模范教师评选方案

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学校2023-2024学年“最美教师”评选方案

学校2023-2024学年“最美教师”评选方案为全面落实立德树人根本任务，全面加强新时代师德师风建设，大力培养选树师德先进榜样，弘扬尊师重教良好风尚，经研究决定在全校范围内开展2023-2024学年XX学校“最美教师”评选活动，具体实施方案如下：一、活动目的通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“励志、修身、博学、践行”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。

二、参评对象在本校工作满三年以上的教师三、评选名额（一）最美教师：1人（二）最美教师提名奖：5人四、评选标准（一）理想信念坚定。

忠诚党和人民的教育事业，自觉把党的教育方针贯彻到教学管理工作全过程，以实际行动坚定拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、模范践行社会主义核心价值观，争做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的积极传播者，帮助学生筑梦、追梦、圆梦。

（二）道德情操高尚。

为人师表，具备良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，注重以德施教、以德立身，当好学生“四个引路人”，做精于“传道授业解惑”的学生“经师”和“人师”的统一者，有热爱教育的定力、淡泊名利的坚守；以自己的模范行为影响和带动学生，积极引导和帮助学生把握好人生方向，扣好人生的第一粒扣子。

（三）教学能力突出。

既有胜任教学的专业知识，又有广博的通用知识和宽阔的胸怀视野；教学能力过硬，态度勤勉、方法科学，教学效果和人才培养成绩显著，在同行中具有较高的威望；具备学习、处事、生活、育人的智慧，能够在各个方面给学生以帮助和指导。

（四）扎根一线，事迹突出。

长期工作在教育教学第一线，师德事迹真实、突出、感人；具有教师资格并从事教学工作5年以上（特岗教师从事教学工作3年以上）；优先推荐具有班主任工作经历的教师。

推荐教师如存在有违反师德师风行为的，则实行“一票否决”，取消参评资格。

优秀教师评选方案模版(四篇)

优秀教师评选方案模版一、引言在教育事业中，教师是最核心的人力资源，他们的工作质量和水平直接关系到教育教学的质量和效果。

为了鼓励优秀教师的发展，激励他们的创新工作和教育成果，本方案旨在制定____年优秀教师评选方案。

二、评选目标1.鼓励教师在教学、科研和教育管理方面取得卓越成绩，树立榜样，激励其他教师的进一步发展；2.挖掘和推广优秀教师的教育教学经验和创新理念，促进教育教学改革和发展；3.提高巡视评估和督导工作的质量和效果，促进教师的专业成长和发展。

三、评选范围和条件1.评选范围：本次评选针对全校所有教师进行。

2.评选条件：（1）教学水平突出，取得显著的教学成果；（2）具备扎实的学科积累和广泛的知识面；（3）具备敏锐的观察力和教育教学研究能力；（4）关注学生的全面发展，注重培养学生的创新意识和实践能力；（5）积极参与学校的教育教学改革和发展。

四、评选流程1.组织推荐（1）学校教务处负责组织各组织推举候选人，并提交推荐材料；（2）推荐材料包括教学评价、科研成果、教育管理工作、教育改革工作等方面的资料。

2.初评（1）由评选委员会对候选人的推荐材料进行初步评审；（2）初评重点关注候选人在教学、科研和教育管理方面的突出表现。

3.面试（1）初评合格的候选人进行面试；（2）参与面试的评委由评选委员会组织，包括学校领导和外部专家。

4.终评（1）面试结束后，评委根据面试成绩和推荐材料综合评定候选人的综合能力；（2）评选委员会根据评委评分确定获奖名单。

五、评选标准1.教学方面：（1）教学效果：学生成绩明显提高，受到学生和家长的好评；（2）教学创新：具备教学设计和教学方法的创新能力；（3）教学研究：关注教学研究，具备科学研究和教材编写能力。

