传菜部长工作总结
传菜部长工作总结
传菜部长工作总结传菜部长工作总结「篇一」我在酒店的餐饮部宴会厅负责传菜工作。
一段时间以来，能够做到热爱岗位工作，认真履行自己的职责，忠于职守，尽心竭力，受到了顾客的好评。
现总结如下：一、认真遵守酒店的各项规章制度，严于律己我每天按要求，准时参加班前例会、点名，认真领会领导布置的工作。
仔细打扫卫生，清洗香巾，熟练掌握折香巾等技能。
认真做好餐前准备，以饱满的热情迎接客人到来。
餐中服务，准确无误地将菜品送到客人餐桌或备餐柜。
注意做好餐后的收尾工作，协助楼面服务、员把脏餐具全部收回洗碗间，并做好与值班人员的交接工作。
二、注重自己的形象，保持良好的精神状态我知道，在这里为顾客服务，我代表的是宴会厅，代表的是酒店。
我的文明举止，直接影响着饭店的形象。
为了饭店的荣誉，我做到端菜时起端要稳，端得要平，身体挺直，步伐均匀，做到传菜时菜形不变。
端汤稳，汤汁不撒，端饭快，手、碗、底部干净，份量足。
做好准备工作，传菜器皿齐全，及时补充，摆放位置正确。
传菜到台时，一定要向服务员报菜名，太忙时提醒较近的服务员上菜，或自己核单正确无误后上菜。
今后，我还要继续努力，特别是在熟悉菜名和制作方法上下功夫，进一步满足顾客需要。
为酒店争光！传菜部长工作总结「篇二」我在3星级酒店的餐饮部宴会厅负责传菜工作。
一段时间以来，能够做到热爱岗位工作，认真履行自己的职责，忠于职守，尽心竭力，受到了顾客的好评。
现总结如下：一、认真遵守酒店的各项规章制度，严于律己。
我每天按要求，准时参加班前例会、点名，认真领会领导布置的工作。
仔细打扫卫生，清洗香巾，熟练掌握折香巾等技能；认真做好餐前准备，以饱满的热情迎接客人到来。
餐中服务，准确无误地将菜品送到客人餐桌或备餐柜；注意做好餐后的收尾工作，协助楼面服务、员把脏餐具全部收回洗碗间，并做好与值班人员的交接工作。
二、注重自己的形象，保持良好的精神状态我知道，在这里为顾客服务，我代表的是宴会厅，代表的是酒店。
我的文明举止，直接影响着饭店的形象。
传菜部部长年终总结（精选5篇）
传菜部部长年终总结（精选5篇）传菜部部长年终总结篇120xx是我自我挑战的一年，把一年的工作做好，过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。
回顾过去的一年，过去的一年有失落的、伤心的，成功的、开心的，不过那不重要了，是过去式了，我们要努力的是未来，有好多人说我个性变了，这我相信，成熟了嘛。
我真的很满意，有好多的事情压着我，我还是坚强的挺过来了，我的生活、情绪都是一样的面带微笑来过，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折与困难，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。
现将工作做如下总结：一、管理方面：1、上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，小事亲为，大事共为。
2、对下属公平、公正、公开做事。
3、由于下属个人性格差异，采取以人为本等多方面的管理方式。
4、20xx年传菜部无人离职，相对来说算比较稳定的一年。
虽然经常能听到下属的一句“冬哥”，但是自己也不乏作为领导者的威信，同时也收到了厨房、餐饮服务员同事们的青睐，这点自己比较开心，那句话说的很对“认真做事可以把事做成，用心做人做事才能把人、事做好”，我做到了。
二、岗位责任1、传菜部人员的管理2、传菜人手的协调3、传菜出菜相应输入与控制三、培训方面：1、宾馆餐饮部自行组织讲解宾馆培训各种专业服务操作技能2、通过几次的学习培训，自己的个人素质、思想觉悟都有显著地提高，同时自己做到了学以致用，在日常的工作、学习、生活中也时刻提醒自己要做一个有责任心的人，认真做事、用心做人、带微笑服务，求安全工作，在过去的一年里虽然自己很努力的去做了，但是并不是做的很好，工作中仍然存在很多的问题，既有自己管理方面的问题，也存在工作中突发的或者对下属管理不周养成的一些坏习惯、臭毛病吧。
