EHS-A064噪声作业防护管理制度
噪声作业防护管理制度范文（4篇）
噪声作业防护管理制度范文第一章总则第一条为了保护作业人员的身体健康，并确保生产作业的正常进行，制定本制度。
第二条本制度适用于噪声作业环境中的所有作业人员，包括员工、承包商和访客等。
第三条对于噪声作业防护管理，应遵守国家相关法律法规的要求。
第二章作业场所噪声管理第四条作业场所噪声应当定期进行噪声检测，确保噪声水平符合国家相关标准。
第五条对于噪声超过国家相关标准的作业场所，应采取相应的噪声控制措施，包括但不限于：隔音处理、设立噪声屏障、更换噪声较低的设备等。
第六条作业场所应设置明显的警示标志，提醒作业人员注意噪声防护。
第七条作业场所应提供符合国家相关标准的个人防护设备，包括耳塞、耳罩等，供作业人员选择和佩戴。
第八条作业场所应进行定期的维护保养，确保设备的正常运转，减少产生噪声的可能性。
第三章作业人员噪声防护第九条所有作业人员应接受噪声防护培训，了解噪声的危害和防护措施。
第十条作业人员在进行噪声作业前，应佩戴个人防护设备，并正确使用。
第十一条作业人员在接触噪声作业时，应采取适当的工作姿势，减少噪声的影响。
第十二条对于特殊噪声作业环境，应根据作业人员的个人防护需求，提供额外的防护设备，如耳塞、耳罩等。
第十三条作业人员在噪声作业过程中应注意保持清洁卫生，及时清洁和更换个人防护设备。
第四章管理与监督第十四条噪声防护责任部门应建立健全噪声防护管理制度，制定相应的操作规程和培训计划。
第十五条噪声防护责任部门应定期进行噪声检测，核查作业场所噪声水平是否符合国家相关标准。
第十六条噪声防护责任部门应组织噪声防护培训，提高作业人员的噪声防护意识和能力。
第十七条噪声防护责任部门应定期进行噪声防护设备的检查和维护，确保其正常运转。
第十八条监督部门应对噪声防护工作进行日常监督和检查，及时发现和纠正问题。
第十九条作业人员有权提出噪声防护方面的建议和意见，相关部门应及时处理和解决。
第五章紧急情况处理第二十条在突发噪声事故或紧急情况发生时，应按照应急预案的要求，采取相应的措施和应急处理措施。
噪声作业防护管理制度
噪声作业防护管理制度
噪声作业防护管理制度是指为了保护员工免受噪声作业的危害，规范和管理相关工作的一套制度。
1. 目的和适用范围：明确制度的目的是保护员工免受噪声危害，适用于所有存在噪声作业的岗位。
2. 法律法规依据：列出相关的法律法规，如《劳动法》、《职业病防治法》等，明确公司对噪声作业的管理要求。
3. 责任与义务：明确各级管理人员对噪声作业管理的责任与义务，包括安排噪声作业时要进行风险评估、提供必要的个人防护设备等。
4. 风险评估和控制措施：要求对噪声作业进行风险评估，包括噪声源的产生和传播途径、员工可能接触到的噪声水平等，根据评估结果采取相应的控制措施，如隔离噪声源、降低噪声传播等。
5. 个人防护措施：要求员工进行必要的个人防护，如佩戴耳塞、耳罩等，同时规定了个人防护设备的使用原则和注意事项。
6. 健康监护管理：对长期从事噪声作业的员工进行定期健康检查，及时发现和处理与噪声作业相关的职业病。
7. 噪声作业培训：要求对从事噪声作业的员工进行必要的培训，包括噪声的危害、个人防护知识、应急处理等内容。
8. 事故和事件的处理：制定应急预案，明确噪声作业中可能发生的事故和事件的处理程序，保证员工的安全和健康。
9. 监督和评估：设立专门的监督机构或人员，对噪声作业的管理情况进行监督和评估，及时发现问题并进行整改。
10. 处罚措施：明确违反噪声作业管理制度的员工将受到相应的处罚，包括警告、罚款或其他纪律处分。
以上是一个简单的噪声作业防护管理制度的构成要素，具体制度可能还需根据不同公司、行业和地区的实际情况进行调整和完善。
噪声作业防护管理制度
噪声作业防护管理制度一、引言噪声是一种常见的环境污染因素，对人体健康和工作效率产生不良影响。
特别是在工作场所，噪声作业可能存在着潜在的危险性。
为了保护员工的健康和提高工作环境质量，公司制定了本《噪声作业防护管理制度》。
二、适用范围该制度适用于公司内进行噪声作业的各个部门和人员，包括但不限于生产车间、实验室、机房等。
三、噪声作业评估与控制1. 噪声作业评估(1) 在进行噪声作业前，相关部门应进行噪声评估，确定噪声源、噪声强度和作业时间等因素，并记录噪声评估结果。
(2) 根据噪声评估结果，制定相应的防护措施和管理计划。
