长春市劳动的规定合同样本
长春市劳动合同书
长春市劳动合同书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：长春市劳动合同书一、甲方单位名称：统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系电话：开户银行：银行账号：二、乙方姓名：性别：身份证号码：户口所在地：联系地址：联系电话：三、甲、乙双方本着平等自愿、公平公正、互利互惠的原则，经友好协商一致，就乙方在甲方单位的职务、薪酬、工作时间、劳动条件、权利和义务等事项达成如下协议，以资遵照执行：第一条乙方应聘为甲方单位____________________岗位，主要工作职责为____________________。
第二条乙方正式上岗日期为________年____月____日，试用期为_________个月。
试用期内，双方均有权解除劳动关系。
第三条乙方工资待遇按___________元/月（或年）支付。
第四条乙方工作时间为每周____小时，每天工作____小时，休息日为每周的__________。
第五条甲方单位保证乙方享受国家规定的劳动保护、劳动安全卫生和其他合法权益。
第六条乙方在工作中应当遵纪守法，服从管理，完成工作任务。
第七条乙方有权享受法定的年休假、事假等假期权益。
第八条乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露给外部。
第九条乙方在工作中发现有损企业利益的行为，应当及时向甲方单位管理部门汇报。
第十条乙方的离职需提前______天通知甲方单位，并完成离职手续。
四、劳动合同期限本合同自签订之日起生效，至______________（期限）止。
如双方需要继续劳动关系，可在合同期满前_______个月重新协商续签。
五、其他约定事项1、乙方在工作中需遵守甲方单位的各项规章制度，不得擅自离职、旷工、迟到、早退等违规行为，如有违规行为，将受到纪律处分。
2、如因乙方个人原因，违反劳动合同法律法规，造成甲方单位损失，乙方需承担相应责任。
3、严禁乙方在工作中接受或索取任何形式的贿赂。
4、乙方应当遵守国家和甲方单位的有关劳动法律法规和相关规章制度，积极配合甲方单位做好各项工作。
劳动合同范本长春
劳动合同范本长春劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至依法解除或终止劳动合同之日止。
3、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，工作地点为。
三、工作时间和休息休假1、标准工时制：每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2、综合计算工时制：按照综合计算工时制的规定执行。
3、不定时工作制：按照不定时工作制的规定执行。
第四条甲方依法保证乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假。
四、劳动报酬第五条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，具体工资构成按照甲方的工资制度执行。
第六条甲方根据工作需要，结合乙方的工作能力和表现，按照公司规定调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇第七条甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
第八条乙方在合同期间享有甲方提供的相应福利待遇，包括年假、节假日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。
第十条甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
第十一条甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施，并对乙方进行职业健康检查。
七、劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
第十三条乙方违反劳动纪律，甲方有权按照公司规定给予相应的处理，情节严重的，甲方有权解除本合同。
八、合同的变更、解除和终止第十四条双方同意变更、解除或终止本合同，应提前30日书面通知对方。
劳动合同范本长春
劳动合同范本长春甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限（一）本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）试用期____个月，自合同生效之日起计算。
第二条工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方安排的____部门从事____岗位工作。
（二）乙方同意在甲方所在地____省（市、自治区）____市____区（县）____路____号或甲方安排的其他工作地点工作。
第三条工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
（二）甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日，具体休假安排按照甲方规定执行。
第四条劳动报酬（一）甲方按照国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。
（二）乙方的工资为每月____元，其中基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资____元，其他补贴____元。
（三）甲方有权根据乙方的工作表现、业务能力和甲方经营状况，调整乙方的工资水平。
第五条社会保险和福利待遇（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：____。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。
（二）甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识和技能。
（三）甲方为乙方提供职业危害防护措施，保障乙方在生产过程中的身体健康。
第七条劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
（二）甲乙双方解除或终止劳动合同，应当遵循国家法律法规的规定，办理相关手续。
长春市劳动合同
长春市劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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长春市劳动合同范本最新
长春市劳动合同范本最新一、合同的订立和解释本合同是根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，根据雇主与劳动者的协商一致，为明确双方权利和义务而订立的合同。
二、合同的当事人信息雇主：名称：__________ 地址：__________ 法定代表人：__________ 联系电话：__________劳动者：姓名：__________ 性别：__________ 身份证号码：__________ 户籍地址：__________ 联系电话：__________三、合同期限本劳动合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。
四、工作内容和地点1.劳动者的岗位：__________2.劳动者的工作内容：__________3.工作地点：__________五、工作时间和休假1.工作时间：每周工作__________小时，具体工作安排由雇主提前通知。
2.休假制度：根据国家法律法规执行。
六、劳动报酬和支付方式1.劳动报酬：劳动者的劳动报酬为月薪制，具体数额为人民币__________元。
2.支付方式：工资按月支付，雇主向劳动者提供工资条，详细列明工资组成项目和金额。
七、社会保险和福利待遇根据国家法律法规的规定，雇主为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例按照相关规定执行。
八、劳动纪律和规章制度1.劳动纪律：劳动者应遵守雇主规定的工作时间、工作纪律以及职业道德规范。
2.规章制度：劳动者应遵守雇主制定的规章制度，并接受雇主的管理和监督。
九、保密条款劳动者应保守雇主的商业秘密和商业信息，不得泄露给他人。
十、违约责任1.若劳动者有下列情形之一，雇主有权解除劳动合同：–违反劳动纪律和规章制度；–不按时足额履行劳动合同约定的义务。
2.若雇主有下列情形之一，劳动者有权解除劳动合同：–不支付劳动报酬或不按时支付劳动报酬；–不提供劳动合同约定的工作条件。
长春市劳动合同(6篇)
长春市劳动合同甲方：（单位名称）法定代表人或主要负责人姓名：_____ 职务：_____ 单位住所：乙方：（职工姓名）身份证号：户口所在地：家庭现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。
自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年个月;其中试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作，工作地点。
