策划方案框架
策划方案的整体框架构思
策划方案的整体框架构思一、引言策划是一个非常重要的过程，它涉及到组织的目标、资源和行动的整合，对于确定公司的战略方向以及实现目标具有关键性的作用。
本文将围绕策划方案的整体框架展开论述。
二、目标与需求分析在开始策划之前，首先需要明确目标与需求。
这包括确定项目或活动的整体目标、分解为具体的策略和行动，以及认清市场的需求和竞争状况。
三、市场调研与分析在进行策划之前，对市场的调研与分析至关重要。
通过了解目标市场的消费者行为、竞争对手的策略以及整体行业环境的趋势，可以更好地把握市场机会和风险，并制定相应的策略。
四、目标受众的定义明确受众是制定策划方案的关键一环。
通过深入了解目标受众的特征、需求和偏好，可以精准地确定目标受众，并为其提供更具吸引力和针对性的产品或服务。
五、资源调配和时间安排策划方案的成功实施离不开资源的合理调配和时间的科学安排。
通过评估企业的内外部资源，并结合策划目标和需求，制定合理的资源调配和时间安排，以确保策划方案的顺利实施。
六、策略与策划方案在制定策略和策划方案时，需要明确目标、市场、目标受众、资源等因素的影响，从而制定相应的策略方向。
同时，为了确保策划方案的成功实施，还需要具体规划每个策略的执行步骤和时间节点。
七、预算与风险管理策划方案的预算和风险管理也是非常重要的环节。
通过合理的预算安排和风险评估，可以控制成本、提高效益并降低风险，以达到策划目标。
八、执行与监控制定好策略和策划方案之后，即需要开始执行并持续监控。
通过制定执行计划、分配任务和制定监控指标，可以及时发现问题并及时调整，以确保策划方案按计划顺利进行。
九、反馈与改进策划方案执行结束后，需要进行反馈与改进。
通过收集反馈信息、分析策划的实际效果和市场反应，可以对策划方案进行评估和优化，为下一次的策划提供经验和借鉴。
十、总结策划方案的整体框架包括目标与需求分析、市场调研与分析、目标受众的定义、资源调配和时间安排、策略与策划方案、预算与风险管理、执行与监控、反馈与改进等环节。
策划方案的框架结构名称和内容
策划方案的框架结构名称和内容策划方案的框架结构名称和内容作为一名职业策划师，我们需要在日常工作中为客户提供高质量的策划方案。
而一个优秀的策划方案不仅要有详细的内容，更要有清晰的框架结构。
本文将为大家介绍策划方案的六个框架结构名称和内容，并为大家提供一篇范文。
一、概述概述是策划方案的第一个部分，是整个方案的开端，目的是简要阐述整个方案的主要内容和目的。
在概述中，需要包括项目的基本信息、目标及意义、主题及理念以及实施方案等。
概述需要突出方案的亮点和特点，让客户能够快速了解整个方案的主要内容。
二、项目背景分析项目背景分析是策划方案的第二个部分，是为了让客户更好地了解项目的背景，进而为后续的方案制定提供参考。
在项目背景分析中，需要对项目的发起背景、市场现状、竞争情况等进行详细分析，并结合实际情况提出方案的合理性，进而让客户进一步认同方案的可行性。
三、目标定位与策略分析目标定位与策略分析是策划方案的第三个部分，是为了明确项目的目标和策略，进而为后续的方案制定提供指导。
在目标定位与策略分析中，需要明确项目的目标和战略，并通过市场分析等手段确定实现目标的方案和策略。
四、具体方案设计具体方案设计是策划方案的核心部分，是为了详细阐述方案的具体内容和实施方式。
在具体方案设计中，需要对方案的策略、创意、实施计划等进行详细阐述，并结合实际情况提出相应的解决方案，进而让客户对方案的可行性有更深入的认识。
五、实施方案与预算实施方案与预算是策划方案的第五个部分，是为了明确方案的实施方式和预算，进而为后续的方案实施提供指导。
在实施方案与预算中，需要明确方案的实施步骤、时间节点、实施人员等，并根据实际情况提出相应的预算和控制措施，确保方案实施的顺利进行。
六、效果评估与总结效果评估与总结是策划方案的最后一个部分，是为了对方案实施后的效果进行评估和总结。
在效果评估与总结中，需要对方案的实施情况、效果评估及不足之处等进行详细总结和反思，并提出相应的改善措施和建议，进而为后续的工作提供参考。
策划方案的整体框架和目标明确
策划方案的整体框架和目标明确1. 引言：介绍策划方案的重要性和目的策划方案作为一种管理工具，对于组织和开展各类工作具有重要意义。
它能够明确目标、确定任务、划定时间和资源等要素，为实现预期效果提供指导。
本文将探讨策划方案的整体框架和目标明确的重要性，并给出一些建议。
2. 确定目标：明确工作的预期结果在策划方案中，首先需要明确工作的预期结果。
目标应该具体、可衡量和可实现，以便在后续的工作过程中进行评估和调整。
3. 分析现状：全面了解当前情况在制定策划方案之前，需要对当前的环境、资源、竞争等进行全面的分析。
只有通过对现状的准确把握，才能制定出切实可行的方案。
4. 制定策略：确定实现目标的路径策略是指为实现目标而制定的总体方向和方法。
在制定策略时，需要将目标、现状和资源等综合考虑，选择合适的路径和方法。
