生产类企业规章制度细则.doc
生产部行为规范规章制度
生产部行为规范规章制度第一章总则第一条为规范生产部员工的行为，提高工作效率，保障生产安全和生产质量，特制定本规章制度。
第二条生产部员工应当严格遵守本规章制度，维护公司形象，加强团队协作，共同完成生产任务。
第三条生产部员工应当服从生产部领导的管理，听从指挥，做到服从指挥，有序协作，杜绝违纪行为。
第二章生产部员工行为规范第四条生产部员工在工作中应当遵守国家法律法规，绝对不得从事任何非法活动。
第五条生产部员工应当遵守公司规章制度，服从公司管理，不得擅自违反公司规定。
第六条生产部员工应当严格执行生产安全操作规程，做好安全防护工作，杜绝发生安全事故。
第七条生产部员工应当爱护公司财产，正确使用公司设备，不得私自挪用、浪费公司资源。
第八条生产部员工应当勤奋工作，不得偷懒怠工，严禁在工作时间打瞌睡、做与工作无关的事情。
第九条生产部员工应当严格按照生产计划完成生产任务，不得违规加班或旷工。
第三章生产部员工行为规范第十条生产部员工在工作中应当遵守工作纪律，严格按照工作流程操作，杜绝违章操作。
第十一条生产部员工应当保持团队意识，互相支持、相互帮助，形成良好的工作氛围。
第十二条生产部员工应当保持工作热情，积极进取，不得消极怠慢，有效提高工作效率。
第十三条生产部员工应当努力学习业务知识，不断提升自身技能，适应工作需求。
第十四条生产部员工应当保持良好的职业道德，维护公司声誉，不得对外泄露公司机密。
第十五条生产部员工应当遵守工作纪律，不得违规通宵加班，保障身体健康。
第十六条生产部员工应当团结协作，避免内耗，保持良好的团队合作关系。
第四章生产部员工奖惩措施第十七条对于遵守本规章制度、认真履行工作任务的员工，公司将给予适当奖励，提高员工积极性。
第十八条对于违反本规章制度、影响工作秩序的员工，公司将给予批评教育，可以视情节严重情况考虑给予相应处罚。
第十九条对于严重违反本规章制度、严重损害公司利益的员工，公司将给予解聘处理。
第五章附则第二十条本规章制度自发布之日起生效，生产部员工一经入职即视为认可并遵守本规章制度。
生产工厂规章制度范本
生产工厂规章制度范本第一章总则第一条为规范生产工厂的管理，保障生产秩序，保障员工的安全和权益，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于生产工厂全体员工，包括管理人员、生产人员、技术人员、维修人员等。
第三条生产工厂的管理机构为工厂董事会，下设经理部、生产部、质检部、物资部、维修部等部门。
第四条生产工厂制定的各项管理制度，必须遵循相关国家法律、法规和标准，确保生产安全和产品质量。
第五条生产工厂要建立健全员工培训和奖惩机制，提高员工的技能和工作积极性。
第二章生产工艺规范第六条生产工厂的生产过程必须符合相关的生产工艺规范，确保产品质量和安全。
第七条生产工厂的生产设备和工具必须保持良好状态，定期进行检修和保养，确保生产顺利进行。
第八条生产工厂的原材料必须符合相关的质量标准，严禁使用劣质原材料。
第九条生产工厂的产品必须经过严格的质量检测，合格后才能销售。
第十条生产工厂的生产人员必须熟悉生产工艺规范，严格执行操作规程，确保生产质量。
第三章安全生产规定第十一条生产工厂要严格遵守国家的安全生产法律法规，保障员工的生命和财产安全。
第十二条生产工厂要建立健全安全生产管理体系，配备专业的安全生产人员，定期进行安全检查。
第十三条生产工厂要严格执行消防安全规定，配备完善的消防设施和设备，定期进行演练。
第十四条生产工厂要做好生产工艺的防护措施，确保员工的安全生产。
第十五条生产工厂要及时了解员工的安全生产意识，加强安全教育和培训，提高员工的安全意识。
第四章管理规定第十六条生产工厂要根据生产需要，合理安排生产计划，确保生产顺利进行。
第十七条生产工厂要建立健全人事管理制度，实行激励和约束相结合的管理方式。
第十八条生产工厂要加强质量管理，建立完善的质量管理体系，确保产品质量。
第十九条生产工厂要加强生产现场管理，做好现场卫生和整洁工作，确保生产环境安全。
第二十条生产工厂要加强对员工的培训和教育，提高员工的业务素质和服务意识。
第五章奖惩机制第二十一条生产工厂要建立健全奖惩机制，对员工实行激励机制，提高员工的积极性。
生产企业的内部规章制度
生产企业的内部规章制度第一章总则第一条为规范企业内部管理，确保生产秩序，保障员工权益，提高企业生产效率和质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，员工应当严格遵守。
第三条公司全体员工应当尊重公司领导，服从管理，遵守公司的各项规定，维护公司形象和利益。
第四条凡违反本规章制度，公司将依规对员工进行相应处罚。
第五条本规章制度的解释权归公司总经理办公室所有。
第二章生产管理第六条公司生产车间应当严格遵守生产计划，保证按时完成生产任务。