2. 噪声作业控制(1) 优先考虑使用低噪声或无噪声设备和工具，降低噪声源的产生。
(2) 对于高噪声作业，应采取技术措施进行控制，如隔音墙、隔音设备等。
(3) 对于无法降低噪声的情况下，应采取行政控制措施，如轮换作业、减少噪声暴露时间等。
(4) 配备合适的个体防护用品，如耳塞、耳罩等，以最大限度地减少噪声对员工的影响。
(5) 在噪声作业区域设置明显的警示标识，提醒员工注意噪声危害。
四、培训与教育1. 新员工入职培训(1) 向新员工提供噪声作业的基本知识，包括噪声产生原理、噪声危害、防护措施等。
(2) 强调噪声作业的重要性和注意事项，并告知相关规章制度。
2. 定期培训(1) 不定期组织噪声作业防护培训，包括理论知识和实际操作。
(2) 针对不同部门和工种，进行专项培训，提高员工的防护意识和技能。
3. 定期检查(1) 通过定期检查，评估相关岗位员工的噪声作业防护情况。
(2) 发现问题及时纠正，并采取必要的改善措施。
五、急救与管理1. 噪声作业事故急救(1) 如果员工在噪声作业中发生事故，应立即停止作业，并进行紧急救护。
(2) 紧急情况下应呼叫急救人员，在等待救护人员到达前，及时采取自救措施。
2. 噪声作业后果处理(1) 对于因噪声作业造成的职业病和健康损害，公司将按照相关法律法规进行赔偿和救济。
噪声作业安全管理制度
噪声作业安全管理制度第一章总则第一条为了切实保障员工在噪声作业中的生命安全与身体健康，保护环境，提高生产安全管理水平，规范噪声作业管理行为，根据有关法规，结合本单位的实际情况，制定了本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位内进行的一切噪声作业活动，以及涉及噪声作业安全管理的各项环节。
第三条目的：本制度旨在规范噪声作业行为，保障员工在噪声作业中的安全，在保障安全的前提下，根绝肥力降低生产环境的噪声水平，提高员工的劳动保护。
第四条管理原则：本制度遵循国家法律法规和有关标准，实行预防为主、综合治理的原则，不断完善管理制度，有效控制噪声危害，确保员工健康和生产安全。
第二章噪声作业安全管理组织与责任第五条噪声作业安全管理委员会负责本单位噪声作业安全工作的组织和指导工作。
负责具体的噪声作业安全管理工作的领导是作为委员的单位主要负责人。
第六条噪声作业安全管理人员必须遵守本制度的各项规定，履行安全管理职责，有关部门要保证噪声作业环境安全，并对噪声作业进行不定期的监测、检查，确保各项措施有效执行。
第七条噪声作业安全管理人员在工作中发现违反本制度规定的行为，有权进行劝阻，停止违章操作，或者报告单位领导。
第三章噪声作业安全管理措施第八条噪声作业前应进行噪声量测定和评价，分析噪声的特性和其产生的原因，确定对策和控制措施。
第九条对于无法靠技术手段降噪的噪声作业，应采取个体防护措施，发放合格的防护用品。
第十条噪声作业现场应设立噪声作业事故应急预案，制定合理有效的应急处理措施，并定期组织演练，以提高员工的应急处理能力。
第十一条噪声作业现场应设置明显的警示标志，明确警示边界，配备专职看护员，严禁未经允许的人员进入。
第四章噪声作业安全培训第十二条新员工接受岗前培训之后，由培训鉴定合格后，方可上岗进行噪声作业。
第十三条对进行噪声作业的员工，应定期进行噪声作业安全培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第十四条噪声作业安全培训内容包括：噪声的危害及防护知识、噪声作业的规范要求、应急处理措施等。
WI-EHS-06 噪音管理规定
5.1.3位于噪声区作业的员工，EHS人员将不定期至现场查核，检查结果告知相关部门，由部门予以纠正。
5.2公司厂界噪声的管理：
5.2.1本公司厂界噪声标准：
执行《中华人民共和国工业企业厂界噪声标准》第三类标准:
时段
昼间
夜间
音量dB (A)
65
55
1.0目的
确保公司厂区噪声对周界环境影响的法规符合性，及保障员工的听觉的健康。
2.0范围:
全公司
3.0职责
3.1部门负责人负责其管辖区域内防护用品的使用。
3.2进入噪声区的任何员工有责任正确使用护耳器。
4.0定义
无
5.0程序:
5.1公司内噪声作业环境管理:
5.1.1公司规定在作业环境噪声（A声级）超过职业卫生标准85db(A)的区域内作业时，作业人员应佩戴耳塞。
6.0相关文件
事件调查、不符合、纠正与预防措施控制程序
7.0相关记录