2.科研方面：（1）科研成果：在学术论文、科研项目、专著等方面取得显著成果；（2）科研影响：论文被国内外重要学术期刊或会议录用，项目成果得到应用。

3.教育管理方面：（1）工作成绩：在教育管理工作中取得突出成绩，具备良好的组织和管理能力；（2）团队协作：具备团队协作和沟通能力，能够有效合作完成各项教育任务。

中学“最美教师”评选活动方案

中学“最美教师”评选活动方案
教师是育人工作者，对于中学生的成长发展起着至关重要的作用。

为了弘扬教师的职业精神，激励教师积极向上，鼓励教师展示优秀的教育教学风采，本校决定举办一次“最美教师”评选活动。

这不仅是对中学教育工作者的肯定，更是对师德师风的推崇，让更多人了解并关注教师群体的成长。

借此机会，也让教师们更好地融入教育教学工作，为中学生的成长添砖加瓦。

为了全面系统地组织这次评选活动，我们将制定详细的方案。

活动将包含以下几个方面：首先，确定评选标准。

评选将综合考虑教师的专业水平、教学风格、师德师风、集体奉献等多个方面；其次，确定评选流程。

从选题征集、评委评审、候选人公示、评选投票等环节，都需一丝不苟；最后，确定评选奖励。

准备一定的奖金及奖品激励教师们的参与，让活动更具吸引力和影响力。

特别值得关注的是，我们鼓励师生共同参与，使活动更具人气和认可度。

希望这次“最美教师”评选活动能够成为本校教育教学工作的一次亮点，凝聚师生共识，推动学校教育事业的不断发展。

让更多优秀的教师脱颖而出，成为中学“最美”的典范。

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教师职业道德楷模评选方案

教师职业道德楷模评选方案1. 背景和目的教师职业道德的提高和弘扬对于培养优秀的教师队伍和推进教育事业的发展至关重要。

为了鼓励和表彰教师中的模范榜样，促进全体教师的道德修养和职业素养提升，特制定本评选方案。

2. 评选标准2.1 诚实守信：具备较高的道德品质，言行一致，言出必行；2.2 师德高尚：履行师德要求，尊重学生和家长权益，严禁侮辱、歧视任何学生；2.3 教学激情：热爱教育事业，富有创新精神，积极开展教学实践；2.4 关爱学生：关心学生的研究和成长，积极指导学生，维护学生权益；2.5 教育敬业：勤勉工作，敬业精神突出，不断提升自身教育教学水平。

3. 评选程序3.1 验证资格：教师自行申请或被推荐，学校组织资格审核；3.2 资料评审：学校评选委员会对申请者提供的教育教学质量和道德行为材料进行评审；3.3 上报材料：学校将评选通过的材料报送上级教育部门备案；3.4 全国评选：上级教育部门组织专家组对通过初步评选的申请者进行现场考察和综合评审；3.5 公示公示：公示入选的教师名单，并接受公众监督；3.6 颁奖和表彰：上级教育部门举行隆重颁奖仪式，对入选的教师进行表彰和奖励。

4. 评选结果的权威性评选结果具有权威性和公信力，代表了社会对教师道德楷模的认可和鼓励。

5. 其他事项评选工作要严格遵守法律法规和有关规定，不得参与或容忍有违教育伦理和职业道德的行为。

6. 实施机制和监督评选工作由学校教育行政部门负责组织实施，并接受上级教育部门的监督和指导。

7. 方案的修订对于本方案的修订，应充分听取相关方面的意见和建议，不断完善和改进评选工作的具体内容和程序。

8. 实施日期本方案自发布之日起执行。

以上是《教师职业道德楷模评选方案》的内容，希望能够推动教师队伍的持续发展和提高教育质量。

小学“最美教师”评选活动方案

小学“最美教师”评选活动方案如下：一、活动背景教师是教育事业中的中坚力量，他们辛勤耕耘，默默奉献，用自己的爱心和智慧点亮学生心灵的火炬。

为了弘扬优秀教师的光辉形象，以此激励更多教师为教育事业贡献力量，我校决定开展“最美教师”评选活动。

二、活动时间本次评选活动将于xx年xx月xx日启动，xx年xx月xx日结束。

期间将组织各项评选活动，并于最终评选程序中选出最终获奖者。

三、评选对象本次评选活动对象为我校所有教师，包括班主任、学科教师、特殊教育教师等各类教师。

四、评选方式1. 提名阶段：所有学生、家长和老师可提名自己认为优秀的教师，提名截止后将进行初步筛选。

2. 终评阶段：入选的教师将经过组织委员会评审、学生评议、家长评议和教师自评等多重环节。

3. 最终评选：最终评选出“最美教师”并颁发奖项和荣誉证书。

五、奖项设置1. “最美教师”奖：只设立一名“最美教师”奖，获奖者将获得奖金和荣誉证书；2. “最受学生欢迎教师”奖：为获得学生投票最多的教师设立特别奖项；3. “家长最喜爱教师”奖：由家长投票选出，获得家长认可的教师将获得此奖项。

