援外青年志愿者招募、培训办法
志愿者培训方案(优秀8篇)
志愿者培训方案免费(优秀8篇)志愿者培训方案免费篇1一、活动目的进一步弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，深化学雷锋活动，结合环保教育、革命传统教育、民族精神代代传教育，培养教师和青少年关爱他人、服务社会的优良品质，加强我校精神文明建设和师德师风建设，掀起我校学雷锋活动新高潮，根据学校要求，我校今年志愿者活动将立足校园，面向全体学生，特别是外来务工子女，面向社会，特别是福利院儿童，军人、军属等，不断丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式。
二、活动主题：完善自我，服务他人，奉献社会三、活动时间：四、活动安排：第一阶段：普遍家访、营造氛围。
1、2月9日起，对在我校就读的外来务工子女家庭进行家访正式拉开帷幕。
2、充分利用学校的橱窗、黑板报等宣传阵地，宣传志愿者先进事迹，开展宣传造势。
第二阶段：活动开展（3月起）主题一：用雷锋精神完善自我举办“爱心无限，快乐奉献”活动。
继续开展“帮扶”爱心活动。
在学习、生活和思想品德上提升孩子的素养。
组织师生志愿者走进社会福利院。
主题二：外来务工者座谈会听取他们的建议和子女的情况反映，调整有关工作。
主题三：外来务工者及子女联谊会（端午节前夕）青年志愿者与外来务工者及子女进行联谊，让他们感受异乡的幸福。
第三阶段：阶段性小结表彰6月底，进行情况总结，初评“优秀志愿者”，在外来务工者子女中初评“学习之星”、和“助人之星”。
第四阶段：（7—8月）主题一：暑期乐园1、开放学校的图书阅览室，青年志愿者组织外来务工者子女开展暑期读书活动，解除外来务工者的后顾之忧。
2、青年志愿者组织外来务工者子女开展兴趣小组活动，培养学生的特长。
3、与集镇志愿者联合进行参观及法制教育活动。
主题二：义务辅导员青年志愿者定期到校解决外来建设者子女的学习困难。
第五阶段：（9月）主题一：老师，我对您说组织外来务工者子女开展“老师，我对您说”征文活动，激发对志愿者老师的热爱，学会感恩。
主题二：孩子，我对你说组织志愿者老师开展“给孩子的一封信”活动，对帮扶对象的成绩进行表扬，同时也提出努力方向。
志愿者培训方案
志愿者培训方案标题：志愿者培训方案引言概述：志愿者在社会公益事业中发挥着重要作用，他们的参与不仅能够帮助需要帮助的人群，还可以促进社会的发展和进步。
因此，制定一套科学合理的志愿者培训方案显得尤为重要。
本文将从培训内容、培训方法、培训周期、培训评估和培训效果等五个方面进行详细阐述。
一、培训内容1.1 知识技能培训：包括社会工作基础知识、心理援助技能、沟通技巧等。
1.2 专业素养培训：培养志愿者的责任感、使命感、团队合作能力等。
1.3 个人成长培训：帮助志愿者建立正确的人生观、价值观，提升自我管理能力。
二、培训方法2.1 线上培训：通过网络课程、视频教学等方式进行知识传授和技能培养。
2.2 线下培训：组织集中的培训班、讲座等形式，加强志愿者之间的互动和交流。
2.3 实践培训：安排志愿者参与实际的公益活动，提升实战能力和应变能力。
三、培训周期3.1 短期培训：针对新入职的志愿者，进行基础知识和技能的培训，通常为1-2周。
3.2 长期培训：对已经有一定经验的志愿者，进行进阶培训和专业提升，周期为1-3个月。
3.3 持续培训：定期组织志愿者参加培训班、讲座等，保持志愿者的学习热情和专业素养。
四、培训评估4.1 考核方式：通过考试、实操表现、综合评估等方式对志愿者进行综合评估。
4.2 反馈机制：建立志愿者培训反馈机制，及时收集志愿者的培训意见和建议。
