狮子与羚羊(外八篇)
狮子和羚羊的故事
蒙牛公司企业文化
有行动不一定会成功， 没有行动一定会失败！
有信心不一定会赢， 没有信心一定会输！
蒙牛公司企业文化
我们生存靠蒙牛， 蒙牛成长靠我们！
蒙牛公司企业文化
想过成功，想过失败，但 我从未想过放弃！
然牛是自 光更美亲的劳企 好奶青内 产 大象，近企、业 品，青蒙 品 。征对、业坚以
日复一日，年复一年，草原上重复着同样的故事， 每天清晨，当阳光普照大地的时候，几乎是同时，羚 羊、斑马和狮子一跃而起，朝着太阳奔去———
蒙牛公司总裁牛根生座佑铭：
小胜靠志 大胜靠德
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只要思想不滑坡， 办法总比问题多！
蒙牛公司企业文化
勉强成习惯 习惯成自然
只为成功找方法， 不为失败找理由！
蒙 牛 的
牌这绿古 以 着一敬精韧蒙 。独草大 蒙 孺种畏神与牛
特，草牛 子积，，奉为
含 义
资挤原命 牛极也唤献名
源出的名 精向是起做，
优的牛， 神上纯她征 企追、对种牛
就正吃来 业求善牛崇的
天鲜的 的，、的高勤
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在非洲的草原上，生活着斑马、羚羊和狮子，每天 早晨，羚羊和斑马睁开眼睛所想的第一件事情就是： 我们必须跑的比最快的狮子还要快，否则我就可能被 狮子吃掉。而同一时刻，醒来的狮子也在想；我必须 追的上最快的羚羊和斑马，否则就会被饿死。
然而，羚羊与斑马一生忙忙碌碌、四处奔波，几乎 从未停止脚步，却成为弱肉强食的自然界的牺牲者， 而一生大部分时间懒洋洋躺着晒太阳的狮子，却成为 百兽之王———
羚羊和狮子的故事
羚羊和狮子的故事在一片广袤的草原上，生活着一群羚羊和一只狮子。
它们之间的关系并不和谐，因为狮子经常捕食羚羊，让它们生活在恐惧之中。
羚羊们为了自保，经常躲藏在草丛中，尽量避开狮子的视线。
它们每天都生活在恐惧和紧张之中，无法安心觅食和休息。
而狮子则因为羚羊的躲藏而感到愤怒和饥饿，它觉得自己的权威受到了挑战，于是更加残忍地对待羚羊。
然而，有一天，一只年长的羚羊站了出来，它决定和狮子进行一次对话。
羚羊对狮子说，我们知道你是草原之王，我们愿意尊重你的地位，但我们也希望能够和你和平共处。
我们不想再生活在恐惧之中，希望你能够放过我们，让我们可以自由地觅食和生活。
狮子听完羚羊的话，沉默了一会儿，然后它缓缓地点了点头。
它说，我明白你们的苦衷，我也不想成为你们的噩梦。
我会放过你们，但是你们必须答应我一件事情，就是每年为我献上一只羚羊作为我的食物。
羚羊们经过商讨后，决定接受狮子的提议。
他们觉得，只要能够摆脱每天的恐惧，每年献上一只羚羊也是可以接受的。
于是，从那天起，草原上的羚羊和狮子之间建立了一种新的关系。
在接下来的日子里，羚羊们再也不用躲藏在草丛中，它们可以自由地觅食和奔跑。
而狮子也不再像以前那样频繁地捕食羚羊，它知道，只要等待一年，就会有一只羚羊主动走向它。
时间慢慢过去，羚羊们和狮子之间的关系变得和谐起来。
它们彼此尊重，各自生活在草原上，不再相互伤害。
羚羊们也学会了更加团结，互相帮助，以应对生活中的种种困难。
这个故事告诉我们，和平共处是一种智慧，只有通过理解和妥协，才能够实现真正的和谐。
无论是在草原上的羚羊和狮子，还是在人类社会中的个体和群体，都需要学会相互尊重，相互理解，才能够共同生存和发展。
因此，让我们放下成见，学会包容，用心去倾听对方的声音，去理解对方的苦衷，让和平与和谐成为我们共同的追求。
