11级酒店案例(前厅部案例)
前厅部案例

房客人投诉房间内床上有毛发?
晚23点40分,8408客人至电前台投诉房间床单上 有很多毛发,接到投诉后当班值班经理上楼查看处 理,确认床单上确有明显的毛发,并从床单的折痕 判断该床单确实没更换,经和客人道歉取得客人谅 解后让夜班保安将床单全部替换,而后值班经理离 开。5分钟后,客人再次至电前台情绪非常激动的 要求值班经理立刻去房间,当班值班经理立刻赶至 8408 房,经了解夜班保安在客人要求将备用被子也 替换新被套时认为是客人故意刁难,所以不愿意更 换并和客人发生言语冲突,此时客人情绪十分激动, 并明显的有身体不适情况,当班值班经理立刻让另 一值班经理上楼陪客人进房坐下休息安慰客人情绪 并道歉,当班经理则立刻取来干净被套予以更换, 在值班经理的诚恳道歉下客人暂时接受先休息等第 二天早上来询问处理结果。
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巧妙的语言 转怒为喜的客人 2010-02-10 14:47:29 来源: 作者: 【大 中 小 】 浏览:3738次 评论:5条 正值秋日旅游旺季,有两位外籍专家出现在上海某大宾馆的总台。
当总台服务员小刘(一位新手)查阅了订房登记簿之后,简单化地向 客人说:“客房已定了708号房间,你们只住一天就走吧。” 客人们听了以后就很不高兴地说:“接待我们的工厂有关人员答应 为我们联系预订客房时,曾问过我们住几天,我们说打算住三天,怎 么会变成一天了呢?” 小刘机械呆板地用没有丝毫变通的语气说:“我们没有错,你们有 意见可以向厂方人员提。” 客人此时更加火了:“我们要解决住宿问题,我们根本没有兴趣也 没有必要去追究预订客房的差错问题。” 正当形成僵局之际,前厅值班经理闻声而来,首先向客人表明他是 代表宾馆总经理来听取客人意见的,他先让客人慢慢地把意见说完, 然后以抱歉的口吻说:“您们所提的意见是对的,眼下追究接待单位 的责任看来不是主要的。这几天正当旅游旺季,双人间客房连日客满, 我想为您们安排一处套房,请您们明后天继续在我们宾馆作客,房金 虽然要高一些,但设备条件还是不错的,我们可以给您们九折优惠。” 客人们觉得值班经理的表现还是诚恳、符合实际的,于是应允照办了。
酒店前厅服务案例(中国金钥匙)

案例一:姚先生的保温杯2017年的一个夏天,姚先生来到景德镇出差,在我酒店入住一晚后次日早上退房,退房时姚先生由于着急赶火车,前台便告知客房免查房。
当客房服务员去打扫房间时发现房间遗留一个保温杯,并告知了前台。
前台马上联系姚先生,但姚先生电话一直不接听,于是向我反应情况,得知此事后,我试着联系了姚先生,还是未接听电话。
我想可能是姚先生现在不太方便接听电话,于是通过电话号码搜索到了姚先生的微信,并在微信注明了添加原因。
没多久姚先生便添加了我的微信,我便告知了姚先生的具体情况,姚先生说他下周还来趟景德镇出差,于是我询问姚先生需不需要提前帮他做好预定,并询问他对房间有什么要求。
姚先生同意并说他喜欢安静的房间,因为每次谈完业务回到酒店都比较累。
与姚先生愉快的沟通完后,我立马让前台做了一个白名单,备注了相关信息。
一周后,我提前与姚先生取得联系,由于火车站离我酒店较远,我提前派车去接姚先生,姚先生如期的来到我酒店,在办入住时,我与姚先生进行了一番愉快的交谈,当我把保温杯递给他时,他非常惊讶。
他和我说道:“你是我住过这些酒店里面服务做的最精致的,非常的细心,从我离开到我重新回到酒店,你都考虑的很周到,我非常满意,特别是这个保温杯,是我爱人送给我的,虽然不值钱,但很有纪念意义,我没想到的是你竟然还对保温杯做了精美的包装,里面的保温杯也是干干净净的。
”当听到姚先生这句话时,我很是欣慰,觉得自己的用心服务得到了他的认可和赞赏。