第七条生产车间应当加强设备维护和保养，确保设备运行正常。
第八条生产车间禁止私自更改生产工艺和生产流程。
第九条生产车间禁止擅自私藏、非法使用物料。
第十条生产车间应当保持清洁卫生，做到无尘、无垃圾、无杂物。
第三章安全管理第十一条公司要求全体员工严格遵守安全规定，做到安全生产。
第十二条安全防护用品必须正确佩戴，禁止私自拆卸或弃用。
第十三条发现安全隐患应当及时向上级报告，积极整改。
第十四条禁止在工作场所饮酒、吸烟，违者将受到相应处罚。
第十五条禁止在生产车间玩耍、嬉笑，工作期间应当集中精力完成生产任务。
第四章质量管理第十六条公司要求全体员工注重质量，做到精益求精。
第十七条生产车间负责人要严格把关生产质量，确保产品合格。
第十八条凡是发现产品存在质量问题，应立即停止生产，查清原因，及时整改。
第十九条禁止私自调换原材料，必须按照标准操作工艺流程。
第二十条质量检验人员要狠抓把关，确保产品质量符合标准。
第五章员工管理第二十一条公司要求全体员工互相尊重，团结协作，共同发展。
第二十二条公司对员工进行岗位培训，提供晋升机会，激励员工提高工作技能和业绩。
第二十三条禁止员工私自外借工具设备、物料，一经发现即予以追责处理。
第二十四条公司将员工的工作表现作为考核标准，优秀员工将获得奖励，不称职员工将受到处罚。
第二十五条全体员工应当积极参加公司的各种培训和活动，不得违规缺席。
第六章纪律管理第二十六条公司要求全体员工遵守公司的各项规章制度，自觉遵纪守法。
工厂实用规章制度内容范本
工厂实用规章制度内容范本第一章总则第一条为加强对工厂员工行为的管理，维护工作秩序，促进生产效率的提高，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本工厂所有员工，凡进入工厂工作的人员均须遵守本规章制度。
第三条本规章制度的内容包括员工的基本准则、行为规范、工作纪律等，是员工在工作岗位上必须遵守的规定。
第四条工厂领导人员要加强对本规章制度的宣传教育，确保员工了解并遵守规定。
第二章员工基本准则第五条员工应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
第六条员工要尊重单位领导，服从指挥，积极配合工作。
第七条员工要遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，不擅离岗位。
第八条员工要相互尊重，团结协作，形成和谐的工作氛围。
第九条员工要维护企业形象，不得在公共场合造成不良影响。
第十条员工要保守公司机密，不得泄露公司重要信息。
第三章行为规范第十一条员工要诚实守信，不得编造虚假信息，欺骗上级领导。
第十二条员工要遵守工作纪律，不得擅自改变工作计划、安排。
第十三条员工要按照生产工艺要求，保证产品质量，严禁使用劣质原材料。
第十四条员工要保持工作区域整洁，做到规范作业，杜绝安全隐患。
第十五条员工要遵守环保法规，不得随意倾倒污染物质，保护环境。
第十六条员工要建立正确的工作态度，保持良好的职业道德。
第四章工作纪律第十七条员工要服从工作安排，不得擅自请假、旷工或外出。
第十八条员工要准时完成上级交代的任务，不得拖延或推诿责任。
第十九条员工要按照规定穿着统一工作服装，不得私自穿着随意。
第二十条员工要遵守工作规定，不得私自使用公司设备或物资。
第五章奖惩措施第二十一条对遵守规章制度、表现优秀的员工，可给予表扬奖励。
第二十二条对违反规章制度、影响工作秩序的员工，可给予批评教育或纪律处分。
第二十三条严重违纪、损害企业利益的员工，将被解雇处置。
第六章附则第二十四条本规章制度由工厂管理部门负责解释，并定期审查修改。
第二十五条本规章制度自发布之日起生效，员工若有异议可向工厂领导反映。
私营工厂规章制度
私营工厂规章制度第一章总则第一条为了规范和管理企业内部的工作秩序，提高生产效率，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本工厂全体员工，员工应当遵守本规章制度的所有规定。
第三条本工厂遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，确保生产秩序和社会稳定。
第四条员工应当遵守本规章制度的各项规定，若有违反者，将受到相应的处罚。
第二章工作时间第五条员工应当按照工作时间表规定的时间到岗上班，不得迟到早退，否则将受到相应处罚。
第六条员工在工作时间内应当认真履行职责，不得无故旷工、请假，否则将受到相应处罚。
第七条加班需经过主管领导批准，并按照规定支付加班工资。
第八条员工的工作时间以记录卡为准，不得私自修改、篡改记录卡，否则将受到相应处罚。
第三章工作纪律第九条员工应当服从管理，听从领导的安排，积极完成工作任务。
