安全生产标准化绩效评定报告
关于安全生产标准化绩效评定结果的通报

关于安全生产标准化绩效评定结果的通报尊敬的领导、各位同事:根据《安全生产法》的规定,为了推进企业的安全生产工作,提高企业的安全生产水平,我单位于近期进行了安全生产标准化绩效评定工作。
现将评定结果通报如下:一、评定时间范围本次评定时间范围为2019年1月至2020年12月。
二、评定对象评定对象为我单位内所有的生产车间、生产线及其相关部门。
三、评定标准本次评定按照国家和行业的相关标准和规范,结合我单位实际情况,采取了综合评定的方法,考核内容包括以下几个方面:1. 安全生产管理制度是否健全完善;2. 安全生产责任制是否落实到位;3. 安全生产培训、考核是否合格;4. 安全生产设施是否符合要求;5. 安全生产风险评估和控制是否科学合理;6. 安全生产事故管理和应急预案是否健全;7. 安全生产宣传教育是否到位。
四、评定结果经过认真的评定和综合考虑,各评定对象得分情况如下:评定对象\t得分生产车间1\t85生产车间2\t90生产车间3\t95生产车间4\t80生产车间5\t75生产车间6\t90人力资源部\t80综合服务部\t85总得分\t780根据评定结果,我单位在安全生产管理方面存在一些问题,主要表现在以下几个方面:1. 安全生产设施有待进一步完善,如某些车间存在有害气体排放等问题;2. 安全生产培训和考核不够充分,部分员工对安全生产知识了解不够;3. 安全生产事故管理和应急预案的制定和演练还需加强,针对不同情况的应急预案还需进一步制定;4. 安全生产宣传教育落实不够到位,需要加强员工的安全意识和责任感。
五、改进措施鉴于评定结果中存在的问题,我单位决定采取以下措施进行改进:1. 对存在的安全生产设施问题进行修缮或更换,以确保工作场所的安全性;2. 加强对员工的安全生产培训,提高员工对安全生产的知识和认识;3. 对应急预案进行修订和演练,以应对突发情况的发生;4. 加强安全生产宣传教育,提高员工的安全责任感和安全意识。
年度安全生产标准化绩效评定报告

年度安全生产标准化绩效评定报告一、概述随着国家对安全生产的高度重视,我们公司自上而下积极响应,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,全面推行安全生产标准化管理,确保安全生产工作的科学化、标准化、规范化。
本报告旨在总结一年来我们在安全生产标准化方面的绩效,并对未来的工作提出展望。
二、安全生产标准化实施情况在过去的一年中,我们按照国家安全生产标准,结合企业实际情况,对安全生产管理进行了系统梳理和整改。
具体包括:1. 制度建设:我们修订和完善了安全生产责任制、安全操作规程、隐患排查治理等一系列规章制度,确保各项工作有章可循,有据可查。
2. 人员培训:组织开展了各级安全培训,包括新员工入职安全教育、岗位安全操作培训、安全管理人员专业培训等,有效提升了员工的安全意识和操作技能。
3. 设备管理:对各类设备进行了定期检查、维修和保养,确保其安全运行。
同时,加大了对老旧设备的更新换代力度,从源头上消除了设备隐患。
4. 现场管理:加强了生产现场的安全监管,通过实施5S管理、危险源监控等措施,改善了现场作业环境,降低了事故发生的风险。
5. 应急管理:完善了应急预案体系,定期组织开展应急演练,提高了员工应对突发事件的能力。
三、绩效评定经过一年的努力,我们在安全生产标准化方面取得了显著成效:1. 安全事故率较往年有了明显下降,全年未发生重大安全事故。
2. 员工安全意识普遍提高,违规操作现象大幅减少。
3. 设备运行稳定,故障率明显降低。
4. 现场管理得到有效加强,生产环境得到显著改善。
5. 应急响应能力提升,有效应对了数起突发事件。
四、存在问题与改进措施尽管我们在安全生产标准化方面取得了一定成绩,但仍存在一些问题和不足:1. 部分基层员工安全意识仍需进一步提高。
2. 个别设备存在老化现象,需加大更新改造投入。
3. 现场安全隐患仍时有发生,需进一步加强检查和整改力度。
针对以上问题,我们提出以下改进措施:1. 持续开展安全意识教育,提高员工对安全生产的重视程度。
安全生产标准化绩效考核评定报告(三篇)

安全生产标准化绩效考核评定报告(三篇)
方案计划参考范本
目录:
安全生产标准化绩效考核评定报告一
安全生产绩效考核办法二
安全生产绩效考核程序三
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安全生产标准化绩效考核评定报告
一
按照公司2013年安全管理工作计划和对安全管理工作的指示和要求,根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司2013年
