老会计几点忠告新会计人员不看会后悔
给会计新人的7点忠告
给会计新人的7点忠告[1]好好规划自己的路，不要跟着感觉走！根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。
那么，就需要慎重安排自己的轨迹。
从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。
频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手！[2]可以做技术，切不可沉湎于技术。
千万不可一门心思钻研技术！给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物！适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个会计师！不要去做技术高手，只去做综合素质高手！在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官！”这是普遍的典型的会计师的迂腐之言。
8051很牛吗？人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。
你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。
因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，公关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器！技术以外的技能才是更重要的本事！！从古到今，美国日本，一律如此！[3]多交社会三教九流的朋友！不要只和财务人员交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。
了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低！[4]知识涉猎不一定专，但一定要广！多看看其他方面的书，金融，工程，管理，外汇，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大！会少交许多学费！[5]抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变！要想有前途就不能一直搞技术类的，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着。
对财务人员的十条提醒
对财务人员的十条提醒
在执行财务职责时，我们要遵循一些基本的规范和标准。
以下是对财务人员的十条提醒：
1.审计制度要规范，准确反映公司真实情况，确保财务数据的准确性。
2.制定相关财务标准和流程，确保财务管理规范化、标准化。
3.务必严格管理公司的资金流动和账务，防止财务风险和漏洞。
4.必须始终遵守财务法规和税收政策，防止违规行为和罚款。
5.不要将业务和个人账户混淆，严格区分个人和公司财务。
6.对外支付和收入必须遵循相关规定，确保财务安全。
7.公司的财务、税务报表必须按时准确报送，防止不必要的罚款和信誉损失。
8.审批公司财务支出必须实行有效的控制流程，确保资产的有效利用。
9.加强内部审计和监督，防止公司财务内部漏洞。
10.持续改进和创新公司财务管理体系，完善公司财务管理。
一个会计过来人的忠告
各位同行，不知有没有在私企工作过的同事，现在本人将在私企工作三年的经历说出来，希望能给从事会计工作的同事有点帮助。
1.老板之小气和不信任：在私企三年，不管工作多么努力，公司从不主动给你加薪，你要走了，感觉你很优秀，会挽留你，并多少给你加点，之后你留下来之后，又是老样子。
2.老板在重要岗位上只用亲人：我们公司是商业性质的贸易类公司，老板只重视业务部，财务部只重视经理一人，财务部其他人，老板从不怎么放在心上，公司采购，出纳等岗位，只用自己的家人，有时是老板自己收钱啊。
3.晋升机会少，发展空间基本没有：私企由于规模小，业务相对单一，账务处理较简单，所以一段时间后你再也学不到什么更多的东西了，而且没有什么其他的岗位给你，所以只要你的上司不走，你基本上没有什么机会。
4.学不到财务之外的东西：一般来讲，私企没什么企业文化，老板个人意识决定一切，公司每个人都挖空心思找机会在老板面前表现，只要老板喜欢你，万事大吉，否则，你工作再努力出色也没多大作用。
