领导值班制度
学校领导干部值班管理制度
第一章总则第一条为加强学校领导干部值班工作，确保学校各项工作正常运转，提高工作效率，保障师生员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体领导干部，包括校领导、中层干部和教职工代表。
第三条领导干部值班工作应坚持“安全第一、预防为主、责任到人、高效运转”的原则。
第二章值班职责第四条领导干部值班职责：1. 负责处理学校日常工作中出现的突发事件和紧急情况；2. 及时向上级领导和相关部门报告值班期间的工作情况；3. 协调处理值班期间学校各部门之间的工作关系；4. 确保值班期间的通讯畅通，及时传达上级领导的指示精神；5. 指导、督促值班人员做好值班工作；6. 定期对值班工作进行总结和汇报。
第五条值班期间，领导干部应严格执行以下职责：1. 严格执行值班纪律，不得擅离职守；2. 不得饮酒、赌博、参与其他娱乐活动；3. 不得泄露工作秘密，不得随意发布学校信息；4. 不得利用值班之机谋取个人利益。
第三章值班安排第六条值班工作实行轮岗制度，每位领导干部每学期至少值班两次。
第七条值班时间：每日8:00至22:00。
第八条值班地点：学校办公楼值班室。
第九条值班期间，领导干部应携带值班日志、通讯工具、工作证等必备物品。
第四章值班记录与报告第十条值班记录：1. 值班人员应详细记录值班期间的工作内容、处理事项、应急处理措施等；2. 值班记录应字迹工整，真实、准确、完整。
第十一条值班报告：1. 值班结束后，值班人员应及时将值班记录报送至相关部门；2. 每学期末，值班人员应将值班记录整理成册，报送至办公室；3. 办公室对值班记录进行审核，并将审核结果报送校领导。
第五章值班考核与奖惩第十二条学校对领导干部值班工作实行考核制度，考核内容包括值班纪律、值班质量、应急处理能力等。
第十三条对表现优秀的值班人员，学校给予表彰和奖励。
第十四条对违反值班纪律、工作失职、玩忽职守的值班人员，学校将根据情节轻重给予批评教育、纪律处分或解聘等处理。
医院院领导值班工作制度
医院院领导值班工作制度一、目的和意义为加强医院管理工作，提高医疗服务质量，确保医院安全运行，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医院工作制度》的要求，医院实行院领导值班制度。
通过院领导的亲自参与和指导，及时协调解决医疗、管理等方面的问题，提高医院的整体服务水平。
二、值班安排1. 值班时段：值班时段为每日8:00-12:00，14:00-18:00。
节假日和特殊时期，根据工作需要适当调整值班时段。
2. 值班人员：值班人员由医院院领导轮流担任，其中包括院长、副院长、主任等。
院领导值班人员名单由医院办公室负责编排，并进行公示。
3. 值班职责：院领导值班人员负责处理医院日常运行中的医疗、管理等方面的问题，及时协调解决各类突发事件，确保医院秩序正常。
三、值班工作内容1. 医疗管理：院领导值班人员需关注医院医疗工作的运行情况，对医疗质量、医疗安全等方面的问题进行指导和协调解决。
如遇重大医疗事件，及时报告并参与处理。
2. 行政管理：院领导值班人员需关注医院行政工作的运行情况，对行政管理、后勤保障等方面的问题进行指导和协调解决。
如遇重大行政事件，及时报告并参与处理。
3. 应急处理：院领导值班人员需具备应急处理能力，对医院发生的突发事件进行及时处理，确保患者安全和医院秩序。
4. 沟通协调：院领导值班人员需沟通协调医院各科室之间的工作，促进科室之间的合作与交流。
同时，对外接待来访患者和家属，解答疑问，处理投诉。
5. 信息上报：院领导值班人员需及时向医院领导汇报值班期间的重要事项和突发事件，确保信息的准确性和时效性。
四、值班工作要求1. 坚守岗位：院领导值班人员需认真履行值班职责，按时到岗到位，不得擅离职守。
2. 及时处理：院领导值班人员需对值班期间遇到的问题及时进行处理，确保医院运行的正常秩序。
3. 沟通协调：院领导值班人员需具备良好的沟通协调能力，能够有效地解决问题和矛盾。
4. 学习培训：院领导值班人员需参加相关培训，提高值班工作的能力和水平。
领导值班制度
领导值班制度
目的：
通过在公司领导中实行领导安全值班制度，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实抓好公司安全生产。
范围：
全公司的安全值班
职责：
各部门主要负责人负责本制度的贯彻执行工作。
规程：
1.领导值班是指公司各部门主要中层干部在夜间、节假日及特殊时期的值班工作。
2.值班人员应为各部门领导和职能部门负责人等具备值班行为能力的领导干部；基层单位值班人员应为基层单位领导或技术人员。
