企业安全风险分级管控培训教材
双控风险专项培训方案
一、培训背景为深入贯彻落实国家安全生产法律法规，提高企业安全管理水平，强化员工安全意识，预防和减少生产安全事故，结合企业实际情况，特制定本双控风险专项培训方案。
二、培训目标1. 提高员工对安全生产“双控”体系（安全风险分级管控及隐患排查治理）的认识和理解。
2. 增强员工的安全风险辨识和隐患排查能力。
3. 规范员工在日常工作中的安全操作行为。
4. 提升企业整体安全管理水平，确保安全生产。
三、培训对象企业全体员工，包括管理人员、技术人员、生产操作人员等。
四、培训时间根据企业实际情况，分阶段进行，总时长不少于8小时。
五、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读- 国家安全生产法律法规的基本要求- 企业安全生产主体责任2. 双控体系概述- 双控体系的概念和内涵- 双控体系建设的意义和目的3. 安全风险分级管控- 风险识别的方法和技巧- 风险评估的标准和流程- 风险控制措施的制定和实施4. 隐患排查治理- 隐患的定义和分类- 隐患排查的方法和流程- 隐患治理的措施和标准5. 案例分析- 分析典型生产安全事故案例，剖析事故原因，吸取教训 - 交流分享安全管理经验6. 应急处理- 应急预案的编制和演练- 应急救援的基本知识和技能六、培训方式1. 邀请相关专家进行专题授课2. 组织观看安全生产教育视频3. 进行案例分析讨论4. 实操演练5. 闭卷考试七、培训考核1. 参训人员需参加培训考核，考核合格后方可上岗。
2. 考核内容包括理论知识考试和实践操作考核。
八、培训保障1. 制定详细的培训计划，明确培训内容和时间安排。
2. 提供必要的培训场地、设施和教材。
3. 落实培训经费，确保培训工作顺利开展。
九、实施步骤1. 成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施。
2. 制定详细的培训方案，明确培训内容、方式和考核标准。
3. 组织专家进行授课和指导。
4. 开展实操演练，提高员工实际操作能力。
5. 进行培训考核，确保培训效果。
安全风险分级管控培训教材(PPT 48页)
风险调查（辨识） 瓦斯：如某采煤工作面回风隅角、顺槽回风巷等 水：某掘进头、采煤工作面等 火：某工作面采空区等 煤尘：某回风巷、采掘工作面等 顶板：采煤工作面两端头、超前支护处、掘进工 作面等 冲击地压：某掘进工作面等 提升运输：主提升系统、某辅助运输系统等 其他容易造成群死群伤的紧急情况等。
辨识评估结果作为编制安全技术措施依据
4 安全风险分级管控条文解读
专项辨识4
出现事故和 重大隐患后 专项辨识
专项辨识由矿长组织分管负责人 和业务科室进行
识别安全风险辨识结果及管控措施 是否存在漏洞、盲区
补充完善重大安全风险清单 并制定相应的管控措施
辨识评估结果用于指导修订完善 安全技术措施等技术文件
160
显著危险，需要 整改
1
可能性小，完 全意外
2
每月一次
7
严重，重伤
20-70
一般危险，需要 注意
0.5
很不可能，可 以设想
1
每年几次
0.2 极不可能
0.5 非常罕见
0.1 实际不可能
3
重大，致残
<20
稍有危险，可以 接受
1
引人注目，需 要救护
4 安全风险分级管控条文解读
风险矩阵法 一种适合大多数风险的评估方法
4 安全风险分级管控条文解读
故障模式与影响分析（ FMEA） 源自产品质量管理，用于研究设备的材料、元器件等
失效的模式，旨在提高设备的可靠性。 因为设备故障的影响除了可靠性之外，还会导致安全
事故，因此，该方法可用于在用设备和装置的风险评 估。
风险分析包含三个因素：故障发生的可能性P，影响 的严重度S，和失效模式的可探测度D。即R=P×S×D
企业安全风险分级管控培训教材
