人事岗位保密协议通用版
人事岗位保密协议6篇
人事岗位保密协议6篇第1篇示例：人事岗位保密协议一、协议背景为了保障公司、员工和客户的利益，及维护公司的商业机密和人事信息安全，特制定本保密协议。
二、协议目的1. 本保密协议旨在加强对公司内部人事信息的保密管理，防止人事信息被泄露给未经授权的人员或机构。
2. 本保密协议旨在对公司员工责任与义务进行清晰的界定，确保员工在处理人事信息时尽职尽责，维护公司和客户的权益。
三、保密内容1. 人事信息包括但不限于员工档案、薪酬福利、招聘录用等信息，以及公司内部的组织结构、人员配置等信息。
2. 除非经过授权，否则员工不得向未经授权的人员或机构泄露任何人事信息。
即使在处理人事信息时，也必须采取保密措施，避免信息被泄露。
3. 在离职或调岗等情况下，员工仍需继续承担保密责任，不得擅自使用或泄露公司的人事信息。
四、保密责任1. 公司要求所有相关人员尊重和遵守人事信息的保密规定，将人事信息视为隐私信息进行严格保护。
2. 公司将建立相应的保密管理制度和技术措施，以确保人事信息的安全存储和传输。
3. 在处理人事信息时，员工和公司必须遵守国家有关法律法规，确保信息的合法获取和使用。
4. 违反保密协议的行为将受到公司的处罚，包括但不限于停职、辞退以及承担相关法律责任。
五、协议期限本保密协议自签署之日起生效，至员工离职或调岗结束后两年届满为止。
六、其他条款1. 本保密协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本保密协议签署地为公司办公地址。
七、协议变更和解除1. 员工在签署本协议后，如需对协议内容进行变更，需经公司同意并重新签署协议。
2. 双方一致同意解除协议，需提前书面通知对方，并经双方确认后生效。
八、协议签署双方确认，已充分了解并接受本保密协议的所有内容，并在平等自愿的情况下签署本协议。
员工签名：_______________ 日期：_______________【本文所述涉及的人事信息，如有泄露，将严格依法追究责任。
人事岗位保密协议4篇
人事岗位保密协议4篇篇1人事岗位保密协议一、协议的缔约方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人事岗位员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、协议的背景为了维护公司的商业秘密和保障公司的利益，甲方特邀请乙方担任人事岗位工作，为了明确双方的权利和义务，双方达成如下协议。
三、协议的约定事项1. 乙方在任职期间，必须严守公司的商业秘密，包括但不限于公司的经营计划、财务状况、客户信息、业务合作伙伴信息等。
不得擅自向外泄露或提供给第三方。
2. 乙方在离职后，无论以何种理由离职，均需保守公司的商业秘密，不得利用任职期间获取的信息对公司进行有害操作，不得泄露商业机密给其他公司或个人。
3. 乙方在离职后，须如实交接工作，清理个人资料，并归还公司所有资料、文件、工具等。
离职后，不得擅自保留公司文件或转移公司资产。
4. 乙方须配合公司进行商业秘密的保护工作，包括但不限于签署保密协议、接受公司的商业秘密保护培训等。
5. 乙方在违反本协议的情况下，公司有权要求乙方承担相应的法律责任，并保留追究经济赔偿的权利。
四、协议的保密期限本协议自双方签字之日起生效，保密期限为乙方离职后的五年。
在保密期限内，乙方仍然须履行协议的约定事项。
五、协议的其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议如需对内容进行修改或补充，需由双方共同协商，并经双方签字确认后生效。
3. 本协议如与其他文件发生冲突，以本协议为准。
甲方（公司名称）：乙方（人事岗位员工姓名）：签字：签字：日期：日期：篇2人事岗位保密协议为维护公司的商业秘密和保护员工的个人信息安全，特制定人事岗位保密协议如下：一、保密范围1. 本协议所涉及的保密信息包括但不限于公司的商业计划、运营数据、财务信息、生产流程、市场营销方案、客户信息、员工信息等。
2. 保密信息仅用于工作职责履行，未经授权不得向外界透露或使用。
人事岗位保密协议(标准版)
人事岗位保密协议(标准版)第一篇范文：合同编号：_______人事岗位保密协议（标准版）甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（员工）：______________身份证号码：________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方之间的劳动合同关系，为确保甲方商业秘密的安全，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方任职期间所涉及的保密事项，达成如下协议：一、保密义务1.1 乙方在甲方任职期间，因工作原因接触到甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密、财务数据等。
1.2 乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密严格保密，不得向任何第三方泄露、披露或者公开。
1.3 乙方在离职后继续承担对本协议项下保密信息的保密义务，直至保密信息进入公共领域或者因自然原因解密。
