亦师亦友,水乳交融——和谐师生关系案例散记

亦师亦友,水乳交融——和谐师生关系案例散记
亦师亦友,水乳交融——和谐师生关系案例散记

亦师亦友,水乳交融

——和谐师生关系案例散记

山东省茌平县洪官屯中学刘振兴

光阴荏苒,岁月如梭。转眼间,我以一名普通人民教师的身份在教育工作岗位上度过了十二个春秋。十二年的历练,使我对于教育工作形成了一定的看法。下面我就构建和谐的师生关系这一话题,结合自己的一些案例,谈谈自己的观点。

一、师生和谐的意义。

从教育的使命来讲,教师顺利完成教学任务,实现教学目标需要和谐的师生关系作保障。不过,抛弃功利的思想,我觉得每一位教师更应该站在个人的角度来认识师生和谐的重要意义。我们既然选择了教育工作,就应该干一行爱一行,把它当做自己的终身事业来做。那么,我们工作中的每一分钟都是我们生命中不可或缺的一部分。假如我们与学生相处哪怕有一分钟是不和谐不完美的,我们的人生就不会和谐完美。因此可以这样讲,对于我们教师而言,构建和谐的师生关系就是我们在追求生命的和谐,人生的完美。

二、怎样构建和谐的师生关系

1.教师要不断学习,完善自我,以渊博的学识和文化修养感染学生。

教师在引导学生学习的同时,自己更应该率先垂范,做终身学习的楷模,不但要学习自己所从事专业的相关知识,也应该学习一些其他学科的知识甚至文学、艺术等,以提高自己的文化品位,游刃有余的服务于教学。

案例1

我在进行初二物理声现象的教学中,遇到了这样一道题目:竹笛演奏演员抬起不同的手指,通过改变改变了声音的音

调。我问同学们:“咱们班有喜欢吹笛子的同学吗?”大家异口同声说“有!”随即学生小黄就从课桌抽屉里取出一支笛子。我接过笛子,向大家展示并介绍它的发声原理——空气柱的振动。这时小黄同学突然大声说:“老师,你能把它吹响吗?”教室里突然静了下来,几十双眼睛同时注视着我。我说:“老师试试看吧”。然后轻轻吹奏了一曲电视剧《雪山飞狐》的片尾曲——《追梦人》。当笛声结束的那一刹那,同学们不约而同的长久鼓掌,一双双眼睛流露出钦佩之色。小黄同学激动地说:“老师,你比我吹得好多了,有时间我向你学笛子吧?”他们哪里知道,我弟弟在外地是专业的音乐教师,我曾向弟弟学了好长时间的笛子呢。适时地露一手,让学生敬佩,让学生信服,可以为构建和谐的师生关系打下坚实的基础。但教师要想有一手,甚至有两手,就必须不断学习,完善自我。

2.教师要在教学实践中不断提升自己驾驭课堂的能力,尤其是处理课堂突发事件的能力。

案例2

相信每一位教师都曾经在教学中遇到过这样的情形,学生在课堂上胡乱发挥,甚至要把讨论引向歧途。这种时候教师一定要沉着机智,既要适时阻止,又不能打击学生发言的积极性。在进行电功率的教学过程中,出现了额定功率这一概念。我放手让学生讨论额定功率与实际功率的关系,这时班里有名的调皮鬼小耿举手提问:“老师,额定(鹅腚)功率和鸭腚功率怎么比较?”他的话音未落,班里已经有人捧腹大笑,几个稍微懂事的孩子则默不作声,静观我将怎么“收拾”这个捣蛋的家伙。我啪地一拍桌子,教室里顿时鸦雀无声。我故意板着脸,对小耿说:“好,我正式回答你这个问题。我们知道,

功率是表示做功快慢的物理量,而一般情况下,鹅蛋要比鸭蛋大。如果在相同时间内一只鸭和一只鹅各生一蛋,那么,鹅腚功率大于鸭腚功率”。同学们顿时哄堂大笑,继而居然有人竖起大拇指说:“高,真高!”我相信我没有伤害小耿,同学们也不再会纠缠他提出的这个无聊的问题,同时更多同学会更加认可我这种轻松诙谐的教学方式,师生感情更近了。

3.充分把握每一次机会,进行师生之间的深入交流。

案例3

教育的艺术就是交流与沟通的艺术。沟通不仅仅在课堂上,还可以是在生活中,甚至作业中。多年来,我一直把学生作业作为一名物理教师与学生增进交流的平台。平时的作业中,我总习惯于在批阅之后进行点评,或者留下几句鼓励的话语。每当一次测验结束,我还要求学生在作业本上写总结,反思自己的失误原因,明确下一步的努力方向,也可以对近阶段老师的教学工作提出合理的建议。长此以往,提高了学生的自省能力,也拉近了我和孩子们之间的距离。一次测验结束,成绩不错的小范在总结中写到:“老师,虽然我这次考得还可以,可不知道为什么,我还是对物理不太感兴趣。”我在批语中这样回复:“可能是由于老师联系实际太少吧,我一定会改进自己的教学方式的。其实物理不仅仅是教材中的物理,更应该是生活中的物理。多观察,勤思考,从生活中学习物理会对你有所裨益——爱生活,爱物理,从现在开始吧!”

学生小房是个有些内向的男孩,在一次测验中发挥失常,他在总结中向我倾诉了他状态不佳的原因是因为家里房子坍塌,他因经济困难而忧心忡忡,以至于经常走神。我在批语中这样回复他:“房XX同学心细如发且聪明仁孝,实为人子之楷模。然而,忧虑丝毫于事无补。你回报家人的最好方式就是专

心致志读书,迅速提高自己,让家人看到希望,看到光明的未来。”

赠人以言,重于珠玉。学生能对我敞开心扉,为人师的我,怎么能吝啬鼓励的话语呢?

4.教师必须虚怀若谷,出现失误要及时纠正。工作中的失误在所难免,出现失误后,教师必须要胸襟磊落,勇于自我批评、自我解剖。

案例4

一次习题课上,因为时间临近下课,我对某一计算题的计算过程处理的很粗略,然后就给出了最终结果。这时班里一名非常优秀的学生小菊站起来说:“老师,你这道题结果错了”。我很清楚结果是没有问题的,也是为了抓紧完成下一个目标,就随口回答:“不可能。老师怎么可能犯这么低级的错误呢?你先坐下吧!”过了大约二分钟,小菊仔细地算出了结果,羞愧的流下了眼泪。这时我才意识到,我使用多么富有杀伤力的语言,粗暴地伤害了一颗幼小的心灵!计算结果的对错已经不再重要,作为老师,我已经彻底错了。令我万万没有料到的是,当天放学后,小菊同学竟然主动找我承认错误,说不该影响老师讲课!这就是孩子,敏感而又善良的孩子啊!我激动地说:“老师那个地方处理的太粗略了。任何人在认为老师有不妥之处时都应该及时指出来,这种做法很好啊。你没有错,是老师还不够虚心啊。”然后我又引用了牛顿的名言与之共勉:“真理是无边无际的大海,而我们不过是在岸边捡取贝壳的小孩子而已。”

我庆幸我有机会纠正了自己,同时也告诫自己:绝不能伤害一个孩子,绝不!