案例二:冬天里的热水袋张女士是我酒店的常住客,平时对酒店也没什么要求,要订房间的时候都会来找我。
在2018年的一个冬天,她准备从福建回到景德镇老家,便与我联系上了,在电话沟通时我听出她的声音比较哽咽还伴有咳嗽,于是便询问张女士是不是不小心着凉导致感冒了,她笑着说我挺仔细的,我便与张女士寒暄了几句,并提醒她注意保暖。
聊完之后,我通过微信发了景德镇最近几天的天气情况,并打趣的说了一句,等她感冒好了,请她吃一顿当地特色小吃樊式牛骨粉,她便高兴的答应了。
前厅案例

前厅案例案例1:一天下午,一位香港客人来到上海一家饭店总台问讯处,怒气冲冲地责问接待员:“你们为什么拒绝转交我朋友给我的东西?”当班的一位大学旅馆系的实习生小黄,连忙查阅值班记录,不见上一班留有有关此事的记载,便对客人说:“对不起,先生,请您先把这件事的经过告诉我好吗?”客人便讲述了此事的原委。
原来他几天前住过这家饭店,前两天去苏州办事去,离店前预订了今天的房间,并告诉总台服务员,在他离店期间可能有朋友会将他的东西送来,希望饭店代为保管,服务员满口答应了。
但这位服务员却未在值班簿上做记录。
第二天当客人的朋友送来东西时,另一位当班服务员见没有上一班的留言交代,又见客人朋友送来的是衬衫,便拒绝接收,要求他自己亲手去交。
当客人知道此事后,十分恼火,认为饭店言而无信,是存心跟他过不去。
于是便有了一开始责问接待员小黄的场面。
(1)如果你是小黄,你会怎么做?(2)这个案例反映饭店存在的问题是什么?案例2:一位客人来到总台,在办理入住手续时向服务员提出房价七折的要求。
按照酒店规定,只向住店六次以上的常住客提供七折优惠。
这位客人声称自己也曾多次住店,服务员马上在电脑上查找核对,结果没有发现这位先生的名字,当服务员把调查结果当众说出时,这位先生顿时恼怒起来。
此时正值总台入住登记高峰期,由于他的恼怒、叫喊,引来了许多不明是由好奇的目光。
应当怎样处理类似事件?处理类似问题时应特别注意什么?案例3:10月28日,丹尼尔先生按预订时间抵达“好运来大酒店”时,正逢入住登记高峰,柜台上站满了等候登记的客人。
总台服务人员面对柜台前满满一排客人,不知所措,他们弄不清楚客人的先后顺序,不知应该首先为谁服务,总台前显得一片忙乱。
丹尼尔先生见此情景,便在大厅休息处等候。
15分钟后,丹尼尔先生来到柜台,此时在柜台上登记的客人已经陆续办完手续离去,丹尼尔先生声称自己已有预订,并出示了酒店的预订确认书及定金收据,可总台服务员过了5分钟后才告诉他,由于酒店的超额预订以及丹尼尔先生上次的确认预订而没有来住店的行为,酒店刚才已经将为他保留的房间让给一位没有预订的常客。
酒店前台服务案例

1.如何掌握“取消预订”的时限?
2.客人没有得到预订的房间怎么办?
3.如果因为房间紧张,即使升级也没有房间时,应该如何应对此种尴尬的情 况?
案例2 超额预订
在旅游旺季,各饭店出租率均较高,为了保证经济效益,—般饭店都实行 超额预订。一天,经大堂副理及前台的配合,已将大部分客人安排妥当。 当时2305客人为预离房,直至18点时才来前台办理延住手续。而此时, 2305房间的顶抵客人已经到达(大堂副理已在下午多次打电话联系2305房 间预离客人,但未找到)。大堂副理试图向刚刚到达的客人解释酒店超额 预订,并保证将他安排在其他饭店,一旦有房间,再将其接回,但客人态 度坚决,称这是你们饭店的问题,与我无关,我哪也不去。鉴于客人态度 十分坚决,而且多次表示哪怕房间小一点也没关系,他就是不想到其他饭 店,在值班经理的允许下,大堂副理将客人安置到了值班经理用房,客人 对此表示满意。
思考题
1.部门应如何有针对性的加强对员工责任心的培训?
2.领班应如何进行现场督导?
3.员工应如何通过此事吸取教训,日后再遇此类情况时应如何处理,从 而更好地为客人提供服务?
