设备技术部岗位职责
设备科各类人员职责
设备科各类人员职责
设备科的各类人员职责可以有以下几种：
1. 设备工程师：负责设备的设计、开发和改进工作，包括设备选型、设备参数设置、设备组装和调试等。
2. 设备技术员：负责设备的维护和检修工作，包括设备故障排除、设备日常保养、设备维修等。
3. 设备操作员：负责设备的操作和监控工作，包括设备的开机、关机、设备参数的设置和调整、设备运行状态的监测等。
4. 设备管理员：负责设备的管理工作，包括设备的购买、入库、领用、归还、报废等，以及设备台账的建立和维护。
5. 设备采购员：负责设备的采购工作，包括设备需求调研、设备厂家的选择和评估、设备报价的比较和分析等。
6. 设备培训师：负责设备的培训工作，包括对设备操作员进行培训、设备维护人员进行技能培训、设备管理员进行管理培训等。
以上是设备科的一些常见职责，具体的职责划分可能因不同的组织和行业而有所不同。
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设备技术员有哪些岗位职责
设备技术员有哪些岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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设备部职责及岗位职责
设备部职责及岗位职责
设备部是企业中非常重要的部门，负责管理和维护公司的设备和机械设备，保证生产线的正常运转。
设备部的岗位职责包括但不限于以下几项：
1. 设备维护工程师，负责设备的日常维护和保养工作，及时发现并解决设备故障，确保设备的正常运转和生产效率。
2. 设备管理专员，负责设备的采购、更新和报废工作，制定设备管理计划和预算，确保公司设备的更新换代和技术更新。
3. 设备安全主管，负责设备安全管理工作，制定设备安全操作规程和应急预案，定期进行设备安全检查和培训，确保设备操作人员的安全。
4. 设备技术支持工程师，负责设备技术支持和培训工作，解决设备使用中的技术问题，提供技术培训和指导，确保设备操作人员的技术水平。
5. 设备运营经理，负责设备的日常运营和管理工作，制定设备
运营计划和绩效考核标准，确保设备的高效运营和生产效率。
以上岗位职责是设备部中常见的职位，每个岗位都有着自己的职责和工作重点，共同保障了公司设备的正常运转和生产效率。
设备部岗位职责
设备部岗位职责一、岗位背景设备部是企业中负责设备管理、设备维护和设备运行的部门。
设备部岗位负责人需要具备丰富的设备管理经验和技术能力，能够有效地管理企业的设备资源，确保设备的正常运行和维护。
二、岗位职责1.设备维护管理：负责设备的日常维护管理工作，包括设备的巡检、保养和维修等；制定设备维护计划，确保设备的可靠性和稳定性；跟踪设备维修情况，及时解决设备故障，提高设备的使用效率；定期对设备进行检查，发现和消除潜在故障隐患。
2.设备运行管理：负责设备的运行管理工作，包括设备的开启、关闭、停机等操作；制定设备运行标准和操作规程，确保设备的安全运行；指导操作人员正确使用设备，提高设备的生产能力和效益。
3.设备采购管理：负责设备的采购工作，包括设备需求的确定、供应商的评估和选择、合同的签订等；制定设备采购计划，保证设备的及时供应；与供应商进行良好的合作，确保设备的质量和服务。
4.设备技术支持：负责提供设备技术支持和解决设备故障，包括设备的参数设置、故障排查和维修指导等；参与设备的选型和改进工作，推动设备技术的升级和更新；与设备相关的技术培训和知识传递。
5.设备管理系统建设：负责设备管理系统的建设和维护，包括设备台账的建立、设备信息的录入和更新、设备数据的统计和分析等；优化设备管理流程，提高设备管理的效率和效果；推动设备管理系统的不断改进和创新。
6.设备团队管理：负责设备团队的管理工作，包括团队成员的招聘、培训和评估等；建立良好的团队合作氛围，激励团队成员的工作积极性和创造力；制定团队目标和任务，确保团队的工作顺利进行和完成。
