2013年北京科技大学624设计理论考研真题
北京科技大学历年数学分析考研真题汇编(2003-2017)
数展开式；
（2）证明： 1 sin t
1 t
1n
n1
t
1 n
t
Байду номын сангаас1 n
，
t
不是
的整数倍；
（3）利用上面结果计算广义积分： sin x dx 。
0x
北京科技大学 2013 年硕士学位研究生入学考试试题
=============================================================================================================
0 ，求曲线C
距离 XOY
面最远的点和
最近的点。
7．（15 分）设 f x 在a, b 连续，在 a, b 可导，且 f x 0 。试证明：存在
, a, b ，使
f f
eb b
ea a
e
。
8．（15 分）设 f (x) 在区间[1,1]上连续且为奇函数, 区域 D 由曲线y 4 x 2 与
a
4a
(a,b), 使得
f ( ) f ( 2 ) 1 . 4(b a)
1
（2）求极限 lim x et d t x x 0
3. (20 分 )
设
f
(x )
g(x) x
ex
,
x 0 ， 其 中 g(x) 有 二 阶 连 续 的 导 数 ， 且
0,
试题编号： 613 试题名称：
数学分析
（共 2 页）
适用专业：
数学，统计学
2013年北京科技大学627物理化学B考研真题
溶液时，上述三物理量分别为 pA µ A Tf ，则
(
)
(A) pA*< pA，µA*<µA Tf* < Tf
(B) pA*> pA，µA*<µA Tf* < Tf
(C) pA*< pA，µA*<µA Tf* > Tf
(D) pA*> pA，µA*>µA Tf* > Tf
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(C) aSn2+ = 0.1, aPb2+ = 1.0 (D)
aSn2+ = 0.5, aPb2+ = 0.5
9. CuSO4 与水可生成 CuSO4◌H2O,CuSO4◌3H2O,CuSO4 5H2O 三种水合物，则在一
定温度下与水蒸气平衡的含水盐最多为：
()
(A) 3 种； (B) 2 种； (C) 1 种； (D) 不可能有共存的含水盐
。（填：
增加，不变，减少）
4 将 A B 两种气体以 1:2 的比例封入一真空容器 反应 A(g)+2B(g)=C(g) 为吸 热反应，300℃下平衡时系统的总压力为 p 在 500℃下平衡时总压力为 p2 则 p ____ p2 (填：大于，小于，等于)。
5 采用 32P 标记的五氯化磷 t1/2 为 14.3 天 经___________天后 放射性衰变 到起始值的 1/1000。
分数为 0.5 时，气相中 A 的物质的量分数应为：
()
(A) 0.200 (B) 0.300
(C) 0.397 (D) 0.603
4. 在温度 T 时，纯液体 A 的饱和蒸气压为 pA*，化学势为 µA*，并且已知在 p$压 力下的凝固点为 Tf*，当 A 中溶入少量与 A 不形成固态溶液的溶质而形成为稀
(NEW)戴淑芬《管理学教程》(第4版)配套题库【名校考研真题+课后习题+章节题库+模拟试题】
益活动，例如支持公益事业等。
6．信息 答：信息是数据经过加工处理后的结果。信息被用来反映客观事物 的规律，从而为管理工作提供依据。但信息和数据的区别不是绝对的。 信息的生成过程如图1所示。
图1 从数据转化为信息的过程 信息具有如下特征：① 价值的不确定性；② 内容的可干扰性；③ 形式和内容的更替性。
① 制度分权是在详细分析、认真论证的基础上进行的，因此具有一 定的必然性。
② 制度分权是将权力分配给某个职位，因此，权力的性质、应用范 围和程度的确定，需根据整个组织结构的要求。
③ 分配给某个管理职位的权力，如果调整的话，不仅影响该职位或 部门，而且会影响与组织其他部门的关系。因此，制度分权是相对稳定 的。除非整个组织结构重新调整，否则制度分权不会收回。
目 录