4.交接班时,应注意哪些事项?
5.如遇客人办理入住手续时,所需房型已没有,只剩下一间明日预抵客 人预留的房间,应如何处理?
案例5 空房里为何有客人睡觉
1月14日夜半0点30分,一位喝得有些醉意的客人到饭店要求入住,前台员工 根据客人的要求将其安排到豪华间706房间,而误给他做了一把705房(标准间)的 钥匙,但在电脑输入客人资料时,房号仍输为706,并通知客房部706房有客人入 住。服务中心员工接到电话后立即通知楼层服务员706房间有客人入住,并在登 记本上将706房间的入住时间与当晚10点15分入住的703、704房间写在了—个时 间栏内。
11级酒店案例(前厅部案例)

外因:客人需求趋向共性化和多样化
内因:经济学规律告知我们,产品的 独特性越强,可替代性越弱, 其受价值规律的影响就越小, 价格就越有垄断性。
共性化效劳的根底:
1〕完善的客人档案 2〕高科技和高情感的有效融 合 3〕特地的个人效劳
案例一: 一天下午,一位住在江苏某三星级
酒店的澳大利亚团队伴随,来到酒店大 堂反映:不知为何当天早晨该团11个 房间都没有按要求叫醒,耽误了客人的 时间,客人对此特殊有意见。
几个环节的问题?
1、客人在办理入住登记时由于语言表 达误会,总台小王没有与客人确认好 住房状况,导致错开了两间房;
2、客人领取钥匙时,总台效劳员不细 心,未按正常程序,只给客人领取了 一把钥匙,未通过语言技巧与客人再 次确认住房状况,未起到弥补作用;
房间有押金且未退房,总台只考 虑
到费用足够,没有进一步追究房 间
第三, 缺乏对客人的关心。尽力不尽心, 只限于做好份内的事,而恰恰缺少酒店工 作最重要的一点:对客人的关心。工程部 小柏工作态度很乐观,饭也顾不上吃,跑 上跑下排解故障,其操作程序也符合部门 的规定,但他就是没想到通过机房的对讲 机与客人通话,或劝慰,或通报修理进展; 前台也一样,通知工程部修理电梯就完事 了,没有想到赶到现场去与客人取得联系。 消逝这些问题的缘由在于是对客人关心不 够。
小王被这突如其来的动作吓懵了,他不 知道自己的哪一句话惹恼了客人。这时, 大堂经理闻讯赶来,她首先抱起哭着的 孩子……
问题:大堂经理应如何整理?
方法一:
让行李员检查客人已经翻开的行 李箱,看遥控器是否在里面。
方法二:
征得客人得同意后,帮助客人整理好行 李箱,关上它,同时请客人到大堂吧稍座片 刻,待客人稍稍安静后,恳请客人再次回忆 遥控器最终在哪里看到过,他的小孩有没有 玩过?
(完整版)前厅案例分析

前厅前厅作为酒店的门面与窗口,服务工作贯串于客人在酒店内活动的全过程,是酒店服务的源泉和终点。
顾客对前厅会有那些方面心理需求?1、酒店的环境2、服务员的仪表3、语言上4、行为上1、要的就是这种感觉【要点词】星级酒店感觉满意【事例】王小姐和她的朋友乘坐的出租车刚才停在国际大酒店大堂门口,面带浅笑的门童马上迎上前往,躬身拉门问候道:“欢迎莅临”!王小姐和她的朋友们说笑风生地走下了出租车,当门童正准备关车门时,突然发现前座上遗留了一部美丽的手机,于是扭头对正准备进酒店的王小姐说:“小姐,你能否忘记了手机?”王小姐一听,停止了说笑,忙说:“哎呀,是我的手机,感谢,感谢。
”门童将手机递还给客人,同时又写了一张小条子递给了王小姐,这张小条子上写着这辆出租车的号码,而后门童快速引领客人进入了酒店大堂。
王小姐到达前厅招待处,招待员礼貌地问候道:“你们好,欢迎莅临国际大酒店,请问有没有预定?”王小姐说:“我们早在十天前已经预定了一个三人间。
” 招待员随即请王小姐出示证件,并娴熟地查阅预定,马上为客人填写了入住登记表上的有关内容,并请王小姐预定押金和署名,最后说:“小姐,你们住在 1501 房,这是你们的房卡与钥匙,祝你们入住快乐。
”在王小姐办理入住登记手续时,行礼员一直恭立在他们的身后,为客人看护行礼箱。
行礼员带着客人刚到达1501 房间门口,客房服务员便快速走了过来,笑容可掬地躬身说:“你们好,欢迎莅临,请出示房卡,”“请这边走”,服务员到达 1501房门口叩门并报:“Housekeeping、Housekeeping 、 Housekeeping”,王小姐惊诧地说:“不是没有人吗?”“这是我们的服务规范。
”客房服务员翻开门后,开始介绍客房设备与服务,行礼员将客人的行礼放到了行礼架上,同时发现客人将西装脱下顺手仍在了床上,便走过去将客人西装挂进了壁橱。
客房服务员和行礼员询问到:“王小姐还有何需要帮助?”王小姐快乐地说:“不用了,感谢你。
酒店前厅部案例

对酒店管理人员的启示:
1规范化服务、超前服务如果违背了 客人的本意,就说明服务还不到家,还不 能让客人满意.