三、岗位要求1.具备较强的设备管理和维护经验，熟悉设备的使用、维修和保养等工作流程；2.具备较强的技术能力，熟悉设备相关的技术知识和原理；3.具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和合作；4.具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员，推动团队的协作和发展；5.具备较强的问题解决能力和创新能力，能够快速解决设备故障并提出改进建议；6.具备较强的组织和执行能力，能够有效地管理和执行设备相关的工作任务；7.具备较强的责任心和工作积极性，能够承担工作压力和工作挑战。
设备部职责及岗位职责
设备部职责及岗位职责设备部是一个组织中负责设备管理和维护的部门。
设备部的职责是确保公司的设备能够正常运行，并且进行必要的维修和保养。
设备部的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 设备管理，设备部负责对公司的设备进行管理，包括设备的采购、使用、维护和报废等。
岗位职责包括制定设备管理制度和流程，确保设备的正常使用和维护。
2. 设备维修和保养，设备部负责对设备进行维修和保养，确保设备的正常运行。
岗位职责包括定期巡检设备，发现问题及时处理，保证设备的可靠性和稳定性。
3. 设备故障排除，设备部负责处理设备故障，并及时修复。
岗位职责包括分析设备故障原因，制定相应的修复方案，协调相关人员进行故障排除。
4. 设备备件管理，设备部负责设备备件的管理，包括备件的采购、入库、出库和库存管理等。
岗位职责包括建立备件管理制度，确保备件的及时供应和库存的合理控制。
5. 设备数据分析，设备部负责对设备的数据进行分析，包括设备的运行状态、故障率、维修记录等。
岗位职责包括对数据进行统计和分析，提出改进设备管理的建议。
6. 设备培训和指导，设备部负责对相关人员进行设备的培训和指导，包括设备的正确使用方法、维护保养知识等。
岗位职责包括制定培训计划，组织培训活动，并提供技术支持和指导。
综上所述，设备部的职责是确保公司的设备能够正常运行，并进行必要的维修和保养。
设备部的岗位职责涵盖设备管理、设备维修和保养、设备故障排除、设备备件管理、设备数据分析以及设备培训和指导等方面。
通过有效的设备管理，设备部能够提高设备的可靠性和稳定性，确保公司的正常运营。
技术设备部经理岗位职责
技术设备部经理岗位职责
技术设备部经理是负责技术设备部门运作的主管，主要负责管理技术设备部门的日常工作和长远发展计划。
以下是技术设备部经理的职责和要求：
1. 管理和监督技术设备部门的人员和财务资源，确保其高效运作。
2. 制定并执行技术设备部门的发展战略，包括目标制定、预算分配、项目管理以及资源配置等。
3. 协调不同部门的需求，与其他部门合作，实现技术设备部门的目标。
4. 常规巡查设备运行状况，及时发现故障并处理，确保设备维护保养工作的顺利进行。
5. 指导员工进行职业培训，提高工作技能和素质，确保团队达到最佳状态。
6. 更新和维护设备管理软件和硬件，提高设备管理效率和管理水平。
7. 对技术设备部门进行绩效评估，制定改进措施，并定期报告给公司高层。
要成为一名成功的技术设备部经理，需要具备以下要求：
1. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的部门进行合作。
2. 具备良好的人员管理能力，擅长指导、激励和激发员工的潜力。
3. 具备业务理解能力，清楚了解公司的技术设备部门的管理。
4. 具备技术专业知识，熟悉技术设备的常用知识和技术。
5. 具备信息技术技能，包括设备管理软件和硬件方面的技能。
6. 具备团队合作精神，能够在多元文化的团队环境中协调工作。
7. 具有敏锐的商业头脑和数据分析能力，以便形成有关设备管
理部门的有洞见和信息。
总之，技术设备部经理是公司根基设备中的关键角色之一。
他
们需要快速应对繁忙的工作日程，具备良好的阅读能力，并能很好
地与员工，上级管理者和其他相关方面进行沟通。
技术设备部岗位职责模板
技术设备部岗位职责模板1. 岗位职责概述技术设备部的重要职责是负责企业技术设备的选购、维护和管理，确保技术设备的正常运行，以支持企业的生产和运营活动。
