领导带值班制度
领导一线带班制度范本(3篇)
领导一线带班制度范本依照《国家安全生产监督管理总____加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的知道意见》，进一步加强领导带班工作的管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合客运公司和客运场站实际情况，特制定值班管理制度。
一、值班人员范围。
客运公司或客运场站班子成员及各科室主任。
二、节假日白班值班时间为8：00—10：00;夜间值班时间为18：00—次日8：00.三、当班值班领导为单位各项工作总负责人，全面负责各项工作的开展。
四、值班领导要严格按照值班表值班，提前做好值班准备工作，不得迟到、早退，严禁酒后上岗、睡岗。
五、值班期间不准擅自离岗，不做与值班工作无关的事项，如有事需提前向值班领导请示，同意后方可进行换班。
六、领导值班表由综合办公室编排制定，经单位负责人批准公示后执行，值班工作由站考核办负责监督检查。
七、值班人员通讯工具必须确保____小时开机，保持通讯畅通，不得以任何形式和理由不接听电话或者关机。
第五篇：领导值带班制度值班、带班制度(1)公司带班领导为经理、主管副经理、安全管理人员。
(2)值班人员为公司的库房的值守人员，烟花爆竹仓库白天必须保证有一位值班人员，晚上必须保证至少两名专职值班人员。
(3)正常下，每周安排一次公司领导带班，节假日、和进入库比较频繁的时期，每天安排一名公司领导带班。
(4)安全管理人员于每月末对下月公司值班、带班领导进行安排，并建立领导值班、带班信息栏，在公司办公室明显位置公布。
(5)值班、带班领导如有特殊情况或其它工作安排时必须向其直接上级请假，并与其它值班、带班人员调换，确保有____名公司领导和带班。
(6)认真做好交接班记录，将当天的安全生产情况、出现的问题及处理情况、需要交接的事项或建议等，认真填写在交接班记录中。
(7)公司经理定期____对值班、带班领导的履职情况进行检查、考核，对擅离职守、不遵守值班带班纪律、不按规定填写值班带班记录的，视其情节轻重，给予相应的经济处罚；由于失职、渎职造成事故且后果严重的，给予其行政撤职直至追究刑事责任。
企业领导带班值班制度模版（3篇）
企业领导带班值班制度模版第一章总则第一条为了保障企业日常运行的安全、顺利进行，确保领导班子能够随时掌握企业的经营动态和应对突发事件，制定本企业领导班子带班值班制度。
第二条根据企业的实际情况和需求，本制度适用于所有领导班子成员，包括企业总经理、副总经理、部门负责人等。
第三条带班值班是领导班子成员的一项重要职责，是履行领导职责的重要环节。
各部门必须切实加强带班值班工作，确保领导班子成员能够及时、有效地履行岗位职责。
第四条带班值班的目的是为了做好企业安全生产、办公管理、经营决策等工作，及时解决突发事件，保证企业的稳定运行。
第五条带班值班的具体要求和安排由企业领导班子成员共同商讨确定，并报企业总经理批准后执行。
第二章带班值班的工作内容和要求第六条领导班子成员带班值班期间的主要工作内容如下：（一）安全生产管理工作，包括组织制定和落实安全生产工作计划，开展安全隐患排查，并及时解决存在的安全问题。
（二）办公管理工作，包括协调部门间的合作，处理日常办公事务，保障企业正常运转。
（三）经营决策工作，包括按照企业发展战略，制定并推进重要的经营决策，确保企业发展目标的实现。
（四）突发事件处理，包括接收并处理突发事件报告，及时组织处置，保障企业利益和员工安全。
第七条领导班子成员带班值班期间要做到以下要求：（一）保持通讯畅通，必须时刻保持手机开机并保持畅通，确保可以随时接收重要信息和紧急任务。
（二）严格遵守带班值班时间和岗位要求，不得擅自离岗、旷工或其他违反规定的行为。
（三）积极主动地参与和协调各项工作，切实发挥领导作用，确保工作的顺利进行。
（四）及时上报工作进展情况和存在的问题，以便上级及时进行指导和决策。
第三章带班值班的组织和安排第八条带班值班轮岗制度：（一）领导班子成员按照轮岗制度进行带班值班，每人轮岗一周。
具体轮岗顺序由企业领导班子成员共同商定并报总经理批准后执行。
（二）带班值班成员必须准时到岗，一旦发生特殊情况不能到岗的须提前请假并报告上级。
双休,节假日领导值班制度
双休,节假日领导值班制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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节假日领导带班值班制度范文（3篇）