5.领导多是心胸窄狭，有些是妒贤忌能：公司在05年底让财务部人员根据公司业务特点写一份应收账款管理建议方案，整个财务部只有我写了，给了财务经理，他看后1个多月后才对我说公司没有采纳，也许他根本就没拿给高层看，我也没怎么放在心上，因为平时只有财务经理和公司老板打交通，我们很少接触高层，可过了几个月，财务经理自己出了一份应收账款管理制度，我发现60%是我那份建议方案的内容，没有办法，又加上我二三年相继考过助师，会计师，又考过一门CPA经济法，CTA税一和税二，可说一考就过，从没失败过，而我只是安徽一个三类中专学校毕业于2000年的中专生，中专时自己考过了大专，现在在读中南财经政法大学的会计本科，他可能感觉我会威肋到他吧，所以尽管高层也很重视我，我也努力，可他在工作中对我总是防着，其实我没有想过我能威胁到他，所以最后我还是选择走了，因为有这样的领导压着你，你再努力也是白费了。
一个“老会计”的忠告看后有所感悟
一个“老会计”的忠告看后有所感悟为什么会计越老越值钱?一名老会计混迹职场多年，早就看清职场的“潜规则”，最终不仅练就了一身“好技术”还得出了一些宝贵的经验。
而恰恰是这些经验令无数初入会计职场的年轻人可望而不可及的!以下是一个“老会计”对你们这些“小会计”的忠告，希望你们看后也有所感悟。
①好好规划自己的路不要跟着感觉走!根据个人的理想决策安排绝大部分人并不指望成为什么院士或教授而是希望活得滋润一些爽一些~那么就需要慎重安排自己的轨迹~从哪个行业入手逐渐对该行业深入了解不要频繁跳槽特别是不要为了一点工资而转移阵地从长远看这点钱根本不算什么当你对一个行业有那么几年的体会以后钱根本不是问题~频繁地动荡不是上策最后你对哪个行业都没有摸透永远是新手!②可以做技术切不可沉湎于技术!千万不可一门心思钻研技术!给自己很大压力如果你的心思全部放在这上面那么注定你将成为孔乙己一类的人物!适可而止为之因为技术只不过是你今后前途的支柱之一而且还不是最大的支柱除非你只愿意到老还是个会计师!③不要去做技术高手只去做综合素质高手!在企业里混我们时常瞧不起某人说他“什么都不懂凭啥拿那么多钱凭啥升官!”这是普遍的典型的会计师的迂腐之言~8051很牛吗?人家能上去必然有他的本事而且是你没有的本事~你想想老板搞经营那么多年难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理善于领会老板意图善于部门协调等等~因此务必培养自己多方面的能力包括管理亲和力察言观色能力公关能力等要成为综合素质的高手则前途无量否则只能躲在角落看示波器!技术以外的技能才是更重要的本事!!从古到今美国日本一律如此!④多交社会三教九流的朋友!不要只和财务人员交往认为有共同语言其实更重要的是和其他类人物交往如果你希望有朝一日当老板或高层管理那么你整日面对的就是这些人~了解他们的经历思维习惯爱好学习他们处理问题的模式了解社会各个角落的现象和问题这是以后发展的巨大的本钱没有这些以后就会笨手笨脚跌跌撞撞遇到重重困难交不少学费成功的概率大大降低!⑤知识涉猎不一定专但一定要广!多看看其他方面的书金融工程管理外汇法律等等为以后做一些积累以后的用处会更大!会少交许多学费!⑥抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变!要想有前途就不能一直搞技术类的适当时候要转变为管理或销售前途会更大以前搞技术也没有白搞以后还用得着~搞管理可以培养自己的领导能力搞销售可以培养自己的市场概念和思维同时为自己以后发展积累庞大的人脉!应该说这才是前途的真正支柱⑦逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷!多疑敏感天真(贬义并不可爱) 犹豫不决胆怯多虑脸皮太薄心不够黑教条式思维……这些会计师普遍存在的性格弱点必须改变!很难吗?只在床上想一想当然不可能去帮朋友守一个月地摊包准有效果去实践而不要只想!不克服这些缺点一切不可能甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错!⑧要学会善于推销自己!不仅要能干还要能说能写善于利用一切机会推销自己树立自己的品牌形象很必要!要创造条件让别人了解自己不然老板怎么知道你能干?外面的投资人怎么相信你?提早把自己推销出去机会自然会来找你!搞个个人主页是个好注意!!特别是培养自己在行业的名气有了名气高薪机会自不在话下更重要的是有合作的机会…⑨该出手时便出手!永远不可能有100%把握条件差不多就要大胆去干去闯出自己的事业不要犹豫不要彷徨干了不一定成功但至少为下一次冲击积累了经验不干永远没出息而且要干成必然要经历失败~不经历风雨怎么见彩虹没有人能随随便便成功!。
看老会计的六点会计职场感悟 让职场新人少走弯路.