2客人对服务的要求越来越高,服务永 无止境.酒店全体员工都应该把宾客至上的 服务宗旨落实到行动上;应站在客人的立 场上,为宾客着想,认真揣摩客人的心理,服 务到位,真正做到使客人满意.
某美籍华人旅行团到达某酒店的第二天上 午8:00左右,该团中的张女士急匆匆跑到大堂 副理处投诉说,她的腰包不见了,内有600多美 金.并非常肯定地说:我已经找遍了房间所有 的地方和行箱,都没有.记得很清楚是放在房间 内的桌子上的,刚才我还看到有客房服务员进 我的房间.该团8:20要出发到景点,整车的客 人都等着的
此法可行.
对饭店管理者的启示:
1饭店应该有一个健全的管理体制,包括饭店 的价格政策.怎样的客人该给予怎样的价格应 该有明文规定,不能有太大的灵活性,因为灵活 性太大,势必对价格管理造成混乱,最终必定走 向失败.总经理必须带头做好此项工作.当然特 殊情况也应该特殊处理.
2加强对员工的培训,增强员工一级对一 级负责的意识,尽量发挥主观能动性,独立处 理每一个问题,不要做一个传话筒,什么事都 找上级.没有独立思考能力的员工是一个不 称职的员工.
4再次详细询问客人半小时住房的真实原 因,也可请保安部监控、楼层服务员等协助了 解该客人在楼层上的举动:如有否他人进入过 房间,房内有否动静等,根据不同情况采取必要 措施.这样做有可能会涉及客人隐私,但为了保 障大部分住店客人的安全及利益,特殊情况可 以特殊处理.
5查询客史档案,搞清该客人以前是否有过 类似情况.若有,则谢绝这位客人再次入住酒店, 并对此次行为收取全天房费.出现本案例中的 可疑情况,总台接待员应该引起注意,查询客史 档案有助于了解真实情况.若客史档案中有不 良现象存在,则完全有必要采取果断措施,这也 是为了保障酒店正常运转和其他大多数客人的 利益.故此法较好.
酒店前厅案例分析20则

酒店前厅案例分析20则酒店前厅是酒店的门面和形象展示的重要部分,也是客人入住酒店时的第一印象。
一个好的酒店前厅可以给客人留下深刻的印象,提升酒店的整体形象和服务质量。
下面我们来分析20则酒店前厅的案例,以期能够从中总结出一些成功的经验和教训。
1. 丽思卡尔顿酒店的前厅设计简洁大气,充满奢华感,给客人一种高端的享受感。
2. 希尔顿酒店的前厅设计充满现代感,采用大面积的玻璃幕墙,给人一种通透明亮的感觉。
3. 万豪酒店的前厅设计融合了中西方文化元素,展现了独特的魅力和风情。
4. 速8酒店的前厅设计简约实用,符合经济型酒店的定位,给客人一种实惠的感觉。
5. 半岛酒店的前厅设计充满了艺术气息,各种艺术品和装饰品展现了高雅和品味。
6. 如家酒店的前厅设计注重实用性和舒适性,给客人一种家的感觉。
7. 乐家酒店的前厅设计充满了乐趣和活力,给客人一种轻松愉快的感觉。
8. 七天酒店的前厅设计简洁明快,符合快捷酒店的特点,给客人一种便捷的感觉。
9. 如家快捷酒店的前厅设计注重了解客人的需求,根据客人的反馈不断改进,给客人一种贴心的感觉。
10. 半岛酒店的前厅服务热情周到,员工礼貌待客,给客人一种宾至如归的感觉。
11. 希尔顿酒店的前厅服务高效快捷,员工专业素质高,给客人一种专业的感觉。