愿世界上的每一个角落都充满爱与和平，让我们共同努力，创造一个更加美好的未来。
羚羊与狮子
羚羊与狮子每天早上,一只非洲羚羊醒来,她就知道必须比跑得最快的非洲狮子还要快,否则他就被吃掉;每天早上,一只非洲狮子醒来,他就知道必须比跑得最慢的羚羊还要快,否则他就会饿死;不管你是狮子还是羚羊,太阳受气的时候你就是羚羊,太阳受气的时候你就得开始跑了.你尽力了吗？初涉职场，我在一家公司上班工作很累。
经常加班到晚上十点多，就鼓起勇气去跟老板要求加薪。
老板沉吟了好一会儿，说明天你负责把库房里的毛坯挪到靠墙的位置，然后我们再谈论这个问题。
第二天临近下班的时间老板准时出现在库房，他明知故问：“搬完了吗？”我说毛皮的量太大了，根本不可能在今天搬完。
老板微微冷笑：“你尽力了吗？”我把自己汗透的背心给他看：“我现在已经筋疲力尽。
”老板摇摇头，说你根本就没尽力。
隔壁司机班里有两个人今天没出车，你有没有请他们来帮忙？在家里歇班的那个保管员，你有没有向我提议要他来加班？锅炉房里有辆拖车，你有没有想到借来用？临厂有台叉车，有没有去咨询一下加一个班要多少钱？社会上有专业的搬运队，例如非常能干的搬家公司，你有没有想到过雇用他们？我争辩说我不是老板，既没有安排别人工作的权利，又没有指派资金的权利。
老板说NO，至少你有建议的权利。
公司1个小时花10元钱雇用你，你1小时就应该给公司创造出超出10元钱的效益来，假如花30元钱就可以请搬家公司搞定的事，我没有理由坚持让你花5个小时来完成，那不符合成本最小化和利润最大化的基本原则。
“尽力不是用掉所有的体力”，老板断然拒绝了我加薪的要求，“尽力使综合一切可供利用的手段，调动一切可供调配的资源，来为五年工程你的工作任务服务。
请你想仔细考虑一下，经常性加班是不是因为自己没有尽到全力，日常的工作方法有没有值得改进的地方，再来找我谈加薪的事。
”一个月后，我不再加班，所有工作都能在工作时间内完成里。
老板找到我，说工资决定了，非你上调工资20%。
差别这是我亲耳听到的故事。
德国有两个同龄的青年人，一个叫阿诺德，一个叫布鲁诺。
【想象】羚羊与狮子_700字
【想象】羚羊与狮子_700字羚羊和狮子生活在同一片草原上，它们之间的关系可以说是天敌。
羚羊是美丽的草食动物，它们以跑得快而著称，总是在草原上追逐着食物。
而狮子是草原上的猎食者，它们以羚羊为主要的猎物。
每当羚羊看到突然从草丛中蹿出的狮子时，它们都会立刻脚下生风，疾步如飞逃离狮子的追击。
而狮子则总是目不转睛地紧追不舍，虎视眈眈，期待着抓住羚羊的一举一动。
在这片广袤的草原上，羚羊和狮子之间的关系似乎注定了永远也无法和谐相处。
但就有一天，这种传统的敌对关系却发生了改变。
有一只年轻的羚羊，它在草原上成长，由于它的身材小巧灵活、性格机警，以及跑得非常快的优秀本领，它总是能够避开狮子的触手。
它成为了羚羊中的佼佼者，其他的同伴总是很佩服它，为它的勇敢和聪明而赞叹不已。
而在狮子群中，也有一只年轻的狮子，它同样非常出众，以猎取羚羊为乐趣，却总是追击羚羊时总是让它丝丝挂念，但却总是无法成功地捕捉到一只羚羊。
于是，这两只年轻的动物终于在一次意外中相遇了。
那一天，羚羊不小心迷失了方向，来到了狮子的领地附近。
正当它感到绝望无助的时候，狮子突然出现在它的面前，双方都感到了一丝陌生和恐惧。
年轻的羚羊和狮子并没有第一时间互相攻击，而是眼神交汇，进行了短暂的对视。
在这个短暂的瞬间里，它们仿佛都明白了对方心中的想法。
