝使用客用电梯及私用可用一次性用品,若发现一次罚款处理。
运营保障部场馆节能降耗的几点想法节能降耗的其目的是为场馆节省开支，在场馆自身的服务保证的基础上,采取必要的技术手段进行节能降耗是目前我们面临的一个迫在眉睫的任务，我认为应做好以下工作：完善节能制度、提高设备科学经济运行、进行节能降耗的技术改造、推广其他节能技术等四个方面.一、在制度方面1、重视节能降耗工作要对节能降耗工作给予足够的重视，明确要求全体员工都重视起来,进行全员贯彻,有必要成立以第一领导为组长节能小组，由总经办和人事行政部具体负责场馆的所有节能降耗工作的全面开展,并督导节能工作的实施。
《节能管理目标责任制度[5篇范例]》
![《节能管理目标责任制度[5篇范例]》](https://img.taocdn.com/s3/m/e0410de2580216fc710afd9c.png)
《节能管理目标责任制度[5篇范例]》第一篇：节能管理目标责任制度202x年度回里镇节能管理目标责任制度录入：系统管理员节能减排是深入贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现科学发展的重要举措。
我镇按照科学发展观的总体要求，积极落实节能目标责任制，加快节约型设计院建设步伐，有效地降低能源消耗，减少排放，提高经济效益和社会效益。
根据《中华人民共和国节约能源法》、《国务院关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的通知》，结合我镇实际，制定回里镇202x年节能减排工作计划。
一、目标任务万元产值综合能耗比202x年下降10%；规模以上工业万元增加值综合能耗下降6%以上。
二、工作措施（一）明确工作职责1、在我镇节能减排工作领导小组的指导下完成目标责任书的内容。
2、完成约束性考核数据统计：万元生产总值能耗、工业增加值能耗完成数据由专人统计负责，严格按照上级要求，及时、准确的上报各类数据，发现问题及时反馈。
3、各项控制性考核指标任务分配：（1）将节能指标作为考核入回重要条件坚决淘汰落后生产能力企业;（2）工业节能由经贸办负责；（3）公共机构节能由党政办负责。
（二）重点用能单位节能管理1、制定驻回企业节能减排责任制实行重点用能单位节能监测计划和节能状况公告制度。
重点用能单位应当建立健全节能管理制度，加强用能计量和检测，开展能源审计，实施节能奖惩措施。
鼓励重点用能单位制定严于国家标准、行业标准或者地方标准的单位产品能耗限额企业标准，并报送镇政府党政办公室存档。
重点用能单位应当于每年一月底前报送节能减排目标。
镇政府对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查。
对节能管理制度不健全、节能措施不落实、能源利用效率低的重点用能单位，省工业经济综合部门应当开展现场调查，组织实施用能设备能源效率检测，责令实施能源审计，并提出书面整改要求，限期整改。
2、严格细化新建项目审核标准在批准建设项目控制性详细规划和方案设计之前，将建筑布局、朝向、体形系数和窗墙比对建筑节能的影响作为考察建设项目的主要指标；对达不到节能要求的，不颁发建设工程规划许可证。
节能减排管理制度
节能减排管理制度节能减排管理制度具体规定如下：(一）用电管理1、提倡每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开空调；严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于28℃、冬季环境温度高于16℃时停止使用空调。
办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度,无人时不开空调,开空调时关闭门窗。
2、减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。
楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。
3、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗.下班前关闭电源开关(包括饮水机)。
4、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。
积极推广使用高效节能型新产品、新技术.5、禁止使用移动式采暖设备。
(二）用水管理1、加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象。
做到随手关闭水笼头.2、机关工作人员每天要根据需要装灌适量开水，市社机关会议一般不提供瓶装矿泉水。
3、禁止用桶装矿泉水洗茶具洗手，禁止用桶装矿泉水浇灌花木。