3.值班人员职责：
3.1负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况。
3.2负责监督检查车间的生产情况，对车间的干部值班、安全生产和劳动纪律等情况提出考核意见。
3.3负责完成上级交办的临时性工作，并根据要求向上级有关部门请示、汇报当班期间所发生的重大问题和处理情况。
3.4负责值班期间外来人员的接待工作。
3.5负责值班期间紧急电话、传真的处理工作。
3.6负责解决值班期间生产经营中遇到的突发事件，并及时向有关领导汇报情况。
3.7负责填写值班记录，做好交接班。
4.在应急状态下，及时按程序要求迅速启动应急预案。
5.值班干部应按时上岗，不应迟到、早退、擅离岗位，认真填写值班记录，做好交接班。
有事不能按时值班者，应提前向公司请假并安排其他具备干部值班资格的人员代替。
领导干部值班管理制度（四篇）
领导干部值班管理制度一、目的为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。
二、适用范围适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。
三、具体内容1、综合管理部是干部值班管理的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督与考核；2、公司中层以上干部都有参加值班的责任和义务。
3、干部值班是指公司领导和部门负责人在夜间、节假日及特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。
4、综合管理部负责制订干部值班制度，并负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部值班安全职责。
5、综合管理部统一排定值班人员值班时间表，注明值班人员联系电话和园区消防、安监、环保、公安、卫生等部门的联系、报警电话。
6、值班人员须严格遵守值班纪律，不得迟到、早退，中途脱岗、睡岗。
7、负责值班期间外来人员的接待工作；8、严禁酒后值班或在值班期间酗酒。
9、值班人员须到公司指定值班室值班。
10、值班人员要按检查频次规定，对各生产车间、库房、罐区等重点。
部位进行巡查，并及时做好值班记录。
11、值班人员须严格执行交接班制度。
12、如因有事不能按时值班者，应提前向综合管理部请假，由综合管理部安排其他具备干部值班资格的人员作临时调替。
13、值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况；14、负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作；15、值班期间如遇突发性重大应急情况，应及时向公司总经理报告，并按程序要求迅速启动公司应急预案。
____年____月____日领导干部值班管理制度（二）为了保证各系统安全运行，我矿每日由一名主要领导干部担任调度值班主值班，并配备两名科队长担任副值班。
调度值班的领导干部全权负责指挥当日的生产和安全工作。
其主要任务是：1、全面负责当天生产调度指挥，做到全面、安全地完成当日任务。
双休,节假日领导值班制度
双休,节假日领导值班制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校值班领导制度
一、目的为了加强学校管理，确保学校安全稳定，提高教育教学质量，保障师生员工的合法权益，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1.成立学校值班领导小组，由校长担任组长，分管副校长担任副组长，各部门负责人为成员。
2.值班领导小组下设值班室，负责值班工作的具体实施。
三、值班职责1.值班领导负责处理学校日常事务，协调各部门工作，确保学校各项工作正常运行。
2.值班领导负责学校安全保卫工作，及时掌握学校安全动态，发现安全隐患，及时采取措施予以消除。
3.值班领导负责处理突发事件，及时向上级汇报，确保学校安全稳定。
4.值班领导负责接待来访人员，处理师生员工的投诉、建议和求助。
5.值班领导负责学校保密工作，确保学校秘密安全。
四、值班安排1.值班时间：每天8:00-18:00。
2.值班领导由学校值班领导小组根据实际情况进行安排，确保值班工作有序进行。
3.值班领导实行轮岗制度，每学期轮换一次。
五、值班要求1.值班领导应按时到岗，不得迟到、早退。
2.值班领导应认真履行值班职责，不得擅离职守。
3.值班领导应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系。