四、存在的问题1、部分传菜员工礼貌礼节、仪容仪表不达标2、传菜员工偷吃现象普遍比较严重3、传菜员工责任心差，日常卫生区域清洁不自觉4、部分传菜员工走菜完毕不能及时回到传菜部5、因传菜电梯口风大和忙时导致菜肴造型变形，体现不了宾馆菜品精华所在6、有时不能按相关标准操作五、自己的想法1、现在的年轻人都是宝贝，父母的溺爱等原因导致这些年轻的宝贝，越来越不会干活，只知道追求金钱，不懂得换位思考，我的工作难度其实也在加大，年轻人的现状可能也是招不回人的原因吧!2、建议宾馆设计专门的美食专栏，天天更新当日新加工菜品，可以起到很好的推销作用3、建议宾馆开设电子阅览室(网吧)，当然是收费的，这样也可以作为宾馆的一个盈利的途径。
2024年传菜部长工作总结
2024年传菜部长工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！我是2024年传菜部长，在过去一年的工作中，我带领团队努力工作，完成了任务，取得了一定的成绩。
在此，我向大家总结过去一年的工作。
一、工作目标及成绩1. 制定传菜部的工作目标，即提高传菜效率和服务质量。
2. 成立专门的培训小组，为新员工提供系统的培训，使其更好地适应工作，并提高整体的服务水平。
3. 完善传菜部工作流程，通过精简流程、增加工作效率，提高传菜的速度和准确性。
4. 引入新技术，如智能传菜车，提高传菜效率和服务质量。
5. 加强与其他部门的沟通与协作，提高团队合作能力。
通过一年的努力，我们取得了以下成绩：1. 传菜效率和服务质量得到明显提升。
通过培训，新员工的适应期大大缩短，并且整体上提高了服务质量。
传菜速度和准确性也有所提高。
2. 传菜部工作流程得到优化。
我们对传菜工作流程进行了全面梳理和改进，通过精简流程、优化操作方法，提高了工作效率。
3. 引入智能传菜车技术，进一步提高了传菜效率。
智能传菜车可以根据订单自动导航，准确送达目的地，大大减少了传菜员的工作负担。
4. 在与其他部门的协作中，我们建立了良好的沟通机制，加强了团队合作能力。
与厨房部门的配合更加紧密，缩短了传菜时间，确保了菜品的温度和口感。
二、存在的问题及改进措施在工作过程中，也存在一些问题和不足之处，主要有：1. 传菜员的流动性较大，造成传菜工作的不稳定性。
需要加强对传菜员的培养和留存工作，提高传菜员的稳定性和工作技能水平。
2. 部分传菜员工作纪律不够严谨，有时候出现传错菜品、遗漏菜品等问题。
我们将加强对传菜员的培训和考核，提高他们的责任感和工作纪律。
3. 智能传菜车的运行稳定性有待提高。
我们将与技术部门合作，解决智能传菜车在运行中可能出现的问题，确保其正常运作。
三、未来工作计划根据过去一年的总结和问题分析，我将制定以下工作计划：1. 继续加强对传菜员的培养和留存工作，优化培训计划，提高传菜员的工作技能和稳定性。
传菜部年度工作总结 传菜部部长每日工作总结
传菜部年度工作总结引言在过去的一年里，传菜部面临了众多挑战和机遇。
作为传菜部的部长，我每日都在努力工作，不断提升自己和团队的能力，以应对工作中的各种情况。
本文将对过去一年的工作进行总结，并展望未来的发展方向。
工作内容1. 确定工作目标和规划作为部长，首要任务是确立传菜部的工作目标和规划。
我通过与团队成员的交流和讨论，明确了我们的工作重点和发展方向。
同时，还制定了一系列可行的工作计划，并定期评估和调整，以确保工作的顺利进行。
2. 团队管理与协调一个高效的团队是工作取得成功的基石。
为了保证传菜部的工作正常运行，我注重团队的管理和协调。
这包括招聘和培训新成员，制定工作分工和班次安排，以及解决团队内部的问题和纠纷。
通过合理的组织和沟通，我们成功地建立了一个高效的团队，提高了工作效率。
3. 协助菜品制作和配送传菜部的主要任务是协助菜品制作和配送，确保客户能够及时享用到美味的食物。
