职位探索
岗位探索的具体内容
岗位探索的具体内容岗位探索的具体内容随着社会的发展和就业市场的竞争日益激烈，越来越多的人开始意识到岗位探索的重要性。
通过对不同职业领域和岗位的了解，人们可以更好地规划自己的职业生涯，找到适合自己的工作，并不断提高自己的职业能力和竞争力。
本文将从以下几个方面详细介绍岗位探索的具体内容。
一、职业领域分析在进行岗位探索之前，首先需要对不同职业领域进行分析。
目前市场上主要有以下几个职业领域：IT行业、金融行业、教育行业、医疗行业、媒体传媒行业等。
每个领域都有其特点和优势，需要根据自己的兴趣爱好、专业背景以及市场需求进行选择。
1. IT行业IT行业是当前最热门和最有前途的行业之一。
该行业包括软件开发、网络安全、云计算等多个方向。
随着科技进步和信息化程度不断提高，IT人才需求量不断增加，薪资待遇也越来越高。
但是，该行业的竞争也非常激烈，需要具备扎实的技术功底和不断学习创新的能力。
2. 金融行业金融行业是一个非常重要的行业，包括银行、证券、保险等多个方向。
该行业对人才要求比较高，需要具备较强的数学和逻辑能力，同时需要了解经济和市场动态。
该行业的薪资待遇也比较优厚，但是工作压力较大。
3. 教育行业教育行业是一个充满爱心和责任感的职业。
该行业包括教师、教育培训等多个方向。
该行业需要具备良好的沟通能力和教学能力，同时需要不断提升自己的专业素养。
该行业的薪资待遇相对较低，但是有稳定性和成就感。
4. 医疗行业医疗行业是一个充满挑战和责任感的职业。
该行业包括医生、护士、药剂师等多个方向。
该行业需要具备专业知识和技能，同时需要具备高度的责任感和敬业精神。
该行业的薪资待遇相对较高，但是工作压力大且工作时间不稳定。
5. 媒体传媒行业媒体传媒行业是一个充满创意和活力的职业。
该行业包括新闻、广告、公关等多个方向。
该行业需要有良好的文化素养和创意能力，同时需要了解市场需求和消费者心理。
该行业的薪资待遇相对较高，但是工作压力大且竞争激烈。
职业探索报告范文(23篇)_3
职业探索报告范文(23篇)xx年承担了一些重要项目，如海河折页、玉佛宫画册、气候大会相关项目、体育菊相关项目、中冶天工样本，参与了世博回顾展、津洽会项目、南开大学新校区规划展项目，通过这些项目提高了能力，特别是下半年在项目比较多的情况下仍然比较顺利地完成了若干样本与画册项目。
这些成果的取得关键是质量意识的提高，在设计方面有了更多的锻炼机会，这些都使年底的工作进展地比较顺利。
尝试并实践了更多的表现手法，也对设计的内涵有了更深入的了解。
质量问题反思发生的质量事故：南开中学封套底纹缺失、台办会议手册设计粗糙、南开大学档建展板底纹缺失。
年初状态比较浮躁，最终这种工作状态也使自已陷入了约半年的低谷期，质量事故的教训是惨痛的，事故后的思考更加深入和铭心，在今年后期的工作中时刻牢记，仔细、认真、多多复核。
复核确实是避免埋雷和事故的一个最有效的办法。
摒弃“等”和“靠”的心理，把自已负责的布分负责起来。
粗手的毛病，冰冻三尺非一日之寒，这些问题的出现都是有原因的，并非是偶然发生的，与不良的心态、不科学的工作方法是有关系的。
工作状态调整和方法改进当前的职业目标：做一个合格的设计师，做一个令人放心、令人信赖的河图员工。
工作不能一味求多，进而转为求实、求精。
一些具有挑战性和考验设计思维的项目是锻炼的好机会。
设计稿件应该做到初稿的设计方面来说是最好、最具创造性的，定稿是全菊角度来说最成熟、最全面的。
独L性加强，不给别人添麻烦。