它们之间并不是彼此的敌人，而是只是同一片草原上不同角色的动物。
年轻的羚羊和狮子渐渐地开始交谈。
它们发现，彼此的生活经历竟然有如此多的共同之处。
它们有着相似的成长经历、相似的欢乐与痛苦，于是意识到彼此之间并没有必要为了食物和生存而彼此为敌。
从那天开始，年轻的羚羊和狮子成了一对奇特的朋友。
它们共同在草原上游荡，一起分享生活的点点滴滴，相互帮助，相互扶持。
年轻的羚羊教狮子如何用更聪明的方法猎取猎物，而年轻的狮子则为羚羊提供保护和指引。
这对奇特的朋友一起度过了很多美好的时光，它们的友谊也感动了整个草原上的动物们。
人们开始意识到，在这个世界上，即使是天敌，也可以因为一颗真诚的心而成为朋友。
狮子保护羚羊作文
狮子保护羚羊作文
一只母狮在野外寻找食物。突然，它看见了孤单的小羚羊正被狼追地拼命的乱跑，母狮不 但救了小羚羊，还收养了它。母狮待小羚羊如亲生骨肉，无微不至的关怀，不禁让小羚羊回 忆起那心惊肉跳的一幕。那天，羚羊妈妈和小羚羊正在草原上悠闲地吃草，一只饿狼凶狠的 猛扑过来，羚羊妈妈为ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ保护小羚羊在被扑倒的那一刻还高声喊道： “孩子快跑啊!”小样 害怕极了毫无目标的奔跑起来。
狮子与羚羊
狮子与羚羊清晨，非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来，它知道新的比赛就要开始了，对手仍然是跑的最快的狮子，要想活命，就必需在赛跑中获胜。
另一方面，狮子思想负担也不轻，假如跑不过最慢的羚羊，命运都是一样，当太阳升起时，为了生存下去最好还是快跑吧！多么奇妙的事情，强如狮子之强，弱似羚羊之弱，差别不可谓不大，然而在物竞天择的广阔天地里两者面临的，源自求生欲望的压力都是同等的。
可见，在动物世界里，动物的对手说到底也就是它自己，它要逃避死亡的追逐，首先就要战胜它自己，它必需越跑越快。
因为稍一松懈，便会成为他人的战利品，决无重赛机会。
最大的敌人是自己，对人来说何尝不是这样？不管你是总载还是小职员，为了保住自己的职位，不是尽心尽责，全力以赴吗？要知道总有人盯着你的职位，跃跃欲试，总载的高位自然热门，不必多说，小职员也不例外，因为公司门外总有不少新人等着进来，这样看来，大家的选择都一样，要么做得更好，要么被淘汰，在新的一天来临时，可不要再拿闹钟出气了，还是对自己叫一声“加油吧”。
一、关于企业文化的“三个假说”为什么同样的资源在不同的企业会有不同的命运？为什么有的思想被排斥有的思想被拥戴？为什么“第一生产力”效能的正负由文化来决定？关于企业文化，我们有三个基本假说。
1.“基因假说”——文化是企业的基因做人要讲“为人之道”，做企业要讲“经营之道”。
同样的设备，同样的原料，同样的人，在不同的企业发挥的效力是不同的，因为各个企业的文化不同。
企业文化就像人的基因，无时不在，无处不在，一台机器、一笔资金、一车原料，从进厂那天起，就被植入了这个企业的基因，它们按照什么逻辑运转，要看这个企业的文化。
2.“选择假说”——文化是一种选择世界上的思想比星星多，观点比人口密，没作选择的时候，此也有、彼也有，然而此也混沌、彼也混沌，分不出个主宾来；一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。
所以，若论企业文化从哪里来？“结晶式”也好，“播种式”也好，归根到底，企业文化首先是一种选择，然后是一种整合。
羚羊和狮子的故事
狮子比羚羊厉害得多，它是羚羊最可怕的敌人。