因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。
第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。
甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。
甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。
因工作需要加班，应征得乙方同意。
第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行_____工资制度，并执行最低工资保障制度。
乙方试用期的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。
试用期月工资为____元，试用期满后月工资为元。
工资的调整依据国家规定和甲方集体合同的约定执行。
工资支付日期为每月日。
支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。
甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。
第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。
甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。
第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。
经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。
任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。
第七条解除合同条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。
长春市劳动合同模板（3篇）
长春市劳动合同模板甲方（单位）：乙方（个人）姓名：_____身份证号码：_____签订日期年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期____年____月____日，终止日期____年____月____日。
二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准，并履行下列义务：（一）遵守国家宪法、法律、法规;（二）遵守甲方的规章制度;（三）维护甲方的荣誉和利益;（四）忠于职守，勤奋工作;（五）保守甲方商业秘密，不得利用甲方的名义、影响力以及商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.工作时间与休息休假第四条依据国家相关规定，参照我区同等级别、同等类型单位，安排工作时间与休息休假。
四.劳动报酬第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第六条在法定工作时间内，甲方根据乙方现任职务和工作岗位，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方合同约定工资。
五.社会保险和福利待遇第七条甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险及住房公积金并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第八条甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
第九条甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。
六.劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七.劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2024年长春市劳动合同的范本（2篇）
2024年长春市劳动合同的范本长春市劳动合同范本第一章总则第一条劳动合同的缔结是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律行为，双方自愿、平等、公平原则。
第二条劳动合同的签订和履行应当遵循法律、法规的规定，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
第三条劳动合同所适用的法律、法规和政府规章、行政规章等相关规定。
第四条劳动合同适用于长春市境内用人单位与劳动者之间的劳动关系。
第五条用人单位与劳动者在平等协商、自愿选择的基础上，根据自身需要签订劳动合同。
第六条用人单位在职工中应当设立工会组织，工会组织行使职工的合法权益。
第二章劳动合同的订立第七条劳动合同应当以书面形式订立，包括固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
第八条劳动合同应当包括以下要件：（一）劳动合同的名称；（二）劳动者和用人单位的基本信息；（三）劳动合同的期限；（四）劳动合同的工作内容、工作地点和工作时间；（五）劳动合同的劳动报酬和工作条件；（六）劳动合同的双方的权利和义务；（七）劳动合同的解除和终止规定；（八）劳动合同的争议解决方式；（九）劳动合同的其他事项。
第九条劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，双方约定期限超过三个月的为固定期限。
第十条双方当事人可以约定试用期，试用期不得超过三个月，试用期应当明确试用期的目的、工资待遇以及解除劳动合同的条件等。
第十一条劳动合同的工作内容、工作地点和工作时间应当符合劳动合同所要求的。
第十二条劳动合同的劳动报酬应当符合国家规定和用人单位与劳动者双方当事人的协商一致。
第十三条劳动合同的双方应当履行相应的权利和义务，劳动者有权拒绝非法的劳动安排。
第十四条劳动合同的解除和终止必须符合法律和合同的约定，解除和终止劳动合同应当提前通知对方，并在解除和终止劳动合同后支付相应的赔偿。
第十五条劳动合同的争议应当通过协商解决，如无法协商解决，双方当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十六条劳动合同不属于强制性的，双方当事人可以根据合同的约定解除或终止劳动合同。
长春市劳动合同的范本
长春市劳动合同的范本劳动合同书雇佣方：_________________________________________________________ 受雇方：_________________________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，雇佣方与受雇方就受雇方在雇佣方工作的条件和待遇达成如下劳动合同：第一条：合同双方雇佣方：_________________________________________________________ 法定代表人（或委托人）：______________________________________地址：_________________________________________________________ 电话：_________________________________________________________ 受雇方（员工）：_______________________________________________ 身份证号码：__________________________________________________住址：_________________________________________________________ 联系电话：______________________________________________________ 第二条：工作内容1. 受雇方应按雇佣方的要求，负责完成分配给自己的工作任务，提供优质的服务和产出。
2. 受雇方在实施工作时必须遵守国家法律法规和雇佣方的规章制度，严禁违反纪律，犯有失职、渎职、贪污犯罪等行为。
第三条：劳动报酬1. 受雇方按约定的工作时间、工作量和工资标准享受劳动报酬。
长春劳动合同范本
长春劳动合同范本长春劳动合同范本5篇随着人们法律意识的加强，合同的重要性日趋明显，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是保障自身权益的重要措施。
下面是我细心推举的长春劳动合同范本，仅供参考，欢迎阅读！长春劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：___________地址：________________法定代表人(主要负责人)：___________________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
其次条生产(工作)任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，担当任务，担当______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：(略)第四条劳动纪律1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。