本制度旨在规范技术设备部岗位的职责和工作流程，确保岗位的职责明确、工作高效。
2. 技术设备部岗位职责2.1 技术设备经理1.负责订立技术设备管理方针和目标，并确保其落实。
2.组织订立技术设备采购计划，并负责对供应商进行评估和选择。
3.确保技术设备采购和维护的合规性，包括合同签订、资金预算、质量掌控等。
4.适时更新技术设备台账，做好设备档案的管理和维护。
5.组织设备的巡检和保养工作，协调相关部门解决设备故障和问题。
6.引导和培训技术设备部员工，提升团队整体素养和工作效率。
2.2 技术设备工程师1.负责技术设备的选型和方案设计，确保设备充足生产和运营的需求。
2.参加技术设备的安装、调试和验收工作，确保设备正常运行。
3.负责设备故障的排查和维护和修理工作，适时处理设备故障，削减生产停止时间。
4.参加设备的改进和优化工作，提高设备的使用效率和降低维护成本。
5.参加技术设备部的培训和学习活动，提升专业学问和技能水平。
2.3 技术设备管理员1.负责技术设备的资产管理工作，包括设备的登记、领用、归还、报废等流程。
2.管理设备库存和备件物资，确保库存的精准性和合理性。
3.组织设备保养和维护和修理工作，订立保养计划并与维护和修理人员协调工作。
4.负责技术设备的巡查和检验，做好设备的安全和质量管理。
5.参加设备的更新和改造项目，提出合理化建议，优化设备的使用效果。
3. 管理标准3.1 技术设备管理流程1.技术设备的采购流程：–需求评估：技术设备经理负责评估设备需求，并订立采购计划；–供应商选择：技术设备经理组织评估供应商，并与相关部门沟通和确定供应商；–合同签订：法务部门负责起草和签订采购合同；–交付验收：技术设备经理负责组织设备的安装、调试和验收工作。
2.技术设备的维护保养流程：–巡检计划：技术设备经理订立巡检计划，并指派技术设备工程师执行；–设备保养：技术设备管理员负责设备的日常保养工作；–故障处理：技术设备工程师负责设备故障的排查和维护和修理工作。
设备技术员岗位职责15篇
设备技术员岗位职责15篇设备技术员岗位职责11、负责生产设备的维修工作;2、负责生产设备的巡检、记录及定期保养工作;3、负责设备设施日常预防性维护和紧急性维护工作;4、参与设备改善方案的制定，并负责实施;5、督导生产线设备日常点检保养实施 ;6、设备备品的库存管控;7、协助设备工程师完成相关文件的制作和稽核 ;8、上级交代的其他任务设备技术员岗位职责21、负责设备工程部质量体系文件的收发与管理工作。
2、参与设施设备的开箱、安装、验收及资料档案的`建立工作。
3、负责设施设备的文件资料档案的建立归档工作。
4、协助质控部对设施、设备的各项记录的定期检查与验证工作。
5、结合每年设施设备档案的补充完善工作应向工程部运行经理提供设备设施及工程的维修统计数据，便于工程部项目经理与工程部运行经理及时调整明年的年检修计划与备件计划。
设备技术员岗位职责31.负责建立生产厂动静设备技术状况资料档案，编制生产厂各类机械设备的定修计划，健全完善生产厂设备基础台账。
（主要设备单机大修保养计划）2.负责生产厂机械、电器设备维护、修理所产生的物料、配件计划与统计工作，督促维护、修理进度与质量及修旧利废工作的督促开展，控制成本支出。
（设备检修配件使用登记表）3.负责生产厂月度检修计划编制工作；认真做好设备修前的准备联络、修中跟踪监督、修后验收把关三项工作，做好检修内容记录并组织验收和记录。
（月度检修计划）（主要设备检修记录表）（主要设备检修验收表）4. 负责做好传动设备润滑保养计划及设备润滑保养监督落实工作。
（传动设备润滑保养计划表）5. 负责做好生产厂设备日常巡回检查工作，对发现问题统计上报并监督整改落实。
（设备缺陷日报表）（设备隐患整改通知单）6.负责生产厂设备动、静密封点泄漏统计和主要设备完好率的统计工作。
（设备完好率，动、静密封点泄漏率统计表）7.参与机械、电器设备故障的分析和处理工作，将设备故障经过、原因、处理方法等信息分类汇总，建立生产厂设备运行状况统计。
技术设备部岗位职责
