学生处工作例会制度
学生工作例会管理制度
学生工作例会管理制度一、制定背景为规范学生工作例会的管理制度，加强学生自我管理的能力，培养学生团队协作精神，提高学生工作效率和质量，特制定此《学生工作例会管理制度》。
二、适用范围本制度适用于学生工作例会的运作、管理和实施。
三、例会组织机构1. 学生工作例会应由成员共同组成，成员应至少包括主席、副主席、秘书、财务、组织部和宣传部等职务。
2. 其中，主席、副主席应由成员投票选举产生，任期一年，可连任一次。
3. 秘书、财务、组织部和宣传部由主席、副主席等推荐并经大会选举产生，任期一年，可连任一次。
4. 主席负责协调例会内部事务，副主席协助主席开展工作，秘书负责记录会议内容，财务掌管会费收支，组织部主要负责会议活动的规划与组织，宣传部负责例会的宣传工作。
5. 例会成员应具有服从组织、团结协作、责任心、服务意识等工作品质，全心全意为学生服务。
四、例会工作范围1. 定期召开学生工作例会，交流学生身心健康、学习生活经验、提出合理的建议和需求等工作。
2. 搜集学生意见和建议，积极反映学生的声音，争取为学生发声争利。
3. 组织各类社团、课外活动、志愿服务等，丰富学生课余生活，提高学生综合素质。
4. 积极参与校内外各种活动，增进学院交流、推进学院发展。
五、例会会议的管理1. 开会前例会成员应着装整齐、准时到齐。
2. 定期召开例会，确保例会的连续性和有效性。
3. 会前委员要对提出的议题进行准备，并提前发放会议通知和相关文件。
4. 会议中，秘书应认真记录会议内容，确保会议记录故而完整和准确。
5. 会后，宣传部应及时将会议精神宣传到全院的学生中去。
6. 讨论过程中应保持礼貌，不得恶意攻击他人，维护学生工作正常开展。
七、部门工作流程1. 宣传部门发放会议通知及有关文件。
2. 会议前组织部门确定议题。
3. 会议中主席主持会议，秘书记录会议内容，宣传部宣传会议精神。
4. 会议结束后，财务部门总结会费收支情况。
5. 会议纪要应在下一次会议之前公布。
学生工作例会制度_规章制度
学生工作例会制度_规章制度为了进一步加强和改进我系学生工作管理制度，增进工作交流，提高工作效率，规范行政管理，强化制度体制，使学生工作制度更加完美，做到科学化、规范化，现制定学生工作例会制度：一、学生常规工作例会会议由学工部党总支副书记召集主持。
参与人员：学生干事及全系辅导员。
会议时间：每周一下午2：30准时到七栋六楼学生管理办公室召开。
会议内容：学生干事通报院职能部门对我系检查、考核、评比情况，及系部、学生会对各班级日常工作检查、考核、评比情况。
辅导员交换意见，互通情况，总结工作，提出所管班级存在的问题等等。
学工部张就我系上周情况进行总结，分析存在的问题，提出解决的办法。
并部署下一阶段的工作。
二、落实我系学生德育工作情况及辅导员工作经验交流会会议由学工部党总支副书记召开。
与会人员：学工部长、学生干事及全体辅导员，必要时邀请院领导及系领导参加。
会议时间：每学期召开两次，具体时间另行通知.会议内容：各辅导员汇报近段工作的情况及在工作中出现的问题。
探讨我系学生管理工作出现的普遍问题，以及提出相应的对策。
以促使我系学生工作更加完善。
学工部长总体评价前期工作，提出对策，并部署下一个阶段工作。
领导讲话。
三、会议要求：各辅导员会前要调查取证，做好充分准备。
会议目的要明确，会后要认真落实，真正起到推动工作的作用。
学生干部评优规章制度_规章制度以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!为了进一步贯切我院学生组织自我教育、自我服务、自我管理的工作宗旨，更好地监督我院学生干部，确保学生干部能够严格要求自己，并不断提高自身素质，特制定本制度。
