安全生产双体系验收标准规定
安全双体系建设相关制度
风险管控和隐患排查治理制度基本要求第一条：安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，对做好管控措施。
第二条：依据隐患排查治理清单，由管控部门定期对风险点管控措施进行有效性的检查。
第三条：安全检查要有明确的目的要求和具体计划，在原有的传统安全检查基础上，逐渐推广应用双体系建设中的隐患排查治理体系，采用隐患排查治理清单进行系统性的检查，提高检查质量。
第四条：全年隐患整改率要求达到100%。
第五条：对检查出的隐患在公司内宣传展板进行公示。
组织方法第一条:厂级安全检查，由主要负责人组织各车间和有关部门的负责人进行，每月至少组织一次。
第二条：车间级安全检查，由安全科组织有关部门人员进行，每周至少检查一次。
第三条：班组级安全检查，由班长组织的员工自主对车间进行安全检查，每天至少检查一次。
第四条：季节性及节假日前后安全生产检查，根据季节变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行季节检查，如冬季防冻保温、防火、防爆；夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查；由于节假日前后，职工注意力在枝节上，容易发生事故，因而应在节假日前后进行有针对性的安全检查。
第五条：每半年对压力容器、电气装置、危险品库、厂房建筑、运输车辆以及防火防爆、防尘防毒等，由公司各部门共同进行综合性安全检查。
第六条：各级安全管理人员，应在各自业务范围内进行每日巡回检查，查出问题及处理情况，应立即上报安全主管人员。
第七条：开展群众性检查活动，以查思想、查制度、查领导、查隐患为主，依靠群众，边查边改，并及时总结和推广先进经验。
隐患消除第八条：对于查出来的隐患，要逐项登记分析研究并落实整改措施，并由安全科督促检查。
第九条：对查出来的重大隐患项目，及时发出《隐患整改通知书》，通知有关部门迅速落实整改，通知书由厂长或副厂长批准，安全管理部签发。
第十条：对于厂内一进无法解决的问题，要采取临时防范措施，同时书面报告上级领导部门备案。
安全生产双体系
安全生产 双体系一、安全生产方针、目标、原则安全生产“双体系”旨在构建完善的安全生产管理体系，确保企业生产过程中的人身安全和财产安全。
方针如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 人人有责，全员参与，持续改进。
3. 严格遵守国家法律法规，确保生产过程合法合规。
目标：1. 实现生产安全事故为零的目标。
2. 降低安全生产风险，提高安全生产水平。
3. 建立健全安全生产长效机制，提高企业安全生产管理水平。
原则：1. 领导重视，全员参与。
2. 分级负责，属地管理。
3. 结合实际，注重实效。
4. 持续改进，追求卓越。
二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责企业安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
安全管理领导小组职责：（1）研究制定企业安全生产方针、目标、原则和安全生产规章制度。
（2）组织安全生产计划和安全生产预算的编制与审批。
（3）组织安全生产培训和教育。
（4）对安全生产事故进行调查处理，提出处理意见。
（5）定期组织安全生产大检查，督促整改措施的落实。
2、工作机构设立安全生产管理工作机构，负责企业日常安全生产管理工作。
工作机构职责：（1）组织实施安全生产计划和安全生产预算。
（2）建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
（3）组织开展安全生产培训和教育。
（4）对生产过程进行安全监控，发现安全隐患，督促整改。
（5）制定安全生产应急预案，组织应急演练。
（6）定期向上级报告安全生产情况，提出改进措施和建议。
（7）完成安全管理领导小组交办的其他安全生产工作任务。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规和标准，执行企业的安全生产方针、目标、原则。
（2）组织制定项目安全生产计划，并确保计划的实施。
（3）建立健全项目安全生产责任制，明确项目各部门、各岗位的安全生产职责。
安全生产验收制度模板
安全生产验收制度模板一、总则为了确保安全生产工作的顺利开展，有效预防和控制安全生产事故的发生，根据国家相关法律法规和规范性文件的要求，制定本安全生产验收制度。
本制度适用于本单位所有相关安全生产工作的验收。
二、目的本安全生产验收制度的主要目的是：1. 确保本单位的安全生产工作符合国家相关法律法规和规范性文件的要求；2. 有效预防和控制安全生产事故的发生；3. 提高安全生产管理水平和员工的安全意识，促进安全文化建设；4. 为相关部门的安全生产监督提供准确的信息和依据。