技术设备部岗位职责一、岗位概述技术设备部是负责公司技术设备的管理和维护工作的部门，旨在保证技术设备的正常运行，提高生产效率和质量。
本规章制度旨在明确技术设备部各岗位的职责和工作内容，确保技术设备部工作的有序进行。
二、岗位职责2.1 技术设备部经理•组织订立技术设备部的发展规划和年度工作计划，并确保其执行；•负责订立技术设备设施投资计划，提出设备更新和改善的建议；•布置技术设备部的日常工作，包含设备保养、维护和修理、检修等；•确保设备维护和保养的合理计划和执行；•负责技术设备部的人员培训和岗位培训，提高团队的整体素养；•协调技术设备部与其他部门的搭配，解决工作中的问题和难题。
2.2 技术设备主管•负责监督技术设备部的日常工作，确保工作的顺利进行；•管理技术设备部各岗位员工，包含人员招聘、考核、培训和激励；•组织订立技术设备的维护和修理保养计划，并监督其执行；•负责技术设备的采购和安装工作，确保设备的正常运行；•协调技术设备部与其他部门的合作，解决工作中的协调问题。
2.3 技术设备维护和修理员•负责技术设备的日常保养和维护和修理工作，确保设备的安全、稳定运行；•依照维护和修理计划或工单布置，及时响应维护和修理工作，并进行维护和修理记录；•搭配其他部门的工作需求，保证设备的正常运行；•提出设备改进和优化的建议，提高设备的效率和性能。
2.4 技术设备操作员•负责技术设备的操作和监控工作，确保设备正常运行；•搭配生产计划和工序要求，进行设备的操作调试和调整；•及时上报设备故障和异常情况，帮助技术设备维护和修理员进行维护和修理；•搭配相关部门的工作需求，保证设备的正常运行。
2.5 技术设备管理员•负责技术设备的维护管理，建立设备台账和维护记录；•定期检查设备的状态和性能，及时发现问题并进行维护；•组织设备的保养和维护和修理工作，并确保工作的质量和进度；•管理设备维护的备件、工具和耗材等物资，保证设备维护的正常进行；•统计设备故障和维护和修理情况，分析原因并提出改进的建议。
技术部岗位职责与要求
技术部岗位职责与要求在现代企业中，技术部门扮演着至关重要的角色。
技术部门的职责是确保公司的技术设施和系统保持高效运行，并且满足公司的业务需求。
下面将介绍技术部门的职责和要求。
一、职责1. 技术设施维护和管理：技术部门负责维护和管理公司的技术设施，包括计算机硬件、服务器、网络设备等。
他们需要监控设备的运行情况，并进行必要的维修和更新。
2. 系统与软件维护：技术部门负责公司各类系统和软件的维护工作，确保系统的正常运行，并及时解决遇到的问题。
他们需要与软件供应商合作，获取技术支持和更新。
3. 数据安全与备份：技术部门需要确保公司数据的安全性和完整性。
他们会制定数据备份策略，并定期进行备份和恢复测试，以避免数据丢失和损坏。
4. 技术支持与培训：技术部门为公司员工提供技术支持和培训，帮助他们解决技术问题，并提高技术能力。
他们需要及时回应员工的请求，并提供解决方案。
5. 技术规划与咨询：技术部门需要参与公司的技术规划，提供专业的咨询和建议。
他们需要了解公司的业务需求，并设计相应的技术解决方案。
二、要求1. 技术背景：技术部门的员工需要具备扎实的技术背景和知识。
他们应该熟悉各类技术设备和系统，并且了解最新的技术趋势和发展。
2. 问题解决能力：技术部门的员工需要具备良好的问题解决能力。
他们应该能够快速分析和解决技术问题，并对常见问题提供持久的解决方案。
3. 沟通能力：技术部门的员工需要具备良好的沟通能力。
他们需要与其他部门和供应商进行沟通，并解释技术问题和解决方案，以满足公司的需求。
4. 团队合作精神：技术部门的员工需要具备团队合作精神。
他们需要与其他部门紧密合作，共同解决技术问题，并推动技术项目的进展。
5. 学习能力：技术部门的员工需要具备良好的学习能力。
他们应该持续学习和更新技术知识，以跟上技术的发展和变化。
总结：技术部门在现代企业中具有重要的职责和要求。
他们负责维护和管理技术设施，保障系统和数据的安全，提供技术支持和培训，参与技术规划和咨询。