节假日领导带班值班制度范文尊敬的领导：按照公司规定，节假日领导需要轮流值班，以确保工作的正常运行。
为了更好地规范和细化这一制度，特向您提供一个节假日领导带班值班制度的范文，供您参考。
一、制度目的：为确保节假日期间公司的正常运营和员工的工作生活平衡，制定节假日领导带班值班制度，保障公司的日常运转以及应急工作的处理。
二、适用范围：本制度适用于所有领导岗位的员工。
三、具体规定：1. 值班名额：每个节假日期间，公司将根据实际情况确定需要值班的领导人数，并预先安排值班名单。
2. 值班轮换：值班时间由公司统一安排，每位领导每年至少轮换一次。
3. 值班期间职责：a. 确保公司内外沟通畅通：负责公司内外沟通的协调工作，以确保信息的及时传递和沟通顺畅。
b. 处理临时事务：负责处理与公司运营相关的紧急事务，如突发事件、从业人员调整等。
c. 协调部门工作：根据公司要求，协调各部门的工作，确保生产运营的顺利进行。
d. 维护秩序和安全：负责维护公司内部的秩序和安全，安排人员巡逻，处理突发事件。
e. 做好记录和报告：及时记录公司内外的动态情况，并按照公司要求完成相关报告。
4. 值班待遇：值班期间的工作时间及待遇与平时一致，无额外补贴。
四、责任追究：1. 如果值班期间发生工作失职、处理不当或其他违规行为，将按照公司相关制度进行处理。
2. 如有替班需求，应提前向公司提出申请，申请需经过公司批准，事先安排好替班人员。
请领导根据实际情况进行适当的修改，以便更好地适应公司的工作需求和员工的合理安排。
谢谢您对公司工作的支持和配合！祝工作愉快！此致敬礼！公司HR部门日期：XXXX年XX月XX日节假日领导带班值班制度范文（二）[公司名称]节假日领导带班值班制度范文（三）第一条目的与依据为了确保公司在节假日期间的正常运营和安全管理，制定本制度，规范节假日期间领导带班值班制度。
本制度依据《劳动法》等相关法规制定。
第二条适用范围本制度适用于公司所有部门的领导岗位。
学校领导带班中层值班制度
学校领导带班中层值班制度学校领导带班中层值班制度「篇一」为加强学校管理，构建和谐校园，XX学校强化领导值班制度。
1、带班领导带班时间： 7：20——17：00，全日全面负责，协调、督促、检查学校安全和各项事务的'工作情况和处理。
2、在间操及各项集会时、早中晚放学、午餐时，带班领导应提前到岗，在校门口，楼梯口或各楼层组织学生安全有序上下楼梯。
严防学生行走时拥挤，防止踩踏事件。
3、在早上、午休、放学使进行三次全楼巡视。
做好重点部位的监查和巡逻。
严禁学生在午休外出，或作其他不安全的事。
4、带班领导写好每天的校务日志，并把检查出的问题当天反馈到各部门及相关人员，督促整改。
每周五班子例会将把校务日志作为一项重要内容进行汇报，带班领导每天检查值班日志填写情况发现问题督促整改并及时签字。
5、带班领导负责写开会通知，并对开会、升旗参加情况进行考核。
6、带班领导休息日、假期要早晚电话查岗，发现漏岗及时处理、节日和假期带班要到校查岗。
学校领导带班中层值班制度「篇二」本幼儿园实行轮换值班制。
每学期开学时，园里根据本园幼儿的实际情况，组织所有教师进行轮岗值班。
1、值班教师必须保证比主领教师早到20分钟，做好玩具摆放和幼儿入园晨检、接待工作，并和主领教师做好交接工作。
2.中午值班时老师之间做好交接工作。
例:清点幼儿人数、检查幼儿不安全物品的携带、认真填写幼儿午间记录、幼儿身体情况、幼儿服药情况等。
3.值班老师要监守岗位，不能私自离开工作岗位，更不能与其他老师闲聊。
要不断的巡视，时刻关注幼儿用饭、午休的情况，指导幼儿用餐，帮幼儿及时盖被褥等。
4.值班老师必须在值班期间不能做私活。
例:电话聊天、吃零食、洗衣服、看书等。
5.值班老师提醒幼儿衣物的叠放，及时提醒入厕，天冷时为幼儿穿上外套，以防幼儿感冒。
6.中途有家长来访时，与家长做好沟通工作，做到长话短说，以免影响幼儿休息。
7.值班教师有事要提前与代班园长请假，做好布置后方可离开岗位。
医院领导带班值班管理制度
一、总则为了加强医院管理，提高医疗服务质量，确保医院各项工作有序进行，特制定本制度。
二、制度范围本制度适用于我院全体领导及带班值班人员。
三、带班值班人员职责1. 负责监督、检查医院各项工作执行情况，确保医院各项工作有序进行。
2. 及时处理突发事件，保障患者安全。
3. 协调各部门工作，提高工作效率。
4. 加强与上级部门的沟通，及时反馈医院工作情况。
5. 指导、督促带班值班人员做好值班工作。
四、带班值班制度1. 带班值班人员需按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。
