企业决策管理的方法.pptx
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公司治理与内部控制第四章公司治理模式.pptx

产权结构能有效监控公司的生产经营活动
– 以银行等金融机构持股的形式为主,商业银行对公司行使监控, 保证企业正常高效的运行。
公司发展的长期稳定性
– 银行投资的主要目的不是股息,而是长期稳定投资所带来的收益 – 银行会与公司保持长期稳定的关系,利于公司股价的稳定及公司
股东会
董事会
英美的董事会结构
审
提
薪
执
其
计
名
酬
行
他
委
委
委
委
委
员
员
员
员
员
会
会
会
会
会
四、董事会模式
股东会 股东
(表决形成决议)
董事会
执行机构
非执行董事
执行董事
其它高层执行官员
(美:外部董事) (美:内部董事)
(以会议形式集体行使职能) (首长负责的层级制结构)
运用股票市场强化对执行 官员的监督和激励
四、董事会模式
– 资本流通性相对较弱,外部证券市场不十分活跃
家族治理模式
– 家族在公司中起着主导作用的一种治理模式 – 企业所有权与经营权不分离
四、董事会模式
单层董事会模式
– 英美国家股权高度分散,市场机制比较发达,公司内部治理重视战 略决策的制定,董事会的执行职能得到极大的彰显,监督功能主要 通过董事会中的独立董事在专门委员会中发挥作用来实现。
一、英美模式的主要内容
形式上的股东大会 独特的董事会设计 高度分散且流动的股权结构 以直接融资为主 对管理层监督以资本市场为基础 法律法规体系强调投资者利益与信息披露
二、英美治理模式的优势
实现了资本市场的优化配置
– 促使资源向优势企业流动,实现资本市场的优胜劣汰;还可以 为投资者提供准确可靠的信息,减少投资风险,保护投资者的 利益。
– 以银行等金融机构持股的形式为主,商业银行对公司行使监控, 保证企业正常高效的运行。
公司发展的长期稳定性
– 银行投资的主要目的不是股息,而是长期稳定投资所带来的收益 – 银行会与公司保持长期稳定的关系,利于公司股价的稳定及公司
股东会
董事会
英美的董事会结构
审
提
薪
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名
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委
委
委
委
委
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员
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会
会
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四、董事会模式
股东会 股东
(表决形成决议)
董事会
执行机构
非执行董事
执行董事
其它高层执行官员
(美:外部董事) (美:内部董事)
(以会议形式集体行使职能) (首长负责的层级制结构)
运用股票市场强化对执行 官员的监督和激励
四、董事会模式
– 资本流通性相对较弱,外部证券市场不十分活跃
家族治理模式
– 家族在公司中起着主导作用的一种治理模式 – 企业所有权与经营权不分离
四、董事会模式
单层董事会模式
– 英美国家股权高度分散,市场机制比较发达,公司内部治理重视战 略决策的制定,董事会的执行职能得到极大的彰显,监督功能主要 通过董事会中的独立董事在专门委员会中发挥作用来实现。
一、英美模式的主要内容
形式上的股东大会 独特的董事会设计 高度分散且流动的股权结构 以直接融资为主 对管理层监督以资本市场为基础 法律法规体系强调投资者利益与信息披露
二、英美治理模式的优势
实现了资本市场的优化配置
– 促使资源向优势企业流动,实现资本市场的优胜劣汰;还可以 为投资者提供准确可靠的信息,减少投资风险,保护投资者的 利益。
2024年合伙企业法2PPT学习教案pptx

立法目的
规范合伙企业的设立和运营。
2024/2/29
保护合伙企业和合伙人的合法权益。
5
合伙企业法的立法目的和原则
促进社会经济的发展。
原则
自愿、平等、公平、诚实信用原则原则
合法经营原则。 利益共享、风险共担原则。
2024/2/29
7
合伙企业法的适用范围
2024/2/29
案例二:合伙企业事务执行与决策机 制
27
合伙企业法案例解析
2024/2/29
01
分析合伙企业协议中相关条款的 合法性与有效性
02
探讨合伙企业事务执行中的法律 风险与防范措施