5. 亦师亦友,水乳交融。

我所工作的学校,每年暑假都要进行一次重新“洗牌”——把状态最佳

的教师安排在初三毕业班任教。今年我担任初二物理教学工作,暑假里是等待“洗牌”结果的煎熬的日子。天长日久,怎么舍得这群小友呢?很多学生在QQ上问我:“老师,暑假以后你还教我们吗?”(我向学生公开了自己的联系方式,他们可以打我手机,也可以QQ在线与我像朋友一样交流)。学生玉虎发来短信说:“老师,知道学校的安排了吗?真心期待您那幽默诙谐的教学方式!”开学伊始,当我走进初三2班教室时,很多学生惊喜地说:“哎呀,真的是你!”学生小殷说:“我建议,为咱们刘老师鼓掌!”教室里爆发出雷鸣般的掌声。我对学生们说:“假期里不少同学问过我还教不教你们,我不敢明确地回答。但在心里一直有一个声音——‘我一定会回来的!’”‘我一定会回来的!’这是暑期热播动画片喜羊羊与灰太狼中的一句经典台词。由于经常陪着四岁的女儿看这部片子,我将灰太狼的口吻模仿的惟妙惟肖。许多同学顿时捧腹大笑,新课在水乳交融的轻松气氛中开始了。

由于教学成绩较为突出,我被评为县优秀教师。可我觉得教师绝对不能带着功利的心态投入到日常工作中,甚至不应过分去关注考试成绩。好的成绩,充其量只能是师生水乳交融、和谐互动的一个副产品而已。能够走进一颗颗年轻的心灵,被他们认可,被他们爱戴,这才是做老师的真正财富啊!

师生冲突案例分析

师生冲突案例分析 2013年,我接手了七年级(2)班。班里有一个同学董俊脾气特别不好。有一天,该同学和同学之间发生了矛盾,我非常生气,利用中午时间把他的奶奶请来,在办公室进行了交流。下午,我已经上了将近5分钟的课的时候,董同学进来了,没有喊报告,而且嘴巴里还骂骂咧咧。于是我就说:“你怎么搞的,来迟了不喊报告,而且还发出不该发出的声音。”只见该同学歇斯底里的开始发作了:“怎么了,我就是要迟到。”“我就是要打人。”“都怪你把我奶奶找来”我又教育的他几句之后,只见该同学一激动拎着书包拔腿就跑出了教室。我在事后经过一段时间的了解才知道,原来该同学的父母在他小的时候就离异了,父亲和他分居两地,平时父亲根本不管他的学习。一切都是由他的奶奶照看。由此造成该生孤僻任性独来独往脾气暴躁的性格。 分析:从案例中看出,本来我和该同学还没有发生比较大的冲突。但是由于我一次很随意的家长交流,使该同学和我之间产生了一次大的冲突。冲突的原因主要是我不了解学生的家庭背景,没有取得家长的最好协作。 反思:1、教师对于比较特殊的学生是不是有必要进行提前家访?案例中由于我对该同学的特殊家庭背景不够了解,从而导致了和该同学之间发生了矛盾冲突。如果我能做一个有心人,在知道马上接手的班级中有这样一个棘手的“人物”时就及时了解学生的情况和家庭情况,对这个即将接手的学生进行家访,这次的矛盾和冲突也不会发生了。 2、教师对于比较特殊的学生是不是有必要特殊照顾?案例中当该同学迟到,又嘴巴里还骂骂咧咧进入课堂时,教师能否适当的照顾一下他的情绪,让他做一个适当的发泄。教师对他可以采取“冷处理”,不闻不问先随他去。看他的心态平和下来后再用比较关心的语气问问为什么迟到,可能比在气头上去问他的效果要好得多。对于一部分特殊的学生,教师所要做的工作是在生活的一点一滴中去感化他们,而不是动不动就去训斥,指责他们,“特殊学生”更希望得到教师“特殊的爱”。 新型师生关系的思考:在教育教学中师生的矛盾是客观存在的,师生发生冲突亦是难免的。教师只有在处理好矛盾冲突的时候,才能建立起好的师生关系。

亦师亦友――相互尊重主题班会

亦师亦友――相互尊重主题班会 一、活动背景独生子女家庭成为了现在主要的家庭模式,孩子的任性、娇气、自私等问题行为,正从家庭走向学校;学生主体意识的不断提高,在言谈举止中,体现出的逐渐淡化了的尊师重道的自律,都令老师产生了“师者的地位何在”的困惑,师生关系正悄然发生着变化。近期班级发生了2起师生间言语冲突的事件。师生在认知、情感、意志和行为等方面有差异之处,难免存在冲突。如何认识、削弱、消除师生冲突?构建和谐的师生关系无疑是解决问题的一种良好对策。按照心理专家李子勋提倡的“关系大于教育”理论,良好的师生关系应是一种彼此尊重、相对自由和谐的关系。当老师和学生间建立起这样的关系时,学生就会无意识地向老师所期待的方向去努力。如果更注重关系,学生会自然地进步。作为班主任,意在通过主题班会的探讨,使学生意识到相互尊重是构建“亦师亦友”师生关系的基石,认识到尊重的重要性,从而在平时的言行举止中,主动、有意识地改变。二、活动目的(1)明白发生师生冲突的主要原因;(2)加深对尊重的理解、感悟和内化,引导对个人言行的细节关注;(3)意识到构建良好师生关系的意义。三、活动准备查找资料,制作ppt 四、活动形式:小组讨论、游戏五、活动过程(一)活动流程(二)具体过程 过程师生活动设计意图一、引入观看猫、狗冲突的画面猫狗的关系,类比师生间的关系,使学生在轻松的氛围中进入话题讨论。二、情景剧1、师生模式冲突老师和学生小A当场再现课堂冲突其他学生观看课堂冲突的模拟再现,使得学生的后续讨论更真实。2、师生讨论环节Ⅰ—讨论行为刚才的情景模拟中,你觉得同学、老师的哪些行为是不尊重对方的表

现?客观地分析事实,承认在师生冲突中,双方都有不尊重对方的表现。环节Ⅱ—分析原因分析行为背后的心理状态。利用换位思考的心理体验过程,试着从对方的角度考虑问题,体察对方的内心世界。在公正地评论事件中师生双方的表现过程中,也体现出对学生的尊重,对事实的尊重。3、老师小结学生倾听通过分析,发现师生冲突发生的主要原因。 三、对尊重的理解1、列举(1)学生不尊重老师的表现;(2)老师不尊重学生的表现。借这一环节,罗列并明确存在于学生中的不尊重老师的表现;老师也能明白学生对老师表现的认定。2、讨论话题1:你是如何判断“尊重”的表现的?话题2:尊重的表现利用具体到抽象的概况,从例举的表现中提炼出“尊重”的定义和表现。这种方式比直接阐述更易于学生接受。3、学习简介马斯洛的需要层次理论触动学生,并使他们意识到尊重是人的内在需求。四、尊重的艺术性1、小游戏:两位学生一组,用不同的方式互相说“你好”。在自创的小游戏活动中,学生通过看表演,或亲身体验,边思考边感悟,唤起学生的内心共鸣。过程师生活动设计意图2、讨论、小结刚才的游戏中,你感悟到了什么?(1)尊重是相互的;(2)尊重体现在细节处。通过游戏这种活动媒介,使学生由体验内化为自身的感想与体悟。五、师生活动▲点评与分享(1)提问:在今天的班会课上,老师的哪些表现让你感觉有舒服的被尊重感?哪些表现还有待改进?(2)老师与学生分享学生时代与老师发生冲突的过程、事后的感想。承认老师不是完美的化身,诚恳地接受同学的评价,散发着师生间平等交流的气息。通过老师真实故事的分享,触动学生的心弦,引发学生的思考。▲学生交流你有过跟老师的冲突吗?怎么解决的呢?不断的感悟使学生对尊重有深层次的理解,也帮助他们对尊重内涵的真正吸收和消化,才会延伸为