不要老是让同事扶着你去走，增强给作品把关的能力，这是一种锻炼自立的办法。
增强主动学习意识，不学习就要被淘汰，这是永恒不变的真理。
学习需要再主动、再积极一些，对于自已没有接触的地方要去尝试、去思考。
加强执行力。
再忙，该干完的事还是要先做，科学安排工作项目的顺序和轻重。
年末的一些测试暴露出了基础知识薄弱的问题，长期以来一直投入大量精力在设计效果，表现手法上，而忽视了这些最基本的东西，必须在短时间内修补基础知识。
职业探索表(1)
单位全称
地理位置
管管理性特征因素
单位类型
事业、企业还是机关单位等
组织架构
单位的部门构成及相互关系
组织文化
单位在其发展过程中形成的共同的价值观、行为准则等
人员结构
单位员工的性别结构、年龄结构、学历结构等
人员流动
单位人员流动率以及造成人员流动的主要原因等
新手现状
单位新进员工的的专业方向有何要求
学历程度
对应聘人员的学历程度有何要求
外语、计算机
对应聘人员的外语、计算机水平有何要求
培训经历
对应聘人员接受过的与工作有关的培训有何要求
资格证书
对应聘人员所应取得的职业资格证书有何要求
心理
要求
性格
对应聘人员的性格特征有何要求
能力
对应聘人员的总体能力水平及强势能力有何要求
成就感
完成该岗位工作任务所能得到的满足感的程度
自我实现
从事该岗位工作所能发挥个人潜能、实现自己理想的程度
物质报酬结构表
类型
方式
具体内容
货币报酬
工资
基本工资、计时工资、计件工资、职务工资
奖金
超时奖、绩效奖、建议奖、特殊贡献奖、红利、职务奖、节约奖等
津贴
住房津贴等
非货币报酬
生活福利
法律顾问、心理咨询、托儿所、托老所、内部优惠商品、搬迁津贴、子女教育费等
工作经验
对应聘人员的相关工作经验有何要求
社会关系
对应聘人员的社会关系网有何要求
职位探索表之三：所得所感
所得
所
感
薪酬福利
工资
根据职务等级、岗位测评结果以及工龄、学历及资历等因素确定的报酬
专业背景下的职业岗位探索
2、个人主观评价法
*个人从工作中获得的满足感： “我的情况真的适合选择这个职业？” “目前是否选择这个职业的合适时机？” “这个选择会带给我什么变化？” “我最多能花多少时间去适应这个新选择？”
*周边人员的感受： 生活联系密切、对自身影响较大的人
（如父母、兄弟姐妹、亲戚、朋友、老师等等）
25
七、探索报告撰写
专业出路探索，即通过调研了解本专业毕业后能从事的职 业，从而有效的规划大学生活。
专业出路探索分为本专业出路探索和心仪专业出路探索 目的是为了有效充分的利用大学时间来有针对性为就业而
学好专业！ 每个专业都和社会职业相对应，但学什么不一定得干什么
4
岗位才是职业的落脚点
5
什么岗位最适合
最适合的岗位： 1）最快乐——兴趣所在 2）最得心应手——有相应能力 3）能得到它——有相应机会
（一）基本框架
报告摘要 第一部分 目标行业探索
1．目标专业分析（提出专业建设建议） 2. 目标行业（企业）分析 3. 目标职业岗位分析（提出岗位择业建议） 第二部分 目标岗位调研 1．调研（或体验、访谈）概述 2. 调研分析（或岗位体验、人物访谈） 3. 调研（或体验、访谈）结论 4. 岗位素质提升对策（重点） 第三部分 附件 相关支撑材料（照片、问卷、信函、访谈实录等）
分享内容：
专业探索 行业探索 职业探索 企业探索 岗位探索 职业岗位探索方法 探索报告撰写
一、专业探索
互动
描述你的专业及所修课程 拥有你所学专业学士学位的人应该有什么能力
和知识？ 有这些能力和知识的人都能从事哪些工作？
2
（一）如何了解专业