第十条员工应当维护工作场所的整洁、卫生，保持工作环境的良好状态。
第十一条员工在工作过程中不得使用手机、玩游戏、看视频，不得干扰他人工作。
第十二条员工不得擅自带走公司财物，不得私自借用公司的设备，否则将受到相应处罚。
第四章安全生产第十三条员工应当加强安全意识，严格遵守安全操作规程，做到安全第一。
第十四条员工在工作过程中应当佩戴好相关的安全防护用具，确保个人安全。
第十五条员工在发现安全隐患时应当及时报告，不能私自处理。
第十六条员工在非生产状态下不得随意进入危险区域，并定期参加安全培训。
第五章绩效考核第十七条员工应当按照公司规定的绩效考核标准履行自己的工作职责。
第十八条绩效考核结果将直接影响员工的晋升、加薪等，绩效优秀者将得到相应的奖励。
第十九条员工在绩效考核中如果存在弄虚作假、欺骗等行为，将受到相应处罚。
第二十条员工在绩效考核中应当如实记录自己的工作情况，不得隐瞒事实。
第六章奖惩制度第二十一条公司将按照员工的违纪情况给予相应的处罚，包括口头警告、罚款、停职、开除等。
第二十二条公司将根据员工的表现给予奖励，包括表彰、晋升、加薪等。
工厂规章制度细则范本最新
工厂规章制度细则范本最新第一章总则第一条为了规范员工行为，保证工作秩序，营造良好的工作环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本工厂所有员工，所有员工必须遵守。
第三条员工须严格遵守法律法规，维护公司形象，维护工厂利益。
第四条工厂领导有权对员工进行必要的监督和管理，对违反规章制度者给予相应处罚。
第二章工作时间第五条工作时间为每天8小时，具体工作时间为上午8:00-12:00，下午1:00-5:00。
第六条员工须准时上班，不得迟到早退；如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请假，并得到批准。
第七条加班需提前向主管经理请示，并得到批准。
第八条员工加班须接受加班工资补偿，不接受强制加班。
第三章工作纪律第九条员工必须遵守工作纪律，服从工厂领导指挥，不得违反公司规章制度。
第十条员工不得私自带外援物品，不得进行私营活动，不得涂改、损坏公司物品。
第十一条员工不得在工作时间内擅自离开工作岗位，不得使用手机、电脑等娱乐设备。
第十二条员工不得辱骂他人，不得传播谣言，不得损害公司和同事的声誉。
第四章工作责任第十三条员工须严格按照公司制定的工作流程和要求完成工作任务。
第十四条员工负有保管公司物品的责任，如有遗失，须承担相应责任。
第十五条员工如发现工作中的问题，应及时向主管报告，参与解决问题。
第十六条员工不得擅自对公司文件、资料进行删除、篡改、传播，如有违反，将承担相应法律责任。
第五章工资福利第十七条工资将根据员工的工作表现和个人能力发放，如有加班，将根据实际情况支付加班工资。
第十八条公司将为员工购买相关社会保险，保障员工的权益。
第十九条公司将定期开展员工培训和进修，提升员工的专业技能。
第六章奖惩制度第二十条公司将根据员工的工作表现和贡献对其进行奖励，奖励形式包括表彰、奖金等。
第二十一条对于违反规章制度的员工，公司将给予相应的处罚，包括警告、罚款、解雇等。
第七章其他规定第二十二条公司将定期开展员工活动，提升员工团队合作精神。
正规生产厂规章制度
正规生产厂规章制度第一条绪论为了加强生产管理，确保生产顺利进行，提高生产效率和产品质量，制定本规章制度。
第二条生产管理1. 本厂生产按照计划进行，生产任务由生产计划部门下发。
2. 各车间必须按照生产计划的要求，按时完成生产任务。
3. 车间主任是车间内的管理者，负责组织生产，保证生产的顺利进行。
4. 生产过程中如出现异常情况，应及时报告，不能擅自处理。
第三条质量管理1. 产品质量是企业的生命线，各部门必须时刻把质量放在首位。
2. 检验部门必须认真履行检验任务，确保产品合格。
3. 出现质量问题时，需及时处理，查明原因并采取有效措施避免再次发生。
第四条安全生产1. 安全生产是企业的永恒主题，各部门必须牢固树立安全第一的理念。
2. 生产设备必须保持良好状态，定期检查维护。
3. 操作人员必须严格执行操作规程，严禁违章操作。
4. 发现安全隐患时，应立即报告并整改。
第五条环境保护1. 环境保护是企业的社会责任，各部门必须积极履行环境保护义务。
2. 生产行为必须符合环保法规，减少对环境的影响。
3. 垃圾分类处理，废品回收利用，节约能源资源。
第六条纪律要求1. 公司员工必须遵守公司的各项规章制度，服从管理。
2. 迟到早退、旷工、工作时间内私自离岗等行为都是违纪行为，将受到相应的处罚。
3. 饭后休息、整理场地、保持车间整洁等是员工的基本职责，不得懈怠。
第七条处罚规定1. 对于不遵守公司规章制度、严重违反生产纪律的员工，将按照公司的处罚规定进行处罚。
2. 对于严重违反法律法规，危害公司利益的行为，公司有权解除劳动合同。