28
合伙企业法实务问题探讨
合伙企业财产权属与权益保护
2024/2/29
明确合伙企业财产范围及权属 关系
分析合伙企业财产权益保护的 法律途径与措施
2024/2/29
16
04 合伙企业的解散 与清算
2024/2/29
17
合伙企业的解散事由与程序
合伙企业解散事由
合伙企业解散的事由包括合伙期限届满、合伙协议约定的解散事由出现、全体合伙人决定解散等。此 外,合伙企业依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销,以及法律、行政法规规定的其他原因也可 能导致合伙企业解散。
01
适用范围:合伙企业法适用于 在中华人民共和国境内设立的
合伙企业。
2024/2/29
02
不适用范围
03
04
上市公司、外商投资企业等不 适用合伙企业法。
个人独资企业、个体工商户等 也不适用合伙企业法。
8
02 合伙企业的设立 与变更
2024/2/29
9
合伙企业的设立条件
规范合伙企业的设立和运营。
2024/2/29
保护合伙企业和合伙人的合法权益。
5
合伙企业法的立法目的和原则
促进社会经济的发展。
原则
自愿、平等、公平、诚实信用原则原则
合法经营原则。 利益共享、风险共担原则。
2024/2/29
7
合伙企业法的适用范围
2024/2/29
案例二:合伙企业事务执行与决策机 制
27
合伙企业法案例解析
2024/2/29
01
分析合伙企业协议中相关条款的 合法性与有效性
02
探讨合伙企业事务执行中的法律 风险与防范措施
28
合伙企业法实务问题探讨
合伙企业财产权属与权益保护
2024/2/29
明确合伙企业财产范围及权属 关系
分析合伙企业财产权益保护的 法律途径与措施
2024/2/29
16
04 合伙企业的解散 与清算
2024/2/29
17
合伙企业的解散事由与程序
合伙企业解散事由
合伙企业解散的事由包括合伙期限届满、合伙协议约定的解散事由出现、全体合伙人决定解散等。此 外,合伙企业依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销,以及法律、行政法规规定的其他原因也可 能导致合伙企业解散。
01
适用范围:合伙企业法适用于 在中华人民共和国境内设立的
合伙企业。
2024/2/29
02
不适用范围
03
04
上市公司、外商投资企业等不 适用合伙企业法。
个人独资企业、个体工商户等 也不适用合伙企业法。
8
02 合伙企业的设立 与变更
2024/2/29
9
合伙企业的设立条件
流程图的绘制方法.pptx

公 司 主 导 业 务 流 程 示 意 图
【本讲小结】
流程再造的过程分成两大阶段:第一阶段是对原有 流程的描述;第二阶段是实施改造,提高运行效率 和经济效益的阶段。对于刚刚建立的新公司,叫做 流程的设计。
流程图有很多模式,但大家要习惯于本讲推荐的这 种规范化的模式。首先学会读懂流程图,根据节点 和节点间相互关系,还原业务流程。在绘制流程图 时,注意完整性、简明性和便于计算机操作原则, 学习利用流程图的标准图示,按照层次将流程描绘 清晰。在确定最终流程之前,有必要反复试用,根 据反馈及时修改和调整流程。
现有流程的诊断
不是他们找不到解决问题的办法,而是 他们不能发现问题所在。 —格罗弗·克利夫兰
关键流程及增值活动
选择关键流程 每家企业都有一些特有的管理习惯,并非所有的流程
都有问题,可能只有部分流程存在问题,而有较大问 题的流程称为关键流程。 绩效的低下性——流程运行效率很低,直接影响其它 流程正常运行。 位置的重要性——某流程对企业来说很重要,就要很 好地对这个流程进行检查研究。例如企业的决策流程 非常重要,就一定要建立科学的决策程序。 落实的可行性——流程改进之后,应该较容易落实, 很快给企业带来效益。 符合以上三个原则的流程叫做关键流程。
两条线交叉时用拐弯的箭头,表示两条线 并未相交,不存在节点。
5.管理标准和管理表单
管理标准是一种表格,与流程图相匹配, 是对流程图的解释。 第一栏是任务名称。 第二栏是跟流程图对应的节点。流程图中 不明白的地方,依据节点查管理标准。 第三栏是任务程序和重点,也是最核心的 一栏。 管理表单就是对各种管理工作规定的规范 化表格。设计表格时要考虑与管理信息化 系统相关联,要有节点号。
管理团队的建设
坚持以人为本的团队式管理。企业从领导 到员工,形成非常稳定的管理团队,团队 的信仰是以人为本,而不是以钱为本或以 物为本。
质量管理新七种工具图解法解析.pptx