每次狮子碰到羚羊群，总要吃掉两三只羚羊。
一天，所有的羚羊不约而同地聚集在一起商量对付狮子的办法。
最后，决定请它们的好朋友蚂蚁王后帮忙。
蚂蚁王后听了它们的苦诉，深表同情，毅然答应替它们报仇。
狮子有个每天下午躺在阳光下睡觉的习惯。
蚂蚁王后等狮子睡着了，马上派出了一大队士兵。
别看这些蚂蚁兵个子小，但都很难对付。
它们奋勇争先，拥到狮子身上乱抓乱咬，有的甚至钻进狮子的鼻孔里和耳朵里。
狮子又痛又痒，后来实在忍受不住了，便大声吼叫了起来。
那声音惊天动地，响遍了整片森林。
从这时起，狮子无论走到哪里，总要吼叫几声。
羚羊一听到狮子的吼叫声，知道附近有危险，便马上躲得远远的。
狮子很难再吃到羚羊了。
1。
狮子和羚羊励志故事
狮子和羚羊励志故事狮子和羚羊励志故事10个无论是在学校还是在社会中，大家一定都接触过寓言故事吧，好的寓言的寓意，会随着读者的阅读进程而逐渐明晰，这是寓言独立作为一种文学体裁的魅力所在。
还在苦苦寻找优秀经典的寓言故事吗？下面是本店铺收集整理的狮子和羚羊励志故事10个，仅供参考，大家一起来看看吧。
狮子和羚羊励志故事 1静谧的非洲大草原上，夕阳西下。
一头狮子正在沉思，当明天太阳升起，我要奔跑，以追上最快的羚羊。
否则我会被饿死；与此同时，一只羚羊正在沉思，当明天太阳升起，我要奔跑，以逃脱最快的狮子，否则我会被吃掉。
第二天，当他们从睡梦中醒来，狮子和羚羊一跃而起，迎着朝阳奔跑。
优胜劣态适者生存是一个亘古不变的自然规律。
狮子总是要吃羚羊的，往往被吃掉的都是那些跑得最慢的羚羊，而饿死的都是那些跑得最慢的狮子。
对于人类来说是一样的。
我们不得不承认这是一个竞争的社会，这是一个残酷的社会，这是一个现实的社会，这是一个大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼的社会。
无论做什么事，都要有一种危机意识。
物竞天择，适者生存，不学习就会受压怕，不成长也会受压迫，不进步更会受压迫。
狮子奔跑不过是为了一顿晚餐，而羚羊奔跑却是为了一条命。
狮子永远是强者，而羚羊永远是弱者。
强者关注的是前方的羚羊，而弱者却只往自己的身后看。
要成为强者，我们要奔跑，而且，我们要向着前方的目标奔跑。
也许你奔跑了一生，也没有达到彼岸；也许你奔跑了一生，也没有登上峰顶，但是抵达终点的不一定是勇士；敢失败的，未必不是英雄。
不必太关心奔跑的结局如何。
奔跑了，就问心无愧；奔跑了，就是成功的人生。
无论你是狮子还是羚羊，要记住，一定要奔跑。
只要你奔跑，路就会在你脚下延伸。
狮子和羚羊励志故事 2在广袤的非洲大草原上，一天早晨，东方刚刚露出鱼肚白，一只羚羊从睡梦中猛然惊醒。
它的另一只同伴对它大喊：“赶快跑，如果慢了，就会被狮子吃掉！”于是，羚羊起身就跑，向着太阳升起来的方向飞奔而去。
就在羚羊醒来的同时，一只狮子也惊醒了。
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狮子与羚羊(外八篇)在非洲大草原上，一天早晨，曙光刚划破天空，一只羚羊从睡梦中猛然惊醒：“赶快跑！”它想到：“如果慢了，就可能被狮子吃掉！”于是，羚羊起身就跑，向着太阳尽奔而去。
而就在羚羊醒来的同时，一只狮子也惊醒了：“赶快跑！”它想到：“如果慢了，就可能会被饿死！”于是，起身就跑，也向着太阳奔去。
一个是兽中之王，一个是食草的羚羊，量级差异，实力悬殊，但生存却面临着同一问题——奔跑——如果羚羊快，狮子就饿死；如果狮子快，羚羊就被吃掉。