List）的形式，很容易上手。
其评价过程也是透明公开的，这保证了LEED的声誉。
虽然目前国内一些项目在LEED认证上采用了一些手段，为了认证而认证，USGBC对国人的这种炒作的心态也没有办法。
橘生淮南则为枳，这就是所谓的中国特色了。
(3 层次性（Understanding Hierarchy）LEED能源与环境设计先锋奖由美国绿色建筑协会建立并推行的《绿色建筑评估体系》（Leadership in Energy & Environmental Design Building Rating System），国际上简称LEEDTM，是目前在世界各国的各类建筑环保评估、绿色建筑评估以及建筑可持续性评估标准中被认为是最完善、最有影响力的评估标准。
LEEDTM自建立以来，根据建筑的发展和绿色概念的更新、国际上环保和人文的发展，经历了多次的修订和补充，2003年将正式推出2.1版。
从最初的只针对公共建筑，发展到可用于既有建筑的绿色改造标准LEED-EB、商业建筑绿色装修标准LEED-CI、目前正在致力于开发专用于住宅建筑的LEED-RB。
LEEDTM是自愿采用的评估体系标准，主要目的是规范一个完整、准确的绿色建筑概念，防止建筑的滥绿色化，推动建筑的绿色集成技术发展，为建造绿色建筑提供一套可实施的技术路线。
LEEDTM是性能性标准（Performance Standard），主要强调建筑在整体、综合性能方面达到建筑的绿色化要求，很少设置硬性指标，各指标间可通过相关调整形成相互补充，以方便使用者根据本地区的技术经济条件建造绿色建筑。
虽然LEEDTM为自然采用的标准，但自从其发布以来，以被美国48个州和国际上7个国家所采用，在部分州和国家已被列为当地的法定强制标准加以实行，如俄勒冈州、加利福尼亚州、西雅图市，加拿大政府正在讨论将LEEDTM做为政府建筑的法定标准。
而美国国务院、环保署、能源部、美国空军、海军等部门都已将LEEDTM列为所属部门建筑的标准，在北京规划建造的美国驻中国大使馆新馆也采用了该标准。
老会计的真诚忠告_会计学堂
更多资料下载会计学堂官网 会计学堂，是深圳快学教育发展有限公司旗下的在线培训平台。
成立于2011年，拥有500余人的优秀师资团队，是国内领先的会计实操在线培训机构。
发展历程：2012年，注册会计师柳齐创办会计学堂；同年7月，会计学堂推出工业会计实操、商业会计实操、小微企业会计实操3个行业真账实操模拟系统；同年9月，出纳实操系统上线，在线学员超1万人2013年8月，会计学堂实操行业增加到20个，包括餐饮企业实操、酒店实操、地产公司实操等；同年12月，国税、地税模拟申报系统上线，学员超5万人。
2014年6月，直播课系统上线，推出互动学习新模式；同年7月，手工帐、金蝶软件实操、用友软件实操以及零基础学会计课程上线；同年11月，实操行业实操扩张到30个行业。
2015年3月，公司获得知名风险投资公司1000万的A轮融资；12月，会计学堂被腾讯教育评选为在线会计实操培训的第一品牌。
2016年3月，从业、初级、中级考证直播课开通，签约老师超过200人，学员超过30万。
常常听到刚刚参加工作的年轻朋友抱怨：怎么什么都让我干？是个人就想支使我，凭什么什么都让我干哪，我又不是打杂的，我是来做专业的！说到这里，我想起了一首歌“老和尚说新来的应该多干活，小和尚说年纪小身体太单薄……”这首歌里给我最深印象的就是这句——老和尚说新来的应该多干活。
我以为，刚走上工作岗位，应该做到眼勤，脚勤，嘴勤。
不要说领导及同事找到你，就是他们不说，看在眼里的工作，一般也要主动自觉的去做。
这是出于什么考虑呢？我想一方面是人和。
初到新单位，不论你从事的是什么行业，你所处的是什么职位，你要做的工作都需要和同事协调配合好，所谓一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，没有一件事情不需要同事之间的协作，怎样才能和同事在最短的时间内打成一片？融入其中？这就需要你热情热心，同事需要帮忙的时候，同事忙不过来的时候，领导安排一些不是份内的工作的时候，你接触到了正常业务不能接触到的人，份内工作接触不到的业务范畴，学会了待人接更多资料下载会计学堂官网 物，礼尚往来，这样的工作多做一些，年轻的你不会累坏吧？其二是出于技术方面的考虑。
会计人员一定要记住这8句话!