4.3 持续改进：根据培训评估结果，不断完善培训方案，提高培训的针对性和有效性。
五、培训效果5.1 提升服务质量：通过培训提升志愿者的专业水平和服务意识，提高服务质量。
5.2 增强团队凝聚力：培训可以增强志愿者之间的团队协作能力，提升团队凝聚力。
5.3 社会影响力：培训合格的志愿者可以更好地服务社会，提升组织的社会影响力。
总结：志愿者培训方案的制定对于提升志愿者的专业素养、服务质量和社会影响力具有重要意义。
通过科学合理的培训方案，可以有效提升志愿者的综合素质，为社会公益事业的发展贡献力量。
援外青年志愿者选派和管理暂行办法
援外青年志愿者选派和管理暂行办法文章属性•【制定机关】商务部•【公布日期】2004.11.02•【文号】商务部令2004年第18号•【施行日期】2004.12.02•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】正文中华人民共和国商务部令（2004年第18号）《援外青年志愿者选派和管理暂行办法》已于2004年9月23日经中华人民共和国商务部第11次部务会议审议通过，现予以公布，自公布之日起30日后施行。
部长XXX二00四年十一月二日援外青年志愿者选派和管理暂行办法第一条为规范援外青年志愿者选派和管理工作，促进青年志愿者援外服务工作的健康发展，特制定本办法。
第二条援外青年志愿者是指利用国家对外援助资金，由专门机构选派到发展中国家，直接为发展中国家当地人民服务的青年志愿人员。
第三条援外青年志愿者主要被派往对中国友好的发展中国家从事教育、医疗卫生和其他有益于发展中国家公益事业发展的服务。
第四条援外青年志愿者是国家援外人员的组成部分，以志愿人员身份到发展中国家工作。
第五条商务部是援外青年志愿者援外服务的主管部门。
受商务部委托，中国青年志愿者协会负责援外青年志愿者的选派和具体管理工作。
第六条援外青年志愿者应符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄一般在20岁至35岁之间，确属援外青年志愿服务工作必需的，年龄可适当放宽；（三）身体健康；（四）一般具有大学本科以上学历；（五）品行端正，无犯罪、记过处分记录；（六）忠于祖国，乐于奉献，热爱志愿服务事业，志愿到发展中国家从事志愿服务工作。
第七条援外青年志愿者应遵守派遣援外青年志愿者的有关规定，遵守援外人员有关规定，接受中国驻外使领馆的管理；遵守受援方的法律、法规，尊重受援方的风俗习惯及服务单位的各项规章制度。
第八条商务部负责制定派遣援外青年志愿者年度计划，包括派遣国别、人数、服务岗位、服务时间以及资金预算等内容。
第九条商务部负责与受援方有关部门商谈、签署合作协议。
志愿者培训制度（6篇）
志愿者培训制度对志愿者进行培训是志愿者组织的一项重要工作，培训是强化志愿者队伍素质的关键，强化素质也是志愿者队伍生存发展的必要条件。
因此，志愿者组织建立新志愿者培训（初级培训）、项目专业培训、全员培训制度，使志愿者能在培训学习的过程不断提高自身素质，更好地投入到志愿服务中去。
一、新志愿者培训（一）新志愿者在完成登记后，必须经过最基础的培训。
（二）培训时间按新志愿者登记累计数确定，就近安排时间进行培训。
（三）培训内容：①志愿者组织性质、任务、组织架构。
②进行有关规章制度、纪律等方面的教育。
③重点介绍志愿者组织目前开展的项目活动。
④介绍优秀志愿者的先进事迹。
二、项目专业培训（一）志愿者开展项目活动前，原则上都要经过项目培训，即使是没有专业技能要求的，也要通过培训把项目意义、活动内容、时间、地点、要求、注意事项等讲解明白，保证让每名参与该项目的志愿者有一个全面的了解。