5. 制定计划：明确具体实施步骤计划是策略的具体表现形式，它将策略分解成具体的实施步骤和时间表。
在制定计划时，需要将工作划分为不同的阶段和任务，并确定各项工作的时间节点和负责人。
6. 资源调配：合理分配人力、物力和财力在实施策划方案之前，需要对各类资源进行调配。
通过合理配置人力、物力和财力，确保各项工作能够顺利进行。
7. 风险评估：识别并应对潜在风险在策划过程中，还需要对可能出现的潜在风险进行评估和应对。
通过提前识别风险并制定相应措施，能够降低潜在风险对整体方案的影响。
8. 实施监控：跟踪工作的进展和效果策划方案的实施不是一成不变的，需要进行不断的监控和评估。
通过对工作进展和效果的跟踪，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
9. 评估总结：总结工作的经验和教训在完成策划方案之后，需要对工作进行全面的评估总结。
总结工作的经验和教训，为今后的策划工作提供借鉴和参考。
10. 总结：策划方案的整体框架和目标明确的重要性策划方案的整体框架和目标明确对于组织和开展工作具有重要意义。
通过明确目标，分析现状，制定策略和计划，合理调配资源，评估风险和监控实施过程，能够提高工作效率和效果。
活动方案策划框架
活动方案策划框架一、前言（1）活动概述：简要介绍活动名称、时间、地点、目的等基本情况。
（2）活动目标：明确活动的目标，如宣传品牌、增加销售额、增加用户数量等。
（3）活动背景：介绍活动背景，如市场竞争状况、用户需求等。
二、活动策划（1）活动主题：确定活动的主题，包括理念、内涵和传递信息。
（2）活动定位：确定活动的定位，如高端、大众、创新等，以满足目标人群的需求。
（3）目标人群：明确活动的目标人群，进行目标人群的分析和细分。
（4）活动方案：确定活动的具体内容、形式和流程，包括主题演讲、游戏互动、展览展示等。
（5）活动时间：确定活动的时间，视参与人员的可用时间段进行调整。
（6）活动地点：确定活动的地点，考虑场地大小、交通便利性、设施配备等因素。
三、活动资源准备（1）人力资源：确定策划团队、工作人员和志愿者，明确工作职责和安排工作时间。
（2）物质资源：准备活动所需的物资和设备，如礼品、活动道具、音响设备等。
（3）财务资源：制定活动预算，包括各项费用的估算和资金安排。
（4）合作伙伴：与相关合作伙伴洽谈合作，如赞助商、媒体合作伙伴等。
四、宣传推广（1）宣传渠道：选择适合活动的宣传渠道，如网络、社交媒体、平面媒体等。
（2）活动标志：设计活动的标志和名称，制作相关印刷品和宣传物料。
（3）媒体联络：与媒体进行沟通，邀请媒体参与活动报道和宣传。
（4）口碑推广：通过口碑营销，利用社交媒体和用户分享活动信息。
五、活动执行（1）活动流程：明确活动的时间安排和流程，确保各项活动有序进行。
（2）工作安排：安排策划团队、工作人员和志愿者的工作任务和工作时间。
（3）现场布置：对活动场地进行布置，包括舞台搭建、展位布置等。
（4）活动控制：保持活动的顺利进行，协调各项工作，解决突发问题。
（5）嘉宾接待：对重要嘉宾进行接待，保证其参与度和满意度。
六、后期总结与评估（1）活动总结：对活动进行总结，包括达成的目标、参与人员反馈、活动亮点等。
会议策划方案的框架
会议策划方案的框架一、会议主题。
这就好比是一场戏的名字，得一下子抓住大家的眼球。
比如“超级大脑大碰撞：创新思维的奇幻之旅”之类的，让人一看就好奇，想知道会议里到底要搞啥名堂。
二、会议目标。
这部分就是说清楚为啥要开这个会。
是为了分享经验呢，还是要解决啥问题，或者是大家一起头脑风暴出个新点子？比如说，“本次会议目标是让各部门分享上半年的工作经验，找出工作中的问题，然后一起想办法把下半年的业绩翻一番。
”三、会议时间和地点。
1. 时间。
先确定个大致的时间段，是上午、下午还是一整天呢？如果是一整天的会，中间还得安排休息时间，不然大家的脑子都要累得冒烟了。
比如说，上午9点到12点，下午1点半到5点，中间留出足够的时间让大家去伸伸懒腰、喝杯咖啡啥的。
还要考虑到参会人员的日程安排，别挑个大家都忙得不可开交的时候。
2. 地点。
如果是小范围的内部会议，公司会议室可能就够了。
但要是那种大型的、有很多外部嘉宾的会议，就得找个像模像样的酒店或者会议中心。
要考虑交通是否方便，周围有没有停车场或者公共交通站点，总不能让大家都在找地方上浪费半天时间吧。
四、参会人员。
1. 确定人员范围。
是公司内部的各个部门呢，还是要邀请一些外部的合作伙伴、专家学者啥的？得列清楚哪些人必须来，哪些人是可以来凑凑热闹、增加点人气的。
比如说，销售部门全员必须参加，市场部门派代表参加，然后再邀请几个行业内的知名专家来给大家指点指点。
2. 邀请方式。
如果是内部人员，发个邮件或者在公司群里通知一下就好。
但对于外部人员，就得正式一点，发个精美的邀请函，上面写清楚会议的主题、时间、地点、议程啥的，让人家感觉受到了重视。
五、会议议程安排。
1. 开场。