1．专业概况
分析专业的渊源、人才培养目标、专业技能，专业的社会地位、在 院校中的水平、专业发展规模（全国、省市）
5种职业探索的方法途径
5种职业探索的方法途径
1. 观察和反思自己的兴趣和爱好：仔细观察自己在日常生活中对特定领域的兴趣和热情，并反思自己为什么对这些领域感兴趣。
这可以帮助你发现潜在的职业方向。
2. 进行职业测评：可以参加一些专门的职业测评，如MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）或霍兰德职业兴趣测验。
这些测试可以通过问题和答案的匹配来识别适合的职业类型。
3. 咨询职业顾问：职业顾问可以帮助你探索不同的职业领域和机会，并提供专业的建议和指导。
他们可以根据你的兴趣、能力和价值观来推荐适合的职业。
4. 参加实习或志愿者活动：参加实习或志愿者活动可以让你亲身体验不同职业领域的工作内容和环境。
这样可以让你更好地了解自己对这些职业是否感兴趣，并搭建专业网络。
5. 研究和调查：通过阅读和研究不同职业领域的信息，包括工作内容、薪资和职业前景，可以帮助你更好地了解不同职业的要求和机会。
可以查阅网上的招聘网站、职业指南和行业报告来获取相关信息。
职业探索报告怎么写
职业探索报告怎么写职业探索是大学阶段的任务，大学生开始职业探索越早越受益。
关于职业探索报告怎么写?下面一起来参考参考!职业探索报告曾经我以为当一名教师是如此的简单容易，但经过我的访问和了解才发现这个职业的不简单。
利用这次难得的机会访问了我们的刘老师，刘老师是教我们现代文学的老师，他的思想很开放，这是我喜欢他的一个原因。
我觉得老师就应该有这种海纳百川的精神，就应该有自己的个性，特别是思想。
因为老师是文化的传播者也是文明的传承者更应该有这种去粗取精的老师要发展精神。
当我问老师作为一名教师有什么能力要求时，刘老师首先就说——知识积累。
他说，我觉得作为一个老师对能力的要求是很严格的，甚至可以说是很高的，因为不仅要求有一定的学识还要有一定的技能技巧。
作为一个老师要不断地积累，要博览群书才能掌握相关的知识也才能讲得更透彻，学生才能更容易理解。
其次是技能要求，包括表达技能和教育教学技术方法。
表达技能也就是语言表达，包括口头语言、书面语言和体态语言。
一个好老师一定要是个善于言辞的老师，要能够将知识用学生们更容易接受理解的言语表达出来，这也是一个技术方法问题，要能让学生真正地理解吸收并转化成自己的知识，这就要不断地锻炼积累经验。
教师还应该注意教学节奏，达到缓急有序、详略得当、有张有弛、抑扬顿挫、随机应变。
三是重视教学质量和教学效益，要能和学生有良好的互动让学生真正地学到知识，这就要求教师要有很好的交际沟通能力和反思能力，要经常通过观察学生的反映和自己的行为进行自我评价，通过课堂上对学生的行为细致观察和学生的反映以及学习效果作为对自己教学成效的评价标准。
四是教师一定要有驾驭课堂的能力，教师能否有效地驾驭课堂，对课堂教学的成败至关重要。
实际上，课堂管理不是要强化教师的权威或者训导作用，而是为了构建和维持有效的课堂学习环境，防止和干预不良行为的发生。
五是人际交往与合作能力，也就是要建立良好的师生关系。
师生之间应该坦诚相对，互相尊重，尊重各自的独特性、创造性及个性，在与学生实际交往中教师应该主动与学生交朋友，更多地接触和了解学生，更积极地关怀学生，在学生心目中树立亲切友好的良好形象，这样良好的师生关系又能反过来影响学生的学业成绩和行为。
职业探索报告范文