第一部分 名校考研真题 2016年华中科技大学614管理学考研真题及详解 2015年华南理工大学869管理学考研真题及详解 2014年北京科技大学824管理学与经济学基础（管理学部分）考研真 题及详解 2013年北京科技大学824管理学与经济学基础（管理学部分）考研真 题及详解 2013年北京科技大学621管理学原理考研真题及详解
④ 授权主要是领导者在管理上工作中的一种领导艺术，一种调动下 属积极性、充分发挥下属作用的方法。
戴淑芬《管理学教程》(第4版)考研真题详解-第四章 领 导【圣才出品】
第四章 领 导4.3 考研真题详解一、选择题1．有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。
这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于（）。
（北京科技大学2014年研）A．X理论B．Y理论C．领导风格理论D．社会人假设理论【答案】B【解析】Y理论是“自我实现人”的人性假设，认为人们愿意、也能够通过自我管理和自我控制来完成自己认同的组织目标。
要求管理者改变自己的管理方式和对员工的态度，应当相信人是可以信赖的，是能够自我管理的。
题中，员工自由安排工作时间正是体现了这一点。
2．一些人对权力、地位的追求，是需求层次理论中的（）。
（北京科技大学2014年研）A．第二个层次的需求B．第三个层次的需求C．第四个层次的需求D．第五个层次的需求【答案】B【解析】需要层次理论把人的需要归纳为五个层次，由低到高依次为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。
其中，社交需要：是指人希望获得友谊、爱情及归属的需要，希望得到别人的关心和爱护，成为社会的一员，在他所处的群体中占有一个位置，否则就会郁郁寡欢，因此对权力、地位的追求属于社交需要，是第三个层次的需求。
3．根据双因素理论，工作环境应该属于（）。
（北京科技大学2014年研）A．正强化因素B．激励因素C．负强化因素D．保健因素【答案】D【解析】双因素理论包括“保健因素”和“激励因素”。
其中，“保健因素”包括公司政策与管理方式、上级监督、工资、人际关系和工作条件等五种因素，是属于工作环境和工作条件方面的因素。
“激励因素”包括成就、赞赏、工作本身、责任和进步等五种因素，是属于工作本身和工作内容方面的因素。
因此工作环境属于“保健因素”。
4．依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）。
（北京科技大学2014年研）A ．领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。
B ．领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱。
2014年北京科技大学机械工程硕士(专硕)考研大纲、参考书目、历年真题、考研辅导
2014年北京科技大学机械工程硕士（专硕）考研大纲、参考书目、历年真题、考研辅导(易研教育)一、北京科技大学机械工程硕士（专硕）专业简介机械工程学院源于1952年建校时成立的“机械系”，经过五十多年的建设与发展，形成了具有“严谨、求实、协作、创新”的传统。
目前设有七个系、五个研究所、四个中心（其中二个为省部级），覆盖了机械、热能、管理和艺术等学科领域，获得了一批以国家科技进步奖为标志的科研成果，培养了一批以中国工程院院士为代表的优秀人才。
学院目前拥有一支以2位中国工程院院士为首的包括38位教授、51位副教授等在内的近200人的师资队伍。
其中，特聘教授1名，国务院学科委员会学科评议组成员1名，教育部新（跨）世纪优秀人才3名，全国优秀教师2名，北京市教学名师2名，中国青年科技奖获得者2名，北京市青年学科带头人5名、北京市青年骨干教师14名，博士研究生导师26名。
学院目前设有6个本科专业、12个硕士专业和11个博士专业。
其中，国家重点学科1个，北京市重点学科2个。
“机械工程”和“动力工程及工程热物理”具有一级学科博士学位授予权，并设有博士后流动站。
近几年学院获国家教学成果奖2项，省部级教学成果奖5项，2门课程被评为国家精品课程，1门课程被评为北京市精品课程。
近年来，学生在“CCTV机器人大赛”、“大学生物流设计大赛”、“机械设计创新大赛”、“挑战杯”等全国性的科技比赛中多次获得一、二、三等奖的优异成绩。
