部门培训需求调查表
培训需求调查表范本
请说明：
业 务
知 识
各部门员工根据各自的岗位特点提出需求
是否同意
参加人员
培训方式
自愿参加
指定人员参加
部门全体员工
课堂
授课
在实践中演示
标 杆
座谈
提问
其 他
1.计算机/IT行业动态
2.互联网方面
3.交际、谈判
4.广告创意
5.写作
6.网页制作
通讯
8.市场调查
9.其他
请说明：
其他
知识
请说明：
填表说明：
员工培训需求调查表
部门：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日
培 训
类 别
培 训 内 容
是否同意
参加人员
培 训 方 式
自愿参加
指定人员参加
部门全体员工参加
课堂
授课
在实践中演示
标 杆
座谈
提问
其他
公 共
教 育
1.公司发展史、组织结构、主要业务
2.公司规章制度及福利待遇
1.所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可列出自己需要的内容；
2.请您根据您所在部门员工的需求填写此表
3.如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作
公司培训需求调研表
公司培训需求调研表
公司名称：
调研日期：
调研人员：
1. 公司员工总人数：
2. 公司部门结构（请列出各部门名称及人数）：
3. 目前公司已经开展的培训项目及内容：
4. 员工对目前培训项目的满意度（请列出具体培训项目及满意度评分）：
5. 员工对目前培训项目的建议和意见：
6. 公司员工的培训需求（请列出员工普遍需要的培训项目及内容）：
7. 公司各部门的培训需求差异性（请列出各部门的培训需求及差异性原因）：
8. 公司员工对于培训形式的偏好（例如：在线培训、面对面培训、自主学习等）：
9. 公司员工对于培训时间和地点的偏好（例如：工作日/周末、上班时间/下班时间、公司内/外培训场地等）：
10. 员工对于培训后的效果评估方式的建议：
11. 公司对于员工培训的预算限制：
12. 其他相关意见和建议：
谢谢您的配合，您的反馈对于我们设计并开展更加符合员工需求的培训项目非常重要。
员工培训需求调查表
三.您对哪种培训方式感兴趣
内部培训
□课堂讲授□小组讨论□案例分析口角色扮演□会议□其他
外部培训
□去同行单位交流□院校合作口全脱产□其他
四.对未来培训的建议和想法（请在方框内填写数字1-7以表示你的选择顺序）
1你最喜欢、最有效、最理想的培训方式排序是？
口课堂讲授□小组讨论式□角色扮演式口头脑分包
口是口否□偶尔
4.培训后技能、绩效提升是否明显
口明显提升□稍有提升口基本无效口不了解
5.以往的培训是否与个人的绩效考核相联系
□是□否
6.目前工作中遇到的困难与挑战（与职务要求相比，你还欠缺哪些方面的知识及技能，需要借助哪些培训来提高自己）
7.职业生涯规划（目标可以是掌握某些技能、承担某些责任、担任某种职务、达到多少年收入等）
员工培训需求调查表
一.基本情况
姓名
性别
年龄
部门
职务
入职时间
教育背景
Байду номын сангаас时间
学校名称
专业
学历
培训经验
培训时间
培训机构
培训内容
所获证书
二.对以往培训的感知（可复选）
1以往培训形式
口课堂讲授式□小组讨论室□角色扮演式□游戏训练口案例分析
2.以往参加的培训
□自己要求口领导指派□企业要求□自费学习
3.以往培训是否针对个人做过培训需求征询
口户外拓展训练口案例分析□游戏训练
2.最能接受的培训时间排序是？
□上班时间□休息日□下班后口无所谓
3.最想要接受的培训课题排序是？
口专业技术知识□沟通技巧□销售技巧口管理技巧
4.合适的培训频率是？
公司培训需求调查表
公司培训需求调查表公司培训需求调查表尊敬的员工，为了进一步提升公司的竞争力和员工的综合素质，我们计划开展一系列培训活动。
为了确保培训的针对性和实效性，我们诚邀您参与公司培训需求调查。
请您认真填写以下问题，以便我们了解您对培训的需求和意见。
