2010年11月人力资源二级真题与答案
10年11月人力资源管理师二级考试真题--(包含理论和技能部分)-11页word资料
2019年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格二级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己名字、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。
2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置。
3、本试卷侧包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1~25小题，为职业道德试题第二部分，26~125小题，为理论知识试题4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案。
所以答案均不得答在试卷上。
5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。
6、考生应按要求在答题卡上作答。
如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。
地区：姓名：准考证号：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德（第1~25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
（一）单项选择题（第1~8题）1、从根本上看，职业道德属于（）（A）行为规范（B）职业立法（C）社会舆论（D）内心信念2、社会主义职业道德的核心是（）（A）互利双赢（B）发展生产力（C）维护公平（D）为人民服务3、《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德的主要内容是（）（A）爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民（B）遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会（C）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会（D）爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展4、“勤勉”作为职业道德的内在准则，其对工作方式的要求是（）（A）加班加点努力工作（B）按计划开展工作（C）难度大的工作一律放在后面（D）工作时要思前想后5、作为职业道德规范，“诚信”的“通识性”是指（）（A）不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观（B）一般的、民族的、时代的、共同的认识（C）无论在那里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性（D）通过学习、培训，获得对诚信价值认可的知识和能力6、节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人爱好，而是受到职业道德甚至法律制度的严格限定。
2010年11月人力资源二级考题及答案-理论部分
2010年11月人力资源二级考题及答案-理论部分第一部分职业道德（第1~25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：u 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
u 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
u 错选、少选、多选，则该题均不得分。
（一）单项选择题（第1~8题）1、从根本上看，职业道德属于（）。
（A）行为规范（B）职业立法（C）社会舆论（D）内心信念2、社会主义职业道德的核心是（）。
（A）互利双赢（B）发展生产力（C）维护公平（D）为人民服务3、《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德的主要内容是（）。
（A）爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民（A）遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会（A）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会（A）爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展4、“勤勉”作为职业道德的内在准则，其对工作方式的要求是（）。
（A）加班加点努力工作（B）按计划开展工作（C）难度大的工作一律放在后面（D）工作时要思前想后5、作为职业道德规范，“诚信”的“通识性”是指（）。
（A）不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观（B）一般的、民族的、时代的、共同的认识（C）无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性（D）通过学习、培训，获得对诚信价值认可的知识和能力6、节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律制度的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（）。
（A）时代表征性（B）社会规定性（A）价值差异性（D）法制强制性7、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”、“一个好汉三个帮”。
与此谚语内涵相符的选项是（）。
（A）创新具有极其重要的作用（B）尊重与理解是为人处世的重要原则（C）合作是从业人员成长的保障（D）谁都有需要帮助的时候8、下列做法中，体现了奉献精神的是（）。
2010年11人力资源参考答案
