全国文明单位测评体系2020年版
全国文明单位测评体系任务
文明有礼 培育 有文明有礼考核办法 有开展活动方案和具体安排 勤俭节约 活动 有勤俭节约制度 有经常性教育实践活动 有勤俭节约活动记录 有年度工作方案 道德经典 诵读 有应知必读的道德经典书目、篇目 经常开展道德经典诵读活动 单位有指导道德经典诵读的文化志愿 活动实施方案 我们的节 日活动 节日文化活动 节日民俗活动 节日环境布置 活动实施方案、具体部署 有传播文明风尚的环境布置 文明风尚 传播 有网络、手机文明传播行动 有员工文明上网的规范要求 未开展手机文明传播行动，网上传播文明行动较少，现在已经没有开 实地考察 展相关行动 公司无员工文明上网的规范要求 2013年清明、端午、中秋等传统节日活动方案 没有组织开展诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动 组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社会等传统节日民俗 活动 适当添加一些图片资料即可 无道德经典箴言诵读或者交流、比赛等互动 问卷调查 可适当增加艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“节约一滴水、一度电、 实地考察 一张纸”活动等 问卷调查
活动实施方案 文化体育 活动 活动场所 开展经常性的文化体育活动 文化体育活动志愿者 实施方案 参与帮扶 共建 具体活动 有一定的人力、财力、物力投入 活动实施方案 优质服务制度规范和服务承诺 优质服务 状况 有优质服务常态化管理措施 根据单位实际开展优质服务主体活动 对优质服务先进集体、个人进行表扬 奖励 环境建设实施方案 优美环境 建设 环境建设具体措施 环境建设效果良好 实地考察 适当开展帮扶活动 问卷调查 适当增加开展组织爱国歌曲大家唱、全民健身等文体活动 实地考察
全国文明单位测评体系任务
20 23年全国文明 单位测评体系
20 23年全国文明单位测评体系一、概述随着社会的不断发展，建设文明单位已经成为全社会的共识和追求。
为了更好地推动全国文明单位建设，20 23年全国文明单位测评体系应运而生。
作为一个全面评估文明单位程度的重要标准和工具，该体系为各地单位提供了一种全方位、多元化的测评方式，有力地促进了单位文明建设的全面提升。
二、深度评估1. 综合分析各地单位的文明建设情况20 23年全国文明单位测评体系通过对各地单位文明建设情况的综合分析，可以客观地评价单位的文明程度。
这不仅有助于发现文明建设中存在的问题，促使各单位加强管理和改进工作，也能为全国文明单位建设提供经验和借鉴。
2. 探讨文明建设的广度和深度文明单位不仅仅是指表面上的文明形象，更应该体现在广度和深度上。
20 23年全国文明单位测评体系通过对单位的各项文明工作的全面评估，能够更好地反映单位文明建设的广度和深度。
这种全面的评估方式有助于真实地反映单位文明程度，避免了片面性和局部性的评价。
三、回顾总结20 23年全国文明单位测评体系的出现，无疑为各地单位的文明建设提供了更为科学和全面的评价标准和方法。
在未来的文明建设中，我们需要更加注重全面、深入地推动文明单位建设，努力实现文明建设的高质量发展。
四、个人观点我认为20 23年全国文明单位测评体系的出现是对文明单位建设的一种积极助推。
通过该测评体系的应用，可以更好地评价单位的文明建设情况，推动单位提升管理水平、优化工作流程，进一步促进社会的文明建设。
在未来的发展中，我们需要更加重视文明单位建设的全面性和深度，不断推动全国文明单位的建设和发展。
相信通过我们的持续努力，定能建设出更多、更好的文明单位。
总结20 23年全国文明单位测评体系在推动全国文明单位建设方面发挥了重要作用。
通过深度评估各地单位的文明建设情况和对广度和深度的探讨，该体系为各单位提供了更为科学、全面的评估方式，有助于促进单位文明建设的全面提升。
在未来的文明建设中，我们需要更加注重全面、深入地推动文明单位建设，努力实现文明建设的高质量发展。
全国文明单位测评体系2020年版
全国文明单位测评体系2020年版1.社会主义核心价值观分为哪三个层面？国家层面：富强、民主、文明、和谐；社会层面：自由、平等、公正、法治；个人层面：爱国、敬业、诚信、友善。