如何建立和谐的师生关系

如何建立和谐的师生关系 桐川初中赵勇 班级是一个小社会,在这个体系中,教师与学生的相互作用是一种互动的关系,对班集体建设具有举足轻重的影响。而班主任与中学生之间的关系对班集体的影响更为直接,影响力更强。有资料表明:一个人的学生时代,与老师相处的时间超过与父母相处时间的两倍;而老师的人际交往,则有80%是与学生的交往。这种朝夕相伴的生活,如果没有和谐的师生关系,没有师生之间的相互理解和相互信任,班主任工作便更难以收效。那么,怎样才能建立和谐的师生关系呢? 第一、建立良好的第一印象。第一印象是中学生对老师的第一次最深刻、最清晰的直观感觉,它将长时间地镌刻在学生的心目中。每一个学生,无论是优秀生还是后进生,对一个新的集体、新的老师都会产生某种渴望,渴望得到老师的关注和理解,渴望自己在新的集体中能占有满意的“角色”。因此,班主任给中学生的第一印象如何,能否点燃他们心灵深处的希望之火,将对中学生的成长产生重要的影响。当然,由于班主任的个人素质不同,教育风格各异,建立良好的第一印象的方法也不尽相同。可以知识渊博见长,可以风趣幽默取胜,也可以亲切和蔼感人。 第二、逐步加深师生感情。中学生对班主任的第一印象并不是一成不变的,它会随着师生交往的不断加深继续保持和发展,也会逐渐淡化以至转化,关键在于班主任的思想、心理品质和工作水平。班主任要得到学生的信任,就要悉心深入地了解学生,尽可能与他们打成一片,年轻教师更可以充分利用与学生年龄差距小的优势,与他们交心,做他们的“知心朋友”。 第三、尊重和信任中学生。每一位中学生都是一个独立的个体,他们有自己的思想,虽然有些思想并不成熟,而老师的职责就是要走入他们的内心深处,把他们的某些不成熟的思想转变与班级发展相协调的和谐因素,同时尊重他们的人格和各种想法,给他们一个可以陈述自己想法的空间。因此,尊重和信任中学生

师生关系案例

建立和谐的师生关系案例2011-05-10 10:47:42| 分类:默认分类| 标签:|举报|字号大 中 小订阅 要建立和谐的师生关系,我注意以下几个方面: 一、要对学生充满爱心。 爱心是师生关系的溶解剂。夏丏尊先生说的好:“教育没有情感,没有爱,如同池塘里没有水一样;没有水就不能成为池塘,没有情感,没有爱,也就没有教育。”只有热爱学生,才能正确对待、宽容学生所犯的错误,才能耐心的去雕塑每一位学生。教师只有把爱的雨露洒向每一名学生,使学生在心理上获得最大的满足,才能缩短师生间的心理距离,赢得学生的尊重和信任,才能夯实教育学生的感情基础。教师的投入的感情是不求回报的,但往往,教师付出一分爱,却可以得到学生十分的回报。 二、改变教师自身观念和形象。 师生关系是对立统一的,教师处于矛盾的主要方面,在运动变化中起着主导作用。因此,构建良好的师生关系关键在于教师。作为教师首先应该不断学习教育教学新理论,转变旧有的教育教学观念,加强自身修养,扩展知识视野,提高师德素养和教育教学业务水平,以高尚的品格和过硬的素质去感染学生,征服学生。其次,教师要得到学生的爱戴,就需要有内在的人格魅力。教师应努力完善自己的个性,是自己拥有热情、真诚、宽容、负责、幽默等优秀品质,这是优化师生情感关系的重要保证。 三、要信任学生。 信任学生就好比给学生注射了一针强心剂,学生会因为教师的信任而变得信心倍增,精神饱满,积极主动,会加速促进师生间和谐关系的构建。记得我刚接任一个班级的历史教学任务时,班里有这样一名学生(暂且称他为A同学吧),课堂上总是不能注意听讲,时常走神,不勤于动脑,不勤于动笔,补考的名单上也时常出现他的名字。他个子高高,虽上课不积极,但是不扰乱课堂纪律,每次找谈话,态度很好,也能主动认识到自己学习上存在的问题,就是学习主动性意识比较淡薄。在历次谈话效果不佳的情况下,我利用一次补考的机会,强有力地改变了他学习历史的态度,事情是这样的:每次补考,学生们都会自觉地到办公室补考,连续有两次,A同学都没有出现,等到他再次出现的时候,我充满热情的对同学说:“哎呀,A,你总算来了,我天天盼着你过来啊,每次别人来补考的时候我都望穿秋水般,想‘A 怎么还不来呢’。”A同学听到我说的话,立刻不好意思起来。我趁机接着说:“咱俩握握手吧,庆祝你成功来这里补考。”握完手,他脸上更是透露出羞涩的表情。补考之后,成绩不错,我就借势鼓励了他,并希望他以后都能有这样的成绩。就在他即将离开之时,转机出现了,他又转身回来对我说:“老师,考下个单元试题的时候,叫我到黑板上写吧。”我一听,顿时欣喜万分, “,没有问题吗?”“没问题”,A同学回答到。事实证明他真的成功地做到了,让所有的同学都感到大吃一惊,我也因此在全班同学面前表扬了他,同时鼓励全班同学向他学习。从此以后,A同学的学习态度,学习主动性彻底发生了改变。通过这件事让我充分体会到了热爱学生,尊重学生,信任学生的重要性,不仅能使学生增强学习观念,健康发展,也能使师生关系更加和谐发展。

建立和谐的师生关系

建立和谐的师生关系 深州市魏桥镇高级小学王菁 【摘要】:教师是祖国文化的继承者和传播者,是人类灵魂的工程师。教师的天职是育人,作为教师,应该和学生建立起良好的师生关系。把育人放在首位,以育人为中心,以育人为目的,充分发挥人的潜能,培养人的能力,塑造健康的人格。和谐的师生关系具体体现在:一方面,学生在与教师相互尊重、合作、信任中全面发展自己,获得成就感与生命价值的体验,获得人际关系的积极实践,逐步完成自由个性和健康人格的确立;另一方面,教师通过教育教学活动,让每个学生都能感受到自主的尊严,感受到心灵成长的愉悦。一个好的教师,要能放下架子,与学生建立互相尊重,平等和谐的师生关系,更要宽容学生,不讽刺挖苦犯了错误或回答不出问题的学生,给学生以自尊,这种自尊就会变成学生上进的动力。 【关键词】:师生关系;民主平等;热爱;理解;尊重;自信; 【正文】: 师生关系是学校一切活动的全体条件,它决定了学校教育的各个发面,包括教学过程的性质、组织教材和组织学生的方法,以及对学生的德育要求和标准,教育中的各种弊端都是有其师生关系方面的原因的。和谐的师生关系就是师生之间民主平等、公平公正、真诚友善、充满活力、互相尊重。教师是建立和谐师生关系的关键。和谐的师生关系可以激发学生学习的巨大热情;和谐的师生关系有利于创建优秀班集体;和谐的师生关系能增强教师威信;和谐的师生关系能有效的调动学生学习积极性,发掘学生的潜能。作为一个基层的小学教师,我在平时的教学中,每天和小学生打交道,师生关系是每一个当老师的人都会遇到的。新时期的教育要求教师转变观念,转换角色,即由传统的知识传授者向学习活动的参与者、引导者和合作者转变。而要真正成为小学生学习活动的参与者、引导者和合作者,一个关键性前提就是创建和谐的师生关系。师生之间人格平等,互相尊重,互相学习,教学相长。师生关系和谐与否,小而言之,直接关系到课堂教学质量的高低和学生整体素质的培养;大而言之,关系到九年义务教育顺利实施,关系到教育能否适应并服务于时代发展。那么如何建立和谐的师生关系呢? 一、师生关系要民主、平等 教师的职责是教好学生。教好学生不仅是教育系统也是学生、家长和社会衡量教师价值的标准。这就需要教师改变以往的教学活动方式,教师的活动不再是依据固有模式"灌输"现成知识,而要应对学生活跃的思维和变化的情绪,不断推出有创意、有针对性的教育策略。这就需要师生之间互相沟通、交流,教师要以平等的心态看待学生。而且,课程标准重视对某一学段学生所应达到的基本标准,同时对实施过程提出了建设性的意见,而对实现目标的手段与过程,特别是知识的前后顺序,不做硬性规定。这就为教材的多样性和教师教学的创造性提供了广阔的空间,为体现并满足学生发展的差异性创造了比较好的环境,更体现了课程是教师和学生共同建构的新理念。,“民主、平等”的原则,是建立和谐师生关