1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 您对目前的工作任务是否感到满意？( ) 是( ) 否5. 您认为自己在以下哪个方面需要进一步提升？( ) 专业知识和技能( ) 沟通和协作能力( ) 领导能力( ) 创新和问题解决能力( ) 时间管理和工作效率( ) 其他，请注明：________6. 您希望参加哪些类型的培训课程？请在下面的空白处填写您的意见和建议。
_________________________________________________________________________7. 您希望培训的形式是：( ) 线下面授课程( ) 在线网络培训( ) 线上直播培训( ) 其他，请注明：________8. 您认为培训的时间安排应该是：( ) 工作日内( ) 周末( ) 工作日之外的晚上( ) 不限时间9. 您对培训的预算有何建议或要求？请在下面的空白处填写您的意见和建议。
_________________________________________________________________________10. 您希望培训的周期是：( ) 一次性培训( ) 分阶段培训( ) 持续不断的培训11. 您对培训的地点有何要求或建议？请在下面的空白处填写您的意见和建议。
_________________________________________________________________________12. 您对公司培训的其他建议或意见，请在下面的空白处填写。
_________________________________________________________________________感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查。
员工培训需求调研表模板了解员工对培训需求的调查
员工培训需求调研表模板了解员工对培训需
求的调查
员工培训需求调研表
1. 员工个人信息
姓名：
部门：
职位：
工作年限：
2. 培训经历
请填写您过去参加过的培训项目，并对每个项目进行评价。
（可填写多项）
培训项目 1：
评价（1-5分，1代表最差，5代表最好）：
培训项目 2：
评价（1-5分，1代表最差，5代表最好）：
培训项目 3：
评价（1-5分，1代表最差，5代表最好）：
3. 对目前工作的需求
请回答以下问题。
3.1 您在目前的工作中遇到的最大挑战是什么？
3.2 您认为您目前工作中最需要提升的技能是什么？
3.3 您对于在目前岗位上接受进一步培训的意愿是？- 非常愿意
- 愿意
- 无所谓
- 不愿意
- 绝对不愿意
4. 对未来职业发展的需求
请回答以下问题。
4.1 您在未来的职业发展中希望承担更多的责任吗？- 是
- 否
4.2 您希望在未来的职业生涯中转岗或晋升吗？
- 是
- 否
4.3 您希望在未来的职业生涯中学习新的技能或专业知识吗？- 是
- 否
5. 对培训形式和内容的偏好
请回答以下问题。
5.1 您更喜欢以下哪种培训方式？
- 线上培训
- 线下面授培训
- 混合模式（线上和线下相结合的培训）
- 不确定
5.2 您更喜欢哪种培训内容？
- 软技能培训（如沟通、团队合作等）
- 硬技能培训（如专业知识、技术培训等）
- 领导力培训
- 其他，请注明：
6. 其他意见或建议
谢谢您的参与！您的反馈对于我们制定培训计划至关重要。
公司内部培训需求调查表
公司内部培训需求调查表公司内部培训需求调查表尊敬的员工，为了进一步提升公司员工的技能和知识水平，我们计划开展一系列内部培训课程。
为了确保培训内容的针对性和有效性，我们需要您的帮助和反馈。
请您认真填写以下调查表，以便我们了解您的培训需求和意见。