本制度适用范围：学生会干部。
一学期有两门以上(含两门)功课不合格者免除其职务。
部长级以上的干部因工作失职，造成严重后果一次不得评优，两次免除其职务; 受学校行政处分者，免除其职务。
本着院学生会干部对全员师生负责的原则,该考核量化分数由四个来源:1、党,团总支意见:-10020﹪=202、学生会意见:10060﹪=603、同学意见:来源于我院广大同学10020﹪=204、各部门年终工作总结将上述四项得分相加,即得该部得分.具体细则:1. 党、团总支及主席团分别进行考察评价。
大学学生例会工作制度
大学学生例会工作制度随着社会的发展，大学学生例会成为一项重要的学生组织活动，在促进学生交流、增强组织意识、推动学校发展等方面发挥了重要作用。
然而，要有效地开展例会工作，必须制定科学合理的工作制度。
本文将从制度设计、执行、考核等方面，对大学学生例会工作制度进行论述。
一、制度设计1、会议时间：一般安排在选课之后的周中，方便学生参加。
2、会议地点：一般选用学校内的教学楼、学生活动中心、图书馆等公共场所。
3、会议形式：一般为组织者和参加者进行交流、讨论、汇报等环节，让每一位参与者都有机会发表自己的意见。
4、会议议程：会议议程应根据学生会工作实际情况进行制定。
具体议程可以包括：召开会议、主题发言、工作汇报、提出建议、组织讨论、决定工作方案、领导讲话等环节。
5、会议纪律：在会议中要强调纪律，如不得迟到、早退等行为，否则要予以惩处。
二、制度执行1、会议主持：会议主持人要有一定的组织能力和沟通能力，在会议中起到组织、引导、调解等作用。
2、认真汇报：参会人员要认真履行职责，主动发言、提出建议，和工作汇报，发现问题及时纠正。
3、讲求效率：在会议中要注重效率，同时也要保证会议的质量。
会议时间要安排合理，讨论要重点突出，总结要准确清晰。
4、统一安排：会议的切实文件、资料等要有统一安排，便于管理和负责人的查阅。
三、制度考核1、结果考核：每次会议结束后，应根据会议记录进行总结考核，发现错误及时纠正，表彰优秀实行者。
2、定期督查：每学期结束后，应由学校的指定领导对全年的会议中心进行督查，检测制度的实施情况，不足之处及时协调和改善。
3、问卷调查：学生会和参与人员可以进行问卷调查，了解现有制度的优缺点，从而不断完善和提高制度。
以上就是大学学生例会工作制度的相关内容，希望对大家有所帮助。
制定科学合理的工作制度，有助于促进学生例会的开展，增强学生组织意识，发挥社会作用，并同时提高学生工作能力。
学校学部、部门例会制度模版（三篇）
学校学部、部门例会制度模版第一章总则第一条为了加强学校学部、部门的组织管理，提高工作效率，促进学术交流和团队合作，特制定本例会制度。
第二条本例会制度适用于学校各学部、部门。
第三条学部、部门例会是学部、部门负责人与成员定期召开的组织会议，目的是及时沟通工作情况、解决问题、提出建议并进行学术交流。
第四条本例会制度应与学校有关会议制度相配合，服从学校的相关规定。
第二章例会召开与组织第五条每学期学部、部门应至少召开一次例会。
第六条学部、部门负责人应当根据工作需要，合理安排例会的时间、地点和议程。
第七条学部、部门负责人应当提前通知成员例会的时间、地点和议程，并提供相关的文件资料。
第八条例会由学部、部门负责人主持，或指定相关人员负责主持。
第九条例会应当按照议程进行，会议记录员记录会议内容，由负责人签署确认。
第十条例会时间原则上不得超过2小时，如有需要超时，必须提前征得与会成员的同意。
第三章例会议程第十一条例会议程应当包括以下内容：（一）会议开场，负责人宣布会议开始，介绍议程和目的。
（二）确认上一次例会的会议纪要，对需要修改的地方进行讨论和修改。
（三）各成员汇报工作，包括进展、问题和建议。