我每天需要和厨师团队紧密合作，掌握菜品的制作进度和菜品质量。
同时，还需与服务员和餐厅经理协作，确保菜品按时而准确地送到客户手中。
通过不懈的努力和细心的注意，我们成功地完成了每一份菜品的传送工作。
4. 菜品质量监控作为传菜部的部长，我也负责监控菜品的质量。
我每天都会对菜品进行仔细观察和品尝，确保菜品的味道、外观和温度都符合要求。
如果发现菜品存在质量问题，我会及时与厨师团队沟通，提出改进的意见和建议。
通过不断的监控和反馈，我们逐渐提升了菜品质量，获得了客户的高度评价。
工作成果经过一年的努力和团队的共同努力，我们取得了一系列的成果。
其中包括：•成功提升菜品制备和传菜效率，减少了客户等待时间。
•调整工作流程，提高了菜品的快速配送率，减少了配送错误的情况。
•通过定期培训和技能提升，提高了团队成员的工作质量和服务意识。
•积极利用客户反馈，调整菜品质量和口味，提升了客户满意度。
发展方向虽然取得了一定的成绩，但传菜部仍然面临着一些挑战和改进的空间。
传菜部部长工作总结及计划 传菜部工作汇报
传菜部部长工作总结及计划一、工作总结过去一个月，作为传菜部部长，我带领团队取得了一些可喜的成绩。
以下是我个人的工作总结：1.加强团队协作：我意识到团队的协作是我们工作的关键。
因此，我组织了团队建设活动，通过组织员工聚餐、团队讨论会等活动，增进了团队成员之间的交流和合作意识。
2.提高工作效率：通过改善工作流程和制定合理的工作计划，我们大幅提高了传菜部的工作效率。
我们采用了更科学的传菜流程，避免了低效的来回奔波，从而为客人提供了更高质量的服务。
3.强化培训体系：我意识到员工的培训和提升是提高整体工作质量的关键。
因此，我重视对员工的培训工作，定期组织员工技能培训和岗位知识学习，提高了员工的专业素养和服务水平。
4.客户满意度提升：通过完善服务流程和加强对客户的沟通，我们提高了客户的满意度。
客人对我们的服务更加满意，积极的评价和推荐促使了我们的业绩增长。
5.团队氛围改善：除了工作内容的改善，我也注重团队的氛围建设。
通过组织团队建设活动和员工活动，增强了团队之间的凝聚力和向心力，激发了员工的工作热情和创造力。
二、工作计划在未来一个月，我将继续努力，为传菜部的发展做出更大的贡献。
以下是我接下来的工作计划：1.完善工作流程：进一步分析和改进传菜部的工作流程，尽量减少不必要的环节和浪费，提高工作效率和服务质量。
2.加强员工培训：继续组织员工培训活动，针对不同岗位制定培训计划，提升员工的技能和专业素养，提高员工的服务意识和服务质量。
3.客户调研和回访：深入了解客户的需求和意见，通过客户调研和回访，及时发现问题并解决，提高客户的满意度和忠诚度。
4.团队建设：继续组织团队建设活动，加强团队之间的沟通和合作，增进团队成员之间的凝聚力和向心力。
5.业务拓展：积极探索新的业务机会，扩大传菜部的业务范围，提高公司的综合实力和竞争优势。
三、工作汇报作为传菜部部长，我定期向上级汇报工作情况和进展。
以下是我本月的工作汇报：1.工作进展：本月传菜部团队整体工作效率提高，客户满意度提升，工作质量得到了认可。
传菜部部长个人工作总结
传菜部部长个人工作总结在此次任职传菜部部长期间，我深刻认识到了领导者的责任和重要性。
作为传菜部部长，我不仅仅只是负责协调和监督传菜员的工作，更要承担起领导团队、管理团队的责任。
首先，在工作中，我始终坚持以身作则，率先垂范。
我时刻保持着积极向上的工作态度，勇于承担责任，亲自带队传菜。
我深知作为领导者，只有以自身的行动影响和激励团队成员，才能带动团队持续向前发展。
其次，我注重团队协作和沟通。
在团队中，我不仅仅是传菜员的上级，更是他们的合作伙伴和朋友。
我时常和团队成员保持密切的沟通，倾听他们的意见和建议，及时解决问题，营造一个和谐舒适的工作环境。
同时，我还注重提高团队成员的工作能力和素质。
我定期组织团队成员进行培训和学习，提升他们的专业技能和服务意识。
我也鼓励团队成员积极主动，提倡创新和进取，倡导团队成员要不断追求自我突破和进步。
