应聘人员复试记录表
复试记录表
10、应聘者对此次面试做了很好的专业准备？
总评
□录用
□列入考虑
□不予考虑
综合评估意见：
签名：
日期：
复试记录表
此表格由复试部门填写
评价项目
1、应聘者的职业自信心强？
2、应聘者职业规划与本公司是否一致？
3、应聘者对专业知识和相关知识非常了解？
4、应聘者明确岗位工作的重点？
5、应聘者明确岗位工作的难点？
6、应聘对岗位工作的开展有系统切实可行的思路？
7、应聘者是否一直坚持与岗位工作相关的学习？
8、应聘者是否有与岗位工作相关的成功案例？
员工面试表格
印象
3、面谈记录表
姓名
应征项目
用表提要
请掌管面谈人员，就适当之格内划√，没法判断时，请免打√.
评分项目
配分
5
4
3
2
1
仪容礼貌精神
态度整洁穿着
极佳
佳
平实
略差
极差
体格、健康
极佳
佳
普通
稍差
极差
领悟、反应
特强
优良
平平
稍慢
极劣
对其工作各方面及有关事项之的解
充分了解
很了很
尚了解
部分了解
极少了解
所具经历与美容院的配合程度
简述你的脾气弱点
请回答下述成绩
你所不擅长的是什么
请你概述一下本人的人生观
先生时代你最爱好哪门课程
请你概念一下本人的职业观
进入美容院你有什么但愿与理想
什么岗位能最大限制地发挥你的才干
假如有更好的职业，你将怎样办
你对美容院的印象如何
到美容院前，你的工资收入是多少
你但愿在美容院得到多少收入
简述你的工作态度
综合评价
6、员工复试表
应聘职位
复试人
复试日期
专业常识
管理工作或看法
工作积极性及领导能力
发展能力
请求待遇
其他
面试人员定见
籍贯
家庭住址
身份证号码
专业
结业黉舍
联系方式
脾气（对本人的脾气进行客观公正的评价，符合者请打“√”）
谨慎
乐观
消极
自傲
随和
诚实
内向
神经质
敏锐
耿直
寡言
宽言
自觉得是
硕士研究生入学复试记录表-秘书记录用
性别
报考或调剂专业
第一志愿报考单位及报考专业
是否为调剂生
同等学力加试成绩
初试
成绩
政治
外语
业务1
业务2
总分
综合
得分
复试
成绩
专业课
笔试成绩
专业课
面试成绩
外国语听力
及口语测试成绩
思想政治考核（合格或不合格）
复试记录
记录人签名：
绍兴文理学院20年招收硕士研究生入学复试记录表
（秘书用）
复试小组成员
组长：
成员：
复试小组评语：
结论：□录取□ 不录取
组长签名：
年月日
学院复试、录取Байду номын сангаас作领导小组意见：
组长签名：
单位签章：
年月日
研究生处意见：
签名：
单位签章：
年月日
备
注
硕士研究生入学考试复试记录表
准考证号
姓名
报考学院
报考学科专业
拟录取学院
拟录取学科专业
考生单位
一、面试试题及回答记录（可附页）：
记录人签名：
年月日
二、面试评语：
面试成绩（百分制）：
三、外语听力及口语测试成绩（百分制）：
四、复试笔试成绩（百分制、可无）：
五、同等学力考生加试成绩
加试1：
加试2：
六、入学考试总评成绩
(百分制)
初试成绩
政治：
业务课1：
复试总评成绩：
外语：
业务课2：
入学考试总评成绩（初试和复试成绩加权）：
拟
录
取
意
见
复试小组意见：
复试小组组长签名：
年月日
培养单位招生工作领导小组意见：
培养单位招生工作领导小组组长签名：
培养单位公章：
年月日
招聘面试记录表(新)
口 很强 口 较强 口 一般
岗亭合适度
口 好 口 较好 口 一般
证书情形
分解才能
面试看法：
结论： 口及格口 不及格
面试人签字：日期：
五.录用决议（履负责签批.
人事行政部看法
口 建议录用 口建议不录用
试用刻日及薪酬
转正职级及薪酬
人事行政部负责组织考题.安排测验及参与阅卷,用人部门负责阅卷并对应聘者的专业才能做出评判.
笔试成绩
口80分以上 口 60-80分 口 60分以下 （人事部门填写）
试卷考语
（用人部门填写）
结论：口及格口 不及格
用人部门面试人签字：日期：
人事行政部面试人签字：日期：
四.复试（人事行政部.用人部门）
人事行政部负责肯定复试时光.组织复试.洽谈劳动合同,用人部门负责考察应聘者的专业技巧及应聘岗亭所请求的其它相干才能.
信息供给人姓名
德律风
所属职位
原单位供职时光
原职位及薪资
去职原因
工作表现及评价
操行品格评价
其他解释：
信息供给人姓名
德律风
所属职位
原单位供职时光
原职位及薪资
去职原因
工作表现及评价
操行品格评价
其他解释：
结论： 口及格口 不及格
查询拜访人签字：日期：
人事行政部主管签字：日期：
三.专业才能笔试（人事行政部.用人部门）
须要解释的其他事项
人事行政部司理签字：
分担人事副总裁签字：
履行总裁审批：日期：
雇用 【2 】面试记载表
应聘人姓名：应聘岗亭：性别：年纪：日期： 年 月 日
一.初试（人事行政部）
人事行政部负责按照公司雇用轨制及岗亭请求的标准对应聘者进行初试,客不雅公平地得出初试结论.