二、保密期限2.1 本协议项下的保密义务自乙方入职之日起生效，至乙方离职之日起_____年终止。
2.2 如乙方因违反本协议而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。
三、违约责任3.1 乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。
3.2 乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方应按照甲方的实际损失金额支付违约金，赔偿金额不足以弥补甲方损失的，乙方还应当承担其他违约责任。
四、其他约定4.1 本协议自双方签字或者盖章之日起生效。
4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：______________签订日期：________________注：本示例仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。
人事工作人员保密协议
人事工作人员保密协议第一篇范文：合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方在甲方担任人事工作人员，为保护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保密协议。
第一条保密内容1.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等保密信息予以保密。
1.2 保密信息不包括：（1）已经公开的信息；（2）甲方合法获取的第三方信息；（3）甲方自愿向公众披露的信息。
第二条保密义务2.1 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息。
2.2 乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子形式、互联网等）向任何第三方披露保密信息。
2.3 乙方不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
第三条保密期限本协议的保密期限为自双方签订之日起至乙方离职后一年内。
第四条违约责任4.1 如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
4.2 乙方同意赔偿甲方因违约行为所造成的经济损失（包括但不限于经济损失、诉讼费用、律师费等）。
4.3 如乙方违反本协议，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。
第五条争议解决5.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
5.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方在甲方担任人事工作人员，为保障甲方的合法权益，同时考虑到第三方主体（以下简称“合作方”）的利益，经甲乙双方及合作方友好协商，特订立本保密协议。
第一条保密内容1.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等保密信息予以保密。
人事岗位保密协议（精选3篇）
人事岗位保密协议（精选3篇）人事岗位保密协议篇1甲方(企业)：乙方(员工)：鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方公司秘密的有关事项，制定下列条款共同遵守：第一条商业秘密的内容本协议提及的商业秘密包括但是不局限于①公司各项;②公司所有员工的信息状况;③公司人力资源规划方案、项目、策略等;④公司行政采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况;⑤经营成本、劳动人力成本、管理成本等;⑥人力资源管理信息系统内的资料及计算机内不能公开的资料;⑦合同及分包商合同、协议;③在经营活动中的保密行为;④投标价格、投标预算、投标书;①公司领导临时交待的保密事项等。
一切不宜对外或对内传播的，泄漏会对公司利益造成不良影响的资料和信息等，均属公司要求的保密范围。
第二条保密规章和制度乙方在任职期间必须遵守甲方的保密制度，履行与工作岗位相应的保密职责。
遇到甲方保密规章制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
第三条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第四条保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。
无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。
第五条秘密信息的载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。
人事岗位保密协议7篇
人事岗位保密协议7篇第1篇示例：人事岗位保密协议一、接受保密协议的员工必须严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密、核心技术和其他涉及公司利益的重要信息。