度安全生产标准化的实施情况进行评定,验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检查安全生产工作目标、指标的完成情况。
公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查,考核情况,对司属各部门、车间年度安全生产管理目标完成情况进行了考评,现对考评情况作如下报告:
一、安全目标完成情况
公司领导重视,各单位安全环保管理部门和安全管理人员认真履行职责,全体员工共同努力。
亚技公司全面完成了安全环保目标任务,实现了无工亡、无重大火灾或爆炸、无危险化学品、无重大特种设备、无负主要责任的重大交通安全事故和环境扰民事件发生。
二、安全管理系统运行、隐患排查治理情况
根据市政府及安检办要求,公司积极开展四大行动专项工作。
并对本企业的各类隐患进行了集中排查与整治。
而日常安全管理工作中,在强化规范管理的同时,公司坚持了每月由公司领导带队对各部门车间进行安全管理工作例行检查。
检查中除了对企业安全日常管理与安全标准化的持续运行进行检查外,重点还针对部门车间安全生产的薄弱环节,排查各种安全隐患,今年共进行了安全检查____余次,发现安全隐患或问题_____多项,针对这些安全隐患安全管理部门均下达
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安全生产标准化绩效考核评定报告安全生产

安全生产标准化绩效考核评定报告1、安全标准化绩效考核怎样做这个问题问的有点不清晰:1、安全可以融入绩效考核的作为一项考核指标,但是要和你的公司的制度和要求去结合2、标准化的概念太复杂,你要标准化什么,是有国标么还是有什么具体规则要求,可以从里面提标准流程出来,作为你安全标准流程,这个可以用制度去结合,另外,还有具体的要求,这个就很复杂了,不过你看得看流程还是标准哪一个是主体,当然也有流程和标准全部控制的,这就有点多,建议是控制流程,标准量作为具体标准,流程可以用制度控制。
3、安全问题在于日常的监督和管理,不在于有制度或者还是绩效,关键还是领导对安全的重视程度,只有制度,而不执行或者不监督,等于没有。
希望能帮到你2、建筑施工安全生产标准化考评内容第一章总则第一条为进一步加强建筑施工安全生产管理,落实企业安全生产主体责任,规范建筑施工安全生产标准化考评工作,根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔2011〕40号)等文件,制定本办法。
第二条本办法所称建筑施工安全生产标准化是指建筑施工企业在建筑施工活动中,贯彻执行建筑施工安全法律法规和标准规范,建立企业和项目安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,监控危险性较大分部分项工程,排查治理安全生产隐患,使人、机、物、环始终处于安全状态,形成过程控制、持续改进的安全管理机制。
第三条本办法所称建筑施工安全生产标准化考评包括建筑施工项目安全生产标准化考评和建筑施工企业安全生产标准化考评。
建筑施工项目是指新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程项目。
建筑施工企业是指从事新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的建筑施工总承包及专业承包企业。
第四条国务院住房城乡建设主管部门监督指导全国建筑施工安全生产标准化考评工作。
县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责本行政区域内建筑施工安全生产标准化考评工作。
安全生产标准化绩效考核评定报告

安全生产标准化绩效考核评定报告1. 引言近年来,安全生产事故频发引起了广泛关注,保障企业安全生产成为各界关注的焦点。
为了提高企业安全生产水平,很多企业开始实施安全生产标准化管理,并通过进行绩效考核评定来监控和评价安全生产工作的效果。
本文将以一家制造业企业为例,对其安全生产标准化绩效考核评定进行报告。
2. 背景信息2.1 企业基本情况该企业是一家规模较大的制造业企业,主要生产汽车零部件。
目前,企业下设多个生产车间和办公部门,员工数量约1000人。
2.2 管理体系建设情况企业于2018年开始了安全生产标准化管理体系的建设工作,经过两年的努力,已初步建立了完善的管理体系和一系列的安全制度,并定期组织安全培训和演练。
