依法治校示范学校创建工作自查报告
创建依法治校示范校自查报告
创建依法治校示范校自查报告一、引言作为一所示范校，我们深知教育是立国之本，法治是教育发展的重要保障。
为更好地落实国家依法治校的要求，提高学校管理水平和教育质量，我们特开展了依法治校自查工作。
本报告将全面总结自查情况，并提出改进措施，以推动学校依法治校的全面发展。
二、立法管理1.学校章程制定我们积极制定学校章程，明确了学校管理体制、教职员工权限和责任，为规范学校管理提供了法律依据，并通过宣传推广，确保章程有效实施。
2.重视立法宣传与教育通过在教师、学生和家长中进行法治教育，培养法治意识和守法习惯。
学校还成立了以法律专家为核心的法律团队，定期组织开展法治讲座、主题班会等活动，提高全体师生的法律素养。
三、规章制度遵守1.学校纪律学校制订了规范学校纪律的规章制度，并公开宣布。
纪律落实严格，针对违纪行为，我们采取适当的纪律处分，确保纪律的执行和公正。
2.教师队伍管理学校建立了健全的教师管理制度，明确了教师的职责和权益，规范了教师的日常行为和专业发展。
同时，学校注重对教师进行法律法规教育培训，提高教师的法律意识和职业道德。
四、校园安全与食品卫生1.安全管理制度学校建立了安全管理制度，制定了各类应急预案和安全防范措施，遵循“安全第一”的原则，确保学校师生安全。
2.食品卫生管理学校食堂严格按照食品卫生法律法规进行管理，建立了食品采购、加工、储存和供应的完整制度，保证学生食品安全。
五、学生权益保障1.学生参与管理学校倡导学生自治，鼓励学生参与学校管理和决策，组织学生代表参加评议会议，确保学生权益得到充分保障。
2.领导教师行为规范学校对领导教师的行为进行管理，建立了举报制度和投诉渠道，及时处理和回应学生和家长的合理合法要求。
六、与社会沟通交流2.多方合作交流学校积极参与各类教育活动和研讨会，与其他示范校、有关部门和社会机构进行交流合作，共同探索学校依法治校的最佳实践。
七、改进措施鉴于自查过程中发现的问题，我们提出以下改进措施：1.加强师生法治教育，提高法律意识和法治素养。
依法治校自查自评报告(6篇)(最新)
依法治校自查自评报告（精选6篇）教育作为社会的一个部分，学校作为育人的场所，全面实施法制化管理已是时代发展的必然趋势。
依法治教、依法治校、依法施教不仅是依法治国的重要组成部分，同时也是深化教育改革，推动教育事业不断向前发展的必然要求。
我们把依法治校工作落到实处，是实现学校跨越式发展有效途径。
因此，几年来，我们在实施学校的法制化管理方面，进行了积极而有效的探索。
一、建立健全组织机构，切实加强依法治校工作的组织领导为了更好地贯彻落实依法治校工作，不断加强学校管理的法制化进程，我校成立了以校长为组长，法制副校长参加地依法治校工作领导小组，下设办公室，并抽调专人负责。
同时，吸收相关人员成立了防火、安全保卫、普法等工作专项领导小组。
定期召开依法治校工作会议，研究部署依法治校工作。
做到职责明确，责人到人，确保各项工作有计划、有组织的开展，务求实效。
二、以加强制度建设为根本，不断推进学校管理的法制化、规范化首先，我们根据《教育法》、《义务教育法》等法律法规研究制定了《中学各种职责》，对学校组织机构、办学方向、教育教学工作、教师的权利和义务、校园管理等作出了明确规定，并在此基础上建立健全了学校的各种配套规章制度与岗位职责，注重将制度建设与学校常规管理、民主管理有效结合起来，将法制教育与师德教育和学生良好行为规范的养成教育结合起来。
从根本上保证学校各项工作有章可循，有法可依。
为全面推进依法治校工作提供必要的前提保障。
其次，建立科学决策机制，健全校内管理体制。
一是进一步完善校长负责制，形成了以校长为核心的行政指挥系统。
