怎么处理面试的突发状况-面试技巧
如何应对面试中的挑战与困难
如何应对面试中的挑战与困难面试是求职过程中重要的一环，它是评估应聘者技能、背景和适合度的关键机会。
然而，面试过程中可能会遇到各种挑战和困难，如紧张情绪、面对困难问题或意外事件等。
本文将介绍一些应对面试中挑战和困难的有效策略和技巧。
1. 事前准备在面试前充分准备可以帮助你应对挑战和困难。
首先，对于应聘的职位和公司进行深入了解，包括行业背景、公司使命和价值观等。
这样你可以更好地了解公司的需求和期望，从而在面试中展示自己的优势。
其次，复习和准备常见的面试问题。
你可以通过搜索网络或与有相关经验的人交流，了解常见的问题和回答技巧。
同时，结合自己的经历和职业目标，准备并练习自己的回答。
2. 管理紧张情绪面试紧张是普遍存在的困难之一。
为了应对紧张情绪，你可以尝试以下方法：- 预先做好准备可以增加自信心。
提前准备面试材料、演练回答和穿着得体等可以让你感觉更有准备。
- 找个面试练习伙伴。
与朋友、家人或职业咨询师进行模拟面试，以帮助你更好地适应面试环境并减少紧张情绪。
- 做深呼吸和放松练习。
在面试前几分钟，深呼吸数次可以帮助你放松身心，减少紧张感。
3. 应对难题和意外情况在面试过程中，可能会遇到一些难题或意外情况。
以下是一些建议来应对这些挑战：- 坦诚回答。
如果你不清楚或不了解问题，可以坦诚地回答，表达你的意愿去学习和进步。
- 提前准备案例。
为了回答可能出现的行为问题或案例演练，你可以提前准备一些展示你技能和经验的案例。
这样可以帮助你更好地回答问题。
- 灵活应对意外情况。
如果遇到面试时间或地点变动、技术故障等意外情况，保持冷静并寻求解决方案，比如调整时间或通过其他方式面试。
4. 提出问题和表达兴趣面试时，面试官通常会给你提供机会提问。
利用这个机会展示你的兴趣和了解公司的深度。
你可以就公司文化、工作环境、培训机会等方面进行提问。
这不仅可以为你提供更多信息，还表现出你的积极性和自信心。
5. 反思和改进每一次面试都是一个宝贵的经验，无论结果如何，都要进行反思和改进。
如何回答您如何处理工作中的紧急情况和优先事项的面试问题
如何回答您如何处理工作中的紧急情况和优先事项的面试问题在职场中，处理紧急情况和优先事项是每个员工必备的能力。
无论是面试官还是雇主，都非常关注候选人能否在工作中应对紧急情况和有序处理优先事项。
因此，正确回答此类面试问题对于求职者来说尤为重要。
本文将介绍如何回答“如何处理工作中的紧急情况和优先事项”的面试问题。
1. 确保清晰的任务优先级在回答这个问题之前，首先需要明确任务的优先级。
如果管理层未提供明确指示，请及时与上级或相关同事联系，了解在紧急情况或突发事件发生时所应优先处理的任务。
在描述优先事项的同时，可以提到制定策略和技巧来确定任务的紧急性、重要性和影响性。
2. 能力评估与资源分配当任务的优先级和重要性确定后，回答问题时，展示能力评估和资源分配的能力是非常关键的。
这可以通过描述如何评估任务的难度、所需时间以及自身能力而实现。
并提到如何分配资源以更有效地完成任务，比如寻求帮助和协作，合理安排工作时间等。
3. 灵活应对突发情况在工作中，突发情况是无法避免的。
在回答面试问题时，可以强调自己的灵活性和应变能力。
举例说明在紧急情况发生时如何快速做出决策、调整工作计划以及有效组织资源，使团队可以应对并解决问题。
同时，提到与相关方沟通的重要性，以确保大家都明确紧急情况发生的原因和解决方案。
4. 基于优先级制定计划回答问题时，强调制定计划和时间管理的重要性是必要的。
解释如何根据任务的优先级制定计划，并按照计划的安排来完成工作。
可以提及使用时间管理工具或方法来帮助管理任务和提高工作效率。
5. 反思和改进在解决紧急情况和应对优先事项时，反思和改进的能力也是重要的。
回答这个问题时，可以提到定期回顾工作中的挑战和成功，并就过去的经验提出改进的建议，以便更好地应对类似的情况。
强调自己的学习态度和不断进步的心态。
6. 示例分享与结果评估为了更具体地回答面试问题，举例描述自己在工作中遇到过的紧急情况和应对优先事项的经验。
