办公室工作职责(老干部局)
老干部活动中心及各科室工作职责（共5则）
老干部活动中心及各科室工作职责（共5则）第一篇：老干部活动中心及各科室工作职责老干部活动中心及各科室工作职责一、老干部活动中心主要职责（一）贯彻落实上级有关老干部工作方针和政策，落实好市本级老干部活动中心工作任务；（二）承办全市和市本级重大的文体活动，引导和组织老干部参加各种展览、比赛和文艺联欢活动，丰富和充实老干部精神文化生活，提高生活质量；（三）承担市局组织开展的老干部活动中心（室）创优评先工作，总结和交流工作经验；（四）负责老干部文体骨干培训；（五）做好对老干部文体组织的管理和服务工作，建立和完善老干部活动中心内部管理规章制度；（六）开发老干部智力资源，引导老干部用掌握的知识和技能为社会服务；（七）承担上级交办的有关老干部工作的其他事宜。
二、主任室工作职责（一）主持活动中心日常工作，负责活动中心行政管理和思想政治工作；（二）协助教育活动指导处做好全市老干部活动中心工作，抓好全市老干部重大文体活动等工作；（三）负责本活动中心下属的各老干部文体组织的指导管理工作，以及各种会议召开的组织工作；（四）负责本活动中心开展的各种展览、比赛和文艺联欢活动；（五）负责本活动中心的财务审批和资金管理的正常运转，严肃财经纪律；（六）负责本活动中心老干部各种服务设施和活动中心各种制度落实工作；（七）副主任协助主任认真做好分管工作，负责落实各分管科室的岗位职责和管理工作，并完成主任交办的其他工作；（八）完成领导交办的其他事项。
三、办公室工作职责（一）负责工作计划、目标管理、工作总结、领导讲话、重要文件的起草和印发；（二）协助主任室做好思想政治工作和行政管理工作；（三）负责文印管理和文件、资料的归档保管；（四）负责工作信息的收集、编写、反馈和报道，编印简报；（五）负责编制老干部活动中心经费计划、经费使用和管理，负责办公设备、用品的购置、保管和维护；（六）负责人事、劳动工资、计划生育、考核考勤和有关统计工作；（七）负责做好开源节支工作，落实职工福利待遇；（八）负责做好会务、接待、来信来访工作，协助主任室制定和落实活动中心各项制度；（九）完成领导交办的其他事项。
阿勒泰地区行政公署办公室关于印发地区老龄工作委员会成员单位及办公室工作职责的通知
阿勒泰地区行政公署办公室关于印发地区老龄工作委员会成员单位及办公室工作职责的通知文章属性•【制定机关】阿勒泰地区行政公署•【公布日期】2009.09.15•【字号】•【施行日期】2009.09.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文阿勒泰地区行政公署办公室关于印发地区老龄工作委员会成员单位及办公室工作职责的通知各县（市）人民政府，喀纳斯景区管理委员会，新区建设指挥部，行署有关部门，地直有关单位：《地区老龄工作委员会成员单位及办公室工作职责》已经行署同意，现印发你们，请认真贯彻实施。
二〇〇九年九月十五日地区老龄工作委员会成员单位工作职责一、地委组织部贯彻执行党和政府有关老干部工作的方针、政策，负责全区老干部工作和离退休党员教育的宏观指导，督促检查离休干部各项待遇的落实；宏观指导全区老干部机构的工作；引导老干部在“三个文明”建设中发挥积极作用。
二、地委宣传部组织宣传党和政府有关老龄工作的方针、政策，宣传人口老龄化问题和老龄事业的发展情况；掌握、引导各新闻单位宣传老龄工作的舆论导向；加强老年人的宣传教育工作，会同有关部门宣传老年人和老龄工作的先进典型和先进事迹。
三、地委老干部局负责向地委、行署报告全地区老干部工作情况；宣传贯彻党和政府有关老干部工作的方针政策；根据地区的情况，制定老干部工作实施办法、细则；督促、检查全地区各单位落实老干部的各项待遇，协助各级党委加强老干部党支部建设和老干部思想政治工作，协调有关部门研究老干部工作中的实际问题；宣传老干部和老干部工作，总结经验，表彰先进；引导老干部积极参与“三个文明”建设；指导老干部开展健康科学的文化体育活动和老干部活动中心（室、站）建设；指导和抓好地区老年大学的工作，办理老干部健康休养、走访慰问老干部及老干部丧葬和善后等事宜；负责对地直单位离休和地厅级退休干部的管理。
四、地直机关工委协同地直机关各单位贯彻落实有关老龄工作政策；通过地直机关工委抓好地直机关老龄工作的协调交流工作；抓好老干部党支部建设，加强思想政治工作，组织生动活泼、形式多样的经验交流活动，积极促进地直机关老龄工作的深入开展。
老干局工作职责