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编号：号劳动合同书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日
长春市人力资源和社会保障局监制
使用说明
一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。
劳动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。
二、签订劳动合同，甲方由法定代表人或者主要负责人（委托代理人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方由本人签字或盖章；《劳动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订，也应遵循上述原则。
三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容；劳动合同中空白处，双方确认不需要填写内容时，应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。
四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，并履行告知劳动者的义务。
五、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。
六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
二〇一四年制
甲方（用人单位）
注册地址
经营地址
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
乙方(劳动者）性别联系电话
居民身份证号码户籍类型（□非农业□农业）
或者其他有效证件名称证件号码
在长居住地址邮政编码
户口所在地省（市）市区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。
1、固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。
2、无固定期限合同：本合同于年月日起生效。
3、以完成一定工作任务为期限合同：本合同年月日生效，
于工作完成时终止。
试用期于年月日起至年月日止。
二、工作内容、地点和标准
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在部门岗位工种工作。
具体工作内容（可另附）。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第四条乙方工作应达到标准。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行工作制度。
(此处请选择填写：标准工时、综合计算工时、不定时）
1、执行标准工时工作制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。
2、甲方与乙方签订执行综合计算工时工作制的，应当呈报人力资源和社会保障行政部门批准后执行。
3、甲方与乙方签订执行不定时工作制的，应先由人力资源和社会保障行政部门审查甲、乙双方签订的劳动合同，并进行登记备案。
经人力资源和社会保障行政部门批准后执行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探
亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方对乙方实行的休假制度。
四、劳动报酬
第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按工资分配制度执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十一条甲方及时足额支付乙方的劳动报酬，不克扣或无故拖欠。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假曰工作的，应按照囯家、吉林省相关规定依法向乙方支付加班费或安排补休。
五、社会保险、福利待遇
第十三条甲乙双方必须按囯家和吉林省、长春市有关社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。
其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条在合同期内，乙方出现下列情形时：
1、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险、工伤保险待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
3、乙方在孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。
第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。
对有毒有害灰尘噪音及其它可导致职业工要提供必要的职业病防护措施。
第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。
企业要定期对劳动者进行职业病体检筛查；对患职业病职工，由企业负责为职工进行工伤认定、鉴定，并按国家规定进行治疗与赔偿。
第十九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
第二十条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育、培训。
七、劳动合同的履行、变更
第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
第二十二条乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第二十三条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并釆用书面形式确定。
八、劳动合同解除、终止和经济补偿
第二十四条甲乙双方解除、终止、续订本合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及吉林省、长春市有关规定执行。
第二十五条用人单位应当在与劳动者终止（解除）劳动合同之日起十五曰内，出具终止（解除）劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十六条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十七条本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。
第二十八条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、培训服务期、竞业限制
第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。
甲方与乙方约定的服务期自年月日至年月日。
乙方违约应向甲方支付违约金元人民币。
第三十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
竞业限制期限向年月曰至____年月曰。
竞业限制的范围。
在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿每月元。
第三十一条乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
向甲方支付违约金元。
十、劳动争议处理
第三十二条甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
十一、当事人约定的其它内容
第三十三条甲、乙双方约定的其他内容（可另附）。
第三十四条以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十五条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
经双方签字或者盖章后生效。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）
签字曰期：年月日签字曰期：年月日
劳动合同变更书
因原因，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，现变更本合同部分内容，变更内容如下：
1、原合同中第条第款。
变更为。
2、原合同中第条第款。
变更为。
3、原合同中第条第款。
变更为。
变更部分有效期自年月日至年月日，原合同未变更部分仍然有效。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）
签字曰期：年月日签字曰期：年月日
劳动合同续订书
经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同。
续订合同类型为。
续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）
签字曰期：年月日签字曰期：年月日。