关于发放防暑降温物品的通知
关于发放防暑降温费的通知（共5篇）
关于发放防暑降温费的通知（共5篇）第一篇：关于发放防暑降温费的通知关于发放防暑降温费的通知各部门：随着炎热酷暑的来临，广大员工顶着高温恪尽职守，为工作的正常、有序开展做出了重要贡献。
为保障员工的身体健康和安全生产，表达对大家的亲切关怀，公司决定对在职员工发放清凉饮料费，具体事宜通知如下：一、发放范围：公司全体员工二、发放标准：200元/人三、发放时间：7月31日前四、发放方式：财务部以现金的形式统一发放特此通知！管理部2016年7月1日第二篇：防暑降温费发放标准2012关于发放2012劳保及防暑降温货币化费用的通知根据公司关于劳保及防暑降温货币化发放标准的规定，特对2012发放工作通知如下。
1.货币化劳保及防暑降温费全年发放标准如下：劳保用品货币化不分岗位上半年均为6元，下半年均为20元；防暑降温费按所在岗位一次性发放，高温岗为44元，普通岗为34元。
2．凡主工作地安装空调且空调可正常运转的，停发防暑降温费（普岗为34元、高温岗为44元），只发放全年货币化劳保折款26元。
3.暑期（6月—8月）不在岗的，停发防暑降温费。
当月出勤满十天者，防暑降温费可按全月标准发放.4.各单位以2012年11月底经人力资源部核准在册人数为准，于2012年12月20日前报经人力资源部、动力分厂审核后随12月份工资发放发放。
5.报表一式三份，一份报动力分厂、另二份自行留存备查。
6.如有疑问请致电82038541。
7.请各单位严格按照标准执行。
动力分厂2012.12.5.第三篇：关于防暑降温费发放方案关于防暑降温费发放方案（草案）为帮助集团公司、各分公司及各办事处员工抵御酷暑，保证炎夏季节高温条件下的工作顺利进行，现就有关事项通知如下：第一条防暑降温费发放周期为三个月（六月、七月、八月），分别于六月底、七月底、八月底进行发放。
第二条防暑降温费发放条件：（一）在岗正式员工；（二）根据在岗员工当月考勤结果进行防暑降温费发放，不足一周的，按周发放，一周（含）及以上不足半月的按半月发放，半月（含）及以上的按全月发放。
高温物品发放通知
高温物品发放通知【高温物品发放通知】尊敬的全体员工：为了确保职工们在高温天气下的健康和安全，在公司领导的关心和支持下，我们决定向全体员工发放一批高温物品，以提供更好的保护和防护。
本文将详细介绍发放的物品内容、使用方法以及领取时间和地点，请各位员工务必仔细阅读并按照指示行动。
一、发放物品：1. 防暑饮料：每人发放2瓶高温专用防暑饮料，以补充身体水分和维持体能。
请大家合理饮用，避免过度饮用。
2. 速溶饮料粉：每人发放1袋速溶饮料粉，可在需要时根据个人口味添加开水饮用，既方便又美味。
3. 防晒喷雾：每人发放1瓶防晒喷雾，以减少阳光对皮肤的伤害。
涂抹时请注意避免接触眼睛和口鼻。
4. 湿巾：每人发放1包湿巾，方便员工随时擦拭汗水，保持清洁和凉爽。
5. 高温工作服：根据工作岗位和个人需求，为需要的员工发放高温工作服，提供更好的透气性和舒适度。
6. 防晒帽和太阳镜：为需要的员工发放防晒帽和太阳镜，保护头部和眼睛免受紫外线的侵害。
二、使用方法：1. 防暑饮料和速溶饮料粉：根据个人口感选择饮用冷热水冲调，注意饮用时不要太过急促，避免引发消化不良。
2. 防晒喷雾：在户外工作时，距离皮肤约20厘米，均匀喷洒在需要防晒的部位，按需重复使用。
使用后注意清洗双手。
3. 湿巾：在需要时取出湿巾擦拭汗水，保持清洁和凉爽。
使用后请将湿巾妥善处理，避免乱扔。
4. 高温工作服：根据自身需要，根据实际情况选择穿着高温工作服，以达到舒适透气的效果。
工作服每周清洗一次，保持干净。
5. 防晒帽和太阳镜：外出时佩戴防晒帽和太阳镜，避免过多暴露在阳光下。
使用后注意收存，防止遗失。
三、领取时间和地点：1. 时间：本次物品发放将于XX年XX月XX日开始，每人限领5个工作日。
逾期未领取者，将视为自动放弃。
2. 地点：领取地点设在公司一楼大厅，具体位置会有明显的标识，请注意查看并前往领取。
请带好员工证或有效证件进行核验领取。
四、温馨提示：1. 领取物品时请队伍井然有序，不要推搡和插队。
高温物品发放通知模板
高温物品发放通知模板高温物品发放通知模板尊敬的全体员工：根据公司安全管理规定和全面关心员工健康的原则，为了应对高温天气对员工的影响，特向大家宣布高温物品发放计划。