亦师亦友_优秀作文800字

亦师亦友_优秀作文800字 人的一生会遇到许多对自己来说重要的人,那些人是老师,也是朋友。 鲁迅一生写了许多文章,但写关于自己老师的文章却是少之又少。他写的第一位老师是三味书屋的寿镜吾先生。我想寿镜吾先生是他的启蒙老师,所以对他来说意义重大。第二位老师是他在日本留学时遇到的藤野先生。他并没有因为鲁迅是中国人而歧视他,并且还很细心的教导他。最后一位老师是他最敬仰的章太炎先生,他的爱国精神,恰恰是鲁迅敬仰他的根源。在章太炎先生的影响下,鲁迅燃起了他爱国救国的热情。 鲁迅是个伟大的人,而这伟大的背后,是因为遇到了让自己改变的老师。 我觉得自己也是幸运的,因为我也遇到了一位好老师。在我看来,老师上课的方法好,不如分享一些生活的经验来得实在。课上得好,不代表师生关系一定好,一位十分严肃的老师,总会让人感到恐惧,老师和学生之间也就会隔着一面玻璃,可以相望,但却无法触碰。能够分享生活经验的老师,就会像我们的朋友一样,可以相互触碰,那面厚而透明的玻璃,也就此被打破。 由于以前的语文老师生孩子去了,所以来了一个新老师,但在没有见到新老师前,我很好奇新来的老师到底是个怎样的老师。见到新老师后,我很是高兴,她是个中年教师,也就是说她的教学经验丰富。想到我的语文有救了,我顿时就燃起了学语文的热情。 我喜欢这个老师,但并非全班人都喜欢,特别是上课喜欢睡觉的同学。因为只要她看见上课有人睡觉,就会喊一句:“状态,状态。”因为她常说这句话,所以很多时候一些同学就会替她说。分享生活的经验也是她上课的一部分,也许是她的身边发生了太多的故事,所以才有如此多生活的经验。她也总是告诉我们智商不高,但情商要高。也因此我渐渐懂得了生活并不像儿时玩的过家家,生活是现实而又残酷的。她分享的经验,犹如一束束温暖的

师生关系案例反思

师生关系案例反思 【情景再现】刚接这个班级的时候,在英语课上,同学们极其活泼,积极回答问题,课堂气氛非常活跃,他们根本没有犯困的时候,我觉得很是开心。但是好景不长,他们便毫无顾忌地就岔开了话题,你接一句我接一句,开心得很。比如,有一天上课,一篇完形填空提到了一条小狗叫Fifi,因为班级里有个同学叫菲菲,他们马上激动万分。看着那个同学捂着嘴还指指点点,还好这个同学性格很温和,别人如此笑他他也没生气。当讲到这条狗怀孕了,他们就笑得前俯后仰了。课堂一度陷入混乱,我不得不大声制止他们的大笑,这才收了场。又一次,我提问单词,找一个同学在黑板上写单词。这个男生没有准备太充分,下面的同学又开始激动了,有的同学告诉真的答案,有的同学故意告诉他错误的答案。他们很享受,但是作为老师的我来说当然就很不满意了,结果又是火冒三丈。 就像上面类似的情景隔三差五就要上演一番,终于有一天我忍无可忍了,在他们班大发雷霆,狂风暴雨般一顿训斥,还用板擦把讲桌敲得非常响。他们一个一个全都像霜打了的茄子一样,蔫了,低下了头。课下我又找了几名平时课上爱“捣乱”的学生,叫到办公室劈头盖脸的一顿训。 但是我大发脾气之后,并没有得到预期效果――课堂依然活泼,但是不再扯远话题。自此之后,学生们上课死气沉沉,也不积极回答问题了,静得连根针掉到地上都能听到。课下看见我也不再像以前一样热情地打招呼了。 【问题分析】也许是立场不同,以至于对这种情景的感受也有很大不同。作为同学们,他们很享受这种自由、活泼的课堂气氛,但是作为老师,作为课堂的主导者,最直观的感受是失控了。 他们的反应让我陷入沉思,就这个班级的问题而言,我应该及早叫停。在第一次出现这个苗头的时候就严厉制止,也许后来他们就不会如此地肆无忌惮。出于对

论和谐师生关系的含义

论和谐师生关系的含义、特点及建构作者:张家军点击率:123 日期:09-05-14 文章来源:天津市教科院学报 2007/01 [摘要] 和谐的师生关系是师生关系发展的完美阶段,这种和谐不是教师或学生单方面努力的结果,而是经过师生双方共同努力、相互作用达到协调的、满意的结果。和谐的师生关系对于师生的发展和教育教学顺利进行有着重要的作用。因此,正确、全面地认识和建立和谐的师生关系对当前的教育教学改革具有重要的意义。 [关键词] 师生关系;和谐;建构 我们对于过去教师对学生的“统治”深恶痛绝,于是我们围绕着“学生的发展”在师生关系的建立和维系上,从情感、态度和言行等方面给教师制定了一系列的规定。这种规定被全社会所认同并被不折不扣地执行,以维持师生关系的发展。诚然,教师作为“引导者”和“灵魂工程师”应对和谐的师生关系负责,但我们也应清楚地认识到学生也是具有主观能动性的师生关系的构建者之一,学生也应付出努力。正如有学者指出:强调教师在教育中的发展,与学生一道获得幸福是非常重要的,因为不考虑教师的幸福只考虑学生幸福的教育,客观上是要求教师都是毫不利己、专门利人的,这是不现实的[1 ] (33) 。和谐的师生关系不是学生作为“被统治者”对教师的绝对服从,也不是教师作为“工具”任凭学生“游戏”。只强调单方面的师生关系是不健康、不和谐的师生关系,和谐的师生关系乃是师生双方共同努力的结果。 一、和谐师生关系的含义及特点 和谐的师生关系是师生共同努力而形成的师生关系的成熟、完满阶段。在建构和谐的师生关系之前,我们必须明白和谐师生关系的含义与特点。 (一) 和谐师生关系的含义 师生关系,是指教师和学生在共同的教育教学过程中,通过相互影响和作用 而建立和发展起来的一种特殊人际关系[2 ] 。从师生关系的概念中我们可以认识到:首先,师生关系是通过教师和学生相互作用而建立起来的,即教师作用于学生,学生也要作用于教师。其次,师生关系中师生通过相互作用产生了相互影响,即在对学生产生影响的同时也对教师产生了影响。再次,师生关系是一种人际关系,但又是一种特殊的人际关系。它是在特殊的环境———学校中,通过专门培养人的教师及其精心组织的教学过程的相互作用而产生的。和谐的师生关系是师生发展的美好阶段,对于教师和学生的发展以及教育教学都有重要的积极作用。那么,什么是和谐呢? 一般认为:“和谐”是事物发展的成熟阶段,任何事物的发展都有原始阶段、发展阶段和成熟阶段三个时期,而和谐只产生于成熟阶段;和谐是人的思想协调和人的主观能动性正确作用的结果;和谐是事物内部关系全面协调的统一[3 ] 。由此可知,和谐的师生关系也是师生通过相互作用和影响,通过协调内部关系而形成的,是师生关系发展的成熟阶段、完美阶段。