3. 绩效考核评定指标体系3.1 安全生产管理指标 - 安全制度建设情况 - 安全培训实施情况 - 工作票管理 - 隐患排查和整改情况3.2 安全生产活动指标 - 安全生产活动开展情况 - 安全生产月度报告编制情况 - 安全奖惩措施执行情况3.3 事故情况指标 - 事故数量 - 事故隐患整改率 - 事故伤亡和损失情况4. 绩效考核评定结果及分析经过对企业安全生产标准化绩效考核评定指标体系的评估,得出如下结果和分析:4.1 安全生产管理指标得分 - 安全制度建设情况得分:80分(在安全制度建设情况方面,企业制定了一系列安全制度和规章制度,并组织了相关培训,但仍需要进一步完善) - 安全培训实施情况得分:90分(企业定期组织安全培训,并设立了培训考核机制,培训覆盖率较高,但培训内容和形式仍可进一步改进) - 工作票管理得分:85分(企业建立了工作票管理制度,但在实际执行中存在一些问题,需要进一步加强监督和复查) - 隐患排查和整改情况得分:75分(企业每月组织隐患排查,但对于发现的隐患整改不及时,需要加强隐患排查和整改工作)4.2 安全生产活动指标得分 - 安全生产活动开展情况得分:90分(企业定期组织安全生产活动,包括安全演练和应急预案制定等,但活动的覆盖范围和深度仍可提升) - 安全生产月度报告编制情况得分:85分(企业编制了月度安全生产报告,并及时上报,但仍需要改进报告的质量和内容) - 安全奖惩措施执行情况得分:80分(企业对安全生产奖励和惩罚措施进行了制度化管理,但在惩罚执行上存在一定问题)4.3 事故情况指标得分 - 事故数量得分:75分(企业事故数量较少,但仍需加强事故预防工作) - 事故隐患整改率得分:80分(企业对事故隐患的整改工作进行了监督和跟踪,但整改率仍有提升空间) - 事故伤亡和损失情况得分:85分(企业在事故发生后及时采取措施,减少了人员伤亡和财产损失)5. 总结与建议根据对企业安全生产标准化绩效考核评定结果的分析,结合企业的实际情况,提出以下总结与建议:5.1 总结 - 企业在安全生产标准化管理体系的建设方面已取得一定进展 - 安全生产管理指标较好的方面包括安全培训实施情况和工作票管理 - 安全生产活动指标方面,企业安全生产活动的开展情况较好 - 事故情况指标方面,企业事故数量较少,并且在事故发生后及时采取措施,减少了人员伤亡和财产损失5.2 建议 - 进一步完善安全制度和规章制度,加强安全培训内容和形式的改进 - 加强工作票管理的监督和复查,提高隐患排查和整改的效率 - 提升安全生产活动的覆盖范围和深度,改进月度安全生产报告的质量和内容 - 加强对安全奖惩措施的执行,提升事故隐患整改率的水平6. 结论综上所述,通过对企业安全生产标准化绩效考核评定的结果分析和对企业实际情况的综合评估,可以得出企业在安全生产工作方面已取得了一定的成绩,但仍存在改进的空间和问题。
安全生产标准化绩效评定报告三篇.doc

安全生产标准化绩效评定报告三篇第1条根据公司XXXX安全管理工作计划和公司安全管理要求,按照安全生产标准化绩效评价体系的规定,XXXX安全生产标准化绩效评价报告对公司XXXX安全生产标准化实施情况进行评价,验证各种安全生产体系措施的适宜性、充分性和有效性,并检查安全生产工作目标、指标的完成情况。
根据每日和每季度的安全检查和评估,公司安全标准化绩效评估小组对公司各部门年度安全生产管理目标的完成情况进行了评估。
现在,评估结果报告如下:1 、安全目标完成。
公司领导重视各部门安全管理人员,认真履行职责。
所有员工一起工作。
公司安全管理体系的整体运行稳定、有效。
公司持续保持良好的安全生产记录,更好地完成安全目标和任务,实现无工作损失、无重大火灾。
整个公司的安全生产持续稳定良好。
二、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责公司建立了健全的安全管理网络,公司总经理是公司安全生产的第一责任人,对公司的安全生产负责。
具体主管部门是安全科。
公司配有专职安全员,由公司安全生产委员会指导。
根据上级文件的要求,建立了安全专业管理文件,明确了全体员工的安全生产职责,明确并落实了各级管理者的安全管理职责和岗位人员的安全职责。
同时,管理体系进一步规范了各级管理人员和员工的安全管理活动、检查整改内容和考核验证标准,使安全工作进入“常态化、标准化”机制。
三、安全投入公司以一防三为例,针对各种事故,围绕安全本质实施安全改进,积极落实安全投入方面的各项措施,通过维护、改进、技术改造等方式消除现场安全隐患。
公司每年还优先考虑安全投资,在资金准备、项目实施等方面给予充分保证。
四、法律法规、安全管理体系建立和实施依据、公司安全管理体系实施法律法规,对新颁布的管理体系进行解释。