请大家仔细阅读以下通知。
一、发放时间本次高温物品发放将于即日起开始，至高温季结束。
具体发放时间以各部门内部通知为准。
二、发放物品1. 饮用水：每位员工每天发放充足的矿泉水用于饮用。
请大家合理使用，勿浪费。
2.防晒用品：每位员工将获得一支防晒霜和一顶遮阳帽作为个人防晒用品。
请大家在户外工作时正确使用，保护好自己的皮肤。
3. 降温用品：每位员工将获得一台小型电风扇，用于办公室降温。
请进行合理使用，并负责妥善保管。
三、领取方式1. 饮用水：每天下午4点至5点，由各部门从对应仓库自行领取饮用水。
2. 防晒用品和降温用品：请各部门按需向行政办公室提前报备，由行政办公室统一安排发放。
四、使用须知1. 饮用水：请大家合理安排饮水时间，勿过度饮用。
使用过的饮用水瓶请留在专用垃圾桶内，不得随意乱丢。
2. 防晒用品和降温用品：请妥善保管个人领取的防晒用品和降温用品，不得私自转借或丢失。
领用后需要签署登记表，并将物品交由行政办公室进行备案。
五、节约用水和用电1. 在高温天气，我们要注重节约用水，不浪费。
2. 使用降温用品时，请注意合理用电，不得滥用空调和电扇。
六、注意事项1. 在户外工作时，请注意做好防护措施，避免长时间暴露于高温之下。
如有不适请及时向上级领导报告。
2. 在使用防晒霜时，请参照产品说明使用，并注意防晒衣物的穿戴。
3. 使用电风扇时，请注意安全用电，勿将电源线放置于易燃物附近。
七、意见与建议为了保证工作的顺利进行和员工的身体健康，公司鼓励大家积极提出意见和建议。
可通过内部邮箱、意见箱或向部门主管反映，我们将积极改进和完善。
特此通知！祝大家工作愉快，身体健康！公司行政办公室日期：xxxx年xx月xx日。
高温慰问品发放通知文案范文
高温慰问品发放通知文案范文高温慰问品发放通知亲爱的员工们：盛夏来临，天气炎热，中午的阳光强烈，室外温度高达40℃以上。
为了关心和保障员工的健康，公司决定在近期发放高温慰问品，帮助大家度过炎炎夏日。
以下是关于高温慰问品发放的通知：一、发放对象：所有公司正式员工，包括全职和兼职员工，都是此次高温慰问品的发放对象。
请各位员工于通知发放日期下班后准时领取。
二、发放时间和地点：本次高温慰问品的发放时间为___________，具体发放地点在公司大厅，请提前留意并做好领取准备。
三、慰问品内容：1. 饮料：每位员工将获赠两瓶冰镇饮料，以解渴解暑。
2. 冰淇淋：每位员工将获赠一份口味多样的冰淇淋，在高温时刻让大家享受一份清凉的美味。
3. 毛巾：每位员工都将获赠一条优质冷感毛巾，方便大家随时擦拭身体，保持清爽。
四、注意事项：1. 慰问品将在指定时间内发放，请各位员工提前准备好相关凭证，以便顺利领取。
2. 如有特殊原因无法按时领取，可请他人代领，代领员工需携带原签字领取人的员工证明和授权证明。
未领取的慰问品将不予保留。
3. 饮料和冰淇淋为冷藏品，请在领取后尽快放入冰箱保存。
毛巾可随身携带，随时使用。
五、慰问品管理：1. 公司将严格按照员工名单进行发放，一人一份，禁止私自领取或转让。
2. 如发现有员工恶意违规领取慰问品，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并取消参与后续慰问品发放资格。
六、关注健康，防范高温：1. 高温期间，请各位员工注意多喝水、勤洗手，合理安排工作与休息时间，以保证身体健康。
2. 工作场所应保持通风，如条件允许，可使用空调、电扇等降温设备。
3. 需要长时间在户外工作的员工，请做好防晒和防暑准备，以保证自身安全。
希望通过此次高温慰问品的发放，能够给大家带来一份清凉和关心，为员工们提供良好的工作和生活环境。
同时，也希望大家在高温天气下注意身体健康，合理安排工作和休息时间，共同度过这个炎热的夏天。
最后，祝愿大家工作顺利，身体健康！此致公司领导日期。
高温防暑物品发放通知
高温防暑物品发放通知高温防暑物品发放通知尊敬的各位员工：近日，气温逐渐升高，天气炎热，为了保护员工的身体健康和提高工作效率，公司决定向各位员工发放高温防暑物品。
特此通知如下：一、发放内容为了提供全方位的防暑措施，公司将会为每一位员工发放以下物品：1. 降温维生素饮料：含有丰富的维生素C和B族维生素，能够增强体力和抵抗力，缓解疲劳感和紧张情绪。
