大学生就业核心竞争力体系的构建及培育对策
论当代大学生的就业竞争力及提升方法
论当代大学生的就业竞争力及提升方法摘要：1998年以来，我国高校持续扩招，大学毕业生的就业问题已成为全社会关注的焦点。
就业为民生之本。
近年来，高校毕业生就业是社会普遍关注的热点问题，是我国政府面临的重大难题之一，大量的高校毕业生不能及时就业已成为影响社会稳定与经济发展的重要因素。
因此必须找到提升当代大学生的就业竞争力的有效方法。
关键词：当代大学生就业竞争力提升方法一、大学生就业竞争力的内涵就业竞争力包涵着在就业能力和职业发展过程中的多项综合能力，关于其定义有多种解释。
国际劳工组织(ILO)指出，就业能力是个体获得和保持工作、在工作中进步以及应对工作生活中出现的变化的能力。
部分国内学者认为大学生的就业竞争力是大学生初次进入人力资源市场以及在以后的职业生涯中能够相对于其他竞争对手更加有效地向市场提供自己的智力和服务，从而保证自身持续生存和发展的综合素质和能力。
大学生就业竞争力包括两个层面：第一，获得工作的能力，是基于满足用人单位用人的聘用条件，单位招聘人才时，不能仅局限于对技能和知识的考察，而应从应聘者的求职动机、个人品质、价值观、自我认知和角色定位等方面进行综合考虑。
第二，在职场能持续发展的能力，是基于大学生职业发展规划而需不断提升的职业能力。
因此，有必要建立一整套培养体系以提高大学生的就业竞争力。
二、大学生就业竞争力培养体系构建的必要性1．有利于系统、全面地提高大学生的就业能力，加强自我认识大学生就业竞争力培养体系是一整套系统的、全面的培养体系，是从学生踏入校门就开始的。
使学生能够充分认识自我，了解自己的专业及发展方向，帮助学生科学地规划自己的职业生涯，就自己的不足方面加强学习，提高自身的综合就业能力。
2．有利于高校建立培养起一支具有职业指导能力的队伍大学生就业竞争力培养体系的建立需要高校有一批专业的就业指导队伍，根据学生情况提供专业化、差异化的职业设计和就业指导。
为高校师资培养出具有专业性、系统性、能力强的队伍，从而加强高校师资队伍的建设。
大学生如何提升自己的就业竞争力
大学生如何提升自己的就业竞争力随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业的压力也变得越来越大。
如何提升自己的就业竞争力成为了每个大学生关注的重要问题。
本文将探讨几种方法，帮助大学生提升自己的就业竞争力。
1. 学术能力的提升学术能力是大学生提升就业竞争力的基础。
首先，大学生应该将学业放在首位，努力学习专业知识，掌握核心技能，提高自己的学术能力。
其次，参加学术研究和实践活动，积累研究经验和实践能力。
例如，参加科研项目、实习经历、参加学术会议等都能够锻炼大学生的学术能力，提升其就业竞争力。
2. 软实力的培养除了学术能力，大学生还应该培养自己的软实力，提高自己与他人的沟通能力、团队合作能力和领导能力。
首先，大学生可以参加各类社团和学生组织，通过组织活动锻炼自己的组织能力和领导能力。
其次，多参加一些公益活动和志愿者工作，培养自己的社会责任感和人际交往能力。
这些都是提升大学生就业竞争力的重要软实力。
3. 实习经验的积累实习经验是大学生提升就业竞争力的关键。
通过参加实习，大学生可以了解职场环境，熟悉工作流程，增加实践经验，并展示自己的实际能力。
大学生可以利用寒暑假或课余时间参加实习，积累相关行业的工作经验，并通过实习锻炼自己的职业素养和实践能力。
4. 语言能力的提升随着全球化的发展，语言能力已成为许多企业对大学生的基本要求。
除了母语外，掌握一门外语是提升就业竞争力的重要因素。
大学生可以通过参加英语角、自学外语、参加语言培训班等方式提高自己的语言能力。
掌握一门外语不仅可以拓宽就业范围，还能够为自己的国际交流提供便利。
5. 综合素质的提升除了学术能力和语言能力外，大学生还应该提升自己的综合素质。
这包括积极参加体育锻炼，培养身体健康和团队合作能力；参加各类培训，提高自己的专业技术水平和职业素养；参与社会实践，增强自己的社会责任感和实践能力。