老干局工作职责（一）局机关工作职能1、贯彻落实中央和省、市委有关老干部工作的方针、政策及各项规定，结合本县实际，制定全县老干部工作总体规划和年度工作计划并组织实施。
2、负责全县老干部工作的综合指导和协调工作，了解和掌握全县贯彻执行老干部工作方针、政策的情况。
3、负责全县老干部的情况调查，认真进行可行性和前瞻性研究，对老干部工作出现的新情况、新问题及时提出相应的措施，为县委、县政府决策提供客观依据。
4、负责老干部党建工作，抓好老干部党支部建设，加强离退休干部的思想政治工作。
5、负责离休干部政治待遇和生活待遇落实的督查工作。
健全和完善离休干部离休费保障机制。
6、配合有关部门抓好老干部医疗保健工作，健全和完善离休干部医疗统筹机制，检查老干部就诊“五优先”等制度的落实情况。
7、负责离退休干部发挥作用的组织引导工作，宣传老干部的历史功绩和在三个文明建设中的现实作用。
8、负责离休干部出县安置和外地离休干部进本县安置的审批工作，协调、督促易地安置离休干部各项待遇的落实与正常的管理服务工作。
9、负责抓好老干部教育工作，组织并指导老干部开展健康有益的文体活动，抓好老干部重大活动的组织安排。
10、负责老干部来信来访及突出问题呈报与调查处理工作；负责外地离休干部和老干部工作部门来海安学习、参观的接待工作；负责离休干部按规定提高待遇呈报工作，审核办理离休干部的有关证件；负责离休干部丧事的协调处理工作。
11、负责老干部工作人员和老干部党支部书记的业务培训工作。
13、完成县委、县政府和县委组织部及上级业务部门交办的其他工作。
（二）内设机构工作职能1、办公室（1）协助局领导组织、协调机关日常工作；（2）负责局机关行政管理、人事劳资、纪检监察工作；（3）负责综合性文稿起草、文秘文电处理、信息调研工作；（4）负责对外接待、会议组织、车辆调度和财务物资管理工作；（5）负责老干部来信来访和突出问题呈报与协调工作；（6）负责本局离退休干部管理服务工作；（7）负责局机关文书档案、财务档案和机要保密工作，负责印信管理；（8）负责老干部宣传教育工作，完成《老干部之友》的编发工作。
离退休工作管理办公室职责
离退休工作管理办公室职责老干办公室工作职责1、积极宣传党和国家老干工作方针、政策～结合工作实际落实好老干部的政治和生活待遇。
2、协助党委做好离退休人员的思想政治工作和支部建设工作～定期组织老干部政治学习、阅读文件和开展各项有益的社会活动。
3、负责和加强公司和离退休人员之间的沟通和联系～定期组织召开公司情况通报会。
4、发挥离退休人员的优势～大力支持老同志在自愿和力所能及的前提下～参与公司双文明建设～宣传和鼓励老同志中的先进人物和事迹。
5、组织多种多样有益于老同志身心健康的文体活动。
定期组织离退休干部就近参观～丰富老同志晚年生活。
使离退休同志老有所为～老有所乐。
6、深入调查研究～关心离退休人员的身心健康～定期召开座谈会、进行家访和组织慰问活动。
及时看望生病住院的老同志。
积极反映他们的意见和要求～协助有关部门解决他们的实际问题。
7、会同有关部门办理离退休职工的丧事和善后事宜。
8、负责离退休人员的日常管理、服务和统计工作。
9、负责离退休人员的来信来访～及时处理和反馈办理结果。
10、加强工作人员自身建设～不断提高自身综合素质和工作能力。
积极探索新形势下离退休工作特点和规律～增强服务意识～履行工作职责～热情做好管理和服务工作。
11、完成公司交办的各项工作任务。
下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。
转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。
工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。
老干部局工作职责及机构设置
老干部局工作职责及机构设置一、区委老干部局主要职责㈠贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针、政策和市、区委有关规定，研究制定加强全区老干部工作的目标、任务和措施，并组织贯彻落实。
㈡负责离休干部政治待遇的落实工作；指导离退休干部党支部建设和思想政治工作；建立和完善离退休干部政治待遇的各项制度，并对落实情况进行督促检查。
㈢负责离休干部生活待遇的落实工作；对离休干部离休费、医药费保障机制及各项政策性补贴落实情况进行监督检查；组织协调离休干部保健、健康休养等工作；负责离休干部易地安置工作。