(三)、评价手段和措施。评价提出的措施和手段是否 得当并进行取舍。对评价新构思时,应采取积极慎 重的态度。
(四)、绘制手段、措施卡片。对评价中采用的手段和 措施。用通俗易懂的文字记载于卡片上。
(五)、使手段、措施具体化。要仔细考虑如何更好 地对手段和措施进行系统的展开,以明确是否有疏 忽和遗漏之外。
第三节 系统图与过程决策图法(PDPC法)
一、系统图法的概念 系统图法是把为了达到目的、目标所必须的手段、方法系统
地展开,并绘制成系统图以便纵观全局、明确重点、寻求 实现目的、目标的最佳措施和手段的方法。 二、适用范围: 新产品研制过程中设计质量的展开; 制订质量保证计划,对质量活动进行展开; 可与因果图结合使用; 目标、方针、实施事项的展开; 明确部门职能、管理职能; 对解决企业有关质量、成本、交货期等问题的创意进行展 开。
5、用于筹划组织工作。单纯把各方面的人员集中还 不能解决问题,必须使他们相互了解,按照A型图 解法向其他成员说明,以达到相互理解、促进工作 的目的。
6、用于彻底贯彻方针。领导者要使自己的观点和方 针得到贯彻,可以根据讨论所得到的语言资料作出 A型图解,以口头发表形式向下级传达自己的方针 并可反复进行,以达彻底贯
应用关联图的步骤:
1、确定要分析的“问题”。“问题”宜用简洁的“主语+谓 语”的短语表示,一般用粗线方框□圈起。一个粗方框只 圈一个“问题”,多个问题则应用多个方框圈起来。“问 题”识别规则是“箭头只进不出”。
2、召开诸葛亮会。与会者应用“头脑风暴法”就分析的“问 题”充分发表意见,找“因素”(手段)。
三、系统图的主要用途
质量管理中,系统图的应用范围很广,主要有以下 几个方面:
(一)、在发展新产品中,把用户要求具体化为设计 质量并将设计质量目标进行展开;
(四)、绘制手段、措施卡片。对评价中采用的手段和 措施。用通俗易懂的文字记载于卡片上。
(五)、使手段、措施具体化。要仔细考虑如何更好 地对手段和措施进行系统的展开,以明确是否有疏 忽和遗漏之外。
第三节 系统图与过程决策图法(PDPC法)
一、系统图法的概念 系统图法是把为了达到目的、目标所必须的手段、方法系统
地展开,并绘制成系统图以便纵观全局、明确重点、寻求 实现目的、目标的最佳措施和手段的方法。 二、适用范围: 新产品研制过程中设计质量的展开; 制订质量保证计划,对质量活动进行展开; 可与因果图结合使用; 目标、方针、实施事项的展开; 明确部门职能、管理职能; 对解决企业有关质量、成本、交货期等问题的创意进行展 开。
5、用于筹划组织工作。单纯把各方面的人员集中还 不能解决问题,必须使他们相互了解,按照A型图 解法向其他成员说明,以达到相互理解、促进工作 的目的。
6、用于彻底贯彻方针。领导者要使自己的观点和方 针得到贯彻,可以根据讨论所得到的语言资料作出 A型图解,以口头发表形式向下级传达自己的方针 并可反复进行,以达彻底贯
应用关联图的步骤:
1、确定要分析的“问题”。“问题”宜用简洁的“主语+谓 语”的短语表示,一般用粗线方框□圈起。一个粗方框只 圈一个“问题”,多个问题则应用多个方框圈起来。“问 题”识别规则是“箭头只进不出”。
2、召开诸葛亮会。与会者应用“头脑风暴法”就分析的“问 题”充分发表意见,找“因素”(手段)。
三、系统图的主要用途
质量管理中,系统图的应用范围很广,主要有以下 几个方面:
(一)、在发展新产品中,把用户要求具体化为设计 质量并将设计质量目标进行展开;
管理创新(实用).pptx

建立管理改善机制
管理体系设计
战略导向 以顾客为中心 以价值链为基础 以提高组织运作效率和效果为目 的
管理体系改善
体系本身的完善 执行过程的完善 预期之外因素的对策 其他
通过管理评审,发 现改管进理管.缺理陷水平,持,续改
善组织绩效
管理体系实施
周密的推进计划 完整的运作体系 有效的控制手段 必要的资源保障
声誉(如:品牌) 顾客习惯
优秀设计能力 某职能部门的优秀表现(如:低成本生产) 跨职能部门合作 跨职能部门能力(如:服务、满足顾客需求) 组织技能(如:高效率的竞争) 创新 适应性 “相应的缺陷”(如:调拨能力) 害怕报复 自愿约束
集团总部的一般定位
财务管理 财务政策与制度统一 财务检查和审计 资产管理
企业管理的系统与模型
发展战略规划 规范化管理
公司战略、竞争战略、职能战略、品牌战略、 信息分析、资源配置、核心竞争力
关键词:可持续发展! 核心流程、组织结构、工作流程、部门描述、 岗位描述、规章制度、管理控制 关键词:数字化管理!
