【2019年整理】市级文明单位复查汇报材料
文明单位复查汇报材料

文明单位复查汇报材料尊敬的领导:经过我们单位的积极努力以及前期的全面准备,现将复查汇报材料如下:一、背景资料根据上级的要求,我单位作为文明单位参与了本次复查。
我单位成立于XXXX年,是一个XX规模的单位。
多年来,我们一直秉持着“XXXX”的原则,努力为社会做出贡献。
在过去的XX年中,我们积极开展了一系列的文明创建活动,并取得了一定的成绩。
二、活动开展情况在本次复查周期内,我们紧密围绕创建文明单位的目标开展了一系列的活动,包括但不限于:1、组织员工参加志愿者活动:我们积极引导员工参与社区志愿者服务,使员工在自己的专业领域内为社会发展做出贡献。
2、开展宣传教育活动:我们充分利用单位内部媒体渠道,加大对文明行为的宣传力度,鼓励员工遵守公共秩序,并倡导文明礼仪行为。
3、推行节能减排措施:我们加强了对资源的合理利用和节约使用的宣传教育,取得了一定的节能减排效果。
4、关心员工生活:我们注重员工的身心健康,积极组织各类健身活动,提供良好的工作环境和员工福利待遇。
三、成效评估经过本次复查周期的活动开展,我们取得了以下成效:1、主要负责人强化了文明单位创建的重要性,并将其作为工作重点。
2、员工的文明意识明显增强,大部分员工能够遵守公共秩序,自觉维护单位形象。
3、单位内部的工作效率得到了提升,员工团队合作能力增强。
4、单位被社会公众广泛认可,形象得到了提升。
四、存在问题及对策在本次复查中,我们也发现了一些问题:1、文明宣传力度不够大,导致文明行为观念普及率不高。
对策:加大对文明行为的宣传力度,尤其要注重对新员工的培训和教育。
2、节能减排工作还有待加强,存在一定的浪费现象。
对策:加强节能减排的宣传力度,并建立相应的管理制度,督促员工遵守。
3、员工生活关怀措施还需进一步完善,实施力度不够。
对策:加强对员工的关怀,建立健全员工福利制度,提高员工的幸福感。
五、下一步工作计划为了进一步巩固文明单位的创建成果,我们将继续努力,完成以下工作计划:1、继续组织和开展各类文明活动,加大宣传力度,培养员工的文明行为习惯。
文明单位复审情况汇报

文明单位复审情况汇报根据公司要求,我们对文明单位进行了复审工作,现将情况汇报如下:一、复审目的。
文明单位复审是为了检查和评估单位在文明创建工作中的成效和存在的问题,为进一步改进和提升文明单位创建工作提供依据和建议。
二、复审范围。
本次复审范围包括单位内部文明行为规范、员工精神文明建设、单位文明环境打造等方面。
三、复审情况。
1. 文明行为规范。
在本次复审中,我们对单位内部的文明行为规范进行了全面检查。
通过观察和调查,发现大部分员工在工作和生活中都能够遵守文明行为规范,如不随地乱扔垃圾、不大声喧哗等。
但也存在个别员工在公共场合使用手机大声通话、随地吐痰等不文明行为,需要加强规范和引导。
2. 员工精神文明建设。
在员工精神文明建设方面,我们发现大部分员工具有良好的职业道德和团队意识,能够遵守单位规章制度,积极参与文明活动。
但也有个别员工在工作中存在拖延、懒惰等不良现象,需要及时进行教育和引导。
3. 单位文明环境打造。
在单位文明环境打造方面,我们对单位内部环境进行了全面检查。
发现单位内部的环境整洁、卫生,文明氛围浓厚,但也存在个别区域卫生状况不佳、存在安全隐患等问题,需要及时整改。
四、复审建议。
1. 加强员工文明行为规范的宣传教育,提高员工的文明素养和自律意识。
2. 加强员工精神文明建设,促进员工的积极向上、团结协作精神,营造良好的工作氛围。
3. 加强单位文明环境打造,定期进行环境整治和安全隐患排查,营造整洁、安全的工作环境。
五、复审总结。
通过本次复审,我们对文明单位的创建工作进行了全面的检查和评估,发现了一些存在的问题和不足之处。
我们将结合复审情况,制定相应的整改措施,进一步提升文明单位创建工作的质量和水平,为公司的发展提供良好的文明氛围和环境。
六、复审结语。
文明单位的创建工作是一项长期而艰巨的任务,需要全体员工的共同努力和支持。
