2019-2023年党员教育培训工作规划(集团公司企业)
贯彻落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》实施情况中期报告
贯彻落实《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》实施情况中期报告加强党员教育培训是提升党员素质、增强队伍活力的有力措施，是加强党的建设的重要内容和途径。
2019年以来，我镇党委严格按照《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》的有关要求，及时制定下发了《xxx党委关于贯彻落实〈2019－2023年全国党员教育培训工作规划〉的实施意见》，通过丰富教育手段、注重优化方式、分层分级培育，着力增强党员教育培训工作的实效性。
通过开展基层党支部书记培训、农村党员培训、新党员培训、党员就业技能培训、年轻党员培训、下岗失业党员培训等，全镇党员队伍整体素质得到明显提高，先锋模范作用得到进一步发挥，为加快我镇社会发展提供了坚强的组织保障。
现将开展情况汇报如下：一、基本情况xxx现有镇直支部X个，两新支部X个，屯级支部X个，其它类支部X个。
截至目前，xxx现有党员X名，各级支部X个。
三年来，我镇党委与有关部门联合举办基层党员干部专题培训班X期，其中基层党组织书记培训12期、机关党员教育培训X期、事业单位党员教育培训X期、新党员教育培训X期、青年党员教育培训X期、流动党员教育培训情况X期、下岗失业人员培训X期等，共有XX多名党员参与了培训。
二、主要做法及成效（一）在推动《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》的实施情况方面。
我镇制定了2019－2023年的党员教育年度培训计划，对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出具体的要求和安排，对“三会一课”、“主题党日”、中心组理论学习、党员活动的次数和时间等都做了安排。
我镇督促党员每天利用半小时左右访问“学习强国APP”，每周通报学习强国学习情况，对不活跃的党员进行通报批评，进一步把“学习强国”学习平台推广使用工作引向深入，充分利用优质平台学习资源，学懂弄通理论知识、增强党性修养，让学习更多样、更个性、更智能、更便捷以开展学习型党组织创建活动为牵引，切实抓好抓实党员日常教育，利用年度组织生活会、民主生活会等时机集中听取党员教育培训工作阶段汇报，集中协调解决党员教育培训中出现的各种问题，研究部署下一阶段党员教育培训工作。
XX公司《2019-2023年全国党员教育工作规划》贯彻落实情况总结报告
XX公司《2019-2023年全国党员教育工作规划》贯彻落实情况总结报告《2019-2023年全国党员教育工作规划》贯彻落实情况总结报告一、引言党的全国教育工作规划是指导和推动党员教育工作的重要依据。
为了贯彻落实《2019-2023年全国党员教育工作规划》，本公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合本公司实际情况，制定了相应的工作方案，并积极组织实施。
现将2019年至2020年度工作总结报告如下：二、总体情况本公司高度重视党员教育工作，目前共有300名党员，占全公司员工总数的20%。
在2019年至2020年期间，按照《2019-2023年全国党员教育工作规划》的要求，本公司严格执行各项计划、方案和措施，全面开展党员教育工作。
主要包括理论学习、思想教育、组织生活、党员培训和党员志愿服务等。
三、理论学习1. 加强党员理论学习：通过每月组织集中学习、参加党组织活动等方式，使党员加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，提高政治觉悟和政治站位。
2. 推进党员教育在线化：通过建立党建在线学习平台、发放学习资料和宣传党建文章等方式，提高党员学习的自觉性和有效性。
四、思想教育1.加强思想政治引领：通过开展形势政策宣讲、主题教育讲座等，引导党员正确树立世界观、人生观和价值观，增强党员的使命感和责任感。
2.开展党员心灵疏导：通过心理咨询、心理健康讲座、心理测试等方式，关注党员心理健康，提供帮助和支持。
五、组织生活1.严格执行组织生活制度：按照党章和章程要求，严格组织党员开展党内生活，组织党员参与讨论决策，加强党员之间的交流和互动。
2.开展集体学习交流：组织党员进行集体学习、座谈讨论、经验交流等，提高党员的综合素质和能力。