职业探索报告范文一、个人背景介绍我叫李翠花，现在是一名大学生，我的专业是市场营销。
我对这个专业非常感兴趣，特别是与人沟通和市场调研方面。
在大学的学习过程中，我积极参加社团活动，扩展自己的社交圈和增加自己的实战经验。
我曾在某电商公司实习过三个月，主要负责线上促销活动的策划和执行。
这个实习经历让我更加深入地了解市场营销这个行业，并且提升了我的专业能力和工作经验。
二、自我定位根据我自己的性格和优点，我认为自己比较适合做市场营销这个岗位。
首先，我喜欢和人打交道，有较强的口才和人际交往能力。
其次，在大学期间我参加了一些市场营销的实践活动，我发现我对于市场调研、产品策划和推广方面的工作非常有兴趣，特别是和创新科技产品有关的市场营销工作。
最后，我还有较强的自我驱动力和执行力，在工作中能够自主思考问题并按照计划执行。
三、目标职业基于自己的优势和兴趣，我认为自己比较适合在创新科技领域从事市场营销工作。
特别是在人工智能、区块链等领域，这些领域的技术革新正在不断地改变人们的生活和工作方式。
相信这些创新科技产品应该有很大的市场需求和发展潜力。
我希望自己能够在这样的公司从事市场营销的工作，将自己的专业能力和兴趣充分发挥出来，并为公司发展做出贡献。
四、具体实施计划1. 完善自我知识和技能体系。
针对创新科技领域的市场营销工作，我需要更深入的了解这个领域的技术和市场发展动态。
我将定期阅读相关的行业报告和新闻，了解市场情况和竞争对手信息。
同时，我还需要不断学习和提升自己的专业能力，比如口才、撰写能力、数据分析能力等。
2. 扩大社交圈子。
在这个行业内，社交和人脉是非常重要的。
我将积极参加相关行业的公共活动和社交场合，扩大自己的人脉资源。
同时，我还会利用社交媒体和职业社交平台，建立和维护良好的人际关系。
3. 提升自我价值和能力。
我会利用业余时间参加一些专业培训和实践活动，提升自己的能力水平和市场营销经验。
我还会参加一些与创新科技有关的竞赛和论坛，增加自己的知名度和专业形象。
职业探索报告范文
职业探索报告范文职业探索报告范文近几年来，随着经济的不断发展，人们的职业选择也越来越多样化。
如何进行职业探索，找到适合自己的职业，成为了很多人关注的问题。
在这篇报告中，我将分享我的职业探索经历，并总结出一些实用的方法，希望对大家有所帮助。
一、职业探索经历在大学期间，我对自己的职业规划并没有太明确的想法。
因此，我开始通过实习、参加社团、参加招聘会等多种途径，来探索自己的职业方向。
首先，我参加了一些实习项目，以了解自己所学专业的实际应用情况，并尝试在实践中发掘自己的优势和劣势。
在实习期间，我学会了如何与人沟通协调，协作完成团队任务，也发现了自己在某些方面需要提高的能力。
其次，我积极参加各类社团和活动，了解不同行业的工作内容和需求，同时结交了一些志同道合的朋友。
这次经历让我更加了解自己的兴趣和爱好，也学会了如何与不同类型的人相处和合作。
最后，我参加了一些招聘会和职业讲座，听取各行业从业者的经验分享和职业规划建议。
这些讲座不仅让我更了解行业情况，也让我明确了一些职业目标和职业规划方向。
通过以上的经历，我逐渐清楚了自己的职业兴趣和优势，进一步明确了自己的职业规划方向。
二、职业探索方法1.了解自己的优势和劣势职业探索的第一步是了解自己的优势和劣势。
这需要我们对自己进行深入的思考和分析，同时也可以通过与他人的交流和反馈来帮助自己更好地认识自己。
2.多参加实践活动职业探索需要实践，我们可以通过实习、志愿服务、社团等途径，来了解各行业的实际工作情况，发现自身的兴趣和优势，同时积累职业经验。