2. 高效制冷毛巾：采用高科技冷感材料制作，具有快速散热和吸湿特性，能够在短时间内降低体温，舒缓皮肤灼热感。
3. 防晒喷雾露：含有高级防晒配方，能够在户外工作时有效地阻挡紫外线的伤害，降低晒伤的风险。
4. 透气防暑服装：采用透气材料制作，能够有效排汗和保持身体干爽，避免长时间出汗引发感冒和中暑的风险。
二、发放时间和地点公司将于本周五下午2点至5点，在办公室一楼会议室进行高温防暑物品的发放工作。
请各位员工合理安排工作时间，在指定时间内携带员工证前往会议室领取物品。
三、领取须知1. 员工证是领取物品的唯一凭证，请各位员工务必携带好员工证到达领取现场。
2. 如遇特殊情况无法按时领取，可委托他人代领。
委托人请出示委托书和委托人的员工证，受托人请携带双方员工证前往领取。
3. 领取后的物品，请妥善保管并合理使用。
如有破损或遗失，请及时联系人事部门进行补充。
四、使用建议1. 降温维生素饮料：每天饮用一瓶，早晚各一次，能够补充身体所需的维生素和水分，提升抵抗力和体力。
2. 高效制冷毛巾：在出汗或感到炎热时，将毛巾放入冰箱冷藏室冰镇一段时间，然后取出擦拭面部、颈部和手臂等易出汗的部位。
3. 防晒喷雾露：在户外工作时，间隔2小时左右喷洒一次，建议面部、颈部、手臂和腿部等暴露在阳光下的部位。
4. 透气防暑服装：选择透气性好的面料和款式，每天注意勤换衣服，保持身体清爽干燥。
五、注意事项1. 防暑物品仅供公司员工使用，严禁私自转让或外借给他人。
2. 如有身体不适或出现中暑症状，请立即停止工作并及时就医。
关于防暑降温物资发放的通知
关于防暑降温物资发放的通知
夏日炎炎，酷暑难耐。
为了让大家度过一个舒适清凉的夏季,我们特别准备了丰富的防暑降温物资,并在此向大家发布通知。
物资种类丰富，满足多方需求
这次我们为大家准备了各种防暑降温物资,包括电风扇、制冷扇、水杯、毛巾等。
不同产品能满足不同人群的需求,无论是在家中还是在户外,都能找到合适的装备。
比如电风扇可以放在工位上,制冷扇则更适合放在家里。
水杯和毛巾则可以随身携带,随时补充水分、擦拭汗水。
免费发放,人人可享
这些防暑降温物资全部免费发放,任何人都可以来领取。
只需凭借本人身份证,在指定时间和地点前来即可。
我们会提前公布具体的领取时间和地点,请大家密切关注相关通知。
数量有限,先到先得
需要特别说明的是,这些物资数量毕竟有限,所以我们采取先到先得的方式进行发放。
一旦发放完毕,就无法再补充了。
因此,希望大家能抓住机会,尽快前来领取。
提前做好防暑准备
夏日炎炎,防暑准备很重要。
我们提醒大家,除了这次免费发放的物资,还可以提前做好其他防暑准备,比如调整作息、多喝水、穿凉爽的衣服等。
只有综合采取多种措施,才能真正应对酷热天气。
这次免费发放的防暑降温物资,是我们为广大市民送上的一份夏日礼物。
我希望大家能够积极参与,妥善利用这些物资,度过一个清凉舒适的夏季。
也希望通过我们的努力,让大家感受到政府和社会组织对市民的关爱。
让我们携手共渡炎炎夏日,共创美好生活。
防暑降温用品发放通知
防暑降温用品发放通知防暑降温用品发放通知防暑降温讲究的是衣服穿戴，夏装讲究轻便、凉爽、简便实用和美观大方，避免遮盖封闭与适度裸露、通风散热是需要互相兼顾的，对于一般人来说，短时间适当暴露肢体接受一定阳光照射，也不是一无好处，它可促进血液循环、新陈代谢甚至能增强肌肤的营养健壮。
对于年老体弱或幼小婴儿则不轻易曝晒，尤其少接触直射和热辐射，以免灼伤和中暑发生。
防暑降温用品发放通知范文一：各区县安全监管局、卫生局、人力社保局、总工会，各有关单位：为进一步贯彻落实国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部和全国总工会联合下发的《防暑降温措施管理办法》，做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益，现就有关事项通知如下：一、高度重视防暑降温工作各区县要高度重视高温天气防暑降温和劳动保护工作的重要性，切实加强领导，提前筹划，及时对本地区防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据相关法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓责任落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。