希望全体员工能够认真对待本次复审的情况和建议,积极参与文明单位创建工作,共同营造和谐、文明的工作环境。
文明单位复查工作汇报

文明单位复查工作汇报尊敬的领导:我们单位在上次“文明单位”评选中,荣获了“文明单位”的荣誉称号。
这个成绩离不开各部门员工的努力,也离不开各级领导的支持和指导。
本着进一步巩固这个成果的目的,按照上级领导的要求,我们单位进行了一次“文明单位”复查工作。
现将复查情况向您汇报。
一、组织和领导本次复查中,各部门领导对“文明单位”称号的意义认识更深刻,高度重视。
按照上级要求,形成了对“文明单位”的复查考核的分工和责任,严格按照时间节点,积极主动主动组织和开展各项复查工作。
同时,对初评出现的问题,主动改进,下发了相关工作制度及红头文件,做到了对于问题的及时发现、及时整改、及时纠正。
整个工作有力地推动了“文明单位”的复查工作顺利进行。
二、内部管理在内部管理方面,我们单位始终保持了良好的秩序和正常的运转。
职工们对规章制度的遵守情况有了明显的改善。
在绿化、卫生等方面的管理上,各部门一直按规定执行,严格把关,确保了单位的文明和整洁。
在对各种纪律,包括守时、守纪、守法等方面,同样执行情况有也得到进一步加强。
单位的各项工作进入了正常的轨道,为单位复查工作顺利开展打下了基础。
三、工作质量本次复查中,各部门敬业、奋发,严格掌握和执行各项工作程序,始终把工作质量放在首要位置,确保了工作的效率和质量。
在服务、业务等方面表现突出,得到了社会各界的好评。
在质量方面,通过内部检查与外部验收,对于度量的不合格情况及时发现、及时整改,并按照要求反馈相关的信息,遵循起码质保,以确保工程质量的稳定和可靠性。
四、文化建设在文化建设上,我们单位着力于员工的学习、培训和激励,逐渐形成了“玉人文化”。
带领员工形成团队意识和协作精神,通过各种形式对员工进行了文化建设,有利于提高员工的素质,带动整个团队的进步,促进了单位的文化建设。
结语:通过这次复查工作,我们全体员工对“文明单位”建设的意识有了更深刻的认识,对于单位工作的方向和重点也有了更清晰和更明确的了解。
市级文明单位复查汇报材料

市级文明单位复查汇报材料值此烈日炎炎的盛夏时节,市县文明单位复查小组的领导来到我校检查指导工作,首先,我谨代表学校对各位领导的到来表示热烈欢迎!并向各位领导表示崇高的敬意!自XX年我校成功创建市级文明单位以来,我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,努力践行科学发展观,认真贯彻执行省市县关于创建文明单位的指示精神,在市县文明办和教育主管部门的正确领导下,结合我校具体实际,高度重视学校文明单位的创建工作,狠抓三个文明建设,积极创建市级、省级“文明单位”,各项工作取得明显成效,现将有关工作汇报如下。
学校基本情况新化一中原名为“新化实学堂”,创建于l898年,已有111年的办学历史。
建校百余年来,为社会培育了四万余名各类优秀人才,成就辉煌,人才辈出。
民主革命先驱陈天华、毛泽东的老师罗元鲲、全国政协常委、原广州军区副司令龚谷成将军等是其中的杰出代表。
学校现有校园面积274亩,学生5000余人,教学班72个,教师263人,教育设施齐备,教学质量稳定,校园环境幽雅,四季景色宜人,被誉为“聆教圣地、读书天堂”。
现为“湖南省示范性普通高中”、“湖南省现代教育技术实验学校”、“湖南省园林式学校”、“湖南省绿色学校”,先后荣获“湖南省文明卫生先进单位”、“1998-XX年度省群众体育工作先进单位”、“湖南省优秀基层党校”、“市党建示范点”、“市禁毒教育基地”、“市德育工作先进单位”等数十项荣誉称号。
文明单位创建情况一、全力以赴重创建,扎实稳步上台阶文明单位建设活动,是精神文明建设活动形式,是一个单位把三个文明建设有机结合,做到两手抓、两手硬,实行一体化管理的有效形式,是把精神文明建设落实到基层的载体。
我们的理解是、创建是基础,保持和发展是方向。
学校常设了“创建文明单位领导小组”及创建办公室这一机构。