㈣负责调查研究新形势下老干部工作出现的新情况、新问题，研究制定加强和改进老干部工作的具体意见和措施。
㈤组织指导离退休干部在“两个文明”建设中发挥作用的工作，总结推广和宣传老干部的先进事迹和老干部工作的经验。
㈥组织离退休干部开展丰富多彩的活动；指导基层老干部活动室的建设和管理工作。
㈦负责受理离休干部来信来访工作；对离休干部信访中的问题进行调查研究，会同有关部门提出解决意见和建议，并对基层落实老干部信访问题的情况进行督查。
㈧负责处级以上退休干部的管理服务工作。
㈨承担区关心下一代工作委员会办公室的日常工作。
㈩负责组织全区老干部工作人员的业务学习和政策培训工作，加强全区老干部工作部门的自身建设。
(十一)完成区委、区政府交办的其他工作。
二、内设机构及职责根据以上职责，区委老干部局设4个职能科。
㈠办公室。
其主要职责：⒈协助局领导处理日常工作；协调局内各科室有关工作。
⒉负责局长办公会议，局务会议记录，督办会议决定的有关事宜的落实。
⒊负责本局月工作计划、年度、季度工作总结和各科目标任务完成情况的督查。
⒋负责对外接待联络和重要会议及活动的组织协调服务工作。
⒌负责机关行文、档案、保密、统计、人事劳资、财务、报刊征订、印章保管使用和老干部阅文工作。
⒍负责卫生检查、车辆管理、安全保卫及其他行政事务工作。
⒎负责机关的自身建设和本局离退休人员的管理服务工作。
老干部科岗位职责
老干部科岗位职责1.在校党委和部长的领导下，积极主动地开展工作。
2.认真贯彻落实党、国家和上级政府关于老干部的方针政策，扎实落实老干部政治生活待遇。
3.根据上级和党委的要求，负责制定老干部年度工作计划，并组织实施。
4.配合老干部党总支，进一步加强和改进老干党支部的建设，充分发挥老干党支部的战斗堡垒作用。
5.做好老干部的来信来访工作，对老干部反映的问题要及时汇报和协调处理。
6.定期组织老干部工作人员进行政治理论学习和业务学习，不断提高他们的政治素质和工作能力，牢固树立为老干部服务的思想。
7.负责组织开展多种形式的文体活动，不断充实老年文化生活。
8.加强工作研究，努力探索新时期老干部工作的新思路、新方法，不断改进老干部工作。
9.认真完成部领导交办的其他任务。
篇2:干部科(人才工作办公室)岗位职责1.报据中央关于干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针,在党委领导下，搞好学院各级领导班子的建设。
经常对处室领导进行考察了解，发现问题及时向党委提出调整、充实的意见。
.2.每年组织一次对科级以上干部的考核。
要以干部履行岗位职责情况为依据,全面考察干部的德、能、勤、绩情况，建立考核档案。
3.根据上级党委和学院党委的具体部署，结合实际情况，积极稳妥地进行干部制度改革。
做好科级以上干部的考察、考核、聘任和管理工作。
4 .加强后备干部队伍建设，做好中青年干部的考察、选拔和培养工作，建立健全后备干部名单，有计划地进行培养、考察和使用。
5.搞好妇女干部、少数民族干部、党外干部的培养、教育、管理和使用。
6.按上级要求,对学院领导班子成员，每半年申报一次收入情况。
7.宣传党的知识分子政策，教育干部党员尊重知识，尊重人才。
经常检查知识分子政策的落实情况，发现问题及时向党委汇报,为党委抓好知识分子工作当好参谋。
8.牵头做好优秀专家和拔尖人才的选拔管理工作，为优秀人才脱颖而出、发挥作用创造良好环境。
9.为知识分子搞好服务，按规定及时办理医疗保健手续，及时组织他们进行健康查体。
老干部局机关规章制度
老干部局机关规章制度一、总则老干部局机关的规章制度是为了指导、规范机关工作，保障老干部权益，加强机关管理，提高工作效率的准则性文件，适用于老干部局机关内所有工作人员。
二、机构设置1.老干部局机关设有机关领导、机关办事部门、综合管理部门等相关部门，具体职责和权限由机关领导确定。
2.机关领导由局长负责，根据具体情况设立副局长、主任、科长等岗位。
3.各部门设立负责人，根据具体需要设立干部、资料、宣传等专职人员。
三、工作制度1.工作时间：全体工作人员每周工作六天，每天工作八小时。
周末休息一天。
2.公文处理：所有公文必须经过局长签字同意方可生效，并按我局规定的文件管理程序进行。
3.会议制度：召开重要会议需提前通知参会人员，会议议程、时间安排等须提前制定好。
4.请假制度：凡有请假需求的工作人员必须提前向直接领导请示并经批准方可请假。
5.值班制度：按照轮值制度安排机关人员值班，值班期间需保持电话通畅、随时待命的状态。