三、安全生产验收范围本安全生产验收制度的适用范围包括但不限于以下方面：1. 设备的安全性能和可靠性；2. 设备的运行维护管理；3. 工艺流程和操作规程合理性和有效性；4. 劳动保护措施的落实情况；5. 应急救援和事故应对预案的制定和实施情况；6. 安全培训和安全意识教育的开展情况；7. 安全管理制度和安全巡检工作的落实情况。
四、安全生产验收流程1. 提交申请申请安全生产验收的单位需要填写《安全生产验收申请表》，并附上相关的资料和证件。
申请的文件需要详细说明本单位的安全生产工作情况，包括但不限于设备状况、操作规程、安全培训等。
2. 验收准备验收机构收到申请后，组织相关人员进行前期准备工作。
包括对申请材料进行审核和整理，确定验收时间和地点，以及邀请参与验收的专家或代表。
3. 现场勘查验收专家或代表按照约定的时间和地点，对申请单位进行现场勘查。
勘查过程中，专家或代表需要详细了解设备情况、安全管理制度、操作规程等，并对现场的安全风险进行评估和分析。
4. 报告编制验收专家或代表根据勘查情况，编制《安全生产验收报告》。
报告内容需要客观、真实地反映现场情况，对存在的安全隐患和问题进行清晰的描述，并提出改善和整改建议。
5. 验收决策验收机构根据《安全生产验收报告》的内容和意见，做出安全生产验收决策。
验收决策可以包括合格、不合格、部分合格等。
6. 整改和追踪对于不合格或部分合格的申请单位，验收机构会提出相应的整改要求和措施，并进行跟踪督促整改工作的完成情况。
安全生产双体系验收标准
山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
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包含安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
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5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。
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安全生产检查验收制度
安全生产检查验收制度是保障企业安全生产的重要组成部分，它对于预防和遏制事故的发生，保障员工的生命财产安全具有重要意义。
本文将详细介绍安全生产检查验收制度的相关内容，包括制度框架、层级责任、检查内容、验收标准等。
一、制度框架1. 建立单位安全生产检查验收制度的目的：确保企业安全生产管理规范、流程有效、各项安全措施落实到位。
2. 制度适用范围：适用于所有单位的安全生产管理工作。
3. 制度依据：制定本制度依据国家相关法律法规。
4. 制度实施机构：指定专门的安全生产管理机构负责制度的执行和监督。
5. 制度的修订和发布：制度周期性修订，经企业负责人审批后发布，并及时向全体员工宣传。
二、层级责任1. 企业负责人责任：负责制定和修订安全生产检查验收制度，并对制度执行情况负总责。
2. 安全生产管理机构责任：负责制定安全生产检查计划、组织实施检查工作、提出整改意见，及时跟踪整改落实情况。
3. 部门负责人责任：负责组织本部门安全生产工作，积极配合安全生产管理机构的检查和整改工作。
4. 员工责任：员工应按照相关规定落实安全生产措施，积极参与安全检查，发现问题及时上报并积极配合整改。
三、检查内容1. 生产设备检查：对生产设备进行定期检查，包括设备的完好程度、使用部位的磨损情况、润滑情况等。
2. 安全设施检查：对场所内的安全设施进行检查，包括消防设备、紧急疏散通道、应急照明等。
3. 生产环境检查：对生产环境进行检查，包括通风情况、排污情况、噪音控制等。
4. 操作规程检查：对操作规程的执行情况进行检查，包括员工的操作流程、安全操作要求等。
5. 安全培训检查：对员工的安全培训情况进行检查，包括培训的内容、培训的频率等。
四、验收标准1. 设备完好：所有生产设备应保持完好，无故障或安全隐患。
2. 安全设施齐全：场所内应配备完善的消防设备、紧急疏散通道畅通、应急照明正常工作。
3. 生产环境符合要求：生产环境应保持通风良好、排污合规、噪音控制在规定范围内。
安全生产双体系内容安全生产
安全生产双体系内容1、有效运转安全生产双体系的工作目标是什么目标就是杜绝生产安全事故发生。
把隐患挺在事故的前面，把风险挺在隐患的前面。
2、公司安全生产双体系,是指哪两个体系是如何辨识？是风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系。
需要辨识的是作业活动和设备清单。
做双体系最主要的是风险分级管控，这里面最主要的是工作危害分析的。
开展工作危害分析，首先识别作业活动中的危险源，然后对危险源进行定性或定量的风险分析和评价，再根据风险严重程度制定和落实管控措施。
具体步骤如下：1. 作业活动划分。
作业活动的划分分为两种：常规作业活动由生产车间按照岗位实际的操作步骤进行划分；非常规的作业活动由涉及到的专业职能部门进行划分。
2. 危险源辨识。