有关和谐师生关系的案例

有关和谐师生关系的案例 世界上最厉害的武器是人心的感动,最美丽的环境是和谐的环境。和谐出效益,和谐出成绩,和谐的师生关系有助于提高课堂效率,有助于发挥学生的聪明才智,也有助于师生的身心健康。在对学生教育孜孜以求的教学中,用真诚的心构建和谐,应是每一位教师教育学生的前提,是素质教育的职业追求。成功的教学更是依赖于真诚的理解和彼此的信任,因此作为教师,我们应该平等公正地对待每一位学生,能和学生建立起一种和谐的伙伴关系,真正做到一切为了学生,为了学生的一切而努力。 如何才能建立和谐的师生关系,取得优秀的教学效果呢?从工作实践中我得知“平等信任”,“心灵的沟通与交流”是架起和谐师生关系的桥梁。 事件:我班的邱猛同学上英语总是开小差,不守纪律,和同学交头接耳,为这我曾无数次批评他,但收效甚微,他仍然是我行我素,一不留神就又捣乱。因此我决定改变方法,当他又一次捣乱时,我没有像原来那样批评他,而是和气的与他谈心,“你认为你今天英语课上向同学扔纸条,对吗?”他说“不对”,“错在哪?”“上课应该认真听课”,看来,在他的内心还知道对与错,是与非,而且我发现他经常帮助同学们,对于有困难的同学,他总是乐于伸出双手,这是他的优点。我接下来又表扬他:“你是个很棒的学生,品质高尚,能乐于助人,同学们都很喜欢你,而且你很聪明,只要上课认真,一定会取得很好的成绩。”听完我说的话,他很惊讶,他没有想到,自己在老师的心目中还是个好孩子,面对表扬,他掩饰不住露出了喜悦,并告诉我说:“我

一定会努力。”随后,我面对全体同学又表扬了他,并且我对同学们说:“邱猛是我们的小雷锋,我们相信邱猛同学从明天开始会彻底改变自己。”然后,让大家鼓掌鼓励,邱猛看到了同学们都在鼓励他,看到老师的期望的目光,红着脸低下了头,不过我可以看出他已经在心里默默下决心改变自己了。 下课后,他偷偷递给我一张纸条,上面写着“老师,谢谢你”。第二天、第三天……慢慢地,我发现邱猛变了,不再是原来那个好动、捣乱的邱猛了,现在他对学习更加积极了,他的成绩也明显提高了,上课的注意力比以前集中多了,各科老师都很惊讶他的转变。 体会:通过邱猛的例子,我明白了,批评不是好办法,尊重学生,关心学生,学会用心去沟通才能将思想渗透到学生的心灵中去,才能让学生“亲其师,信其道”。学生感受到了尊重和平等的气氛,才能更大限度的发挥自己的优势,取得更好的成绩。 感悟:一句真诚的关心,一个会心的微笑,一次不经意的赞扬,一个赞赏的眼神,都会给学生很大的激励。教育的成功在于尊重学生,只有教师尊重学生,只有教师走进学生心里,才能打开学生的心锁;只有教师善于发现学生的闪光点,并及时表扬赞赏,才能让学生充满自信和动力,才能体验到成功的喜悦与自我的价值。这一切都源于沟通,源于和谐。和谐的教学氛围,和谐的师生关系才能演奏出和谐的上进乐章。只要作为“园丁”的老师用爱呵护,用心沟通,用真诚的赞扬作为雨露精心培育,那么祖国的每支“花朵”都会散发出各自的芳香与魅力,竞相开放,祖国这个大花园将被装扮的更加绚丽,祖国的未来会更加美好。

从几个教育案例分析新型的师生关系

平等、尊重、交流 ——从几个教育案例分析新型的师生关系 新型的良好师生情感关系是建立在师生个性全面交往基础上的情感关系。它是一种真正的人与人的心灵沟通,是师生互相关爱的结果。它是师生创造性得以充分发挥的催化剂,是促进教师与学生的性情和灵魂提升的沃土。它是一种和谐、真诚和温馨的心理氛围,是真善美的统一体。有感于传统的教育关系对学生的约束,我在教育实际工作中开展了一些尝试与转变。下面以自己的教学实例谈谈师生之间的关系如何处理。 一、尊重学生,了解学生,做学生的朋友。教育工作的对象是人,更具体地说,是人的心灵。如果老师不去了解学生的内心世界,那他对学生的教育就会使他和学生之间筑起一堵墙。李镇西老师在他的论著《爱心与教育》中提出:建立师生之间的和谐关系能让学生具备舒展、愉悦的心灵;教师对学生具有了真诚的信任和尊重,学生会感到人格的尊严,又会对老师产生朋友般的信赖。创造这种新型的师生情感关系,需要教师对学生的真心付出。。 案例一: “林妹妹” 我教的一(1)班上有一个小女孩,眉清目秀,表演能力比较强,是个很惹人喜爱的孩子,若皱起那眉头呀,颇有几分《红楼梦》里头那令人怜惜的林黛玉。听说有这么一个人,办公室里像炸开了锅,天天有人缠着班主任找她来看看,让她表演一下。可是每次来到办公室里她都不作声,低下头,抿着嘴,像一只受到惊吓的小鹿似的,很无助。她的心灵受到伤害。 几次我无意中找她帮我到办公室去拿东西,她一动不动地坐在座位上,只是看着我,我在叫了她几次后失去了耐心,对她严厉的批评了几句,看到她眼里滴溜溜转的眼泪,我发现自己失态了。课后我把她叫去办公室想了解原因,可是她不愿意进办公室,于是我硬把她拖了进去。来到办公室后我发现她的眼睛在到处瞟,知道没老师在意她,才舒了一口气。我问她:“今天老师态度很凶,对不起。刚才你怎么不愿意帮老师的忙呢?”她没说话,紧紧咬着下唇,我知道,无论我怎么说她今天肯定不会给我一个说法。于是我转话题,“瞧瞧我们的一年级小学生头发长长的但是又没扎好辫子,全乱作一团了。今天我教你扎辫子,明天开始我可要检查你扎的辫子呢。”末了我还吓唬她“要是学不会扎辫子,我可要你妈妈把你的头发剪短了。”她笑了,但又摇了摇头。第二天,我看到她扎着两条小辫子回学校了,我及时地表扬了她。接着连续几天她都整整齐齐地回来上学,不再头发乱糟糟的。偶而有一次两次午睡醒后没弄好头发,我都帮她扎好。 有一次我问她:“老师缺少一个数学科代表,你能帮我把作业拿到办公室来吗?”她摇了摇头,我回想起她每次进办公室的情景就知道是什么原因了。我问她“你很怕进办公室吗?”,她点了点头,眼睛又向其她老师扫视了一下,发现没人看着她,又说了一句“我不会收作业。”她明明是数学小组长,怎么不会收作业呢?我没再勉强她。在以后的课堂教学中,我经常找机会表扬她,坐得好表扬一下;回答问题了又表扬一下;需要临时拿点什么东西,就找其他同学跟她一起去拿。 一段时间过去了,这天我正好上统计知识,为了让学生体验生活中的数学,我给他们举了一个例子,例如选班长,最好是用民主选举然后统计结果。在候选名单中我特意写上她的名字,随着她名字下的人数的增多,她的眼睛越来越亮。虽然最后的结果不是最多票数,但她仍然很高兴。很容易理解,最重要的不是结果,而是别人的认同。下课后,我笑她,“很多同学都想你来当班长呀,下一学期你还愿意当数学科代表吗?”“好呀!”想不到她会那么爽快地答应了我。 从上面的案例中可以看得出来,学生对教师是充满着戒备之心,要取得这个学生对你的信任和尊重,首先你要“目中有人”和“心中有人”。充分尊重学生的人格,充分尊重学生作为一个社会人所应有的权利、尊严,师生之间相互沟通理解,从而达到彼此尊重、信任。 二、教育是美的,美在机智。 传统的教育观念认为,教师对学生要严加管束,而学生必须对教师绝对服从,这种学生只能被动地服从教师的权威的关系,就是一种不平等的师生关系。正是因为受“师道尊严”的影响,现在的部分教师把维护自己的威信,体现教师的权威看成是天经地义的事情,从而把自己摆在至高无上,不容侵犯的地位。在教育过程中采取压制的手段,迫使学生承认错误,致使学生口服心不服。这样的教育已经越来越不适应

