岗位保密协议

岗位保密协议书
甲方：
住址：
联系电话：
乙方：
住址：
身份证号码：联系电话：
鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方（或关联公司）支付的劳动报酬，双方就乙方在任职期间及离职以后之职务成果归属，保守甲方（或关联公司）商业秘密及竞业限制等事项，达成如下协议以兹共同信守：
保密内容和范围
第一条、
甲乙双方确认，乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息均负有保密责任，包括但不限于以下信息：
1.技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等；
2.经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等；
3.管理类信息：组织机构、花名册和通讯录，规定、制度流程指引类工作规范等。

第二条、保密约定
1.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定任何成文或不成文的各项保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

2.乙方承诺，未经甲方同意，任职期间及离职之后，均不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条规定的秘密信息。

无论乙方基于何种原因离职，也无论乙方是否就此取得物质补偿，乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方正式对外公开之日。

3. 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

因工作保管、接触的甲方以及有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

4.乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值，离职交接时均应完整地交接给甲方或甲方指定人员。

5.乙方应当遵守公司薪酬保密规定，不得在公开场合、私下讨论薪酬以及有可能透露员工薪酬的个税、社保、公积金等相关事项，如有违反，甲方有权按照公司相关制度进行处罚。

6.签订本保密协议的员工如要求解除劳动关系，则应提前6个月通知甲方，甲方有权根据生产经营情况调整乙方的岗位职务和薪酬，并且有权决定与乙方劳动关系解除的时间。

7.乙方接受甲方的聘用不致违反其与前用人单位之间存在的任何合同、协议及保证，乙方在甲方公司内任何知识信息的使用，均与前单位无关；
8.乙方同意在其受聘用的任何情况下不会使用或披露其前用人单位或其已在兼职的用人单位的任何含有知识产权的信息或商业秘密；
如因存在上述行为，与甲方无关；本人愿意承担相关的法律后果。

第三条、工作成果归属
1.双方确认，乙方因执行甲方的工作任务，或者主要是利用甲方的物质技术条件（包括资金、设备、器材、原材料、未公开的技术信息和资料等）等完成的作品、技术方案（包括专利、专利申请、技术秘密、计算机软件等）以及商业秘密（以下统称“职务成果”），有关的知识产权均属于甲方享有。

2.甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些职务成果进行生产、经营
或者向第三方转让等。

乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使相关知识产权。

第四条竞业限制
1.双方同意，乙方竞业限制的期限为24个月，自甲乙双方劳动合同解除或终止之日起算。

2.未经甲方书面同意，乙方在甲方任职期间及约定的竞业限制期间内不得自营或者为他人经营生产与甲方同类或相似的产品、从事同类或相似的业务，不得在与甲方有竞争、排他关系的单位、甲方的供应商、甲方客户及其他单位机构内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人等；也不得为上述机构或人员提供任何形式的咨询或顾问服务。

3.竞业限制范围与地区：不得在福鼎市区域内从事同行业工作。

第五条违约责任
1.乙方违反本协议保密及工作成果归属等约定的，甲方有权随时将乙方调离工作岗位，或解除与乙方的劳动合同关系，并不向乙方支付任何形式的奖金及福利等；甲方也有权解除与乙方签订的劳动合同，并有权要求乙方承担违约责任及赔偿等。

本协议所约定的事项，不受劳动合同等变更、解除或终止的影响，始终有效。

2. 上述第1条所述违约金额按照如下方式计算：
（1）违约金额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：【因乙方的违约行为导致甲方产品销售下降数量×每件产品的利润】；
（2）如果甲方的损失依据上述第（1）款所述计算方式难以计算的，违约赔偿金额则为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密或知识产权许可使用费的数额作为损失赔偿额；
3.除上述约定外，甲方同时有权依法追究乙方的法律责任，包括但不限于侵权或刑事责任等。

由此产生的一切调查取证费用、诉讼费用、聘请律师费用等相关费用均由乙方承担；
4.乙方必须严格本协议项下的保密协议，否则只要有违反本保密协议，甲方有权要求乙方支付3万元违约金。

第六条、争议解决
因执行本协议而发生纠纷，可由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提出诉讼。

第七条、其他事项
1.本协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。

本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，本协议的手写内容需均双方签署确认。

2.双方确认在签署本协议时，已经详细审阅过协议的内容，并完全理解本协议各条款的法律含义及责任。

3.补充约定:【特殊行业保密及守则】。

（以下无正文）
甲方（签字或盖章）：年月日
乙方（员工签字）：年月日
特殊行业保密及职业守则
由于“茶惠通”涉及茶叶仓储、交易及仓单质押业务的特殊性，工作人员必须严格遵守保密及职业守则。

细则如下：
一、工作职责
1、熟练掌握“茶惠通”平台经营业务范围；
2、掌握“人保”的贷款种类、期限、利率、条件；
3、热情向客户介绍“茶惠通”产品提供咨询服务；
4、了解客户需求，收集客户基本情况，指导贷款申请办理；
5、根据客户的资金需求情况，给予合理建议并协助对接“人保”；
6、对客户贷款的合法性等因素进行调查，核实抵押物所有权、保证人情况，测定贷款的风险度；
7、收集茶叶样品送给审评小组进行价格评定，并及时反馈客户；
8、协助客户做好茶叶品质的检测，收集样品送检；
9、整理、归类贷款申请所需资料一式二份，一份上报“人保”一份做为平台存档；
10、协助客户办理贷款发放，并对客户执行合同情况及其经营情况进行追踪调查和检查；
11、办理平台与客户签订的合约工作；
12、收回到期借款。

二、保密守则
1、严格保守客户的个人信息、资产、资信、交易等情况秘密，不得向任何人泻密；
2、严格保守公司的经营、收益、战略等情况；
3、不得利用工作便利擅自收集客户信息、与客户交易买卖或提供信息给他人；
4、不得私自购买客户与公司经营相关的产品用于谋利；
5、不得介绍他人或客户私下交易；
6、诚实、诚信、合法、例规，廉洁。

如不遵守保密及职业守则，一经发现给予开除，严重的诉讼于法律并追偿经济赔偿。

本守则是《岗位保密协议书》的补充，具备同等法律效力。