（二）对专业性较强的项目，须聘请有关方面的专业人员或有培训资格的志愿者，使项目开展过程中能够保证按要求做细做好。
（三）在项目进行中，如有需要强化培训的，须及时组织好。
这样一方面可以使参加培训的人员进一步得到提高，另一方面也可以使培训进一步深化，使之跟得上项目的深入发展。
三、志愿者全员培训（一）全体志愿者每年都要参加一次全员培训。
（二）培训以党办授权各志愿者服务团队为单位。
（三）每年培训后要重新确认所参加的项目，确保项目的时效性。
（四）对因故不能参加培训的志愿者要安排补训。
四、资金保障志愿者培训活动所需资金纳入局年度培训教育经费统一管理。
志愿者培训制度（二）对志愿者进行培训是志愿者____的一项主要工作，培训是强化志愿者队伍素质的关键，强化素质也是志愿者队伍生存发展的必要条件。
因此，志愿者____建立新志愿者培训（初级培训）、专业培训、全员培训制度，使志愿者能在培训学习的过程不断提高自身素质，更好地投入到志愿服务中去。
一、新志愿者培训（一）新志愿者在完成登记后，必须接受培训。
2023年志愿者培训方案(精选5篇)
2023年志愿者培训方案（精选5篇）志愿者培训方案1一、目标任务以“喜迎盛世红运，展现青春风采”为口号，推广志愿服务理念,倡导志愿服务精神，组建一支规模较大、参与面广、代表性强、服务水平高的志愿者队伍,为红运会提供高水平、有特色的志愿服务。
二、服务精神奉献、友爱、互助、进步三、服务领域志愿者主要包括礼仪引导、礼宾接待、交通服务、安全保卫、医疗卫生、观众服务、沟通联络、竞赛组织支持、场地运行支持、新闻运行支持和文化活动组织支持、会场升旗及其他由组委会指定的项目。
具体如下：1、协助“红运会”组委会各部门开展工作；2、驻地宾馆、接送站的报到、登记等接待服务；3、赛区联络、随队联络等信息传递服务；4、体育场环境维护服务；5、赛区交通引导和秩序维护等服务；6、礼仪（开闭幕式、颁奖、论坛等）、导游等服务；7、医疗卫生志愿服务队；8、国旗护卫队；9、其它。
四、志愿者招募“红运会”志愿者是指由校团委招募录用，运动会期间在组委会指定的时间和岗位工作,承担相应岗位职责,接受组委会管理,自愿、义务为红运会服务的人员。
(一)招募人数按照公开招募、自愿报名、学院初审、择优录取、定岗服务的方式，拟招募500名骨干志愿者，其中100名礼仪志愿者。
(二)招募条件1、临沂大学在校生；2、能够参加赛前的培训及相关公益实践等活动；3、能够全程参与红运会服务活动；4、具备志愿服务岗位必需的专业知识和技能；5、接受组委会的领导和管理；6、具有社会责任感，道德品质优秀，有一定志愿者服务经历的申请人优先；近两年参加过体育文化等大型活动的志愿者优先；有多种技能的复合型人才优先。
(三)招募程序1、选拔阶段。
(3月31日—4月9日)以学院为单位按照分配名额组织报名，并填写报名表和汇总表，经学院团委初审后，报校团委（4月9日上午10:00前交教学服务中心106办公室任永明老师收）。
2、培训阶段。
(4月10日—5月1日)志愿者根据通知要求参加由组委会统一组织的培训。
援外青年志愿者招募培训
援外青年志愿者招募培训近年来，我国参与国际援助和合作的力度不断加大，越来越多的援外项目涌现出来，其中不乏青年志愿者招募培训。
作为国家外交和援助工作中一项重要的组成部分，援外青年志愿者既是国家形象的传播者，也是援助工作的重要支撑力量。
那么，援外青年志愿者招募培训具体是如何开展的呢？一、招募援外青年志愿者主要是指年龄在18岁至35岁之间、具备高度的国家荣誉感和责任意识、熟练掌握外语水平的优秀青年。