二、员工在离职或调动岗位时，应在合同规定的期限内将公司资料、文件等归还公司，不得擅自保存、复制或传播。
三、员工必须妥善保管公司资料和文件，不得将公司信息外泄。
如有泄密行为，将追究法律责任。
四、员工在处理公司信息或参与公司项目时，应遵守公司的保密规定，不得利用公司信息谋取个人私利。
五、员工在公开场合或社交网络上不得透露公司内部消息、公司的商业计划和战略规划，以免影响公司的声誉和利益。
六、员工应加强对公司保密制度的意识，不得与他人讨论公司的机密信息，不得擅自调取公司的文件或资料。
七、员工在离职时应经公司同意，方可出现在与公司相关的媒体或活动中，不得擅自发布公司机密信息。
八、员工应定期接受公司的保密培训，提高保密意识，切实做好公司机密信息的保护工作。
九、公司将对违反保密协议的员工进行严肃处理，包括警告、处罚甚至辞退，以维护公司的商业利益和秘密不被泄露。
十、员工在遵守公司保密制度的前提下，有权提出合理的保密建议和意见，共同维护公司的商业秘密和核心竞争力。
十一、员工应对公司的商业秘密和核心技术负有保密责任，不得擅自向他人透露或泄露，否则将受到公司和法律的制裁。
十二、保密协议是公司与员工之间的底线约定，员工应严格遵守，以维护公司和个人的利益，构建一个和谐、稳定的工作环境。
以上是关于人事岗位保密协议的相关内容，希望所有员工能够严格遵守保密规定，共同维护公司的商业秘密和利益。
愿我们携手合作，共同发展。
第2篇示例：人事岗位保密协议一、协议背景为规范人事岗位的保密工作，维护公司机密信息的安全，确保人事工作的顺利进行，制定本协议。
本协议适用于公司人事部门所有员工，包括但不限于人事专员、招聘专员、薪酬福利专员等岗位。
二、保密范围1. 保密信息包括但不限于公司的薪酬福利政策、招聘信息、员工档案、绩效评估报告、人事变动等涉及个人隐私和公司机密的信息。
人事岗位保密协议8篇
人事岗位保密协议8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工全称）在充分考虑乙方的专业能力和背景的基础上，甲方同意聘用乙方担任公司的人事岗位工作。
为了明确双方在人事工作中关于保密事项的责任和义务，经双方协商一致，达成如下协议：一、保密事项范围乙方在人事岗位工作期间接触到的所有与甲方业务相关的保密信息，包括但不限于以下内容：员工人事档案、薪资数据、绩效考评、培训资料、公司战略规划、商业计划、客户信息等。
这些信息均属于甲方的商业机密，乙方必须严格保密。
二、保密责任和义务1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得将保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他员工、外部人员或网络等。
2. 乙方在工作过程中需要使用保密信息的，必须严格遵守公司的各项规定，确保信息的安全性和完整性。
3. 乙方不得私自复制、摘录或保存保密信息，工作所需的保密信息应在完成工作后立即销毁或归还甲方。
4. 乙方在离职后，仍需继续履行保密义务，不得在未经甲方同意的情况下泄露或使用保密信息。
5. 若乙方发现保密信息被泄露或可能泄露的，应立即通知甲方，并协助甲方采取必要的措施防止信息进一步泄露。
三、保密期限本协议自签订之日起生效，保密期限与乙方在甲方的工作期限一致。
若乙方离职，保密期限自离职之日起至少持续两年。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担由此产生的所有损失。
2. 若乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的法律责任。
3. 乙方违反保密义务导致的任何损失，包括但不限于甲方因此而遭受的经济损失、声誉损失等，乙方应承担赔偿责任。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
人事岗位保密协议7篇
人事岗位保密协议7篇篇1本保密协议（“协议”）由以下两方签订：（以下简称“雇主”）和____________（以下简称“雇员”）鉴于雇员在人事岗位上的职责可能涉及雇主的商业机密、客户资料、内部信息等重要信息，为确保双方权益，明确保密责任，双方同意如下条款：一、保密信息范围1. 雇员在任职期间所接触、获取的所有商业信息，包括但不限于客户资料、产品信息、市场策略、财务数据、内部管理制度等均属于保密信息。
2. 雇员需对以上保密信息予以严格保密，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露。
二、保密义务1. 雇员承诺在职期间及离职后均对保密信息承担保密义务。
2. 雇员不得将保密信息用于个人用途，或用于除执行职务外的任何其他目的。
3. 雇员不得私自复制、摘录或泄露任何保密信息。
4. 雇员在离职或雇佣关系终止时，需将所有包含保密信息的文件、资料、设备等归还雇主，并确认已删除所有电子版相关保密信息。
三、例外情况1. 在法律要求或司法程序下，雇员有义务披露保密信息。
在此情况下，雇员应立即通知雇主，以便雇主采取必要的措施。
2. 雇员在遵守法律或维护公共利益的前提下，可以披露保密信息。
在此情况下，雇员应事先告知雇主并征求其意见。
四、违约责任1. 若雇员违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿雇主因违约行为导致的所有损失。