竞赛以快取胜，搏击以快打慢，军事以先下手为强，商战已从“大鱼吃小鱼”转变为“快鱼吃慢鱼”，中华武学一言以蔽之：百法有百解，唯快无解！大而慢等于弱，小而快可变强！“快”是瞬间的“大”，无数的瞬间构成长久的“强”。
“快”是为了节约时间、管理时间，就是珍惜时间。
时间就是资本，工作的时候全心投入，别人一小时做完的事，我们半小时做完，我们赢得了一倍的时间和机会。
竞争的实质，就是在最快的时间内做最好的东西。
质量是“常量”，经过努力都可以做好，以致于难分伯仲；而时间，永远是“变量”：一流的质量可以有很多，而最快的冠军永远只有一个——任何领先，都是时间的领先！因此，做一个行动快速、懂得时间管理的人。
呆若木鸡播撒良种，才有丰收的希望，“做人”才有“做事”的可能；而播下不好的种子，则肯定颗粒无收。
孙子曰：“昔之善战者，先为不可胜，以待敌之可胜……故善战者，能为不可胜，不能使敌必可胜……胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜。
”要取得胜利，必须做万全的准备。
“做事”要成功，也必须做万全的准备，这就是“做人”。
胜兵先胜而后求战，成功者先做人而后做事，做事是做人的必然结果。
古代有个国王好斗鸡，但尽管拥有众多名鸡，仍然时有胜负。
于是，国王召来全国最著名的驯鸡师傅，要他驯出百战百胜的斗鸡。
过了三个月，国王问：“斗鸡驯好了吗？”驯鸡师说：“还早呢，现在它心浮气躁，一见对手就要扑上去厮打。
”又过了三个月，国王问：“这次可以了吧？”“还不行”，驯鸡师说，“现在它虽然已不好勇斗狠了，但仍然会受到对手的影响而东张西望、左顾右盼。
”又过了三个月，鸡终于驯好了，但使国王大惊失色：“这哪是一只威武的雄鸡呢？举止迟缓呆滞，真是呆若木鸡。
”“场中一试便知”，驯鸡师胸有成竹地说。
放进赛场，该鸡纹丝不动，神色凝重，俨然就是一只木鸡。
其它的斗鸡一见到它，转身就跑，概无例外。
大相无形、大巧若拙、大智若愚、大勇无斗，正是“战胜自我”的表现。
战胜自我才有心灵的宁静，才能使精神高度内敛凝结，一旦释放，就会辐射出核爆炸般的威力。
武功的最高境界不是战胜别人，而是战胜自己。
只有战胜了自己与生俱来的自私懦弱、好吃懒做、贪图享受等人性弱点，才能成为成功的人。
正如老子所言：“胜人者有力，自胜者强。
”近代梁启超也曾说过：“凡古来能成大事者，必具自胜之力甚强者也。
”做人的过程，其实就是一个战胜自我的过程。
能“做事先做人”，能“战胜自我”，就能达到“不战而屈人之兵”的善善之境。
天堂与地狱有一个人想看一看地狱与天堂的区别。
他先来到地狱，地狱的人正在吃饭，但个个面黄肌瘦，饿的嗷嗷直叫。
原来他们使用的筷子有一米长，虽然争先恐后地夹着食物往各自嘴里送，但因筷子比手长，就是吃不着。
“地狱真悲惨啊！”这个人想。
然后，他来到天堂。
天堂的人正好也在吃饭，一个个却红光满面，充满欢声笑语。
但奇怪的是，天堂的人使用的筷子也是一米长的，不同之处在于——他们在互相喂对方！天堂与地狱拥有相同的食物，相同的工具，相同的环境，可结果却大不相同。
天堂与地狱的天渊之别，仅在于做人的“一念”之差：因心态不同，就造成了截然相反的结果。
在现实生活中，每个人每天都面临天堂或地狱的生活：当我们懂得付出、帮助、爱与分享，我们就生活在天堂；如果人人只为自己，自私自利，损人利己，实质就等于生活在地狱里。
天堂与地狱，其实就在我们每个人的心里。
人际关系的黄金定律是：你希望别人怎样对待你，你就要怎样对待别人；你对别人好的时候，就是对自己最好的时候；帮助别人的时候，就在帮助自己。