招募工作通常在各大高校和招募平台进行，通过发布招募启事、组织校园宣讲、线上报名等方式进行。
同时，对于海归人才、志愿者机构推荐等也会加以考虑。
招募条件主要包括基本资格和招募标准。
基本资格主要指志愿者的基本素质，包括身体健康、无不良嗜好等；而招募标准则是指在基本资格基础上，根据项目需求和志愿者所具备的特长和技能进行综合评定。
二、培训援外青年志愿者入选后，需要参加一定的培训，以提高他们的综合素质和专业能力，强化自身的国际视野、跨文化沟通能力和应急处置能力。
培训主要分为预备培训和专业岗位培训两部分。
预备培训主要包括以下内容：1.国情教育：介绍中国的政治、经济、文化、社会等方面的情况，深入了解和认识中国的基本国情和中华文化。
2.援外项目知识：介绍我国的援外政策、援外项目的数据、目标和实施步骤等相关知识，让志愿者对援外工作有深刻的认识和了解。
3.培养跨文化沟通能力：通过对跨文化沟通的理论知识和实践技巧进行培训，提高志愿者的跨文化沟通能力，在与当地人民的接触中能够更好地了解和体验当地文化。
4.安全应急处置：对志愿者出国前必要的安全知识进行培训，包括紧急情况的处置方法，车祸、火灾、食物中毒等应急常识。
专业岗位培训则是针对援外项目的实际需要和志愿者的个人特长和技能进行培训，具体内容包括：1.专业技能：根据援外项目的实际需要，为志愿者提供相关的技能培训，包括医疗、教育、农业技术等方面。
2.外语能力：志愿者需要具备一定的英语或当地语言能力，需要进行外语培训以提高其交流能力。
外籍志愿者工作章程模板
第一章总则第一条为规范外籍志愿者在我国开展志愿服务工作，保障志愿者权益，促进志愿服务事业发展，根据我国相关法律法规，特制定本章程。
第二条本章程适用于在我国境内开展志愿服务活动的外籍志愿者。
第三条外籍志愿者应遵守我国法律法规，尊重我国民族风俗习惯，维护国家利益和社会公共利益。
第四条本章程遵循自愿、平等、互助、公益的原则。
第二章志愿者招募与选拔第五条外籍志愿者招募工作由志愿者组织或志愿服务项目实施单位负责。
第六条招募外籍志愿者应遵循公开、公平、公正的原则，通过多种渠道发布招募信息。
第七条招募对象应具备以下条件：1. 具有良好的思想品德和职业道德；2. 具有较强的社会责任感和志愿服务精神；3. 具备一定的专业知识和技能；4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；5. 具备一定的汉语沟通能力，能够适应我国社会环境。
第八条志愿者组织或志愿服务项目实施单位对报名的外籍志愿者进行资格审查和面试，择优录取。
第三章志愿服务内容与方式第九条外籍志愿者可参与的志愿服务内容包括但不限于：1. 教育培训；2. 文化交流；3. 社区服务；4. 环保活动；5. 灾害救援；6. 其他符合我国法律法规和社会道德风尚的志愿服务活动。
第十条外籍志愿者可采取以下方式参与志愿服务：1. 个人参与；2. 团队参与；3. 项目参与；4. 其他形式。
第四章志愿者权益与义务第十一条外籍志愿者享有以下权益：1. 接受志愿服务培训；2. 获得志愿服务项目所需的基本条件和保障；3. 获得志愿服务项目相关资料和信息；4. 获得志愿服务表现评价和表彰；5. 其他合法权益。
第十二条外籍志愿者应履行以下义务：1. 遵守我国法律法规，尊重我国民族风俗习惯；2. 服从志愿服务项目实施单位的安排和管理；3. 积极参与志愿服务活动，履行志愿服务承诺；4. 不得利用志愿服务活动从事营利性活动；5. 其他相关义务。
第五章志愿服务管理第十三条志愿者组织或志愿服务项目实施单位负责外籍志愿者的管理工作，包括：1. 组织志愿者进行培训；2. 制定志愿服务计划；3. 监督志愿服务活动开展；4. 对志愿者进行考核和评价；5. 协调解决志愿服务活动中出现的问题。