人力资源管理 市场营销管理 资本运营管理
目标管理、绩效管理、薪酬激励、任职资格、 岗位价值、人才招聘、企业培训 关键词:企业文化! 市场分析、营销策略、营销组织、营销团队、 通路渠道、客户管理、销售技巧、价值链分析 关键词:品牌内涵! 财务预算、成本费用、企业信用、投资决策、 债务重组、收购兼并 关键词:企业效益!
管理变革与创新
(主讲:周 坤)
企业成功要素的转化
过去:
把握 机遇
生存
发展
老总 文化
社会 关系
勤奋 拼搏
今后:
发展 规划
持续发展
企业 文化
企业 管理
现代企业管理企业决策案例分析.pptx

陶河 瓷南 公省
司洁 达
禹州市建筑卫生陶瓷厂是一家国有中型企业,由于种种原因,1995年停 产近一年,亏损250万元。濒临倒闭。1998年初,郑丙坤出任厂长。面对停 水、停电、停工资严重局面,郑丙坤认真分析了厂情,果断决策:治厂先从 人事制度改革人手,把科室及分厂的管理人员减掉3/4,充实到生产第一线, 形成一人多用、一专多能的治厂队伍。郑丙坤还在全厂推行了“一厂多制” 的经营方式:对生产主导产品的一、二分厂,采取“四统一”(统一计划、
企业决策管理
原创作品 管理十二班 邓文娇 学号:20120800226
什么是企业决策
比较
分析
企业决策是指
企业为实现其战略 目标和某一具体目 标,从若干可以相 互替代的可行方案 中选择一个合理方 案并采取行动的分 析判断过程。
目标
方案一 方案三
方案二 方案四
满意 方案
情报 活动Βιβλιοθήκη 设计 活动选择 活动
档瓷的国内市场潜力很大,一味上高档卫生瓷不符合国情。于是经过市场考 察,该厂新上了20多个申低档卫生瓷产品。这些产品一投入市场便成了紧俏 货。目前新产品产值占总产值的比例已提高到60%以上。
与禹州市建筑卫生陶瓷厂形成鲜明对照的是河南省洁达陶瓷公司。20世 纪90年代初,该公司曾是全省建材行业三面红旗之一。然而近年来在市场经 济大潮的冲击下,由于企业拍板盲目轻率,导致重大决策失误,使这家原本 红红火火的国有企业债台高筑。
企业。禹州市建筑卫生陶瓷厂由衰变强和河南省洁达陶瓷公司由强变衰形成 了强烈的反差对比。
禹州市建筑卫生陶瓷厂 河南省洁达陶瓷公司
郑丙坤的个人能力 他对问题的认识能力强,
轻率
决 这是他不盲目跟风的首要原因;
策
诚信企业管理培训课件.pptx

企业公民理论深刻地揭示了企业存在的理由、企业的使命与 抱负、企业赖以生存的环境及环境主体之间的关系,使企业行为 超越了单纯经营管理的范畴。
平安为什么要做企业公民?
世界一流企业在遵守企业伦理和商业道德 之外,已积极地进行企业公民体系建立和完善, 并努力实践。
20世纪90年代中期,已有60%的国际大公司 建立了自己的行为准则。在财富500强中,95% 的企业都建立了自己的伦理规范,即企业公民 行为理念和规范,并通过各种年度报告的形式 向社会公众发布。
• 企业公民形象对投资者的影响
国际资本市场(包括香港)已经将企业公民的价值观量化,越来 越多的投资者正转向“符合道德规范”的公司,标准·普尔和穆迪评级 公司甚至将这些纳入上市公司的评级标准,而且据此估计未来股票市场 的业绩表现。
• 企业公民形象对消费者的影响
根据美国2001年的一项研究表明,消费者决定购买某家公司的产 品时,有近30%的人把这家公司是不是符合企业形象价值作为他购买的 重要因素来考虑。
• 2006年, 中国平安必将坚持一贯的进 取精神,不懈奋发,回报所有股东 的长期支持与宝贵信任。
对股东负责——取信于资本
• 十六字经营方针——以优良业绩回报股东
2006年,中国平安将充分依托现有优势,围绕新十六字方针,完 善业务、组织、制度三大平台建设,致力于各业务单位彼此依托,共
同推动集团发展。
规范高效的 运营支持平台
IT:建立完善IT奥林匹克十大系统,实现“人跟机器走”
后援:加快集中进度,建立以客户为中心一站式、标准化的 服务平台;有效平衡服务效率和质量、风险管理和成本控制 三者关系
对客户负责——客户至上
• 中国平安拥有3600万优质个人客户和约 200万企业客户。对平安而言,客户的忠 诚是平安生存和发展最重要的源泉,为 客户创造价值是平安存在的目的。对客 户,平安的承诺是:服务至上,诚信保 障。
平安为什么要做企业公民?