（四）讨论工作计划，根据工作重点和资源分配情况，制定下一阶段的工作计划。
（五）解决问题，对当前工作中出现的问题进行探讨和解决。
（六）学术交流，开展学科研究和教学经验分享。
（七）其他事项，包括通知通告、工作安排等。
（八）会议总结，负责人进行总结发言，对下一次例会的议程进行初步安排。
（九）会议结束。
第四章例会纪要与整理第十二条例会纪要记录会议的主要内容和决定事项，应当包括以下内容：（一）会议时间、地点和主持人。
（二）参会成员名单。
（三）会议议程。
（四）每个议题的讨论和决定。
（五）下一次例会的议程安排。
第十三条例会纪要应当在例会结束后的三个工作日内整理出初稿，并发送给相关成员进行核对和修改。
第十四条修改后的例会纪要应当最迟在核对后的五个工作日内形成正式版本，并存档备查。
三峡大学学生会例会制度
三峡大学学生会例会制度第一条为了推进学生会民主化进程，保证政令畅通，提高工作效率，依据《三峡大学学生会章程》制定本制度。
第二条本制度适用于三峡大学全体学生干部，学生会例会包括干部例会和部门例会。
第三条学生会例会应当坚持民主与集中相结合。
第四条本制度由主席团进行统一安排，由秘书处具体实施。
第五条干部例会应当按下列规定实施：（一）干部例会由主席负责召集和主持，参与人员为各部部长、副部长；（二）干部例会原则上每周进行一次，需要时经主席团成员或部长提议可以召开临时干部例会；（三）干部例会具体的时间、地点、内容根据情况确定。
第六条部门例会应当按下列规定实施：（一）部门例会由部长负责召集和主持，参与人员为该部全体成员；（二）部门例会原则上每周进行一次，需要时经副部长或干事提议可以召开临时干部例会；（三）部门例会具体的时间、地点、内容根据情况确定；第七条干部例会由自律部负责考勤，由秘书处负责会议记录。
第八条对于重大问题需讨论的，如有争议，应进行表决，二分之一以上应到人员到会为有效会议，以参与表人员二分之一通过的表决有效。
第九条会议前,会议负责人负责安排好会场的各项准备工作。
应准时出席会议, 不得提前离会。
第十条如有特殊情况,应事先按照相关规定请假,如无特殊情况不得请假。
第十一条需要进行请假的，应当按下列规定办理：（一）学生会例会、值班及活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续使用标准请假条；（二）学生会干部请假必须按要求填写请假条，副部长由部长签字，部长须由分管副主席签字，副主席由主席签字并交自律部方可生效，否则作缺席处；（三）如有特殊情况，须先向自律部口头请假，口头请假后，应当在一日内补交假条。
第十二条开会期间要求出席者遵守会议纪律,严禁有有违规定的言行。
第十三条对违反上述条例者,由自律部负责记录和监督。
第十四条本制度自公布之日起开始实施。
第十五条本制度最终解释权归三峡大学学生会。
大学学院学生工作例会制度模板
土木XX学院学生工作例会制度第一条为了进一步加强对同学工作的领导，准时传达校院级的指示精神，仔细解决同学中存在的突出问题，处理、落实同学的意见和建议，沟通状况，讨论问题，使学院的同学工作制度化和规范化，特制定土木XX学院同学工作例会制度。
一、同学工作领导小组例会制度第二条同学工作领导小组例会由组长负责召集，每月召开一次，领导小组全体成员和辅导员参与。
第三条会议主要争论讨论同学工作中的重大问题，听取同学工作汇报，审定学院同学工作方案及对违纪同学处理的意见，解决同学中存在的突出的思想问题。
第四条同学工作领导小组例会要有仔细详实的记录，并由专人负责和存档。
二、同学工作办公室例会制度第五条同学工作办公室例会包括辅导员工作例会、政策及业务学习沟通例会，同学工作办公室例会由同学工作办公室主任负责召集。