志愿者培训方案
志愿者培训方案志愿者培训方案（通用10篇）为了确保事情或工作有序有力开展，就不得不需要事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
那么应当如何制定方案呢？下面是小编整理的志愿者培训方案（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
志愿者培训方案篇1志愿者培训是提高志愿者服务水平和服务质量的重要手段。
通过培训，增强志愿者对志愿服务工作环境的熟悉程度，进一步提高志愿者的志愿服务水平，确保志愿者提供最优质的志愿服务。
一、培训内容志愿者培训工作包2个内容：通用培训，专业培训。
1、通用培训。
主要使志愿者具备志愿服务必需的知识技能，具备较强的服务意识、服务精神和服务能力。
2、专业培训。
重点对象是专业志愿者，根据服务岗位的专业要求，实施相关专业知识和技能的培训。
（一）社区志愿者培训内容：（1）志愿服务理念培训（2）志愿服务礼仪培训（3）应急救援、志愿者自护、医疗常识培训（4）志愿服务心理培训、团队意识培训（5）文化知识培训（6）志愿者体能培训二、培训时间20xx年6月9日完成培训计划二、培训方式1、集中培训。
以省志愿者工作部编写的教材为基础，开展学习培训活动。
邀请有关专家学者、优秀志愿者典型作专场报告、讲座，通过视频教学的形式，诠释志愿者的意义和各个岗位志愿者的工作要求。
2、骨干培训。
针对关键岗位的志愿者，以学习营和训练营方式开展培训。
3、实践培训。
通过开展各种公益实践活动、组织实战演练等方式，提高技能，培养团队精神，营造志愿服务氛围。
4、测试评估。
通过对志愿者素质的测评，评估培训效果，确保达到培训的预期目标。
四、相关要求1、志愿者培训是提高志愿者知识素养和专业技能，提升志愿服务工作整体水平的重要环节，社区党总支要高度重视，精心组织，按照我社区志愿者培训方案，创新培训形式，自行组织实施好相关培训内容。
2、参加培训的志愿者要按时参加各项培训活动，认真做好笔记，不迟到，不早退，不旷课，如遇特殊情况需事先请假。
志愿者招募和培训工作指南标准化指引
志愿者招募和培训工作指南标准化指引下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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援外培训注意事项及要求
援外培训是指在援助国家提高本国人才素质和技术水平方面，向其提供培训、技术转移、人才交流等方面的援助。
为了确保援外培训的效果和质量，需要注意以下事项和要求：
了解援助国家的文化和法律制度。
在援外培训之前，需要了解援助国家的文化、习俗和法律制度等方面的情况，以便更好地理解和融入当地的环境。
制定培训计划和目标。
在援外培训之前，需要与援助国家合作方共同制定培训计划和目标，明确培训的内容、方式、时间和效果等方面的要求。
选择合适的培训方式和教学方法。
根据援助国家的实际情况和需求，选择适合的培训方式和教学方法，如现场教学、在线学习、短期集中培训等。
保证培训质量和效果。
为了保证培训质量和效果，需要提供优质的教学资源和师资力量，制定科学合理的考核和评价标准，加强与援助国家合作方的沟通和反馈。
尊重援助国家的文化和习惯。
在援外培训过程中，需要尊重援助国家的文化和习惯，尽可能地适应当地环境和生活方式，提高与当地人民的沟通和融合能力。
加强安全管理和风险控制。
在援外培训过程中，需要加强安全管理和风险控制，确保培训人员的人身安全和财产安全。