12. 速8酒店的前厅服务简单直接,员工服务态度友好,给客人一种亲切的感觉。
13. 七天酒店的前厅服务注重效率和便捷,员工服务迅速周到,给客人一种便利的感觉。
14. 乐家酒店的前厅服务充满了乐趣和活力,员工热情活泼,给客人一种愉快的感觉。
15. 丽思卡尔顿酒店的前厅服务高端大气,员工服务细致周到,给客人一种尊贵的感觉。
16. 万豪酒店的前厅服务融合了中西方文化元素,员工服务风情万种,给客人一种独特的感觉。
17. 如家酒店的前厅服务注重实用性和舒适性,员工服务贴心周到,给客人一种家的感觉。
18. 乐家酒店的前厅环境充满了乐趣和活力,给客人一种轻松愉快的感觉。
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3、客人入住后的第二天,清扫员将未 住过客人的房间情况反馈给客房中 心,并通知总台,总台核查后发现 房间有押金且未退房,总台只考虑 到费用足够,没有进一步追究房间 未使用的原因,并且没有主动与客 人联系沟通。 如果酒店在接待客人的每一个环 节中都能细心些,这个错开房的误 会是完全可以避免的。
案例六 少了“一元钱”
生日老人手捧鲜花感动得不知说什么好, 团队客人们手拉手一起唱起了生日祝福 歌,美好的歌声冲走了那一丝不快,客 人们露出了满意的笑容。
通过案例,你有什么感想?
1、一个小小的服务要求却被遗忘了,实 在太不应该。 2、三位服务员同时接待团队客人,应做到 忙而不乱,对客人提出的服务要求应逐 一落实,而不是相互推诿。
1、 客人未退房时,将已付房费的房间 退掉重新卖给他人,不太合理 2、 房间在有效期内和费用不缺的情况 下被退掉,已构成损害消费者权益问题; 3、酒店相关制度的运作存在一定的欠 佳之处,以及处理问题的员工过多 的强调酒店的内部利益而忽略了客人 的利益。
正确的处理方法:
--当值收银员应考虑,预计客人提问题 的根本是什么,做更进一步的确认及跟 进。 --值班大堂副理亦应考虑因此举而产生 的意料不到的后果,随之做出的相应的 安排,比如知会接待处或管家部统一口 径,如客人返回时怎样解决。
案例七 再给5美元的优惠
地处上海市中华第一街的某大酒店,是
著名的锦江集团下属的一家老酒店,有七十 多年的历史,已名扬海内外。
某日,一位香港常客来到酒店总台要求 住房。接待员小郑见是常客,便给他9折,客 人还是不满意,他要求酒店再给些折扣。这 时正是旅游旺季,酒店的客房出租率较高, 小郑不愿意在黄金季节轻易给客人让更多的
3、总台服务员应增加与总机确认 叫醒服务的工作内容,这样可 以起到补救作用,避免漏报。 大堂值班经理利用有利时机, 将客人的不满情绪及时化解。
案例二 某天,广州一家三星级酒店大堂内, 812房间的谢先生正在总台办理退 房手续,收银员在打印帐单,谢先生在 和他两岁左右的小儿子玩耍。过了一会 儿,管家部报房下来说:“812房内的 电视机遥控器不见了。”收银员小王面 带笑容婉转地问客人:“您好,谢先生, 请问您看到电视机的遥控器了 吗?”“有啊,昨晚我还用过呢。”谢 先生答道。“请问你用过之后放在那里 了呢?”