六、党员培训1.组织党员培训班：根据党员不同情况和需求，组织开展各类培训班，如党建理论培训班、能力提升培训班等，提高党员的素质和能力。
2.参加地方培训活动：充分利用地方党校、行业培训机构等资源，积极参加各类培训活动，提高党员的专业水平和思想素养。
中国大唐集团公司教育培训管理规定
附件：中国大唐集团公司教育培训管理规定第一章总则第一条为全面实施中国大唐集团公司（以下简称集团公司）人才强企战略，规并加强教育培训工作，培养和造就适应集团公司发展需要的高素质员工队伍，根据国家《劳动法》、《公司法》、《职业教育法》等有关政策法规，制定本规定。
第二条教育培训是企业人力资源开发的基本手段，是提高员工职业技能和整体素质、推动企业又好又快发展的有效途径，是企业的法定义务和基本职责。
系统各企业应将员工教育培训作为优先发展的重要工作，加强领导，明确责任，落实措施，提供保障。
第三条员工依法享有教育培训的权力，也有不断提高职业技能、适应企业生产经营和岗位工作需要的义务。
系统全体员工须自觉加强学习，严格执行企业有关教育培训的规章制度，努力提高自身综合素质和职业能力，达到工作岗位的要求。
第四条集团公司教育培训实行“统一规划、统一标准、分层管理、分级负责”的原则。
系统各企业应以科学发展观和集团公司人才强企战略为指导，以服务企业和员工共同发展为宗旨，以满足企业的实际工作需要为基本要求，以提高员工素质和能力为核心，以岗位培训为重点，以建立高素质员工队伍为目的，全面开展员工教育培训工作。
第五条本规定适用于集团公司本部、系统各企业。
第二章组织与职责第六条员工教育培训工作在集团公司的统一领导下，实行集团公司、分子公司、基层企业（含直属企业）三级管理体制。
第七条集团公司人力资源部归口管理集团公司系统教育培训工作，主要职责是：（一）贯彻党和国家教育培训的方针、政策，制定集团公司教育培训有关规章制度，审定重要岗位教育培训及考核标准。
（二）根据集团公司发展战略，组织制定集团公司教育培训规划和年度培训计划，并组织实施。
（三）指导、监督、检查和评估系统各分、子公司以及直属企业的教育培训工作，总结推广教育培训先进经验。
（四）汇总、审核集团公司系统教育培训经费预算，会同财务部门编制集团公司直接组织实施的教育培训项目的经费预算，并对系统教育培训经费的使用情况进行审核和监督。
党员教育培训工作计划总结
党员教育培训工作总结篇一：党员培训工作总结范文近年来，我们按照加强党员干部教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使县直的党员干部教育培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作汇报如下：一、基本情况党工委现有直属党总支x个，支部xxx个，党员xxxx 名。
其中党政机关支部xx个，事业单位支部xx个，公有制企业支部xx个;现有党政机关在职党员xx名、事业单位在职党员xx名、企业在职党员xx名、离退休、内退党员xx 名、其它党员49名;女党员369名、少数民族党员4名。
近几年来，我们不断加大对党员干部的教育管理力度，在县直机关党员干部中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要思想等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。
这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员干部的教育管理，使县直党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。
二、主要做法(一)坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。
我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。
始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。
在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。
在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化教育等。
在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。
党员教育培训兴党强党的重要举措
40独家策划Enterprise Civilization党员教育培训是党的建设基础性经常性工作。