最后，我始终把服务质量放在首位。
我反复强调团队成员务必发扬团队精神，团结合作，共同保障顾客的用餐体验。
在工作中，我时刻关注顾客的需求和反馈，不断优化服务流程，提升服务品质。
通过这段时间的工作，我深感传菜部部长是一个充满挑战和责任的职位，更是一个充满成就感和彰显领导力的平台。
在今后的工作中，我将继续努力提升自己的领导能力，带领团队不断进步，为公司的发展贡献自己的一份力量。
作为传菜部部长，我认为领导者的责任不仅仅是管理团队的日常工作，更要对团队成员进行有效的指导、激励和培训，使团队能够在竞争激烈的餐饮市场中脱颖而出。
在过去的工作中，我将团队成员的职责明确划分，确保每个人都知道自己的工作内容和责任。
同时，我鼓励团队成员之间相互合作，通过团队建设活动和训练，增进团队成员之间的交流与合作，培养团队的凝聚力和战斗力。
通过这些努力，我们的团队协作性得到了很大的提升，工作效率明显提高。
在与团队成员的沟通中，我始终坚持一种积极的沟通方式，鼓励成员们提出自己的意见和建议，倾听他们的心声，让每个人都有参与其中的感觉。
传菜部长工作总结
传菜部长工作总结一、工作任务和目标：作为传菜部长，我的工作主要职责是负责餐厅的传菜工作，确保菜品能够按时准确地送到客人面前。
我的工作目标是提高传菜效率和服务质量，提升客户满意度，并与其他部门密切配合，共同打造一个协调高效的餐厅运行环境。
二、工作内容和实施方案：1. 菜品摆放和装盘：根据菜品种类和规格，合理安排菜品摆放和装盘顺序。
我会与厨师长和菜品制作团队密切合作，确保菜品装盘美观，提高菜品的视觉效果，为客人提供更好的用餐体验。
2. 菜品送餐：根据客人的点单情况，安排传菜员进行菜品送餐。
我会确保每个传菜员都熟悉菜品的名称、组成和特点，以便能够向客人提供准确的菜品介绍。
同时，我也会监督传菜员的服务态度和技巧，确保客人能够感受到优质的服务。
3. 餐厅排位和服务协调：作为餐厅的传菜部长，我负责协调餐厅的排位和服务。
我会与前台服务员和餐厅经理沟通，了解客人的预订情况和用餐要求，根据客人的需求安排合适的座位，并确保服务的时序和配合能够达到最佳效果。
4. 服务质量管理：作为传菜部长，我会每天对传菜员的服务质量进行监督和评估，并及时给予奖励和指导。
同时，我也会听取客人的反馈和建议，及时调整工作流程和服务方式，以提高客户满意度。
5. 与其他部门协作：为了保证餐厅的正常运营，我会与其他部门密切合作，建立良好的工作关系。
我会与厨师长、服务员和前台工作人员保持良好的沟通，及时解决问题和处理工作中遇到的困难。
三、工作亮点和收获：在担任传菜部长的工作中，我积极探索和创新，付出了辛勤的努力。
以下是我在工作中取得的亮点和收获：1. 提高了传菜效率：通过合理调整传菜员的工作流程和配合方式，使菜品的传送更加高效，节约了时间和人力成本。
2. 提升了服务质量和客户满意度：通过加强传菜员的培训和指导，提高了服务质量和技巧。
客人对我们的服务给予了很高的评价，使整个餐厅的口碑得到了提升。
3. 加强了团队合作和协调能力：作为传菜部长，我与其他部门的工作人员密切配合，实现了餐厅各个环节的协调。
2024年传菜部长工作总结
2024年传菜部长工作总结____年传菜部长工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！在过去的一年里，我担任着传菜部长的职务，全面负责餐厅传菜工作。
感谢领导和同事们对我的信任和支持，在大家的共同努力下，我们传菜部取得了一系列的成果和进步。
现将____年的工作总结如下：一、工作目标在____年，我们传菜部的工作目标是确保菜品的快速准确送达到客人手中，提高餐厅的整体服务质量，使客人的用餐体验更加满意。
二、工作内容及取得成果1. 优化传菜流程：在过去的一年里，我们对传菜流程进行了全面的优化和改进。
引入了智能传菜系统，通过扫码点菜和传菜口接收显示器的配合，大大提高了传菜的准确性和速度。