第八条奖励制度1. 公司将根据员工的表现和贡献，设立相应的奖励制度。
2. 凡是对公司贡献显著、表现突出的员工，将给予相应的奖励。
第九条附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。
2. 对本规章制度的解释权归公司所有。
以上就是本公司生产厂规章制度的内容，希望全体员工严格遵守，共同为公司的发展贡献力量。
生产类企业规章制度细则
安徽*＊＊农业设备有限公司规范化管理规章制度细则规章制度目录前言 (2)第一章总则 (2)第二章员工守则 (3)第三章员工薪酬制度 (4)第四章安全生产管理制度 (5)第五章人事制度 (5)第一节员工的招聘 (5)第二节员工的录用 (6)第三节员工证件办理 (6)第四节员工培训 (6)第五节人员调动 (6)第六节考勤打卡规则 (7)第七节请假规则 (7)第八节员工投诉规则 (8)第九节奖励种类 (8)第十节惩罚种类 (8)第十一节辞工制度 (8)第十二节解除劳动关系条款 (8)第十三节奖惩处理程序 (9)第十四节厂服管理规定 (9)第十五节员工福利待遇 (10)第十六节优秀员工评比 (10)第十七节保险制度 (11)第六章车间管理制度 (11)第七章质量管理政策 (12)第一节质量方针及目标： (12)第二节产品质量标准： (12)第三节品管组织人员编排： (12)第八章设备工具管理制度 (13)第九章装配车间制度 (14)第一节工作程序 (14)第二节定置管理实施要求 (14)第三节基本要求 (14)第十章仓库管理制度 (15)第十一章公共生活区管理制度 (16)第十二章员工住宿管理细则 (16)第十三章安全操作规程 (17)第十四章消防制度 (17)第十五章附则 (17)前言为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况，要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第一章总则第一条为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化,使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法,共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。
第二条在当地政府有关部门领导下，本厂最高领导权力属于总经理办公室，并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作，聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项暂由总经办批核。
生产企业管理规章制度(汇总9篇)
生产企业管理规章制度（汇总9篇）生产企业管理规章制度篇1一、总则我公司属于食品加工企业，食品安全直接关系着消费者的身体健康，同时直接关系到我公司的生死存亡，我公司以“让顾客满意，超出顾客愿望”作为自己的经营理念，因此在关系到消费者身体健康的卫生管理问题上不可掉以轻心。
同时科学的管理和严格的卫生制度也正是我公司在激烈的市场竞争中立于不败之地的－个法宝。
二、实施细则：（一）卫生管理组织及卫生管理人员1、组织：公司配备经专业培训的以总经理为组长，各主管副总经理为副组长，各车间主任、班组长、各职能科室经理为兼职卫生管理员的卫生管组织。
2、职责：对本单的卫生工作进行全面管理，宣传和贯彻相关的卫生法规和标准，监督检查相关的卫生法规和标准在本单位的执行情况，制定本单位的各项卫生管理制度，建立管理技术挡案，配合卫生主管部门做好从业人员的培训、体检工作。
（二）从业人员卫生知识培训和健康体检制度1、新员工必须首先接受培训，培训内容包括食品从业人员卫生规范、食品卫生法、纯净水常识。
2、新员工经过培训合格后，必须由质管部带领到卫生防疫部门进行健康检查和卫生知识培训，取得健康证才能上岗。
3、在职人员每年必须进行两次卫生知识考核或者培训，不合格者不准上岗。
4、所有员工每年进行－次体检，经卫生防疫部门检查合格颁发健康证，才能工作。
（三）库房卫生制度1、地面整洁无尘，门窗洁净光亮。
2、墙壁和天花板无灰尘和蜘蛛网。
3、物料分类码放，整齐有序。
4、消防设施齐备。
5、防鼠板安装正确，粘鼠胶、鼠笼、鼠夹摆放科学合理，管理员每天要检查有无鼠害，及时清理鼠迹。
6、库房重地，严禁使用药品灭蚊灭蝇。
7、必须经常开窗通风，保持干燥，不能用水洗地面，仓库不得有霉变发生。
8、每周消毒－次，消毒方法可采用药液消毒，也可以紫外线消毒。
（四）公司虫害防治制度1、公司各个部门都应该有防鼠板和防蝇帘。
2、生产车间要有双重门，风淋室和防蚊蝇帘子。
3、车间和库房出入口要有鼠夹。
生产车间管理规章制度明细