2. 带班值班人员应熟悉医院各项规章制度，掌握医院各部门工作职责。
3. 带班值班人员应掌握医院医疗、护理、行政、后勤等各项工作流程，确保各项工作顺利开展。
4. 带班值班人员应关注医院安全，对医院安全隐患进行排查，及时消除隐患。
5. 带班值班人员应定期检查科室、病房、医疗设备等，确保设施设备正常运行。
6. 带班值班人员应关注患者需求，及时解决患者问题，提高患者满意度。
五、带班值班时间1. 带班值班时间为每日8:00-20:00，周六、周日及法定节假日实行24小时值班制度。
2. 领导带班值班时间为每月1-2天，由院领导轮流值班。
六、带班值班工作记录1. 带班值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间发现的问题及处理情况。
2. 值班记录应真实、准确、完整，并及时上报医院领导。
七、考核与奖惩1. 对带班值班人员实行绩效考核，考核内容包括值班纪律、工作质量、问题处理能力等。
2. 对表现优秀的带班值班人员给予表彰和奖励；对工作不认真、玩忽职守的带班值班人员给予批评和处罚。
八、附则1. 本制度由医院领导负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施本制度，旨在提高医院领导及带班值班人员的工作责任心，确保医院各项工作有序、高效地开展，为患者提供优质、安全的医疗服务。
领导带班值班规章制度
领导带班值班规章制度一、总则：为了增强领导班子的管理效率，规范领导带班值班秩序，确保单位的正常运转和值班工作的顺利进行，特制定本规章制度。
二、规章制度内容：1. 领导带班值班的周期为一周，由领导班子内部按照轮值制度确定值班顺序。
2. 值班的领导应提前15分钟到岗，进行交接班和班前准备工作。
3. 值班领导应对本周工作进行总结、下周工作进行规划，并将值班期间要处理事项和重要事宜进行记录并告知下一位值班领导。
4. 在值班期间，领导应保持电话畅通，积极响应各部门的需求，及时处理突发事件和紧急情况。
5. 值班领导应认真查看、审核日报、周报等相关工作报告，对工作进度进行监督和落实。
6. 值班领导应协调各部门之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题，促进工作的顺利进行。
7. 值班领导应积极开展对员工的慰问工作，关心员工的工作和生活，增强员工的归属感和团队凝聚力。
8. 在值班期间，领导应加强对单位内部安全、设备维护等相关工作的管理和监督，确保单位的安全和正常运转。
9. 值班领导不得违反工作纪律和制度规定，不得擅自处理或转移工作职责，不得滥用职权或违法操作。
10. 值班领导应上交值班记录和工作日志，向上级领导汇报工作情况，接受检查和评价。
三、违规处理：1. 对值班期间出现不按规定到岗、不认真履行职责、不积极解决问题等违规行为，将根据情节轻重给予批评教育、记大过、降级等处理。
2. 对值班期间出现严重违纪行为、造成严重后果的，将按照相关规定给予辞退等严厉处理。
3. 对值班期间有严重违法行为的，将移交给公安机关处理。
4. 对值班期间出现工作失误或疏忽等情况，需进行调查核实，并根据实际情况给予警告或通报批评等处理。
四、其他规定：1. 在值班期间，领导应保持工作状态，不得私闲、聊天、打电话、上网等影响工作效率的行为。
2. 值班期间应遵守纪律，服从指挥，不得擅离职守，不得私自离开值班岗位。
3. 值班期间应保持领导职责的监督和执行力，对工作任务要严格把关，保证工作质量和效率。
企业负责人带班制度7篇
企业负责人带班制度7篇下面是本店铺整理的企业负责人带班制度7篇，欢迎参阅。
企业负责人带班制度1为强化安全生产管理工作，严格责任的有效落实，预防出现安全隐患，领导能在极短时间内进行解决，特制订安全生产值班制度。
一、值班时间公司、分公司值班人员严格按照值班编制进行轮流值班，领导值班为24小时值班制，其他值班人员为当日下午到次日早上班时间。
二、值班人员组成⑴、公司领导值班：由当日值班领导带班，成员有各及有关人员组成。
⑵、分公司领导值班：由当日值班领导带班，成员有各科室、生产单位等有关人员组成。
三、值班地点值班人员必须在各自的岗位上进行值班。
四、值班人员的管理规定⑴、值班人员要严格执行值班制度，按时到岗并在值班室进行签、消到。
⑵、值班人员不得擅离职守或随意缺岗，在值班期间，严禁请假，如有特殊情况需找人替岗时，必须请示当日值班领导进行批准。
负责将对值班人员进行严厉处罚。