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1．主任岗位规范1 范围本规范规定了生产技术部主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于生产技术部主任工作岗位。
2 岗位职责2．1负责全公司生产技术管理工作，指导各相关专业人员进行组织、落实、监督、检查各项生产技术管理工作，以保证公司发电设备的安全经济运行和检修任务的完成。
2．1．2认真贯彻国家有关生产技术及管理方面的各项方针、政策、法令、法规和上级有关文件规定，努力搞好生产技术管理，建立健全全厂生产技术标准、生产技术管理标准及其他行之有效的规章制度，并督促执行和进行考核。
2．1．3组织好有关人员的专责分工，协凋和帮助解决各专责工怍中存在的具体问题，经常检查其完成任务的情况，定期进行考核。
2．1．4 新购置的设备必须办理审批手续，负责对价值2000元以上的新购置生产设备进行审核。
2．1．5经常深入生产实际．搞好调查研究．掌握第一手材料，并广泛听取职工对生产技术管理的意见和建议，及时解决生产中的技术和管理问题。
2．1．6落实公司生产任务，制订检修、运行计划，建立各项规章制度，复杂对外联系设备检修、技术管理有关事宜，实大、小修、技改、零星购置三项费用管理。
2．1．7负责组织制定和审核上报和下发的各种材料、标准制度、运行方式等，做到切合实际、及时、准确。
2．1．8负责生产技术、设备管理、科技进步、九项监督、管理信息网络等方面的日常管理和考核工作。
2．1．9贯彻公司工作计划，完成生产计划编制任务和经济技术指标，及时解决和处理生产产中出现的各种问题。
2．1．10认真贯彻“安全第一、预防为主”的生产方针，严格执行各种规章制度。
制止和纠正各种违章作业，保证安全生产。
2．1．11组织编制公司年度大小修、维修、技术政造、零星购置各项计划，根据年度计划，组织实施并完成设备大修、小修、史改工程计划及安措、反措、科技、环保、节能等计划，完成率达到考核标准。
2．1．12采取有效措施，降低煤耗、厂用电及大宗材料消耗。
不断降低生产成本．提高经济效益，各项技术经济指标达到考核标准。
2．1．13参加每天的生产调度会、每周的生产上作例会和其他生产行政会议，部署生产技术工作。
2．1．14负责完成公司领导交办的临时工作任务。
2．1．15负责外包工程：由生产技术部对外发包，择优录用，由检修维护专人作为甲方代表，负责日常的施工管理，联系协调施工中出现的各种问题。
2．1．16零购固定资产：由生产技术部统一掌握编制全公司的零购计划。
2．2 工作关系2．2．1在生产副总经理的领导下，开展工作，并对其负责。
2．2．2技术上接受总工程师的指导，在分管业务范围内，指挥其他岗位开展工作。
2．2．3搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。
2．3文明办公要求2．3．1坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2．3．2谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3札貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4保持室内清洁，各种物品定置定位．摆放有序。
2．3．5衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准3．1思想政治和职业道德3．1．1坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致．实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2爱岗敬业，有很强的事业心和责任感．忠于职守，开拓进取。
3．2必备知识3．2．1熟悉本行业各项技术标准和生产发展规模的理论以及技术发展的新动态。
3．2．2熟悉本行业先进技术管理经验。
3．2．3熟悉节能和提高工作效率、提高经济效益的新理论。
3．2．4熟悉各专业生产技术理论。
3．2．5熟悉国内外同行业生产经营管理的新经验及技术发展趋势。
