中国科学院聘用合同范本
中科院事业编合同范本
中科院事业编合同范本《中国科学院事业编制聘用合同》甲方（聘用单位）：名称：[单位具体名称]法定代表人或委托代理人：[负责人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[受聘人员姓名]性别：[性别]出生年月：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]家庭住址：[家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规以及中国科学院的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在聘用合同期内。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方[具体部门]，从事[具体工作岗位]工作。
（二）乙方的工作内容包括但不限于：[详细列举主要工作职责和工作任务]（三）乙方的工作地点为：[具体工作地点]三、工作时间和休息休假（一）甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。
（二）乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬（一）乙方的月工资为[具体工资数额]元。
（二）甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
（三）乙方的工资待遇根据国家和中科院的有关规定以及甲方的绩效考核制度进行调整。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）甲方按照国家和中科院的有关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利等。
六、工作条件和劳动保护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
（二）甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质和工作能力。
中国科学院研究员岗位聘用协议模版版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX中国科学院研究员岗位聘用协议模版版本合同目录一览1. 研究员岗位聘用协议1.1 岗位名称与职责1.1.1 岗位名称1.1.2 岗位职责1.2 聘用期限1.3 聘用条件1.3.1 应聘条件1.3.2 招聘流程1.4 薪资待遇1.4.1 基本工资1.4.2 绩效奖金1.4.3 福利待遇1.5 工作时间和休息休假1.6 培训与晋升1.7 保密协议1.8 合同解除和终止1.8.1 解除合同的条件1.8.2 终止合同的条件1.9 争议解决1.10 法律适用和争议解决1.11 其他条款1.11.1 双方约定的其他事项1.11.2 补充协议第一部分：合同如下：1.研究员岗位聘用协议1.1 岗位名称与职责1.1.1 岗位名称：研究员1.2 聘用期限1.2.1 本协议的聘用期限为____年，自研究员正式入职之日起计算。
1.2.2 聘用期满后，如双方同意续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的研究员岗位聘用协议。
1.3 聘用条件1.3.1 应聘条件1.3.1.1 应聘者须具备博士学位或equivalent academic qualifications in a relevant field。
1.3.2 招聘流程1.3.2.1 应聘者需提交个人简历、科研成果证明等材料。
1.3.2.2 招聘单位将对应聘者进行资格审查、面试等环节，确定最终聘用人员。
1.4 薪资待遇1.4.1 基本工资1.4.1.1 研究员的基本工资按照中国科学院的相关规定执行。
1.4.1.2 基本工资的调整将根据研究员的工作表现和科学院的规定进行。
1.4.2 绩效奖金1.4.2.1 研究员的绩效奖金将根据个人的科研成果、项目进展等情况进行评估。
1.4.2.2 绩效奖金的具体数额由中国科学院确定。
1.4.3 福利待遇1.4.3.1 研究员将享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
中国科学院聘用合同(合同范本)
中国科学院聘用合同合同编号：_______甲方（聘用单位）：中国科学院地质：北京市朝阳区北四环中路287号乙方（受聘人）：_______联系号：_______鉴于甲方是中国科学院的合法代表，且乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，根据《合同法》、《劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，签订本合同，共同遵守。
第一条聘用期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。
1.2合同期满前，甲乙双方应就续签合同进行协商，协商一致后可签订新的聘用合同。
第二条工作岗位及职责2.2乙方的工作地点为甲方指定的北京市朝阳区北四环中路287号中国科学院院内。
2.3甲方有权根据工作需要和乙方的实际能力调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方按照国家规定给予乙方带薪年休假。
第四条薪酬待遇4.1甲方根据乙方的岗位、工作业绩、工作年限等因素，支付乙方相应的薪酬待遇。
4.2乙方的薪酬待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等，具体数额由甲乙双方协商确定，并在本合同附件中明确。
4.3甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的_______日。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
（1）住房补贴；（2）年度体检；（3）其他福利待遇。
第六条保密义务6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对其在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。
6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。
中国科学院聘用合同范本(带附加条款)