按照校长负责制的内涵和实质分解和细化各项工作。
并形成制度，保证行政机构科学有序，管理顺畅，工作效率高。
二是形成以党支部为核心的党的组织系统，设立工会等健全的组织机构。
三是制定校务委员会议、党支部会议、教师代表会议制度，对学校重大问题或事务实行校务会提议、党支部讨论、教师表决通过的办法。
积极落实科学、民主的决策机制，不断提高领导班子的决策效率。
2024年依法治校自查范文（六篇）
2024年依法治校自查范文我校根据学校实际情况，针对教师制定了《马桥中学教师一日常规》、《马桥中学教师流程管理百分考核条例》、《马桥中学教职工月考核条例》、《文明绿色办公室评比条例》等规章制度，以及《马桥中学教育、教学成果奖励条例》等激励机制。
同时，各科室、办公室以及专用教室如实验室、计算机室、图书室等均制定了相应的管理规范。
针对学生，我校制定了《马桥中学学生一日常规》等行为规范，旨在通过日趋目标化、规范化、法治化的管理，提升教育教学质量。
我校每月对教师工作进行严格考核，内容涵盖师德师风、教育工作、教学工作及工作绩效等多个方面。
考核过程强调对每一个细微失误的整改，以期实现不断提高。
我校坚持以素质教育为核心，注重学生的日常行为规范管理和养成教育，通过德育组、学生会的专项教育活动，以及每班的强化训练，逐步形成学生的良好习惯。
在学校治理方面，我校实行依法治校，不断完善民主管理制度。
对于学校发展的重大规划和决策，均在广泛听取教职工意见、建议的基础上，由校行政集体研究决定，确保学校发展的合理定位及实施的可信度。
我校依法建立了教职工工会和教职工代表大会，实行校务公开制度，为学生、家长提供参与学校管理的渠道，确保民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的落实。
我校注重法治教育，通过形式多样的活动加强学生的思想品德教育和法制宣传教育。
在法治教育上，我校明确学习内容，采用多种形式，确保法制教育内容在各学科中的落实，并通过校内外、班内外延伸活动，增强学生的法治意识。
同时，我校加强队伍建设，提高教师的法治水平，努力构建和谐校园。
我校还注重改善人际关系，建立新型的师生、生生关系，实施和谐教育。
通过开发教育资源，如建立广播站、举办艺术节等活动，为学生搭建展现风采的舞台，让他们在和谐的校园环境中学习、生活，促进其健康成长和全面发展。
此外，我校还协调好学校教育、社会教育、家庭教育之间的关系，构建“三位一体”的教育立交桥，为学生的健康成长创造有利条件。
法治学校创建工作自查报告 (2)2篇
法治学校创建工作自查报告 (2)法治学校创建工作自查报告 (2)精选2篇（一）这是我们法治学校创建工作的自查报告：一、法治学校创建背景1. 背景说明：法治学校创建的目标是为了加强法治教育，培养学生的法治观念和法律意识，提高全社会的法律素质。
二、组织机构建设1. 学校领导班子：法治学校设立了领导班子，负责学校的整体规划和决策。
2. 学校管理团队：法治学校建立了管理团队，负责学校的日常运行和管理。
3. 教师队伍建设：法治学校招聘了合适的教师，并进行了教师培训，保证教师具备专业素养和教学能力。
4. 学生管理团队：法治学校成立了学生管理团队，负责学生的行为管理和学习指导。
三、教育教学工作1. 教材教具准备：法治学校为每个年级准备了相应的法治教材和教具，以满足教学需要。
2. 教师教学能力提升：法治学校组织了教师培训班，提升教师的法治教学能力。
3. 教学活动开展：法治学校积极组织各类法治教学活动，如模拟法庭、法律知识竞赛等，提高学生的法治素养。
4. 教学质量评估：法治学校建立了教学质量评估机制，对教学效果进行评估和改进。
四、学校管理工作1. 设施设备建设：法治学校对学校设施设备进行了规划和建设，创造良好的学习环境。