学校领导班子虽有调整,但都根据班子结构,及时进行了相应的调整和加强,保持了工作的连贯性。
现学校创建省级文明单位领导小组由学校校长、党总支副书记谢彦兴任组长;总支书记伍贤义和校级领导戴修才、伍贤惠、杨贵华、欧明仁、张杰、贺敦忠任副组长,杨贵华同志具体安排、实施工作;创建工作领导小组下设了办公室,由杨贵华副校长任办公室主任。
医院市级文明单位复查汇报材料

医院市级文明单位复查汇报材料抢抓机遇开新篇锐意进取铸辉煌―-----医院市级文明单位复查汇报材料尊敬的各位领导:大家下午好!今天,我代表医院院领导和全体职工向各位领导汇报我院文明单位复查工作。
医院概况:***市**医院始建于1959年,是公立二级综合非营利性医院,**市120急救成员单位,*市、县医保、新农合定点单位。
医院占地面积**平方米,开放床位**0张,设有临床和医技科室**个,全院在职职工**余人,其中高中级职称**余人,研究生**名,市管专家**名。
医疗设备先进齐全,拥有1.5T超导核磁共振、美国GE双排螺旋CT、飞利浦DR、万东高频胃肠机、C型臂、飞利浦心脏彩超、美国GE全身彩超、奥华电子胃镜、美国彩色经颅多普勒仪、中央脑电监护系统、中央心电监护系统、肌电诱发电位仪、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、德国BE全自动血凝仪、全自动化学发光分析仪、超高倍显微分析系统、非手术脊柱减压系统、日本超激光疼痛治疗仪、体外反搏治疗仪等大中型诊疗设备100余台。
现已发展成一所技术力量雄厚,设备先进,功能齐全,环境幽雅,集医疗、科研、教学、急救和预防保健为一体的现代化二级综合医院,以医治脑病、心脏病、老年病等享誉社会,神经外科、骨科、妇产科、普外科、呼吸、消化内科、儿科、中医科、不孕不育、五官科等专业疾病的诊治处于领先水平。
医院实施“院有特色,科有重点,人有专长”的业务发展战略,在豫北及周边地区颇有影响,享有“**医院,****”的美誉。
医院先后荣获“**”、“*”、*等荣誉称号。
近年来,在市、区文明委和上级党委的正确领导和大力支持下,我院坚持正确的办院方向和可持续发展的办院理念,以提高全院职工整体素质为重点,以开展“三好一满意”、“优质护理工程”等活动为载体,结合医院实际和医院等级评审活动,把精神文明创建融入到日常工作中,重点加强队伍建设、内涵建设、文化建设,增强了医院的核心竞争力,使我院的精神文明建设和各项工作取得了良好成效。
市级文明单位复查汇报材料

市级文明单位复查汇报材料市级文明单位复查汇报材料局,200*年跨入“市级文明单位”行列。
××局在区委、区政府的正确领导下,在市、区文明办的指导下,按照中央、省、市、区“关于加强精神文明建设”的指示精神,我们认真组织学习贯彻争创文明单位,促进精神文明建设和××发展的方针政策,努力争取领导和社会各界的支持,加强××管理,提高服务质量,优化发展环境,积极探索符合加强××创新和加强精神文明建设的新路子,使各项工作逐步走上科学化、规范化、制度化的管理轨道。
一、重视精神文明建设,切实加强组织领导。
××局高度重视精神文明建设工作,充分认识到加强精神文明建设的重要性、必要性和对社会经济发展起到的巨大推动作用,我局始终把加强精神文明建设和发展××事业作为同等大事来抓,并列入重要议事日程。
一是成立了由党组书记、局长任组长的精神文明工作领导小组,并根据工作需要和人员变动情况及时调整、补充领导小组成员、确保市级文明单位工作的连续性和严肃性,真正把各项工作落到实处。
二是制订出年度精神文明建设规划及各项规章制度。
对违犯组织纪律,造成不良影响的科室或个人,我们严肃处理。
为开展争先创优激励机制活动,对照先进个人评比条件,把思想好、工作好、管理好、纪律性强的优秀个人评选出来,树立典型,以点带面,推动精神文明建设工作深入开展。
六、加强廉政建设,树领导班子的好形象。
认真落实中央、省、市、区有关廉政建设的各项规章制度,加强廉政建设,树立廉政典型,增强干部队伍的自我约束力,不利用手中的权力向基层单位、企业等吃、拿、卡、要,同时要求所属工作人员要时刻严格要求自己,增强防腐能力。
