ISO14001-2015环境管理体系内审检查表
ISO14001:2015内部审核查检表(环境)S,M,C

6、岗位职责
1.、主要过程识别;
2、环境过程清单;
3、职能分配与过程关系表;
4、绩效评价;
5、岗位职责;
6、绩效指标;
7、运行策划和控制;
过程改进确认:每年一次
环境管理方案程序
相关方控制程序
1.过程风险已识别,详见《风险和机遇识别评估分析表》
2控制措施已制定,详见《组织规划管理规范》
8、监测结果是否通报相关人员?
9、是否对监测结果实施分析?
10、是否确定目标、指标的改进和更新措施?
11、过程绩效指标的完成情况及统计测算依据。
内部审核查检表(环境体系)
1)过程名称
S2应急准备和响应过程(8.2应急准备和响应)
2)过程特性
是
否
是否对下述有关支持性过程的问题加以澄清?
是
否
是否已确定过程的所有人?
外部审核每年一次
/
1.过程风险已识别,详见《风险和机遇识别评估分析表》
2控制措施已制定,详见《组织规划管理规范》
4.1.2
5.2.2
5.3
6.2
6.3
7.1.1
公司领导和各职能部门在环境管理体系中承担的职责如何分派?
2、如何确保环境方针与组织环境和战略方向一致?是否作出满足要求和持续改进的承诺?是否为环境目标提供框架?
使用什么方式做?(设备/材料)
是否已对过程加以定义?
什么人做?(技能/培训)
过程是否已文件化?
用哪些指标衡量?(测量/评价)
是否已对过程的接口加以定义?
如何做?(方法/程序)
过程是否监控?
记录是否保存?
审核员:接待人员:审核日期:
ISO14001-2015环境管理体系内审检查表

4.3确定环境管理体系的范围
1.是否确定了环境管理体系的范围?范围是否包括了组织所有的单元、职能、物理边界、组织的活动、产品和服务?
□符合 □不符合
4.3确定环境管理体系的范围
2.环境管理体系的范围是否文件化?并可以为利益相关方获取?(相关方包括内部相关方和外部相关方)
□符合 □不符合
□符合 □不符合
9.2:内部审核
3.内部审核的审核范围和审核准则是否有规定?
□符合 □不符合
9.2:内部审核
4.是否采取了适当的纠正和纠正措施?
□符合 □不符合
9.2:内部审核
5.是否保留了可做为实施审核方案以及审核结果的证据。
□符合 □不符合
9.3:管理评审
1.是否按策划的时间对组织的质量管理体系进行评审?
5.1领导作用与承诺
1.是否建立了环境方针和环境指标?方针制定是否考虑了组织环境和宗旨?
□符合 □不符合
5.1领导作用与承诺
2.环境管理体系是否融入了组织重要的业务过程?(包括供方、外包方、客户相关的业务过程)
□符合 □不符合
5.2环境方针
环境方针是否作为文件化信息予以保持?且在组织内得到有效沟通?
□符合 □不符合
8.2应急准备和响应
是否针对潜在紧急情况制定了相应的应急响应措施?响应措施是否有定期评审?是否保留相关形成文件信息?
□符合 □不符合
9.1.1绩效评价
1.是否确定了需要监视和测量的关键环境绩效?是否明确了监测方法?
□符合 □不符合
9.1.1绩效评价
2.是否对监测的结果进行评价?是否保留相关形成文件信息(包括后续采取的措施)?
□符合 □不符合
9.1.3分析与评价
ISO14001-2015内审检查表(按条款)

主管领导:受审核部门:审核人员:审核时间:第 1 页共15 页过程与活动涉及条款审核方式/检查内容审核记录判定4 组织及其背景4.1 4.2 4.3是否确定与其目标和战略方向相关并影响其实现环境管理体系预期结果的各种外部和内部因素?是否对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审?是否确定了环境管理体系有关的相关方,这些相关方的要求是否明确?是否对这些相关方及其要求的相关信息进行监视和评审?环境管理体系范围,确定环境管理体系范围是否考虑了:--各种内部和外部因素;--相关方的要求;--组织的产品和服务。
组织是否有环境管理体系的应用范围不适用本标准的要求的情况,其理由是否充分?主管领导:受审核部门:审核人员:审核时间:第 2 页共15 页过程与活动涉及条款审核方式/检查内容审核记录判定4.4环境管理体系及其过程--是否确定了环境管理体系所需的过程?--是否确定这些过程的相互关系,所需的输入、输出、资源和职责?--是否确定过程的运作准则和方法,包括监事与测量的方法?--是否针对过程确定了过程预期结果(过程目标)以及过程风险?--过程关更如何控制?--保持形成文件的信息是否充分、适宜?--保留确认其过程按策划进行的形成文件的信息是否适宜?主管领导:受审核部门:审核人员:审核时间:第 3 页共15 页过程与活动涉及条款审核方式/检查内容审核记录判定5 领导作用5.1 5.2 5.3管理者十项职能的实施情况,通过交流获得整合证据。
环境方针的制定是否开绿组织的战略目标?是否体现2 个承诺,为制定环境目标提供框架?如何进行宣贯,通过交流获得实施证据。
职责和权限,查阅职责和权限是否做出规定。
现场抽查岗位人员是否知道其职责,履行情况如何?主管领导:受审核部门:审核人员:审核时间:第 4 页共15 页过程与活动涉及条款审核方式/检查内容审核记录判定6 策划6.16.1.1 6.1.2 6.1.3是否策划环境管理体系过程?是否对风险和机遇进行识别,是否策划控制措施?实施情况如何?是否将风险的思维融入到组织的过程中? 环境因素的识别与评价,是否考虑:--变化,包括已计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务;--异常情况和可合理预见的紧急情况。
ISO14001:2015内审检查表