和谐师生关系的思考

和谐师生关系的思考 教师和学生为共同完成教学任务相互间要发生直接交往和联系,这就形成了师生关系。和谐的师生关系是有效教学的关键点。但由于受一些历史或现实因素的影响,目前师生关系中存在不少误区,极大地削弱了教育的活力,妨碍了素质教育及新课改的全面推进与深化,目前很有必要对当前师生关系中存在的问题进行深入归纳和剖析,并探索策略,建立起和谐的师生关系。 一、造成师生关系不和谐的几个因素。 1.师生间情感交流的时间偏少 很多教师把师生之间的关系理解成“你教我学”的简单职业关系。应试教育目的就是升学,教师和学生时刻在题海里苦战,教师不允许学生有不同的意见和看法,往往以教师的主张、决定为准。学生的情感受到压抑,独立思维受阻。正是由于缺乏必要的交往和了解,师生情感和思想交流的渠道不畅,彼此漠不关心,紧张对立;师生间的关系才愈来愈疏远与冷漠。 2.教育力量中出现了“内耗” 教育是一个系统工程,需要协调方方面面的力量,但在实际操作中却不尽如人意。学校、家庭和社会相互之间不理解、不支持、不配合,相互推卸责任的情况时有发生,常常出现教育力量中的“内耗”。这也是造成师生关系不和谐的重要原因。这种“内耗”阻碍了课程改革的进程,应该引起我们高度重视。 3.教师管理方法不当。 教师在平时的工作中,很可能会不自觉地犯一些错误:方法简单,作风粗暴,不允许学生诉说委屈,进行辩解;观念落后,喜欢干预学生行为,爱在学生面前表现个人权威;反复训斥或命令学生;批评教育时语言失控或行为失控;习惯以暴力手段解决课堂纪律问题。这样的教育方式,可能导致课堂上学生不参与课堂教学,师生互动难于进行,教师在课堂上自然就成了孤家寡人。 二、和谐师生关系的构建 1.提高教师自身素质 师生关系是对立统一的,教师处于矛盾的主要方面,在运动变化中起着主导作用。因此,构建良好的师生关系关键在于教师。作为教师首先应该结合自身的工作转变观念,加强自身修养,提高师德素养和教学能力,以高尚的品格和过硬的素质去感染学生,征服学生。很多教师就是因为这点让他们每到一个新的班级都会获得学生的一片欢呼。其次,应该做好角色的转换。在素质教育中教师不再是独奏者而应是伴奏者,舞台的中心应该是学生,教师的任务是激发学生学习的兴趣而不是学生的监督者。这一点从我校开展的“双主一本”教学模式和研究性学习获得了良好的教育效果中得到了充分的体现。 2.认真研究学生 正如苏霍姆林斯基所讲的“尽可能深入的了解每个孩子的精神世界——这是教师和校长的首条金科玉律”。只有了解学生的社会、家庭背景、个性差异、兴趣爱好、心理变化、发展特点,我们才有与学生相处的基础。有一次我得知班上有几位家庭经济困难的学生就决定替他们向学校申请困难补助,当我通知他们去领困难补贴时,看到他们那惊讶而又感激的神情,我也感受到了分享幸福的快乐,我一直认为那是我做得最成功的一件事。 3.要热爱学生。

七年级政治上册 1_3 尊师爱师 亦师亦友教案 粤教版(道德与法治)

第二课时尊师爱师,亦师亦友 新课导入:情景导入新课。 展示情景:数学课上,何老师正在给同学们讲解一道难题。突然,小林扔纸条给小北,约他放学后去踢球,小北立刻把纸条退了回去,并小声劝他:“上课不要传纸条。”何老师正好看见小北退纸条的动作。何老师狠狠的批评了小北。 提问:作为学生,我们应该如何正确处理师生之间的矛盾? 新课教学: 情景分析: 案例1:开学的第一天,某中学七年级某班的班主任,在为一个转学生办理报名手续时,因误会与该学生发生冲突。 提问:(1)假如你遇到上述情景,你会如何去做? (2)你认为我们应该怎样处理师生之间的矛盾? 案例2:学生展示自己与老师相处的各种情景,特别是学生被批评的合理或不合理情景。 教师引导学生分析怎样与老师交往? 知识归纳:(师生共同完成) 三、尊师爱师,亦师亦友 1、化解师生矛盾,建立和谐的师生关系:要靠理解和沟通 2、怎样尊重老师(怎样建立良好的师生关系?) (1)尊重与信任老师 从细节做起:讲讲礼貌,遵守课堂纪律、专心听讲、积极思考讨论回答老师的提问、认真完成老师布置的作业。 最关键是正确看待老师的表扬和批评。

(2)理解和体谅老师。老师也是普通人,也有自己的喜怒哀乐,也有力所不能及的地方。当我们需要老师帮助时,我们可以主动求助,而不是被动等待。当老师做错了某些事,我们也可以用恰当的方式善意指出。相互理解是化解冲突的良策;懂得同理心的作用。 (3)关心和帮助老师,和老师做朋友。亦师亦友是师生关系的美好境界,需要我们和老师共同努力营造。我们可以主动接近老师,找机会和老师谈心,欣赏老师的优点;当老师有困难的时候,真诚地关心,给予力所能及的帮助…… 结束:播放音乐和画面,在《长大后我就成了你》的歌声中结束本节课。 (三)课堂小结:(略) (四)课堂练习:(学生记忆) 1、老师在我们的成长中扮演着哪些角色? 2、新型的师生关系是怎样? 3、怎样建立良好的师生关系? (五)采访上本班课的一位老师,完成P22实践与评价 教后记:

处 理 师 生 关 系 的 案 例

处理师生关系的案例 贵州省都匀六小教师汪琴 教学活动是师生之间的双边活动,师生关系是维持教学活动的基本关系。在教师与学生之间学习活动过程中会可能会发生一定的矛盾,如果师生双方没有采取协商、对话等化解矛盾的方法去化小矛盾,而是采取了比较不当的言行,那么会使小矛盾也会变成冲突。我作为一名一线教师,对我和学生冲突中的一些现象进行回顾和反思,有一个案例我印象最深,时时刻刻还映在我脑海里。案例:我有一个学生,学习成绩差、学习生活习惯差、脾气都特别的不好,特别争强好胜,他人很高很壮,力气特大,每一次和同学打闹时都能占上风,从三年级开始,他的学习成绩就跟不上了,家长的教育也却少一定的方式方法,我对他的看法难免有些偏见,每一次和家长交流和沟通时,我对家长说得最多的话就是:“你家这个儿呀,怎么讲都不听、不改,怎么办哦”,而家长和我说得最多的一句话就是:“老师,这个儿子我们经常打的呀,不知道怎么回事,就是不见效。”有一天语文课,因为一支钢笔和同学发生了争执,语文老师来解决问题,处理结果他不满意,他一生气,拿起钢笔往空中一甩,墨水把周围同学的衣服弄脏了,语文老师洁白的裤子也留下了几大滴,班长马上来叫我,我一到教室,问清楚了情况,我也批评了他几句,他不服就跟我叫上了劲,我马上拿出电话,准备和他家长联系,他看到我拿出电话后,大声叫了一声:“汪老师,我恨你。”我说:“你恨我什么?”他说:“你就会跟我妈妈打电话,每一次你一打电话,我回到家,我妈妈就会狠狠的打我。”我一愣,嘴上说:“你妈妈打你你不恨你妈妈,你为何恨我呀?”“你不跟我妈妈打电话,我妈妈就不会打我了。”他的这一句话,彻底把我惊醒了。我把他请到我办公室,好好跟他交流了一番,在取得他同意后请来了他的妈妈,我们三人好好的交流

亦师亦友教案

亦师亦友 一、教学目标 (一)帮助学生认识师生之间并不是对立关系,而且和老师也可以建立亦师亦友的关系,同时帮助同学认识到师生对立会严重影响学习。 (二)帮助学生学会在日常学习生活中,如何通过沟通与老师建立和谐的师生关系。 二、教学要点 (一)教学重点:帮助学生正确认识师生关系,信任老师,学会与老师沟通并建立和谐的师生关系。 (二)教学难点:如何帮助学生打破师生之间的隔膜,让学生充分信任老师并敢于坦诚地与老师沟通。 三、教学过程 导人: 心灵相通 小强在小学可是班主任和任课教师的“掌上明珠”,因为成绩好,又是班干部,学校里、班级里有什么获得荣誉的事,总少不了他。平时与同学有点矛盾,老师也总向着他。可是上了初中,班主任似乎对小强并没有什么特别的照顾。更让小强不能忍受的是,初中的班主任没有小学的班主任那样细腻、亲切,有时批评起来简直让人受不了。尤其是一次语文课,小强旁边的同学说了句笑话,他笑出了声,班主任竟当众批评了小强。从此之后,班主任在小强的心目中竟犹如“魔鬼”,他的一言一行,都令小强厌恶,小强常常和他对着干,小强也由乖孩子变成了有点顽皮的学生。小强有时明知自己不对,但就是觉得这样做使他很开心,觉得自己在同学面前俨然是一个“英雄”。随之带来的后果是,自己的成绩每况愈下。回想起小学时和班主任和谐亲密的关系,小强不禁黯自神伤,要是小学的班主任能继续跟上来,那该有多好啊! 大家谈 1.你们认为小强现在的心态如何? 2.你们如何帮助小强走出这片心理的“沼泽”呢? 3.你们希望师生问的沟通方式应该有哪些? 4.总结一下大家最希望的沟通方式(不超过十种),然后,大家想一种自己认为最真挚的表达方法,找一位同学代表献给你们的老师。 5.通过这次讨论活动,对你今后与老师沟通,有什么启发呢?

怎样建立和谐的师生关系

怎样建立和谐的师生关系 和谐的师生关系就是教师和学生在人格上平等,相处的氛围是和谐的,它的核心是师生心理相容,心灵相通,师生间形成真挚的情感关系。师生间只有处于一种平等、信任、理解的状态,才能营造出和谐、愉悦的教育氛围,才会产生良好的教育效果。 要热爱学生。爱是教育的灵魂,只有热爱学生,才能正确对待学生所犯的错误,才能耐心的去雕塑每一位学生,爱学生虽然很难,但它却非常重要。要尊重学生。尊重学生才能让学生感受到师生的平等,感受到老师的关爱,感受到自尊的存在,学生失去自尊就会失去向上的动力,导致消沉。要研究学生。只有了解学生的社会、家庭背景、个性差异、兴趣爱好、心理变化、发展特点,我们才有与学生相处的基础。要改变自己。构建良好的师生关系关键在于教师,作为教师首先应该结合自身的工作转变观念,加强自身修养,提高师德素养和教学能力,以高尚的品格和过硬的素质去感染学生,征服学生,和谐的师生关系的确立更多的有赖于教师自身观念的更新和素质的提高。 后进生转化放首位在后进生的转化过程中,教师要很强的耐性。教书育人是细活,需要的是耐心,如果遇事不冷静,爱冲动,由着性子,容易把事情搞得一团糟。如果事事发脾气,自以为是,独断专行,容易伤害学生的自尊心、自信心。老师应该看到每一个学生都是独一无二的世界,每一个学生都有着自己的兴趣爱好和特长志趣,要想使每一个学生都得到全面发展,就必须充分发扬民主作风,取得学生们的信任和配合,而不能靠使性子、发脾气。 对特殊学生的转变过程中,如果学生的进步不明显,老师常会对这类学生失去信心,从而对该学生不再投入时间和精力去帮助教育,反而听之任之,置之不理。这样的结果,经常使一些有了一点进步的学生再次退步,而使老师以前的努力功亏一篑。 著名的教育家陶行知先生曾对教师说过一句名言:“从你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生”。这句话告诉我们,不能把后进生看死了,随着年龄的增长,环境的变化,教师工作方法的改进,他们也会发展变化,即使不成为瓦特、牛顿、爱迪生,也要把他们塑造成一个对社会有益的人。 特殊家庭要关注。单亲家庭的学生性格有更多的缺陷,教师应更多地去了解,关爱这些最需要了解、关心的学生,使他们重新找回自我,单亲家庭学生的问题行为分为三种:第一种是沉默不语型:这类型的学生自卑感强烈,自信心弱,很敏感,独立性强,不过多依赖别人,但感情上渴望亲情、温情,所以,老师同学的关心爱护是医治这种类型学生的最好的药方。老师要用细致、关切的爱护之情去引导他们参与班级的各种活动,有意识地鼓励他们和同学们一起去完成各项工作,发挥他们的特长,让同学们对他们刮目相看。第二种是品德不良型:教育这种类型的学生,要斗智斗勇,十八般武艺都要使出来,有时用非一般传统的方法会出奇效。比如与这种学生谈话的场合不要在办公室,就老师学生两人,双方面对面地坐着。老师要用学生们说话的方式、口吻来跟他聊,这样一来,学生就会放下敌意,很多真实的话就会说出来。老师就可以了解很多学生的活动,尤其是