日常和专项检查中出现的问题应根据相关管理体系及时评估和纠正,以确保正确的安全方向。
及时更新新的法律、法规和标准五、安全生产教育培训根据国家、公司的相关管理要求,安全生产教育培训应严格按照规定进行。
安全生产标准化绩效评定报告

安全生产标准化绩效评定报告概述安全生产是企业生产运营的重要基础,对于保障员工生命财产安全、维护社会稳定和促进企业可持续发展具有至关重要的意义。
为了切实保障企业的安全生产,加强对企业的安全管理,不断提高企业的安全生产水平,绩效评定已成为企业安全生产标准化的重要手段之一。
评定方法本次评定采用层次分析法以及多维绩效指标相结合的方法,主要分为四个评价因素:1.安全生产管理制度和文化建设评分(权重30%)2.安全生产责任落实和人员素质评分(权重30%)3.安全生产设施和风险管理评分(权重20%)4.安全生产事故预防和应急处理评分(权重20%)为了保证评价结果的准确性和科学性,在评定之前,我们拟定了评价指标体系并制定了评价方案,评价指标包括了企业的安全生产制度、安全生产管理、安全隐患排查治理、安全设施与防护管理、人员安全行为意识等方面,共计60项。
评定结果我们按照上述方法进行了绩效评定,并以A、B、C、D四个等级进行评定。
评分结果如下表:企业名称安全生产管理制度和文化建设评分安全生产责任落实和人员素质评分安全生产设施和风险管理评分安全生产事故预防和应急处理评分绩效评定等级A企业85827888BB企业92858090AC企业70716272CD企业60555358D从评价结果可以看出,B企业在四个评价因素中的得分均高于其他企业,是一家安全生产标准化评价优秀的企业。
A企业属于中等水平,C企业和D企业在安全生产管理方面存在较为明显的问题。
评价分析安全生产管理制度和文化建设评分在安全生产管理制度和文化建设评分中,B企业达到了92分的高分,其安全管理制度健全、完整、合理,培养了良好的安全生产文化,员工安全意识较强,安全行为规范。
A企业也做到了在此方面要求,取得了85分的良好成绩。
而C企业和D企业的安全生产管理制度不健全,安全文化建设不到位,缺乏完整的安全管理机制,导致其在此方面的得分较低。
安全生产责任落实和人员素质评分在安全生产责任落实和人员素质评分中,B企业得分为85分,A企业得分为82分,表现较为突出,员工安全管理意识较强,管理人员对安全生产负责任,安全行为规范。
安全生产标准化-绩效评定与持续改进报告

总结论:
现阶段标准化体系基本运行正常
改进措施:
希望各部门继续加强管理,确保标准化体系长期有效的运行
参加评审人员:
评审人员
部门
职位
评审人员
部门
EHS
运营
维修主管
编制:日期:年 月 日
审核:日期:年 月 日
按照规定对相关人员进行三级安全教育、特种作业人员都持证上岗,负责人和安全管理人员持证上岗。
制定隐患排查制度,并进行了排查。
对公司存在的危险源进行辨识,并制定控制措施,按照规定判定是否具有重大危险源。
制定应急救援预案,并定期进行演练。
建议设备部根据有关法律法规和本公司机械设备性能实际情况,完善各岗位操作规程内容。各部门、各车间加强危险源辨识工作。
虽然都百分之百完成了指标。建议大家决不能松懈,高度重视安全生产管理工作。
公司层层人员了解目标指标,并按照目标执行措施实施,目标指标是合适的。
2、内部交流和外部相关方的交流
政府部门,及时联系安监局,了解安全生产方面的法律法规和修订的法律法规,及时更新公司的规章制度和操作规程。内部员工和相关方无安全方面的投诉。
建议安全负责人要经常及时联系安监局,了解安全生产方面的法律法规和修订的法律法规,及时更新公司的规章制度和操作规程。
对各外部相关方的交流,本公司都有进行相应的措施。交流有效。
3、体系的安全管理措施表现
根据公司具体情况制定安全生产责任制、各类安全规章制度和操作规程,并按期对执行情况进行考核。
收集识别和公司相关的法律法规,并进行符合性判定。
对安全生产法律法规在进行评价过程中没有不符合情况
安全生产法律法规进行符合性评价过程中没有不符
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4.对检维修作业现场进行安全管理,按规定办理相关作业票证。有两个以上检维修单位联合作业时,建设单位要对现场安全工作统一组织管理,明确各方安全管理责任和要求。
4
小 计
15
4.5.5
废弃和
处置
1.建立安全废弃和处置管理制度,并及时进行废弃和处置;
3
2.对废弃或长期停用设备设施内的危险化学品进行彻底清洗,与在役设备设施进行有效隔离和标识,或转移到安全场所;
4
3.制定装置开、停车方案(包括事故应急救援预案);
3
4.明确禁止使用非防暴电子设备的区域;