加强职业道德教育,树立窗口行业好形象,提倡文明礼貌、乐于助人、爱护环境、爱岗敬业的好风尚,坚决克服“门难进,脸难看、事难办”的不良工作作风,为基层单位人员提供优良高效的服务,养成遵守职业道德,有高度责任感的服务意识。
文明单位标兵复检汇报材料[共五篇]
![文明单位标兵复检汇报材料[共五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/000b731aeffdc8d376eeaeaad1f34693daef100c.png)
文明单位标兵复检汇报材料[共五篇]第一篇:文明单位标兵复检汇报材料公司级文明单位标兵复检申报材料运销分公司工务段成立于1985年,2005年晋升为集团公司文明单位标兵.现有职工89人,四个班组,主要承担着集团公司自营铁路58公里线路的维修保养、大中修及工程建设任务。
多年来,在运销分公司党委、运销分公司的正确领导下,全段干部职工同心协力,争先创优,积极开展文明单位创建工作,构建和谐企业文化,重点围绕文明单位创建做了以下工作:一、在党建方面多年来,工务段党支部始终把党的建设作为基础工作常抓不懈,充分发挥了党组织的政治核心作用和党员模范带头作用,增强了党支部的向心力和凝聚力,为工务段各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
开展了创建学习型党组织活动,认真落实集体学习、个人学习、主题培训和学习考核等各项具体要求,把廉政文化建设,党风廉政和反腐败教育做到经常化、制度化。
以调查问卷的形式,开展领导班子和反腐倡廉工作满意度调查,职工满意度达到95%。
认真组织学习新党章、十八大精神、大雁公司“两规”及各种文件精神,并有针对性组织了十八大精神主题知识竞赛等活动。
通过学习,广大党员干部充分领会精神实质,提高了政治理论水平。
二、道德建设2014工务段党支部以社会主义核心价值体系为根本,以诚信建设为核心,加强道德建设,宣传普及和践行社会主义核心价值观,并利用报纸,板报,宣传栏等形式大力宣传全国公民道德宣传日和自治区公民道德建设月活动,在集配站工区建离了道德讲堂,以突出“四德”为主题每月组织一次活动,唱一首道德方面的歌曲、讲讲身边的道德模范事迹,用身边人教育身边人、齐诵崇德尚善的经典名句、发动职工群众谈感悟、讲体会取得教育职工了良好的效果。
积极开展学习雷锋活动,制定了年度总体方案,成立了学习雷锋志愿服务队,我单位参与志愿者人数占总人数40%同时开展以“三关爱”为主题的志愿服务活动,开展文明风尚传播活动成立了网络文明志愿服务小组,运用网络,收集等形式,传播文明风尚,制作了“道德守礼”提示牌和“经文明树新风”公益广告宣传牌营造浓厚道德氛围。
文明单位复查报告

文明单位复查报告尊敬的领导:根据您的要求,我对我们单位进行了文明单位的复查工作,并整理了以下报告,以供参考。
一、单位概况我单位是一家以服务为主导的企业,秉持着以人为本、诚信为基石的经营理念。
我们致力于提供优质的产品和服务,同时注重社会责任的履行。
自去年获得文明单位称号以来,我们一直以此为鞭策,努力提升单位的整体文明程度。
二、文明单位初评情况在去年初评时,我们单位充分展示了以文化建设为核心的发展战略。
我们重视员工的文明素养培养,举办了一系列文明礼仪培训和文明宣传活动,提高了员工的素质意识。
同时,我们还积极参与社会公益活动,推动社会的文明和谐进步。
在初评阶段,我们单位得到了监察部门的高度评价,成功获得文明单位称号。
三、复查准备工作为了对单位的文明程度进行全面评估,我们在复查前制定了详细的检查方案。
具体包括以下几个方面:1.员工文明素养:评估员工的礼仪素养、职业素养等情况;2.单位文化建设:评估单位是否加强文明宣传、员工团队建设等;3.社会责任履行:评估单位是否积极参与公益活动,推动社会文明进步;4.工作环境整治:评估单位的办公环境是否整洁、安全等。
四、复查结果在本次复查中,我们发现了以下几个方面的亮点和不足之处。