同时，我们还建立了紧密的沟通机制，与厨房、服务员等部门加强协作，确保菜品的准时送达。
2. 加强员工培训：为提高员工的专业素养和服务水平，我们组织了一系列的培训活动。
包括菜品知识培训、服务技巧培训以及传菜效率培训等。
员工参与度较高，培训效果显著。
通过培训，员工的业务水平有了明显提升，服务态度更加亲切周到。
3. 引进新技术：我们积极引进了一些新技术，如无人机传菜和智能机器人传菜等。
这些新技术的引入，提升了我们传菜部的形象和效率。
客人对此也给予了很高的评价，认为这些新技术为他们的用餐体验增添了乐趣。
4. 菜品质量控制：我们传菜部注重菜品的质量控制工作，与厨房保持密切的沟通和配合。
及时反馈厨房的问题，确保食品的新鲜和口感。
同时，我们也加强了对菜品包装和外观的把控，保证菜品在传递过程中的美观。
5. 强化客户反馈：我们注重客户的满意度，定期向客户进行满意度调查。
根据客户的反馈意见，及时做出调整和改善。
通过客户反馈，我们找到了一些问题的症结并解决了它们，最大程度地满足了客户的需求。
三、存在的问题和改进建议1. 人员不足：由于餐厅用工不足的问题，传菜部的人员也相对不足，导致有些时候传菜时间较长。
建议餐厅可以增加一些传菜人员的配备，以提高传菜效率。
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传菜部长工作总结 2018传菜部长工作报告范文
传菜部长工作总结【一】
XX是我自我挑战的一年，把一年的工作做好，过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。
回顾过去的一年，过去的一年有失落的、伤心的，成功的、开心的，不过那不重要了，是过去式了，我们要努力的是未来，有好多人说我个性变了，这我相信，成熟了嘛。
我真的很满意，有好多的事情压着我，我还是坚强的挺过来了，我的生活、情绪都是一样的面带微笑来过，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折与困难，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。
现将工作做如下总结：
一、管理方面：
1、上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，小事亲为，大事共为。
2、对下属公平、公正、公开做事。
3、由于下属个人性格差异，采取以人为本等多方面的管理方式。
4、XX年传菜部无人离职，相对来说算比较稳定的一年。
虽然经常能听到下属的一句“冬哥”，但是自己也不乏作为领导者的威信，同时也收到了厨房、餐饮服务员同事们的青睐，这点自己比较开心，那句话说的很对“认真做事可以把事做成，用心做人做事才能把人、事做好”，我做到了。
二、岗位责任
1、传菜部人员的管理
2、传菜人手的协调
3、传菜出菜相应输入与控制
三、培训方面：
1、宾馆餐饮部自行组织讲解宾馆规章制度培训各种专业服务操作技能
2、通过几次的学习培训，自己的个人素质、思想觉悟都有显著地提高，同时自己做到了学以致用，在日常的工作、学习、生活中也时刻提醒自己要做一个有责任心的人，认真做事、用心做人、带微
笑服务，求安全工作，在过去的一年里虽然自己很努力的去做了，但是并不是做的很好，工作中仍然存在很多的问题，既有自己管理方面的问题，也存在工作中突发的或者对下属管理不周养成的一些坏习惯、臭毛病吧。
四、存在的问题
1、部分传菜员工礼貌礼节、仪容仪表不达标
2、传菜员工偷吃现象普遍比较严重
3、传菜员工责任心差，日常卫生区域清洁不自觉
4、部分传菜员工走菜完毕不能及时回到传菜部
5、因传菜电梯口风大和忙时导致菜肴造型变形，体现不了宾馆菜品精华所在
6、有时不能按相关标准操作
五、自己的想法
1、现在的年轻人都是宝贝，父母的溺爱等原因导致这些年轻的宝贝，越来越不会干活，只知道追求金钱，不懂得换位思考，我的工作难度其实也在加大，年轻人的现状可能也是招不回人的原因吧!