企业安全风险分级管控培训教材第一章：安全风险的概念和重要性1. 为什么企业需要关注安全风险2. 安全风险的定义和类型3. 安全风险对企业的影响第二章：安全风险的辨识与评估1. 安全风险辨识的方法和工具2. 安全风险评估的步骤和指标3. 如何进行安全风险的定量和定性评估第三章：安全风险分级管理体系1. 安全风险分级管理的目标和原则2. 安全风险分级的概念和方法3. 安全风险分级管理的流程和框架第四章：安全风险分级管控的方法和工具1. 风险处理策略和应对措施的选择2. 安全风险分级管控工具的应用3. 风险管控效果的评估和监控第五章：企业安全风险的培训和沟通1. 安全风险培训的目的和重要性2. 安全风险培训的内容和形式3. 安全风险沟通的策略和方法第六章：案例分析和讨论1. 安全风险案例分析实例2. 安全风险管控措施的讨论和改进建议第七章：总结和复习1. 安全风险分级管控的关键要点回顾2. 安全风险分级管控培训的反馈和建议附录：1. 安全风险词汇表2. 安全风险分级管控案例模板第一章：安全风险的概念和重要性1. 为什么企业需要关注安全风险现代企业面临各种样的风险，包括经济风险、市场风险、资源风险等，而安全风险是其中至关重要的一项。
安全风险可能导致人身伤害、财产损失、声誉损害以及法律问题等，对企业的发展和生存产生极大的威胁。
因此，企业需要关注并有效管控安全风险，以确保组织的持续运营和可持续发展。
2. 安全风险的定义和类型安全风险是指企业在日常运营中可能遭受的潜在威胁和危害。
根据风险的性质和来源，安全风险可以分为内部风险和外部风险两类。
内部风险：指企业内部存在的人员疏忽、管理失误、技术问题以及行为不端等导致的风险。
例如，员工盗窃、数据泄露、设备故障等。
外部风险：指来自外部环境的威胁，包括自然灾害、恶意攻击、供应链问题等。
例如，火灾、网络攻击等。
3. 安全风险对企业的影响安全风险对企业的影响是多方面的，包括但不限于以下几个方面：资产损失：安全风险可能导致财物损失，包括设备、机器、原材料等。
安全风险分级管控培训教材
安全风险分级管控培训教材一、引言安全风险分级管控是一项重要的管理措施，在各行各业都起到了不可忽视的作用。
本文将为大家介绍安全风险分级管控培训教材，帮助大家全面了解该知识，并提供一种合适的格式来编写教材，以便于培训和教学的需要。
二、安全风险分级管控的概念安全风险分级管控是根据各项安全风险的性质、大小和可能造成的后果等因素，将风险分为不同的等级，并采取相应的措施进行管控。
通过合理的分级管控，可以降低事故和安全事故的发生概率，保障员工和财产的安全。
三、安全风险分级管控培训教材的重要性1. 掌握安全风险分级管控的方法，可以有效预防和控制各类事故的发生。
2. 让员工深入了解各种安全风险的特点，提高他们对安全问题的警觉性。
3. 为企业提供安全风险分析的工具和方法，帮助企业建立全面的安全管理体系。
4. 为相关部门提供决策依据，优化资源配置，提高安全管理效率。
四、编写安全风险分级管控培训教材的格式1. 封面在封面上应包含培训教材的名称、编写者、版本号等信息，以及相关企业或机构的标识。
封面设计应简洁美观，突出重点。
2. 目录在目录中列出各个章节和内容的标题，以便读者快速定位所需内容。
3. 简介在简介部分，概述培训教材的目的和内容，引导读者进入学习状态。
4. 安全风险分级管控的基本概念在这一部分，详细介绍安全风险分级管控的定义、原理和目标，让读者对该概念有全面的了解。
5. 安全风险分级管控的方法和步骤在这一部分，介绍各种安全风险分级管控的方法和步骤，如风险评估、风险分级、管控方案的制定等，为读者提供具体操作指南。
6. 安全风险分级管控案例分析在这一部分，通过实际案例的分析，让读者更好地理解安全风险分级管控的重要性和实施方法。
7. 课后习题与案例讨论在这一部分，提供一些课后习题和案例讨论，帮助读者巩固所学知识，增强对安全风险分级管控的理解。
8. 常见问题解答在这一部分，回答一些常见的问题，帮助读者解决在学习和实践中遇到的困惑。
2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案范文
2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案范文
一、培训目的
本次培训的目的在于加强煤矿安全管理人员对风险分级管控的理解和应用能力，提高煤矿安全生产水平，预防和减少事故的发生，保障生产人员的生命安全和财产安全。
二、培训对象
本次培训对象为煤矿安全管理人员和相关工作人员，包括安全生产管理人员、安全技术人员等。
三、培训内容
1. 煤矿安全风险分级的概念和意义
2. 煤矿安全风险的评估方法和技巧
3. 风险分级管控的原则和方法
4. 应急预案的制定与实施
5. 事故案例分析和反思
6. 安全生产法律法规的解读
四、培训形式
本次培训采取理论讲授、案例分析、现场实操等多种形式，结合实际情况进行交流和讨论，使培训效果更加直观和深入。