心中有多少爱，才能分享多少爱。
分享的越多，得到的越多。
所有成功的人都懂得付出——因为先付出才能有收获。
成功宝典从前有一个开明国王，他认为光是自己成功还不够，他要全国的人都成功。
于是召来了大臣，要他们遍访全国的成功人士，总结编写一部《成功宝典》，以教育子民。
一年后，大臣交上来整整三大本。
国王嫌太多，要求重写。
又是一年，原来的三大本缩减为一本。
国王仍不满意，认为还是太多。
再一年过去了，这一次大臣奉上的是一张奏折，上面只有一句话——“天下没有免费的午餐！”“就是它！”国王惊喜地大叫起来。
在这个世界上，没有唾手可得、不劳而获的幸福和财富。
所有的成功，都来自于努力与付出。
老子曰：“将欲夺之，必固与之。
”“天长地久，天地所以能长且久者，以其不自生，故能长生。
是以圣人后其身而身先，外其身而身存。
”要获取，先付出。
付出是长远的获取，无私是最高的“自私”。
以其无私，故能成其私。
在这个充满掠夺、自私自利的世界里，有许多的人，每天踏破铁鞋，疲惫沮丧，所获却并不多，为什么呢？因为他们心里想的都是自己的需要，心里想的永远是帮自己的忙，他们没有明白“不自生、故能长生”的深刻道理。
历数古今中外的伟人、名人或成功者，做人的方法千差万别，但却有一个共同而根本的表现，那就是——奉献精神、牺牲精神，就是给予、付出。
爱迪生是因为“99%的汗水加1%的灵感”才成为天才的发明家；鲁迅是“他别人喝咖啡的时间都用上了”才成为大文豪；爱因斯坦说：“人们把我的成功归于我的天才，其实我的天才只是刻苦而已”……小至三好学生、先进员工，大至社会精英、领袖人物，无不是因为做出了超人的付出、奉献甚至牺牲而出类拔萃的。
付出的多少，决定了成就的大小。
正如人们常说的“舍得”——舍才能得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。
山谷越深，山峰越高，历经“大悲”，才得“大喜”。
付出才能得到幸福，人是因付出而伟大，而不是因索取而伟大。
精神这是一个真实的故事。
有一天，一位女士上街购物，把四岁的孩子单独留在家中。
返回时，在住宅楼附近，她突然发现自家12楼的窗户开着，孩子爬在窗台上正向妈妈招手——她还来不及惊叫，孩子已经失足掉下来了——她丢下手中的东西，不顾一切地向孩子奔去……就在孩子快落地的一瞬间，她接住了孩子。
事后，人们做过一次模拟实验：从12楼窗口扔下一个枕头，让最优秀的消防队员从相同距离点飞身来救，试了很多次，始终还差很远。
这就是瞬间聚合而释放出的核裂变般的潜能——精神力量。
“精神”是什么？是信念，是目标。
目标使信念更坚定，使精神更顽强。
“精神”能激发出超人的巨大潜能，“精神”能超越时空，感召同代，激励后人。
一个人身无分文并不可怕，可怕的是没有精神；一个人可以无数次被打倒，但倒下的只是躯体，而不是精神。
人若没有精神就不如动物。
因为人，威猛不如狮子，飞翔不如雄鹰，迅捷不如豹子……然而人类却成为万物之灵，统治着这个世界，凭的就是“精神”——不屈不挠终成强者。
人的肢体力量是有限的，而精神力量却是无穷的。
没有目标，就没有方向，没有责任，没有使命。
自强不息、锲而不舍的精神来源于远大的抱负。
一个胸无大志、浑浑噩噩的庸人俗子，永远只会得过且过，绝不愿意刻苦学习，发奋图强。
一遇挫折，便灰心丧气，犹如逆水行舟，不进自退。
没有目标的人，是懒惰的。
尼采说过：“如果我们有目标，我们就有方法能找到。
”团队佛祖释迦牟尼问弟子们：“给你一滴水，怎样让它不干？”众弟子不能答，佛祖说：“把它放进大海里。