总之，援外培训是一项重要的国际合作活动，需要遵循相应的规范和要求，保证培训的质量和效果，促进援助国家的人才培养和技术发展。
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援外青年志愿者招募、培训（暂行）办法共青团中央办公厅关于印发《援外青年志愿者招募、培训（暂行）办法》的通知中青办发[2006]26号共青团各省、自治区、直辖市委，全国铁道团委，全国民航团委，中直机关团工委，中央国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委：为推动援外青年志愿者工作的深入开展，现将《援外青年志愿者招募、培训（暂行）办法》印发你们，请从发文之日起试行。
试行过程中有何意见和建议，请与团中央青年志愿者工作部联系。
附件：1、援外青年志愿者项目承办单位申报表（略）2、援外青年志愿者报名登记表（略）3、援外青年志愿者考察表（略）二○○六年八月二十二日援外青年志愿者招募、培训（暂行）办法第一章总则第一条为深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持服务党政外交大局和国家对外援助工作，服务受援国人民的需求，服务青年成长成才，加大援外青年志愿服务实施力度，进一步加强招募培训工作，完善长效机制，提高服务水平，推动援外青年志愿者工作健康持续开展，根据商务部《援外青年志愿者选派和管理暂行办法》，特制定本办法。
第二条援外青年志愿者工作是团中央、商务部为更好地服务党政外交大局和对外援助工作，增进中外友好，丰富对外援助方式，促进青年志愿服务事业的国际交流与合作，通过公开招募、自愿报名、集中选拔、培训和派遣的方式，选派青年志愿者到国外开展为期半年至2年（一般为1年）的汉语教学、体育教学、医疗卫生、信息技术、农业技术、土木工程、工业技术、经济管理、综合培训、社会发展等方面的志愿服务工作。
援外青年志愿者是国家援外人员的组成部分。
第三条受商务部委托，中国青年志愿者协会承担援外青年志愿者招募、选定、培训和派遣等工作。
第二章援外青年志愿者项目承办单位第四条援外青年志愿者项目承办单位（以下简称“承办单位”）是指经中国青年志愿者协会批准，具体承担向某一国家选派援外青年志愿者工作的地方团委、（青年）志愿者协会。
第五条承办单位应具备以下基本条件1．一般为省级或副省级城市团委、（青年）志愿者协会；2．有较强的志愿者工作基础。
在组织大学生志愿服务西部计划、青年志愿者扶贫接力计划等国内重点志愿服务项目中表现突出的优先考虑；3．能积极争取党政领导重视，为援外青年志愿者项目的实施提供必要的政策支持；4．指定专人负责援外青年志愿者项目的组织实施工作。
第六条承办单位的主要任务1．宣传动员通过各种有效宣传方式，向社会发布招募信息；在志愿者服务期间做好相应宣传工作。
2．招募选拔通过初选、笔试、面试、考察，审核推荐赴海外服务的志愿者人选，并报中国青年志愿者协会审定；对通过面试但因名额限制暂时无法选派的志愿者，推荐进入全国援外青年志愿者人才库。
3．培训派遣按照统一要求，对即将赴海外服务的志愿者进行集中培训和身体复检，办理相关手续，根据统一安排派人送志愿者到服务国，与我使馆经商处进行交接。
4．管理服务志愿者在国外服务期间，做好其家属的联络工作和原单位的沟通协调工作，同时通过电话、短信、电子邮件等方式配合中国青年志愿者协会、我驻相关国家使馆经商处做好管理服务工作。
5．总结表彰志愿者服务期满回国后，向中国青年志愿者协会提交项目总结报告，做好志愿者的表彰工作。
6．其它事宜承担中国青年志愿者协会交办的相关工作。