辅导员工作例会每周二上午10：30召开，全体辅导员参与，学院主管同学工作的党委副书记参与指导工作；政策及业务学习沟通例会每周四上午8：30召开，全体辅导员参与，同学工作办公室主任要提前预备好学习沟通材料。
第六条通过召开同学工作办公室例会，准时向辅导员传达学校、学院的有关指示精神和工作支配，总结近期工作，布置今后工作任务，听取辅导员的意见和建议，加强对辅导员的培训和训练。
第七条辅导员要将所负责的工作向例会作简要汇报。
对工作中消失的状况和需要解决的问题，辅导员要首先提出个人的意见。
与会同志对这些状况和问题，进行仔细的争论和讨论，共同协商解决的方法。
第八条在与会同志仔细研讨的基础上，同学工作办公室主任对有关工作和问题提出详细意见和处理方法，最终形成会议决议。
辅导员要按决议精神完成好各项工作。
第九条每次同学工作办公室例会要明确下一周的主要工作，使辅导员的工作做到心中有数。
第十条遇特别状况，可随时组织召开辅导员工作会议。
三、同学干部例会制度第十一条同学干部例会包括团委干部、讨论生会干部、同学会干部例会和班委会、团支部例会。
学生会例会制度（4篇）
学生会例会制度一、引言学生会作为一种组织形式，旨在帮助学生实现自我管理和自我服务的能力，促进校园文化的发展，加强学生与学校之间的沟通和联系。
而学生会例会作为学生会日常工作的重要组成部分，是学生会组织运行与管理的基础。
良好的学生会例会制度对于保持学生会的高效率和积极性，推动学生会的工作进展具有至关重要的作用。
二、学生会例会制度的意义1. 提高学生会工作的组织性和纪律性；2. 制定良好的学生会管理流程，推动工作顺利进行；3. 促进学生会成员之间的沟通和合作，提高学生会整体工作效率；4. 增加各部门对学生会工作的参与度和自主性，提高学生会的代表性和服务性；5. 为学生会活动提供完善的执行机制和制度保障。
三、学生会例会制度的内容1. 例会的频率和时间安排根据学生会的具体情况，制定例会的频率和时间安排。
一般来说，可以每月举行一次全体会议，每周举行一次部门例会，确保全体成员及时得到工作安排和部门工作进展的汇报。
2. 例会的组织形式学生会例会可以采取线上或线下的方式进行。
线下例会可以在学校内的会议室或教室举行，线上例会可以通过视频会议等方式进行。
根据实际情况，选择合适的例会形式，确保例会的顺利进行。
3. 例会的议程设置学生会的例会应该围绕着学生会的工作目标和任务进行，议程内容可以包括学生会主席团的报告、各部门工作汇报、工作计划的安排和讨论、学生会活动的策划与执行等。
在例会前，学生会主席团可以事先确定议程并发送给各成员，以便大家做好准备。
4. 例会的主持方式例会应该有明确的主持人，主持人负责引导会议的进行，确保会议的纪律性和秩序性。
可以轮流担任主持人，以便每个成员都能有机会参与会议的组织和引导。
5. 例会的记录与总结每次例会都应有专人负责记录会议内容，包括讨论的要点、决策的结果以及下一步的工作计划等。
在会议结束后，记录人应及时整理会议记录并发送给全体成员，以便大家共同了解和实施。
四、学生会例会制度的执行1. 例会的参与要求学生会例会是全体学生会成员的集体活动，每个成员都应积极参与。
学校学部、部门例会制度范文(3篇)
学校学部、部门例会制度范文一、会议目的本例会旨在促进学校学部、部门的信息共享、问题解决和决策执行，以推动学部、部门的发展和改进。
二、会议召集1.主要负责人每周向全体成员发送会议召集通知，明确会议时间、地点和议题，并提前三天发送相关会议文件。
2.召集通知和会议文件应当明确提出与会人员的职责和准备工作。
三、会议议程1.会议议程由主要负责人编制并在会议开始前分发给与会人员。
2.议程应当包括会议主题、计划讨论事项和时间安排。
四、会议主持1.主要负责人担任会议主持人。
2.主持人应当确保会议按照议程进行，控制会议时长，引导与会人员积极参与。