3面试记录表
签名:
测评
测评时间：
得分
总评
考查项
1
2
用人部门意见
直接上级签名：部门负责人签名:部门分管领导签名：
薪资待遇
(人事行政部填写)
薪资等级：职级：
部门负责人签名：日期：公司领导意见公司领签名：日期：面试记录表
姓名：应聘职位：应聘部门：
初试
初试时间：
用人部门意见
人事行政部意见
最后确认
考查项
差
一般
满意
优秀
差
一般
满意
优秀
1
个人品性
通过□
不满意□
2
求职动机
3
专业知识
签名:
签名:
复试
复试时间：
用人部门意见
人事行政部意见
最后确认
考查项
差
一般
满意
优秀
差
一般
满意
优秀
1
团队意识
通过□
不满意□
2
综合素质
3
职业目标
面试登记表及面试评价表
2、本人同意并授权公司对以上内容进行核实。
签字：日期：
附件5-2一面试评价表
应聘者姓名：
应聘职位：
面试人：
面试预约时间：2020年2月22日10时00分
面试地点：
到达时间：时分
面试材料是否齐全：
面试评价
评级
项目
很好(5分)
较好(4分)
一般(3分)
较差(-3分)
差(-10分)
8
1
IT职业培训行业知识
√√
9
1
市场宣传、社会人文、地域文化知识
√√
总体评价
面试人签字：
面试人意见
√拟予试用淘汰
35分（含）以上为“面试通过”
附件6-7二面试评价表（*******专员）
应聘者姓名：
应聘职位：
面试人：
面试时间：2020年02月26日
面试评价
评价内容
评价目的
项目编号
适用类别
评价标准
评价结果
好
(5分)
较好(4分)
一般(3分)
较差(2分)
差(淘汰)
市场宣传策划能力
考查应聘者的市场宣传、策划能力是否可以达到岗位要求
备注
形象、气质、精神面貌
√√
沟通表达能力
√√
简历真实性
√√
离职原因
√√
求职动机
√√
自我评价
√√
应聘的理性及诚意
√√
对北大青鸟的了解
√√
个人家庭背景、生活压力
√√
兴趣与爱好
√√
面试结果
总分：结论：■面试通过□淘汰面试人员签字:
注：计分规则：“很好”5分，“较好”4分，“一般”3分，“较差”-3分，“差”-10分
企业公司办公常用表格汇总
/tabulation.htm求职者基本情况登记表人事考核制度獎金評定表格聘约人员任用核定表管理人员升迁计划表切结书新员工试用申请核定表离职申请书人员需求申请单应聘人员复试表员工工资变动申请表試用評估表面谈记录表人员调动申请单厂牌管理规定招聘人员登记表引荐担保书人事公告表录用报道通知书员工考勤记录表警卫管理办法新员工试用考察表员工签到卡职务工作說明书招聘人员登记表员工满意度调查表離職面談書增补人员申请书员工奖惩申请建议书新员工甄选表面试评价表加班费申请单印章管理办法人事部门月报表人员调职申请书企业核销员身份证明新员工试用表管理人才储备表文书管理办法招聘（录用）通知单试用合同书会议管理规定员工人事资料卡新员工甄选比较表业务人员考核表岗位职务说明书试用保证书技术人员能力考核表人事作业程序宿舍安排表员工离职单人事流动月报表宿舍衛生檢查總表离职申请书人事档案管理制度調休申請表移交清单精彩推介财会常用表格主管助理奖金核定表员工工资单员工奖金合计表间接人员奖金核定员工工资表变更工资申请表生产奖金核定表工资统计表计件工资计算表操作员奖金分配表工资扣缴表员工工资调整表工作奖金核定表工资分析表员工薪资制度利润中心奖金分配表工资调整表预支工资申请书职员统一薪金等级表工资登记表出差旅费报销清单员工工资职级核定表工资标准表短程旅费申请表新员工工资核定表工资调查表出差申请单员工出勤工薪记算表津贴申请单在职训练费用申请表新员工职务工资标准表件薪计算表应收实收帐款明细表普遍员工工资计算表暂借款管理办法记账凭证汇总表生产人员工资提成计算财务管理规定企业废料销售申报明细表销售人员工资提成计算現金盤点报告表年工资基金使用计划表費用預算总表员工培训表格职员工受训意见调查员工培训报告表员工培训考核表职员工培训测验成绩新员工培训成绩评核表员工培训计划表职训练学员意见调查个人外部训练申请表新员工培训计划表在职训练实施结果表团体培训申请表提高能力的对策表在职训练费用申请表年度培训计划职技能培训计划申请员工培训反馈信息员工培训需求调查表员工培训记录表企业常用表单供应商基本資料表订单变更通知单生产计划表供应商评估表客户抱怨处理单报废申请单合格厂商名册客户满意度调查表逾期库存再确认单样品承认需求单客户抱怨处理管制表庫存明細表资料备份记录表工程变更申请单新产品提案单资料修改申请单工程变更通知单异常处理单使用者权限申请单产品售价表进料质量检验报告稽核查檢表预计出货明细表专案计划进度表矫正通知单业务周报表专案执行细目表会议记录表材料需求预估表。