师生关系心理健康活动课教案.doc

如对你有帮助,请购买下载打赏,谢谢! 构建和谐师生关系 一、课程分析 师生关系作为学生的学习环境和成长氛围的构成因素,对学生的影响是全面而深刻的,而到了高中,随着学生进入青春期自我意识高涨,师生关系也发生了复杂的变化,教师在学生心目中的地位开始下降,学生开始反抗和疏远老师,师生关系变得不稳定。而作为学校生活中的一个最基本的人际关系,师生关系不但是开展学校工作的主要心理背景,直接影响着教育教学的效果,而且是老师和学生之间进行沟通和交流的最直接的途径,对学生的学习和心理发展有重大影响。因此建立和谐的师生关系很有必要。 二、教学目标 教育学生师生关系的重要性,理解老师,包容老师,做自己能做的建立良好师生关系。 三、教学用具: 多媒体 四、教学重难点 重点:理解师生关系的重要性、理解老师 难点:学生自己肯为建立良好师生关系努力 五、教学过程: (一)导入(时间5分钟) (ppt先展示今天课的主题,师生关系) 教师:在开始今天的课之前呢,我们一起来看一个关于今天主题的视频,大家保持安静。 (播放视频) 教师:怎么样,是不是觉得有些触动。那么接下来,就开始我们今天要讨论的话题——师生关系。 (二)案例分析 1、案例(5分钟) 老师:首先,我们来看几个案例,看看案例中他们的苦恼是什么。现在我想请几位同学来扮演他们,替他们诉说出这段苦恼。有没有自愿的同学呢?(老师也可以直接找班里某个对老师有意见的同学起来) 案例一 小鑫:我真没有想到,老师会那么针对我!上周末老师让交的作业,我费了好大的劲才写完,结果作业发下来的时候,我发现周围同学的作业老师都改了,而我的作业,老师好像看都没看。还有一次,上课回答问题的时候,我第一个举手,可是老师就是当没看见我,然后叫其他的同学回答问题。你说,老师是不是看不上我呀? 案例二 小明:我近来很郁闷,因为老师又批评我了。我感觉老师总是防着我,就看我不顺眼,就拿昨天的事说吧,上自习课的时候,我跟同桌刚一说话,就被老师抓住了,仿佛他总是在看着我似的。虽然我知道我成绩不好,但是老师也应该一视同仁啊。我觉得全班有好几个同学都在说,为什么偏偏就只让我站出来,让我难堪。 老师:听完他们的烦恼,同学们都有什么想法呢?接下来咱们可以互相交流讨论一下。

和谐师生关系心得体会范文_关于和谐师生关系的心得体会(3篇)

和谐师生关系心得体会范文_关于和谐师生关系的心得体会(3 篇) 和谐师生关系心得体会范文(一) 在几年的教育教学活动中,我体会到要构建和-谐师生关系应注意以下几点: 1、要热爱学生。“教育不能没有爱,没有爱就没有教育”,爱是教育的灵魂。只有热爱学生,才能正确对待、宽容学生所犯的错误,才能耐心的去雕塑每一位学生。 2、给学生以尊重。尊重比热爱更为重要。因为给学生以尊重学生才能感受师生的平等,才能感受自尊的存在。一旦他们认为失去自尊他们就会失去向上的动力,精神的支柱,由此导致消沉。反之,他们就会获得向上的动力源泉。为此,我们要尊重学生的人格、意愿、隐私权等等,采用一切的方式肯定学生,赏识学生。 3、对学生要有研究。正如苏霍姆林斯基所讲的“尽可能深入的了解每个孩子的精神世界——这是教师和校长的首条金科玉律”。只有了解学生的社会、家庭背景、个性差异、兴趣爱好、心理变化、发展特点,我们才有与学生相处的基矗

4、让学生当主人。知识最终要靠学生自己去掌握,做人最终要学生自己去做。这就决定了学生的主体地位。因此应该让学生主动参与实践,学会自我教育、自我管理、自我成才,才能使学生的个性得到全面展示。 5、改变自己。师生关系是对立统一的,教师处于矛盾的主要方面,在运动变化中起着主导作用。因此,构建良好的师生关系关键在于教师。作为教师首先应该结合自身的工作转变观念,加强自身修养,提高师德素养和教学能力,以高尚的品格和过硬的素质去感染学生,征服学生。其次,应该做好角色的转换。在素质教育中教师不再是独奏者而应是伴奏者,舞台的中心应该是学生,教师的任务是激发学生学习的兴趣而不是学生的监督者。 综上所述,和-谐师生关系的确立更多的有赖于教师自身观念的更新和素质的提高,人格的不断健全和完善;有赖于教师对学生无微不至的爱和时时刻刻的尊重。相信和-谐师生关系的建立将会迸发出强劲的教育能量,促进教育效果的不断提高。 和谐师生关系心得体会范文(二)

2017秋粤教版道德与法治七年级上册133《尊师爱师,亦师亦友》练习题

《尊师爱师,亦师亦友》同步训练 一、单项选择题 1、要建立和谐的师生关系,化解师生矛盾应该( ) ①依靠理解和沟通 ②给老师送礼 ③不闻不问,任由其发展 ④首先从自己做起 A.①② B.③④ C.①④ D.②④ 2、小强同学上课时喜欢和同学说悄悄,受到老师的批评,总想寻机报复老师.一次,他现老师检查作业时,叫错了同学的名字,就哈哈大笑,引起其他同学起哄。对上述行为的看法,你认为不正确的是( ) A、老师没有做到为人师表,应该当场向学生道歉 B、要尊重老师、理解老师,谅解老师的一时过失 C、小强应该遵守课堂纪律,虚心接受老师的批评 D、其他同学应该明辨是非,要敢于制止违纪行为 3.欣赏下面的漫画《老师的批评》。该漫画启示我们( ) ①我们应该正确对待老师的批评和表扬

②老师的批评是爱护,是鞭策,也是期待 ③批评学生的老师不懂得赏识教育 ④老师的批评能拨正我们前进的航向 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ 4.有一位学生走上工作岗位后,还非常感激他的班主任和老师们。他常说,老师对他的批评教育使他终身受益。这说明( ) ①要正确地对待老师的批评 ②老师的批评教育都是正确的 ③师生间的感情要胜过父母 ④要真诚对待老师和尊敬老师 A.②③ B.①② C.①④ D.③④ 二、探究题 1.当你遇到下列情景时,你会怎么做 情景正确的做法 老师当众批评了你的错误时(1) 当你与老师意见不一致时(2) 当老师严格要求你时(3) 你取得好成绩老师并没有表扬你时(4)

2017秋粤教版道德与法治七年级上册1.3.3《尊师爱师,亦师亦友》word练习题 【参考答案】 一、单项选择题 1、答案:C 解析:要建立和谐的师生关系,化解师生矛盾最重要的是要靠师生之间的理解和沟通,①说法正确;还应该从自己做起,④说法正确。给老师送礼,不闻不问,任由其发展的做法都不利于解决师生矛盾,说法错误.选C项。 2、答案:A 解析:本题考查如何与老师相处。题干中小强的表现没有尊重老师,而我们要尊重老师、理解老师,谅解老师的一时过失,应该虚心接受老师的批评。因此 B、C两项正确;其他同学要明辨是非,敢于制止违纪行为,D项正确.本题为逆向选择题,故选A. 3、答案:B 解析:本题考查正确对待老师的批评。老师的批评,能拨正我们前进的航向,老师的批评是期待、是爱护、是鞭策,要正确对待老师的批评,①②④正确,③错误。 4、答案:C 解析:本题考查正确对待老师的批评,尊敬老师.材料中这位走上工作岗位的学生的话告诉我们,要正确对待老师的批评,真诚对待老师和尊敬老师,①④说法正确。②说法绝对,排除;材料不能反映出师生间的感情要胜过父母,③不符合题意,排除.选C项. 二、探究题 1、答案:(1)理解老师对自己的批评是一种关爱和呵护,确实是自己错了,要努力改正,如果自己没有错,要做到无则加勉,让自己做得更好.(2)自我反思,冷静、客观地分析原因;坦诚相待,主动和老师沟通;求同存异,主动关心老师;理解老师,做到有理恰当表达,无理主动认错。(3)把老师的严格要求当作鞭策、鼓励。(4)不会太在意,继续向着自己的既定目标努力。 解析:本题考查与老师交往。第(1)问,面对老师的批评,要做到有则改之,无则加勉;第(2)问,与老师……意见不一致,围绕自我反思,理解老师,主动沟通等方面回答;第(3)问,把老师的严格要求要当成一种鼓励;第(4)问,围绕应该继续努力回答。

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