世界一流企业在遵守企业伦理和商业道德 之外,已积极地进行企业公民体系建立和完善, 并努力实践。
20世纪90年代中期,已有60%的国际大公司 建立了自己的行为准则。在财富500强中,95% 的企业都建立了自己的伦理规范,即企业公民 行为理念和规范,并通过各种年度报告的形式 向社会公众发布。
• 企业公民形象对投资者的影响
国际资本市场(包括香港)已经将企业公民的价值观量化,越来 越多的投资者正转向“符合道德规范”的公司,标准·普尔和穆迪评级 公司甚至将这些纳入上市公司的评级标准,而且据此估计未来股票市场 的业绩表现。
• 企业公民形象对消费者的影响
根据美国2001年的一项研究表明,消费者决定购买某家公司的产 品时,有近30%的人把这家公司是不是符合企业形象价值作为他购买的 重要因素来考虑。
• 2006年, 中国平安必将坚持一贯的进 取精神,不懈奋发,回报所有股东 的长期支持与宝贵信任。
对股东负责——取信于资本
• 十六字经营方针——以优良业绩回报股东
2006年,中国平安将充分依托现有优势,围绕新十六字方针,完 善业务、组织、制度三大平台建设,致力于各业务单位彼此依托,共
同推动集团发展。
规范高效的 运营支持平台
IT:建立完善IT奥林匹克十大系统,实现“人跟机器走”
后援:加快集中进度,建立以客户为中心一站式、标准化的 服务平台;有效平衡服务效率和质量、风险管理和成本控制 三者关系
对客户负责——客户至上
• 中国平安拥有3600万优质个人客户和约 200万企业客户。对平安而言,客户的忠 诚是平安生存和发展最重要的源泉,为 客户创造价值是平安存在的目的。对客 户,平安的承诺是:服务至上,诚信保 障。
工商管理模拟.pptx

销 售报告 周 期 n-1
生产计划 周期n
销售计划 周 期n
财务报告 周 期 n-1
财务计划 周 期n
企业决策(周期 N )
计算机(模拟系统)处理
生产报告
销售报告
财务报告
模拟是多次反复进行的。参加者对每一周期 进行决策,得到该期的阶段成果。而下一周期 的决策则在上一期结果的基础上进行。如此反 复,最后一个周期的结果就是学员经营管理企 业最终的绩效(即成绩)。
商业银行 (贷款、金 融业务)
外商或国外市场 (产品出口的 要求、条件)
国内需求市场 (各类市场 需求变化)
企业经营条件 (设备、物资、
市场供求)
贸易往来关系 信贷关系
特定贸易关系
市场供求关系
资源 约束 关系
企业1(学生组一)
企业2(学生组二)
企业N(学生组N)
模拟计划和决策过程:
生 产报告 周 期 n-1
每四个周期要 公布所有企业的 资产负债表。
企业的 财务要素
贷款 债券和股票 货币资金 利润总额
财务计划的主要构成:
现金流量计划
财
务
利润和利润分
计
配计划
划
财务计划中 资金平衡是基础
流入
流出
根据以上的三个计划,企业运营就可 以持续进行了。
工商管理模拟
没想到竟这么 容易!
看我赚了那么多钱!
真的,它的确有效!
真那么有效吗?
刚开始制定企业决策时,往往使人无从 下手。
真不知道如何进行?
其实经营管理企业的决策主
生产计划
只有按需生产, 满足市场需要, 企业才会有利可图!