四、纪律规范1.机关工作人员有权和义务遵守国家法律法规，维护机关声誉。
2.遵守工作纪律，按时上岗，认真完成工作任务。
3.保守机关秘密，不得将机关内部事务外泄，造成不良影响。
4.不得擅自使用公款，一切费用必须经过指定程序报销。
5.任何违纪行为都将受到顶格处罚，严重者将面临开除处分。
五、其他规定1.机关工作人员具备相关专业技能和经验，定期参加培训提高自身素质。
2.建立健全机关考核机制，对工作人员进行绩效评定，奖惩分明。
3.加强机关内部沟通协调，形成良好的工作氛围。
4.定期召开全体机关职工大会，讨论工作情况，分享工作心得，增进团结合作。
5.遵守以上规章制度，将这些规定内化为自己的自觉行动，为全体机关工作人员树立统一的行为准则。
综上所述，老干部局机关的规章制度是为了规范机关工作，明确工作职责，提高工作效率，保障老干部权益的重要制度文件。
每一名机关工作人员都应当严格遵守相关规定，自觉维护机关形象，为老干部事业发展贡献自己的力量。
2024年离退休办公室职责模版（四篇）
2024年离退休办公室职责模版一、承担光华校区退休员工的管理工作，确保其有序进行。
二、执行光华校区活动室的报刊、文献分发工作，保证信息流通。
三、维护光华校区活动室的清洁卫生，创造良好环境。
四、管理光华校区退休员工的医药费用报销，执行节日慰问，并处理相关社保业务。
五、负责组织和通知光华校区各类会议，并做好会场布置工作。
六、策划并实施光华校区退休员工的文体活动，丰富其业余生活。
七、对重病退休员工进行关怀访问，提供必要支持。
八、关注光华校区退休女员工的健康保健，安排并执行定期妇检。
九、完成上级指派的其他工作任务，确保部门运作顺畅。
十、作为离退休办公室保健医生，负责日常保健工作，建立并更新退休员工健康档案。
十一、提供健康咨询服务，向退休员工传播健康知识。
十二、承担光华校区活动室的夜间值班任务，确保员工安全。
十三、完成领导交办的其他相关工作，以支持办公室的全面运行。
2024年离退休办公室职责模版（二）一、承担光华校区退休员工的管理工作，确保其有序进行。
二、执行光华校区活动室的报刊、文献分发工作，保证信息流通。
三、维护光华校区活动室的清洁卫生，创造良好环境。
四、管理光华校区退休员工的医药费用报销，执行节日慰问，并处理相关社保业务。
五、负责组织和通知光华校区各类会议，并做好会场布置工作。
六、策划并实施光华校区退休员工的文体活动，丰富其业余生活。
七、对重病退休员工进行关怀访问，提供必要支持。
八、关注光华校区退休女员工的健康保健，安排并执行定期妇检。
九、完成上级指派的其他工作任务，确保部门运作顺畅。
十、作为离退休办公室保健医生，负责日常保健工作，建立并更新退休员工健康档案。
十一、提供健康咨询服务，向退休员工传播健康知识。
十二、承担光华校区活动室的夜间值班任务，确保员工安全。
十三、完成领导交办的其他相关工作，以支持办公室的全面运行。
2024年离退休办公室职责模版（三）一、在院长及党委副书记的直接领导下，本人将全面负责离退休职工的各项事务管理工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
办公室工作职责（老干部局）
1. 参与政务,管理事务,做到上情下达,下情上报,为领导决策当好参谋助手.做好局机关协调工作.
2. 全面了解老干部工作方针政策的贯彻执行情况,对老干部工作中反映出的问题进行调
查研究,提出办法和措施,为加强老干部工作提供科学决策的依据.
3. 总结典型.经验,交流老干部的好人好事,做好老干部工作文件和有关材料的起草、收发工作.
4. 做好内外综合协调,协助局领导组织和推动老干部工作的开展.做好局机关各科室、直属单位有关工作的协调联络,及时检查督促各项工作的实施,掌握完成情况.
5. 负责本局文秘、统计、机要、保密、接待、信访、档案、信息、网站、财务、安全保卫、车辆管理以及离休干部信息库管理和维护工作.负责会务组织工作,管理好机关资产,保管
和使用好印章,做好后勤保障服务和其他相关工作.
6. 负责老干部来信来访的接待和协调处理工作
,做好老干部的思想政治工作,配合组织好老干部开展重要活动.
7. 负责老干部工作目标管理责任制的修改完善和检查、考核工作.
8. 负责做好局机关和直属单位的人事、劳动工资及本单位离退休干部的管理服务工作.
9. 完成好局领导和上级部门交办的其他工作任务和协调落实其他单位联系办理的事项.
Word 文档仅供参考。