我国企业自主创新能力评价指标体系构成及简析
企业创新能力的评价指标体系研究
企业创新能力的评价指标体系研究企业创新一直是经济发展的重要动力，但如何评价企业的创新能力却是一个难题。
因此，建立一套科学的企业创新能力评价指标体系至关重要。
一、创新产出指标创新产出是拥有创新能力企业的重要标志。
创新产出指标包括：专利数量、新产品数量、新技术推广率等。
专利数量是表明企业科技实力和技术创新能力的重要指标，新产品数量是道出企业市场竞争力的主要手段，新技术推广率是企业快速开展技术创新的重要指标。
二、创新输入指标创新输入也是企业创新能力的重要方面。
创新输入指标包括：研发投入比例、研发人员占比等。
研发投入是衡量一个企业创新投入的主要指标，研发人员占比是反映企业创新体系是否完备的重要方面。
三、创新环境指标创新环境也是企业创新能力的重要方面之一。
创新环境指标包括：政策环境、市场环境、人力资源等。
政策环境是影响企业创新的关键因素之一，市场环境对企业创新的推广和实施也具有重要意义，人力资源是创新能力的基础和保障。
四、创新管理指标创新管理是促进企业创新的关键支撑。
创新管理指标包括：创新战略、创新文化等。
创新战略是企业创新发展之路的规划和指引，创新文化是企业创新活动的精神动力。
五、综合指标以上四类指标是企业创新能力评价体系的主要方向，但是单一的指标无法反映企业创新能力的全貌。
因此，在进行企业创新能力评价时，应综合以上四类指标进行评价。
通过以上的分析，我们可以发现企业创新能力评价指标体系的建立需要兼顾科学性、实用性和客观性。
只有如此，才能真正发挥企业创新能力的优势和潜力，推动经济持续稳定发展。
结语：企业创新能力是企业永续经营的重要保障。
建立科学的创新能力评价指标体系，对促进企业创新发展，提高企业综合竞争力非常重要。
我们希望，《企业创新能力的评价指标体系研究》这篇文章能够帮助广大企业家深入了解创新能力评价指标体系研究，并能够推动企业在科技创新活动中走得更远。
企业创新能力评价
（七）企业创新能力评价
企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研
究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。
各
级指标均按整数打分，满分为100分，综合得分达到70分
以上（不含70分）为符合认定要求。
四项指标分值结构详见下表：
1.知识产权（W 30分）
由技术专家对企业申报的知识产权是否符合《认定办
法》和《工作指引》要求，进行定性与定量结合的评价
（1 ）技术的先进程度
A.高（7-8分）
B.较高（5-6分）
C. 一般（3-4分）
D.较低（1-2分）
E.无（0分）
（2）对主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用
A.强（7-8分）
B.较强（5-6分）
C. 一般（3-4分）
D.较弱（1-2分）
E.无（0分）
（3）知识产权数量
A. 1项及以上（I类）（7-8分）
B. 5项及以上（H类）（5-6分）
C. 3〜4项（H类）（3-4分）
D. 1〜2项（H 类）（1-2
分）。
企业创新能力评价指标体系构建研究
企业创新能力评价指标体系构建研究随着社会的快速发展和竞争的日益激烈，创新成为企业立足市场、稳定发展的重要因素。
然而，如何评估企业的创新能力并制定相应的提升策略，一直是企业界和学术界亟待解决的问题。
因此，本文将探讨企业创新能力评价指标体系的构建方法和相关研究。
首先，构建企业创新能力评价指标体系需要明确创新能力的内涵和外延。
创新能力具有广义和狭义两个方面的内涵。
在广义上，创新能力包括技术创新能力、产品创新能力、市场创新能力、组织创新能力等。
而狭义上，创新能力则是指企业在市场竞争中加快产品研发和推出的能力。
因此，构建企业创新能力评价指标体系需要综合考虑这些方面的能力。
其次，构建企业创新能力评价指标体系需要确定创新能力的核心要素。
在前期研究的基础上，可以将创新能力的核心要素分为技术创新能力、市场创新能力、组织创新能力和人力资源创新能力等几个方面。
技术创新能力主要包括技术研发水平、技术创新效果等指标；市场创新能力则包括市场调研能力、市场拓展能力等指标；组织创新能力涉及到组织架构调整、创新流程管理等指标；人力资源创新能力则包括员工创新意识和创新动力等指标。
此外，构建企业创新能力评价指标体系需要考虑行业的差异性和发展的阶段性。
不同的行业在创新能力上存在一定的差异，因此评价指标体系需要根据行业特性进行细化和调整。
另外，企业的发展过程也会对创新能力的评价产生影响。
对于初创期的企业来说，技术创新能力和市场创新能力可能更加重要；而对于已经进入稳定发展阶段的企业来说，组织创新能力和人力资源创新能力也变得至关重要。
最后，构建企业创新能力评价指标体系需要采用综合评价的方法。
传统的方法往往采用单一指标或指标加权平均的方法进行评价，无法全面反映企业的创新能力。
因此，可以采用层次分析法、模糊综合评价法等多种方法进行指标权重的确定，将不同层次的指标进行综合评估，得到更加客观和准确的创新能力评价结果。
总结起来，构建企业创新能力评价指标体系是一个复杂而重要的研究课题。
企业创新能力评估指标
企业创新能力评估指标随着市场竞争的加剧和技术革新的推动，企业的创新能力在保持竞争优势和持续发展中扮演着至关重要的角色。
然而，如何评估企业的创新能力成为了一个值得关注的问题。
本文将介绍一些常用的企业创新能力评估指标，以帮助企业实现更好的创新能力评估。
一、研发投入指标企业的研发投入是衡量创新能力的重要指标之一。
研发投入可以包括企业在研发活动上的人力资源、财务投入和研发设施等，反映了企业对创新的重视程度。
通常来说，研发投入越高，企业的创新能力也就越强。
因此，在评估企业的创新能力时，可以关注以下几个指标：1. 研发费用占营业收入比例：反映了企业在研发活动上投入的比例，一般来说，这个比例越高，表明企业更加重视研发活动。
2. 研发人员数量：反映了企业在研发领域的人力资源投入，拥有更多的研发人员通常意味着企业有更强的研发能力。
3. 研发设施和实验设备：反映了企业对研发设施和实验设备的投资情况，拥有先进的设施和设备对于促进创新能力的提升具有重要意义。
二、创新成果指标企业的创新成果是评估创新能力的关键指标之一。
创新成果可以体现为新产品、新技术、新流程等，反映了企业的创新实力和创新能力。
以下几个指标可以用来评估企业的创新成果：1. 新产品销售比例：衡量了企业销售额中新产品所占的比例，高比例意味着企业拥有更多的新产品，显示了企业的创新能力。
2. 新技术应用比例：反映了企业在生产和管理中应用新技术的比例，高比例意味着企业能够不断采纳和应用新技术，体现了企业的创新能力。
3. 创新专利数量：衡量了企业所拥有的创新专利数量，专利数量多的企业通常意味着创新能力较强。
三、组织创新能力指标除了研发投入和创新成果，企业的组织创新能力也是评估企业创新能力的重要指标之一。
以下几个指标可以用来评估企业的组织创新能力：1. 创新文化建设：反映了企业创新文化的存在程度，包括鼓励创新、支持创新和激励创新等方面。
2. 创新团队组建：衡量了企业是否建立了专门的创新团队，以推动创新活动的进行。
浅议企业技术创新能力评价指标体系的构建
浅议企业技术创新能力评价指标体系的构建摘要：本文针对现代企业在不断变革的市场环境中，如何提升创新能力，构建了一个基于目标和结果导向的企业技术创新能力评价指标体系。
该指标体系包括技术开发、研究与开发投资、研发人员构成、项目管理和技术转移等五个方面的指标，每个方面包含多个具体的评价指标。
通过该指标体系的应用，可以有效地评价企业技术创新能力，帮助企业制定有效的创新策略和提高市场竞争力。
关键词：企业技术创新能力，评价指标体系，技术开发，研究与开发投资，研发人员构成，项目管理，技术转移正文：一、绪言现代企业在不断变革的市场环境中，需要具备强大的技术创新能力才能保持竞争力和持续发展。
技术创新能力的评价和提升已成为企业管理中的重要问题。
然而，由于技术创新涉及众多因素，评价指标体系的构建是一个复杂而又困难的问题。
二、企业技术创新能力评价指标体系的构建基于目标和结果导向的思想，我们构建了一个五个方面的企业技术创新能力评价指标体系，包括技术开发、研究与开发投资、研发人员构成、项目管理和技术转移等方面的指标。
技术开发方面的指标包括技术研发的成果数量和质量、技术创新的速度和效率、技术风险控制等方面的指标。
其中，成果数量和质量的指标可以通过技术专利数量、论文数量和行业贡献等来衡量；技术创新速度和效率的指标可以通过研发周期、研发费用和人员利用率等来衡量。
研究与开发投资方面的指标包括研究与开发投资的占比、研究与开发投资的回报等方面的指标。
其中，研究与开发投资的占比可以通过R&D投资占销售收入的比例来衡量；研究与开发投资的回报可以通过技术成果的市场化应用、技术创新的市场份额等来衡量。
研发人员构成方面的指标包括研发人员结构、研发人员素质、研发人员的稳定性等方面的指标。
其中，研发人员结构可以通过研发人员的年龄、性别、学历和职称等来衡量；研发人员素质可以通过研发人员的培训和职业发展计划等来衡量；研发人员的稳定性可以通过研发人员的流动率和员工满意度等来衡量。
创新能力评价的指标体系包括哪些
创新能力评价的指标体系包括哪些评价一个企业创新能力的指标体系包括（一）创新投入能力反映企业开展创新活动的意愿和投入力度，包括3个二级指标和6个三级指标：1.创新经费（1）创新经费投入占主营业务收入比重（2）R&D经费支出占主营业务收入比重2.创新人力（1）R&D人员占就业人员比重（2）就业人员中博士毕业生所占比重3.研发机构（1）研发机构R&D经费投入占企业R&D经费的比重（2）研发机构R&D人员投入占企业R&D人员的比重（二）协同创新能力反映企业在利用外部创新资源、开展产学研合作方面的能力。
包括3个二级指标和6个三级指标：4.产学研合作（1）开展产学研合作的企业占全部企业的比重（2）企业R&D经费外部支出中高校和研究机构所占比重5.创新资源整合（1）技术引进经费与R&D经费的比值（2）消化吸收经费与技术引进经费的比值6.合作创新（1）开展合作创新的企业占全部企业的比重（2）合作申请专利量占专利申请总量的比重（三）知识产权能力主要用来反映企业在知识产权的创造、运用和保护方面的能力，包括3个二级指标和6个三级指标：7.知识产权创造（1）企业发明专利申请量占专利申请量的比重（2）10万元R&D经费投入的发明专利申请量8.知识产权保护（1）拥有专利的企业数占全部企业的比重（2）万名企业就业人员发明专利拥有量9.知识产权运用（1）已实施发明专利占全部发明专利的比重（2）专利许可与转让收入与新产品销售收入的比值（四）创新驱动能力反映企业在创新价值实现、增强市场竞争力和推动经济发展方式转变方面的能力，包括3个二级指标和6个三级指标：10.创新价值实现（1）新产品营销费用占全部营销费用的比重（2）新产品销售收入占主营业务收入比重11.市场影响力（1）PCT申请占发明专利申请的比重（2）有自主品牌的企业占全部企业比重12.经济社会发展（1）劳动生产率（2）综合能耗产出率。
企业自主创新能力评价指标体系研究及DEA综合评价模型构建_百
2008年第10期科技管理研究Science and Technol ogyM anage ment Research2008No 110收稿日期:2008-01-29,修回日期:2008-05-05基金项目:2008年国防科技工业软科学研究课题(2008GFZC013文章编号:1000-7695(200810-0057-03企业自主创新能力评价指标体系研究及DE A 综合评价模型构建陈伟,赵富洋(哈尔滨工程大学经济管理学院,黑龙江哈尔滨150001摘要:基于创新过程,分析企业自主创新能力体系的构成因素。
在此基础上,结合DE A 评价方法的特点,运用定性分析与定量判断相结合的方法建立企业自主创新能力评价指标体系。
同时,构建企业自主创新能力DE A 两阶段评价模型,并分析评价结果的经济含义。
关键词:自主创新能力;指标体系;数据包络分析(DE A 中图分类号:C931文献标识码:A 企业自主创新能力是指企业在市场竞争中,为了增强企业的自我发展能力,通过有效整合和运用企业内外各种创新资源,建立新的技术平台或改变核心技术,并取得自主知识产权,使企业不断增强其核心竞争力,从而获得持续竞争优势,在整个自主创新过程中所表现出来的各种能力的有机综合[1]。
企业自主创新是一项复杂的技术经济活动,自主创新不仅仅是科技的发现、发明本身,而且是一个市场价值的实现过程。
1企业自主创新能力体系构成因素分析企业自主创新能力是一种整体能力,是由多个能力有机组成的,涉及企业生产经营活动的多个环节。
从不同的角度来分析企业自主创新能力体系,其构成要素也各不相同[2]。
从创新的过程来讨论,由于企业创新的难度大,市场竞争激烈,因而任何企业都不可能一次创新成功,也不可能在一次创新成功后永远保持其竞争优势,因此企业自主创新是一个不断创新的循环过程。
企业自主创新能力体系是一个动态的、开放的系统,系统的复杂性高,是一种传统结构定式。
企业为了实现关键核心技术的突破,取得自主知识产权,促进自主创新成功而建立网络、组织和制度,从而形成了企业自主创新能力体系。
企业自主创新能力评测体系构建
企业自主创新能力评测体系构建摘要：全球经济一体化浪潮给我国企业带来了巨大的生存和发展压力，随着市场竞争日趋激烈，以创新求发展是当今企业发展的必由之路，自主创新将是我国面向未来的重大战略选择。
本文从自主创新理论出发，阐述了自主创新体系的内容，对我国自主创新能力现状进行了分析，并对构建企业自主创新评测体系的评测指标进行探讨。
关键词：自主创新评测体系评测指标自主创新理论综述（一）国外研究综述自熊彼特1912年提出“创新”一词，企业技术创新理论得到了充分的发展。
国外经济学家对企业技术创新理论的研究内容十分广泛，主要涉及技术创新的概念、主体、动力、技术创新扩散、国家创新体系、技术创新与制度创新等。
尽管国外的经济学家从各个角度对技术创新进行了定义，但目前为止仍未形成严格统一的技术创新定义。
这主要是因为技术创新是一个十分宽泛的概念，涉及经济学、管理学、社会学等多个学科，从不同学科领域出发，自然有各自的定义。
对于技术创新的动力，国内外大量实证研究表明，在所有的创新动力中，市场需求是激励创新活动启动、持续以至成功的决定性因素。
技术创新的扩散对社会进步有重大而深远的意义。
熊彼特认为，技术创新扩散实质上是一种模仿行为。
国家创新体系核心内涵是实现国家对提高全社会技术创新能力和效率的有效调控和推动、扶持与激励，以取得竞争优势；是指由科研机构、大学、企业及政府等组成的网络，它能够更加有效地提升创新能力和创新效率，使得科学技术与社会经济融为一体，协调发展。
（二）国内研究综述上世纪70年代末期，我国一些经济学者才开始向国内介绍国外技术创新研究的现状、结论及发展趋向。
80年代中后期，国内学者在借鉴国外学者研究成果的基础上，发表了一些关于技术创新方面的研究成果。
90年代初，一些学者针对我国当时国有企业体制僵化、技术落后、创新不足等问题，进行了相关研究。
许庆瑞的《研究与发展管理》是我国在这方面较早且最具代表性的著作之一。
该书从科研过程、科研组织、科研计划、研究与发展策略等方面系统论述了研究与发展管理的基本原理和方法，建立了内容全面的理论体系。
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我国企业自主创新能力评价指标体系构成及简析构成
根据我国的国情，制造业在国民经济中的分量举足轻重，技术创新就成了诸多创新活
动的核心。
为此，我们从技术创新能力的角度构建一个企业自主创新能力的评价指标体系，共包括四个一级指标：
1.潜在技术创新资源指标。
潜在的技术创新资源包括人力资源存量和经济资源存量，
它主要反映某区域内的所有企业潜在的技术创新能力。
2.技术创新活动评价指标。
企业的技术创新活动主要是指企业的研发、技术改造、技
术引进及技术推广等活动，该指标可用企业在技术创新活动各个环节的经费投入来衡量。
3.技术创新产出能力指标。
企业技术创新的产出能力反映其各种要素组合产生的实际
成效，因此该指标是评价企业技术创新能力最直接、最重要的指标。
4.技术创新环境指标。
在一个给定的科技投入与制度体系下，外部环境对地区创新能
力有着深刻而复杂的影响，这些因素可以归结为企业所处地域的信息化水平、市场竞争程度，政府部门的扶植与金融机构的支持等四个方面。
简析
由于条件的限制，我们主要是根据2020年我国各地区大中型企业的相关数据进行了
简要分析，并得到了一些参考性的结论：
1.我国企业自主创新能力有了一定程度的提高。
无论是企业人才的储备、企业的实力
以及企业对技术创新的人士以及企业对基础创新的投入都有了显著的提升。
2.我国企业的自主创新能力存在较大的地区差别。
东部地区科技人才总量丰富，而且
科技经费投入较多，企业的自主创新能力较强，在专利发明以及科技成果转让方面有着较
强的优势。
西部地区虽然有较为丰富的人才储备，但受经济发展水平的制约科技经费投入
不足，造成科技人才浪费，人才流失问题严重。
中部地区大中型企业在科技人才、科技经费、设备等方面都处于劣势。
3.我国企业自主创新以企业自身投入为主，企业对社会资源的动用能力比较低，化解
技术创新风险的能力比较差。
4.总体上，企业自主创新的能力有待提高。
目前我国企业的自主创新存在明显的投入
不足问题，一方面是独立研究发展经费投入不足，另一方面是用于消化吸收的经费投入不足。
感谢您的阅读。
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轻松随意的日子，愿亲爱的朋友心情愉快，万事顺利！。