五、会议记录1.指定一名与会人员担任会议记录人。
2.记录人应当准备会议记录表格，记录与会人员的发言和决策结果。
六、会议秩序1.与会人员应当准时到达会议现场。
2.与会人员应当尊重他人发言，不得中断或打断他人发言。
3.与会人员应当遵守主持人的引导，不得发表不恰当言论或行为。
七、会议内容1.分享工作进展和成果，交流信息和经验。
2.解决当前遇到的问题，寻求合适的解决方案。
3.就重要事项进行讨论和决策。
八、会议决策1.会议决策应当达成一致或通过多数票决。
2.主要负责人应当及时将会议决策结果传达给相关人员，并追踪执行情况。
九、会议评估1.会议结束后，应当对会议效果进行评估。
2.根据评估结果，对会议进行改进和优化。
十、会议纪律1.会议过程中，与会人员应当遵守学校纪律和会议纪律。
2.会议结束后，与会人员应当及时清理会议现场并离开。
十一、例会改进1.根据会议评估结果，主要负责人应当进行例会改进计划，优化会议流程和议程设置。
2.会议改进计划应当报送上级主管部门，并定期进行评估和总结。
以上即为学校学部、部门例会制度范本，旨在提供一个规范和有效的学部、部门例会模板，以促进学校学部、部门的发展和团队合作。
通过严格执行例会制度，可以提高学部、部门的工作效率和协作能力，实现学校的整体目标。
学校学部、部门例会制度范文（2）学校通常会根据需要设立不同的学部和部门，每个学部和部门都可能会有例会制度来进行日常工作的讨论和安排。
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学生处工作例会制度
学生处工作例会制度
一、各项例会安排
1、党支部工作例会制度
2、院行政会议工作制度
每周五13：00召开。
由院长主持，办公室主任、学工办主任、
院副书记参加。
会议的主要内容：总结布置阶段工作计划；进行某
项工作的专题研究；讨论通过一些重大事项；听取专题汇报或阶段
汇报；传达讨论上级有关教育、教学、学生管理工作的指示等。
3、院教研室主任会议
每周五14:00召开，由副院长主持、院长、办公室主任、学工办主任、教研室主任参加，总结上一周工作、布置下周工作、提出问题、共同研究解决方案。
4、全院教师工作例会制度
每周一12：10召开，由院长主持、全院人员参加。
传达上级工
作指示，下阶段各部门工作重点。
安排下阶段主要工作。
5、导员工作例会制度
6、教研组组长例会及教研组教研活动制度
教研组长例会，每周一次由教研室主任主持召开。
研究教研组工作，分析课堂教学
7、班会
每月14、28日由院长主持召开。
全院所有任课教师、导员参加，上报各种安全隐患问题。
二、会议要求
1、会议要有明确目标，切实解决问题。
2、在会上研究的问题，在未向下传达前，严守会议秘密。
3、参加会议的人员要做到按时、守纪、认真，关闭手机，自觉
遵守会议纪律，不做与会议无关之事。
4、各项例会设定会议记录员一名，记录会议内容，报至办公室
主任。
参会人员作记录。
要求掌握会议精神，贯彻会议决定。
三、会议考勤
各项会议设定考勤员、认真考勤，考勤报送办公室备案。
1、因公事不能到会的人员，必须提前向主持人请假，经主持人
同意后按公假处理。
2、因病、因事不能到会，要提前书面向主持人请假，未请假或
未经主持人准假而不到会的，按旷工一天处理。
3、以上会议由会议记录人做好考勤记录，矿工、迟到及各种假
的处理按学校教职工请假制度条款执行。
学生处工作例会制度[篇2]
为进一步加强学院学生管理工作，全面提高辅导员的政治素质、思想素质和业务工作水平，使学院的学生管理工作逐步规范，不断
有新的突破，取得更大的进步，实行辅导员例会制度。
一、会议时间：每周二上午8：30在会议室定时召开辅导员例会。