参考答案题号答案章节页码题号答案章节页码26 B 基础一 26 76 B 技能五 26527 B 基础一 25 77 D 技能六 30328 A 基础二 40 78 C 技能六 26929 B 基础二 34 79 B 技能六 26930 A 基础三 71 80 C 技能六 27031 B 基础三 94 81 C 技能六 27232 C 基础四 114 82 C 技能六 27333 C 基础四 102 83 D 技能六 27534 C 基础四 126 84 C 技能六 27535 C 基础五 183 85 D 技能六 29236 C 基础五 183 86 ABCD 基础一 2037 D 基础五 164 87 ABD 基础一 2438 B 技能一 1 88 ACE 基础二 3039 B 技能一 3 89 ABCDE 基础二 3040 A 技能一 3 90 ACD 基础三 4541 C 技能一 18 91 ABCDE 基础三 8642 D 技能一 26 92 BCDE 基础四 13243 C 技能一 37 93 BDE 基础五 15344 B 技能一 37 94 ACDE 技能一 145 B 技能一 43 95 ABCDE 技能一 446 A 技能一 44 96 CDE 技能一 547 A 技能二 61 97 BCDE 技能一 1848 C 技能二 63 98 DE 技能一 3749 D 技能二 66 99 ABDE 技能一 4650 D 技能二 71 100 AD 技能二 5951 C 技能二 76 101 ACE 技能二 6352 B 技能二 86 102 ABCD 技能二 6753 C 技能二 84 103 BCDE 技能二 7054 A 技能二 84 104 ABDE 技能二 7855 C 技能二 85 105 AC 技能二 6256 D 技能三 115 106 BDE 技能三 11657 A 技能三 139 107 ACDE 技能三 11958 C 技能三 141 108 ACE 技能三 12059 D 技能三 147 109 ABCDE 技能三 12760 C 技能三 151 110 ACDE 技能三 12861 A 技能三 127 111 BDE 技能三 14562 C 技能三 132 112 ABCDE 技能四 17263 A 技能三 154 113 CE 技能四 17864 C 技能三 156 114 ABCDE 技能四 18865 B 技能四 168 115 CD 技能四 20366 A 技能四 171 116 ACE 技能五 21367 A 技能四 184 117 ABDE 技能五 21868 D 技能四 188 118 ABCDE 技能五 22669 D 技能四 198 119 ABCDE 技能五 26470 B 技能四 206 120 CDE 技能六 27071 A 技能五 209 121 CE 技能六 27272 A 技能五 210 122 AE 技能六 27673 B 技能五 216 123 ABE 技能六 27774 D 技能五 227 124 ABCDE 技能六 27975 C 技能五 255 125 ABCE 技能六 3032010年11月卷册二：专业能力一、简答题（本题共2题，第1小题15分，第2小题15分，共30分）1、请简述企业培训制度的基本内容。
2010年11月份人力资源二级考试真题
2011年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格二级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己名字、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。
2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置。
3、本试卷侧包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1~25小题，为职业道德试题第二部分，26~125小题，为理论知识试题4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案。
所以答案均不得答在试卷上。
5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。
6、考生应按要求在答题卡上作答。
如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。
地区：姓名：准考证号：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德（第1~25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
（一）单项选择题（第1~8题）1、从根本上看，职业道德属于（）（A）行为规范（B）职业立法（C）社会舆论（D）内心信念2、社会主义职业道德的核心是（）（A）互利双赢（B）发展生产力（C）维护公平（D）为人民服务3、《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德的主要内容是（）（A）爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民（B）遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会（C）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会（D）爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展4、“勤勉”作为职业道德的内在准则，其对工作方式的要求是（）（A）加班加点努力工作（B）按计划开展工作（C）难度大的工作一律放在后面（D）工作时要思前想后5、作为职业道德规范，“诚信”的“通识性”是指（）（A）不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观（B）一般的、民族的、时代的、共同的认识（C）无论在那里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性（D）通过学习、培训，获得对诚信价值认可的知识和能力6、节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人爱好，而是受到职业道德甚至法律制度的严格限定。
11月人力资源管理师二级真题答案精确版含页码
第一部分职业道德一、单项选择（1-8） A B B C A B C D多项选择（9-16）BD、ABD、ABCD、ABC、AC、ABD、ABCD、ABC 二、（17-25）CCCACBDCA第二部分理论知识一、单项选择题（26～85题）26、C 《基础知识》P627、B 《基础知识》P2628、A 《基础知识》P3929、A 《基础知识》P7930、D 《基础知识》P1083l、D 《基础知识》P16932、C P133、D P434、B P735、C P836、A P1337、D P2138、B P2839、A P3040、A P4041、A P7542、B P7843、C P8544、C P9145、C P10146、B P10947、D P11348、D P12749、D P12650、B P1465l、A P15552、D P16753、D P16854、B P17355、A P17956、D P18557、A P18858、C P19759、C P20560、D P2166l、A P22462、D P23063、C P23364、B P24065、A P24566、B P24867、D P26368、C P27969、B P 29470、D P29771、B P31172、B P31673、C P31974、D P32375、B P32676、D P34677、C P35478、A P36079、C P36380、A P3698l、C P37082、A P37183、C P37884、C P38185、D P381二、多项选择题（86～125题）86、CE 《基础知识》P187、CDE 《基础知识》P2988、ABDE 《基础知识》P9389、ABCE 《基础知识》P13390、ABCE P11-1291、ABCE P2592、ABCDE P3193、ABCD P3794、ABC P3895、ABCDE P6396、ACE P7297、ABDE P8198、ABCD P9299、ACD P110100、DE P118101、ABDE P129102、ABCE P143103、ABCE P148104、ABCD P169105、ABCD P177106、ABD P186107、ACE P188108、ACE P206109、BDE P208110、ACDE P221-224111、BC P243112、BCE P250113、ABCD P255114、ABD P276115、ABCDE P282116、ABCE P318117、CDE P325118、BCD P335119、ACD P342120、CDE P351121、ACE P361122、ACE P364123、ABCE P371124、ABCD P372125、ACDE P383第二卷一、简答题1、简述撰写培训评估报告的步骤。