（三）办公用品管理1、加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品,严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。
2、文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行,减少纸质文件印发和使用传真的频率,加快推进无纸化办公.3、文件和《社务信息》的发放，严格核定印发的份数，尽量避免多印。
提倡双面印刷。
4、提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。
5、尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天。
尽量做到在打县里的电话前加拔966015，长途电话前加拔11808,以节约电话费。
6、笔记本要双面记录，禁止单面记录，用完后才能领取第二本.（四)公务用车管理1、公务用车严格按照公车的出车制度使用车辆，提高车辆的使用效率。
节能管理规章制度的通知
节能管理规章制度的通知为了加强节能意识，推动节能工作深入开展，提高能源利用效率，我单位决定制定并实施节能管理规章制度。
经研究，现将有关事项通知如下：一、总体要求节能是当前全社会发展的重要课题，也是企业发展的必然要求。
为了实现节能目标，我单位将加强节能管理规章制度建设，确保节能工作的科学有序开展。
各部门和全体员工必须认真遵守，积极配合，共同落实。
二、节能管理责任1.单位领导担当节能工作的总责任，明确分工，建立健全节能管理机制。
设立节能工作领导小组，制定节能目标和计划，定期评估和总结工作进展情况，确保节能工作的顺利推进。
2.各部门负责人要认真落实节能目标，加强部门内部节能管理，做好节能工作的组织策划和执行工作。
对部门工作人员进行节能意识的培训和教育，加强节能知识的宣传，促使全员参与节能工作。
3.节能工作由专门负责的节能管理人员具体实施，建立节能档案，定期汇总节能数据，分析节能效果，并及时提出合理化建议。
对于节能工作中存在的问题和不足，要及时纠正，确保节能措施的有效实施。
三、节能措施1.加强设备维护保养，提高设备运行效率。
定期检查设备的工作状态，发现问题及时处理，保证设备正常运转。
加强设备维修与更新，更新老旧设备，提高设备使用寿命，并对设备的节能潜力进行评估，采取有效措施进行改进。
2.优化生产工艺，提高生产效率。
对生产工艺进行全面评估，改进生产过程，减少不必要的能耗，提高生产效率。
采取先进的生产技术，提高生产能力，降低生产成本，实现节能减排。
3.节约能源资源，避免浪费。
加强用电、用水、用气等能源资源的管理，建立节能台账，监测能源使用情况，分析能源消耗情况，制定节能措施，实现节能目标。
加强员工的节能意识教育，提高节约用能的意识，减少资源浪费。
四、节能奖惩机制1.对于节能效果明显的部门和个人，给予奖励。
设立节能先进单位和个人的表彰奖励制度，鼓励提出节能建议，积极参与节能工作，促进节能经验的交流和分享。
2.对于不按规定执行的部门和个人，采取相应的惩罚措施。
酒店工程部节能降排的制度
酒店工程部节能降排的制度一、总则为贯彻绿色发展理念，提高企业社会责任意识，确保酒店工程部节能降排工作有序开展，特制定该制度。
二、目标1. 节能目标：全面实施能源管理，提高能源利用效率，实现节能目标。
2. 降排目标：减少污染物排放，保护环境，实现可持续发展。
三、组织与管理1. 设立节能降排领导小组，负责统筹协调相关工作，制定具体方案。
2. 酒店工程部设立节能降排专职岗位，负责日常工作执行与监督。
3. 每月召开一次节能降排工作例会，及时总结经验，解决问题。
四、节能措施1. 设备更新：及时更新旧设备，选择节能环保的新设备。
2. 设备维护：定期保养、检修设备，确保设备运行正常。
3. 建筑节能：加强建筑节能措施，提高建筑能效。
4. 节约用水：加强用水管理，减少浪费。
5. 充分利用自然资源：充分利用自然光、自然风，减少人工能耗。
五、降排措施1. 垃圾分类：严格按照垃圾分类要求进行垃圾处理。
2. 废水处理：建立健全废水处理系统，确保排放水质符合要求。
3. 废气排放：遵守排放标准，减少二氧化碳排放。
六、监督与考核1. 建立节能降排考核制度，对酒店工程部进行定期考核。
2. 对节能降排工作成效进行评估，及时调整措施。
3. 对工程部节能降排工作表现突出的个人进行表彰奖励。
七、宣传与教育1. 加强员工节能降排意识教育，让员工养成节能环保习惯。
2. 支持员工参与节能降排活动，提高员工参与度。
3. 定期开展节能环保知识宣传活动，提高员工对节能降排工作的认知度。
八、法律责任1. 酒店工程部违反节能降排相关法律法规的，依照相关规定进行处理。
2. 对节能降排制度的违反者，根据情节轻重给予相应处罚。
以上为酒店工程部节能降排制度，工程部全体员工要严格遵守，共同配合，使节能降排工作得到有效推进，为酒店环保事业贡献力量。