1.员工文明素养:通过现场观察和个别员工交流,我们发现大部分员工在工作中表现出良好的文明素养,彼此之间互相尊重、礼貌待人。
但也有少部分员工在沟通中表现出不尊重他人的行为,需要加强培训和引导。
2.单位文化建设:我们发现单位在文化建设方面取得了一定的成绩。
例如,在员工培训中,我们开展了多次文明礼仪培训,提高了员工的规范意识;在文化宣传方面,我们定期举办文明公益活动,积极传递正能量。
但仍有待加强的地方是在活动的长期性和深度上,以及在团队建设方面的一些细节。
3.社会责任履行:我们单位积极参与公益活动,对外界做出了积极的贡献。
例如,我们积极参与慈善捐赠、环保行动等,并与多家社会机构建立了合作关系。
但我们也发现了单位在公益活动策划和推进方面的不足之处,需要进一步提升专业化的运作水平。
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加强精神文明建设全力打造精品幼儿园------ⅩⅩ幼儿园市级文明单位复查汇报材料一、幼儿园概况ⅩⅩ市ⅩⅩ区ⅩⅩ街道中心幼儿园始建于2004年12月,是一所山东省示范幼儿园,现有11个幼儿教学班,在园幼儿396名,幼儿教师29名,教师均具备幼儿教师资格,专业合格率达到100%。
一年来,ⅩⅩ街道中心幼儿园在市委市政府和区委区政府的亲切关怀下,在街道办事处的帮助和指导下,本着“一切为了孩子,为了孩子一切,为了一切孩子”的办园宗旨,以游戏活动为载体,让孩子在“玩中学、学中做、做中发展”,激发孩子的生命活力,真正还给孩子健康幸福的童年。
同时我园不断加强精神文明建设,大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德,大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德,在全园范围内形成团结和谐、积极向上,既有压力、动力,又有活力、朝气,各方面协调稳定发展的新局面。
现根据《ⅩⅩ市文明单位建设管理暂行办法》要求,我们组织相关人员进行了认真的自查,现向各位领导汇报如下;二、加强领导班子建设,深入开展文明创建工作。
1.加强组织领导,建立健全组织机构。
为了确保创建工作的顺利开展,我园联系实际,采取有效措施,把创建文明单位列入幼儿园年度主要工作部署,成立了以颜丙达校长为组长,以范敬臣、王海雨为副组长的文明单位创建领导小组,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,立党为公,执政为民,坚决执行党的路线、方针、政策,认真贯彻国家有关法律法规,积极拥护中国共产党的领导,在思想和行动上力求与党保持一致,共建社会主义精神文明。
2.建立健全精神文明机构,加强精神文明建设。
我园精神文明建设机构健全,有专门的文明创建办公室,资金投入到位,同时依据我园的实际,制定出了《ⅩⅩ中心幼儿园文明单位创建实施方案》,坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓,建立健全园长负责制,层层落实,分工明确,各司其职,齐抓共管精神文明建设工作。
创建领导小组同时注重组织全园教职工认真开展职业道德、社会公德、家庭美德教育,激励和引导广大教职工提高思想觉悟和政治素质,充分体现我园“一切为了孩子、为了孩子的一切”的办学理念,展现教师风采,树立良好的师德形象。
通过一年来的努力,形成了党政工团协同负责,层层负责的工作机制,使精神文明建设有了坚强的组织保障。
3.领导班子团结协作,集体凝聚力强。
我园领导班子团结务实,廉洁高效,富有创新精神,充分发挥广大党员在创建活动中的主体和先锋模范作用,让她们在工作中充分显示自己的聪明才智;鼓励教职工开拓创新、积极进取,争取获得显著成绩;积极发挥示范辐射作用,为其他幼儿园参观学习提供方便。
同时优化服务过程,提高服务水平,做到“热心为幼儿园,真心为幼儿,诚意献家长”,扎扎实实开展工作,切实提升自己的服务意识,提高幼儿园的保教质量,让家长放心,让社会称赞,营造出一个积极、健康、良好、向上的氛围,增强了集体凝聚力。