这就像电影的开头一样重要。
可以安排一个有趣的主持人来热场，说几句幽默的开场白，介绍一下会议的主题和目标。
也可以放个简短的、跟会议主题相关的小视频，让大家快速进入状态。
2. 主题演讲。
如果有邀请专家或者领导做主题演讲，得安排好时间。
策划方案框架
策划方案框架一、简介策划方案旨在规划并组织实施一个项目或活动，确保其顺利进行并达到预期目标。
本篇文章将为您介绍一个完整的策划方案框架，包括背景分析、目标设定、策略选择、执行计划以及评估与调整。
二、背景分析在策划方案之初，我们需要进行充分的背景分析，包括社会、经济、市场等方面的情况。
通过对相关数据和趋势的分析，我们可以更好地了解目标群体的需求，把握市场趋势，为方案的制定提供可靠的依据。
三、目标设定在策划方案中，明确的目标是至关重要的。
通过设定明确的目标，我们可以指导整个方案的制定和实施，并为最终的评估提供依据。
目标需要具体、可量化，并与背景分析相结合，确保其可行性和可达性。
四、策略选择在策划方案中，策略的选择关乎整个方案的成功与否。
我们需要根据背景分析和目标设定，制定出一套合理可行的策略。
策略需要与目标相匹配，并同时考虑资源、风险等因素，以确保方案的实施顺利。
五、执行计划执行计划是策划方案中具体实施的指导文件，它包括了资源分配、时间安排、任务分工等内容。
一个好的执行计划应该合理且具体，能够有效地将策略转化为行动，并确保各项任务的协调与顺利进行。
六、评估与调整在策划方案中，评估和调整是一个不可忽视的环节。
我们需要建立一套科学的评估系统，来评估整个方案的实施效果。
根据评估结果，我们可以及时调整策略和执行计划，以确保方案的最终成功。
七、总结策划方案框架是一个全面而系统的指导工具，在实施项目或活动时起到关键的作用。
通过背景分析、目标设定、策略选择、执行计划以及评估与调整，我们可以更好地规划并组织实施一个项目或活动，从而达到预期的目标。
以上是一个完整的策划方案框架，它可以根据具体的项目或活动进行相应的调整和补充。
希望本篇文章对您理解策划方案的制定和实施有所帮助，并能在实际操作中提供一定的参考和指导。
策划方案设计的流程和框架
策划方案设计的流程和框架一、需求分析在策划方案设计的初期阶段，需要对项目的需求进行全面的分析。
首先，要明确项目的目标和目的，对所需达成的结果有一个清晰的认识。
其次，要调研相关市场信息，了解目标群体的需求和行为习惯。
最后，进行内部资源的分析，评估所需的人力、物力和财力。
二、目标确定根据需求分析的结果，确定项目的具体目标。
目标应该明确、具体、可量化，并且与整体战略目标相一致。
例如，针对市场推广活动，可以设定提高销售额10%、增加10%的顾客忠诚度等目标。
三、策略制定基于目标的确定，制定相应的策略。
策略要与目标相契合，能够达到预期的效果。
在制定策略时，需要考虑目标群体的需求和喜好，同时结合市场趋势做出合理决策。
策略应该包括推广渠道的选择、广告和宣传的形式、产品定位等。
四、计划制定在策略制定的基础上，具体规划每个环节的行动步骤。
制定时间表，明确每个任务的责任人和完成时间。
同时，需要预留适当的时间和资源用于调整和应对突发情况。
计划应该明确、合理，并且可以操作性强。
五、资源配置根据计划的具体要求，进行资源的合理配置。
包括人力、物力、财力等方面的资源。
确定所需的资金预算，分配人员的职责和任务，采购必要的设备和材料等。
确保所需的资源能够及时到位，以支持项目的正常推进。
六、执行实施根据计划，按照策略进行项目的具体实施。
要确保各个环节有序和平衡地进行，同时保持灵活性和适应性。
执行中要及时收集反馈信息，分析项目的进展情况，及时调整和改进。
七、风险控制在项目实施过程中，要时刻关注可能出现的风险，并采取相应的措施进行控制和应对。
建立风险评估机制，对可能的风险进行分析和预测，制定相应的预案和补救措施。
及时调整策略和计划，以应对不可预见的变化。
八、效果评估项目实施完成后，对项目的效果进行全面的评估。
可以根据预设的目标进行指标的测量和对比分析，以评估项目的成功程度。
同时，要深入了解目标群体的反馈和满意度，评估策略的效果和可行性。
策划方案一般的框架有什么
策划方案一般的框架有什么策划方案一般的框架有什么作为一名职业策划师，我们需要在策划方案中考虑各个方面，从而最终实现我们的目标。
一个成功的策划方案需要具备严密的逻辑性，合理的设计性和可行的实施性。
以下六个方面是策划方案的一般框架，分别为：市场分析、目标定位、策略规划、执行方案、风险预测和效果评估。
一、市场分析在策划方案之前，我们需要对市场进行分析。
市场分析是了解消费者需求和行为的过程。
市场分析包括市场需求分析、市场竞争分析、市场环境分析以及受众人群特征分析。
市场需求分析主要是通过市场调查和问卷调查等方式，了解顾客的需求和偏好，以便更好地满足他们的需求。
市场竞争分析可以帮助我们了解市场上的竞争情况，包括竞争对手、竞争力、竞争策略等等。
市场环境分析主要是了解宏观经济、政治、社会、文化等因素对市场的影响。