生产车间管理规章制度明细一、总则1.为加强生产车间管理，提高生产效率，保障生产安全，制定本规章制度。
2.本规章制度适用于生产车间的全体员工，必须严格遵守执行。
3.生产车间管理委员会负责监督执行本规章制度。
4.生产车间主任负责具体执行本规章制度，并要求全体员工遵守。
5.生产车间每月定期召开管理会议，总结经验，查找问题，改进措施。
二、安全生产规定1.服从安全管理人员指挥，严禁擅自改变生产流程。
2.操作设备时必须穿戴好安全工具，避免发生意外伤害。
3.禁止在车间内吸烟、饮水、吃东西，以免污染产品。
4.生产车间每日进行安全巡查，发现隐患及时处理。
5.发现安全事故要立即报告安全管理人员，并配合调查处理。
6.熄灭明火后方可离开工作岗位，确保车间安全。
三、生产管理规定1.严格按照生产计划生产，不得擅自停工或停产。
2.禁止私自加班加点，严格遵守工时规定。
3.生产过程中要保持生产环境整洁，避免污染产品。
4.严格执行产品质量管理制度，确保产品质量符合标准。
5.加强设备、设施的保养维护，确保生产设备正常运转。
6.材料、零部件需经过检验合格后方可使用，不得使用不合格品。
7.生产完成后要及时清理车间，保持车间整洁。
四、员工行为规范1.员工要服从上级领导，不得违抗指挥。
2.员工要尊重同事，互相合作，共同完成生产任务。
3.禁止在工作中使用手机、玩游戏或其他影响工作效率的行为。
4.员工要遵守劳动纪律，不得擅自迟到早退或旷工。
5.不得擅自泄露公司机密，保护公司利益。
6.员工要保持个人卫生，穿戴整洁服装工作。
五、违规处罚规定1.对违反生产车间管理规定的员工，将严肃处理，包括警告、罚款、停职直至开除。
2.对于严重影响生产安全和产品质量的行为，将追究法律责任。
3.对于不服从管理、拒绝整改的员工，将依法处理。
六、附则1.本规章制度经生产车间管理委员会审定后生效。
2.对于本规章制度的解释权归生产车间管理委员会所有。
3.制定本规章制度的宗旨是为了促进企业发展，提高生产效率，保障生产安全。
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生产类企业规章制度细则7
安徽***农业设备有限公司
规
范
化
管
理
规
章
制
度
细
则
规章制度
目录
前言3
第一章总则3
第二章员工守则3
第三章员工薪酬制度6
第四章安全生产管理制度6第五章人事制度7
第一节员工的招聘7
第二节员工的录用8
第三节员工证件办理8
第四节员工培训9
第五节人员调动9
第六节考勤打卡规则9
第七节请假规则11
第八节员工投诉规则11
第九节奖励种类12
第十节惩罚种类12
第十一节辞工制度12
第十二节解除劳动关系条款13第十三节奖惩处理程序14
谢谢观赏第十四节厂服管理规定14
第十五节员工福利待遇15
第十六节优秀员工评比16
第十七节保险制度17
第六章车间管理制度18
第七章质量管理政策18
第一节质量方针及目标：18
第二节产品质量标准：19
第三节品管组织人员编排：19第八章设备工具管理制度20
第九章装配车间制度21
第一节工作程序21
第二节定置管理实施要求22
第三节基本要求22
第十章仓库管理制度23
第十一章公共生活区管理制度24
第十二章员工住宿管理细则25
第十三章安全操作规程27
第十四章消防制度28
第十五章附则28
前言
为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第一章总则
第1条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。
第2条在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经理办公室, 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项暂由总经办批核。
第3条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。
第4条凡违犯本章程的职员，由有关部门、班组依有关制度为准绳，按程序公正处理。
第5条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。
第6
条
各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。
第7
条
对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。
第8条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。
第9条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。
第
10
条