1. 姓名：2. 部门：3. 在公司工作年限：4. 您目前的职位：5. 您希望通过培训提升以下哪方面的能力？（可多选）- 领导力与管理技巧- 沟通与协作能力- 团队合作与团队建设- 项目管理与执行能力- 创新思维与问题解决能力- 时间管理与工作效率- 职业发展与个人成长- 其他（请注明）：6. 您希望培训的形式是：- 线下面授课程- 线上网络培训- 线上直播讲座- 其他（请注明）：7. 您认为哪些培训方式对您学习效果更好？（可多选） - 讲座与演讲- 小组讨论与案例分析- 角色扮演与模拟练习- 实地考察与观摩学习- 在线学习平台与课程- 其他（请注明）：8. 您认为培训的时间安排应该是：- 每周固定时间段- 每月固定时间段- 不定期安排- 其他（请注明）：9. 您对培训的预期目标是什么？（可多选）- 提升工作效率和质量- 增强团队合作和沟通能力- 提高个人职业发展和晋升机会- 学习新的技能和知识- 解决当前工作中的问题和挑战- 其他（请注明）：10. 您有任何其他关于内部培训的建议或意见吗？非常感谢您的参与和反馈！您的意见对于我们制定合适的培训计划非常重要。
我们将根据您的需求和建议，尽力为您提供高质量的内部培训课程。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。
再次感谢您的支持！人力资源部。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
1. 员工基本信息：
姓名：
部门：
职位：
工作年限：
2. 培训需求调查：
a) 请根据您目前的工作职责和工作环境，选择以下培训需求（可多选）： - 沟通与协调能力
- 时间管理与工作效率
- 领导力与团队合作
- 冲突解决与问题解决能力
- 创新思维与问题解决能力
- 技术或行业知识更新
- 项目管理与计划能力
- 跨文化沟通与多元化管理
- 其他（请具体说明）：
b) 请根据您未来职业发展的需要，选择以下培训需求（可多选）：
- 领导力发展与管理技巧
- 战略规划与业务发展
- 团队管理与激励
- 决策与问题解决能力
- 创新与创业能力
- 跨部门合作与沟通
- 职业规划与个人发展
- 其他（请具体说明）：
c) 请根据您对公司未来发展的了解，选择以下培训需求（可多选）：
- 变革管理与组织发展
- 战略规划与业务拓展
- 创新思维与市场竞争力
- 高效团队建设与协作能力
- 跨文化管理与国际业务
- 战略人力资源管理
- 绩效管理与激励机制
- 其他（请具体说明）：
3. 其他补充说明（如有）：
请将填写完毕的调查表提交至人力资源部门，以便我们能够根据员工的需求制定相应的培训计划和方案。
感谢您的参与！。
各部门培训需求调查表
日 ，我会尽量挤出时间参加
要提高的三个方面：
你预计在 未来两年 中将会特 别需要哪 些方面的 工作？ 为了更好岗位
填表日期
培训现状与需求调查(请在认可的答案“□”内打勾,如选“其它 ”请在空格内简要表述)
□提高企业竞争力
□增强员工对企业的归属感、责任感与满意度；
1
您认为培训对于企业 有哪些作用？
□促进企业与员工、管理者与下属的沟通，增强向心力； □培训后备管理人员与技术骨干；
□其它_____________(请填写)
□周日 □只要有用，我会尽量挤出时间参加
14 在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的三个方面：
您对培训工作的其它意见及建议：
填表说明：
1、填写；
2、我们非常在意，您的建议与意见，您的需要和企业的需要就是我们努力的方向 3、如空间有限，您可另附纸说明。
) ；
力：
职务： 为了完成这个目标， 需提高能力： 5 您的团队成员在哪些 方面需要提高？
职务： 需提高能力：
在未来的三年内，您 6 希望自己的哪些能力
再进一步提高？
为了更了的工作，您 7 本人希望进行哪方面
的进修与学习？
11
您认为您部门需要培 训的重点应该是：
8
9 12 10
您希望培训时间段安 □周一至周五晚上 □周六上午、下午 排 您 为 您您或希师认您望为来的每公源部次司最门培好培希训是训望的：时参讲间加□□□哪其6公些0它司分培_内钟训__部？__□__1_2□_0(部请分门填钟内写部)□半□天其他□一天
□ 工作太忙，没时间培训；
□ 这些课程对我的工作没用，浪费我的时间；
□ 老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上；