综合素质的提升能够增加大学生的工作能力和适应能力，提升就业竞争力。
6. 自我品牌打造在提升就业竞争力的过程中，大学生还需要注重自我品牌的打造。
大学生就业竞争力分析及培养模式的构建
作者： 王瑞萍[1];楼旭明[2]
作者机构： [1]陕西西安邮电学院经济管理系;[2]陕西西安邮电学院经济管理系
出版物刊名： 中国教师
页码： 160-161页
主题词： 人才培养模式 大学生就业 用人单位 大学毕业生 竞争力分析 就业竞争力 核心竞争力 环境竞争力 自身价值 基础竞争力
摘要： 一、就业竞争力分析大学生的就业竞争力是指毕业生在就业市场上,具有战胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的适当工作岗位的能力,即全面满足社会和用人单位对人才需求的能力。
根据各种要素对学生就业时所产生的影响程度,可归结为三方面的竞争力,即核心竞争力、基础竞。
大学生就业核心培养方案范文（三篇）
大学生就业核心培养方案范文引言：随着经济的发展和社会的进步，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。
然而当前的就业形势依然严峻，尤其是在人口红利逐渐消失的情况下，大学生就业面临更大的挑战。
因此，为了提高大学生的就业竞争力和适应性，我们需要制定一份科学、高效的大学生就业核心培养方案。
本文将针对____年的就业形势，从个人素质、专业技能和实践经验三个方面，提出一些切实可行的培养方案。
一、提升个人素质1. 健全学生综合素质评价体系为了更好地评价学生的综合素质，我们应建立完善的评价体系，包括学业表现、科研能力、创新思维、领导力等方面。
通过从入学到毕业的全过程评价，更加全面准确地展现学生的实力，为未来的就业提供参考依据。
2. 加强思想政治教育大学生是社会的栋梁之材，具有较高的社会责任感和使命感。
应加强思想政治教育，培养学生的良好的社会主义核心价值观和正确的世界观、人生观、价值观。
通过开展各类主题教育活动，引导学生树立正确的人生目标和追求，培养学生的社会责任感和创新精神。
3. 培养良好的职业道德和个人品质作为未来的社会中坚力量，大学生应具备良好的职业道德和个人品质。
教育机构应注重个人品质的培养，提倡学风正派、诚实守信、勤奋学习、团队合作等美德。
通过开展多样化的实践活动，激发学生的创新能力和责任心，培养乐观向上、坚韧不拔的心态。
二、提高专业技能1. 完善专业知识体系，打造“适用性”专业随着科技的快速发展，职业需求也在不断变化。
我们要进行新兴专业的开发和专业知识的更新，确保所学专业与行业需求相匹配。
同时，加强专业能力的培养，提高学生在所学专业领域的创新能力和竞争力。
2. 开展产教融合课程和实训项目校企合作是提高学生就业能力的重要途径。
学校应积极与企业建立合作关系，开展产教融合课程和实训项目。
通过实际操作和实际项目的参与，学生可以更好地掌握技能，增加与企业的接触，提高就业竞争力。
3. 培养创新精神和实践能力创新能力和实践经验是大学生就业的重要衡量指标。
大学生如何提升就业竞争力
大学生如何提升就业竞争力就业是大学生面临的一大挑战，如何提升就业竞争力成为每个大学生都必须思考的问题。
本文将从多个方面为大学生提供提升就业竞争力的建议。
一、拓宽知识面与技能在面对激烈的就业竞争时，大学生应该注重拓宽自己的知识面与技能。
首先，学生应该深入学习本专业知识，掌握扎实的基础理论和实践经验。
此外，大学生还应拓展专业以外的知识，了解其他领域的基础知识，提高自己的综合素质。
同时，掌握一门或多门实用技能也是提升竞争力的重要手段，如计算机技术、外语能力等，这些将为大学生增加更多就业机会。
二、积极参与实践活动大学生在提升就业竞争力的过程中，应该积极参与实践活动。
通过实习、实训、实践等形式，增加与社会接轨的机会，了解职场的工作方式和要求，培养实际操作能力以及应变能力。