五、培训时间和地点
培训时间：2024年6月1日至6月5日
培训地点：煤矿生产现场和培训教室
六、培训要求
1. 参训人员要全程参与培训，按时到场；
2. 培训期间要认真学习，积极互动；
3. 培训结束后要及时总结和反馈；
4. 培训内外保持良好的纪律和秩序。
七、培训效果评估
培训结束后，将进行考核和评估，对培训效果进行量化评价，以便未来改进和调整培训方案。
以上就是2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案的范文，希望能够为煤矿安全管理人员提供有效的学习和培训。
风险分级管控与隐患排查治理双体系培训教材课件
教材课件
目录
• 风险分级管控体系概述 • 风险分级管控体系的构建与实施 • 隐患排查治理体系概述 • 隐患排查治理体系的构建与实施
目录
• 风险分级管控与隐患排查治理的结 合
• 相关法规与标准介绍 • 培训总结与展望
01 风险分级管控体系概述
什么是风险分级管控？
03 隐患排查治理体系概述
什么是隐患排查治理？
隐患排查治理是指对生产、作业过程 中可能存在的隐患进行排查、辨识、 评估、分级、报告、整改、验收及监 督等全过程的管理活动。
目的是及时发现并消除事故隐患，防 止事故的发生，保障生产安全。
隐患排查治理的重要性
保障人民群众生命财产安全
事故隐患是导致事故发生的重大危险源，及时发现并消除 事故隐患，可以有效防范和减少事故的发生，保障人民群 众生命财产安全。
中国的发展
中国的隐患排查治理工作起步较晚，但发展迅速。2008年，国家安监总局发布了《安全生产事故隐患排查治理暂 行规定》，成为我国开展隐患排查治理工作的指导性文件。近年来，我国也在不断完善相关法规和标准，并积极 推广应用新技术、新方法，提高隐患排查治理的效率和水平。
隐患排查治理体系的构建与实
04
结合实践案例进行讲解与分析
选择典型行业或企业作为案例
01
选择具有代表性的行业或企业，介绍其在风险分级管控和隐患
排查治理方面的实践经验和做法。
分析案例的成功因素
02
分析案例中成功的关键因素，如领导重视、全员参与、制度完
善等。
总结可借鉴的经验
03
总结案例中可以借鉴的经验和教训，为其他企业或行业提供参
考和借鉴。
针对不同级别和类别的风险，制 定相应的控制措施：如工程技术 措施、管理措施、培训教育措施 等。
安全风险分级管控教育培训制度
安全风险分级管控教育培训制度1. 引言安全是企业发展的基石，安全风险分级管控是保障企业持续稳定运营的重要手段。
为了提高员工对于安全风险的认知和应对能力，确保员工在工作中能够识别、评估和避免潜在的安全风险，我公司特制定本《安全风险分级管控教育培训制度》。
2. 目标本培训制度的目标是：•提高全体员工的安全意识，增强员工对安全风险的敏感性；•增加员工对于安全风险管理的知识和技能，使其能够主动参与到风险防控工作中；•建立完善的安全风险分级管控制度，为企业的持续发展提供保障。
3. 培训内容3.1 安全风险基础知识•安全和安全风险的定义；•安全风险评估的重要性；•安全风险分级管控的意义；•安全风险管控的相关法律法规和政策。
3.2 安全风险识别与评估•安全事故案例分析；•安全风险的常见类型；•安全风险识别的方法和步骤；•安全风险评估的工具和技术。
3.3 安全风险管控措施•安全风险管控的原则和方法；•安全风险管控的层级和步骤；•员工在安全风险管控中的责任与义务；•安全风险管控的监督和评估机制。
4. 培训方式4.1 培训形式培训采用线下和线上相结合的方式进行，包括面对面授课、案例分析、讨论交流、在线学习等形式。
4.2 培训对象所有员工均需要参加本次培训，包括临时工和外包人员。
4.3 培训计划根据公司的实际情况，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容和培训人员等。
4.4 培训教材配发相应的培训教材，包括电子版本和纸质版本，以便员工自学和加深理解。
4.5 培训考核培训结束后，进行培训效果的考核，采用笔试和实际操作相结合的方式。
5. 培训评估和改进培训结束后，通过员工满意度调查和培训效果评估，获取员工对于培训的反馈，改进培训内容和方式，提高培训的质量和效果。
6. 培训后的跟踪和督导为了确保员工将所学知识和技能应用到实际工作中，需要进行培训后的跟踪和督导，及时发现问题并给予指导和培训。