改进
♦公司的持续
改进有哪些?
受审核部门
管理部
审核日期
审核员
审核准则
IS014001:2015、体系文件、适用法律法规
符合说明
O”符合;“?”观察项;“△”一般不符合;“X”重大不符合※不符时记入证据、事实。
涉及条款
审核内容、证
据及方法
审核记录
审核发
现
5.3组织的
岗位、职责
和权限
♦本部门的职
涉及条款
审核内容、证
据及方法
审核记录
审核发
现
围
么,物理边界
是什么?
4.4环境管
理体系
♦所需的过程
和相互作用是
什么?
5.1领导作
用与承诺
♦领导的作业
和承诺通过什
么方式来实现5.2环境方源自针♦环境方针是什么?怎么得
到制定、传递
受审核部门
管理层审核日期审核员
审核准则
IS014001:2015、体系文件、适用法律法规
管理部审核日期审核员
审核准则
IS014001:2015、体系文件、适用法律法规
符合说明
O”符合;“?”观察项;“△”一般不符合;“X”重大不符合※不符时记入证据、事实。
涉及条款
审核内容、证
据及方法
审核记录
审核发
现
什么?
742内部信
息交流
♦内部信息交
流的主要内容
有哪些?
743外部信
息交流
♦外部信息的
交流有哪些?
IS014001-2015内审检查表
受审核部门
管理层审核日期审核员
审核准则
IS014001:2015、体系文件、适用法律法规
ISO14001:2015内审检查表

审核组长
定
轻微 不符合 建议观察
6.1.2环境因素
6.1.2环境因素
6.1.2环境因素 6.2.1环境目标 6.2.2实现环境 目标的策划
8.1运行策划和 控制
1 OF 2
内部环境审核检查表
受审核部门 审核依据 8.1运行策划和 ISO14001条款 控制 生产部(包括PMC&工程) ISO14001 2015 版条款、环境手册、程 序文件、作业规范等相关文件; 检查要点 是否做好防泄露的措施?是否按文件要 求进行分类并标识? 现场检查固废是否有收集点、分类是否 正确、有无混放? 8.2应急准备和 响应 8.2应急准备和 响应 抽查 2-3 名员工是否对消防器材的分布 是否清楚?是否知道如何使用? 请部门负责人和两名员工叙述一下火灾 疏散路线 ? 抽问几位员工出现火灾之后 怎么办? 审核日期 审核员 判 审核发现和不符合事ISO14001条款 6.1.1总则 6.1.2环境因素 生产部(包括PMC&工程) ISO14001 2015 版条款、环境手册、程 序文件、作业规范等相关文件; 检查要点 是否了解本部门的环境风险? 本部门有哪些重要环境因素?是否有清 单? 你部门有那些环境因素和重要环境因 素,它们是如何评价出来的?你们如何 理解? 本部门环境因素识别是否充分?是否有 环境因素清单和评价? 现场检查固废是否有收集点、分类是否 正确、有无混放? 有哪些环境目标指标与你部门有关?你 们如何理解? 是否有针对本部门的环境目标制定具体 措施来确保其达标? 与本部分相关的环境管理文件是否有 效,保持与实际一致, 本部门在废水、废气、噪声、固废、危 险废弃物方面是否有效管控? 审核日期 审核员 判 审核发现和不符合事项的描述
你部门在环境活动中有过什么不符合? 10.2不符合和纠 对出现的不符合采取了哪些纠正措施, 正措施 效果如何?
ISO14001内审查检表(2015)

审核部门:总经理、管理者代表
审核部门:管理者代表、管理部
审核部门:管理部/文控
审核部门:管理部/各部门
审核部门:管理者代表/管理部
审核部门:总经理、管理者代表
审核部门:管理部
审核部门:管理部
审核部门:管理部、文控
审核部门:管理部、文控
审核部门:厂务部、生调中心
审核部门:厂务部
审核部门:管理部、厂务部、生调中心
审核部门:管理部、管理者代表
审核部门:管理部、厂务部、生调中心
审核部门:管理部、文控
审核部门:管理者代表、管理部
审核部门:管理者代表。
ISO140012015内审检查表