3．2．6熟悉国内外现代化管理科学理论的研究方向及发展趋势。
3．2．7熟悉劳动定额与定员，网络技术与物资管理的基本知识。
3．2．8熟悉计算机在生产管理过程中应用的理论、实践和发展趋势。
3．2．9熟悉工程热力学、流体力学、理论力学、动力设备、电工基础、电机学、电气设备、电力系统、继电保护、汽轮机原理、锅炉原理等知识。
3．3政策法规知识3．3．1熟知并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全功作规程》、《电力生产事故调查规程》、《电网调度管理条例》、各专业运行规程、各专业检修工艺规程和质量标准、网及省《调度规程》等。
3．3．2了解相关法律知识及相关专业国标、部标、企业标准。
3．4技能要求3．4．1审核生产技术工作计戈玎并组织实施.3．4．2审定生产技术管理、技术和工作标准。
3．4．3对生产系统信息阿络进行评价和技术论证。
3．4．4组织对生产系统机、炉、电、化、燃各专业生产技术问题的专题调研和诊断，并提出诊断报告。
3．4．5具体安排技术管理各项工作任务。
3．4．6审核年度、月工作计划及检修质量运行技术等有关计划。
3．4．7对重大运行方式的变更和设备的更新改造进行论证和审核。
3．4．8熟悉所辖生产设备及系统的性能、原理、构造及启动、停止和运行维护方法。
3．5任职资格3．5．1文化程度。
大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2工作经历。
具有大专10年(本科7年、研究生5年)及以上本专业实际工作经历。
3．5．3专业技术资格。
具有工程系列中级及以上专业技术职称。
3．5．4身体条件。
身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
2．副主任岗位规范1 范围本规范规定了生产技术部副主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于生产技术部副主任工作岗位。
2 岗位职责2．1职能范围与工作内容2．1．1协助主任负责公司生产技术管理工作，指导各相关专业人员进行组织、落实、监督、检查各项生产技术管理工作，以保证公司发电设备的安全经济运行和检修任务的完成。
2．1．2认真贯彻国家有关生产技术及管理方面的各项方针、政策、法令、法规和上级有关文件规定，努力搞好生产技术管理，建立健全全厂生产技术标准、生产技术管理标准及其他行之有效的规章制度，并督促执行和进行考核。
2．1．3经常深入生产实际，搞好调查研究，掌握第一手材料，并广泛听取职工对生产技术管理的意见和建议，及时解决生产中的技术和管理问题。
2．1．4落实公司生产任务，制订检修、运行计划，建立各项规章制度，负责对外联系设备检修，技术管理有关事宜，实施大小修、技改、零星购置三项费用管理。
2．1．5负责组织制定和审核上报和下发的各种材料、标准制度、运行方式等，做到切合实际、及时、准确。
2．I．6负责生产技术、设备管理、科技进步、九项监督、管理信息网络等方面的日常管理和考核工作。
2．1．7在部主任的领导下开展工作，贳彻公司工作计划．完成生产计划编制任务和经济技术指标．及时解决和处理生产中出现的各种问题。
2．1．8认真贯彻“安全第一、预防为主”的生产方针，严格执行各种规章制度。
制止和纠正各种违章作业，保证安全生产。
2．1．9组织编制公司年度大小修、维修、技术改造、零星购置等各项计划，根据年度计划，组织实施并完成设备大修、小修、更改工程计划及安措、反措、科技、环保、节能等计划，完成率达到考核标准。
2．1．10采取有效措施，降低煤耗、厂用电及大宗材料消耗。
不断降低生产成本．提高经济效益，各项技术经济指标达到考核标准。
2．1．11参加每天的生产调度会、每周的生产工作例会和其他生产行政会议，部署生产技术工作。
2．1．12负责完成部主任交办的临时工作任务。
2．2工作关系2．2．1在部主任的领导下开展工作，并对其负责。
2．2．2技术上接受总工程师的指导，在分管业务范围内，指挥其他岗位开展工作。