2019年11月，中共中央办公厅印发《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，明确了新一轮党员教育培训工作的任务书、时间表和路线图，拉开了新时代党员教育培训工作的序幕。
我们党历来非常重视自身建设，在每一个重大转折时期，面对新形势新任务，我们党总是号召全党同志加强学习，而每次这样的学习热潮，都能推动党和人民事业实现大发展大进步。
回顾党的历史，我们党通过开展历次学习教育活动所积累的经验和方法，已经成为推进党的先进性建设、密切党群干群关系、提高党的执政能力的宝贵财富和优良传统。
党的十八大以后，党中央明显加大党员教育培训力度，不断提高党员队伍素质能力，为推进党和国家事业发展提供了重要保证。
党员教育培训关乎党和国家事业发展。
加强党员教育培训，引导广大党员坚定理想信念、增强党性修养、提升自身素质，是马克思主义政党的鲜明特色，也是党的建设一以贯之的红线、党的思想建设的永恒主题。
加强党员教育培训是坚定理想信念的重要途径理想信念是共产党员的精神支柱。
习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。
” 理想信念坚定，是合格共产党员的重要特征。
但是在企业实现工作中，由于受到外界环境和自身修养等因素影响，有的党员理想信念模糊，信仰基础不扎实，表现出理论功底欠缺、对党的感情比较淡漠、精神生活空虚等现象，甚党员教育培训:兴党强党的重要举措文/肖世龙独家策划 Enterprise Civilization至滋长利己主义、拜金主义、享乐主义等错误思想和行为。
解决这些问题，迫切需要进一步加强党员教育培训，把坚定理想信念作为首要任务，通过理论武装、忠诚教育和道德教育等方式，不断锤炼党员高尚的精神追求，树立党员在员工群众中崇高的形象和威信。
强化理论武装。
公司党支部年度培训计划
公司党支部年度培训计划
一、确定培训内容和形式
根据公司党支部工作需要和党员的实际情况，确定年度培训内容和形式。
包括但不限于党的基本知识、党的政策法规、党的理论和党建工作实践等方面的培训内容。
培训形式可以是讲座、研讨会、集体学习或线上学习等。
二、确定培训时间和地点
结合公司党支部党员的工作安排和学习时间，确定年度培训时间和地点。
确保培训时间不影响正常的工作和生活，培训地点要选择方便集体学习的场所。
三、制定详细培训计划
根据确定的培训内容和形式，制定详细的培训计划。
包括培训时间、培训内容、授课教师、学习材料准备等方面的安排。
四、组织相关培训资源
根据培训计划，组织相关的培训资源。
包括但不限于邀请党建专家、领导干部或老党员授课，准备培训材料和资料等。
五、组织培训学习
按照培训计划和安排，组织党支部党员进行培训学习。
确保培训的有效进行，促进党员的思想政治水平和党建工作能力的提高。
中国邮政集团公司《2014-2018年全国党员教育培训工作规划》贯彻落实情况统计表2018
附件中国邮政集团公司《2014-2018年全国党员教育培训工作规划》贯彻落实情况统计表填报单位（盖章）：正镶白旗邮政分公司 填报人及联系电话：138********填报时间: 2018 年 08月27日注：1.本表由各单位党委党建工作部门填写，并报送区分公司党组党建工作部；2.有关项目填报数据以党内统计数据为准；3.时间起讫：2014年1月至2018年12月；填报单位（盖章）：正镶白旗邮政分公司 填报人及联系电话：138********填报时间: 2018年08月27日注：1.本表由各单位党委党建工作部门填写，并报送区分公司党组党建工作部；2.有关项目填报数据以党内统计数据为准；3.时间起讫：2014年1月至2018年12月；填报单位（盖章）：正镶白旗邮政分公司 填报人及联系电话：138********填报时间: 2018年08月27日注：1.本表由各单位党委党建工作部门填写，并报送区分公司党组党建工作部；2.有关项目填报数据以党内统计数据为准；3.时间起讫：2014年1月至2018年12月；填报单位（盖章）： 正镶白旗邮政分公司 填报人及联系电话：138********填报时间: 2018年08月27日注：1.本表由各单位党委党建工作部门填写，并报送区分公司党组党建工作部；2.有关项目填报数据以党内统计数据为准；3.时间起讫：2014年1月至2018年12月；填报单位（盖章）：正镶白旗邮政分公司 填报人及联系电话：138********填报时间: 2018年08月27日注：1.本表由各单位党委党建工作部门填写，并报送区分公司党组党建工作部；2.有关项目填报数据以党内统计数据为准；3.时间起讫：2014年1月至2018年12月；。