六、评选标准1. 教育教学水平：教学质量、教风教貌；2. 师德师风：言传身教、爱岗爱生；3. 教学成果：取得的教育成果和学生评价；4. 教育教学创新：教学方法创新、行为表现创新；5. 其他突出贡献：在校园文化建设、教育故事传递、志愿服务等方面的突出贡献。

七、评选结果评选结果将在校园公示，获奖教师将参加校庆典礼，并颁发奖金和荣誉证书。

八、活动保障学校将专门组织评选小组及相关工作组织者，确保活动的顺利进行，并且加强宣传力度，提升全校师生员工对教师的尊重和认同度。

以上即为我校小学“最美教师”评选活动方案，请广大教职工和学生积极参与，共同营造尊师重教、尊重知识、尊重劳动的良好氛围。

最美教师评选方案

千口乡中心校关于开展“最美教师”评选活动的实施方案为大力弘扬新时期教师的核心价值观，进一步提高教师师德素养，充分展示模范教师的高尚品德，树立教育良好形象，经中心校研究，决定在全乡中小学开展“最美教师”评选活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想以党的十八大精神为指针，通过开展“最美教师”评选活动，在全县教育系统发现并树立一批爱岗敬业、关爱学生、为人师表、乐于奉献的教师楷模，营造浓厚的宣传学习氛围，引导全县教师追求更高层次的职业道德和精神境界，进一步提升教师的职业素养，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。

充分发挥平凡岗位上先进典型的模范带动作用，激发和传播教师队伍的“正能量”。

二、参评对象全乡在岗教职员工。

三、评选条件（一）热爱祖国，拥护中国共产党领导，认真践行社会主义核心价值体系，认真执行党和国家的教育方针，忠诚人民教育事业，模范遵守法律法规、社会公德、职业道德和家庭美德，在日常工作和生活中体现高尚师德，关爱留守儿童，积极探索“合作学习”的方法。

（二）热爱教育事业，有强烈的责任感和事业心，追求学高为师，身正为范的职业道德。

坚持“立德树人、以生为本”，以无私的爱来关注学生，注重学生品德教育，建立平等、民主、和谐的师生关系。

热心帮助学困生，关心家庭困难学生。

深刻理解并践行“责任教育”，受到学生、同行和社会的广泛赞誉。

（三）治学严谨，因材施教，教学态度端正，能遵循教育教学规律和学生成长规律，不断从自身发展的角度坚持学习，提升业务水平。

力求在教育教学中取得业绩上的突破。

（四）敬业爱岗，廉洁从教，讲求奉献。

扎根基层，长期工作在教学一线，兢兢业业，不辞劳苦，默默奉献；在平凡的岗位上能够始终保持一颗平常心，甘于清贫，不求索取，充分展现当代教师在利益面前不妥协，在学生面前讲师德的无私奉献精神。

在课改上有见解，顾全大局，克服一切困难，勇于牺牲个人利益，一心扑到工作上，充分展现教师的无私奉献精神。

（五）事迹突出感人，师德高尚，群众信服，是教职工公认的学习榜样。

优秀教师评选方案

优秀教师评选方案优秀教师评选方案1一、评选内容：（一）、师德要求：符合《中小学教师职业道德规范》要求，符合学校师德相关要求与学校教育的有关要求作为底线规定，实行师德一票否决制，并强调：1、热爱事业，热爱学生，具有正确的教育观念，工作表现良好。

