市公安局九项措施推进执法规范化
公安局执法规范化建设工作方案
公安局执法规范化建设工作方案公安局执法规范化建设工作方案为使执法规范化建设形成新常态, 坚持做到抓常、抓细、抓长，推进我市公安机关执法规范化建设全面、深入、持续、协调发展，实现公安执法队伍专业化、执法行为标准化、执法管理系统化、执法流程信息化，现就推进执法规范化建设常态化工作提出意见如下：一、强化执法主体建设（一）落实领导干部法律学习制度把法律法规列入市局及各县（市）局、分局党委中心组学习内容，制定中心组年度学法计划，每季度至少开展一次集中专题法律学习，提高法治思维和依法办事能力，带动全体民警积极学法用法守法。
责任部门：各级政工部门（二）组织开展法律知识培训制定年度教育培训计划，严格落实“三个必训”制度，执法民警参加专项培训不少于24课时。
结合各警种工作特点，创新培训方式、拓展培训内容，开展分警种、分层次的针对性法律培训，使广大民警熟练掌握规范取证、非法证据排除、正确适用强制措施、保障犯罪嫌疑人权利和律师执业权利等法律具体要求。
责任部门：各级政工、法制部门（三）落实公安机关负责人出庭应诉、民警旁听庭审制度各级公安机关对发生的行政诉讼案件，公安机关负责人应积极出庭应诉。
对各县（市）、分局负责人出庭应诉及行政应诉报备情况，市局将适时通报。
各县（市）局、分局每季度至少组织一次民警旁听人民法院公开审理案件的庭审；对涉及本单位的行政诉讼案件必须组织民警旁听庭审；办案民警对自己承办的案件应积极参加旁听庭审，组织旁听庭审情况向市局报备。
责任部门：各执法办案单位、法制部门。
（四）落实执法资格等级考试结果运用，鼓励民警参加国家司法考试、公安部高级执法资格等级考试。
组织民警按照要求参加年度内的公安部执法资格等级考试，做好培训辅导工作。
新录用民警次年应通过基本级执法资格考试,对未通过的不得从事执法办案活动；执法勤务类机构、派出所负责人应通过中级以上执法资格考试，对未通过中级考试的，调离执法勤务类岗位或免职;县（市）局、分局领导班子成员应通过中级以上执法资格考试。
莆田市公安局采取有效措施大力加强执法规范化建设
莆田市公安局采取有效措施大力加强执法规范化建设省公安厅法制处去年以来，莆田市公安局认真贯彻落实省厅和市局局长座谈会关于“公安工作信息化、执法规范化、促进警民和谐”的精神，本着抓早、抓好的指导思想，紧紧围绕“执法规范化”这条公安工作生命线，紧贴公安工作实际，着眼公安事业的长远发展，高点定位、重点突破，探索构建以业务、队伍、信息化“三位一体”长效机制为主要内容的执法规范化体系，强力推进执法规范化建设，使全市公安机关的各项执法工作逐步迈向制度化、规范化轨道。
他们的主要做法是：一、着眼长远，科学构建执法规范化体系。
围绕学习实践科学发展观和深入贯彻落实公安部“南京会议”精神及省厅“三项建设”电视电话会议，市局党委高度重视，于2008年10月6日召开专门会议研究部署当前及今后一个时期执法规范化建设。
市局党委一致认为，近几年，随着社会的发展，下大力解决公安机关执法行为不规范、程序不合法的问题，对于提高民警依法执法办案的能力，保护广大民警的政治生命和切身利益有着积极的意义。
各级公安机关要切实把加强公安法制工作作为新时期深化公安改革和加强公安工作的战略性措施列入各级公安机关党委的重要议事日程，并作为一项长期的、根本性工作目标来抓。
在构建思路上，要明确“三个必须”的原则，一是必须紧扣“规范执法行为，促进执法公正”的公安工作主题。
二是必须着眼于解决执法工作中的突出问题。
三是各项举措必须具有现实性和可行性。