此外，大学生也可以参加社团、俱乐部等组织，锻炼自己的组织能力、领导能力和协作能力，丰富自己的社交圈，为未来的就业打下基础。
三、培养良好的沟通能力良好的沟通能力是大学生提升就业竞争力的重要因素。
大学生应注重培养自己的口头和书面表达能力，提高与他人沟通的效果。
此外，大学生还应该学会倾听，尊重他人意见，注重与他人的合作，形成良好的沟通氛围和团队合作能力。
这不仅有助于顺利进行工作，也能够改善个人形象，提高就业竞争力。
四、注重社会实践经验在提升就业竞争力过程中，积累丰富的社会实践经验也是重要的一环。
大学生可以利用寒暑假时间参加社会实践、实习或志愿者活动，亲身体验社会生活，了解社会需求，培养吃苦耐劳的精神，增加自己的社会经验和社会责任感。
这些实践经验能够充实简历，展示自己的能力和价值，提高就业竞争力。
五、保持积极乐观心态在面对激烈的就业竞争时，大学生应保持积极乐观的心态。
积极的心态能够给自己带来信心和动力，更好地应对挑战。
大学生可以参加心理辅导活动，学会放松自己，调整心态，应对压力。
相信自己的能力，不轻言放弃，不断提升自己的能力和竞争力，坚持不懈地追求自己的梦想。
大学生就业竞争力分析
大学生就业竞争力分析随着全球化和信息化的快速发展，大学生就业市场竞争越来越激烈。
如何在激烈的竞争中脱颖而出，成为每个大学生必须面对的问题。
本文将从竞争环境、竞争力来源和案例分析等方面，对大学生就业竞争力进行深入探讨。
一、竞争环境1、经济形势当前，世界经济正在经历深刻变革，我国经济也正处于转型升级的关键时期。
这一时期，新兴产业和高科技行业迅猛发展，为大学生就业提供了新的机遇。
然而，经济增速放缓和结构调整的压力也给大学生就业带来了一定挑战。
2、就业市场随着高等教育的普及，大学生数量逐年增加，给就业市场带来了巨大压力。
用人单位在招聘时往往更倾向于有一定实践经验和专业技能的毕业生，使得大学生在就业竞争中处于被动地位。
3、技术发展趋势新技术的发展对大学生就业产生了深远影响。
特别是人工智能、大数据、云计算等领域的快速发展，对人才的需求提出了新的要求。
大学生需要技术发展趋势，提升自身技能以适应市场需求。
二、竞争力来源1、专业技能专业技能是大学生就业的基础。
大学生通过专业学习，应熟练掌握本学科的基本理论和技能，形成较强的专业素养。
此外，大学生还应根据市场需求，不断拓展自己的知识面，提升综合素养。
2、实践经验实践经验是大学生在就业市场中的重要竞争力。
大学生应积极参加各类社会实践、实习和创新创业活动，积累实际工作经验，提高自己的实践能力和团队协作精神。
3、自我管理自我管理是大学生就业竞争力的重要组成部分。
大学生应具备良好的自我管理能力，合理规划学习、生活和工作时间，提高效率，同时保持积极的心态和良好的情绪管理能力。
4、沟通协作在团队合作和项目管理中，良好的沟通协作能力愈发重要。
大学生应努力提高自身的沟通技巧和协作能力，学会与他人有效沟通，尊重他人观点，发挥团队优势。
三、案例分析小王是一名计算机科学专业的本科生，他在大学期间积极参与各类实践活动，如科研项目、技术竞赛和志愿服务等。
通过这些活动，他不仅锻炼了自己的实践能力和团队协作精神，还拓宽了视野，了解了行业发展趋势。
大学生就业核心竞争力的构建
色的竞争力 ， 这种特色必然是结合学校优势 和 自身 的优势形成 的， 不能 轻易 被竞争者模仿 ； 核心就业竞争力还必须是大学生所特有 的， 并且是 其他大学生难 以模仿的 。这种特色能形成大学生在就业及其工作 中的 竞争优势 。 第二 ， 长期性。大学生核心就业竞争力 的培育要靠长期积累 ， 需要 个 漫长的过程 ， 具有先 天优势 ， 也是后天 培养的过程 ， 绝不 可能一蹴 而就 ， 同时 ， 核心就业竞争力是一 个动态的 、 有着持久的竞争优势 ， 有可 能在就业后 因学习积 累不足而消退 ， 也可能因不断学习积 累而增强。 第三 ， 发展性 。