生产计划的主要构成
产量、 设备、 研究 计划
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14
二、按自然状态分类的决策方法
1,确定性决策(自然状态确定)
决策及时,行动迅速, 要有好的最佳方案搜索方法。 举例:货郎担。
2,风险性决策(自然状态不确定, 但概率已知)
决策树法;期望值准则;
15
3 不确定性决策(自然状态不确定, 概率未知)
• 决策矩阵 状态和方案两维坐标(举例)
• 模仿人们的决策行为 乐观准则 (大中取大法); 悲观准则 (小中取大法); 遗憾准则 (后悔矩阵) (大中取小法)。
8
投 资 项 目 决 策 流 程 图
9
四、关于理性的假设 1,理性决策理论与完全理性假设
经济人假设,1950’s前。 完全理性假设的要点 决策者拥有完整的信息情报; 有唯一而明确的决策目标; 决策没有时间和成本的限制; 能找到所有的可行方案; 清楚了解所有的评价标准; 决策者完全具备评估备选方案的能力; 决策目标始终是为了获得组织最佳经济效益。
6
2 按环境条件分类
确定型决策 指只存在确定型自然状态时的 决策。
风险型决策
在可供选择的方案中,存在两 种或两种以上的自然状态,状 态的发生是不确定的,但 每种 状态发生的概率,是可估计的。
不确定型决策在可供选择的方案中,存在两 种或两种以上的自然状态,状 态发生的概率是无法预先 估计。
7
3 按重复程度分类
• 在一定目标利润条件下决策
产量 =
固定成本+目标利润 单价-单位变动成本
价格 =
固定成本+目标利润 产量
+单位可变成本
19
例:某企业生产甲产品,单价为50元/件,年固定费
用总额为1000万元,变动费用总额亦为1000万元, 年销售量为 50万件,现增加固定费用125万元,可使 单 位变动费用降低5元,问:企业原有利润多少元?现在 若解要:获已得知9:7单5万价元P=的50利润固,定应成生本产F多=少10甲00产万品?
• 西蒙教授认为: (1978年,诺贝尔经济学奖获得者) 管理实际上就是一连串的决策。
4
第一节 决策概论
一、决策定义
决策是指为实现某一目标,从可行方 案中选择合理方案,并采取行动的分 析判断过程。
二、决策的构成要素
决策者、 决策目标、决策机制、 自然状态、备选方案、决策准则、 决策后果。
5
三、决策的类型
• 各种准则的评价 16
应用数学模型进行的决策方法
(一)确定型决策方法 1.特点:决策方案的结果是明确的,唯一的,选择不
同的方案就能得到不同的结果。
2.方法——盈亏平衡分析法
• 原理:盈亏平衡分析是通过分析生产成本、销售利
润和产品数量这三者的关系,掌握盈亏变化 的规律,指导企业选择能够以最小的成本生 产出最多的产品,并使企业获得最大利润的 经营方案。 • 生产成本、销售利润和产品数量这三者的关系: 利润=销售收入-生产成本
10
2, 完全理性假设的局限 3, 行为决策理论与有限理性
赫伯特.西蒙(Herbert Simon) 管理人代替经济人假设。 有限理性决策的要点: 人的理性是一种有限理性; 决策者一般厌恶风险; 决策方案选择的相对合理性; 决策只求满意结果; 决策是一种文化现象。
11
五、决策的合理化标准
泰罗的“ 最优”标准;
德尔斐法-背靠背地听 取专家意见,以解决重 大问题。
13
.... .
群体决策的优点和缺点
• 质量更高(群体成员的智慧结晶) • 可避免重大决策错误(成员相互评价) • 有助于获得认可和允诺 • 群体可帮助人们克服思维障碍,获得更有创造
性的问题决策方案 以下为群体决策的缺点 • 耗时 • 导致不能真正解决问题的折中办法
销售量Q= 50万 单位变动成本Cv=1000/50=20
原有利润R=(P-Cv)×Q-F
=(50-20)×50万-1000万=500万
元 应生产产品数量Q=
F+R P-Cv
=(105000-+(12250)-+5)975
=60万件
20
3.方法——线性规划法
• 原理:在一些线性等式或不等式的约束条件下, 求解线性目标函数的最大值或最小值。 • 步骤:1.确定影响目标大小的变量;
西蒙的“ 满意”标准;
孔茨的“ 合理性”标准;
效率标准。
六、决策过程
1,识别问题;
2,确定目标;
3,拟定可行方案; 4,选择方案;
5,执行与反馈。
物业公司的难题。 12
第二节 决策方法
一、集体决策方法
头脑风暴法-将对解决 某一问题有兴趣的人集 合在一起,在完全不受 约束的条件下,敞开思 路,畅述欲言。
第三章 管理决策
1
《管理学》课程的内容框架
控制 计划 领导 组织 创新与发展
管理总论 发展简史 企业制度 管理决策
2
.... .