2.什么是全国文明城市？创建全国文明城市的目的是什么？全国文明城市是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展，精神文明建设成绩显著，市民文明素质和社会文明程度较高的城市（区），是培育和践行社会主义核心价值观的排头兵。
目的是提高城市文明程度，提高市民文明素质，提高市民幸福指数。
3.创建全国文明城市的主体是谁？广大市民是创建全国文明城市的主体，支持和参与创建文明城市活动是市民应尽的责任与义务。
4.全国文明城市是一个什么样的荣誉称号？全国文明城市是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号，是一个城市最有价值的无形资产和最重要的品牌。
5.全国文明城市由哪个国家机关命名？全国文明城市是由中央精神文明建设指导委员会命名。
6.全国文明城市几年命名一次？每三年命名表彰一次。
7.创建全国文明城市对市民的要求是什么？市民要关注要知晓；市民言行要文明、人际关系要和谐；市民要广泛参与文明城市创建活动。
8.《全国文明城市测评体系》由哪两部分组成? 基本指标和特色指标。
9.全国文明城市测评的主要采用什么方法？主要采用材料审核、问卷调查、实地考察等方法。
其中“问卷调查”采取入户调查和随机街访的方式进行测评。
10.全国文明城市评选的依据有哪些？主要依据是《全国文明城市测评体系》《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》两个测评体系。
人民群众满意不满意是创建全国文明城市的主要评判依据。
11.你知道兰州市目前是哪个级别的文明城市吗？正在争创第几届全国文明城市？兰州市现在是“全国文明城市提名城市”，正在争创第六届全国文明城市。
12. 兰州市市民公约：热爱祖国，建设兰州；遵纪守法，维护公德；爱岗敬业，明礼诚信；尊老爱幼，邻里和睦；讲究卫生，保护环境；文明交通，安全出行；志愿服务，助残济困；低碳节约，健康生活。
2023年创建全国文明单位考核测评体系
2023年创建全国文明单位考核测评体系随着中国社会的不断发展，全国各地的单位和组织也逐渐意识到文明建设的重要性。
然而，由于缺乏统一的考核标准和综合评价体系，各地单位的文明建设千差万别，无法形成整体效应。
为了促进全国范围内的文明建设，2023年开始，中国政府决定创建全国文明单位考核测评体系，以统一标准评价单位的文明程度。
该考核测评体系的目标是通过评估单位的文明建设状况，激励单位之间的竞争和学习，推动全国范围内的文明建设取得更大成果。
该体系将由中央和地方政府共同制定，并由相应的部门负责具体实施。
首先，全国文明单位考核测评体系将建立一套科学、全面的指标体系。
这些指标将覆盖单位的各个方面，包括组织管理、员工素质、公共形象、社会责任等。
同时，指标体系也需要具备前瞻性，能够及时适应社会发展的变化，并促使单位在发展中不断进行文明建设。
其次，该体系将制定明确的考核标准和流程。
考核标准应具有可操作性和可比较性，能够指导单位进行具体的文明建设工作。
考核流程应包括自评、外评和终审等环节，确保考核的客观公正性和专业性。
第三，考核测评结果将用于公示和宣传。
通过对文明单位考核结果的公示，可以倡导单位无愧于社会，刺激其他单位积极参与文明建设。
同时，考核测评结果将用于宣传，鼓励向优秀单位学习，形成全社会共同为文明建设努力的氛围。
最后，该考核测评体系还将实行动态管理和持续改进。
考核体系的指标和标准需要与时俱进，紧跟社会发展的需求。
同时，对于考核结果较差的单位，相关部门将提供必要的帮助和指导，帮助其改善文明建设状况。
总之，创建全国文明单位考核测评体系是推动全国范围内文明建设的重要举措。
这一体系的建立将促进单位之间的竞争和学习，推动全社会的文明建设取得更加显著的成效。
希望在2023年及以后的时期，中国的单位和组织都能积极参与到这一考核测评体系中，共同为中国的文明进步贡献力量。
全国文明单位测评体系
全国文明单位测评体系（试行）2012年5月11日说明一、全国文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。
二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为100分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。
三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。