在构建方向上，要明确三个方面的重点，一是在业务规范化建设方面，以案件执法质量管理机制为基础，逐步实现公安业务管理的规范化。
二是在队伍规范化建设，以“建设高素质、专业化执法队伍，保障依法公正行使行政权和刑事司法权”为目标，逐步实现公安队伍的整体执法水平提升。
三是在信息化建设方面，以公安专线网络为依托，重点创建全市公安业务和队伍建设基础数据库，逐步完善网上执法考评和执法档案信息系统的建设。
二、立足基层，深入进行执法规范化调研。
执法规范化建设实施方案
执法规范化建设实施方案执法规范化建设是指依法、规范、高效、廉洁地开展执法工作的过程和结果，是加强执法能力建设、提升执法水平、维护司法公正的关键一环。
为了全面推进执法规范化建设，提高执法质量和效能，以下是一个执法规范化建设的实施方案。
一、加强法律保障1.完善相关法律法规，明确执法依据和执法权限，确保执法工作在法律框架内进行。
二、加强执法队伍建设1.严格选拔任用，确保执法队伍的素质和能力。
加强执法人员的培训，提高其法律水平和执法能力。
2.建立健全考核评价机制，对执法人员进行绩效评估，奖惩并重，激励优秀执法人员，推动执法队伍建设。
三、优化执法程序1.建立规范的执法流程和程序，明确各个环节的职责和权限，防止执法工作的滥用和乱用。
2.加强执法记录和档案管理，确保执法行为的可追溯性和可核查性。
四、加强执法监督1.建立独立的执法监督机构，加强对执法行为的监督和检查，防止执法人员不作为、懈怠和滥用职权。
2.推行执法结果公示制度，加强对执法结果的公正、透明和可信度。
五、推动信息化建设1.建立执法信息化平台，实现执法数据的共享和交流，提高执法工作的效率和准确性。
2.加强对执法设备和技术的更新和维护，确保执法设备的正常运行和数据的安全性。
六、加强执法宣传教育1.加强对执法法规和规范的宣传，提高公众的法律意识，增强对执法工作的理解和支持。
2.开展法治宣传教育活动，强化人民群众的法治观念，积极参与执法监督和社会治安维护。
七、建立健全执法合作机制1.加强执法部门之间的沟通与合作，实现信息共享和资源互补，提高执法工作的综合能力。
2.建立执法工作与社会各界的沟通渠道，充分倾听和尊重公众的意见和建议，改进执法工作。
以上是执法规范化建设的一个实施方案，通过加强法律保障、执法队伍建设、优化执法程序、加强执法监督、推动信息化建设、加强执法宣传教育和建立健全执法合作机制等多个方面的工作，可以全面提升执法工作的水平和质量，维护司法公正，维护社会的稳定和安宁。
2024年派出所“规范执法行为”实施方案
2024年派出所“规范执法行为”实施方案如下：
派出所执法行为的规范化是保障司法公正、维护社会稳定的基础，是适应法治精神要求的必然选择。
为此，我们制定了以下“规范执法行为” 实施方案。
一、明确法律纪律
所有派出所民警应牢记“法无授权不可依，权无让予不可行”的原则，严格执行法律法规，确保执法行为合法、规范，不得越权操作。
二、加强警风建设
派出所民警要恪守职业操守，文明执法，严格执行各项纪律规定，严禁以暴力或不当手段干执法活动，维护队伍正常秩序。
三、提升服务意识
派出所民警要以真诚服务、礼貌待人的态度对待每一位群众，确保执法过程中公正、文明、便民。
四、强化监督机制
建立健全执法监督制度，加强对派出所执法行为的监督检查，保障执法公正、合法，及时发现问题、纠正偏差。
五、加强培训教育
通过加强执法培训，提升民警法律素养和执法水平，确保民警清楚了解执法标准、规范、程序，正确行使执法权。
六、营造良好执法环境
派出所要积极营造尊法守法、文明执法、阳光执法的工作氛围，塑造良好的警民关系，保障实现执法公正、便民、利民。