2. 学校规章制度：法治学校建立了相应的学校规章制度，规范学生的行为和学习。
3. 安全管理：法治学校注重学校安全管理，设立了安全管理团队，保障学生的安全。
4. 家校沟通：法治学校积极开展家校合作活动，加强家长对学校教育的支持。
五、社会影响1. 社会宣传：法治学校积极组织各类宣传活动，提升学校的知名度和影响力。
2. 社会贡献：法治学校定期开展社会实践活动，为社区居民提供法律咨询和服务。
六、存在的问题和改进措施1. 学校建设还有待完善，需要进一步提升设施设备的质量。
2. 教师队伍建设需要进一步加强，提高教师的专业素养和教学能力。
3. 学校与家长的沟通还有待加强，加强家校合作，共同关注学生的教育问题。
4. 学校在社会影响方面需要进行更多的宣传和推广，提高知名度和影响力。
2023年依法治校自查报告
2023年依法治校自查报告一、背景介绍依法治校是一项重要的教育政策，旨在建立和完善学校内部的法治机制，加强教育管理，保障师生的合法权益，促进学校教育的良性发展。
本报告旨在对2024年我校依法治校的情况进行自查和总结，发现问题并提出改进措施，以便更好地推动学校教育的发展。
二、自查内容1. 学校法规建设自查a) 学校是否建立了科学、完整的法规制度体系？b) 学校法规是否与国家教育法律法规相符？c) 学校法规是否经过学校师生代表大会审议通过？d) 学校法规是否公开发布，并且向全体师生进行宣讲？2. 师资队伍建设自查a) 学校是否建立了教师聘任和管理制度？b) 教师是否按照法定程序聘任，并签订合同？c) 学校是否加强对教师的法律培训和业务培训？d) 学校是否建立了教师评价和绩效考核制度？3. 学生权益保障自查a) 学校是否建立了学生权益保障的机制和制度？b) 学校是否严禁体罚、变相体罚和其他虐待学生的行为？c) 学校是否建立了学生纠纷处理机构，并及时解决学生纠纷问题？d) 学校是否加强对学生心理健康的关注与辅导？4. 学校办学质量自查a) 学校是否建立了教学质量监控的制度和机制？b) 学校是否加强教师的教学能力培训和评估？c) 学校是否做好学校内外的安全防范工作？d) 学校是否建立了教育质量安全的投诉与监督渠道？三、自查结果1. 学校法规建设自查a) 学校已建立完善的法规制度体系，涵盖了教育管理、师生行为准则等方面。
b) 学校法规与国家教育法律法规相符合，未发现存在不符合的情况。
c) 学校法规经过学校师生代表大会审议通过，得到广泛认可和支持。
d) 学校法规公开发布，并向全体师生进行了宣讲，提高了法律意识和遵守法规的意识。
2. 师资队伍建设自查a) 学校已建立教师聘任和管理制度，保证了教师的权益和教学质量。
b) 教师按照法定程序聘任，并签订合同，保证了教师的合法权益。
c) 学校加强了对教师的法律培训和业务培训，提高了教师的专业水平。
学校管理-依法治校示范校自查报告
学校管理-依法治校示范校自查报告一、前言在当前社会加快现代化发展，我国各项事业也得到迅速发展。
但随着社会的发展，学生较为丰富的校园学习生活带来了许多不利的方面。
为了更好的解决这些问题，学校通过自查自纠等手段，自觉接受法制教育，落实依法治校的要求，以提高学校管理工作的水平和质量。
本文将以某示范校的自查报告为案例，分析依法治校的相关情况。
二、学校治理现状为加强依法治校建设，某示范校从以下几个方面自查：1.课程管理学校对学生课程进行管控，做到有逐年增长，体现对学生培养的慎重和负责。
把课程纳入到整个学业规划当中。
学校把课程管理分为“专业题目导论课”，“专业第一门必修学科课程”，“专业第二门必修学科课程”等级别，逐层推进。
每一教学学期有一周作为课程的调整周，用于检查和优化上下课程的设置，整合并优化课程设置和时间安排。
学校还对课程质量和教学效果，主动收集学生意见和建议，及时改进完善，满足广大学生不同的需求和要求。
2.师资力量学校重视师资队伍建设，遵照“悉心培训，合理待遇”的原则，不断加强教育培训、师资选拔、专业技能等方面的管理。
学校实行“聘任制”管理，把教职员工从培训上进行全方位的管理，加强教师的职业素养和语言表达格局的培养。
为促进新老师通过教学比较和竞争提高自己的教学水平，学校制定实行全员“师德竞赛”计划，对年度教学工作做出贡献的教职员工进行表彰。
3.校园安全学校严格管理校园安全，在各方面采取措施确保学生身心健康。
学校领导班子重视校园安全问题，制定系列场所安全管理制度，规范师生行为。
还定期组织集中学习和培训，提高自救、互救能力，强化食品卫生、教室环境、物品检测等把控标准，建立生产运营记录并进行定期抽查。
4.社会服务学校积极参与服务社会活动。
学校组织各种形式的社会服务，创造菜肴和主题文化节，推出校园文创节，展示学校的文化风貌。
学校还开展多种职业及艺术培训活动，如农民大学、艺术课程、中小学辅导班、英语和IT培训课程等。
依法治校自查报告
依法治校自查报告一、背景和目的学校是基础教育的重要组成部分，依法治校是保障学校健康发展的基础。
为了加强学校管理，提高教育教学质量，进一步推进依法治校，我校开展了自查工作。
本报告旨在总结自查过程中的问题和不足，并提出改进措施，为学校依法治校提供参考。
二、自查内容和方法1. 自查内容本次自查主要涵盖以下方面：学校法律制度建设、学校管理制度完善、教职工队伍建设、学生管理、教育教学质量评估和信息化建设等。
2. 自查方法采取文件材料查阅、发放问卷调查、座谈会和面谈等形式进行自查。
同时，邀请专家进行评估和咨询，为自查工作提供指导和意见。
三、自查结果分析在自查过程中，我们发现了以下问题和不足：1. 学校法律制度建设不完善学校法律制度建设是依法治校的基础。
但是我们发现，学校缺乏完善的法规和规章制度，无法有效指导学校管理工作。
此外，学校法律意识薄弱，对法律法规的执行有所偏差。
2. 学校管理不规范学校管理制度不健全，管理层职责不明确，决策流程不畅。
一些重要事项没有得到有效处理，影响了学校的正常运行。
3. 教职工队伍建设不完善学校教职工队伍建设是提高教育教学质量的关键。
我们发现，学校教师的教育教学水平不够高，师德师风存在问题，教师队伍结构不合理，师资力量不足等。
4. 学生管理存在问题学生管理是学校工作的重要方面。
我们发现，学校对学生的思想教育和行为规范管理不够规范，对学生的关爱和教育存在一定的缺失。
5. 教育教学质量评估不完善教育教学质量评估是学校工作的重要环节。
学校在这方面的工作还不够完善，评估体系和方法有待进一步完善和创新。
6. 信息化建设滞后信息化建设是现代学校管理的必然要求。
我们发现，学校信息化建设存在滞后、设备老化等问题，对教学和管理的支持不够充分。
四、改进措施针对自查中发现的问题和不足，我们制定了以下改进措施：1. 健全学校法律制度建立健全学校法律制度，完善学校规章制度，制定法律意识教育培训计划，提高学校法律意识和法治水平。
依法治教依法治校自查报告(3篇)
依法治教依法治校自查报告（3篇）依法治教依法治校自查报告（精选3篇）依法治教依法治校自查报告篇1一年来，学校始终坚持“以人为本，依法治校，以德育人”的办学理念，确立“稳定、安全、提高”的工作目标，围绕党和国家的教育方针和学校的工作大局，在上级政府和主管部门的领导下，深入开展法制宣传教育，密切结合学校实际，广泛开展普法、依法治理工作，积极而又稳妥地推进依法治教的进程，把教育改革和发展的各项工作纳入法制轨道，学生思想品德合格率大达100%，法制安全教育率为100%，学校重大事故和违法犯罪率为零。
促进了学校教育事业健康、协调的发展，创设了良好的法制校园环境。
我们的具体做法是：一、健全机构，明确职责为了认真贯彻、执行《宪法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《教师法》、《义务教育法》等法律、法规，积极维护师生的合法利益，维护学校的稳定和师生的安全，我校建立了“预防为主、标本兼治、突出重点、综合治理”的工作思路，始终把依法治校，依法执教，依法育人工作作为头等大事，列入学校的重要工作日程，纳入学校整体规划之中，定期研究、总体部署，努力做到抓严、抓实、抓好。
通过专题学习、宣传、讨论等活动，帮助领导、教师进一步统一思想、明确职责，按照“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，任课教师课堂抓”的工作思路，成立了以校长为组长，法制副校长为副组长，其他班子及班主任为成员的普法、执法领导组，以教导处为主体，以班主任为骨干，以团、队组织为依托的学法、普法工作队伍，健全了组织机构，明确了各自职责，把普法教育和依法治校工作摆在学校工作的重要位置。
实行法制安全工作“一票否决”制度，建立了较为完善的学校法制安全工作组织网络，形成了层层有人管，事事有人负责的良好局面。
二、建章立制，完善管理学校一直注重依法建制，逐步建立、完善了学校各种规章制度。
为适应课改考核需要，这些制度的建立和不断完善适应了学校在新形势下管理的需要，有力地推进法制建设工作，形成了学校优良的校风、教风和学风。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
重坊镇中心小学
依法治校示范学校创建工作自查报告
重坊镇中心小学始建于1943年，1994年搬迁至此，2010年投资280万元新建3160平方米教学楼，学校占地25676平方米，建筑面积6329平方米。
目前学校有教学楼一幢，办公楼一幢，宿舍楼一幢，餐厅460平方米。
学校各功能教室齐全，按国家标准配足配齐了音、体、美及实验、教学器材。
全校共有14个教学班，在校学生667人，教职工46人，其中专任教师42人，学历达标率为100%。
近年来，学校全面贯彻党的教育方针，大力推进依法治校，努力秉承“为未来奠基”理念，大力弘扬“超越自我，永不言弃”的学校精神，坚持以“立足成人，促进成才，追求成功”为办学目标，学校教育教学工作取得了优异成绩。
先后被评为“市级规范化学校”、“市少先队工作红旗单位”、“临沂市电化教学先进单位”、“临沂市校安工程先进单位”、“临沂市星级教研室”“县教书育人先进单位”“县平安和谐校园”、“县文明单位”“临沂市教学示范化学校”“临沂市第四届中小学读书活动先进集体”等荣誉称号。
一、学校领导重视，工作机制健全。
学校领导重视依法治校工作，在学校决策、管理中能够贯彻法治理念，并将其
列入重要议事日程，学校领导依法、规范行使权力,依法保障学校、教师、学生权益，依法实施改革措施的治校理念和工作方式。
学校领导班子定期研究解决学校依法治校问题。
依法治校工作机制健全，有专门的工作机构和人员，有依法治校实施方案并得到落实，学校有专门法制工作机构和工作人员，法制工作机构和工作人员职责明确，在学校决策管理过程中能够发挥参谋和助手作用，其各项工作任务得到落实，考评办法明确，有明确的依法治校工作规划和实施方案，有依法治校年度工作计划和工作总结，学校各部门有依法治校的具体工作目标和要求，规定任务得到落实，学校出台有关管理措施、对外签订的合同、实施改革方案等重大决策，有从法律方面的评估、论证和审核的环节。
二、学校章程和管理制度完善。