讲述自己如何有效地解决问题、协调资源，并展示出色的团队合作精神。
结构化面试-应急应变解题方法
结构化面试-应急应变解题方法应急应变解题方法是指在遭遇突发状况或问题时，能够迅速采取措施并解决问题的能力。
这是一种对问题及时做出反应、负责任和有效管理的能力。
在结构化面试中，招聘者常常会通过应急应变的解题方法来评估应聘者的适应能力和解决问题的能力。
下面将介绍一些常用的应急应变解题方法。
1.分析问题：当遭遇突发情况时，第一步是冷静地分析问题。
确认问题的性质、原因和影响，理清事实和数据，了解问题的背景和范围。
这样能够帮助我们全面了解问题的本质，制定出更有效的解决方案。
2.制定应急计划：根据问题的紧急程度和复杂性，制定出一个应急计划。
应急计划应包括问题解决的步骤、时间表和责任分工。
这能够帮助我们有条不紊地进行问题解决，减少混乱和错误。
3.寻找资源：在解决问题的过程中，需要寻找适当的资源和支持。
这可能包括人力、物资、技术或专业知识的支持。
我们可以与团队成员、同事或其他相关人员合作，共同寻找解决问题所需的资源。
4.迅速采取行动：在制定完应急计划和寻找资源后，需要迅速采取行动。
行动可以包括整理思路、采取措施、改变策略或寻求帮助。
重要的是要快速反应，不拖延，以最小的损失或后果解决问题。
5.沟通和协调：在解决问题的过程中，需要与相关人员进行沟通和协调。
沟通可以帮助我们获取更多信息和资源，协调可以保证行动的顺利进行。
我们要及时向领导或上级报告问题，并协调团队成员共同解决问题。
6.审查和改进：在解决问题后，需要及时进行问题的审查和总结。
分析问题的根本原因和解决方法的有效性，评估解决问题的过程和结果。
这有助于我们从中吸取经验教训，改进和完善我们的解决问题的能力。
7.学习和提升：应急应变解题方法不仅仅是处理突发情况，更是一个提升自己的机会。
通过应急应变解题方法的实践，我们可以不断学习和提升自己的解决问题的能力和应对突发情况的素质。
这不仅能在工作中发挥作用，也能够提升职业发展和个人成长。
总之，应急应变解题方法是我们应对突发情况和解决问题的重要能力。
处理突发事件面试题
处理突发事件面试题处理突发事件面试题是在求职或升职过程中常见的一种面试形式，面试官通过这类问题来考察求职者在紧急情况下的应对能力和决策能力。
在本文中，我们将围绕处理突发事件的面试题展开讨论，分析应对突发事件的策略和技巧。
一、事件背景介绍在面试过程中，通常会给出一个突发事件的背景故事，例如一场火灾、地震或公司内部的行业危机等。
在面对这种问题时，首先需要做的是仔细阅读和理解给出的事件背景介绍，确保对问题有全面的理解。
二、分析情况接下来，我们需要分析和评估突发事件的情况。
这包括收集相关信息、确定事件的紧急程度和潜在影响，并且需要考虑事件可能带来的各种风险和挑战。
在分析情况时，可以使用SWOT分析、风险评估等工具来帮助我们更全面地理解和评估突发事件的局势。
三、制定应对策略基于对事件情况的分析，接下来需要制定相应的应对策略。
在策略的制定过程中，我们应该考虑到以下几个方面：1. 优先级：根据事件的紧急程度和影响程度，确定应对策略的优先级。
对于最紧急和最有影响力的问题，应当优先解决。
2. 沟通与协调：在处理突发事件时，良好的沟通和协调能力非常重要。
我们需要与团队成员、相关部门以及其他相关方保持密切的沟通，确保信息畅通并达成共识。
3. 资源管理：在应对突发事件时，资源管理是至关重要的一环。
我们需要合理分配和利用现有的人力、物力和财力资源，确保资源的最大化利用。
4. 解决问题：针对具体的问题，我们需要提出相应的解决方案，并制定详细的实施计划。
解决问题需要考虑到各种可能的情况和因素，并制定应对措施以应对不同的情况。
四、执行计划拥有一个全面而可行的计划是解决突发事件的重要一步，但更为重要的是能够执行计划。
在执行计划过程中，需要注意以下几个方面：1. 团队协作：突发事件往往需要团队协作来解决。
我们要充分发挥团队成员的专业能力，并且需要及时跟进团队执行情况，确保计划得以顺利执行。
2. 决策能力：在处理突发事件时，往往需要快速做出决策。
面试突发事件万能模板
面试突发事件万能模板面试突发事件万能模板一、引言在此次面试过程中，我发生了意外突发事件，这让我深感遗憾和抱歉。
我希望通过此封信向您陈述事件经过，并表达我对此次突发事件的处理和努力改进的决心。
二、事件经过1. 具体描述：在面试当天早上，我遭遇了交通拥堵情况，导致我迟到了。
虽然我提前预留了足够的时间，但我没能预料到这个突发情况。
2. 表达歉意：我对此次过失深感抱歉，并十分理解对方在等待期间的不便和困扰。
我以个人失误给您带来的影响向您道歉。
三、事件处理1. 第一时间沟通：一发现自己迟到，我立即通过电话联系面试官，并向他说明了我目前遇到的情况。
2. 道歉并承担责任：我向面试官表示我对我的迟到深表歉意，并表示愿意承担由此造成的不便和影响。
3. 提供解决方案：我立即寻找其他出行方式，并提出了几个备选方案，以确保能够尽快到达面试地点。
4. 补偿措施：我建议为迟到给我所带来的时间损失进行合理的赔偿，并愿意按照双方的协商达成一个公平和合理的解决方案。
四、改进措施和决心1. 表达改进意愿：我深刻认识到迟到对面试的严重影响，我对自己的失误感到非常后悔。
我愿意采取必要的措施，以免将来发生同样的事情。
2. 预防措施：为了避免类似情况再次发生，我会更加提前规划出行时间，了解交通状况，并预留足够的时间应对任何意外情况。
3. 提高沟通效率：我将更加重视与面试官沟通，第一时间向对方道歉并及时提供具体解决方案，以减少不必要的拖延和不便。
五、总结通过此次面试突发事件，我意识到在任何情况下，尊重他人的时间是非常重要的。
我对我所带来的不便深表歉意，并保证将从中吸取教训，不断提升自己的沟通和时间管理能力。
再次对此次突发事件给您带来的影响表示深深的歉意。
愿您能够理解和接受我对事件的处理和改进措施。
我将以此次事件为教训，更加努力地提高自己的专业能力和综合素质，成为一名更为优秀的求职者。
再次向您致以最真诚的歉意和感谢。
此致敬礼。
面试突发状况的应急措施
面试突发状况的应急措施面试是求职者得到工作机会的最后一道关口，同时也是招聘方在挑选适合人选时所了解到的最后一次机会。
无论是求职者还是招聘方，都对面试结果寄予了很大的希望，但是在这个过程中出现突发状况是难免的，而面对这些突发状况，需要做出应急措施。
本文将为读者介绍几种常见的面试突发状况及应对措施。
一、交通拥堵在考虑交通工具和交通路线时，在考虑路线和时间的基础上应该多给自己安排一些时间。
但是，如果人们出现突然的交通状况，例如道路堵塞、车祸或官方支持的活动，可能会导致您迟到。
在这种情况下，您需要立即联系面试官或人事部门，告知他们您所面临的困境，并详细解释情况。
在通知他们之后，您应该立即考虑采取其他交通方式或寻找其他路线，以尽快到达。
二、突然生病突然生病是不可预测的，尤其是在面试这个关键时刻。
在面试前，您应该确保自己的身体状况处于良好状态。
然而，在面试前突然生病的情况，您首先要做的就是及时通知面试官或人力资源部门，并说明您的情况。
请问是否希望重新安排或安排其他时间、地点的面试。
如果您认为疾病不会产生任何影响，您也应该准备好充足的药物和舒适的服装，以确保自己在面试时没有任何不适。
三、天气恶劣天气变化是面临的突发状况之一，例如降雪或洪水。
在此情况下，您需要联系面试官或人力资源部门进行及时通知，并详细说明情况。
您要尽可能地提供准确的交通路线和您尚未受影响的交通路线，尝试推迟您的面试时间。
如果面试地点的位置与天气有关，则应及时联系他们，询问是否可以考虑其他地点再次安排面试。
值得注意的是，在这些情况下，你需要保持冷静，并采取决定性行动。
四、受到不公正的待遇在面试期间，人们可能会遭受不公正的待遇或者面对不适当的问题。
在这种情况下，求职者需要表现出自己的专业和稳定，即使受到一些不公平待遇，也不要激动或表现出过度的情绪反应。
相反，您可以冷静地回答问题，然后在面试结束后，可以向相关部门或社交媒体投诉公司员工的行为。
总而言之，在面试遇到突发状况时，最需要做的是确保保持冷静，并且积极地与您的面试官或人力资源部门联系，尽快解决问题了。
面试中的问题解决技巧如何应对挑战和困难
面试中的问题解决技巧如何应对挑战和困难在求职过程中，面试是非常重要的环节。
而面试过程中，常常会遇到各种挑战和困难，这需要我们具备良好的问题解决技巧。
本文将探讨面试中的问题解决技巧以及如何应对挑战和困难，帮助求职者在面试中取得成功。
一、主动沟通在面试中，主动沟通是解决问题的关键。
主动沟通不仅可以展示你的积极性，还可以帮助你更好地了解问题的本质。
当面试官提出问题时，不要急于回答，而是可以主动请教面试官对问题的具体要求和背景信息。
通过主动沟通，你可以更好地理解问题，并给出更准确的解决方案。
二、灵活思维面对面试中的问题，我们需要拥有灵活的思维方式。
有时候，面试官提问可能并不是直接问题，而是希望了解你的思考过程和动态管理能力。
这种情况下，我们需要运用灵活思维，通过分析问题的关键点，逐步展开思路，最终给出合理的解决方案。
不要被问题的表面迷惑，要善于从多个角度思考问题，给出全面而具体的回答。
三、举例说明在回答面试问题时，举例说明是非常有效的技巧。
通过举例说明，可以让面试官更加了解你的实际操作能力和经验。
当面试官提出某个具体问题时，可以结合之前的职业经历，给出相关的案例或者具体操作步骤。
这样不仅可以向面试官展示你的专业素养，还能让面试官对你的能力有更深入的认识。
四、诚实回答面试过程中，诚实回答问题非常重要。
如果面试官发现你虚假回答或者敷衍了事，将会给对你的评价带来负面影响。
因此，无论面对何种问题，我们都应该坦诚回答。
如果遇到自己不懂的问题，可以直接表示并提出自己希望学习和进步的意愿。
诚实回答问题既可以展示你的真实态度，也有助于建立与面试官的信任关系。
五、积极面对挑战在面试过程中，我们可能会遇到一些突发的挑战和困难，比如不懂的问题、紧张情绪等。
面对这些挑战，我们需要保持积极的态度。
首先，要保持镇定，冷静思考问题的解决办法。
如果真的遇到无法回答的问题，可以坦诚地向面试官表达自己的困惑，并表示愿意进一步学习和提升。
同时，也要相信自己的能力，相信自己可以克服困难，取得成功。
求职面试遭遇意外状况该怎么办
求职面试遭遇意外状况该怎么办随着社会竞争的激烈和就业压力的增大，求职面试已成为许多人迈向成功的必经之路。
然而，即使准备得再充分，面试仍然可能遭遇意外状况，让求职者措手不及。
因此，在这篇文档中，我们将探讨求职面试遭遇意外状况的应对策略。
意外状况之一：迟到迟到是求职面试中最常见的意外状况之一。
虽然我们都知道迟到是不应该发生的，但是在现实生活中，恶劣的交通、突发的事件等因素都有可能导致我们迟到。
当我们遇到这种情况时，应该如何应对呢？首先，要尽可能早地告知面试官。
在到达面试地点前，要提前查看地图和交通状况，留出足够的时间。
但是如果确实遇到了迟到的情况，就应该第一时间联系面试官，告知他们自己可能会迟到的原因，并预估自己到达的时间。
这样可以让面试官在安排面试时间时有更充分的考虑。
其次，如果迟到超过了十五分钟，要向面试官道歉，并说明原因。
但是千万不要找借口，尽可能真诚地表达自己的歉意。
有一些面试官可能会拒绝面试迟到的求职者，但更多的面试官还是会为求职者的诚实和态度所感动。
最后，即使迟到了，也要按照面试官的要求来。
如果面试官希望继续面试，就要尽心尽力地表现自己，争取留下深刻的印象，让面试官感受到自己的诚意和能力。
意外状况之二：紧张紧张是许多求职者在面试中遇到的常见问题。
有些人由于太过紧张，表现得过于生硬、拘束，或是说话结巴、语无伦次，导致自己难以通过面试。
所以，如何减轻紧张感，展现自己最好的一面呢？首先，要从心理上展开准备。
在面试前，可以通过慢走和深呼吸来平静自己的情绪，切忌想太多，要相信自己的实力，不要过分拘泥于表现的形式，做好准备即可。
另外，可以多做模拟面试，模拟紧张的情况，并寻求身边朋友或者老师的帮助，让自己更有信心应对面试时的紧张情绪。
其次，要正确面对面试的角色。
在面试中，求职者是“被考察方”，面试官就是“考官”。
如果能正确理解这个角色，就可以放松许多，不要把面试看成是一场考试，而是一次与未来雇主沟通的机会，可以跟面试官自如地交流，展现自我，让雇主感受到自己的实力和特点。
如何应对突发状况的面试题