⑶、公司领导值班时，由值班领导带队对分公司安全生产值班情况进行检查，对检查出的问题，认真填写值班记录，并提出建议和处理意见。
⑷、分公司领导值班时，由当日值班领导带队，对各生产车间的值班情况进行检查，对检查出的问题，及时提出建议和处理意见，并认真填写值班记录。
⑸、分公司生产车间值班人员在值班时，如遇到较大安全隐患时，必须及时向当日值班领导汇报，并将人员进行撤离。
⑹、值班领导在交班时，必须将值班记录交到值班室，值班记录要保存完好，月底交有关部门归档保存。
五、值班责任⑴、公司值班人员责任：A、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理；B、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务；C、安全部值班负责全公司安全生产、事故、险情的信息传递与组织抢救，安排救护车随时待命；D、财务部值班负责本部安全。
⑵、分公司值班人员责任：A、行政值班负责本公司安全生产事故的督促检查事故处理；B、综合办值班负责接传电话，外务接待、合理安排值班车辆等事务；C、安全科值班负责本公司安全生产、事故险情的信息传递与组织抢救等；D、生技科值班负责协调安全生产中存在的问题，并配合安全科搞好安全隐患的排查等工作。
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十八、领导带班值班制度
目的:为全面贯彻落实领导的安全生产责任，切实加强项目安全生产管理工作，确保项目施工生产安全、有序、高效，特制定本制度。
一、适用范围
本制度适用于所有在建、扩建、改建施工项目。
二、带班领导职责
1、布置当日生产时必须同时交代安全，认真执行项目部各项安全生产的规章制度及规定，对当日本工程中的安全工作全面负责；
2、负责当日的安全检查，督促和指导各班组的安全工作，组织班组员工解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；
3、负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助项目领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其施工，并向上级汇报；
4、要认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须及时上报处理；
5、当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门汇报，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
三、要求
1、项目领导班子成员每天必须保证一人24小时在岗值班，如与节、假日有特殊要求的，可适当调整；
2、项目领导配以项目各部室领导轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一组人员带班，需进行换班、替班须提前报项目领导调度，项目领导带班具体名单由安全部统一安排；
3、各部室领导按照排班顺序每日轮流值班，如工作忙或出差等需进行换班的，要提前报项目领导调度；
4、带班、值班领导每天早上8:00前到协调办公室签到；
5、认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班、值班领导交待清楚。
交接班必须当面进行，严禁短信、电话交接班；
6、超过交接班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理；
7、项目带班领导对当日安全工作全面负责，工区值班领导对当日安全生产直接负责；各级领导必须坚守岗位，恪尽职责；项目领导带班期间下现场巡检不得少于3次，带班和值班领导必须到关键装置和重点部分检查并填写记录；
8、加强夜间值班的检查、监管，对于重点、难点以及存在重大危险因素的施工时，带班、值班领导要在现场监控。
四、处罚
1、对值班人员迟到、早退的，每人次罚款50元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照严重违纪处分；
2、对值班记录填写不认真或交班不清楚的，每人次罚款50元；
3、带班、值班领导不下工区检查、不履行职责，每次罚款100元；弄虚作假，忽视生产安全的，经查明后按照严重违纪处分；造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚。