企业自主创新案例
中国企业创新案例
中国企业创新案例中国企业创新案例：华为5G技术引领全球随着物联网、人工智能等新技术的发展，5G技术成为了全球科技领域的焦点。
在这个领域中，中国的企业华为正成为全球的领导者。
华为作为全球最大的电信设备生产商和提供商，致力于研发和推广5G技术，已经在全球范围内取得了巨大的成功。
首先，华为在5G技术研发方面取得了重大突破。
华为一直以来都把技术创新放在公司的核心位置，持续投入巨资进行研发。
在5G技术的研发过程中，华为积极与全球各大科研机构和合作伙伴合作，共同攻克难题。
此外，华为还建立了一套完善的知识产权保护机制，加强了对自主知识产权的保护。
这些努力使华为在5G技术领域取得了许多核心技术的突破，为公司的发展提供了强大的支持。
其次，华为通过自主研发和创新的方式，推动了全球5G技术的快速发展。
华为在研发过程中紧密关注市场需求，不断改进技术能力，并及时推出了一系列先进的5G产品和解决方案。
华为的5G基站设备和终端设备已经在全球范围内得到广泛应用，极大地推动了全球5G技术的商用进程。
同时，华为还积极参与国际标准的制定，推动了全球5G技术标准的建立，为全球5G产业的健康发展做出了贡献。
最后，华为通过创新思维和灵活机制，培养了一支强大的创新团队。
华为一直注重人才培养和创新人才的引进，为员工提供了广阔的创新空间和发展机会。
此外，华为还建立了创新激励机制，鼓励员工提出新的想法和创新方案，并支持员工对创新进行实践。
这一机制有效地激发了员工的创新潜力，推动了公司的快速发展。
综上所述，华为作为全球的科技领军企业，在5G技术领域取得了显著的成就。
其通过持续的研发投入、自主创新和开放合作，推动了全球5G技术的快速发展，并为全球5G产业的发展做出了重要贡献。
华为的成功案例证明了中国企业在科技创新领域具有巨大的潜力和竞争力。
企业创新与研发案例
企业创新与研发案例企业的持续发展离不开创新和研发的支持。
随着科技进步的加速和市场的竞争日益激烈，企业需不断进行创新和研发来适应和领先市场。
本文将通过介绍几个企业创新与研发的经典案例，来探讨创新与研发在企业发展中的重要性以及成功的关键要素。
案例一：谷歌的“20%时间”谷歌作为科技巨头，一直以来都注重员工的创新能力，并通过“20%时间”政策来实践。
这一政策要求员工将每周的20%的工作时间用于自主选择的创新项目。
这激发了员工的创造力和自主性，带来了大量的创新成果，如谷歌地图、Gmail等。
这个案例充分说明，鼓励员工创新和提供相应资源是企业创新成功的重要条件之一。
案例二：苹果的研发投入苹果公司一直以来都将研发放在战略的核心位置。
苹果每年投入大量的研发资金用于新产品的研发和创新。
例如，iPhone的成功背后离不开苹果在研发方面的长期投入和创新思维。
苹果的成功案例表明，持续的研发投入和创新意识对企业的发展至关重要。
案例三：特斯拉的技术创新特斯拉作为电动汽车的领军企业，凭借其在技术创新方面的突破和领先地位，取得了巨大成功。
特斯拉的电池技术和自动驾驶技术等方面的创新，不仅带来了卓越的产品性能，还改变了整个汽车行业的格局。
特斯拉的案例告诉我们，技术创新是企业在市场竞争中的重要优势。
案例四：亚马逊的持续创新亚马逊通过持续的创新，在电商领域取得了举世瞩目的成绩。
从电子书阅读器Kindle到人工智能助手Alexa，亚马逊不断推出革命性的产品和服务，引领着行业的发展方向。
亚马逊的成功表明，持续进行创新，不断满足市场和消费者需求，是企业实现长期发展的关键。
以上案例展示了企业创新与研发在不同行业和领域的应用和重要性。
无论是通过鼓励员工创新、持续的研发投入，还是技术创新和持续创新，企业都需要积极践行创新和研发的策略，以保持竞争优势并实现可持续发展。
然而，企业要实现成功的创新和研发，并不是一件容易的事情。
除了正确的战略和投入外，还需要注重以下几个关键要素：1. 领导力和组织文化：企业需要有创新和研发的领导者，促进创新文化的落地和员工的积极参与。
中国叉车企业技术创新案例
中国叉车企业技术创新案例随着中国制造业的快速发展，叉车作为物流装备的重要组成部分，也在不断进行技术创新。
下面列举了10个中国叉车企业的技术创新案例。
1. 无人驾驶叉车：某中国叉车企业开发了一款基于人工智能技术的无人驾驶叉车。
该叉车能够通过激光雷达和摄像头感知周围环境，自主规划路径并进行货物搬运，大大提高了物流效率。
2. 高效节能电动叉车：一家中国叉车企业研发了一种采用先进的电池技术和高效的电动机的电动叉车。
相比传统的内燃机叉车，该电动叉车能够节省能源，减少污染，并提高作业效率。
3. 智能物流管理系统：某叉车企业开发了一套智能物流管理系统，通过与叉车的连接，实现对叉车的远程监控和管理。
该系统能够实时监测叉车的运行状态、位置和维护信息，提高了物流管理的效率和准确性。
4. 双向行驶叉车：一家叉车企业设计了一种能够双向行驶的叉车。
传统的叉车只能前进或后退，而这款双向行驶叉车可以在狭窄的仓库通道中灵活转向，提高了货物的搬运效率。
5. 智能感应叉车：某叉车企业研发了一种具有智能感应功能的叉车。
该叉车能够感知周围环境，自动避开障碍物，保证安全搬运货物，并且能够自动调整叉子高度，适应不同货物的搬运需求。
6. 高空作业叉车：一家中国叉车企业研制成功了一种能够进行高空作业的叉车。
该叉车具有稳定性好、操作简单的特点，可以用于高层仓库的货物堆垛和搬运，提高了垂直方向的物流效率。
7. 智能充电系统：某叉车企业开发了一套智能充电系统，能够根据叉车的使用情况和电池剩余容量智能调整充电策略，延长电池寿命并提高充电效率，减少了充电时间和能源消耗。
8. 轻量化设计叉车：一家中国叉车企业采用新型材料和先进的设计理念，成功研发了一种轻量化设计叉车。
该叉车重量轻、机动性好，能够适应不同场地的作业需求，并减少了能源消耗和运输成本。
9. 自动化仓储系统：某叉车企业与物流公司合作，共同开发了一套自动化仓储系统。
该系统通过与叉车的配合，实现了货物的自动入库、出库和堆垛，大大提高了物流效率和准确性。
企业自主创新提升产品质量的案例
一、引言企业自主创新是提升产品质量的关键因素之一。
随着科技的进步和市场的竞争加剧，企业必须不断进行自主创新，以提升产品的竞争力和市场份额。
本文将通过分析多个企业的案例，探讨企业自主创新如何提升产品质量，以期为企业提供实用的经验和启示。
二、海尔集团海尔集团是我国著名的家电制造企业，在产品质量方面一直处于行业领先地位。
海尔集团通过自主创新，不断提升产品质量，取得了丰硕的成果。
1. 技术创新海尔集团注重技术创新，不断引进先进的生产设备和工艺技术。
通过自主研发，海尔集团成功开发了多项具有自主知识产权的技术，例如智能控制技术、环保制冷技术等，这些技术的应用使海尔的产品在性能上得到了极大的提升。
2. 品质管理海尔集团建立了严格的品质管理体系，从原材料的选择到生产工艺的控制，再到产品的包装和运输，每一个环节都严格监控。
海尔还注重产品的售后服务，建立了完善的售后服务体系，确保产品在销售后能够获得及时的维修和保养。
3. 成果展示通过自主创新，海尔集团的产品质量得到了极大的提升，产品畅销全球，赢得了消费者的信赖和好评。
三、华为技术有限公司作为我国知名的通信设备供应商和手机制造商，华为技术有限公司在自主创新方面也取得了令人瞩目的成就。
1. 技术创新华为技术有限公司一直非常注重技术创新，其研发团队拥有大量的专业人才。
通过自主研发，华为成功推出了一系列领先行业的产品，如5G通信设备、智能手机等。
这些产品在性能和功能上都具有显著的优势，得到了国际市场的认可。
2. 品质管理华为技术有限公司建立了严格的品质管理体系，确保产品在生产过程中能够符合国际标准。
公司注重人才培养和团队合作，建立了高效的生产管理模式，保证产品在制造过程中能够达到高品质的标准。
3. 成果展示通过自主创新，华为技术有限公司的产品质量得到了极大的提升，公司的通信设备和智能手机畅销全球，成为国际市场的领导者。
四、总结与展望企业自主创新是提升产品质量的关键，海尔集团和华为技术有限公司的成功经验向我们证明了这一点。
成功的企业创新案例精选
成功的企业创新案例精选创新是社会发展的永恒主题,也是一个企业在市场竞争中立于不败之地的重要标志。
店铺精心为大家搜集整理了成功的企业创新案例，大家一起来看看吧。
成功的企业创新案例篇1一家企业在一天之内有三个高科技产品通过了省级科技成果鉴定，青岛百特玻璃钢有限公司的自主创新路线创造了这样的奇迹———“百特”的创新故事本报记者霍峰8月16日，青岛百特玻璃钢有限公司的玻璃钢夹砂管道、玻璃钢检查井盖、玻璃钢电缆导管三个创新型高科技产品同时通过了山东省建设厅的科技成果鉴定，三个产品的技术和质量均达到国内先进水平。
熟知该企业的省建设厅专家称，这是百特公司坚持自主创新路线结出的硕果。
百特公司是一家致力于复合材料研究、开发、生产的高科技企业，公司从成立之初就确定了自主研发的兴企方向，他们与武汉理工大学、华东理工大学等国内知名高校合作，研发出了一批在国内国际颇具影响力的市政施工用材，名不见经传的企业在短短两年内就成为国内同行业的翘楚。
创新的“防盗盖”此次通过科技成果鉴定的玻璃钢检查井盖，与我们在马路上经常见到的铸铁古力井盖大不相同，它使用的材料轻于铸铁但又硬于铸铁，寿命高于铸铁，但成本和价格普遍低于铸铁。
关键是它完美地实现了“防盗”功能。
百特公司总工程师田红见告诉记者，这一创新研发的念头最先来自于铸铁古力井盖的频频被盗。
田红见说，因为废铁的价格相对较高，目前市政建设上普遍使用的铸铁古力井盖经常被偷盗，仅青岛市一年被盗和损坏的古力盖就有4000多套，而仅修补古力盖一项青岛每年就要耗资200多万元。
“能不能用玻璃钢造古力盖，让小偷对古力盖失去兴趣?”从2004年初开始，田红见就开始苦苦探寻用玻璃钢替代铸铁制造古力盖的技术，并与武汉理工大学的专家联手进行研制实验。
2005年春，由田红见参与研制的“玻璃纤维增强热固性树脂检查井盖”出炉了。
新古力盖采用复合材料，偷去了也没有任何用处!”新古力盖采用的新型复合材料，与铸铁材料相比没有任何回收再利用的价值，从作案动机上断绝了偷盗分子的欲望。
自主创新案例
自主创新案例
《自主创新案例》
一、概述
自主创新是指企业自主开发、设计和研发新产品或新服务，确保其独特性和竞争优势，以促进企业增长和发展。
领先企业通过大量的投资和资源配置，创造新的技术及服务，扩大市场，从而获得市场份额，并获得收益和利润。
此外，创新也可以改进和提高现有的产品和服务，提醒客户，以提高其经济价值。
二、案例
1.管理创新
微软是一家著名的软件开发公司，它不仅拥有技术创新，而且还重视管理创新。
其管理创新战略关注的，是如何使企业更有效率地实现其目标，把最好的资源尽可能多地用在最重要的领域。
微软的管理流程注重质量，改善了工作流程的效率，促进了高精度的计划，增强了员工的参与度和自主性，还通过实施后勤管理，改善了整个企业的内部效率。
2.产品创新
百度是中国最大的搜索引擎，它主要以搜索引擎技术为基础，推出了许多独特的服务和产品，如百度收银台、百度支付宝等。
百度支付宝最大的创新是它的交易安全保证，百度支付宝采用的是专用密码和数字证书技术，可以保证交易安全的同时，促进了电子商务的发展。
三、结论
以上案例均为著名公司的自主创新案例。
微软通过管理创新，提升企业的效率，以获得更多利润，而百度采取产品创新，满足用户对安全可靠的在线交易的需求，从而达到增加自身市场份额及收益的目的。
这两个案例证明了企业通过自主创新，可以获得更多经济价值。
制造业创新创业的优秀案例分享
制造业创新创业的优秀案例分享近年来，制造业创新创业如火如荼，众多企业以独特的理念和创新的产品在市场中崭露头角。
本文将分享一些制造业创新创业的优秀案例，探讨他们成功的原因以及对行业的启示。
一、盈趣科技：智能玩具行业的领航者盈趣科技是一家专注于智能玩具研发与制造的公司。
他们结合了最新的科技技术与传统玩具，开发出一系列富有创意和趣味性的产品。
其中，他们最知名的产品是一款名为“智能机器人”的教育玩具，通过与智能手机的连接，可以进行人机对话、学习编程等功能。
这款产品迅速赢得了全球消费者的喜爱。
盈趣科技之所以在智能玩具行业中独领风骚，一方面得益于他们对最新科技的深入研究和把握，能够在产品中融入最新的技术成果；另一方面，他们注重产品的趣味性和教育性，将科技与教育相结合，满足了家长和孩子对于娱乐与学习的双重需求。
这为其他制造企业提供了一个重要的启示，即通过结合行业趋势和市场需求，寻找产品差异化和独特性的突破口，实现创新创业的成功。
二、安路智能制造：智能化改造的典范安路智能制造是一家专注于机械制造领域智能化的企业。
他们通过引进先进的机械设备和自主研发的智能控制系统，将传统的制造流程进行智能化改造，提高生产效率和产品质量。
并且他们还帮助其他企业进行智能化改造，实现生产线的智能化升级。
安路智能制造之所以成为智能化改造领域的典范，关键在于他们对市场的深入了解和技术的精湛掌握。
他们充分了解到制造业当前面临的挑战和机遇，抓住了智能化改造这一发展趋势。
通过自主创新和技术引进相结合，他们不仅满足了自身企业的需求，还推动了整个行业的智能化升级。
这向其他制造企业传递出一个重要的信息，即关注市场需求和技术创新，主动进行智能化改造，才能在竞争激烈的制造业市场中立于不败之地。
三、雨燕科技：绿色制造的倡导者雨燕科技是一家专注于环保型产品研究与制造的公司。
他们致力于开发和生产绿色环保的产品，包括太阳能光伏电池、节能灯等。
他们的产品不仅减少了对传统能源的依赖，还大大降低了对环境的污染。
国有企业创新案例
国有企业创新案例1. 中国移动：中国移动是中国最大的移动通信运营商，其创新案例之一是推出了全球首个商用5G网络。
中国移动在5G技术研发、标准制定和产业合作方面积极推动，为中国的移动通信行业带来了重大创新。
2. 中国航天科技集团公司：中国的航天科技集团公司是国有企业，其创新案例之一是成功发射了长征五号运载火箭。
长征五号是中国迄今为止最大的运载火箭，具备较强的运载能力，为中国的航天科技发展注入了强大动力。
3. 中国铁路建筑集团：中国铁路建筑集团是国有企业，其创新案例之一是参与建设了世界上最长的铁路隧道——青藏铁路。
青藏铁路是连接中国西部青海省和西藏自治区的铁路线路，该铁路线路的建设创新了高海拔、复杂地质条件下的铁路建设技术。
4. 中国石油化工集团公司：中国石油化工集团公司是国有企业，其创新案例之一是在煤炭清洁利用技术领域取得了重大突破。
该公司通过技术创新，成功开发了多种煤炭清洁利用技术，例如煤炭气化和煤直接液化技术，为中国的煤炭资源转化和利用提供了新的路径。
5. 中国电信：中国电信是中国的一家国有电信运营商，其创新案例之一是推出了5G智慧城市解决方案。
通过整合5G、物联网、云计算等技术，中国电信提供了智能交通、智慧医疗、智慧能源等领域的解决方案，为城市的智能化发展提供了支持。
这些国有企业的创新案例反映了中国国有企业在不同领域的创新能力和技术实力，为中国的经济发展和社会进步做出了重要贡献。
6. 中国海底油气公司：中国海底油气公司是国有企业，其创新案例之一是在南海深水区域实施了自主钻探和开发技术。
中国海底油气公司成功钻探和建设了南海某油田，实现了中国深水油气开发的突破，为中国能源安全和海洋资源开发做出了重要贡献。
7. 中国核工业集团公司：中国核工业集团公司是国有企业，其创新案例之一是在核能领域进行了多项关键技术的突破。
该公司成功研发了第三代核电技术，并在国内外多个地区建设了先进的核电站，推动了中国的核能发展。
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企业自主创新案例
目录
第一章创新的资金投入
综述
云海金属：科技项目助力企业融资发展
康尼机电：政府资金支持成就“中国轨道交通第一门”万达锅炉：减免税优惠政策激励企业创新
熔盛重工：多方位融资打造世界级造船航母
天合光能：借助资本之力实现快速发展
康辉医疗：风险投资推动企业加快发展
先声药业：战略融资做大做强药品市场
道及天软件：知识产权质押贷款解企业发展之难
大全集团：合资合作提升创新能力
第二章创新的资源配置
综述
亨通集团：多层次开发体系推进技术创新
华钛化学：多方合作共建研发机构
中圣高科：面向市场整合创新资源
常牵中心：多方位配置创新资源实现跨越发展
中丹集团：依托高校资源实现技术升级
东大能源：校企联盟确保企业持续创新
丹阳合金：产学研联合攻关突破国外技术封锁
万力机械：建立技术联盟聚集创新要素
中复连众：购买外国公司实现创新跨越
第三章创新的组织管理
综述
常发集团：思想创新带动全面创新
华光锅炉：依靠战略规划实现突破
红太阳集团：管理创新确立竞争优势
莱斯公司：用知识产权战略支撑企业创新
双登集团：制度创新为企业发展提供保障
南纤公司：精益管理追求卓越
远东电缆：人力资源管理塑造电缆巨擘
华润微电子：国企合并重组实现双赢发展
联创科技：企业股权改革激发创新活力
第四章创新的人才支撑
综述
尚德太阳能：一个高端人才带动一个产业发展紫芯集成电路：政府人才计划成就海归人才创业兴荣高科：海归英才的创业之路
南瑞继保：院士创业中的人才创新
江苏建科院：从技术专家到企业家
亿晶光电：引进人才团队提升创新能力
东飞马佐里：打造优秀创新团队
精科公司：本土化人才战略
沙钢集团：以人为本创造人才发展新机制
第五章创新的产品开发
综述
中远川崎：从引进技术到自主设计制造
戚墅堰所：走开放式自主创新之路
徐工重型：走高端产品自主研发路线
永中科技：应用新技术打入高端产品市场
南瑞集团：依靠原始创新确立竞争优势
扬子江药业：明确创新战略构建研发体系
常林股份：高位嫁接引进技术实现产品提档升级华晨华通：以信息技术提升创新能力
宝胜集团：企业技术标准化塑造核心竞争力
上上电缆：注重特色产品开发专心打造上上精品恒瑞医药：持之以恒专注特色新药产品创制
苏中药业：中药产品振兴民族产业
恒力集团：立足高端产品打造世界级产业基地联环药业：深度开发产品不断创造利润
安邦电化：把优势产品做精做强
科林环保：技术协作实现产品创新
神马电力：围绕行业难题实施产品创新
第六章创新的市场导向
综述
鹰游纺机：立足市场需求的产品创新
南传集团：紧跟产业政策创新高端产品
扬农化工：节能减排促企业可持续发展
聚隆科技：瞄准政策求发展企业社会两收益飞船公司：以市场需要为导向的企业创新
江山制药：市场差异化战略引领营销创新
克胜集团：运用组合营销战略赢得市场
金石机械：拓展国际市场营销一流产品
一汽锡柴：产品升级换代抢占市场
阳光集团：市场创新的阶段性演进
第七章创新的文化建设
综述
金钛软件：打造产品化软件品牌
波司登公司：品牌战略创新发展之路
雨润集团：自主品牌建设铸就民族食品巨擘好孩子集团：自主品牌国际化的榜样
红豆集团：文化建设推动品牌建设
豪森药业：学习型企业建设奠定创新发展基础双良集团：以诚为本塑造优秀企业文化
法尔胜：以人为本的企业创新文化
正大天晴：系统推进企业文化建设
中核苏阀：高质量标准造就“免验品牌
第八章创新的其他类型
综述
中材科技：整合创新资源探索院所转制新模式江苏交科院：“变轨”中的观念变迁
梦兰集团：从传统产业向高技术产业转型
太湖锅炉：乡镇企业到高新技术企业的成长海四达电源：产品创新推动企业转型升级
企业的心跳：文化管理制胜之道
目录
上篇让企业文化浮出水面
第一章在那里——如影随形的企业文化一、一切尽在不言中——企业文化的涟漪
饺子和比萨
吃饭和买书
二、云在青天水在瓶——企业文化到底是什么
基本功与企业文化
正史乎戏说乎
三、画猫画虎难画骨——企业文化长什么样子双S立方体模型
丹尼森的组织文化模型
查尔斯·汉迪的“神论”模式
巴塞的“情境文化”理论
养成教育与企业惯例
第二章从哪来——企业文化形成的关键因素一、宏观层面四要素
唐骏的“转会费”与社会形态
《世界是平的》与技术水平
偶像与公众的价值取向
结婚典礼与传统文化
二、中观层面四要素
状元楼与行业特点
“青岛现象”与地域文化
杭州雪耻与市场环境
为农民工讨工钱与劳动力供求
三、微观层面四要素
成也CEO败也CEO
分粥的故事与组织结构
职业人的“标签”与产品特性
柜台上的水果糖与竞争
第三章到哪去——企业文化的价值
一、大败局与文化基因的缺失
使命感的模糊与愿景的虚空
诚信理念的缺失
经营管理理念的摇摆
人才理念的混乱
二、共同凝视前方——企业文化的功效
导航灯与导向力
许三多与凝聚力
雨中的步伐与约束力
一位老先生的故事与激励力
三、踏上心跳的节拍——文化的“指挥棒”效应百万大军与寿险营销文化
“八大体系”打造太平文化
四、潜能无限——文化凝铸核心竞争力
武林高手与企业核心竞争力
《非诚勿扰》与冯剧的核心竞争力
张瑞敏是海尔的核心竞争力吗？
中篇让企业文化成为管理的作战地图
第四章庙算——文化管理的战略规划
一、寻根溯源——企业文化的“修渠说”
大禹治水与文化管理之“渠”
家庭财务制度与“文化链条”
理念——企业文化管理的着力点
二、回到原点——文化管理的重新定位
海尔“十三条”与中国企业管理的阶段论
幸福指数与文化管理的难点
Z理论与文化管理的原点
三、打持久战——文化管理发展纲要
人生三问与企业三问
《华为基本法》与企业文化发展纲要
四、组织保障——文化管理的运行模式
“三湾改编”与文化管理的组织先行
在流程中推行文化管理
第五章路线——文化管理的构建与路径一、轴心——理念体系的提炼与推行
水知道答案——信念的力量
德益中慧与理念体系的提炼
星巴克的“使命评议”与理念的推行
海尔的故事与文化理念
二、延展——企业的行为规范与制度
董事长司机的工资与员工行为规范
随地吐痰与企业制度
三、物化——企业文化外显的设计
企业LoGo
建筑及办公室设置
第六章行动——文化管理的“两大”行动一、文以化人——人力资源管理的终极目标电影的好人、坏人与“人性假设”
人力资源管理理论的演变
人力资源管理的终极目标
二、文以赢人——市场营销的文化“因子”玉的灵性与产品的高情感
卖保险与产品销售的三个层次
喝可乐还是喝品牌
三、见证过程——海尔文化实践素描
第一步：组织先行、硬件保证
第二步：平台、制度保证
第三步：领导层精神营养的不断滋补
第四步：持续文化活动的洗礼
第五步：案例法——工作实践中锤炼
第六步：以创新的理念引领变革
下篇让企业文化操练起来
第七章传播——领导者是第一文化力一、言传身教——高层领导的导向作用
人肉搜索与领导者的言传
范跑跑之跑与领导者的身教
二、全面推进——企业文化的内部传播“挑战尖峰泰国逐梦”与会议传播
“橙色动力计划”与培训传播
“老俞风采”与媒介传播
楼梯彩色标语与环境传播
三、形象工程——企业文化的外部传播
钢铁是怎样炼成的——外宣形象定位
大珠小珠落玉盘——全面外宣策略
第八章淬火——员工的文化锤炼
一、改造土壤——学习型组织创建
月饼模子与新人培训
榜样的力量与学习机制
二、案例剖析——在感受中反复强化
打卡机坏了和50元“快乐基金”
复杂的冰箱就一定质量损失高
导盲游戏与创新提案
三、文而化之——从沟通无限开始
口号的力量
春晚与企业仪式
黑话与企业内部语言
“爱国者象棋”与企业活动
第九章更新——在颠覆惯例中前行
一、定期检视——文化也会成为最大障碍
体制改变之后
企业发展之后
时代发展之后
二、调整轨迹——不忘企业长青的北斗星
北斗星与核心价值观
“留一手”与亚文化现象
文化与战略的互动
三、凤凰涅磐——文化与组织变革
组织变革的动力
商鞅变法与变革的土壤
“一支铅笔的规划”与变革策略
颠覆才能赢
结论未来的补足
参考文献
附录1 代顿-哈德森公司：哲学观手册
附录2 《海尔企业文化手册》大纲
附录3 《青岛朗进集团员工内部行为规范》
附录4 我在推进太平文化管理实践中的做法——太平人寿山东威海中心支公司总经理李巧龙先生访谈录后记一块砖头与它的精神。