受众人群特征分析则是了解目标受众人群的性别、年龄、教育程度、职业等信息，从而更好地定位目标受众人群。
二、目标定位目标定位是指通过市场分析和受众人群特征分析，确定策划方案中的目标和目标受众人群。
目标定位需要考虑策划目的、策划方案的特点和受众人群的需求，在此基础上确定策划目标和目标受众人群。
三、策略规划策略规划是根据市场分析和目标定位，制定全面而有效的策略方案。
策略规划需要有清晰的目标、明确的策略和可操作的方案。
策略规划需要根据市场情况和策划目标，综合运用各种策略手段，包括产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略等等，从而达到最终的策划目标。
四、执行方案执行方案是指具体的实施方案，包括设计策略、选择媒介和运营方案。
执行方案需要具备操作性、实用性和可操作性，从而有效地实现策略规划。
五、风险预测风险预测是指在策划方案之前，我们需要对可能出现的风险进行预测，从而制定应对方案。
风险预测包括市场变化、竞争变化、经济变化、政策变化等等，需要有针对性的制定应对方案，从而降低风险。
六、效果评估效果评估是对策划方案的最终评估。
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策划方案框架
篇一：策划书框架
一般来说可以以这样的步骤来进行：
标题
框架目标（活动需要达到的最终目标最终结果）
框架元素（活动时间、活动地点、活动面向对象、活动主题、活动总体预案、活动总体流
程图后两项是在作系列化活动的时候必须要书写的）
策划书要点：
1、活动的目标
2、主题
3、时间
4、主办方活动流程：1、前期宣传2、活动内容3、活动总结
一、策划书名称
尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划
书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。
二、活动背景
这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。
其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作
好全面的分析(SwoT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。
如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。
三、活动目的、意义和目标
活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义（经济效益、社会利益、媒体效应等）都应该明确写出。
活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性
四、资源需要
列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如使用活动中心都详细列出。
可以列为已有资源和需要资源两部分。
五、活动开展
作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。
在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。
人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。
这里可以提供一些参考方面：会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后
清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。
请根据实情自行调节。
六、经费预算
活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。
七、活动中应注意的问题及细节
内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。
八、活动负责人及主要参与者
注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。
九、需要注意的事项：
1、本策划书提供基本参考方面，小型策划书可以直接填充；大型策划书可以不拘泥于表格，自行设计，力求内容详尽、页面美观；
2、可以专门给策划书制作封页，力求简单，凝重；策划书可以进行包装，如用设计的徽标做页眉，图文并茂等；
3、如有附件可以附于策划书后面，也可单独装订；
4、策划书需从纸张的长边装订；
5、一个大策划书，可以有若干子策划书。
三联学院计算机爱好者协会07年招新计划书
07年9月，随着本年度我院新生入学，我社团又一年一度的招新工作。
为了使本社团的招新工作顺利高效的开展，本社团结合社管委的