在查过房间无行李等情况下,遂决定退掉房 间。大约凌晨二时,大堂副理接到接待员报 告,原住3213房的汤先生欲进入房间时,发 现其手持的钥匙不能正常开门,汤先生于是 折返接待处查询,当得知房间被退并已安排 给新客人时,汤先生非常生气;当值大堂副 理除向客人解释和道歉的同时,即时为其安 排升级入住商务行政豪华房间。汤先生在接 受安排的同时,希望酒店就事件给予适当的 解释
“这我就不记得了,不过,总在房间的。” “可是现在找不到了……”“那是你们的 事。” “我们客房中心已经找遍了每个 角落,房间里确实没有,您看您是否检查 一下您的行李,有没有在里面?”谢先生 一听这话就生气了,“你的意思是我偷了 这个遥控器?我要遥控器干吗?好!你们 查!”谢先生说着“哗”地一下拉开了自 己的行李箱,里面的东西掉出来了一大半, 小男孩也被吓得大哭起来。
案例五:错开两房,失误在谁? 一天上午,一位客人和他的朋友白先 生来到东莞某三星级酒店的收款台,办 理退房手续。收款员小林热情地接待, 并迅速打印出房费账单,递给客人。 白先生看罢疑惑不解地问:"我们只 住了一间房间,为何要付两间房费?"小 林请客人稍等,立即核实这两间房。发 现其中一间房这两天客人确实未曾入住 过。小林向大堂值班经理汇报,值班经 理通过了解,发现客人在开房时,总台 小王在询问房间间数时,双方语言上
小王被这突如其来的动作吓懵了,他不 知道自己的哪一句话惹恼了客人。这时, 大堂经理闻讯赶来,她首先抱起哭着的 孩子……
问题:大堂经理应如何收拾?
方法一: 让行李员检查客人已经打开的行 李箱,看遥控器是否在里面。 方法二: 征得客人得同意后,帮助客人收拾好行 李箱,关上它,同时请客人到大堂吧稍座片 刻,待客人稍稍平息后,恳请客人再次回忆 遥控器最后在哪里看到过,他的小孩有没有 玩过?
某日早上,一位台湾客人来到总台退房,经 收银处核算,客人在酒店的用餐及房租共计1999 元,而前一天客人入住登记时,已预计交了订金 2000元。小信封里票据经过核查也无差错,唯独 不见该找给他的一元钱。台湾客人见后很不高兴, 便问总台收银员是怎么回事,并表示在其它的酒 店里,是绝不会出现这种“少了一元钱”的情况。
利,香港客人便提出要见经理。其实,酒店 授权给总台接待员的卖房折
扣不止9折,小郑原可以把房价再下浮望客人产生 如下想法:酒店客房出租情况不妙,客人可以 随便还价;二则他不希望给客人留下这样的印 象:接待员原可以再多打一些折扣,但他不愿 给,只是客人一再坚持后他才无可奈何地退让, 这会使客人认为酒店员工做生意不老实;三则 他希望通过酒店再次让利让客人感到前厅经理 对他的尊重。小郑脑中闪过这些想法后,同意 到后台找经理请示。他请香港客人先在沙发上 休息片刻。数分钟
大堂副理首先向山本表示歉意,并请客人在 大堂吧饮杯饮料,并联系客房部与工程部经理了 解情况。其实,当电梯发生故障后,酒店很快就 采取了抢修措施一刻也没怠慢。电梯值班工小柏 得知客人被“关”后,放下刚刚端起的饭碗,马 上赶到楼顶电梯机房排除故障,但电梯控制闸失 灵,无法操作。小柏赶紧将电梯控制闸“自动状 态”转换到“手动状态”,自己就赶到15F。拉 开外门一看,发现电梯却停在15F-16F之间,内 门无法打开。为了使客人尽快出来,小柏带上工 具,爬到电梯轿厢顶上,用手动操作将故障电梯 迫降到位,终于将门打开,放出客人。
在收银员退还给他一元钱后,他仍然很不开心地
离开了酒店,并当场向大堂副理提出投诉。后来,
经过酒店有关部门的核查,原来当时收银台中刚
好没有一元零钱,而收银员认为一元钱已经是一 个很小的数目,找不找给客人都无所谓,客人是 不会在意的。
评析
行业中有一句话“服务无小事”,服务 中任何一个环节的小差错都有可能导致客人 对这个酒店总体形象加以否定。服务质量是 酒店行业生产发展的生命线,豪华的设计和 装饰固然能够吸引人,但是如果没有高质量 的服务与之匹配,那就很难有较高的返住率。 因此,在酒店服务中,我们该注意到每个细 微的环节,尽量尊重每一位客人的消费习惯, 不要想当然地自作主张,尽量给客人留下一 个完整、美好的总体印象,否则,酒店会失 去一个回头客。