◆相关方有哪些?
◆需求又有哪些?
4.3确定环境体系的范围
◆公司的环境体系范围是什么,物理边界是什么?
4.4环境管理体系
◆所需的过程和相互作用是什么?
5.1领导作用与承诺
◆领导的作业和承诺通过什么方式来实现
5.2环境方针
◆环境方针是什么?怎么得到制定、传递和实现?
9.2内部审核
◆本部门的职责是什么?
6.1.1总则
◆策划体系时应考虑什么?环境因素、合规义务等风险和机遇的目的?
6.1.2环境因素
◆环境因素应考虑什么?识别的方法有哪些?
6.1.3合规义务
◆如何确定合规义务?
6.1.4措施的策划
◆策划的内容有哪些?
6.2.1环境目标
◆制定环境目标应考虑什么?
6.2.2实现环境目标措施的策划
审核记录
审核发现
5.3组织的岗位、职责和权限
◆本部门的职责是什么?
6.1.1总则
◆策划体系时应考虑什么?环境因素、合规义务等风险和机遇的目的?
6.1.2环境因素
◆环境因素应考虑什么?识别的方法有哪些?
6.1.3合规义务
◆如何确定合规义务?
6.1.4措施的策划
◆内审的流程和要求有哪些?
9.3管理评审◆管理评审怎么策划,策 Nhomakorabea哪些内容?
10.1总则
◆通过什么途径来进行改进
10.2不符合和纠正措施
◆发生不符合应采取什么措施?建立了哪些文件来进行?目前的不符合有哪些并采取了哪些措施?
10.3持续改进
◆公司的持续改进有哪些?
受审核部门
管理部
审核日期
审核员
审核准则
ISO 14001:2015审核通用检查表