以神东煤炭集团党员教育为例浅谈如何做好国有企业党员教育工作
1做好国有企业党员教育工作的意义党的十八大报告中明确提出要加强党员队伍的教育工作，坚持抓好企业党员教育工作，是企业思想政治工作的助推剂。
坚持抓好党员教育工作，努力提高党员干部的素质和思想境界，从而带动企业思想政治工作的发展，提升企业的凝聚力和竞争力。
党员教育培训工作是国企党建工作的重要组成部分，存在着重要的意义。
深入分析当前国有煤炭企业党员教育工作存在的问题及原因，结合神东煤炭集团自身实际，提出切实可行的解决对策，对于提高党员教育的实效性，培养造就一支高素质的党员队伍，为国企改革发展提供可靠的人力资源，具有十分重要的意义。
2国有企业党员教育工作存在的主要问题2.1从“量”的角度来说，党员参与学习积极性不高这是国有企业党员教育工作“量”的问题，即对党员教育的重要性认识上有待提高。
煤炭企业员工偏向于体力劳动、工作性质单调、工作场所和环境要求员工要具备良好的心理和情绪状态，活跃在现场的党员其模范带头作用尤其重要。
对党员的思想教育工作是党的优良传统，有了好的思想指引，员工才能创造性地工作，才能确保安全生产每一天。
国有企业在我国经济发展中占有主导位置，不断创造利润是其永恒的追求。
在党员教育学习方面，存在“一手硬、一手软”的现象。
部分党员认为只要自己业务技能过硬，就可以为企业创造经济效益；认为搞好安全生产、经营管理、技术创新，靠的是扎实的业务知识；认为物质技能是硬件，物质激励是关键，而思想教育是次要的。
由此造成了党员放松了对个人世界观的改造，不关注政治理论学习，对教育培训不够重视；党组织把党员培训教育当成可抓可不抓或者有时间抓一抓，没时间放一放的软任务，没有按照月度、季度组织生活要求去学习，即使学了也是走走过场、应付检查；同时教育方式的落后，对党员教育仍然采取灌输和说教模式，也成为部分党员不积极参与到党员学习教育当中的原因。
2.2从“面”的角度来说，党员教育培训覆盖面不广这是国有企业党员教育培训工作“面”的问题，即党员教育培训在覆盖面上做得不到位。
2024年公司党支部工作计划范文（二篇）
2024年公司党支部工作计划范文____年为“____”计划的启始之年，亦是加速____新区成长的重要时期。
开发区企业党委须在工委的引领下，并在企业工作部的具体指导下，切实贯彻____的部署，不懈探索与完善保持____先进性的长效机制。
关于____年度开发区企业党委的核心工作规划如下：一、强化基层党组织建设，持续扩大____工作的影响力与覆盖面。
1. 重点协同三小区、西区，深入摸底新入驻企业，确保符合条件的企业党组织组建率不低于____%；2. 从党费缴纳、党组织生活、新党员发展等三个维度，全面评估基层党组织的工作成效，评选并表彰____年度“优秀党组织”；3. 充实联合党总支领导团队，探索由党建联络员担任联合党总支书记的可能性，并选派优秀的联合党支部书记进入总支委员会，以强化零散党员的管理工作；4. 推进第三批“党建示范点”的评选与推荐工作；5. 持续深化对企业党组织的分类指导，由党委领导亲自带队，深入基层支部调研，推动工作进展；全年计划走访企业数量不少于____家。
二、加强党员队伍的教育与管理，全面提升党员队伍的整体素质。
1. 充分利用区内与市内两个“党员之家”的平台优势，依托刊物、网络及“党员之家”网页等资源，采取发放学习材料、提供音像资料、组织报告会等多种形式，对党员进行有针对性的教育培训；2. 借助《党员之家》刊物、“企业党委”网页等媒体渠道，积极举办党员活动，结合年度“优秀____评选”，广泛宣传企业党组织与党员在“创先争优”活动中推动企业发展的先进事迹；3. 围绕加快____新区发展的目标，邀请相关部门专家与领导为企业党组织负责人举办专题讲座；同时，持续加强对企业党支部负责人的党务工作业务培训；4. 加大对新建党支部支部书记的培训与业务指导力度。
三、坚持党员标准，积极稳妥地推进党员发展工作。
1. 上半年对入党积极分子开展一次系统的____基础知识与基本理论培训；2. 遵循“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的原则，扎实做好组织发展工作，特别是在企业中、高级管理技术人员中积极发展党员。
中共中央办公厅印发《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》