2. 在严重情况下，雇员的违约行为可能导致雇佣关系终止，并可能受到法律追究。
五、其他条款1. 本协议自双方签字之日起生效，且自雇员开始履行人事岗位相关职责之时起计算。
2. 本协议的修改和终止应经双方书面同意。
3. 本协议的法律解释和争议解决应遵循雇主所在地的法律法规，并且双方同意将争议提交至雇主所在地的人民法院进行诉讼。
4. 本协议是双方雇佣合同的补充，与雇佣合同具有同等法律效力。
5. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
雇主：（签名）日期：雇员：（签名）日期：以上协议内容已经双方充分阅读并理解，双方自愿签署，以明确各自的权利和义务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
协议编号：YTO-FS-PD505
人事岗位保密协议通用版
In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
人事岗位保密协议通用版
使用提示：本协议文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
甲方(企业)：乙方(员工)：
鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方公司秘密的有关事项，制定下列条款共同遵守：
第一条商业秘密的内容
本协议提及的商业秘密包括但是不局限于①公司各项规章制度;②公司所有员工的信息状况;③公司人力资源规划方案、项目、策略等;④公司行政采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况;⑤经营成本、劳动人力成本、管理成本等;⑥人力资源管理信息系统内的资料及计算机内不能公开的资料;⑦合同及分包商合同、协议;③在经营活动中的保密行为;④投标价格、投标预算、投标书;①公司领导临时交待的保密事项等。
一切不宜对外或对内传播的，泄漏会对公司利益造成不良影响的资料和信息等，均属公司要求的保密范围。
第二条保密规章和制度
乙方在任职期间必须遵守甲方的保密制度，履行与工
作岗位相应的保密职责。
遇到甲方保密规章制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、
合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
第三条保密责任
除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第四条保密期限
甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。
无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。
第五条秘密信息的载体
乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方
秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。
乙方应当于离职或甲方提出要求时，返还属于甲方的全部载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体或复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。
乙方离职后，只要甲方要求乙方协助处理涉及乙方知晓的任何公司商业秘密，乙方都必须无条件的予以配合至处理完毕为止。
第六条侵权责任
1、由于乙方违约而使甲方遭受的损失(包括但不限于甲方的直接损失、可得利益等间接损失及调查、诉讼费用)，乙方必须全额赔偿因违反本协议而给公司及其关联公司所带来的一切直接和间接经济损失、利润损失、社会效益评估损失，包括索赔和执行前述索赔所带来的一切费用。
上述费用可以从乙方的工资报酬中扣除。
2、任职期间，如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如乙方已离职，甲方将通过司法或其他有效途径追究。
3、因乙方的违约行为侵犯甲方的商业秘密权利的，甲方可根据本协议要求乙方承担违约责任，或者通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。
4、乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方均有权依照程序解除乙方与甲方的聘用关系。
第七条其它事项
1、乙方清楚知道签订本协议须履行的法律义务，并完全了解协议的法律含意。
2、本协议引起的纠纷由双方协商解决，协商不成双方均有权向法院提起诉讼。
3、本协议的修改必须采用书面形式，并由双方签字确认生效。
第八条生效日期
1、本协议自双方签字盖章之日起生效，由双方共同遵守并严格履行协议条款。
2、本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方公司(签章)：
法人代表：
日期：
乙方签字：
身份证号：
日期：
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location。