大学生就业 核心竞争力 不全是与生俱 有的 ， 而是在 长期的知识积累 、 能训练 、 质提高基础上形成 的 ， 技 素 是可 以根据社会 需求选择最佳途径进行培养和提升 的。发展性 既是雇 主初次评判雇员 的一个重要 因素 ， 主既注重大学 生现有能力 ， 雇 也看 重个 人的发展 ， 他 们会全面考察大学生个人基础知识的支撑度 ， 个人 的适应性 ， 对职业的 理解度 以 智力持续开发的可能性 。也是大学生初次就业和今后发展 及 和转换职业必须具备的能力。 第 四， 综合性 。大学 生就业 核心竞争力 是大学生全面素质的反映 ， 是大学生思想 、 知识 、 心理 、 身体 、 创新 、 实践等的综合体现 。 大学生就业 核心竞争力是一种综合能力 ， 关系到大学生的职业选择 和职业发展。就 ‘ 业 核心竞争力不是对个体某一方 面能力 的要求 ， 全方 位的要求 ， 而是 既 包 括个体的素质 ， 也包括团体协作 的能力 ； 既包括对 知识总量的要求 ，
一
业 技 能 。专 业 基 础 知识 是 就 业 者 发 现 问题 、分 析 解 决 问 题 的前 提 和 基 础。 只有掌握了扎实 的基础知识 ， 才有可能综合运用 、 分析 ， 灵敏地找出 事物之间的相关关 系， 得出新的结论 。 计算机应用是大学生的基本能力
大学生就业核心竞争力浅析
大学生就业核心竞争力浅析作者：许丹来源：《消费导刊》2019年第06期摘要：核心竞争力就是你有，而别人没有。
学历、技能、证书、出身等等，似乎对于大学生就业都能起到很重要的作用。
但是，不是每一个同学都能“万事具备”，到底哪个因素最重要是一个有很多争论的话题。
关键词：大学生就业竞争力一、问题的提出我国经济发展进步十分迅速，日渐优异的教学质量、教学条件导致了就业竞争愈演愈烈，就业困难已成为大学生无法避免的现象。
招聘单位逐步提升对大学生的质量要求，招聘人员更倾向于高水平、高技术的人才。
高校毕业生一定要拥有核心竞争力，这样才能够在竞争激烈社会中，占据竞争优势，才能在众多的同行竞争者中成为佼佼者，获取职位，并保持和提升现在已获得的职位。
在理论界，大学生能力与大学生素质已经有了明确的界定，可是部分学者关于大学生能力与大学生素质的概念还存在不甚明确的地方，部分学者无法明確将大学生能力和大学生素质区别开来，部分学者认为将大学生能力和大学生素质之间是包含与被包含的关系，甚至出现将大学生能力与大学生素质归为同一等级的现象。
二、大学生素质与能力大学生素质是基于基因先天性遗传和长期受后天生活环境影响累积而形成的心理和生理的先天性条件，大学生素质具有高稳定性，并与外界环境存在物质、能量、信息的交换。
大学生素质是大学生个人外部形象和特征的反映，存在于大学生的生理和心理之中。
大学生能力离不开生理素质，大学生能力是和大学生完成一定的实践相联系的，大学生能力是一种在生活实践条件下，通过教育、发展而形成的为了实现一项目标的主观条件，包括使活动顺利完成的个性心理特征，以及完成活动的方式。
大学生能力对活动效率有着直接影响，与一项活动的完成有着密切的关系。
大学生能力和大学生素质的关系类同于构成系统的要素间的联系，相互作用、相互影响。
大学生素质并不直接决定大学生能力，不过大学生素质能够影响大学生的能力。
大学生素质不能轻易改变，它是大学生自身具有的客观价值的认知体系，具有主体性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
产业与科技论坛 2011 年第 10 卷第 2 期
大学生就业核心竞争力体系的构建及培育对策
□方昌敢 朱良华
【摘 要】大学生能否实现就业，关键在于其是否具备了就业核心竞争力。本文在系统分析大学生就业核心竞争力研究现状的 基础上，探索性地从道德素质和心理品质、专业知识和专业技能、实践能力和创新能力、职业能力和社会适应能力等 维度构建出了大学生就业核心竞争力体系，并基于该体系提出了相应对策建议。