2．2．3搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。
2．3文明办公要求2．3．1坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2．3．2谦虚诚恳，团结同志。
2．3．3礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2．3．4保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2．3．5衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。
3 上岗标准3．1思想政治和职业道德3．1．1坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众．廉洁奉公，遵纪守法。
3．1．2爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。
3．2必备知识3．2．I熟悉本行业各项技术标准和生产发展规模的理论以及技术发展的新动态。
3．2．2熟悉本行业先进技术管理经验。
3．2．3熟悉节能和提高工作效率、提高经济效益的新理论。
3．2．4熟悉各专业生产技术理论。
3．2．5熟悉国内外同行业生产经营管理的新经验及技术发展趋势。
3．2．6熟悉国内外现代化管理科学理论的研究方向及发展趋势。
3．2．7熟悉劳动定额与定员。
网络技术与物资管理的基本知识。
3．2．8熟悉计算机在生产管理过程中应用的理论、实践和发展趋势。
3．2．9熟悉工程热力学、流体力学、理论力学、动力设备、电工基础。
电机学、电气设备、电力系统、继电保护、汽轮机原理、锅炉原理等知识。
3，3政策法规知识3．3．1熟知并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电力生产事故调查规程》、《电网调度管理条例》、各专业运行规程、各专业检修工艺规程和质量标准、网及省《调度规程》等。
3．3．2 了解相关法律知识及相关专业国标、部标、企业标准。
3．4技能要求3．4．1审核生产技术工作计划并组织实施。
3．4．2审定生产技术管理、技术和工作标准。
3．4．3对生产系统信息网络进行评价和技术论证。
3．4．4组织生产系统机、炉、电、化、燃各专业生产技术问题点的专题调研和诊断，并提出诊断报告。
3．4．5具体安排技术管理各项工作任务。
3．4．6审核年度、月工作计划及检修质量运行技术等有关计划。
3．4．7对重大运行方式的变更和设备的更新改造进行论证和审核。
3．4．8熟悉所辖生产设备及系统的性能、原理、构造及启动、停止和运行维护方法。
3．5任职资格3．5．1文化程度。
大专及以上学历或同等文化程度。
3．5．2工作经历。
具有大专10年(本科7年、研究生5年)及以上本专业实际工作经历。
3．5．3专业技术资格。
具有工程系列中级及以上专业技术职称。
3．5．4身体条件。
身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
3．汽机专责岗位规范1 范围本规范规定了汽机专责岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。
本规范适用于生产技术部汽机专责工作岗位。
2 岗位职责2．1职能范围与工作关系2．1．1在部主任领导下，负责全公司汽机专业技术管理工作和对有关专业人员进行业务指导。
2．1．2贯彻执行上级有关电业生产技术和技术管理的政策、规定，负责审核、修改汽机专业运行操作规程、检修规程和运行、检修管理制度，并督促执行。
2．1．3复杂审核本专业设备大、小修、维修计划、备品配件计划、考核标准、运行方式和操作方法，审核设备系统控制参数、保护及自动装置定值整定，审核运行图纸，定期切换、试验工作制度．并督促检查、组织实施。
2．1．4负责组织编制运行、检修、反事故措施、试验方案、特殊运行方式、运行安全、经济技术措施方案以及生产技术合理化建议。