以上就是我们2024年派出所“规范执法行为”实施方案的核心内容。
我们将以这一方案为指导，不断完善执法机制，提升执法服务水平，更好地为社会治安和司法公正作出贡献。
公安局执法规范化建设工作方案
公安局执法规范化建设工作方案公安局执法规范化建设工作方案一、前言为进一步加强公安机关执法工作的规范化管理，防止违法违规行为的出现，提高公安机关执法工作的效率和质量，特制定本方案。
二、工作目标根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国公安机关治安管理处罚条例》等相关法律法规，规范公安机关执法行为，确保执法公正、权威、高效。
三、工作内容1. 建立健全公安机关执法规范化管理体系。
重点加强对执法行为的规范和监督，建立健全执法工作记录、案卷管理、证据保全等制度，特别是要加强执法人员的行政、职业道德教育和纪律方面的管理。
2. 加强公安机关执法人员培训工作。
加强执法人员对法律法规、执法规范、职业道德等方面的培训，提高执法人员的专业素质和执法水平，从而更好的服务于社会，保障人民群众的安全和权益。
3. 加强对重点领域执法的规范化管理。
重点加强公安机关涉及到安全生产、食品安全、环境保护等方面的执法工作规范化管理，促进社会和谐稳定和公共安全稳定。
4. 加强对涉案物品和资料的规范管理。
建立完善涉案物品和资料管理制度，加强对执法过程中产生的物品和资料的收集、保存、监督等方面的规范管理，确保证据有效、准确、完整。
5. 加强对执法行为的监督和评估。
建立定期评估和监督执法行为的机制，对执法过程中存在的问题进行纠正，整改和改进，确保执法工作的规范化和高效。
四、实施步骤1. 制定相关制度，规范公安机关执法行为。
2. 组织执法人员参加执法规范化管理的培训和考试。
3. 加大宣传和推广力度，增强全体执法人员的规范和职业素养。
4. 建立完善执法标准，确保执法工作的公正、合法、权威。
5. 定期开展执法行为排查及评估，及时发现和纠正存在的问题，保证执法工作的规范化和高效。
五、工作保障1. 严格遵守中央关于廉政建设和反腐败工作的有关要求。
2. 加大对公安机关执法规范化建设的支持力度，优化公安机关执法环境和制度环境。
3. 适时调整公安机关执法工作的人员结构，建立高素质、专业化的执法队伍。
提升执法规范化水平工作计划
提升执法规范化水平工作计划执法规范化是任何一个社会的基本要求，它直接关系到社会的和谐稳定以及公务人员形象的塑造。
为了提升执法规范化水平，需要制定一个全面有效的工作计划，以下是我对此的建议。
1. 加强执法人员培训执法人员是执法工作的中坚力量，他们的素质直接影响到执法的质量和效果。
因此，加强执法人员的培训十分必要。
首先，要确保执法人员了解并熟悉相关法律法规，掌握执法技能和相关工作流程。
其次，要进行道德伦理方面的培训，加强他们的职业操守和道德修养，使其具备正直、公正、专业的执法素养。
2. 完善执法制度和规范一个健全的执法制度和规范对于执法工作的规范化具有重要意义。
我们需要对现有的执法制度和规范进行全面审视，发现其中的不足和问题，并进行适当的修改和完善。
同时，还需要建立健全执法监督机制，加强对执法行为的监管，确保执法公正、透明，杜绝执法滥用的情况发生。
3. 加强信息化建设信息化建设对于提升执法规范化水平起到了至关重要的作用。
我们需要投入更多的精力和资源，加强执法信息化建设。
首先，要建立健全执法信息化系统，实现执法工作的信息共享和统一管理。
其次，要加强数据分析和挖掘，借助大数据技术对执法工作进行科学研判和决策支持。
此外，还可以通过互联网和移动应用等渠道，提供更加便捷的执法服务，提升执法工作的效率和便利性。
4. 加强与社会各界的合作执法工作需要得到全社会的理解和支持。
我们需要加强与社会各界的合作，形成执法工作的合力。
首先，要积极与相关行业的企业和组织建立良好的合作关系，共同维护市场秩序和社会安全。
其次，要加强与公民的沟通和互动，增强公民对执法工作的参与感和获得感。
同时，要加强与媒体的合作，及时宣传执法工作的进展和成果，提高执法工作的透明度和公信力。
5. 建立健全激励机制激励机制对于保持执法人员的积极性和创造性起到了关键作用。
我们需要建立健全激励机制，对于表现优秀的执法人员予以奖励和荣誉，激励他们发挥更大的作用。
加强公安执法规范化建设
加强公安执法规范化建设公安执法是维护社会稳定和公共安全的重要手段，其效果直接关系到社会治安的稳定和良好。
为此，应当加强公安执法规范化建设，提升执法效能和公信力。
一、规范执法程序规范执法程序是保证执法公正、合法的基础。
公安机关应加大执法程序的规范化建设力度，明确执法权限和程序，切实履行各项执法职责，确保执法程序合法、公正、透明。
二、加强队伍管理公安队伍的素质和能力是影响执法规范化建设的关键因素。
应当加强对公安队伍的管理，对干警进行教育、培训和考核，提升他们的法律素养和职业技能能力，确保执法过程中不出现违反法律和职业道德的行为。
三、完善执法机制完善执法机制是推动执法规范化建设的重要保障。
公安机关应该建立健全执法检查和监督制度，完善执法宣传教育工作，加大对执法环境和执法工具的标准化建设力度。
此外，还应加强执法机构之间的配合与协调，增强执法力量的合理性、效率性和规范性。
四、提升执法科技化水平科技是现代社会重要支柱之一，应充分运用现代信息技术，加强执法科技化建设，提升执法效能。
公安机关应当投资建设智能化执法系统，利用监控技术和信息化手段，加强执法监管，提升执法效率。
同时，还应定期对执法科技化设备进行维护和升级，确保设备正常运转。
五、强化法律意识和职业道德强化法律意识和职业道德是规范执法行为的重要保证。
应当加强对干警的法制教育和职业道德培训，倡导干警恪守职责、尊重法律、保持良好的执法形象，同时还应当营造公安执法尊重人权、依法行政的良好氛围。
总之，加强公安执法规范化建设是提升执法效能和公信力的重要保障。
只有全面落实各项制度、增强干警的法制意识和职业素养，才能够实现执法规范、公正、透明，维护社会稳定和公共安全。
公安部执法规范化
公安部执法规范化近年来，公安部门一直在加强执法规范化建设，以提高社会治安服务质量和公民感受度。
这项举措涉及到方方面面，包括警务人员的素质提高、执法流程规范化、执法用品标准化、执法记录准确化等等。
首先是警务人员素质的提高，这是执法规范化不可或缺的一环。
警务人员应该在专业技能、法律素养、服务意识方面不断提升，以便更好地履行法律责任，保障社会稳定和人民安全。
其次是执法流程规范化，这是确保执法公正、规范、透明的重要保障。
执法流程的规范化要求警务人员遵循一定的程序和标准，在执法过程中不得随意变动规程，以免引起公众的不满和质疑。
此外，执法过程必须倡导文明执法，避免采取过度的暴力手段，严禁使用侮辱性语言和行为。
第三是执法用品标准化，这是保障执法人员的安全和效率的必要手段。
为了确保执法过程中的公正性和可靠性，执法用品也需要实现标准化。
例如，警械的使用应该按照统一规定进行，防护服和手铐等抓捕工具也需要保证质量和标准。
这不仅有助于警务人员的安全和保障，也能更好地维护社会治安和秩序。