1011二级真题及答案
2010 年11 月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格二级卷册一：职业道德理论知识第一部分职业道德（第1～25 题，共25 道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
（一）单项选择题（第1～8题）1、从根本上看，职业道德属于( A )。
道德P7(A)行为规范(B)职业立法(c)社会舆论(D)内心信念2、社会主义职业道德的核心是( D )。
道德P22(A)互利双赢(B)发展生产力(C)维护公平(D)为人民服务3、《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德的主要内容( C )。
道德P7(A)爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民(B)遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会(c)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会(D)爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展4、“勤勉”作为职业道德的内在准则，其对工作方式的要求是( B )。
道德P36(A)加班加点努力工作(B)按计划开展工作(c)难度大的工作一律放在后面(D)工作时要思前想后5、作为职业道德规范，“诚信”的“通识性”是指( A )。
道德P107(A)不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观(B)一般的、民族的、时代的、共同的认识(c)无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性(D)通过学习、培训，获得对诚信价值认可的知识和能力6、节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律制度的严格限定，这一观点是阐述“节约”的( B )。
道德P195(A)时代表征性(B)社会规定性(c)价值差异性(D)法制强制性7、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是( C )。
2010年11月二级真题答案
19
ACD
39
B
59
C
79
AC
99
A
20
BCD
40
D
60
ACD
80
AD
100
AB
2010年11月二级技能试卷案例问答题参考答案
1
该求助者的主要症状是什么？( 10分）
心理症状：自责、情绪低落、担心、痛苦、注意力不集中，悔恨。（每个1分，共6分）
生理症状：失眠、噩梦、食欲下降、心慌（每个1分，共4分）
8
在心理咨询中应如何选择咨询方法？( 10分）
1、不同的问题应选择不同的方法。（3分）
2、不同的阶段应选择不同的方法。（3分）
3、根据不同对象选择不同的方法。（2分）
5、让求助者注意重新评价后的焦虑水平。（2分）
6
简述求助者中心疗法的自我理论。（10分）
1、自我理论是一种人格理论，强调自我实现是人格结构中的唯一的动机。（4分）
2、自我理论的概念：
(1)经验：（2分）
(2)自我概念：（2分）
(3)价值的条件化。（2分）
7
本案例中如果使用认知行为疗法，其特点是什么？( 20分）
2
对该求助者的初步诊断及依据是什么？( 20分）
l、对该求助者的初步心理诊断是：严重心理问题（4分）
2、诊断依据：
(1)按区分正常与异常心理的原则（1分），该求助者主客观是一致的，内在的精神活动与外在的行为表现是一致的，个性是相对稳定，说明该求助者不属于精神病（5分）
(2)症状由炒股失败问题引起的，属于强烈现实刺激。（2分）
BC
121
BCD
22
47
D
72
2010年11月人力资源考试真题
（一）单项选择题（第 1-8 题）1.关于职业道德，正确的说法是（）。
（A）职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施（B）职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素（C）职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则（D）提高职业道德素养，靠的是自觉而非组织教育和培训2.我国社会主义职业道德的基本要求是（）。
（A）爱国守法、勤俭自强（B）爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义（C）诚信、敬业、公道、守纪（D）忠诚、慎、勤勉3.在社会主义核心价值体系中，时代精神的核心是（）。
（A）改革创新（B）爱岗敬业（C）民主科学（D）以人为本4.职业化包含三个层次的内容，其核心层是（）。
（A）职业化技能（B）职业化语言（C）职业化礼仪（D）职业化素养5.职业技能的特点是（）。
（A）科学性、专业性、人为性、复合性（B）传承性、差异性、层次15.根据上述事例，正确的说法是（）。
（A）大卫和墨菲有着相同的事业起点（B）与墨菲相比，大卫明确的工作方向牵制了他的事业发展（C）同事对大卫的职业生涯没有取得实质性的进展感到惊讶（D）大卫明白墨菲成为总裁的原因所在16.从上述事例中，我们能够得到的启示是（）。
（A）只要努力了，就能得到回报（B）爱岗敬业是职业成功的基础（C）在职业活动中，有比金钱更重要的东西（D）事业心是促进一个人职业发展的重要因素二、职业道德个人表现部分（第 17-25 题）17.在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是（）。
（A）出出名（B）悠闲所致（C）为了改善自己的生活环境（D）增加一些阅历18.公司组织员工做工间操，但大家对此举的反应并不积极，你认为究其原因是（）。
（A）做工间操没有必要（B）员工们还是工作太忙了（C）组织不得力（D）缺乏奖励措施19.懂事长在外开会，临时通知你尽快把某项目的相关材料送到他那里。
你迅速带上材料离开办公室径直赶往懂事长开会的场所，但途中，你忽然发现因为走的匆忙，自己竟然忘带了一份自己认为比较重要的文件，重新返回办公室取材料会耽误一些时间，这时你会（）。