如何应对突发状况的面试题突发状况是指在面试过程中出现的意外情况，可能是技术问题、个人问题或其他突发事件。
面对这些突发状况，应聘者需要冷静应对，展现出自己的应变能力和解决问题的能力。
本文将介绍如何应对突发状况的面试题。
一、技术问题突发状况1. 准备充分：在面试前，应聘者应该对自己所应聘的职位有充分的了解，并对相关技术问题进行准备。
这样即使出现突发状况，也能够应对自如。
2. 沉着应对：当面试官提出一个自己不熟悉的技术问题时，应聘者不要慌张，可以先思考一下问题的背景和可能的解决方法，然后再回答。
如果实在不知道，可以坦诚地告诉面试官自己不清楚，并表示愿意学习和提升自己的能力。
二、个人问题突发状况1. 自信表达：面试中可能会有一些个人问题，如自我介绍、职业规划等。
应聘者需要提前准备好这些问题的答案，并在回答时保持自信和清晰的表达。
2. 灵活应变：有时面试官可能会提出一些意想不到的个人问题，如突然要求应聘者讲一个自己的缺点或者解释一个尴尬的经历。
在这种情况下，应聘者需要灵活应对，可以选择一个合适的缺点，并说明自己在改进中的努力，或者以幽默的方式解释尴尬经历，展现自己的幽默感和解决问题的能力。
三、其他突发事件1. 保持冷静：面试过程中可能会出现一些突发事件，如面试官突然离开、电力故障等。
在这种情况下，应聘者需要保持冷静，不要慌张，可以等待面试官回来或者询问工作人员情况。
2. 主动沟通：如果面试过程中出现了突发事件，应聘者可以主动与面试官沟通，询问是否需要重新安排面试时间或者其他解决方案。
这样可以展现出自己的积极主动和解决问题的能力。
总结：面试过程中出现突发状况是正常的，应聘者需要保持冷静、灵活应变，并展现出自己的应变能力和解决问题的能力。
通过充分准备和自信表达，应聘者可以应对各种突发状况，给面试官留下良好的印象。
面试官突发事件应急预案
面试官突发事件应急预案突发事件是无法预料和控制的，面试官在面试过程中也有可能会遇到各种意外情况，因此有一个完善的应急预案是非常必要的。
面试官突发事件应急预案主要包括以下几个方面的内容：一、突发事件的分类和应对策略1. 突发事件的分类突发事件包括但不限于求职者突然晕倒、火灾、地震、降雨等自然灾害、电力故障、网络故障等人为灾害等。
需要面试官对突发事件做出合理的分类，以便进行针对性的应对措施。
2. 应对策略面试官应该事先制定好应对策略，包括相关人员的分工和协作、逃生通道和避难场所的确定、紧急联系人的联系方式等。
在突发事件发生时，应立即执行相应的应对策略，确保面试过程顺利进行。
二、面试官的安全保障措施1. 培训和演练面试官应该定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力和反应速度。
同时还应对面试官进行相关的安全知识培训，包括火灾逃生、急救知识等。
2. 设备准备面试现场应该配备相关的急救设备和消防器材，确保在面试过程中及时应对突发事件。
同时，还应检查并维护面试场地的安全设施，确保设备的正常运转。
三、面试官的突发事件处理流程1. 发现突发事件当面试官发现突发事件发生时，应第一时间保持冷静，切勿慌乱，迅速评估情况，确定事件的性质和影响范围。
2. 报警求助面试官应立即联系相关部门或紧急呼叫中心，报告突发事件的发生，并请求协助。
同时，应通知面试者暂时停止面试，确保其安全。
3. 疏散和安全保障根据事态的发展和安全要求，面试官应指导面试者有序疏散，确保他们的安全。
同时，应利用现有的安全设备和资源，尽力保障现场的安全。
四、面试后的应急处理1. 事后处理面试结束后，面试官应对突发事件进行事后处理，包括事故报告、事故原因分析、吸取教训等。
对于造成重大损失或伤亡的事故，还应及时向相关部门进行汇报。
2. 安全评估面试官应对面试现场进行安全评估，检查设备和设施是否存在隐患，及时采取措施解决，并提出改进建议，以避免类似事件再次发生。
面试官突发事件应急预案的制定和实施，对于保障面试过程的安全顺利进行具有重要意义。
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1.面试迟到了怎么办?