四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报全国文明单位：1、领导班子成员发生严重违纪和违法；2、员工发生刑事案件；3、单位发生重大安全生产和食品安全事故；注：①为便于开展服务，每支志愿服务队一般50人左右，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；注：①单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂；②有明确活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，活动效果良好；③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动；注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定；②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动；③开展道德经典道德箴言诵读或交流、比赛等活动；④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动；⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动；注：①单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围；②有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组；③结合实际开展网上和手机文明传播行动，并积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动；④员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息；⑤组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动；⑥培养一批文体活动骨干力量，指导和组织文体活动；⑦根据单位规模，发挥自身优势，开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动；城乡共建活动有方案、措施和效果；与乡注：①加强职业精神、职业道德建设，党政机关开展“做人民满意公务员”活动，事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动，企业开展“负责任地做产品”活动；②环境净化，无脏、乱、差现象；环境绿化，开展植绿护绿活动，营造良好生态环境；环境美化，构建美观宜人的内外环境。
全国文明单位测评标准
全国文明单位测评标准一、单位文明风采。
单位文明风采是指单位的整体形象和文明程度。
单位文明风采的表现主要包括，单位环境整洁、文明办公、员工仪容仪表、单位活动举办等方面。
单位文明风采是单位文明建设的重要体现，也是单位形象的重要组成部分。
1. 单位环境整洁。
单位环境整洁是单位文明风采的重要表现。
单位的办公场所、公共区域、绿化环境等应保持整洁、无垃圾、无乱堆杂物，保持良好的卫生状态。
2. 文明办公。
文明办公是单位文明风采的重要体现。
单位内部工作秩序井然，员工工作纪律良好，文明礼貌待人接物，办公行为规范，不出现乱扔废纸、乱涂乱画等不文明行为。
3. 员工仪容仪表。
员工仪容仪表是单位文明风采的重要标志。
员工着装整洁、仪表端庄，不穿拖鞋、短裤、露脐装等不得体的服饰，不出现不文明言行。
4. 单位活动举办。
单位活动的举办是单位文明风采的重要表现。
单位举办的各类活动应当符合文明礼仪，不得出现低俗、粗鄙、暴力等不良内容，活动场所应保持整洁、安全。
二、单位文明管理。
单位文明管理是指单位对文明建设的组织领导、制度建设、文明宣传教育等方面的管理。
单位文明管理的健全与否直接影响着单位文明程度的高低。
1. 组织领导。
单位领导应高度重视文明建设工作，制定明确的文明建设目标和计划，加强对文明建设工作的组织领导，推动文明建设工作深入开展。
2. 制度建设。
单位应建立健全的文明建设制度，包括文明奖惩制度、文明宣传制度、文明礼仪制度等，通过制度的规范管理，推动文明建设工作的落实。
3. 文明宣传教育。
单位应加强对员工的文明宣传教育工作，通过各种形式的宣传教育活动，提高员工的文明素质和文明意识，营造良好的文明氛围。
三、单位社会责任。