中国科学院聘用合同范本目录1. 定义与术语2. 合同双方3. 合同期限4. 聘用职位与职责5. 工作地点与工作时间6. 薪酬与福利待遇7. 保密与知识产权8. 解聘与辞职9. 违约责任10. 争议解决11. 一般条款12. 附件1. 定义与术语2. 合同双方2.1 甲方：中国科学院地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人]2.2 乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]地址：[乙方地址]3. 合同期限3.1 本合同的期限为[合同开始日期]至[合同结束日期]。
3.2 双方同意，在合同到期前一个月内，如双方无异议，本合同将自动续签一年。
4. 聘用职位与职责4.1 甲方聘用乙方担任[职位名称]，乙方的主要职责如下：[具体职责描述]5. 工作地点与工作时间5.1 乙方的工作地点为甲方指定的地点，即[工作地点]。
5.2 乙方的工作时间为[工作时间]，如有需要，乙方应按照甲方的要求进行加班。
6. 薪酬与福利待遇6.1 乙方的月薪为[月薪数额]，具体支付方式为[支付方式]。
[具体福利待遇描述]7. 保密与知识产权7.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得向任何第三方泄露。
7.2 乙方在合同期间所创作的知识产权归甲方所有，甲方有权使用、转让或许可他人使用这些知识产权。
8. 解聘与辞职[解聘情况描述]8.2 乙方有权在合同到期前一个月通知甲方辞职。
9. 违约责任9.1 如一方违反合同的任何条款，守约方有权要求违约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
10. 争议解决10.1 对于因本合同而产生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交[指定仲裁机构]进行仲裁。
11. 一般条款11.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 本合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。
11.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
12. 附件[附件内容]甲方：中国科学院乙方：[乙方姓名]签字：______________ 签字：______________日期：______________ 日期：______________特殊应用场合及增加的条款：1. 特殊应用场合：涉及国家机密项目增加的条款：a. 保密条款：乙方需遵守国家机密保护法，对涉及国家机密的信息进行严格保密。
2024版中国科学院聘用合同
2024版中国科学院聘用合同甲方(中国科学院):地址：法定代表人：电话：传真：邮箱：乙方(受聘人员):地址：身份证号码：联系电话：传真：邮箱：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方担任甲方工作人员一事达成如下协议：第一条聘用岗位及工作职责1. 甲方聘用乙方担任___________________(以下简称“工作岗位”)。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作岗位的职责，保证工作质量和效率。
3. 乙方在工作中应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
第二条试用期1. 甲方与乙方签订本合同后，试用期为______个月。
2. 在试用期内，甲方有权随时终止本合同。
试用期满后，如甲方决定继续聘用乙方，应当签订正式的劳动合同。
3. 在试用期内，如果乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度被辞退或者解除合同的，不享有任何经济补偿。
4. 在试用期内，如果乙方因病或非因工负伤不能从事原工作岗位的，经医院诊断确认后，在规定的医疗期满后，可以调整至其他适当的工作岗位。
5. 在试用期内，如果乙方不能胜任工作岗位要求的，甲方有权提前终止本合同。
6. 在试用期内，如果乙方旷工或者违反公司规定的行为达到一定次数的，甲方有权解除本合同。
7. 在试用期内，如果乙方因公出差或者参加培训等原因离岗时间超过三天以上的，应当向甲方报告并请假。
未经甲方同意擅自离岗的，视为旷工。
8. 在试用期内，如果乙方因私事请假超过一天以上的，应当向甲方请假并说明理由。
未经甲方同意擅自请假的，视为旷工。
9. 在试用期内，如果乙方因故不能按期完成工作任务的，应当及时向甲方汇报情况并寻求帮助。
如无法解决的，应当及时向甲方请假并说明原因。
未经甲方同意擅自延期的，视为旷工。
10. 在试用期内，如果乙方因故不能按期提交工作成果的，应当及时向甲方汇报情况并寻求帮助。
如无法解决的，应当及时向甲方请假并说明原因。
未经甲方同意擅自延期的，视为旷工。
中国科学院聘用协议
中国科学院聘用协议甲方(盖章)_____________乙方(签字)_____________根据《中国科学院聘用制干部管理暂行规定》(试行)(以下简称“规定”)和单位科研、生产、工作需要，经双方协商，同意签订聘用合同如下：一、双方一致同意在合同期内，严格执行“规定”的各项有关条款。
二、本合同自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日有效。
三、乙方自愿人事甲方安排的工作，并同意实行试用期制度，试用期满考核不合格或不能坚持正常工作，甲方可以解除聘用合同。
四、乙方自愿接受甲方的领导，服从甲方的管理、教育;遵守甲方的规章制度和劳动纪律，积极完成各项科研、生产、工作任务;甲方负责向乙方提供完成科研、生产、工作的必要的科研、生产、工作条件。
五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、安全制度教育，进行业务技术指导和必要的培训。
六、乙方在聘用期间的工资和福利待遇，甲方严格按照“规定”第四条执行。
七、合同期间，乙方出现“规定”第十条有关款项时，甲方可以解除聘用合同;出现“规定”第十二条有关款项时，甲方不得解除聘用合同，甲、乙单方要求解除聘用合同都须提前两个月通知对方，方可办理手续。
八、本合同一式二份经双方签章后生效，甲乙方各自保存。
甲方(盖章)_____________乙方(签字)________________________年__________月___________日___________年___________月__________日甲、乙双方同意本合同续定，续定期限从___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止甲方(盖章)_____________乙方(益章)____________________________年___________月__________日___________年__________月___________日精品资料欢迎下载。