7. 培训记录和档案管理建立完善的培训记录和档案管理制度，记录员工的培训情况和成绩，并对培训档案进行及时更新和维护。
企业三级安全培训教材范文
企业三级安全培训教材范文1. 介绍安全培训的重要性和目的企业三级安全培训是为了提高员工的安全意识和应急处理能力，保障员工的生命安全和公司的可持续发展。
现在，让我们了解一下有关企业三级安全培训的内容和要点。
2. 法律法规和政策企业安全培训首先涉及法律法规和政策。
我们要了解相关的法律法规，如《安全生产法》和《劳动法》，以及国家和地方政府发布的安全生产政策。
这些法律法规和政策规定了企业安全管理的要求和标准，我们必须遵守并执行。
3. 安全生产管理体系企业三级安全培训还包括安全生产管理体系的知识。
安全生产管理体系是企业实现安全目标的组织框架和规定程序。
它包括安全政策和目标、风险评估、安全培训与教育、事故调查等方面。
我们需要了解各个环节的具体要求和操作流程。
4. 安全事故及其原因分析企业三级安全培训还必须涉及安全事故及其原因分析。
我们要学习过去的安全事故案例，了解事故发生的原因和教训。
通过对事故的分析，可以识别出潜在的安全风险和问题，并制定相应的控制措施。
5. 安全风险评估和控制企业三级安全培训中的另一个重要内容是安全风险评估和控制。
我们需要学习如何进行安全风险评估，包括对工作场所、设备、作业过程等进行风险识别和评估。
此外，我们还需要了解相应的风险控制措施，如安全设备的使用，工艺改进等。
6. 安全管理技能和知识企业三级安全培训还会涉及安全管理技能和知识。
作为员工，我们需要了解安全管理的基本知识和技巧，如如何正确使用安全设备和急救措施、如何进行安全检查和隐患排查等。
此外，我们还要学习如何有效地组织应急处理和救援工作。
7. 安全文化建设企业三级安全培训还会介绍安全文化建设。
安全文化是企业安全管理的基础和保障，它涉及员工的安全意识、价值观和行为规范。
我们需要了解如何培养和强化安全文化，如通过教育和宣传活动，创建安全意识的工作环境等。
8. 处理应急事件和安全事故企业三级安全培训的最后一项重要内容是处理应急事件和安全事故。
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1）工作危害分析（JHA） 2）安全检查表分析（SCL） 3）预危险性分析（PHA） 4）危险与可操作性分析（HAZOP） 5）失效模式与影响分析（FMEA） 6）故障树分析（FTA） 7）事件树分析（ETA） 8）作业条件危险性分析（LEC）
路漫漫其悠远
一、安全风险分级管控
作业条件危险分析（LEC法）
危险有害因素的辨识
1、合理划分辨识单元。企业要对整个生产系统根据生产工艺 特点和作业活动方式划分辨识单元。
2、编制辨识清单，开展辨识。根据《工贸行业较大危险因 素辨识与防范指导手册（2016版）》及《使用指南》、《 企业职工伤亡事故分类》（GB6441—1986）、《生产过程 危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861－2009）等规 范标准以及本单位生产工艺和岗位等特点分别编制危险（ 有害）因素排查辨识清单，全面、详细地排查辨识各个岗 位、各个生产环节存在的各类危险有害因素。
对于一个具有潜在危险性的作业条件，影响危险性的主要因 素有3个：1、发生事故或危险事件的可能性；
一、安全风险分级管控
规章制度的制定： 企业主要负责人要对安全风险管控和隐患排查治理工
作全面负责。 企业要确定实施安全风险管控和隐患排查治理工作的
责任机构或责任人。
企业应建立安全风险辨识、评估管理制度，明确 安全风险辨识、评估的目的、范围、频次、准则 和工作程序等。
路漫漫其悠远
一、安全风险分级管控
路漫漫其悠远
一、安全风险分级管控
安全风险评估
企业应选择合适的安全风险评估方法，定期组织对所辨识出 的危险有害因素进行评估。
企业应依据以下内容制定风险评价准则： 1）有关安全生产法律、法规； 2）设计规范、技术标准； 3）企业的安全管理标准、技术标准； 4）企业的安全生产方针和目标等。
路漫漫其悠远
一、安全风险分级管控
安全风险评估：运用定性或定量的统计方法对安全风险进行分析、确定 其严重程度，对现有控制措施的充分性、可靠性加以考虑，以及对其是 否可接受予以确定的过程。