近年来，学院承担并完成了国家“863”、“973”、国家自然科学基金、国家发改委“十五”重大装备攻关计划、科技部创新基金等一批具有重要影响的科研项目，获国家及省部级科技奖励二十余项，发明专利三十余项。
通过多年的发展，特别是“九五”和“十五”的“211工程”重点建设以及国家和学校的专项建设，建成了“大型工业机械仿真、监测与控制实验室”等近40个实验室。
工程训练中心建成了以实践与创新为主要特色的学生科技创新基地。
[全]社会学理论考研真题详解
![[全]社会学理论考研真题详解](https://img.taocdn.com/s3/m/6b94afdcfc4ffe473268abc7.png)
社会学理论考研真题详解1科层制[华东理工大学2020年研；南京师范大学2018年研；上海师范大学2017年研；山东大学2016年研；中央民族大学2016年研；中山大学2015年研]答：科层制是法理型统治的一种特殊的表现形式，是其中一种最典型、最纯粹的表现形式。
科层制的特点包括：①人格上是自由的，服从、履行实际公务职责；②组成牢固的职务等级；③具有严格的职务权限；④以自由选择为基础的聘任制；⑤固定薪金，多数人有退休保障金，薪金的多少按等级职位、责任大小以及“身份尊卑”的原则分档划开；⑥把自己的工作视为唯一的或主要的职业；⑦根据工龄长短、成绩大小或同时依据这两方面的条件决定一个人的晋升；⑧管理者并不具有任何特权，他们也不占有生产资料；⑨服从严格而统一的工作纪律和监督。
2社会静力学[上海师范大学2017年研]相关试题：孔德的“社会静力学”。
[简答题，沈阳师范大学2014年研]答：社会静力学是孔德提出来的，是指在关于人类自发秩序的一般理论指导下，研究各种社会的基本秩序及某个特定整体的各个机构之间的相互关系，是考察社会行动和社会系统各个不同部分的反应规律，研究构成社会机体的各部分之间的平衡与和谐，旨在揭示人类社会的基本秩序。
从社会的横断面，静态地考察人类社会的结构和制度，寻找确立和维护人类社会的共存和秩序的原则。
社会静力学核心的范畴是“秩序”，逻辑上包括两个部分的内容：人性结构和社会性质结构。
3社会动力学[沈阳师范大学2014年研]答：社会动力学，主要是运用关于人类智力发展三阶段的理论解释社会历史的进步。
孔德认为，人类智力发展的三段律是：神学阶段，或虚构阶段；形而上学阶段，或抽象阶段；科学阶段，或实证阶段。
由于孔德认为智力是社会发展的动力和基础，所以社会发展的阶段与人类智力发展的过程完全相适应，也同样经历了三个阶段或历史时期：远古时代的神学阶段，中世纪时期以来的形而上学阶段和18、19世纪之交开始逐步进入的科学阶段。
周三多《管理学原理》(第2版)配套题库【名校考研真题+课后习题+章节题库+模拟试题】
周三多《管理学原理》（第2版）配套题库【名校考研真题＋课后习题＋章节题库＋模拟试题】目录第一部分名校考研真题2012年南开大学917管理综合（管理学部分）考研真题及详解2013年南京大学921管理学原理考研真题及详解2012年南京大学921管理学原理考研真题及详解2011年南京大学921管理学原理考研真题及详解2013年北京科技大学621管理学原理考研真题及详解2012年北京师范大学977管理学考研真题及详解第二部分课后习题第一篇导论第一章企业与管理第二章管理理论的历史演变第二篇计划与决策第三章经营条件研究第四章经营决策理论第五章经营决策实务第六章经营计划第三篇组织与人事第七章组织结构设计第八章人员配备第九章组织力量的整合第四篇领导与激励第十章领导第十一章激励第五篇信息与控制第十二章管理信息第十三章管理控制第六篇管理的创新职能第十四章管理创新第三部分章节题库第一篇导论第一章企业与管理第二章管理理论的历史演变第二篇计划与决策第三章经营条件研究第四章经营决策理论第五章经营决策实务第六章经营计划第三篇组织与人事第七章组织结构设计第八章人员配备第九章组织力量的整合第四篇领导与激励第十章领导第十一章激励第五篇信息与控制第十二章管理信息第十三章管理控制第六篇管理的创新职能第十四章管理创新第四部分模拟试题周三多《管理学原理》（第2版）配套模拟试题及详解（一）周三多《管理学原理》（第2版）配套模拟试题及详解（二）本书是周三多《管理学原理》（第2版）教材的配套题库，主要包括以下内容：第一部分为名校考研真题。
本书精选了南开大学、南京大学、北京师范大学等名校的考研真题，并对部分真题提供了详细的答案及详解。