会计人员一定要记住这8句话!会计人员一定要记住这8句话!会计人员一定要记住这8句话!1、一定要慎重从业。
会计人员如行走在钢丝上的演员，稍有不慎，就会跌入犯罪的深渊；2、一定要持之以恒。
会计人员如果没有一颗坚强的心，千万不要做会计！担任一个规模以上企业的财务经理至少需要10年的会计工作经验！3、一定要敢于谏言。
敢不敢说是会计的事情，是否采纳则是老板的事情！优秀的财务人员一定是让老板做选择题，而不要让老板做问答题！4、一定要服务为先。
财务不仅仅服务于企业，财务还要服务于老板！财务要有学会积极主动回应老板的能力！老板事务多，你的积极回应，会让他了解到任务的进行程度，让他感觉到一切尽在他掌控之中。
给老板带来这种掌控感是很重要的。
5、一定要专业精尖。
财务要有足够强的专业的能力。
想让老板信任你，你得表现出足够强的专业能力。
切记：无论私人关系有多好，你不能真正解决摆在他面前的难题，他还是无法信任你！6、一定要数字敏感。
会计不仅仅要提供数字、更要提炼数字！会计更要学会通过数字看企业的未来！能够提供真实的信息，是件不容易的事儿。
需要拨开层层迷雾……信息的披露，有点儿像财务人员手中的利器，说点什么，怎么说，会有很大的影响力和杀伤力。
7、一定要言简意赅财务人员需要学会用清晰、别人容易理解的语言来呈现信息！财务的重要责任是过滤无价值的，或者不重要的信息，将提炼过的信息呈现出来。
好的财务分析者具备重要性概念，能够识别哪些信息是重要的，并且会为分析不重要的信息感到厌烦。
8、一定要诚信执业。
会计人员提供数字的准确性也代表了你的诚信度。
你的单位账务及你个人诚信度。
是你办成各项工作的成功度。
2017年5月。
老会计忠告
一名老资格财务总监的精彩总结说个实话，干了二十五年的财务和审计工作，做了差不多十年的财务总监和财务副总，终于闲下来了。
闲暇时间上上网，看看同行们的文章，也很有趣，看多了，也就想自己写写自己做财务总监的经历及作为一个财务总监应具备的能力，也算是给同行一点帮助。
我把财务总监分成三种：第一种：账房先生式的财务总监，其工作范围有编制报表；制定制度；会计核算；资产管理；税务处理；内部控制。
第二种：总会计师式的财务总监，其职责除了上面的内容外，还包括全面预算；融资活动；资金管理；产品定价；成本控制。
第三种：超级（真正的）财务总监：除了上面的工作范围外还有财务战略；资本运营；绩效考核；企业及财务风险管理和控制；企业价值除了没有自己做过老板，工、农、商、学全干过了，当农民是上山下乡，兵虽然没当过，在农村还当了几天的民兵算是扛了枪；当工人是为了找份稳定的工作；上学则是想有个国家正式干部身份；真正从事商业则是在抛弃稳定的工作之后下海，最初下海也是为了混口更好的饭吃而已、没有其他想法。
93年到深圳之前自己也不知道有几斤几两本事，虽然也在大型国企（几万人）干了十来年会计和审计，也混了副科级，工作颇得处长和局里的总会计师看重，也有过做处长和总会计师的想法，可也只能自己慢慢的熬而已，那时是评资历和那种关系（大家都明白）吃饭的年代，也不知要混到哪年哪月才行。
但这段时间我没事就看书，而且涉及得比较广泛，会计审计、经济法律知识等等，知识的积累对我以后的机会和财务总监生涯是至关重要的，也使我养成了不断的学习好习惯，如果你想做财务总监，不断学习是必不可少的，特别是在中国，变化日新月异。
我这个人性格当初比较内向，所以比较适合干财务工作，自己也喜欢。
我觉得做你自己喜欢做的工作就会全身心的投入，你就会发展得很好，就会有前途。
我做财务总监是在我下海十个月以后。
刚开始是应聘到一家香港上市公司做股东代表（相当于作审计工作，主要是对所投资大陆的企业进行审计，我负责其中三个省的九家企业），当时大部分企业还没有投产，主要是筹建和公司规范化的运作，由于我对这些很熟，加之我平时对大陆的经济法律及会计审计了解得比较多，对于不熟悉大陆事务港方来说，很需要我这种人，所以，这一时期差不多公司规范性文件都是我起草的，同时还对我所负责的几个企业上报的财务报表提出审计意见。