二、大学生就业核心竞争力体系的构建 （ 一） 良好的道德素质和心理品质。现代社会对人才的 要求越来越高，除 了 基 本 扎 实 的 专 业 知 识，用 人 单 位 更 看 重 的是良好的道德素质和心理品质。当前，社会对人才的高学 历要求普遍提高，于是出现了就业中学历造假、无故毁约、缺 乏职业道德等现象。这个用人单位对大学毕业生留下了不 好的印象，给毕业生就业也造成了困难。大学生经过大学四 年的学习和成长，具 备 了 主 动 学 习 的 能 力，但 是 自 我 管 理 和 自我约束的能力还不强，需要在日后的工作中不断地去完善 自己，只要大学生 养 成 良 好 的 心 理 品 质 和 提 高 道 德 修 养 ，在 就业中始终坚持求真务实的精神，大学毕业生将是具备高尚 职业道德品质的合格的劳动者。 （ 二） 扎实的专业知识和专业技能。大学生的专业知识 和专业技能，是 影 响 大 学 生 就 业 结 果 的 重 要 因 素 之 一。 因 此，大学生在学校 学 期 期 间，就 要 不 断 地 发 挥 学 习 的 主 观 能 动性，除了在课堂的学习外，要更多的发挥自主性和自觉性， 不断地去完善自 己 的 专 业 知 识 和 专 业 结 构 ，不 明 白 的 地 方， 要积极地利用教师的引导和解惑作用，在老师的引导下去主 动的学习，使自己 的 专 业 知 识 更 加 的 丰 富，专 业 技 能 不 断 提 高，专业知识体系 不 断 完 善，为 日 后 在 工 作 中 更 好 的 学 习 打 下坚实的基础。 （ 三） 较强的实践能力和创新能力。随着社会竞争的不 断加剧和用人成本的不断提高，用人单位对人才的要求越来 越高，要求毕业生要有很强的实践能力和创新能力。实践能 力即动手解决问题的能力。很多企业为了实现经济效益，不 愿意投入过高的成本去进行新员工的培训。这就要求大学 毕业生在走入社会之前，具有一定的社会实践能力。大学生 应该学会利用学校提供的各种机会，积极地应用自己所学的 专业知识投入到各种社会实践中。同时，还要在学习的过程 中，主动的发现问 题，多 动 脑 筋，多 角 度 想 问 题，提 高 个 人 的 创新能力。 （ 四） 良好的求职能力和社会适应能力。良好的求职能 力和社会适应能力关系到大学生能否顺利就业和就业后能 否提高就业质量。因此，大学生要学会利用各种社会资源和
Industrial & Science Tribune 2011.（10）.2
·25·
产业与科技论坛 2011 年第 10 卷第 2 期
高校提供的就业 平 台，掌 握 求 职 技 巧 和 求 职 技 能，提 高 求 职 能力。求职能力的 高 低，直 接 关 系 到 大 学 生 能 否 顺 利 就 业。 而社会适应能力的强弱，关系到大学生个体能否顺利的完成 社会化。大学生只有具备较强的社会适应能力，才能积极高 效的进入到工作状态，才能更加保持自己的核心竞争力。
【关键词】大学毕业生； 就业核心竞争力； 对策探讨 【基金项目】本文为梧州学院教改课题（ wyjg2008B002） 和广西教育科学“十一五”规划 A 类重点课题（ 2008A25） 阶段性研究成果。 【作者单位】方昌敢，桂林理工大学； 朱良华，梧州学院
ห้องสมุดไป่ตู้
受世界经济低迷的影响，我国的高校毕业生面临着低端 和高端劳动力市场的双重挑战。在严峻的就业形势面前，大 学毕业生能否顺利的实现就业，对毕业生本身和高等学校的 发展都有着深刻的影响。其能否实现就业，除了社会是否能 够提供宽松的就业环境以外，最重要的还是取决于其在就业 市场上有无竞争力。在其他条件相同的情况下，大学生就业 核心竞争力将成为影响大学毕业生顺利就业的决定性因素。 因此，对大学 生 就 业 核 心 竞 争 力 体 系 的 构 建 和 培 育 展 开 研 究，既能够帮助毕 业 生 在 激 烈 的 就 业 竞 争 中 提 高 其 竞 争 力 ， 顺利的实现就业； 又能够充分发挥高校在毕业生就业工作中 的作用，提升高校的核心竞争力。我们应充分发挥高校的推 动作用和大学生积极主动的主体功能，构建和培育大学生就 业核心竞争力体系。