3.多参加职业讲座和交流活动职业讲座和交流活动可以帮助我们了解不同行业的工作内容和要求，从而更好地选择自己的职业方向。
同时，通过交流和与从业者的互动，我们可以了解职业发展路径和成功经验，从而指导自己的职业规划。
4.寻求专业帮助如果我们还无法确定自己的职业方向或者不清楚如何进行职业规划，可以寻求专业帮助，如职业咨询师、导师等。
他们可以根据我们的情况和需求，提供专业的职业规划建议和指导。
岗位探索报告 撰写要求
附件3：《岗位探索报告》撰写要求一、岗位探索就是对自己有兴趣的岗位本身和影响岗位发展的因素进行调研。
对岗位进行探索是大学生求职的第一步，岗位探索可以让大学生对自己感兴趣的岗位加深了解、全面认识，从而有针对性地进行应聘。
二、岗位探索一般涉及到的内容可参考但不限于附件中提供的15个问题。
三、岗位探索可通过职业生涯人物访谈的方式进行。
即学生集中利用一定时间，对从事自己感兴趣的工作岗位的个人或多人进行职业调研，通过电话、当面、网络等各种形式进行交流，可以从一定程度上了解一个职业的概况。
通过了解被访谈人的基本情况、工作状态、任职资格、职业的发展前景等，充分认识自己感兴趣的职业岗位。
四、岗位探索报告要求立足于对岗位的探索，对自己感兴趣的岗位进行综合、全面、长远的分析规划，字数不少于2000字，用A4纸打印，左侧装订。
相关问题参考：1.所期望的职业是什么？（如：大学教授）2.所期望的职业属于哪个行业？（如：教育行业）3.所期望的职业需要什么样的专业？（如：教育类专业）4.所期望的职业和你的专业有什么样的联系？（完全对口）5.所期望的职业需要什么样的学历？（至少硕士研究生以上）6.所期望的职业有什么样的职业职责？（身正为师，学高为范）7.所期望的职业是什么样的职业内容？（教书育人）8.所期望的职业对素质，能力有什么要求。
（符合一个教师的素质，拥有教师资格证）9.你如果从事这个职业会有什么样的发展前途？10.所希望从事职业对社会，国家有什么样的贡献(培育人才)11.所期望职业的入门岗位及其发展？（硕士现在一般是辅导员，博士是讲师）12.请列出所期望的职业的发展道路。
（助教—讲师—副教授—教授）13.职业的薪资待遇和上升空间如何？（和学科挂钩，不是很高）14.所期望的职业的竞争性和稳定性如何？（随着教师待遇好转，竞争激烈，但是稳定）15.所期望的职业的社会地位如何？（社会地位比较高）16.所期望的职业的工作时间和假期如何？17.请举出所期望的职业中的标杆人物。
职业探索报告
职业探索报告一、行业概述XXX行业是近年来发展迅速的一个新兴行业，涉及领域广泛，包括但不限于互联网、金融、教育、医疗等。
随着社会经济的发展和科技的进步，XXX行业的需求不断增加，前景广阔。
二、岗位职责与技能要求XXX岗位的主要职责包括但不限于：与客户沟通，了解需求，提供解决方案，跟进项目进度，协调团队工作等。
相应的技能要求包括良好的沟通协调能力、敏锐的市场洞察能力、专业的知识技能、良好的团队协作精神等。
此外，由于XXX行业的快速发展，熟练掌握新技术和新知识的能力也是非常重要的。
三、职业发展路径XXX行业的发展前景广阔，职业发展路径也较为多样化。
一方面，从业人员可以通过不断的学习和实践提升自己的专业技能和知识水平，向更高层次的岗位发展；另一方面，也可以选择自主创业，利用自己在行业中的经验和资源，开创自己的事业。
无论哪种方式，都需要从业人员具备强烈的进取心和学习能力。
四、薪酬与福利XXX行业的薪酬与福利相对较为丰厚，尤其是在一些大型企业和机构中。