因学院大事件影响，时间可顺延，地点变更。
二、参加人员：为学院分管学生管理工作的负责人、学生处处长及学生处相关人员、辅导员。
学院领导可随时列席辅导员会议，指
导工作。
三、内容：
（二）传达学校对近期学生工作进行的安排和指示精神。
（三）安排本周学生管理工作。
（四）学习党和国家的方针政策、法律法规，学习先进的管理经验和方法。
（五）由学生处组织对辅导员进行相关的主题培训，个案的分析讨论，不断提高业务工作水平。
四、要求
（一）会议严格考勤制度，不得无故迟到和缺勤，考勤记录将作为辅导员的工作量化考核的主要内容（二）对会议内容做详细、如
实的记录。
（三）会后各辅导员要认真执行工作任务并及时反馈工作结果。
五、辅导员例会意在研究工作、解决问题、提高工作效率，原则上一周一次，需要时可一周多次。
学生处工作例会制度[篇3]
第一节:学生会主席团例会制度
1、学生会主席团例会，每单周举行一次，由团委负责人及学生
会常务委员，在学生会办公室召开，由主席主持。
2、学生会棠委会议每两周举行一次。
3、学生会各部门例会，每两周举行一次，在学生会办公室召开，由部长主持，秘书处记录。
4、会议讨论本周的日常工作，并决定下周的工资计划和安排
5、与本部成员汇报本阶段工作情况。
6、不能到会者应向主席和部长请假，并在下次例会向主席或部
长说明原因。
7、无故缺席、迟到、早退者实行扣分制度，具体扣分情况参照《学生会内部考核条例》。
8、例会成员无故旷会三次以上，主席或部长记录，经查明后，
上报学院团委后予以撤职。
9、会场内程序井然，保持安静，与会人员衣着整齐，仪表端正，集中精神并作好记录。
10、例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。
第二节:学生会部长例会制度
1、学生会部长例会（棠委会）每两周召开一次，如遇大型活动
或特殊情况，也可由学生会主席临时组织召开部长例会。
2、学生会部长例会（棠委会）参加人员为学生会主席、秘书长
和各部部长（因工作需要，也可允许部分学生会干事参加）。
会议
由学生会主席负责主持。
秘书处秘书长做记录。
3、会议主要听取各部部长汇报两周的各项工作情况，取得的成绩，存在的问题及不足。
4、学生会主席安排后两周的各项工作，强调工作重点及特别要
注意的问题。
5、秘书处秘书长汇报对各部进行考核的情况，并检查各部部长
对本部成员的考核纪录和工作笔记。
6、学生会主席总结工作，提出要求。
7、按部长考核条例对各部部长出席例会情况进行严格考核，并
将各部部长的例会出席情况作为学期末评奖的重要依据。
8、开会时要求会场内秩序井然,保持安静,与会人员衣着整齐,仪表端正,集中精神并作好会议记录。
第三节：学生会各部例会制度
1、学生会各部例会,每两周举行一次,在学生会办公室召开,由各部部长主持，本部成员做好记录。
2、会议主要讨论近期的日常工作,取得的成绩，存在的问题及不足，并制定今后的工作计划和工作安排。
3、部长认真听取与会成员汇报近期的工作情况，提出希望和要求及今后努力的方向。
4、学生会各部要不定期召开分管工作负责人会议，向各系部长传达院学生会的工作精神、布置工作。
5、部长对本部成员参加例会情况依据《学生会各部内部考核条例》进行严格考勤，按要求扣分。
并将本部成员出席例会的情况作为学期末评奖的重要依据。
不能到会者应向部长请假,并在下次例会向部长阐明原因。
6、例会成员无故旷会三次以上,部长记录,经查明后,报学生会主席后予以处分。
7、会场内秩序井然,保持安静,与会人员衣着整齐,仪表端正,集中精神并作好会议记录。
8、无故不按时召开本部例会者，每缺一次扣2分。
9、本部召开例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。