要大力宣传做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的.基本知识和方法，增强广大劳动者自我保护意识。
二、切实落实用人单位防暑降温主体责任用人单位要强化防暑降温责任意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度;加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。
(一)认真贯彻作业时间要求作业单位应按照《防暑降温措施管理办法》的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求：1、日最高气温达到40℃以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业;2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时为中度高温天气，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业;3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时为一般高温天气，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
防暑福利领取通知范文
防暑福利领取通知范文各位员工：随着夏季的到来，高温天气接连不断，为了保障大家的身体健康，提高工作效率，公司特别制定了防暑福利计划。
现将具体事项通知如下：一、福利内容：1. 饮用水：公司将免费为各部门提供瓶装矿泉水，以保证员工的饮水需求。
请各位员工自觉节约用水，避免浪费。
2. 空调设备：公司将全面启用空调设备，确保办公环境的舒适度。
请各位员工合理调整空调温度，避免温差过大对身体造成不适。
3. 防暑用品：公司将提供清凉防暑用品，如冰袋、薄荷膏等，以缓解员工在高温下的不适感。
请各位员工妥善使用，注意个人卫生。
二、领取方式：1. 时间：福利物品将于本周五（日期）下午14:00至17:00之间发放。
2. 地点：领取地点为公司一楼大厅，工作人员会在现场设立领取点，请员工按照工号顺序有序领取。
3. 验收：请员工领取物品时仔细核对，如发现物品有损坏或缺失，请当场向工作人员反映。
逾期将不予受理。
三、温馨提示：1. 确保个人卫生：请员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡，注意饮食卫生，避免因高温而引发的疾病。
2. 合理作息：请员工合理安排作息时间，尽量避免在高温时段外出，注意午休时间，避免暴晒。
3. 多喝水：请员工每天多喝水，尽量避免饮用含糖饮料和咖啡因含量过高的饮品，避免脱水。
4. 避免长时间盯着电脑：请员工每隔一段时间就远离电脑屏幕，适当休息眼睛，缓解视觉疲劳。
希望以上防暑福利计划能够帮助大家度过这个炎热的夏季，保持良好的工作状态和身体健康。
感谢大家一直以来的辛勤付出和支持！祝大家工作顺利，身体健康！此致敬礼公司全体员工。
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关于发放防暑降温物品的通知
关于发放防暑降温物品的通知
关于发放防暑降温物品的通知【1】各处室、项目部、基层单位：暑期已至，为将公司20XX年度防暑降温工作做到实处，切实保障全体员工，重点是一线员工的身体健康和工作安全，现对公司本年度防暑降温工作安排如下：
一、总体原则
1、提前策划，主动预防，加强一线员工防范意识
在总结以往防暑降温工作经验的基础上，结合公司项目部分布和建设情况，要求各项目在6月份提前做好防暑降温工作策划和准备工作，重点做好一线员工和劳务作业人员的防暑降温安全防范，提高劳动保护意识和应变能力，坚决杜绝违章作业，防止中暑现象和其他疾病的发生，确保各项目建设工作的正常运行。
2、做好后勤保障和服务工作