2、建议宾馆设计专门的美食专栏，天天更新当日新加工菜品，可以起到很好的推销作用
3、建议宾馆开设电子阅览室(网吧)，当然是收费的，这样也可以作为宾馆的一个盈利的途径。
4、建议厨房，加大对原料、成品的监管，避免开小灶等现象，当然前提是职工餐得到相应改善。
5、宾馆一次性用品的合理安排、应用。
6、举行员工运动会等活动，都说酒店出来的胃不好，体质差，多举行这类活动，既能改善员工体质丰富业余生活，又能给员工增加福利，一举多得。
7、餐厅多招礼仪迎宾，让普通客人也能感觉到有面子、有气派，同时硬性建立客史档案，成立问候部，专门给客人送去生日或各种节日的问候。
8、“羊毛”出在“羊”身上，改善菜品质量、造型，适当提高菜品价格，同时又根据客人消费金额，免费赠送相应菜品，虽然有点繁琐，但能给客人捡便宜的想法。
9、根据上一条的启示，服务员及其他营销人员应该集体培训：《营销心理学》，让每个人都成为客人的“知己”，知道客人所
想、所需，提高客人的消费额，增加餐厅营业额。
以上几点可能有些不切实际，但却是我的真实想法，希望领导择优参考、采纳。
六、工作计划
XX年，传菜部任务可能会更加的艰巨，不过!人嘛，有压力才有动力，我将用心去完成XX年每天的工作，让传菜部的凝聚力更强更盛。
加油!加油!加油!
总之，XX年又是以今天作为起点的，新目标、新挑战，在新的一年中继续努力工作，勤学习、勤总结，最后祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前，人生的道路一帆风顺，祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌，更希望我们宾馆生意兴隆、财源广进。
传菜部长工作总结【二】
XX年过去了，时间过得真快,在这年当中有许多经历是值得回想和警记的，俗话说“经一事，长一志”，是的，就是这样让我们成长懂得了更多;这也离不开领导的关心和指导，我们有困难时他们总是和我们站在同一战线，遇到问题总是细心地讲解和引导。
经理、主管、领班在他们身上我看到了一种责任感，这也是做人做事的种态度吧!以左右沟通上下协调的原则，发扬团结就是力量的精神塑造了我们这个团队。
XX年坚持下去，努力珍惜。
下面就让我们来回顾一下：
作为新的一年，这可以说是万物又一个新的开始，不管你过去如何，最重要的是努力珍惜现在。
如今XX年来了，许多人面临的同一个问题“走”还是“留”，有些人心理犹豫不决，甚至有的同事把辞职工作已经准备好了，经我调查，总结出来就是三个主要问题：
1、工资低。
2、累。
3、学不到什么东西。
针对这一问题，我在想加工资是不是我们工作做得更好了吗?无论你在哪工作干什么辛苦是必然的，学不到东西是我们没用心去学吧!我们应该在心理好好想，做什么事要三思而后行。
过年期间酒店生意兴隆，可以说是高峰期。
这相对而言给部门上下人员都会有一定的工作压力，在此期间部分人员已经在情绪、工作中出现了抱怨的心理态度，给工作也造成了一定地影响。
有的人就会这样：为什么又是我?某某某应该让他去。
有的人就当做什么也没听见。
我认为我们应该去评估一下自己，为什么做事的时候找一在堆理由，为什么不找一个自己为什么不去做的理由呢?工作就像玩游戏一样，大家要相互配合、遵守规则，相互理解这样才能顺利。
本月上网通宵担误上班的情形较为严重。
据了解，有些人太沉迷电脑，对工作抱着一种无所谓的态度。
上班想上就上，大不了不干了;要不就是人来了，做事有精无神的样子，传个菜就像喝醉了一样。
上网包括我自己我也喜欢上，上网适可而止是可以玩玩，但要注意时间，该休息时咱们还得休息，我们是人不是机器，我想即使机器也须要休息，更何况我们是人呢!
做事，我想大家都知道做，但是我们缺乏的是“责任心”。
做什么事我们多看一下多想一下，我们是不是做好了，做到位了，哪里不足须要改正。
我认为：我们只有把我们的工作当做是责任去做才会做得更好。
最后，我想提醒大家的是：XX新的一年，给自己一个目标，不要迷茫下去了，年青虽然是资本，趁着年青的时候不去努力拼搏，老大肯定是徙伤悲的。
人，有理想就应该去追求，这样才不会失去人生的意义。