党支部工作管理规范
支部工作手册的规范与规范化
支部工作手册的规范与规范化支部工作手册是党支部进行日常工作的重要管理工具，它规范了党支部的各项工作和活动，既是对支部工作的总结和宣传，也是对党员干部的引导和指导。
规范和规范化支部工作手册，能够提高党支部的组织性、纪律性和凝聚力，推动党支部工作的有效开展。
以下是支部工作手册的规范与规范化的一些要点。
一、编写规范支部工作手册的编写应当遵循科学性、可行性、实用性的原则，确保内容的准确性和可操作性。
首先，明确手册的定位和目标，明确手册所涵盖的具体内容和时间范围，确保内容的全面性和系统性。
其次，手册内容应当简明扼要，条理清晰，避免废话和冗长的陈述，使阅读者能够迅速理解和掌握。
最后，为了方便查阅和使用，手册应当配有目录和索引，以及必要的图表和表格，提高手册的实用性。
二、内容要点支部工作手册的内容应当包括党的基本知识、组织工作、党建活动、党风廉政建设、干部选拔任用、工作报告等方面的内容。
具体来说，可以包括党章党规、党纪党规教育、党务公开、支部会议管理、党员发展、党组织生活会、党员队伍建设、宣传工作、组织生活报告、党员干部培训、党风廉政建设等内容。
通过这些内容的规范化和细化，支部工作手册能够更好地指导和规范支部工作。
三、工作流程支部工作手册的规范与规范化还需要明确工作流程和操作规范。
首先，确定手册的编写责任人和审核人，明确各项工作的时间节点和执行人员，确保手册的及时更新和有效执行。
其次，根据党的组织制度和工作要求，制定具体的工作流程和操作规范，对支部工作的各个环节进行规范，确保工作的高效顺畅进行。
最后，通过手册的交流和宣传，推动支部党员干部的共识和行动，形成良好的工作氛围和工作习惯。
四、细化措施支部工作手册的规范与规范化还需要细化相关的工作措施。
首先，建立健全支部工作档案管理制度，确保手册内容的保存和查阅。
其次，注重信息化手段的应用，推动支部工作手册的电子化和网络化，提高手册的便捷性和可操作性。
同时，要加强对支部干部的培训和指导，提高他们使用手册的技能和水平，推动规范化手册的真正落地和实施。
党支部工作管理制度
党支部工作管理制度党支部工作管理制度第一章总则第一条为进一步规范和加强党支部工作，提高党支部工作质量，促进党组织与群众之间的联系，制定本制度。
第二条党支部是基层组织，是联系和服务党员、领导群众的核心力量和战斗堡垒，必须抓好党支部工作，保证党的基层组织的健康发展。
第三条党支部必须贯彻执行中央、省、市、县委关于党支部工作的决策和要求，建立规范、科学、高效的党支部工作管理制度。
第四条党支部工作必须坚持以党的基本路线为指导，围绕中心工作，落实党的各项决策和要求，密切联系群众，发挥作用。
第二章党支部的组织架构第五条党支部设委员会，委员会设书记，副书记若干名，委员数目由党支部活动人数决定。
第六条党支部设立各种专业委员会和宣传委员会，在保证党支部正常工作的前提下，相应的委员人数由党支部委员会自行调整。
第三章党支部工作的主要任务第七条党支部应当全面贯彻中央、省、市、县委的方针、政策和决策，制定党支部的年度工作计划、目标任务，全面提高党员的思想政治素质和工作经验。
第八条党支部应当发挥党员的作用，积极开展各种形式的思想政治教育和业务培训，提高党员的理论水平和实际工作能力。
第九条党支部应当积极组织党员参加社会服务和公益活动，学习和传播先进事迹和理论知识，积极为社会贡献力量。
第十条党支部应当建立健全党员发展管理制度，全面落实党员发展工作，做好新党员的接收、培养和管理工作。
第四章党支部工作的管理要求第十一条党支部的工作计划和各项工作任务必须充分调查研究，合理安排，全面落实。
第十二条党支部必须建立良好的工作纪律，依照党的规定，定期组织党员开展学习、讨论等活动，建立档案，做好工作总结和反馈。
第十三条党支部要注重培养年轻党员的工作能力和实践经验，建立良好的年轻党员工作带头人领导体系，保证党支部的稳定运行。
第十四条党支部要优化内部管理，建立健全党员信息管理制度，全面掌握党员发展情况，确保发展工作的全面进行。
第五章其他第十五条党支部工作实行年度目标任务制度，年底进行考核，成绩相应进行评定和奖惩。
中远(集团)总公司直属机关党支部工作规则
中远（集团）总公司直属机关党支部工作规则第一章总则第一条为逐步实现党支部工作制度化、规范化，进一步加强机关和在京单位党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，依据《中国共产党章程》和中央国家机关工委有关规定，结合直属机关的实际情况，制定本规则。
第二条本规则适用范围为集团总公司机关各部门。