审核准则:ISO14001:2015、相关法规、
公司文件、客户要求
审核日期:
受审核部门:
陪同人:
要求事项
检查项目
提问
文件查阅
实施检查
记录
4组织的环境
4.1 理解组织及其环境
组织应确定影响其达成环境管理体系预期目标有关的内部和外部因素,这些因素应包括能够影响组织、或能够被组织影响的环境条件。
环境因素(见6.1.2)可能会产生不利的环境影响,有益的环境影响,及其他对组织的影响的风险和机会,环境因素的风险和机会可以一起进行重要性明确,或者单独分开进行明确。
合规义务(见6.1.3)可能产生风险和机会,如未能遵守(这可能损害本组织的声誉或导致法律行为的结果)或履行超出其合规性的行为义务(可以提高组织的声誉)。
注:环境保护的其他详细的承诺可以包括:可持续资源的使用,缓解和适应气候变化,保护生物多样性和生态系统,或者其他相关的环境因素。
d)包括遵守合规性要求的承诺;
e)包括为增强环境绩效持续改进环境管理体系的承诺。
环境方针应:
----保持形成文件化信息;
----在组织内沟通;
----可为相关方所获取。
最高管理者是否制定了本组织的环境方针
组织是否确定影响公司发展及环境管理体系的各种外部、内部因素。
因素是否考虑国际、国内、地区和当地的各种法律法规、技术、竞争、市场、文化、、社会、和经济因素。
因素是否考虑公司的价值观、文化、知识和绩效。
最高管理者是否亲自参与及安排确定外部、内部因素?
是否有外部、内部因素的分析报告?
〇
〇
〇
4.2理解相关方的需求和期望
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
1.是否建立了环境方针和环境指标?方针制定是否考虑了组织环境和宗旨?
□符合 □不符合
5.1领导作用与承诺
2.环境管理体系是否融入了组织重要的业务过程?(包括供方、外包方、客户相关的业务过程)
□符合 □不符合
5.2环境方针
环境方针是否作为文件化信息予以保持?且在组织内得到有效沟通?
□符合 □不符合
5.3组织的岗位、职责和权限
1.相关岗位是否规定了环境相关的职责和权限。
□符合 □不符合
5.3组织的岗位、职责和权限
2.环境绩效是否有监测?如何向最高管理者报告?相关职责权限是否哟规定?
□符合 □不符合
6.1.1应对风险和机遇的措施总则
1.是否对环境相关的风险和机遇进行识别和管控?
□符合 □不符合
ISO14001-2015环境管理体系内审检查表
审核日期:2020.05.19 审核员:
涉及条款
审核内容
审核记录
符合性
4.1理解组织及其所处环境
1.是否对可能会对组织造环境管理造成影响的外部环境进行识别?
□符合 □不符合
4.2理解利益相关方的需求和期望。
2.是否对环境管理相关方以及他们的期望和需求进行了识别?
□符合 □不符合
6.2环境目标
1.是否制定了环境目标?环境目标是否与方针一致且可测量?
□符合 □不符合
6.2环境目标
2.是否确定了环境目标的评价方式?是否保留了相关现成文件信息?
□符合 □不符合
7.2能力
1.重要环境因素相关人员是否经过必要的环境管理方面培训?是否对其能力进行了评价?是否保留相关形成文件信息?
□符合 □不符合
7.3意识
重要环境因素相关岗位是否了解其潜在影响?是否掌握其管理措施和应急预案?
□符合 □不符合
7.4沟通
组织是否确定了环境管理体系相关的沟通?(包括沟通内容、方式、时机等)是否保留相关现成文件信息?
□符合 □不符合
8.1运行的策划和控制
1.环境因素识别、风险识别等是否考六到了生命周期各个阶段?是否与外部供方或承包方沟通相关环境要求?
□符合 □不符合
8.2应急准备和响应
是否针对潜在紧急情况制定了相应的应急响应措施?响应措施是否有定期评审?是否保留相关形成文件信息?
□符合 □不符合
9.1.1绩效评价
1.是否确定了需要监视和测量的关键环境绩效?是否明确了监测方法?
□符合 □不符合
9.1.1绩效评价
2.是否对监测的结果进行评价?是否保留相关形成文件信息(包括后续采取的措施)?
6.1.2环境因素
是否对组织符合 □不符合
6.1.2环境因素
2.是否依据确定的准则对重要环境因素进行确定和管理?
□符合 □不符合
6.1.3合规性义务
是否确定并可获得与其环境因素有关的合规性义务?
□符合 □不符合
6.1.4策划实施
1.重要环境因素、合规性义务以及是被的环境风险是否采取了相应的管理措施?是否对这些措施的有效性进行了评价?是否保留了相关形成文件信息?
□符合 □不符合
4.3确定环境管理体系的范围
1.是否确定了环境管理体系的范围?范围是否包括了组织所有的单元、职能、物理边界、组织的活动、产品和服务?
□符合 □不符合
4.3确定环境管理体系的范围
2.环境管理体系的范围是否文件化?并可以为利益相关方获取?(相关方包括内部相关方和外部相关方)
□符合 □不符合
□符合 □不符合
9.1.2合规性评价
1.组织是否确定了对合规性义务进行合规性评价的频次?是否保留了合规性评价相关的文件化信息(可做为合规性评价结果的证据和采取的后续措施等)?
□符合 □不符合
9.1.3分析与评价
1.确定是否对下列内容进行了评价? 1.产品和服务的符合性 2.环境体系的绩效和有效性 3.策划是否得到了有效实施 4.针对风险和机遇所采取措施的有效性 5.外部供方的绩效 6.环境管理体系改进的要求
□符合 □不符合
9.1.3分析与评价
2.这些评价的方式和数据信息来源是否合理?采用了哪些统计技术?
□符合 □不符合
9.2:内部审核
1.组织是否制定了内部审核方案?方案内容是否包括了频次、方法、职责、策划要求和报告?
□符合 □不符合
9.2:内部审核
2.组织内审的策划时间间隔?是否有按策划的时间间隔进行内部审核?
3.组织是否保留了相关的形成文件信息?内容包括:
(1)不合格的性质以及随后采取的措施。 (2)纠正措施的结果
□符合 □不符合
10.3:持续改进
1.组织是否对持续改进的需求和机遇进行了识别?
□符合 □不符合
□符合 □不符合
9.3:管理评审
2.是否明确了管理评审的输入?
□符合 □不符合
9.3:管理评审
3.是否明确了管理评审的输出?
□符合 □不符合
9.3:管理评审
4.是否保留形成文件的信息?作为管理评审的证据?
□符合 □不符合
10.1改进总则
1.是否确定的改进的时机?(顾客满意度评审后、管理评审后等?)
□符合 □不符合
□符合 □不符合
9.2:内部审核
3.内部审核的审核范围和审核准则是否有规定?
□符合 □不符合
9.2:内部审核
4.是否采取了适当的纠正和纠正措施?
□符合 □不符合
9.2:内部审核
5.是否保留了可做为实施审核方案以及审核结果的证据。
□符合 □不符合
9.3:管理评审
1.是否按策划的时间对组织的质量管理体系进行评审?
10.1改进总则
2.是否有对改进的结果做了适当的评价?
□符合 □不符合
10.2不合格和纠正措施
1.当出现不合格包括投诉的不合格时,组织如何做出应对?应对方式是否合理?
□符合 □不符合
10.2不合格和纠正措施
2.是否确定了评价准则来评价是否需要采取措施消除不合格产生的原因?
□符合 □不符合
10.2不合格和纠正措施