基本的薪酬构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。
此外，一些公司还会提供完善的福利制度，如五险一金、带薪年假、员工培训等。
当然，薪酬与福利也与个人的能力和经验相关，需要不断努力提升自己的价值和竞争力。
五、工作环境XXX行业的工作环境相对较为灵活，可以在家中或办公室中进行远程工作。
此外，由于这个行业的发展前景广阔，一些公司也会为员工提供良好的职业发展空间和培训机会。
但是，这也需要从业人员具备较强的自我管理和自我约束能力，能够合理安排自己的时间和工作。
六、总结总体来说，XXX行业是一个具有广阔发展前景的朝阳行业，职业发展空间较大，薪酬与福利相对丰厚，工作环境相对灵活。
但是，这个行业也对从业人员的技能和素质提出了较高的要求，需要从业人员具备较强的学习能力和自我管理能力。
如果你对XXX行业感兴趣，愿意付出努力学习和提升自己，那么这个行业将是一个非常好的选择。
在职业探索的过程中，我们还需要注意以下几点：1. 不断学习和提升自己的技能和知识水平：随着行业的快速发展，需要不断学习和掌握新的技术和知识，才能在这个行业中保持竞争力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职位探索
职业，是我们每个人决定就业后必须要面临的选择。
企业是我们的舞台、专业是我们的基础，职业则是我们的阵地，我们的能力更多地是在弥补和职业的不足上。
要想进入一个职业，必须要符合职业的最低入门要求，可能是一个资格证书，可能是职业能力与素质，可能是一定的职业知识，还可能是对职业的热爱或工作经验等。
近几年，随着信息技术应用越来越广泛，陆续出现了许多与信息相关的工作机会，如系统程序设计师、应用程序设计师、软件工程师、系统工程师、项目经理、信息部门主管、顾问。
硬件工程师、测试工程师等。
就我个人而言，我对程序员和测试工程师比较感兴趣。
因为我们的专业，与之息息相关。
我希望毕业后可以从事这方面的工作。
我的性格比较随和，善于倾听，我比较有责任感也富有团队精神，和同学相处融洽。
我的性格更侧重于稳重，做事比较认真，不会毛毛躁躁。
首先了程序员是一种技术工作，在IT业的发展中有相当重要的地位，程序员扮演着举足轻重的角色，并未IT事业的发展做出了巨大的贡献。
作为一个真正合格的程序员应该具有的素养有以下几点：
一、团队精神和协作能力和文档习惯
二、规范化、标准化的代码编写习惯
三、需求理解能力和测试能力
四、复用性，模块化思维能力
五、学习和总结的能力
测试是整个项目最重要的环节，测试者需要有极其广泛的经验，他们将遇到许多开发者不可能遇到的问题。
一名理想的测试者必须能够同测试涉及到的所有人进行沟通，具有与技术和非技术人员交流的能力。
测试工程师应该具备的素养有：
一、沟通能力和技术能力
二、自信心和外交能力
三、幽默感和很强的记忆力
四、耐心、自我督促和洞察力。
就我目前而言，我离这两个岗位的要求相差太远，但是我还有时间去为之准备和努力，我相信有了明确的目标，就会有十足的动力和前进的方向。
有了前进的动力和方向，我就不会再在原地踏步，更不会那么盲目的学习和寻找。
我认为每个职业领域都有做的最好的人，研究这些标杆人物的成长历程、工作轨迹就会进一步了解职业的苦辣酸甜，同时也会给自己的职业发展历程提供参照的努力榜样。
人物访谈案例：
访谈人：王 X X
访谈内容：