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老会计几点忠告新会计人员不看会后悔
涉世未深的您可能会一不小心就步入了别人的圈套，身为人如何在做好分内事的同时又搞好人际关系呢？初入会计职场的你如果还
不知道如何应对职场那些事的的话，那么赶紧来看看老会计给大家的忠告吧！您不看一定会后悔哦！
1、不要怕吃苦，刚入行，老板会让咱们做些打杂的小事尤其私人老板，我曾兼过厨子秘书，刚开始，一个堂堂大会计要风雨无阻地天天跑银行，骑车来回三个小时去税务局，都快睡着了，因为打了一次车，让老板报销时，他的脸色很不好看，咱也是有骨气的，骑车就骑车…
2，有眼泪背着人哭，多少次，回家的路上，我咬牙发誓，明天再不去上班了，因为…那简直是羞辱，只要工作中出点小差错，老板会让我非常没有面子。
但是，第二天我又去上班了，你想啊，在他这错了，他骂你了，你改了，去别的单位，就不会再出这样的错了。
只当拿着工资当学徒，在旧社会，学徒可是没有工钱的。
3，一定要担得起这份工作，那么老板的朋友和别的人才会服你，我挨了一年骂，第二年老板再不骂了，还老对我笑眯眯的，我对他说：您倒是骂两句呀，挨骂惯了，现在心里倒不塌实了。
因为我渐渐知道
了这个老板是严师，谁不喜欢自己的严父呢，我倒希望他接着给我挑错，我好尽善尽美，老板说，不骂了，因为你已经合格了，那一刻，我心里美孜孜的，是啊，现在去税务局办事，看到别的会计丢三落四，税官说：你们怎么这素质，而我一次ok，心里当然美了。
4，一定要和税务工商搞好关系，他们也是人，也很辛苦，双方有了冲突要忍，要体谅他们，混个面熟，以后还能走走后门，加个塞什么的。
5，和老板搞好关系，虽然我离开那家公司几年了，但我经常去看他，我的第一份兼职就是他介绍的，然后那个人又介绍给别人，大家纷纷来找我，为了放心，又是熟悉的行业，他们不找记帐公司来找我。
6，不要越权，老板不在，自己不要拿主意，因为企业不是咱们的，出了事咱担当不起。
7，若真想跳槽，要骑马找马，现在工作不好找，一定不能感情用事，歇几个月，可没人给咱工钱。
8，交接时不要让原来的老板为难，提前说，如果他一时找不到合适的人，要两头都兼着，不能说不管就不管，这样以后老板的朋友，同行知道你是个负责任的人，才会找你。
9，该出手时就出手，找好了自己梦寐以求的下家，不要犹豫，以防错过好机会。
10，把工作中该记的及时记下来，疑难分录，何时年检什么，各种手续，时间长了，你就成专家了。
11，申报时把该带的带齐，在纸上写好，一项一项检查，有的画个勾。
到了税务，一定要注意新通知，如有新表要交，记清楚时间。
12，将心比心，试想自己是老板，投了钱，日理万机，焦头烂额，花钱雇的人，老出错，如果是你，你急不急，气不气，骂不骂？所以当老板数落咱们的时候，换在他的立场，也许就能理解他了。
13，自己接手的所有工作程序不仅要记清时间，顺序，方便的话复印一下，留着
14，说句实话，私人公司的会计并不好当，首先要处理好老板亲戚之间的关系，有些事让老板心里清楚就可以了，也许他碍于情面也不好说他的亲戚，记住一点，永远不要在他的亲戚面前说老板不好，不要让他们抓住你的把柄，为这样的事很不值。
15，工作虽然辛苦，可是要乐观，因为我们只有一种选择，不是哭就是笑，但笑比哭好。
后记：和润会计教育一生只做一件事，就是实战会计培训，因为专注，所以专业，因为专业，所以值得信赖。
40年，30年， (10)
年老会计手把手教你做账，让你做真正的好会计！
来和润会计，成就会计就业！
来和润会计，你就是下一个高端会计精英！。