学校有依法依法制定了内容比较完善的学校章程，并经主管部门批复的学校章程，学校章程向全体教职工学生及家长公示，学校的办学活动围绕章程进行。
学校有完善的与章程相配套的各项管理制度，先后依照有关教育法律法规制订了完善教育教学制度、人事管理制度、财务管理制度、学生管理制度、师资管理制度、后勤保障制度、安全管理制度等。
学校各项管理制度公开，建立相应档案、管理规范，制度汇编成册。
学校的主要规章制度，均按照法制统一和法律保留的原则进行过审查、清理，不存在与法律、法规、规章和有关规范性文件的规定相抵触的内容，层次合理，简洁明确；学校管理制度的制定过程中建立法律审查程序，能够听取各方面意见特别是利益相关人的意见，通过教代会讨论，实施前经过适当公示程序和期限；学校没有因为规章制度不健全或不符合法制统一原则而被提起诉讼。
三、自主办学，管理规范，教学质量高，社会声誉好。
学校能够自觉遵守国家法律法规，依法按章程自主办学，学校办学活动以育人为本，能够全面贯彻国家教育方针；办学方向、办学理念、培养目标、发展规划符合科学发展观要求，与学校章程相一致；建立规范化的决策机制，重大决策经过科学、民主的论证，必要的事务以听证会等方式听取各方面意见；学校严格依法招生，招生活动规范、公开、透明，选拨机制与程序公平、公正，无违规操作；学校收费合法、合理、规范，认真落实“一费制”政策；学校国有资产管理规范，没有国有资产流失现象发生。
教育教学活动规范，教学质量比较高。
学校教育教学效果比较突出、质量比较优良，形成良好的校风、学风，社会声誉良好；学校为学生提供必备的教育教学设施、设备和图书资料；课程设置、教材选择等环节规范，教学计划完善、
秩序良好；学校内部的各种评优、选拨机制公开透明，公平、公正；有完善的教学工作评估方案、标准、程序和办法，建立教学质量监控、评估和反馈机制；定期进行教学研究，教研内容有针对性和实效性；对学校内设机构、教师开展的培训、补课等活动，建立相应的管理规范；学生学籍管理规范，学生档案完善，各种变动手续齐全。
管理体制和运行机制科学、民主、规范。
学校的法定和各种学校内部组织机构健全，并能依法行使职权，实行了校长负责制，校长能依法履行学校管理职责；职能部门职责与权限清楚，分工明确、合理；专业技术岗位设置合理，岗位职责和考核办法明确、有效；各岗位人员聘用程序和办法科学规范，公平、公正、公开；学校财务管理比较规范，学校无安全隐患和责任事故;加强了校园周边环境治理,校园秩序良好；学校综合治理工作有专人负责,周边环境文明、健康、安全。
四、尊重和维护教师、学生的合法权益。
教师在职务评聘、继续教育等方面的合法权益得到保护，教师的权利和义务明确，并得到落实；依法聘任教师、建立规范的教师聘任合同制度，依法明确学校与教师的权利与义务；在教师职务评聘、继续教育、奖惩考核等方面依法建立明确的制度规范；
教师的人身财产安全得到有效保障；无教师因合法权利受到学校侵害而提起的申诉和诉讼案件。
学校坚持以学生为本，尊重学生人格，学生的各项权利得到有效保护。
学校的学生管理制度体现以学生为中心的指导思想，体现公平公正和教育为本的价值理念，学生的基本权利得到尊重和保护，并能够以适当方式参与学校相关的管理活动；无侵犯学生受教育权现象发生,层层签订控辍责任书，关注学生心理健康教育，对学生进行的奖惩行为，规则明确、程序正当、重视证据、公平公正，学生的知情权、陈述权、申辩权得到相应保障；学校没有发生过体罚或者变相体罚学生，限制人身自由以及侮辱歧视学生等现象，没有违法违规向学生乱收费用等情况；落实《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》卓有成效，依法保护未成年学生的各项权利。
五、校务公开，民主监督机制健全。
学校依法设立的工会和教职工代表大会机制健全，运转正常，能够发挥积极的作用。
有健全的工会和教职工代表大会组织；有健全的教职工代表大会工作制度，定期召开教代会，教职工有效行使民主管理和民主监督权利；涉及与教职工切身利益相关的事务,以及学校发展重大事项,经过教职工代表大会讨论通过；工会充分发挥保障教职工权益的作用。
积极推行校务公开，落实各项措施，保证教职工对学校重大事项决策的知情权，保证学生、家长和社会对招生、收费等事务的必要的知情权，有切实可行的校务公开制度；有健全的校务公开组织、工作方案，坚持按制度落实校务公开工作；有明确的向教职工和学生公开的项目和公开栏设置有明确的向社会、学生家长公开的项目和公开栏设置。
建立校内监督机制和有效的信息沟通渠道，使学生、家长以及教师对学校管理决策、教育教学活动的意见、建议能够及时反映给学校领导、行政部门，并得到相应的反馈；建立家长学校，并坚持开展活动；建立与社区、家长的稳定、规范的联系制度；有健全的校内监督机制，监督方式明确有效；设有意见箱或校长信箱，有听取教职工、学生对学校工作意见的组织机构、人员等，对意见和建议能及时反馈；自觉接受和配合人大、政协、上级教育行政部门和相关行政机关依法进行的监督、检查、视察。
六、建立了公平、公正的校内争议解决机构。
学校建立校内教师申斥、职务评聘复核等相关制度，使在教师职务评聘、待遇、奖惩等活动中产生的争议有相应的解决途径；相关规章制度并得到有效落实；有处理相应问题的机构和人员；教师申诉处理机构的组成和议事规则公正、公开,无推诿或打击报复申诉教师现象。
学校建立了学生申诉制度，处理因学生对学校处分不服而产生的争议，保护学生权益；有专门的学生申诉处理机构；学生申诉处理机构的组成和议事规则公正、公开。
学校建立并综合运用信访、调解、仲裁等各种争议解决机制，依法妥善处理学校内部的各种矛盾和争议，维护教师、学生的合法权益；学校建有专门处理校内争议的信访、调解或仲裁机构和人员；各种争议的解决程序合法，处理公正，结果公开；无遗留纠纷问题,没有因学校为执行法律法规和政策规定而引起的上访现象。
七、加强了法制宣传教育，法治氛围浓厚。
学校能认真做好教育普法工作，目标任务明确，措施有力，工作落实。
建立由学校主要领导负责的普法工作机构，普法工作有方案计划、有措施、有检查、有总结，任务到岗，责任到人，普法工作得到落实并取得显著成效。
学校领导、教师的法律学习形成制度，法律素质明显提高，形成良好的法治氛围。
建立并坚持学校领导学法制度，将法制学习宣传教育列入校长任期目标责任制；建立并坚持教师学法制度，教师法律考试考核合格；学校的管理体现公平、公正的法治精神，并得到教职工和学生认同，依法办事成为自觉行为；学校及其教师学生无严重违法犯罪行为发生；尊重法律权威，发生法律争议时积极应诉，认真落实行
政申诉、行政复议决定及司法判决等法律文书中要求学校履行的义务。
青少年学生法制教育以课堂为主渠道，做到计划、课时、教材、师资“四落实”。
法制教育有明确的，法制教育课时达到规定要求,开设了"法制教育"课，有专门的《法制教育》教材，有专门的法制课教师。
学校聘请了重坊镇派出所步玉照所长担任法制副校长，能积极发挥作用，定期与学校领导班子研究法制工作，积极协助做好校园综合治理。
法制宣传教育活动形式多样，丰富多彩，开展深化法律六进依法治教法制宣传教育主题活动开展得顺利、扎实、有效，学校、年级或班级每年定期组织法制专题教育活动，法制教育丰富多彩；学校设有法制宣传栏、法制活动室、法制教育园地等；并利用校外法制教育基地,积极开展生动活泼的法制教育活动。
通过几年来大力实施依法治校，学校办学及管理更加规范、科学、民主，领导班子依法执政能力和依法执政水平进一步提高，学校各方面工作实现了协调、科学、可持续发展。
2013年9月29日。