2024年-中国科学院聘用合同范本
中国科学院聘用合同范本甲方：中国科学院地质：北京市海淀区中关村南大街28号法定代表人：X乙方：X地质：X联系号：X鉴于甲方作为国家级科研机构，致力于推动科学技术发展，提高国家科技创新能力，乙方在相关领域具备一定的专业知识和技能，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方事宜，达成如下合同：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任【岗位名称】岗位，乙方应按照甲方的规定和要求，履行岗位职责，完成工作任务。
1.2乙方应具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能，并按照甲方的要求参加相关培训，提高业务水平。
第二条聘用期限2.1本合同自【签订日期】起生效，有效期为【期限】年，自合同生效之日起计算。
2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前【提前通知期限】书面通知对方，并签订书面续签协议。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周【工作天数】天，每天【工作小时】小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2乙方享有国家法定节假日和带薪年休假，具体休假安排按照甲方规定执行。
第四条薪酬待遇4.1甲方根据乙方的岗位、工作绩效及甲方薪酬制度，向乙方支付工资，具体工资标准为【工资标准】。
4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。
4.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。
第五条保密义务5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、研究成果等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
6.2乙方在合同期间，如因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条合同的解除和终止（1）合同期满，双方未续签；（2）双方协商一致，书面同意解除或终止；（3）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；（5）法律法规规定的其他解除或终止情形。
中国科学院专家聘用协议(2024年版)版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX中国科学院专家聘用协议(2024年版)版本合同目录一览1. 专家聘用协议1.1 定义与术语解释1.1.1 专家1.1.2 聘用期限1.1.3 工作职责1.2 聘用条件1.2.1 资格要求1.2.2 招聘程序1.2.3 聘用通知1.3 工作内容与标准1.3.1 工作领域1.3.2 目标任务1.3.3 绩效评估1.4 合同期限与续约1.4.1 起始日期1.4.2 终止日期1.4.3 续约条件1.5 薪酬福利1.5.1 基本工资1.5.2 奖金与补贴1.5.3 社会保险1.5.4 福利待遇1.6 知识产权1.6.1 成果归属1.6.2 专利与著作权 1.6.3 商业秘密1.7 保密协议1.7.1 保密内容1.7.2 保密期限1.7.3 违约责任1.8 合同终止与解除1.8.1 终止条件1.8.2 解除程序1.8.3 经济补偿1.9 争议解决1.9.1 协商解决1.9.2 调解程序1.9.3 法律诉讼1.10 适用法律1.10.1 合同效力1.10.2 法律适用1.10.3 司法管辖1.11 附件1.11.1 聘用协议样本1.11.2 薪酬福利规定1.11.3 知识产权政策1.11.4 保密协议范本第一部分：合同如下：1. 专家聘用协议1.1 定义与术语解释1.1.1 专家：指在中国科学院从事科学研究、技术开发、成果转化和管理工作的高级专业技术人才。
1.1.2 聘用期限：指双方约定的专家在聘用单位工作的时间期限，分为短期、中期和长期。
1.1.3 工作职责：指专家在聘用期间应承担的科学研究、技术开发、成果转化和管理等工作任务。
1.2 聘用条件1.2.1 资格要求：专家应具备较高的学术水平、丰富的实践经验和较强的创新能力，符合聘用单位提出的具体资格要求。
1.2.2 招聘程序：专家聘用程序包括发布招聘公告、接收应聘材料、组织评审、体检和聘用通知等环节。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：聘用合同聘用单位（甲方）受聘人员（乙方）甲方（聘用单位）名称: 中国科学院声学研究所法定代表人或委托代理人：张春华地址：北京市北四环西路21号邮政编码： 100190联系电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月：国籍：连续在本所工作起始时间：身份证号码（外籍及港澳台人员填护照号码）住址：邮政编码：联系电话：根据有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、合同期限本合同期限按下列第项执行：(一) 本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起，至工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
二、岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作，所聘岗位为 (岗位聘用/项目聘用)，岗位类别为（科技/管理/支撑），岗位级别（注：填专业技术职务、职员职别或工人岗位等级）。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1.2.3.（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律和技术保密要求（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