第七条符合承办单位条件的可向中国青年志愿者协会申报。
申报时需提交以下材料1．《援外青年志愿者项目承办单位申报表》（格式见附件1）2．《援外青年志愿者项目承办报告》，主要内容包括：①志愿者工作开展情况；②承担援外青年志愿者有关工作的打算；③所能提供的政策支持和保障措施等。
第八条中国青年志愿者协会综合考虑工作情况、所招募志愿者的服务成效等方面因素对承办单位进行年度考核。
第三章援外青年志愿者指定招募机构第九条援外青年志愿者指定招募机构（以下简称“招募机构”）是指由各省级团委、（青年）志愿者协会推荐审定，经中国青年志愿者协会备案，具体承担援外青年志愿者招募选拔工作的城市、高校、医院或企业团委、（青年）志愿者协会。
第十条招募机构主要任务1．协助做好宣传动员工作；2．接受志愿者的日常报名；3．对报名的志愿者进行初选；4．按照统一要求组织有关方面专家对初选合格的报名者集中进行笔试、面试；5．向所在省级团委、（青年）志愿者协会推荐面试合格的报名者，经中国青年志愿者协会审核、批准后录入全国援外青年志愿者人才库；6．根据省级团委、（青年）志愿者协会的要求，对志愿者进行考察；7．在所推荐的援外青年志愿者在国外服务期间，配合做好其家属和原单位的沟通联络等工作；8．完成有关省级团委、（青年）志愿者协会交办的相关工作。
第十一条申请成为招募机构的单位应向所在省级团委、（青年）志愿者协会提交申请书，主要内容包括：①单位情况简介，②本单位青年志愿者工作开展情况，③承担援外青年志愿者招募工作的打算，④所能提供的支持和保障措施等。
第十二条经所在省级团委、（青年）志愿者协会审定，并经中国青年志愿者协会备案的招募机构，将授予“中国援外青年志愿者指定招募机构”牌匾。
第十三条中国青年志愿者协会综合考虑工作情况、所招募志愿者的服务成效等方面的因素对指定招募机构进行年度考核。
第四章招募第十四条援外青年志愿者采取组织招募和社会招募相结合的原则，由承办单位或招募机构具体组织。
第十五条援外青年志愿者应符合以下基本条件1．具有中华人民共和国国籍；2．忠于祖国，乐于奉献，热爱志愿服务事业，志愿到发展中国家从事志愿服务工作；3．品行端正，无犯罪、记过等处分记录；4．年龄一般在20至35岁之间。
确属援外青年志愿服务工作急需的，年龄可适当放宽；5．一般具有大学本科以上学历。
确属援外青年志愿服务工作急需的，学历可适当放宽；6．身体健康；7．具备一定外语交流能力。
第十六条符合以下条件之一的报名者优先考虑1．具有中级以上技术职称；2．曾参加青年志愿者扶贫接力计划、大学生志愿服务西部计划等国内长期志愿服务项目并考核合格；3．参加过国内志愿服务，表现优秀，并获得地市级以上团组织、（青年）志愿者组织表彰；4．有在国外学习、工作或生活经历；5．能熟练使用外语开展服务工作。
第十七条援外青年志愿者招募程序1．报名从承办单位、招募机构领取或通过相关网站下载报名表（格式见附件2），完整填写后连同身份证、工作证件、毕业证书、职称证书等有效证件的复印件送（寄）交接受报名的相关单位。
参加具体项目的，应将报名材料送（寄）交至指定承办单位；日常报名的，将报名材料送（寄）交至所在地的招募机构。
2．初审承办单位或招募机构根据报名材料进行初审，合格的通知参加笔试。
3．笔试笔试主要考察报名者对志愿精神、理念和援外志愿服务目的、意义的认识及工作打算等。
报名者用英语或所学其他外语撰写1500字左右的文章。
笔试由相关单位统一组织判卷和评分。
4．面试笔试合格的通知参加面试。
面试着重考察报名者的专业知识技能、外语应用能力以及组织协调能力等。
面试由承办单位或招募机构组织相关方面专家进行。
5．获得资格面试合格的人员，获得参加援外青年志愿者项目的资格，并被录入全国援外青年志愿者人才库。