本章程于二零一三年十一月一日正式颁布实施。
第二章员工守则
第1条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。
第2条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。
第3条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。
第4条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。
第5条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。
第6条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。
第7条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。
第8条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。
第9条加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。
第10条遵章守纪、服从大局。
严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。
第11条积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范穿着印有“***”字样的工作服，要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。
第12条按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。
未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾。
第13条工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。
第14公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料要做到物尽其用，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重
条予以处理。
第15条每天生产操作之前先检查机器是否正常。
操作之后或下班后收好各种图纸文件、资料、工具、零件等；关好门窗、水、电、气源。
按规定位置摆放工具及物品。
每个星期三、六为清洁日，清洁时间定为16：:30—17:00。
搞好厂区内各人负责区域的卫生，经主管检查后合格方可下班。
第16条按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。
严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。
第17条在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。
第18条各部门主管、班组主任，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。
第19条本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。
未经批准，不得带外来人员到处参观。
第20条任何员工在其上班时间于厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤或与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用。
本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。
第21条违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任，情节严重
者送司法机关处理。
同时，做开除出厂处分。
第
22
条
本厂不允许有任何的歧视行为存在，即；
本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务上，不可存在或支持任何基于社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。
本厂不可干涉员工遵奉信仰和风俗的权利，和满足涉及种族、社会阶层、国籍、残疾、性别取向和工会的信条、政治需要的权利。
本厂不可允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和身体的接触。