4.值班领导应做好值班记录，对值班期间发现的问题和事件进行详细记录，并及时上报。
5.值班领导应保持值班室环境卫生，不得在值班室内吸烟、饮酒。
六、奖惩措施1.对认真履行值班职责、表现突出的值班领导给予表彰和奖励。
2.对违反值班规定的值班领导，根据情节轻重给予批评教育、通报批评或纪律处分。
七、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由学校值班领导小组负责解释。
通过实施学校值班领导制度，我们旨在提高学校管理水平，确保学校安全稳定，为师生员工创造一个良好的教育教学环境。
希望全体师生员工共同努力，共同维护学校的和谐稳定。
学校领导值班制度
学校领导值班制度一、目的为了加强学校管理，确保学校教育教学工作的顺利进行，提高学校领导对教育教学工作的参与度，提高学校工作的透明度，保证学校各项工作有序进行，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、领导值班时间每周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。
三、领导值班地点学校办公室。
四、领导值班内容1. 值班领导应认真履行职责，按时到岗到位，坚守岗位，不得擅离职守。
2. 值班领导应认真听取教师、学生及家长的意见和建议，及时处理和解决问题。
3. 值班领导应检查学校教学设施的安全情况，确保教学设施的安全使用。
4. 值班领导应检查学校环境卫生情况，确保学校环境的整洁卫生。
5. 值班领导应检查学校教学秩序，确保教学秩序的正常进行。
6. 值班领导应检查学校值班教师的工作情况，确保值班教师的工作到位。
7. 值班领导应检查学校安全保卫工作情况，确保学校安全保卫工作的落实。
8. 值班领导应完成学校领导交办的其他工作任务。
五、领导值班要求1. 值班领导应保持电话畅通，随时接听电话，及时处理紧急事务。
2. 值班领导应认真做好值班记录，及时向学校领导汇报值班情况。
3. 值班领导应严格遵守学校的规章制度，不得违反学校的纪律要求。
4. 值班领导应保持良好的工作态度，积极热情地为师生服务。
六、领导值班的考核1. 学校将对领导值班情况进行定期和不定期的检查，对违反值班制度的领导进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处分。
2. 学校将对领导值班情况进行考核，对表现优秀的领导给予表彰和奖励。
七、本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由学校领导另行研究决定。
学校领导值班制度是学校管理工作的重要组成部分，对于提高学校领导对教育教学工作的参与度，提高学校工作的透明度，保证学校各项工作有序进行具有重要意义。
希望全体领导严格遵守本制度，认真履行职责，为学校的发展做出积极贡献。
领导值班管理制度
领导值班管理制度一、总则为了加强领导值班工作的管理，保障领导值班工作的顺利进行，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于各级领导值班工作。
三、领导值班的职责1、领导值班是保障单位安全、稳定、正常运行的重要工作，值班领导要严格履行职责，做好值班记录，及时协调处理单位内外突发事件。
2、值班领导要按时到岗，着装整洁，精神饱满，不得擅自离岗或代替他人值班。
3、值班领导要保持电话畅通，及时接听领导电话，并按要求做好传达记录和处理情况。
4、值班领导要保证值班区域的秩序，定期检查安全设施，做好值班日常巡查工作，发现问题及时处理或报告处理。
5、值班领导要根据安排的任务，做好权限范围内的决策和处理，确保单位内外突发事件及时得到处理，做好事件报告和记录。
6、值班领导要指导协调值班人员的工作，确保各项工作顺利进行，做好交班工作，传达好重要信息。
7、值班领导要定期参加领导值班例会，学习经验，及时更新值班工作的要求和规定，不断提高值班工作水平。
四、值班工作管理1、值班领导要认真执行值班计划，做好值班时间的确认和交接，确保值班24小时不间断。
2、值班领导要做好岗位交接记录，有问题及时处理；对未完成任务的单位要做好记录，及时通报领导。
3、值班领导要保护好上下班的工作人员，按时离岗，不得超时值班。
4、值班领导要认真做好日常巡视检查工作，做好巡查记录，对发现问题及时处理；对违纪的及时进行纠正。
五、值班工作要求1、值班领导要做好值班记录，并及时做好传达信息和工作处理记录。
2、值班领导要对医疗急救和突发事件做好处理，确保事件得到及时处置。
3、值班领导要紧急情况及时报告领导，做好危急情况等的信息通报，保证上下级领导人员知情。