（四）乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自自用、允许他人使用、公开或转让。
（五）终止或将解除聘用合同后，乙方应将所有实验记录本、工作报告及数据等资料交甲方归档。
乙方未经甲方许可，不得使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济利益，否则甲方将追究乙方的法律责任。
（六）其他约定：四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
（二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方根据国家政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按国家政策和甲方的有关规定执行。
（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家政策及单位的有关规定执行。
（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方应当配合。
乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:1、在试用期间被证明不符合本岗位要求，又不同意调整其工作岗位，或调整后仍不符合新岗位要求的；2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;4、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职，造成严重后果的;5、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;6、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的；7、《劳动合同法》及其它相关法律、法规规定的单位可以立即解除劳动（聘用）合同的情形。
（三）乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方，或以乙方上个月工资为标准，向乙方额外支付一个月工资后，立即解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的；3、法律、行政法规规定的其他相应情形。
（四）乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的；5、法律、法规规定的其他情形。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。
（六）有下列情形之一的，乙方不得单方面解除聘用合同：1、在承担国家重大科研项目期间。
2、掌握重大科技成果关键技术和资料，未脱离保密期。
3、被审查期间或因经济问题未作结案处理之前。
（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
（七）有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同；5、国家法律、行政法规、政策规定的其他情形。
经济补偿的标准，按照国家有关规定执行。
（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。
甲、乙双方应当在国家规定的期限内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同终止:1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4、甲方被依法注销、撤销或者解散的；5、法律、行政法规规定的其他情形。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。
九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。
续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到国家规定退休年龄的年限。
十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：按照国家有关规定执行。
2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
（二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，或甲方一句本合同第七（二）项约定解除本合同的，乙方应当向甲方赔偿培训费，标准为：未履行期间应分摊的部分。
2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
4、经甲方书面通知，乙方仍未配合，致使甲方不能为乙方参加社会保险的，由乙方承担相应的法律责任和经济责任。
（三）双方约定的其他违约责任条款：1、2、十一、双方约定的其他事项（一）因履行本合同需要通知对方的，由受通知方书面签收；通知方也可以按照本合同所列地址（住址），采取邮政快递的方式邮寄。
邮件发出3日，视同通知送达。
一方通信地址发生变化的，应书面通知对方，否则由此引起通知不到的后果，有违约方承担责任。
（二）乙方有下列情形之一的，本合同中止履行：（1）被国家有关机关限制人身自由期间，但被追究刑事责任或劳动教养的除外；（2）应征入伍，在义务服兵役期间；（3）国家和北京市规定的其他情形。
乙方应在中止情形发生10日前，书面通知甲方，但上述第（1）项情形除外；中止情形消失后，乙方应在5日内到甲方工作。
否则，甲方有权按旷工处理。
中止履行本合同期间，甲方停止乙方一切劳动报酬、福利待遇、中止参加社会保险。
除上述第（2）项情形外，乙方工龄中止计算。
（三）有下列情形之一的，甲方安排乙方待工：（1）甲方生产工作任务不足，经征求工会意见同意的；（2）乙方所在部门或岗位被撤销，甲方没有其他工作岗位予以安排或乙方不接受甲方安排，且甲方依法或依约不具备解除本合同条件的；（3）乙方不能胜任工作，在培训期间的；（4）因乙方工作能力、身体原因、劳动纪律原因，被所在部门退回人事教育处，无其他部门同意接收，且甲方依法或依约不具备解除本合同条件的。
乙方待工期间，享受甲方规定的待岗（待工）待遇。
（四）十二、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决，不愿协商或协商不成，可以向声学所人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的，可以向上级（北京分院及中科院）人事争议调解指导委员会申请再调解。