路漫漫其悠远
一、安全风险分级管控
路漫漫其悠远
一、安全风险分级管控
筹划准备
1、收集信息。收集相关信息，主要有企业外部信息、内部信 息两大类，外部信息包括安全、职业卫生法律、法规、标 准、规范，国内外同类企业发生的典型事故等，内部信息 包括本单位生产工艺流程、主要设备、设施、管理现状等 。
路漫漫其悠远
一、安全风险分级管控
危险有害因素分类
环境因素：生产作业环境中的危险和有害因素。室内外作业 环境不良（气候、光线、场地等）。
管理因素：管理和管理责任缺失所导致的危险和有害因素。 职业安全卫生组织机构不健全，职业安全卫生责任制未落 实，职业安全卫生管理规章制度不完善，职业安全卫生投 入不足等
企业安全风险分级管控 培训教材
路漫漫其悠远 2020/4/15
路漫漫其悠远
目录
一、安全风险分级管控 二、隐患排查与治理 三、安全管理概述
一、安全风险分级管控
政策依据：
1、《国家安全监管总局关于印发工贸行业遏制重特大事故工 作意见的通知》（安监总管四〔2016〕68号） 2、《省安委会办公室关于印发江苏省防范遏制重特大事故 构建预防机制实施办法的通知》（苏安办〔2016〕103号） 3、《关于贯彻落实<江苏省防范遏制重特大事故构建双重预 防机制实施办法>的通知》（常安办〔2017〕1号） 4、《江苏省安监局关于进一步加强企业安全风险分级管控 和隐患排查治理双重预防机制建设工作的指导意见》 5、关于印发《常州市工贸行业安全风险分级指导意见》的 通知（常安监[2017]43号）
路漫漫其悠远
一、安全风险分级管控
危险有害因素分类
人的因素 ：在生产活动中，来自人员自身或人为性质的危险 和有害因素。心理生理性危险有害因素、行为性危险有害 因素（三违）。
物的因素：机械、设备、设施、材料等方面存在的危险和有 害因素。物理性危险和有害因素（设备、设施、防护缺陷 ，电，高温，机械伤害等）、化学性伤害、生物性伤害。
路漫漫其悠远
一、安全风险分级管控
风险
隐患
管控
危险有害因素：可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源或状 态。
安全风险：发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害 、健康损害或财产损失的严重性的组合。
事故隐患：事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不 安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。
路漫漫其悠远
一、安全风险分级管控
遏制重特大事故： 坚持源头管控、标本兼治，以安全风险辨识为基础 ，突出风险管控，强化隐患治理，构建持续有效的 安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。 通过系统的识别风险、控制风险，及时治理风险管 控过程出现的缺失、漏洞及失效环节等形成的事故 隐患，把风险控制挺在隐患前面、把隐患消除在事 故发生前面，切实提高防范和遏制安全生产事故的 能力和水平。
2、制定方案。制订本单位开展安全风险分级管控的工作方 案，内容可包括：成立安全风险分级管控领导小组（企业 主要负责人任组长，全员参与）、列出工作计划表（包含 制订方案、召开动员会、全厂风险辨识/评估/分级/管控等 各环节开展时间及工作任务）、明确各责任部门和责任人 等。
3、专项培训：对全体员工开展风险管理知识、危险（有害 路漫漫其悠）远 因素辨识的方法、风险评估办法、防控措施等内容的培
路漫漫其悠远
一、安全风险分级管控
危险有害因素辨识方法
1、直观经验法：适用于有可供参考先例、有以往经验可以借鉴的系统。 a、对照、经验法：是对照有关标准、法规、检查表或依靠分析人员的观
察分析能力，借助于经验判断能力对评价对象的危险、有害因素进行 分析的方法。 b、类比法：是利用相同或相似工程或作业条件的经验和劳动安全卫生的 统计资料来类推、分析评价对象的危险、有害因素。 c、案例法：收集整理国内外相同或相似工程发生事故的原因和后果；相 类似的工艺条件、设备发生事故的原因和后果对评价对象的危险、有 害因素进行分析的方法。 2、系统安全分析法：常用于复杂、没有事故经验的新开发系统。常用方 法有事件树、事故树等。