从发生故障到客人走出电梯共23分钟。23 分钟对维修工来说,可能已经是竭尽全力, 以最快的速度排队故障所能达到的最短时 间,而对客人来说,这23分钟则是难熬而 漫长的。这起电梯“关人”事件引起客人 投诉。
问题在于酒店内各部门之间的协调和配合 不够。
主要有以下三点。
第一, 缺少与客人的沟通。沟通是酒
前厅服务管理案例分析
外因:客人需求趋向个性化和多样化
内因:经济学规律告诉我们,产品的 独特性越强,可替代性越弱, 其受价值规律的影响就越小, 价格就越有垄断性。
个性化服务的基础:
1)完善的客人档案 2)高科技和高情感的有效融合 3)专门的个人服务
案例一: 一天下午,一位住在江苏某三星级酒 店的澳大利亚团队陪同,来到酒店大堂反 映:不知为何当天早晨该团11个房间都没 有按要求叫醒,耽误了客人的时间,客人 对此非常有意见。 大堂值班经理立即向总台了解情况。 团队抵店时确实提出过叫醒服务,当时总 台有3位服务员在为团队办理入住手续, 并接受了客人的叫醒服务要求,但3位服 务员相互间都以为对方将叫醒
服务要求通知了总机,结果谁也没有通知, 总机不知该团队有叫醒要求。大堂值班经 理向团队陪同诚恳地表示歉意,在与陪 同交谈中,得知当天是该团队一位老先 生的生日,便立即为老人准备了生日蛋 糕和鲜花。当团队客人在大厅集合准备 外出用餐时,值班经理代表饭店为生日 老人送上了真挚的祝福,并借此机会向 全体团队客人表达歉意。
第三, 缺乏对客人的关心。尽力不尽心,只 限于做好份内的事,而恰恰缺少酒店工作最重 要的一点:对客人的关心。工程部小柏工作态 度很积极,饭也顾不上吃,跑上跑下排除故障, 其操作程序也符合部门的规定,但他就是没想 到通过机房的对讲机与客人通话,或安慰,或 通报维修进展;前台也一样,通知工程部维修 电梯就完事了,没有想到赶到现场去与客人取 得联系。出现这些问题的原因在于是对客人关 心不够。
方法三:帮客人收拾好行李箱,向客人 道歉,相信客人,送客人离店。 方法四:请他留下赔偿金,酒店一旦找 到,立即将赔偿金送还。 方法五:委婉地提醒客人,是否在收拾行李时 无意中卷入了遥控器 。
启示1:查房不仅要求迅速,更要求仔细. 启示2:前厅工作人员对缺少的东西要作必要的 分析,判断客人有没有可能拿走,再采取行动. 启示3:询问客人时,要注意运用真诚的语言和 善良的微笑,不要用猜忌的眼光和话语中伤客 人. 启示4:在处理发生在大堂的纠纷时,首先一点 就是要转移地点 .
案例三
电梯“关人”事件
日本客人山本兴冲冲地乘上酒店的3号客梯 回房。同往常一样,他按了标有30层的键,电梯 迅速上升。当电梯运行到一半时,发生意外发生 了,电梯停在15楼处不动了。山本一愣,他再按 30键,没反应,山本被"关"在电梯里了。无奈, 山本只得按警铃求援。1分钟、2分钟……10分 钟过去了,电梯仍然一动不动。山本有点不耐烦 了,再按警铃,仍没得到任何回答。无助的山本 显得十分紧张,先前的兴致全没了,疲劳感和饥 饿感一阵阵袭来,继而又都转化为怒气。大概又 过了10多分钟,电梯动了一下,门在15F打开了, 山本走了出来。这时的山本心中十分不满,在被 关的20多分钟里,他没有得到店方的任何解释和 安慰,出了电梯又无人应接,山本此时愤愤然再 乘电梯下楼直奔大堂,在大堂副经理处投诉……
案例四 从事新闻工作的汤先生一行,通过旅行社预 订了酒店房间并已支付房费。入住酒店的当日下 午三时,汤先生曾到前台收银处询问如下午6时退 房是否可以只收取半日房租?当得知酒店将收取 全日租时,客人并未明确说明他的意向便离开酒 店。当日由于订房紧张,收银员便由此假设客人 已离店;大约晚上十点钟,当值收银主任请示大 堂副经理,该客人已于下午离店,是收取按半天 还是一天的房费收取。当值大堂副理