本章的主要学习内容
• 决策的基本概念 • 决策过程 • 决策方法
集体决策法;决策树; 期望值决策;决策矩阵。
3
• 著名管理学家彼得·德鲁克认为: 在一个组织系统中,管理人员最终做出有 效的决策比什么都重要。决策是管理活动 的核心,贯穿于管理过程的始终。无论计 划、组织、领导和控制,各项管理职能的 开展都离不开决策。
程序化决策: 又称常规决策,指常规的、反复发
生的问题的决策。一般可过规则和 标准操作程序来简化决策工作。通 常,约有80%的决策可以成为程序 化决策。
非程序化决策又称非常规决策、指偶然发生、首
次出现、较为重要或非重复性的决 策。这类决策大都由高级管理者作 出。更多地依赖于决策者个人的知 识、经验、判断力和创造力等。
1 按重要性和作用分类
战略决策-指与确定组织发展方向和远景有关 的重大决策。其特点是:关系全局; 实施时间较 长,对组织 影响较为深 远;一般由 高层管理者 做出。
管理决策-管理决策是指组织中的中层管理者 为了保证总体战略目标的实现而作 出的、旨在解决局部问题的决策。
业务决策-又称实施性决策,大部分属于影响 范围较小的常规性、技术性的决策。
=单价×销量-固定成本-单位变动成本×销量
=(单价-单位变动成本)×销量-固定成本17
• 求盈亏平衡点 图解法:
金额
盈利区
·
亏损区
·
·
·
·
·
盈亏平衡收入
·
盈亏平衡产量
销售收入 总成本 变动成本
固定成本 产品数量
18
公式法:
盈亏平衡产量 =
固定成本 单价-单位变动成本
盈亏平衡价格
=
固定成本 产量
+单位可变成本
2.列出目标函数方程; 3.找出约束条件; 4.求出最优解。(图解法,单纯形法)
二、按自然状态分类的决策方法
1,确定性决策(自然状态确定)
决策及时,行动迅速, 要有好的最佳方案搜索方法。 举例:货郎担。
2,风险性决策(自然状态不确定, 但概率已知)
决策树法;期望值准则;
15
3 不确定性决策(自然状态不确定, 概率未知)
• 决策矩阵 状态和方案两维坐标(举例)
• 模仿人们的决策行为 乐观准则 (大中取大法); 悲观准则 (小中取大法); 遗憾准则 (后悔矩阵) (大中取小法)。
8
投 资 项 目 决 策 流 程 图
9
四、关于理性的假设 1,理性决策理论与完全理性假设
经济人假设,1950’s前。 完全理性假设的要点 决策者拥有完整的信息情报; 有唯一而明确的决策目标; 决策没有时间和成本的限制; 能找到所有的可行方案; 清楚了解所有的评价标准; 决策者完全具备评估备选方案的能力; 决策目标始终是为了获得组织最佳经济效益。
6
2 按环境条件分类
确定型决策 指只存在确定型自然状态时的 决策。
风险型决策
在可供选择的方案中,存在两 种或两种以上的自然状态,状 态的发生是不确定的,但 每种 状态发生的概率,是可估计的。
不确定型决策在可供选择的方案中,存在两 种或两种以上的自然状态,状 态发生的概率是无法预先 估计。
7
3 按重复程度分类
• 在一定目标利润条件下决策
产量 =
固定成本+目标利润 单价-单位变动成本
价格 =
固定成本+目标利润 产量
+单位可变成本
19
例:某企业生产甲产品,单价为50元/件,年固定费
用总额为1000万元,变动费用总额亦为1000万元, 年销售量为 50万件,现增加固定费用125万元,可使 单 位变动费用降低5元,问:企业原有利润多少元?现在 若解要:获已得知9:7单5万价元P=的50利润固,定应成生本产F多=少10甲00产万品?
• 西蒙教授认为: (1978年,诺贝尔经济学奖获得者) 管理实际上就是一连串的决策。
4
第一节 决策概论
一、决策定义
决策是指为实现某一目标,从可行方 案中选择合理方案,并采取行动的分 析判断过程。
二、决策的构成要素
决策者、 决策目标、决策机制、 自然状态、备选方案、决策准则、 决策后果。
5
三、决策的类型
• 各种准则的评价 16
应用数学模型进行的决策方法
(一)确定型决策方法 1.特点:决策方案的结果是明确的,唯一的,选择不
同的方案就能得到不同的结果。
2.方法——盈亏平衡分析法
• 原理:盈亏平衡分析是通过分析生产成本、销售利
润和产品数量这三者的关系,掌握盈亏变化 的规律,指导企业选择能够以最小的成本生 产出最多的产品,并使企业获得最大利润的 经营方案。 • 生产成本、销售利润和产品数量这三者的关系: 利润=销售收入-生产成本
10
2, 完全理性假设的局限 3, 行为决策理论与有限理性
赫伯特.西蒙(Herbert Simon) 管理人代替经济人假设。 有限理性决策的要点: 人的理性是一种有限理性; 决策者一般厌恶风险; 决策方案选择的相对合理性; 决策只求满意结果; 决策是一种文化现象。
11
五、决策的合理化标准
泰罗的“ 最优”标准;
德尔斐法-背靠背地听 取专家意见,以解决重 大问题。
13
.... .
群体决策的优点和缺点
• 质量更高(群体成员的智慧结晶) • 可避免重大决策错误(成员相互评价) • 有助于获得认可和允诺 • 群体可帮助人们克服思维障碍,获得更有创造
性的问题决策方案 以下为群体决策的缺点 • 耗时 • 导致不能真正解决问题的折中办法
销售量Q= 50万 单位变动成本Cv=1000/50=20
原有利润R=(P-Cv)×Q-F
=(50-20)×50万-1000万=500万
元 应生产产品数量Q=
F+R P-Cv
=(105000-+(12250)-+5)975
=60万件
20
3.方法——线性规划法
• 原理:在一些线性等式或不等式的约束条件下, 求解线性目标函数的最大值或最小值。 • 步骤:1.确定影响目标大小的变量;
西蒙的“ 满意”标准;
孔茨的“ 合理性”标准;
效率标准。
六、决策过程
1,识别问题;
2,确定目标;
3,拟定可行方案; 4,选择方案;
5,执行与反馈。
物业公司的难题。 12
第二节 决策方法
一、集体决策方法
头脑风暴法-将对解决 某一问题有兴趣的人集 合在一起,在完全不受 约束的条件下,敞开思 路,畅述欲言。
第三章 管理决策
1
《管理学》课程的内容框架
控制 计划 领导 组织 创新与发展
管理总论 发展简史 企业制度 管理决策
2
.... .
本章的主要学习内容
• 决策的基本概念 • 决策过程 • 决策方法
集体决策法;决策树; 期望值决策;决策矩阵。
3
• 著名管理学家彼得·德鲁克认为: 在一个组织系统中,管理人员最终做出有 效的决策比什么都重要。决策是管理活动 的核心,贯穿于管理过程的始终。无论计 划、组织、领导和控制,各项管理职能的 开展都离不开决策。
程序化决策: 又称常规决策,指常规的、反复发
生的问题的决策。一般可过规则和 标准操作程序来简化决策工作。通 常,约有80%的决策可以成为程序 化决策。
非程序化决策又称非常规决策、指偶然发生、首
次出现、较为重要或非重复性的决 策。这类决策大都由高级管理者作 出。更多地依赖于决策者个人的知 识、经验、判断力和创造力等。
1 按重要性和作用分类
战略决策-指与确定组织发展方向和远景有关 的重大决策。其特点是:关系全局; 实施时间较 长,对组织 影响较为深 远;一般由 高层管理者 做出。
管理决策-管理决策是指组织中的中层管理者 为了保证总体战略目标的实现而作 出的、旨在解决局部问题的决策。
业务决策-又称实施性决策,大部分属于影响 范围较小的常规性、技术性的决策。
=单价×销量-固定成本-单位变动成本×销量
=(单价-单位变动成本)×销量-固定成本17
• 求盈亏平衡点 图解法:
金额
盈利区
·
亏损区
·
·
·
·
·
盈亏平衡收入
·
盈亏平衡产量
销售收入 总成本 变动成本
固定成本 产品数量
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公式法:
盈亏平衡产量 =
固定成本 单价-单位变动成本
盈亏平衡价格
=
固定成本 产量
+单位可变成本
2.列出目标函数方程; 3.找出约束条件; 4.求出最优解。(图解法,单纯形法)