单位社会责任是指单位在经济发展的同时，承担起对社会、对员工、对环境的责任。
单位社会责任的履行是单位文明程度的重要体现。
1. 对社会的责任。
单位应积极参与社会公益活动，为社会做出贡献，履行企业的社会责任，为社会和谐稳定做出积极贡献。
文明单位综合测评体系介绍
文明单位综合测评体系（试行）
一、基本指标（100分）
单位：成绩:
、奖分项目考核实施细则成绩:
区级文明单位明查暗访情况告诫记分表
注：明察暗访每年两次，由区文明办组织人员进行。
测评体系说明：、
一、考核针对不同指标，分别采取听取汇报、查阅审核资料、实地考察、问卷调查等多
种方式。
二、每项考核指标分为A、B、C三个等级。
A等为该指标的满分；B等为66%； C等
为33%,达不到C等的不得分。
三、文明单位的各类数据取测评年度的前两年的平均值；材料审核以测评年度前两年的
材料为主。
四、分值构成：总分二基本指标分值+奖分指标分值-告诫记分值（平均）。
新申报单位
和复评单位考核测评的基本指标分值分别为100分和105分。
五、按测评积分的高低依次列为创评推荐对象的重要依据，优先逐级上报评选。
六、此测评体系（试行）解释权归开发区文明办。
2023年创建全国文明单位考核测评体系
2023年创建全国文明单位考核测评体系随着社会的不断发展，文明单位建设已成为各个行业和领域普遍关注的焦点。
为了更好地推动全国文明单位创建工作，各级政府开始构建全国文明单位考核测评体系，并于2023年正式实施。
全国文明单位考核测评体系的出台将对各行各业推动文明单位创建、提高社会文明程度起到积极的促进作用。
1. 文明单位的定义和重要性在文章中，我们需要理清文明单位的定义和重要性。
文明单位不仅仅是指外在的文明风貌，更重要的是内在的文明素养和管理水平。
一个文明单位应该注重员工的文明素养培养、服务态度、社会责任感和文明礼仪的营造。
一个拥有文明单位标识的企业、机构或组织，往往能够在社会上建立良好的口碑，吸引更多的人才和资源。
2. 全国文明单位考核测评体系的构建与实施我们需要对全国文明单位考核测评体系的构建与实施进行深入剖析。
这也是本次文章的关键内容。
在文章中，我们可以从政府部门、企业、社会组织等多个层面来介绍全国文明单位考核测评体系的构建思路、标准和具体实施细则。
通过介绍全国文明单位考核测评体系的构建与实施情况，读者可以更加全面地了解这一考核体系的目的和意义。
3. 文明单位考核内容和标准针对全国文明单位考核测评体系的具体内容，我们可以根据实际情况，具体介绍各种类型单位的具体考核内容和标准。
政府部门的文明单位考核可以包括领导班子建设、服务水平、工作效率等方面的考核；企业文明单位的考核可以包括员工文明素养、社会责任履行、企业文化建设等方面的考核。
4. 个人观点和理解在文章的我们可以加入个人观点和理解部分。
这部分内容可以是对全国文明单位考核测评体系的看法、建议和期待，也可以是对文明单位建设的一些思考和总结。
通过这一部分的内容，可以为读者展现出更加全面、深刻和灵活的理解。
撰写一篇涉及全国文明单位考核测评体系的文章，需要对该主题进行深度和广度的分析，同时结合实际情况，以求更好地传达文章的价值和意义。
全国文明单位考核测评体系的出台，对于推动全国文明单位创建工作具有重要意义。
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文明单位:
是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。
全国文明单位测评体系2020年版:
一、全国文明单位的测评由中央文明办委托各省（区、市）文明办或相关行业主管部门进行。
二、各省（区、市）文明办和相关行业主管部门进行全国文明单位测评时，可结合各地各部门实际，对《全国文明单位测评体系（2020年版）》中的“测评指标”进行分值赋权，并根据“测评方法及内容”要求，进一步明确采集数据范围内容，细化评分标准。
确定采集数据和评分标准要科学合理、符合实际，重在考查创建常态、强化日常监督，防止层层加码考核。
三、测评要注重运用科技手段，切实减轻单位负担。
建立文明单位信息平台的省（区、市）和行业主管部门，原则上通过网络平台审核情况资料、说明报告、评价意见、图片资料。
创建单位已在单位网络或相关网络上公布反映的相关制度、措施、活动等，可以提供相关链接或截图，不须再提供文字材料。
原则上每个测评指标说明报告500字以内，每条测评标准要求提供的情况资料不超过3份、图片资料不超过5张。