中共中央办公厅印发《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅•【公布日期】2019.11.11•【文号】•【施行日期】2019.11.11•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】党的自身建设法规制度综合正文中共中央办公厅印发《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》（2019年11月11日）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实提高党员教育培训工作质量，推进马克思主义学习型政党建设，根据《中国共产党章程》和有关党内法规，制定本规划。
一、总体要求党员教育培训工作，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持思想建党、理论强党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断增强针对性和有效性，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。
从2019年开始，用5年时间，有计划分层次高质量开展党员教育培训，把全体党员普遍轮训一遍，实现以下工作目标。
——习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育更加扎实深入，党的创新理论更加入脑入心，广大党员自觉践行新思想、适应新时代、展现新作为，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，统一意志、统一行动、步调一致向前进。
——教育培训效果更加显著，广大党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、宗旨意识进一步强化、能力素质进一步提升、纪律作风进一步过硬、先锋模范作用进一步发挥。
——新时代党员教育培训体系更加健全，集中培训逐步走向常态，日常教育更加规范，推动形成教育和管理、监督、服务有机结合的党员队伍建设工作链条。
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2019-2023年党员教育培训工作规划（集团公司企业）
随着市场经济的发展，企业在竞争中互相掣肘，迈向发展之路，需要一支充满活力、团结协作、勇于创新、能够适应市场变化的队伍保障企业发展。
因此，企业需要加强党员教育培训工作，提升党员素质。
本文拟就2019-2023年党员教育培训工作规划
进行探讨。
一、建立科学的党员教育培训工作体系
(一)培训内容：针对各部门的发展需要、党员的实际情况和各个层级的要求，确定培训内容，以提升党员的业务能力、管理素质、领导力为主要目标，内容包括党的基本理论知识、企业经济知识、管理技能、谈判能力等方面。
(二)培训形式：根据实际情况考虑开展线下、线上、混合式等
多种培训方式，满足学习资源全球化的需求，即同步网络传播教育与实体教育相结合。
(三)培训考核：对参加培训的党员要按照培训的标准制定考核
方案，通过报告汇报、答辩、测试、考核达标等多种形式来考核，合格参与培训后方可获得相应的证书。
二、培训措施
(一)党员党徽制作：积极宣传党员党徽的重要性，倡导党员佩
戴党徽。
制作党员党徽，树立企业党员信仰，同时营造外部品牌形象。
(二)教育活动：围绕培训内容进行开展问题讨论、经验交流、
学术讲座、实地调研等形式的教育活动。
加强党员的思想教育，提高党性修养。
(三)岗位实践：让党员通过实践学习，进一步提升其业务能力、管理素质和领导力，进而提升组织的凝聚力和创新能力。
(四)考察调研：考察调研是一种有效的学习方式，通过前往不
同的地方考察调研，了解当地的经验和做法，提高党员的综合素质。
三、培训管理
(一)完善培训档案：建立党员教育培训档案，记录培训的方式、内容、效果等信息，方便后续评估和调整。
(二)确定培训计划：根据企业发展规划和各层级管理要求，确
定完整的培训计划，并按计划进行实施。
(三)制定培训标准：制定培训标准，确保培训水平和质量。
(四)落实培训经费：加大财政投入，保障党员培训的一切开销。
四、培训评价
(一)培训效果评价：对党员获得职业技能、管理技能、领导力
能力的增强程度进行评估，主要通过学习笔记、过程性考核、
培训反馈、考核成绩等多种方式进行。
(二)培训质量评价：评估培训组织水平、培训师资力量、培训设施、培训效果等方面的质量，对于适合的部分进行重点投入和改进。
通过上述措施，全面提高企业党员素质，加速企业的发展和推行创新，推动企业高质量发展。
当然一些具体的问题需要具体制定措施，因此以上措施仅为一个初步的规划，实际实施中还需要严密的组织和科学的出台计划，全方位保障党员教育培训工作。