节能减排规章制度5篇
节能减排规章制度5篇节能减排规章制度【篇1】一、管理原则（一）切实增强节约意识。
全体机关人员都要充分认识到开展节水、节电、节能的重要性和紧迫性，强化节约意识，养成良好习惯，做到节约人人有责、人人有为。
（二）爱护水、电设施，保证正常的水、电供给。
（三）院内各大楼用水用电实行二级管理，日常管理以各学校科室为主；办公室作为机关大院的后勤保障部门，负责对各学校科室用水用电进行监督和检查。
二、管理制度（一）节电管理制度1、节约照明用电。
机关办公楼内外使用节能灯，自然采光条件较好的办公区域，白天充分利用自然光；夜间楼内公共区域（含卫生间）尽量减少照明灯数量。
办公区道路用灯每晚定时开关，人走灯灭，杜绝白昼灯、长明灯。
2、节约办公设备用电。
办公设备不使用时要设置好节电模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。
加快淘汰高能耗办公设备。
新购买的用电办公设备必须达到规定的能效标识。
节假日和非工作时间，要及时关闭电热水器等用电设备。
3、加快用电设备改造。
大力推进办公区用电设备的节电改造。
在照明节能上积极应用太阳能灯、无极灯等先进照明技术；因地制宜进行节电改造，确保办公区的非节能灯和其它高能耗设备逐步改造或更新。
4、严禁私自接线装灯、安插座，严禁使用电炉、热得快、电热杯、电热器等大功率电器，如需使用，应报办公室批准。
（二）节水管理制度1、注重洗手间用水节约。
加强用水设备的日常维护管理，避免出现“长流水”现象；在显著位置设置节水提示标志，公布维修电话；大力推广感应式节水水龙头。
在办公楼适当区域放置盛水器具收集保洁用水。
2、注重绿化节约用水。
提倡循环用水，绿地用水尽量使用雨水或再生水；推广喷灌、微灌、滴灌等节水灌溉方式，禁止用自来水涌灌。
3、加强设施维修改造。
经常对供水设施进行检修，认真进行管网检查，尤其要关注预埋管道使用情况，发现问题及时检修，杜绝跑滴漏现象。
4、定期观测定量分析。
安排专人定时定期抄录水表，即比较分析用量，发现情况异常，立即进行管网检查，采取有效措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
节能管理例会制度
随着社会的不断发展和能源消耗量的不断增加，节能成为了一
个全球性的热点话题。
在我国，节能减排也成为了国家的重要战略
之一。
为了落实国家的节能政策，多数企业、机构和地方政府都建
立了节能管理制度。
其中，节能例会制度作为一个重要的管理工具，对于企业和机构的节能工作来说尤为必要。
一、制度的意义
完整的节能管理制度应该包括节能目标、责任分工、执行措施、监督评估等方面的内容。
其中，例会制度作为一个重要的组成部分，主要是为了落实公司的节能工作，调动全体员工的积极性，加强节
能管理工作的监督和整体协作。
二、制度的具体内容
1. 会议召开时间和频率：建议以每周或每月为周期，按照实际
需要灵活调整。
2. 会议主要议程
（1）节能目标的制定和执行情况
首先，核查上一周期节能目标的达成情况，可通过数据统计进
行评估，针对未达标的项目进行分析和梳理。
进而，制定下一周期
的节能目标，并具体安排落实的工作计划。
（2）节能技术和措施的推广和应用情况
参考节能相关的国家标准、政策法规、经验案例等，通过积极
的经验分享，讨论，推广和实施节能技术和措施的应用情况。
同时，也要对现有的技术和措施进行跟踪监控，提出改进意见和建议，为
实现更高的节能效果提供依据。
（3）节能课程培训和宣传活动的开展情况
通过宣传和普及节能教育知识，使全体员工形成环保意识，提
高他们的责任感和自发性，更好地支持企业的节能工作。
根据需要，可以组织和开展系列节能培训和宣传活动，如编制节能手册、开展
节能主题讲座、开展节约用水、用电等的示范活动。
3. 会议的主要负责人
企业或机构的领导，或者由专门的节能管理的负责人担任主席
或秘书。
4. 会议参与人员
全体员工，尤其是企业或机构中直接从事节能管理、节能技术、环保等相关工作的人员，参与讨论。
三、制度的执行
对于节能管理例会制度，需要对其进行有效的执行。
通过对每
次会议进行记录，及时发布会议纪要和分工任务书，明确每个人的
职责和工作安排，确保落实和执行情况的跟踪和监控。
四、制度的效果
有效的节能管理例会制度，可以带来以下的效果：
1.明确节能目标，为全体员工提供了明确、具体的工作目标。
2.落实责任分工，使员工清楚知晓分工及各自应该及时负责的责任，避免“谁也不负责”的尴尬局面。
3.调动全体员工的参与热情，发挥员工的主观能动性。
4.加强节能管理工作的协调、监督和管理，确保节能工作的顺利开展。
总之，建立科学的节能管理制度，推行节能管理例会制度，有利于增强节能管理工作的规范性、科学性和系统性，有利于提升企业的整体节能水平，有利于建立可持续发展的企业形象，同时也有利于配合国家的节能政策。