”个人只有依赖团队的支持和帮助，才能永续发展。
单独的一滴水，连生存都困难，更别说有所作为。
但融入大海，就可以掀起滔天巨浪！在非洲大草原上，如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么动物来了——蚂蚁军团！蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，连兽中之王也要退避三舍。
个体再弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变成巨人。
因此，伙伴关系的核心就在“精诚”二字。
庄子说：“真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。
”没有“精诚”，伙伴只是“同伙”；不能“协作”，团队就是“乌合”。
蚂蚁的精神值得我们永远铭记学习。
蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。
势如席卷，勇不可挡，团结奋进，无坚不摧——这就是由一个个弱小生命构成的团队力量。
蚂蚁只是小小的低级动物，其团队尚且如此威猛无敌，作为万物之灵的人呢？两千年前管子说过：“一人拼命，百夫难挡；万人必死，横行天下！”相互依存，共同成长；团队出击，一荣俱荣；人人皆赢，共同分享。
这就是团队。
认真认真决定了工作态度，也就决定了工作结果。
不认真，必失败。
学生成绩不好，不是智商低，而是学习不认真；任何人，即使做最简单的事，如果不认真，就不能把事情做好。
一个人，一个团队，一个组织，一个国家，一个民族，立于不败之地的根本保证，第一是认真，第二是认真，第三还是认真。
只有认真，才能成功。
千里之堤，溃于蚁穴。
哪怕只有千分之一的差错，但给顾客造成的却是百分之百的损失。
认真，就是“零缺点”——“世界上的任何事情，怕就怕认真二字。
”认真，就是专心致志，精益求精，用心去想、去做、去感受，坚决反对马马虎虎、随随便便和懒惰拖沓的坏习惯，做一个认真、认真、绝对认真的人。
负责失败的人永远找借口，成功的人永远找方法。
不负责，是一种空虚的表现；不负责，就是对自己的把握能力和控制能力不够，所以遇到障碍或失误就找借口、找原因、找理由、推卸责任。
没有责任感的人，只能受别人的支配和左右，很难享受到人生的快乐、幸福和成功。
因为责、权、利永远如影随形。
只有负责的人，才是主宰自我生命的设计师，才是命运的主人，才能赢得别人的尊重、爱戴。
只有这样，才有收获，才能成长，才能发展。
负责就是：坚守承诺，说到做到；凡事必须尽最大的努力把事情做好；一旦自己做出选择，一切后果自己承担，决不找借口，不推卸责任。
做一个对自己完全负责的人。
学习苏格拉底曾说过：“世界上只有一样东西是罪恶，那就是无知；世界上只有一样东西是珍宝，那就是知识。
”联合国教科文组织对“文盲”的重新定义是——不会主动寻求新知识的人。
无知使人们心胸狭窄、目光短浅，使人们安于现状、固步自封，使人们骄傲自满、松懈怠惰。
心灵中的黑暗必须用知识来驱除，知识就是人们借以飞上天堂的羽翼，是一切创新的源泉，知识改变命运。
而获取知识的唯一途径，就是学习。
时代飞速发展，环境急剧变化，再没有一劳永逸的成功，而只的不断创新、不停学习的人。
问题的关键不在于能否“活到老学到老”，而在于“学到老”才能“活到老”。
每天用一小时创造奇迹，每天读十页书，就这样日积月累，日有所进，月有所获。