4、值班领导要做好单位内外的安全防范工作，确保单位安全。
5、值班领导要做好突发事件的处理，及时做好安排和应对措施，保障单位稳定和运行。
六、值班工作纪律1、值班领导要遵守值班纪律，不能随意离岗或代替他人值班，严禁擅自更改值班记录。
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领导跟班、值班制度
1、目的
为全面落实安全管理工作，切实…………安全生产责任制,制定本制度。
2、范围
适用于对日常值班和跟班、节假日值班以及放休值班等的控制。
3、职责
3.1 ……….负责各级人员值班的安排和通知，并对值班情况进行监督和检查。
3.2 值班人员负责对值班期间的生产、经营等情况进行管理和监督。
3.3 其他各部门/车间配合开展工作。
4、规定
4.1公司领导的值班、跟班
4.1.1 坚持生产工作与安全工作的“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比），抽查公司各项制度的执行情况，对本单位的安全工作全面负责；
4.1.2 对当日的安全生产进行检查、督促和指导，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；
4.1.3 对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；
4.1.4 对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；
4.1.5 做好重大危险源、关键装置、重点部位的巡回检查工作，指挥当日重大异常生产情况和突发事件的应急处置，对发生的事故要积
极组织伤员抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见；
4.1.6 完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门报告当班期间所发生的重大问题和隐患处理情况。
4.2车间领导值班、跟班
4.2.1 布置当日生产时必须同时交代安全，认真执行公司各项安全生产的规章制度及规定；
4.2.2 对当日的安全检查，督促和指导各班组的安全工作，组织班组员工解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；
4.2.3 对当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助公司领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级汇报；
4.2.4 要认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须按及时上报处理；
4.2.5 对当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门汇报，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
4.3 行政办公室根据实际情况安排值班表，并提前通知值班人员，值班人员（包括公司值班领导和值班中干）每天必须保证24小时电话开机并在值班岗位；
4.4 值班人员因事或出差等，应报行政办公室并调节，由行政办公室及时发布值班变更情况；
4.5 认真做好值班记录，并在值班交接时，应把当天的工作遗留问题向一下班的带班、值班人员交待清楚。
交接班必须当面进行，严禁
短信、电话交接班；
4.6 超过交接班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理，应及时通知生产调度，并坚守岗位至有人接班；
4.7 值班应加强夜间的检查、监管，对于大修、开、停车时带班、值班领导要在现场监控。
4.8 对放休的值守人员由责任部门/车间具体安排，值守人员名单应上报行政办公室备案登记。
5、考核
5.1对值班人员迟到、早退的，每人次罚款50元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照严重违纪处分；
5.2对值班记录填写不认真或交班不清楚的，每人次罚款50元；5.3带班、值班领导不下车间检查、不履行职责，每次罚款100元；弄虚作假，忽视生产安全的，经查明后按照严重违纪处分；造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚；
5.4对突发异常情况不能做到及时汇报的，相关责任人罚款100元，突发异常情况处置不积极，造成事故扩大或次生事故发生的，按公司有关规定追究责任。