最后是执法记录准确化，这是执法公正性和规范性的重要手段。
在实施执法行动时，必须进行准确的执法记录，以便监督和核查。
执法记录不仅包括执法文件、执法报告、执法记录单等纸质资料，还包括执法视频、执法音频等多媒体资料。
这些记录不仅有助于确保执法的公正性和合法性，也有助于提高执法人员的工作效率和质量。
总之，公安部门的执法规范化建设是一个综合性的、长期的工程。
需要警务人员、社会公众和政府等多方共同努力，以实现执法公正、法制化和文明化。
只有在这种环境下，才能更好地保障人民群众的生命财产安全和幸福感。
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市公安局九项措施推进执法规范化
太原8月16日电山西省吕梁市以“规范执法，促进和谐”为总要求，树立“执法为民”和“依法行政”意识，吕梁市公安局从
九个方面，规范行政执法行为，改进执法方式，推动公安机关执法
质量，提高执法水平。
落实三个必训，提升执法主体素质。
全市两级公安机关严格
落实“三个必训”，积极组织开展各类培训，全面推行“轮值轮训、战训合一”的训练机制。
为适应依法治国、依法行政的需要，全面
提升领导干部法律素质和依法行政能力，把领导干部法律学习培训
工作纳入公安队伍正规化建设培训规划和年终执法质量考评的重要
内容，促进领导干部学习法律的自觉性。
引进执法资格认证考试系统，为每位民警征订了专门的学习资料。
多项制度促进执法体系的建立。
执法规范化建设开展以来，
市公安机关制定完善了多项执法制度，涵盖执法主体、执法程序、
岗位职责、执法场所、执法监督等多方面。
市局制定了40余万字的《吕梁市公安局执法管理规范汇编》系列丛书对所有执法岗位的职责标准、工作标准、技能标准进行规范。
全市各县级公安机关也分别
规范了重要执法环节的执法流程和标准，并逐步完善执法办案过程
中执法台帐、案卷、法律文书、涉案财物和证据的管理标准。
“四统一”改造执法场所。
全市公安机关将执法场所建设和
改造工作作为当前执法规范化建设的重中之重来抓，按照办案用房
优先、科学规划、突出功能、突出安全、因地制宜的原则，以局机关、交警队和城市派出所为重点，全面实施改造工程。
各县级公安
机关积极行动，其中岚县、兴县、方山、柳林、中阳、交口、汾阳
等地根据各派出所的实际情况，由各县局统一规划设计，统一标准，统一要求，统一施工，全面推进。
岚县、柳林、中阳公安局的局机
关执法场所已基本完成改造，方山、兴县公安局对局机关改造进行
了专门的设计，交口、汾阳因新建办公大楼已将局机关执法场所改
造列入设计。
其中交城县公安局计划利用原来的看守所进行改造，
成立独立的办案中心，方便局机关和城区周边派出所共享资源，共
同使用。
柳林、中阳、交口、离石等地的城区派出所基本改造完
成。
“一案一考”增强执法监督力度。
按照《山西省公安机关法
制员工作规定（暂行）》，公开选拔、配备专兼职法制员346名，并积极开展法制员专项培训，加强法制员队伍建设。
全市各级公安机
关严格落实法制部门的审核把关职责，强化日常执法质量考评，推
行案件实时考评、一案一考评。
针对执法突出问题，市局连续两年
认真开展案件专项评查活动，共评查案件326件，整治执法突出问
题12项，建立健全执法奖惩机制，有效提升了案件质量，完善了制
度建设。
市局法制处根据省厅关于在法制部门开展取保候审保证金
管理问题专项整治工作的要求，对1月至今年4月底办理的涉及取保候审保证金的案件进行逐案登记，通过对1175起案件的统计汇总，明确了每件案件的保证金金额和保证金状态，及时发现本单位在取