无
5.2.2设备部门在设计安装设备时,应充分考虑选用低噪声设备,采取消音措施,并选址时选择合适的位置,降低噪声污染。
5.3噪声监测:
5.3.1噪声监测分为厂界噪声监测和工作现场噪声监测,监测点由有环境监测资质的单位布点。
5.3.2测定方式:委托有资质的单位进行不定期的监测，并提供有关的资料。
5.3.3测定结果如超过控制标准，将依不符合、纠正与预防措施控制程序规定改进。
噪音作业防护的规章制度
噪音作业防护的规章制度第一章总则第一条为保护员工的身体健康，预防噪音对员工的危害，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有涉噪音作业的场所和人员。
第三条公司应当建立健全噪音作业防护管理制度，明确责任部门、职责和工作流程。
第四条公司应当定期开展噪音防护培训，提高员工的防护意识和能力。
第五条公司应当配备必要的防护设备，并定期检查维护，确保其有效性。
第六条员工有权要求公司提供良好的工作环境，保障其健康权益。
第七条员工应遵守本规章制度，配合公司开展噪音作业防护工作。
第二章噪音作业评估第八条公司应当定期对涉噪音作业的场所进行评估，制定相应的防护措施。
第九条噪音作业评估应当包括噪音源、噪音强度、暴露时间等内容。
第十条噪音作业评估应当有专业机构或人员进行，确保评估结果准确可靠。
第十一条噪音作业评估结果应当及时通知相关部门和员工。
第十二条根据噪音作业评估结果，公司应当制定相应的防护措施计划，并组织实施。
第三章噪音作业防护措施第十三条对于噪音作业场所，公司应当采取控制噪音源、减少噪音传播、个人防护等措施。
第十四条控制噪音源措施包括使用低噪音设备、隔离重要噪音源等。
第十五条减少噪音传播措施包括隔音隔振、增设隔离板等。
第十六条个人防护措施包括配备耳塞、耳罩等防护装备。
第十七条公司应当对员工进行防护措施的培训，指导员工正确使用防护装备。
第十八条员工应当按照公司的要求正确佩戴防护装备，确保防护效果。
第十九条员工在进行噪音作业时应当注意控制噪音源，减少噪音传播，保护自己和他人的健康。
第四章噪音作业监督检查第二十条公司应当定期组织对涉噪音作业的场所进行监督检查，确保防护措施的有效实施。
第二十一条监督检查应当包括设备设施的检查、防护措施的执行情况等内容。
第二十二条发现问题应当及时整改，对于严重问题应当停止相关作业并通知相关部门。
第五章处罚与奖励第二十三条对于违反本规章制度的员工，公司应当根据情节轻重给予相应处罚，包括批评教育、警告甚至开除。
噪声作业防护管理制度
噪声作业防护管理制度一、引言为了保护员工的健康，提高生产效率，避开噪声对环境造成污染，订立本《噪声作业防护管理制度》。
二、适用范围本管理制度适用于本企业内从事产生噪声的生产、工艺和设备维护等工作的人员。
三、工作要求1.目标本管理制度的目标是为了使噪声作业不影响人的健康和安全，达到国家及公司的噪声安全规范和标准。
2.组织要求1.生产、设备管理部门应做好噪声源的管理以及高噪声作业区域的划分及标示工作。
2.环境保护部门应当对高噪声区进行现场监测，记录安全状态和掌控措施。
3.职业健康部门应当对可能受到噪声影响的工人进行职业健康检查，建立健康档案，跟踪管理。
3.噪声掌控要求1.尽量改进原有的工艺，优化工序，使噪声源在工艺上渐渐减小。
2.选择合适的噪声防护设施和劳动保护用品来削减噪声对工人的损害。
3.在高噪声的工作场所，规定必需佩戴防护耳塞或防护耳罩，削减工人对噪声的暴露。
4.保持噪声防护设施和劳动保护用品的有效性，检查维护并修理、更换损坏设备。
4.培训要求为了使员工正确且有效地使用防护设施和劳动保护用品，员工必需参加噪声防护的工作培训。
1.现场安全培训：噪声掌控规程、安全操作规程等领域的安全操作技能。
2.防护用具使用培训：如耳塞、耳罩等防护设施的使用方法、更换周期等工作使用适应技能。
3.健康基础学问培训：对噪声对人体健康的危害方面进行科普引导，引导企业员工渐渐提高会提高安全意识。
5.检查评估要求为了使噪声掌控系统能够渐渐健全完善，以达到有效掌控噪声影响，保护工人健康和安全的目的，需要实施定期检查和评估制度。
1.噪声源检查：针对生产阶段性的机械检查，发觉异常情况，适时提出处理建议。
2.现场测试：对高噪声工作区域进行专项检测监督，避开保护措施失效。
3.检查：对防护设施进行检查，防护装备的清理保养与更换。