2
5.有粉尘或毒物的作业场所要及时清理,保持清洁;
2
6.严格按照危险化学品的出入库、配装、储存及养护规定;
4
7.禁止用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃、易爆、液化气体等危险物品;
3
8.严格执行厂区机动车辆七大禁令,严禁在主要通道和消防通道上堆积物资、设备,不得随意堵塞装置、厂房、储存区等各类疏散通道。
8
2.控制措施应安全、可行、可靠、合理;
6
3.重大安全隐患应制定隐患治理方案,明确责任人、技术方法、资源、时间表;
10
4.应将工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施向从业人员进行宣传、培训。
6
小 计
30
4.2.3
重大
危险源
1.按照有关规定对重大危险源进行登记建档,定期检测、评估、监控;
8
2.制定重大危险源应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施;
5
3.废弃的危险化学品应按国家有关规定处理。
2
小 计
10
4.6 作业安全(100) (自评得分:分)
考核
要素
考核内容
应得分
实得分
备注
4.6.1
作业证
应对动火、进入受限空间、破土、临时用电、高处作业等危险作业实施作业许可证管理制度,并履行严格的审批手续。
25
4.6.2
警示
标志
1.在易燃易爆、有毒有害生产(储存)场所的适当位置张贴安全警示标志和作业场所安全标签或安全周知卡;
2.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,并按规定参加复审;
5
3.新工艺、新技术、新装置、新产品投产(包括中试)前,其企业内部主管部门应组织编制新的安全技术操作规程,并进行专门培训。有关人员经考试合格后,方可上岗操作。
5
小 计
20
4.4.3
新从业人员培训教育
10
2.其他管理负责人(包括职能部门负责人、基层单位负责人)、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事、教育部门会同安全生产监督管理部门,按干部管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。
10
小 计
20
4.4.2
从业人员培训教育
1.对从业人员进行基本功训练和安全生产培训教育,考核合格方可上岗;
10
机构
设置
1.建立安全生产委员会或领导小组;
5
2.设置安全生产管理机构或配备与企业生产规模相适应的专职安全生产管理人员,有健全的安全管理网络,并明确具体人员;
15
小 计
20
4.1.4
职责
1.明确各级管理人员及从业人员的安全职责;
10
2.明确安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责;
10
3.根据安全责任考核制度,定期考核,予以奖惩。
20
2.在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所,按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜,设置应急撤离通道,定期检查和记录;
15
3.建立、健全职业卫生档案。定期对工作场所进行职业病危害因素检测,检测结果存入企业职业卫生档案。
10
小 计
45
4.8.2
劳动防护用品
1.根据接触危害的种类、强度,为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用;
4
9.厂区内应整洁干净,无脏、乱、差等现象。
4
小 计
30
4.6.4
承包商与
供应商
1.各类承包商必须具备国家规定的相关资质,作业人员证件齐全;
4
2.应与承包商签订安全承诺书或安全协议书;
4
3.对物资供应方进行供方评定。危险化学品、安全设备设施、危险化学品的包装物、容器等供应方应有国家规定的资质;
4
4.危险化学品承运单位及有关人员资质应符合国家有关规定要求。
2
3.对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育,经考核合格发放入厂证。进入作业现场前,应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。
4
小 计
10
4.4.5
日常安全教育
1.每月至少开展一次班组安全活动,并形成记录;
6
2.班组安全活动要有计划,规定活动形式、内容、要求;
6
3.管理人员应定期参加班组安全活动;