保候审保证金管理中存在的各类问题，提出有针对性的整改措施。
全市公安机关积极推行警务公开，实行“阳光警务”，提高执法透明度，主动接受群众监督。
应用执法信息化规范网上办案。
目前，全市公安机关已基本实现全部案件网上办理，孝义等部分县级公安局通过积极运用信息化手段，现有85个派出所实现了讯问、询问等执法活动的同步录音录像，录音录像设备与监督部门联网，实现监督部门在后台的实时监督。
全市正在积极推进现场执法记录仪的使用，通过加强配置、制度规范、强化管理等一系列手段确保现场执法记录仪应用到位。
建立案件调处机制化解社会。
为有效化解社会矛盾，增进社会和谐，促进社会稳定，全市公安机关在继续完善引深道路交通事故民事损害赔偿调解制度的基础上，积极推进一般治安案件调解和轻微刑事案件和解工作。
目前，全市各级公安机关通过大力推进一般治安案件调解工作，逐步建立完善一般治安案件调解制度，治安案件调解率基本可以达到20%。
轻微刑事案件和解是当前轻微刑事案件办理的一项创新工作，全市公安机关积极会同检察院、法院等部门进行联合研究，探索建立具有本市特色的轻微刑事案件和解制度。
清理规范性文件，行政许可审批更加透明。
为进一步推进执法规范化建设，使全局规范性文件与国家法律、法规和规章的精神相统一，与依法行政、建设法治政府的要求相一致，根据市政府的统一部署，吕梁市公安局及时开展了规范性文件和行政许可的双清
工作。
全局共清理各类规范性文件65个，其中继续有效20个、失效（废止45个）。
吕梁市公安局对市政府确认的公安行政许可、行政审批项目，本着公开、公平、公正和便民的原则，在全局所有对外服务窗口将
行政许可事项、审批程序和需提交的材料等进行公开。
在行政许可
工作中，吕梁市公安局力求做到行政许可依法设定，许可管理公开
透明，行使行政职能便民高效，努力规范审批行为。
在加强对被行
政许可人的监督管理力度的同时，又加大窗口建设管理的力度，进
一步增强集中审批功能、便民服务功能和监督管理功能，大力推行“一站式服务”和“绿色通道”，坚持以服务为宗旨，突出抓好高
效和廉政。
进一步转变窗口单位工作人员工作作风，改进服务态度，提升服务水平，做到主动服务、延伸服务、优质服务。
强化执法责任制，突出问题落实到人。
，他们以全面提高全
市公安机关的执法能力和执法公信力为总目标，以大力解决人民群
众最关心、反映最强烈的执法突出问题为切入点，通过深化社会主
义法治理念教育、强化执法主体、完善执法制度、规范执法行为、
健全执法监督等措施，全面推进执法规范化建设。
从严密工作规范、强化执法管理、严格执法考评和加强内部监督等方面推动行政执法
责任制的落实。
如：在县级公安机关实行值日民警“首问负责制”，负责接受咨询，受理投诉，及时发现和处理执法办案中存在的问题。
市局法制部门制定出台了《全市公安法制工作规范》，从民警日常工作到执法的每一个环节做出了明确的规定。
实行执法质量考评，重大问题一票否决。
为加强公安机关内部执法监督，落实执法责任，提高执法质量，促进严格、公正、文明执法，以来，吕梁市公安局建立了执法质量考核评议制度，对全市公安机关和所属执法部门办理刑事、行政案件和行政管理等执法情况进行考核评议，并实行“一票否决”制度。
市公安机关在完善考评模式，扩展考评对象、内容和范围，丰富考评手段，突出考评重点，狠抓问题整改，健全落实奖惩激励机制，充分发挥考评功效等方面进行了大量有益的探索和尝试。
目前，执法质量考评已经逐渐成为公安机关内部执法监督的有效方式。
自执法质量考评开展以来，考评优秀和达标单位比率逐年上升，执法质量整体水平稳步提高。
(新化)。