2、为人师表，严格规范，无违反师德以及学校规章制度的行为。

3、教书育人，关心学生，注重学生品德教育，积极参加学生的教育教学管理工作。

（二）、教学业务：1、按质按量出色完成课堂教学工作，教学质量、班级规范反映好。

2、积极投身教改实践，按要求认真完成各项教学、教研任务。

教研活动积极参与，思考有效教学有思路、有实践、有效果。

3、积极申报、承担主题教学任务，认真参与公开课教学或教学交流等各级别的教学任务或活动。

在学校课程实践中有成绩、做贡献，得到同事、学校、以及家长等方面的肯定。

4、积极主动、承担、参与教学研究，能承担、组织、或参与试教、示范等活动，且有效果。

5、有扎实的教学和教研功底：课堂调控有艺术、治学严谨有风格、教学娴熟有特色、勇于创新有思考。

（三）、教学效果：1、因材施教，注重分类，提高合格，所带班级学生在有教育教学各方面进步。

2、加强指导，减轻过重负担，提高效率，所带班级学生成绩良好。

3、勇于创新，不断进取，形成特色，教学方法，实践效果形成良好的反响。

二、评选对象：在职在编教工。

三、评选原则：1、公平、公正、公开，透明操作，民主管理。

2、每年度评选一次，按程序操作。

3、评选出的优秀教师给予当年度优秀教师称号。

四、评选程序1、符合条件的教师填写《优秀教师申报表》，并上交个人优秀事迹材料和有关印证材料。

2、学校对材料进行严格审核并确定符合条件的参评人选，并综合确定初步候选人。

3、组织全校教职工进行民主测评，测评结果作为确定初步人选的依据。

4、学校对初步人选的事迹在学校公示一周，广泛征求全校师生的意见。

5、学校根据综合考评结果，最终确定“优秀教师”人选，并在校务公开栏公示一周，公示期满无异议者当选，公示期如有异议者，学校将按有关程序处理。

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汶南镇2012-2013学年度十佳模范教师评选方案
为了激励先进，树立典型，进一步调动全镇教师的工作积极性，经研究决定，对2012-2013学年度教育教学工作中表现突出的教师进行评选表彰，特制订本方案：
一、奖励名额
十佳模范教师10人。

二、评选范围
中小学一线教师，担任考试学科教学工作，教龄30年以上。

去年已取得“功勋教师”称号的不再参加本评选。

三、评选条件
1、坚持贯彻党的教育方针，忠诚教育事业，具有良好的职业道德，堪称师生楷模。

2、注重因材施教，认真研究教材教法，积极探索教改新路，把德育教育贯彻至课堂教学当中，深受学生爱戴。

3、教学业务精通，课堂教学效益好，勇挑重担，工作积极性高，任教课时数在满工作量的三分之二以上，教学成绩位居全镇同级同科前二分之一。

4、担任班主任工作10年以上。

5、在山区学校（李家楼、盘车沟、柳平、南岙阳、北岙阳）20年以上者，同等条件下优先。

有下列情况之一者，不得评为模范教师：
1、不能忠于职守，搞第二职业的。

2、违反教师职业道德，严重影响教育形象的；
3、不能遵纪守法，受党纪、政纪、校纪处分期间的；
4、有乱收费行为，进行有偿家教、参与举办辅导班或者到辅导班上课的；
5、体罚和变相体罚学生的；
6、教师专业知识考试成绩不合格者；
7、不服从管理和工作分配，工作拈轻怕重者。

8、本年度请假超过一个月的。

四、评选办法
模范教师先由教师本人申请，再根据学校年终考核情况择优推荐。

推荐的候选人填写申报表一份，学校签署推荐意见并盖章。

9月5日上午11点前将申报材料交教育办公室。

五、表彰奖励
教师节期间，由镇党委政府表彰奖励。

六、注意事项
1、学校要加强领导，高度重视，认真进行资格审查。

2、要坚持民主推荐、实事求是、好中选优的原则，严格按评选条件进行推荐。

认真把关，确保质量，做到“四公开”，即评选推荐的指标公开、评选条件公开、候选人名单及工作实绩公开，推荐人选名单公开。

3、申报材料弄虚作假者，取消评选资格。

七、推荐名额分配
汶南一中、二中、实验学校各推荐3名候选人；二中小、李家楼、盘车沟各推荐2名候选人，其它学校各推荐1名候选人。

汶南镇教育办公室
2013年9月2日
附件：
汶南镇2012-2013学年度十佳模范教师申报表。