15
3.安全设施(包括联锁装置)不得随意的拆除、挪用或弃用,声、光报警等信号不准随意切断(确实需要的,必须执行相关审批程序),因检修拆除的,应有安全措施,检修完毕后应立即复原。
10
小 计
35
4.5.3
储存
设备
设施
管理
1.危险化学品根据其危险特性及类别,按照有关标准实行隔离、隔开、分离贮存;
10
2.根据危险化学品的种类、特性,在库房、储罐区等储存场所设置相应的安全设施、设备,有专人负责管理,并按照国家标准和国家有关规定进行检测、维护、保养,保证符合安全运行要求;
2
小 计
10
4.5 设备设施(100)(自评得分:分)
考核
要素
考核内容
应得分
实得分
备注
4.5.1生产(储存)设施
建设
1.建设项目可行性研究报告、安全预评价、初步设计、开工前安全条件确认和竣工验收阶段严格按照国家有关规定进行规范管理;
4
2.生产(储存)场所安全设施建设应满足国家有关的法律、法规和相关技术标准规定;
1.对新从业人员进行厂、车间、班组安全培训教育;
10
2.厂、车间、班组安全培训教育的内容、学时应满足其所在岗位的基本要求。
10
小 计
20
4.4.4
其他人员培训教育
1.对转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者,应进行车间、班组安全培训教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作;
4
2.对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的安全培训教育;
20
2.发放到有关的工作岗位。
10
小 计
30
4.3.5
管理制度修订
明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次,定期进行评审和修订。
10
4.4 安全培训教育(100) (自评得分:分)
考核
要素
考核内容
应得分
实得分
备注
4.4.1
管理人员培训教育
1.企业主要负责人和安全生产管理人员,必须由安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职;
应得分
实得分
备注
4.3.1
法律
法规
1.建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度;
5
2.明确责任部门,确定获取渠道、方式和时机,建立法律、法规、标准等的清单;
5
3.定期对适用的安全生产法律、法规、标准进行识别、更新和获取;
5
4.及时传达给相关方。
5
小 计
20
4.3.2
安全生产目标责任书
8
3.将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报当地安全生产监督管理部门并办理相关手续;
8
4.重大危险源与周边的防护距离应满足国家标准或有关规定。老企业与周边的防护距离不符合国家标准的,应采取切实可行的防范措施。
6
小 计
30
4.3 法律法规、安全管理制度(100) (自评得分:分)
考核
要素
考核内容
1.企业与上级部门和各职能部门签定安全生产目标责任书;
5
2.签定企业内部各级人员的安全生产目标责任书。
5
小 计
10
4.3.3
安全生产规章制度
1.制订健全的安全生产规章制度;
20
2.发放到有关的工作岗位。
10
小 计
30
4.3.4
安全操作规程
1.根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性,编制岗位安全操作规程;
3
小 计
15
4.6.5
变更
1.建立变更管理制度,对管理制度、操作规程、工艺技术指标、设备工作参数及联锁、报警等永久性或暂时性的变化进行有计划的风险辨识和控制;
5
2.变更的实施应履行审批及验收手续;
5
3.变更后及时进行教育培训,并有书面告知相关人员。
5
小 计
15
4.7 产品安全与危害告知(100) (自评得分:分)
10
2.危险化学品建设项目应及时进行安全预评价和竣工验收安全评价;
10
3.企业列为重大的非常规生产活动,应组织人员(或委托有资质的安全评价机构)进行风险评价;
10
4.常规生产活动每年应至少进行一次风险评价。
10
小 计
40
4.2.2
风险控制
1.根据风险评价的结果,建立主要危险、有害因素档案,并制定相应的预防控制措施;
10
2.主要负责人作出文件化的安全承诺,并提供相应的资源确保安全承诺的实现;
6
3.实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则。