三、提升教育内涵,积极争创山东省十佳幼儿园。
1.科学决策,努力提高办园水平。
我园认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神,大胆改革,积极创新,从幼儿园周围的环境和资源出发,充分利用现实生活中各种资源,尤其是利用周围社区中的工厂企业、村庄等资源,丰富课程内容,改变传统的课程实施形式,使幼儿在生活中学习,在发现和探索中学习,在交往中学习。
从生动的社会生活和资源中寻找相应的主题和课程内容。
我们积极开展园本课程的开发与研究,利用幼儿园本身的资源优势,在不断丰富和发展班级课程资源和活动的同时,加强幼儿园特色专用活动区角的建设,建立了科学发现室、木制品室、布艺室、纸盒室、柳编室等,使不同的专用活动室有丰富的资源,能进行多样化的活动,促进幼儿多方面的发展。
2.健全规章制度,依法管理,积极推动文明创建活动。
我园管理规章制度、政务公开、园务公开管理制齐全;建立了《ⅩⅩ中心幼儿园卫生保健制度》《ⅩⅩ中心幼儿园安全管理制度》《ⅩⅩ中心幼儿园幼儿接送制度》等多项制度,劳动、卫生、安全、综合治理、环境保护等各项管理制度规范有效,落实到位,自建园以来从未发生过重大责任事故。
同时依法管理,自觉履行国家的各项法律法规,无体罚和变相体罚孩子的现象。
四、加强思想道德教育,提高教职工素质。
1.加强教师队伍师德建设,塑造师表形象。
我园狠抓教职工队伍的自身素质,积极开展以提高保教质量为内容的活动,进一步推动“文明单位”活动的开展,结合本园实际,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育。
深入细致地开展思想政治工作,帮助干部群众树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。
在园领导的组织下,我园积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,“爱国、敬业、诚信、友善”等基本道德规范,并已家喻户晓,深入人心,成为全体教职工的自觉行动。
另外,我园组织开展教学技能练兵,提高优质施教的能力。
使活动成为教职工自我教育、自我提高的过程,全面提高教工的教育服务水平,树标兵、树旗帜,使幼儿园再创新佳绩。
2.以活动为载体,提高教育的针对性。
我园积极开展公民基本道德教育活动,首先组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》,积极开展社会主义荣辱观实践教育活动,并根据“八荣八耻”教育活动制定了《ⅩⅩ中心幼儿园教职工用语十提倡》、《幼儿园教师专业用语100句》,要求每一位教师领会其精神实质,对照执行,定期讨论,分析存在问题,总结经验教训,不断提高师德修养,使师德规范深入每位教师心中,成为她们的自觉行为。
全体教师逐步树立起正确的育人观、质量观,提高了教师的整体素质,逐步树立“幼儿欢迎、家长满意,社会尊重,同行佩服”的教师形象。
3.加强德育工作,培养幼儿良好的道德行为和文明礼貌习惯。
我园加强了幼儿园与家庭、社会的联系,做到“管理育人,教书育人,服务育人,环境育人,活动育人”。
具体从以下几个方面入手:以进一步提高未成年人思想道德素质,推动未成年人思想道德建设为契机,开展系列活动:在中大班开展了“我是小雷锋”主题实践体验活动,号召幼儿争做“文明小公民、健康小公民、诚信小公民、环保小公民、创新小公民”的“五小”小公民;开展“相信我,我能行—幼儿自理能力提升”亲子运动会;大型庆“六一”游园活动、大班毕业典礼等活动。
五、加强生态环境建设,营造优美宜人环境。
1.健全环境保护制度,公共卫生设施齐全。
ⅩⅩ街道党工委、办事处始终把学前教育工作摆在优先发展的战略地位,多方筹措资金,用于改造园舍,添置教学设施。