针对作业步骤分别进行危险源的辨识。
辨识危险源时都是假定设备设施完好状态下“人没做或做错某些事情”，危险源中不能出现“某某设备损坏”、“某某设备失灵”等分析情况。
3. 依据风险评价准则，公司使用LEC评价方法，对作业活动中识别出的危险源进行风险评价，判定风险等级，制定管控措施。
工作危害分析评价记录注意事项：1. 工作危害分析（JHA）评价记录中，每一个危险因素都与“主要后果”产生原因一致；“应急处置”要与“主要后果”相对应。
2. 主要后果中的内容，只能填写GB6441中规定的20种事故伤害中的官方名称；错误举例1：主要后果中出现“泄漏”“设备损坏”等不属于20种伤害的内容；错误举例2：“中毒和窒息”写成了“中毒”、“窒息和中毒”“中毒、窒息”“窒息、中毒”等。
3. 5项控制措施要区分清楚。
错误举例：在工程技术中写了“双人复核”。
4. 控制措施不能千篇一律的复制；错误举例：管理措施中全都写“严格执行安全操作规程”，应急处置中全都写“执行应急处置方案”。
5. 教育培训措施应该写“针对某某操作进行培训”。
错误举例：教育培训措施中千篇一律的写“对操作规程进行培训”，对“风险点的作业步骤进行培训”。
安全生产双体系评估
安全生产双体系评估
安全生产双体系评估是指对企业的安全管理体系和生产经营体系进行综合评估的过程，以确定其安全管理能力和生产经营能力。
评估内容包括但不限于以下方面：
1. 安全管理体系评估：评估企业的安全管理体系是否符合相关安全法规和标准要求，包括组织机构设置、安全责任制度、安全规章制度、安全生产资金投入、职业健康管理、事故预防控制等。
2. 生产经营体系评估：评估企业的生产经营体系是否符合业务要求和标准要求，包括生产工艺流程、设备设施状况、质量管理体系、供应商管理、环境保护等。
评估方法常用的是层级评估法，根据相关法规和标准，以问卷调查、文件审查、现场检查等方式获取评估数据，并进行综合评估，形成评估报告。
评估的目的是为了帮助企业发现安全管理和生产经营体系中存在的问题和风险，并提出改进措施，从而提升企业的安全生产水平和经营效益。
评估的结果可以用于企业安全生产管理的决策和调整，也可以作为企业参与相关项目和合同的资格评估的依据。
同时，评估
结果也可以为政府监管部门提供参考，用于监管和监督企业的安全生产管理。
安全生产验收管理规定范本
安全生产验收管理规定范本一、总则1.本管理规定旨在规范安全生产验收工作，促进安全生产工作的开展，保障企业及相关单位的安全生产。
2.安全生产验收是指根据相关法律法规和标准，对企业或项目的安全生产条件进行检查、评估和认证的过程。
3.安全生产验收应当遵循科学、公正、公开、真实的原则，确保安全生产工作的可持续性和高效性。
二、安全生产验收的内容1.安全生产设施的验收（1）安全生产设备的安装是否符合相关标准和规范要求，是否存在故障或缺陷；（2）安全生产设备的使用方法是否正确，相应的操作人员是否经过培训和资质认证；（3）应急救援设备和防护设施是否齐全、有效，并进行相应的演练和测试。
2.安全生产管理制度的验收（1）企业是否建立了健全的安全生产管理制度，并进行了详细的记录和归档；（2）安全生产责任制度是否落实到位，相应的责任人是否履行了自己的职责；（3）安全培训、教育和考核制度是否完善，员工是否具备相应的安全意识和素质。
3.安全行为的验收（1）工作人员是否按照相关规定佩戴个人防护用品并正确使用；（2）工作人员是否遵守生产操作规程，执行安全操作程序；（3）工作人员是否参与安全生产工作的讨论、决策和评估。
三、安全生产验收的程序1.申请验收（1）企业或项目负责人向相关管理部门递交安全生产验收申请，提交相关的资料和证明文件；（2）相关管理部门对申请材料进行审核，组织专家进行现场评估和检查。
2.现场评估和检查（1）专家对企业或项目的安全生产条件进行评估和检查，确认是否符合相关法律法规和标准的要求；（2）专家对安全生产设施、管理制度和员工安全行为进行综合评估和检查，提出改进意见和建议。
3.验收结论及认证（1）完成评估和检查后，相关管理部门根据专家的评估报告，做出验收结论，并进行相应的认证；（2）对于未通过验收的企业或项目，相关管理部门应给予明确的整改要求和时限。
四、安全生产验收的监督和管理1.相关管理部门应加强对安全生产验收工作的监督和管理，定期进行检查和评估。
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山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）
安全生产风险和职业病危害风险，隐患均包含安全生产事故隐患和职业病危害事故隐患。
2、总分共计1000分，累计得分/总分X100=实际得分,其中缺项部分按0分计入累计得分，相应的考核要点按0分计入总分。
每一考核要点的分值扣完为止。
3、标杆企业得分80分合格，一般企业得分60分合格。
4、考核记录应根据评审标准逐项描述考核情况，并附带相关审查记录，严禁仅简单填写不符合项。
5、以抽查形式进行询问或者检查的情况，应将总数、抽查数目、不符合情况等描述清楚。