虽然我一直建议面试要算足路上时间，提早出门，但很多时候还是没法控制导致迟到。
面对迟到，要学会调整心态，不要总想着这下完了，更不要打道回府放弃面试。
同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到。
还要简单说明下迟到的原因，可以说今天学校有活动延误了时间，或者堵车地铁故障等，切忌说自己出门晚了或者之前有一场面试拖延了时间(这样会给人感觉你不重视他们的面试)。
如果迟到时间较长，建议第一个电话后10--15分钟再给公司一个电话，抵达前5分钟内(比如已经在大楼楼下时)再给公司一个电话，让公司感觉到你的诚意。
总之，迟到的情况下，只要对方没有下班，多晚都应该赶过去。
抵达后第一件事就是当面再解释下原因并致歉。
相信大多数公司都会给予谅解。
2.思路要清晰
对于应届生，很多公司会确认一些信息。
比如中学是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，英语四级是哪年考的，考了多少分等等。
对于这些年份和分数，一定要立即回答。
很多人平时不在意这些，对于一些年份还要想半天再推算，或者自己也不记得自己的考分了。
这是很不应该的，自己经历的一些事情都稀里糊涂记不清楚，公司怎么能对你委以重任呢。
甚至很多公司会质疑你到底是不是真
的考出了某些证书。
3.可以不懂，但不可以沉默
如果预先做过功课，对该公司的业务或职位有自己的看法，那无疑在面试中占得了先机。
不过对于大多数应届生来说，对于社会上形形色色的行业还比较陌生，很难做到深刻的理解。
所以当对方让你谈谈自己对于这个行业的看法你又确实一无所知的情况下，不要选择沉默愣在那里。
面试最忌讳冷场。
你可以跟面试官说自己了解得比较浅，希望能向自己详细介绍一下。
这里不得不说一下一些外企采用外语来面试，当你的外语不够好没有听懂时，可以直接说没听懂请说得简单一些，千万不要愣在那里。
党员年终工作总结范文
回顾一年来的经历，有收获也有不足。
思想上有了一定的进步，学习上也比较刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。
一、自觉加强理论学习，组织纪律性强
加强理论学习，首先是从思想上重视。
理论源于实践，又高于实践。
在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
今年我顺利转正，成为一名中共正式党员，这给了我无限的信心的同时也有更多的压力。
时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。
首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。
所以我做好了充分的心理准备。
尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。
我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。
因为我是一名党员了，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。
这一年里，我积极响应学校组织的多次党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。
当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。
不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、学习刻苦，积极参加各种活动
作为新世纪的高等学府的学子，我很骄傲，当然压力也从来没有离开过。
研究生的课程学习并不是很重，但是老师的宽松对我来说就像是无形的压力。
突然感觉自己好像有好多东西需要学习，所以我不敢放松学习，希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。
所以，我从来不旷课，课上也是认真听讲，当然学习之余也应该劳逸结合。
在今年学校的运动会上，我报名参加了舞蹈队的表演，从这次活动中，不但认识了不少同学，也给了我一个锻炼自己交际能力的场所，增加了自己的群众基础。
自己从这次活动中收获不少，就是从这次活动中，我知道了，只要有决心，没有做不到的事。
三、严格要求自己，养成良好的生活习惯
进入研究生的学习和生活，相对来说环境比较宽松，我刚开始也放松了对自己的要求，直接的表现就是早上起床经常不叠被了。
在一次学习马祖光院士的活动中，我受到了深深的震撼，一位院士有着如此节俭的生活，对一件事可以几十年如一日的坚持完成，多么伟大的人格啊!这使我反省自己，连起码的生活礼仪都不注意，在关键时刻也许想注意都难了。
从那一天起，我就再也没有不叠被，感觉自己从那时起，就有了生活原则，有了自我监督机制，每天都会想想今天还有什么没有干好，或是还有什么原定计划没有完成。
我深刻地感到，一个好习惯一生受益。
注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。