各项目部、基层单位从关爱家人的角度，结合本项目实际做好防暑降温物资储备，采取相应预防和应急措施。
二、具体措施
1、防暑降温费的标准及发放
公司20XX年度防暑降温费标准：
项目部员工每人每月100元;公司机关员工每人每月70元;工程管理部机关员工、已撤回公司办公的项目部员工参照机关员工标准执
行。
发放要求：
防暑降温费分7月、8月、9月每月计发，随分7月、8月、9月工资发放。
2、防暑物资
公司将向各项目发放相关防暑物资，各基层单位本着关爱员工、务实的原则储备防暑降温所需的食品、药品、用品，专人保管，随时发放;适时配备、发放相关防暑降温物资(如：绿豆、冰糖、藿香正气类药物、风油精、十滴水、遮阳伞、遮阳帽等等);
项目食堂合理搭配员工饮食结构，重点保障员工食品安全;
任何组织不得以发放现金形式代替防暑降温物资;防暑物资不得冲抵员工防暑降温费。
3、基层单位在6月份安全教育中体现高温防暑安全培训和教育内容;并结合安全生产月、应急演练等相关活动的要求，融入高温中暑的急救或应急措施演练内容。
4、妥善做好高温季节劳动力的调配
各项目部根据生产情况合理安排员工的外出工作时间，特别是调整高温天气下的外出工作时间，避开烈日高温时段，避免中暑或其他意外事件的发生。
5、监督检查
6月中旬以后，公司利用工作检查对各基层单位防暑降温工作安排、物品储备等情况进行检查。
公司设立防暑降温工作监督电话：
3208919、3208923，对不按要求发放防暑降温费，不按要求储备发放防暑物资以及其他涉及员工合法权益的行为进行监督。
综合办公室
关于发放防暑降温物品的通知【2】目前，我国大部分地区已经普遍进入高温天气，施工已进入高温作业期。
为贯彻落实公司的安全管理制度以及上级领导的指导思想和精神，保障公司全体员工的身心健康和生命安全，确保在高温时期内安全生产的顺利推进，现就有关要求通知如下：
1.思想高度重视，加强组织领导。
各分公司及项目部要高度重视施工人员的生命安全与身心健康，给予一线作业人员特别的关心，并按施工项目所在地相关《高温天气劳动保护办法》的要求，加强组织领导，针对防暑降温安全生产进行全面部署，制定防暑应急预案，完善、落实责任制。
加强防暑降温宣传教育，使员工掌握高温时期的卫生防疫知识和中暑急救常识，增强自我保护意识和能力，确保高温时期生产的安全和员工身体的健康。
2.合理安排作息时间。
各分公司及项目部要合理调整高温时期作业人员的劳动强度和作息时间，作业时要采取有效的通风、隔热和降温措施，严格控制室外作业时间，避开高温时间段，当室外气温超过37摄氏度时，必须停止一切室外工作。
一旦出现人员中暑等相关的问题，应立即处理，不得延误。
3.做好防暑降温物资的供应与高温津贴的发放。
各分公司及项目部要认真组织做好防暑降温物资的发放管理工作，及时的提供防暑降温药品(如：人丹、清凉油、风油精等)，饮用品(如：开水、凉茶、矿泉水等)，并确保按质按量，发放到位，禁止以现金或各类代金券的形式代替实物发放。
20XX年6-9月份公司机关人员高温津贴标准为100/月，分公司、项目部人员高温津贴标准为200/月。
4.做好卫生防疫和后勤工作。
各施工现场要注意预防由于高温带来的各种疾病，加强食堂、宿舍等场所的消毒，保障安全供电、供水，通过有效方式改善一线职工的工作、饮食以及居住环境，为职工创造良好的洗浴条件，对不宜从事高温作业和身体不适的职工，要及时调整作业岗位。
对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。
5.加强安全生产的落实力度。
特别是增强作业区和生活区通风和降温的条件，切实落实各项安全管理措施，防中暑、防触电、防坍塌、防大风、防雷击，改善作业环境，防止因为高温作业而发生安全生产事故，确保能及时、有效的处理各种异常和突发情况。
遇有突发事件要按公司规章制度规定及时报告公司工程管理中心。
关于发放防暑降温物品的通知【3】公司各项目部：
进入盛夏季节，为了切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康，公司为各项目安排防暑降温物品的专项资金。
请各项目部做好物品采购及发放工作，该费用不计入项目部日常开销，凭发票到公司财务报销。
各项目部要做好防暑降温工作，确保一线人员夏季安全施工。
XXXX 公司
201X年7月21日。