我园有独立的建筑群体,安全、卫生、清洁、向阳,无污染、无噪音;环境能达到绿化、美化、儿童化、教育化;环境布置符合幼儿园特点并能根据季节和教育内容需要适时更换;另外,我园保健设备齐全、适应,配有预防和治疗必需的药品、治疗床、身高体重测量器、体温表、血压计、视力检测表、注射器、消毒锅、听诊器、手电筒、紫外线消毒器等设备。
公共卫生设施齐全,并制定了环卫管理制度,门前“三包”、门内达标制度等卫生管理制度,内外环境整洁有序。
2.重视环境建设,创建良好校园环境。
积极开展花园式单位创建活动,培养教职工和幼儿的环境保护意识,使其共同参与到幼儿园绿色生态环境的创建活动中来,经过全体教职工的努力,绿化美化已达标。
六、发展科教文卫事业,创造良好的文明氛围。
我园注重群众文化工作,制定群众文化工作总体规划和群众文化科技教育计划及相关制度,经常开展丰富多彩、健康有益的文体娱乐活动和社会公益性活动,在“六一”等重要节日中,我园积极开展亲子活动,家长群众参与广泛。
在园内设有家校联谊室,对全体家长朋友定期进行幼儿知识培训,并得到了家长的积极配合,群众满意率高,幼儿园教职工文体娱乐设施健全,并积极参与文化、卫生、科技“三下乡”等活动。
1.教科研水平不断提高。
我园有健全的教科研组织,能够有目的、有计划的开展教科研活动,近几年来正在研究的教科研课题有:国家“十一五”课题《幼儿良好行为习惯养成研究》、《从手工制作入手培养幼儿的科艺整合能力》和《亚太体智能训练实验与研究》等。
同时在全街道定期组织示范性、研究性的教育观摩活动,发挥自己的示范、辐射作用。
建立了科学的幼儿发展评估体系,教师能细心观察幼儿,正确评估幼儿的发展,并能根据幼儿的不同发展水平及需要制定相宜的教育措施;幼儿各项身体发育指标均达正常标准;各种动作灵敏协作,姿势正确优美。
幼儿想象力、创造力等得到充分发挥,有较强的动手操作能力和良好的求知欲望。
幼儿能做力所能及的事情,爱劳动、爱集体、爱科学,诚实勇敢,待人有礼貌,遵守各种常规,同伴间友好相处,具有良好的生活卫生习惯,初步的生活自理能力和自我保护能力。
2.保教多样化。
我园积极开展主题教学,把五大领域的教学内容进行了有机的整合,在教学中积极采用计算机、投影仪、录像机、摄像机等现代化教学手段,开展丰富多彩的教学活动,同时我们还坚持开展观摩课、示范课等公开课教学活动,教研组每周进行一次教研活动。
采用“走出去,请进来”的办法进行教学经验交流。
此外,我园还开辟了劳动基地,组织幼儿外出参与社会活动,让孩子的眼睛“越过围墙”去寻找现实生活中的探索点:组织幼儿到幼儿园周边地区拾垃圾,让他们懂得保护环境人人有责,把体会变为行动;组织幼儿慰问敬老院的老人们,激发幼儿尊敬老人、尊敬长者的情感;组织幼儿到附近景点去郊游、参观,让幼儿感觉大自然的美、感受家乡的美,同时也渗透了爱家乡教育。
3.丰富文化活动,提倡文明新风。
倡导文明风尚,提高文化品位,我园为给职工创造一个学习娱乐的优美环境,不仅完善了职工之家的硬件设施,还充实了桌椅、DVD音响、彩电、投影仪、呼拉圈、各种棋类、羽毛球等。
我园配置一百余种图书,丰富了教职工的业余生活。
同时我园结合自己的实际举办了迎新春联欢会、“五一”趣味运动会、教师节的庆祝活动、广播操比赛、教师基本功大赛,保育教师技能技巧比赛、手工制作比赛等等,评比结果,有表彰鼓励、有总结,树立了一批教育教学的标兵和形象,促使本园教职工之间形成上下同心,共谋发展的良好态势,真正做到了让教职员工在幼儿园找到“家”的感觉,为推动精神文明建设做出了努力。
七、幼儿园治安良好,无违反计划生育政策的现象发生。
我园一贯把安全工作放在重中之重的位置,成立了安全领导小组,颜丙达校长亲自担任组长。
同时我园重视法律知识的宣传和学习,在幼儿园广泛开展普法教育,依法治理工作深入扎实,治安防范工作措施到位,干部群众法制观念强,效果显著。
幼儿园工作、生活秩序良好,民事纠纷明显减少,无上访现象,无重大刑事案件、重大治安案件和重大安全责任事故,我园教职工严格遵守财经纪律,无偷、逃、骗税和其他违纪现象发生。
教职工法制观念强,社会治安良好,安全与文明工作常抓坚持不懈,校园呈现一片和谐。