本书历年真题的答案及详解由高分考生精心编写而成，解题思路清晰、答案翔实，突出难度分析，对常考知识点进行了归纳整理。
第二部分为课后习题及详解。
本书参考大量资料对周三多《管理学原理》（第2版）的课（章）后习题进行了详细的分析和解答，并对相关重要知识点进行了延伸和归纳。
2016北京科技大学行政管理001组考研专业目录招生人数参考书目历年真题复试分数线答题方法复习经验指导
2016年北京科技大学行政管理001组考研专业目录、招生人数、参考书目、历年真题、复试分数线、答题方法、复习经验指导一、2016年北京科技大学行政管理001组专业考研招生目录专业代码、名称及研究方向招生人数考试科目备注100文法学院12①101思想政治理论②201英语一③621管理学原理④841行政管理学复试科目:573专业综合（公共政策40%；行政法学40%；经济学基础20%)120401行政管理001组01行政学理论02当代中国公共管理03行政法治与公共政策04公共人力资源管理05社会保障理论与政策二、2015年北京科技大学行政管理001组专业考研复试分数线考试科目政治外语专业一专业二总分行政管理001组46466969335三、2016年北京科技大学行政管理001组专业考研参考书科目名称书名作者出版社120401行政管理001组《管理学》[美]罗宾斯等著,孙健敏等译中国人民大学出版社(第11版)2012年版四、2013年北京科技大学行政管理001组专业考研真题621管理学原理A一、名词解释（每题4分，5道题，共20分）1．等级链2．管理幅度3．六西格玛（Six Sigma）4．循证管理5．五力分析模型二、单项选择题（每题3分，10道题，共30分）1．泰勒提出的挑选“一等工人”，指的是要实现（）。
A．工作定额B．标准化管理C．人岗匹配D．专业分工2．制定决策时，容易出现一些偏见和错误。
其中，（）是指决策者通常只记得最近发生的、在他们脑海里生动形象的事情，从而在决策时失去客观性。
A．可获得性偏见B．启发法偏见C．自负偏见D．即时满足偏见3．企业稳定战略指的是，企业继续从事当前各种业务的一种战略，下列不属于稳定战略的是（）。
A．暂停与谨慎前进战略B．无变战略C．利润战略D．更新战略4．有机式组织拥有一种高度灵活和适应性强的结构。
下列属于有机式组织的是（）。
A．简单结构B．职能结构C．事业部结构D．矩阵结构5．归因是指人们利用信息，对自己及他人行为的原因加以推断的过程。
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北 京 科 技 大 学
20120133年硕士学位研究生入学考试试题年硕士学位研究生入学考试试题
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试题编号： 624624 试题名称： 设计理论设计理论 （共（共 1 页）
适用专业：适用专业： 设计艺术学设计艺术学 说明：说明： 所有答案必须写在答题纸上，做在试题或草稿纸上无效。
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一．名词解释（每题5分，共50分）
1. 百分位数
2. 感觉与知觉
3. 系统
4. 事故
5. 《天工开物》
6. 头脑风暴法
7. 装饰艺术运动
8. 后现代主义设计
9. 有计划的商品废止制
10. 约翰•拉斯金
二．从人机工程学角度全面分析人观看电视的行为，并提出关键人机要素。
（10分）
三．个人心理空间是指围绕一个人并按照其心理尺寸要求的空间，请从个人心理空间的角度分析设计多人办公场所时应考虑的心理因素。
（10分）
四．如何理解包豪斯思想对于今天设计的影响与意义？（10分）
五．分析信息社会背景下视觉语言的特征与变化？（10分）
六．根据以下背景资料分析“闯黄灯”问题中的人因要素。
（20分）
（1）2011年，浙江嘉兴某市一位先生因闯黄灯被罚，并诉之法庭，成为全国首
例“闯黄灯”行政诉讼案，嘉兴中级法院做出终审判决，认定其闯黄灯属于违法行为。
（2）2007年，各大新闻网站发布了“北京交通路口黄灯改4秒，灯序统一为绿黄红绿”的新闻，提到“闯黄灯虽不违法，但也十分危险”。
七．如何理解设计中的“民族性”？（20分）
八．分析当代设计师应具备什么样的价值观？（20分）。