问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作状态？答：主要的工作就是软件开发，也就是写程序，不过还有其他很多的工作要做，在公司最困难的时候，就只有我一个人在写程序，很多事情也得我自己一个人解决，有时真是觉得到了四面楚歌的地步，不过我还是坚持下来了。
问：你一天要工作多少小时，你的月薪是多少？
答：工作多少小时？这些我也没有认真地计算，如果闲的话，一天就坐在办公室里8小时就可以了，我经常性要加班，因为经常有任务，程序员的性格，就是代码要一气呵成，不然回到家里是睡不着觉的。
任务是有期限的，我得花大量时间去钻研那门技术，以便能更快地进行开发。
至于月薪，我都不好意思和我的同学说，现在广州的程序员的平均月薪都有六七千了，我现在都是部门经理了，还三千都不够，不过这主要也是我公司的事。
我在这间公司，经历了两个月的实习试用期，两个月的正式实习期，三个月的试用期才转正的，实习期每个月只有250块做补贴，转正后，月薪也只有1500元。
问：你认为做程序员需要怎样的性格和品质？
答：不要对公司只求太多，要对技术拥有无比的热爱，另外，还要勇于承认错误。
热爱技术这一点很重要，真正牛的程序员，他们都是热爱技术多于热爱金钱的，虽然我是一个特例，但大多的程序员他们都是付出远大于收入的，如果只想赚钱养活自己，换一份更轻松的工作也能赚到这么多钱。
如果我像现在一样用这么多时间来用于研究怎样赚钱和在办公室勾心斗角，我早就财源广进官运亨通了。
为
什么我还留在这里呢，因为我更喜欢的是写完代码后的那种激动，发现自己技术更进一步的那种激动。
问：你认为学哪种计算机语言更好？用什么工具更好？
答：这是很多计算机菜鸟爱问的问题，说实话，我是很反感这类问题的，无论什么语言，只要能活到现在不被淘汰，那它就有自己的优点，现在JAVA很热门，但是有一大堆的竞争者，就跟大学里的专业一样。
想当年的我们，还不是能学什么学什么，精通后才发挥出它们的好处。
不过既然你问到，我就认真答你这个问题吧。
当时我进公司时，精通的是汇编语言。
当时想的是，虽然C语言等其他语言的功能更强大更容易，但从C到C++再到C#，高级语言在不断更新换代，开发人员就得不断地学习更高级、更难的语言才能不让自己被淘汰。
而汇编语言，除非微软把他们的操作系统全换了，否则汇编永远不会被淘汰。
不过C++也有自己的优点，它更简单，功能又和汇编差不多，开发起来更轻松，比汇编更适合开发大型软件，所以我后来也是花了很多时间钻研C++。
总之，语言没好坏，学精才最重要。
问：在工作上有没有什么不愉快的事？
答：要是说工作上，我倒是没有什么不愉快的事，我是公司中唯一能做产品的人，老板也要让我三分，每次老板让我做一些很难的项目，我反而很开心，我觉得很具挑战性，等我做完后我的技术也上了一大截。
要坚持下去，凭的就是希望，其实，我对我现在的公司也绝望了，这倒不是因为工资的问题，我在乎别人对我实力的肯定，只要客户在用了我的软件后说了声“这个软件不错，能用”，就是对我最大的称赞了。
每次要搞大项目，老板都会拍拍我的肩膀说：“小绝，好好干，如果公司能借着这个项目发大财，年底分你1%股份”，结果项目搞完了，我的股权还是遥遥无期；承诺公司业绩上升就加工资，结果我的工资还是这么少；承诺去北京做项目能有什么什么优异待遇，结果我们去到住民工房，还要自己掏钱买盒饭；对客户也是这样，承诺这样承诺那样，一收了钱就翻脸不认人；最重要的是，老板在我刚进公司时就对我承诺过，一定会用心把公司搞好，把公司搞得越来越火红，结果三年了，我用尽心血为公司干活，公司还是这么小，我的工资还是这么少。