相关决定，特作出以下计划：
活动目的：为了让新生更加了解我计算机爱好者协会，让协会注入新的血液，以及为社团增加新的活力，本社团现向全院学生招收新会员。
活动意义：学生社团已渐渐成为校园文化生活中重要的组成部分，在我校扮演着校园活动的主力军角色。
社团为学生的活动搭造了舞台，让同学们有了更好的发展空间。
而社团的发展要不断的向前，因此社团的队伍也要不断的壮大，所以招新是社团活动的一个关键步骤。
预计结果：1、通过系列活动提高本社团在学院中的影响。
2、和各兄弟社团在工作中进一步增加了解和沟通。
3、为我社团吸入新的力量，预计招新260人。
具体过程：
1、宣传时间：由社管委统一安排
2、宣传地点：学院生活区（食堂门口，生活区过道，学生宿舍等）
3、宣传形式：海报、展板、宣传单等，再配合我社团的人员深入学生宿舍的头宣传
1）海报由宣传部负责整理社团资料，作出相应海报；
2）展板由社管委提供；
3）宣传单由社管委统一印发，本身团预计需要750份；
4、人员负责：本社团负责人结合骨干的实际情况制定相应的工作计划，力求责任到人，各负责人作好招新工作任务的分配，确保积极高效的完成计划。
招新流程：社团宣传；报名登记；交纳会费；备案交付社管委；
资金预算：（相关宣传资料的准备已由社管委准备，不纳入本计划）每人每天陪送两瓶矿泉水或每两天一桶纯净水：每天10元，计20天，共200元；
招新工作中的某些文件打印30元；
其他50元；
共计：280元
注：相关未尽事宜以社管委文件为准。
三联学院计算机爱好者协会
20XX年8月31日
在学院党总支的正确领导和学院团委的精心指导下，社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。
这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。
为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下：一、策划单位：广西民族大学相思湖学院社团联合会二、执行单位：广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门三、报名时间、地点时间：20XX年9月28日—10月10日(11:30-12:4017:00-19:00)地点：学院食堂门口四、面试时间、地点时间：20XX年10月11日（星期天）地点：学院一号教学楼（具体时间另行通知）。
五、竞聘岗位广西民族大学相思湖学院社团联合
会各部门理事。
（部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络编辑部）。
六、理事竞聘要求1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。
3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。
4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。
七、面试内容1、填写报名表。
有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合会办公室领取报名表，认真填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室（一教负一楼105教室旁），竞聘会现场也可现场报名。
2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。
如面试时间、地点有改变，将另行通知。
3、面试步骤。
该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试。
4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在3分钟内），回答该部门委员的提问。
八、招新安排第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月10日）1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。
（宣传部）2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。
（秘书处）3、制作宣传单和社联委员联系卡，向20XX级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。
（办公室、秘书处）。
4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。
（新闻部）5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。
（新闻部）6、招新宣。