该资格3年内有效。
6．遴选根据具体项目对人员的要求，承办单位综合考虑各方面因素，按照一定比例从人才库中选拔具有资格的人员，作为项目的候选人员。
并通知候选人员提交前1个月内按照指定项目（另发）在二级甲等以上医院进行的体检合格证明。
7．考察承办单位委托相关团委、青年志愿者协会对候选人选进行考察，填写《援外青年志愿者考察表》（格式见附件3）。
主要内容是向报名者所在单位了解其政治思想状况、平时表现情况并核实学历、工作经历，征求所在单位意见等。
8．确定人选根据笔试、面试成绩和体检、考察结果等确定人选。
9．公示人选承办单位将入选志愿者名单通过媒体向社会公示，公示无异议后报中国青年志愿者协会审定。
公示时间不少于3个工作日。
10．审定名单经公示无异议的人选，由中国青年志愿者协会报团中央书记处审定，并报商务部备案。
第五章全国援外青年志愿者人才库第十八条全国援外青年志愿者人才库（以下简称“人才库”）是为援外青年志愿者工作提供人才储备、加强服务期满援外青年志愿者跟踪培养的数据库。
原则上，参加具体援外青年志愿者项目的志愿者须从人才库中选择。
第十九条人才库由以下几个方面的人员构成1．参加各承办单位组织的招募，经过初选、笔试、面试合格的报名人员；2．在各招募机构报名，经过初选、笔试、面试合格并经所在省级团委、（青年）志愿者协会审定的报名人员；3．已参加过援外志愿者项目或受党政机关委派到国外工作半年以上的人员，经所在省级团委、（青年）志愿者协会推荐，可申请免试进入人才库。
第二十条人才库的所有信息仅供开展援外青年志愿者工作时使用，不得泄漏；已被录入人才库的人员，应在本人信息变动时，及时向入库时原推荐单位通报。
第六章培训第二十一条获得援外青年志愿者资格的人员应自觉加强日常学习，不断提高服务能力和服务技巧。
招募机构可根据实际，组织在本机构报名并已获得资格的人员进行预备期培训。
第二十二条在志愿者派遣前，承办单位要组织为期一周左右的集中培训，主要内容包括1．理念培训：主要包括政治思想教育、志愿服务理念、团队意识等；2．纪律培训：主要包括外事纪律、志愿服务管理条例等；3．安全健康培训：主要包括志愿者安全健康知识、心理卫生、保险理赔知识、在服务国的注意事项介绍等；4．服务技能强化：主要包括专业知识、派往国家的常用语言和风俗民情、援外志愿服务工作经验交流等。
第二十三条集中培训期间，按照国家对援外人员的健康要求，对志愿者进行身体复检和心理健康测试等。
集中培训、身体复检和心理健康测试均合格的，由中国青年志愿者协会或相关承办单位与入选志愿者签订服务协议书，同时统一安排办理签证等外事手续和保险、国际机票等。
第七章援外青年志愿者全国培训基地第二十四条援外青年志愿者全国培训基地（以下简称“培训基地”）是指由中国青年志愿者协会认定、授权，按照有关培训要求，具体承担援外青年志愿者培训工作的高校等单位。
第二十五条培训基地应具备以下条件1．较好的志愿者工作基础；2．较强的师资力量；3．丰富的出国人员培训经验；4．适宜的住宿条件和培训场地。
第二十六条培训基地的主要任务1．按照项目要求制定培训方案；2．组织培训师资；3．提供适宜的培训场地；4．为志愿者提供安全、健康的食宿条件；5．按有关要求组织援外青年志愿者的培训工作；6．承担援外志愿服务的理论研究和学术交流工作；7．完成中国青年志愿者协会或各省级团委、（青年）志愿者协会交办的其它相关工作。
第二十七条符合培训基地申报条件的单位，可向中国青年志愿者协会提交申请报告。
申请报告应包括以下内容1．单位情况介绍；2．志愿服务工作及培训出国人员等相关工作开展情况；3．承担援外青年志愿者有关工作的打算。