6.责任要求1.生产、设备管理和职业健康部门应负责监督本企业噪声安全管理工作的贯彻实施情况。
2.终端员工应使用噪声防护装备，并遵守管理制度和标准操作流程。
噪声作业防护管理制度
噪声作业防护管理制度1. 引言噪声是一种常见的工作场所安全和健康问题，长期暴露于高噪声环境可能会对工作者的健康造成严重影响。
为了确保员工的安全和健康，公司需要建立噪声作业防护管理制度。
2. 目的该管理制度的目的是为了：•管理和控制噪声作业的潜在风险；•保护员工免受噪声损害；•遵守相关法规和标准；•提高员工的工作效率和生产质量。
3. 适用范围该噪声作业防护管理制度适用于公司内的所有噪声作业活动。
噪声作业包括但不限于以下情况：•机械设备的运行；•喧哗的生产环境；•需要使用耳机、插头等带有噪声源的设备。
4. 责任与义务4.1 管理层公司管理层应负责以下事项：•制定和修订噪声作业防护管理制度；•分配足够的资源和权力，确保制度的有效实施；•通过组织培训和沟通会议，提高员工对噪声作业防护的意识；•定期评估噪声作业的风险，并采取相应的控制措施。
4.2 部门主管各部门主管应负责以下事项：•对噪声作业风险进行评估和控制；•提供所需的防护设备，并确保其正确使用；•监督员工对噪声作业防护制度的遵守；•及时处理员工的噪声作业相关问题和投诉。
4.3 员工员工应具备以下责任和义务：•遵守噪声作业防护管理制度的规定；•佩戴并正确使用所提供的个人防护设备；•及时报告噪声作业风险和问题；•积极参与噪声作业防护培训和意识提高活动。
5. 风险评估与控制5.1 风险评估公司应对噪声作业风险进行评估和分级。
评估时应考虑以下因素：•噪声源的强度和频率；•噪声作业的时间和频率；•噪声作业区域的大小和人员密度；•其他可能影响噪声作业风险的因素。
5.2 风险控制基于风险评估的结果，公司应采取适当的控制措施来减少噪声作业的风险。
控制措施可以包括以下方面：•工程控制：采用隔音设备、改进设备和工作环境等措施来降低噪声；•管理控制：制定工作时间表，减少暴露时间，进行定期检查和维护；•个人防护措施：提供适当的耳塞、耳罩等个人防护设备，并确保其正确使用。
6. 培训和教育公司应定期进行噪声作业防护培训和教育活动，以提高员工对噪声作业风险的认识和防护意识。
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1.目的
为搞好本单位噪声作业的安全防护工作，保障员工人身健康和安全，使企业管理规范化、制度化，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，特制定本制度。
2.范围
本规定适用于本单位的所有员工和外来人员。
3.内容
1、由职业健康管理部门负责本单位噪声作业防护管理制度的实施与监督。
2、企业应采取综合措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和健康。
3、生产区域和作业场所的噪声要符合标准规定，超过标准要限期整改。
4、对易产生噪声的生产过程和设备，技术部门设计时要采用新技术、新工艺、新设备、新材料以及机械化、自动化、密闭化措施，用低噪声的设备和工艺代替强声的设备和工艺，从声源上根治噪声。
5、当班工人每天对噪声进行日常监测，并做好记录，企业应委托职业卫生技术服务机构每年至少进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布。
6、新、改、扩的工程建设项目以及技术改造和引进项目、及时采用新技术、新工艺、新设备、新材料的噪声控制，必须严格执行职业危害“三同时”评查，没有评查或评查不合格的一律不准施工和投产。
7、对于噪声超过标准规定的生产车间和作业场所，必须采取行之有效的控制措施，限期达到标准要求。
在无法彻底消除噪音的情况下，必须给员工发放个体防护用品，如耳塞、耳罩等，以减少或减轻对员工的听力损害。
8、企业应安排接触噪音的从业人员定期进行职业健康检查，并建立员工职业健康监护档案。
9、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行。
对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
4．制定与颁布实施
本制度经全体职工讨论，公司与职工代表平等协商，并经总经理批准后，自2017年01月01日起开始执行。