各中心党支部和在京单位党委下属的党支部。
第二章党支部的设置第三条正式党员3人以上，不足50人的单位，成立党支部；党员不足3人的单位，可视情况组成联合党支部。
第四条党员10人以上的党支部，设立支部委员会（以下简称支委会）。
一般情况下，支委会由3至7人组成，可设书记。
副书记。
组织、宣传、纪检、群工委员等。
委员较少的支部，一名委员可兼管多项工作。
党员不足10人的党支部，一般不设支委会，只设书记l人，必要时可增设副书记一人。
党支部书记一般由党员主要行政负责人担任，纪检委员一般由党支部副书记兼任。
第五条支委会由党员大会选举产生（书记、副书记由支委会选举产生），并报上级党组织批准，每届任期3年。
在任期内，上级党组织认为有必要时，可以调动。
指派党支部书记和副书记。
第三章党支部的基本任务第六条党支部是党的最基层组织形式。
党员大会和由它选出的支委会是党支部的领导机关。
党员大会决定党支部的重大问题，支委会在党员大会闭会期间，负责处理党支部的日常工作，向党员大会和上级党组织负责并报告工作，接受监督和检查。
第七条党支部的任务一、组织党员和群众学习、宣传、执行党的路线。
方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识。
学习科学、文化和业务知识。
根据上级党组织的部署，制定党支部的理论学习计划，做到有安排、有检查、有总结。
建立健全学习考核制度，把理论学习作为考核党员、干部的一项内容。
努力改善党员的知识结构，不断提高党员素质。
二、贯彻落实上级党组织和本支部的决定、决议，团结、带领党内外群众，协助行政负责人完成本部门、本单位的各项工作任务。
党支部规范化建设的实施方案
党支部规范化建设的实施方案为贯彻落实全面从严治党要求，树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，努力实现“创特色、增活力、站前列”的目标，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，着重在“农村重巩固、社区再提升、两新全覆盖、机关转作风”等领域精准发力，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
经研究决定，把2017年作为“党支部规范化建设”年，在全县分类开展规范化党支部建设，现提出如下实施方案。
一、总体要求开展党支部规范化建设，按照从严治党任务落实、落细、落小的要求,从党建基础工作入手,规范制定党支部工作标准。
各基层党（工）委对所属党支部“软件”建设在2016年12月底前完成，并长期按照要求坚持；“硬件”建设分期分批完成，在2017年5月底前完成40%的党支部，2017年11月底全部完成。
通过一年左右的建设，普遍实现党支部建设规范化,推动全县基层党组织建设整体提升，为着力打造“实力奉新、活力奉新、美丽奉新、幸福奉新、健康奉新”提供坚强的组织保证。
二、建设范围全县农村、机关、社区和非公企业等各领域基层党支部。
三、建设标准农村、机关、社区和非公企业等各领域党支部规范化建设标准见附件，总支部参照支部标准执行。
老干部党支部规范化建设标准，由县委老干部局另行提出。
四、建设步骤1.对标创建。
各基层党（工）委对照党支部规范化建设标准，研究制定切实可行的工作方案，对党支部规范化建设作出安排，明确建设目标、举措、时限和责任人，并建立工作台帐。
2.分步推进。
各基层党（工）委按照先易后难、从点到面，分步推进。
“五星”级党支部要求在春节前完成，“四星”级党支部要求在2017年5月前完成，其他党支部要求在2017年11月底前完成。
3.常态管理。
把党支部规范化建设作为一项长期的基础工作来抓，结合党支部“五星创评”工作，实行常态管理，从2018年起，每年倒排10%的“硬件”建设未达标的党支部列为规范化建设对象进行整顿，确保晋位升级、全面达标。
党建目标管理工作规范及会议(议事)制度
中共XX省XX中心支部委员会党建目标管理工作规范及会议（议事）制度为适应XX省XX中心科技体制改革和两个文明建设的要求，加强和改进党建工作，实现基层党组织工作经常化、规范化和制度化目标管理。
依据《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》和上级有关文件精神，结合我中心实际，制订本工作规范和制度。
现予下发，请认真遵照执行。
一、党组织的主要职责和任务（一）党支部的主要职责和任务1．结合中心实际，保证党的路线、方针、政策和省科技厅的重大决策的贯彻执行，认真学习贯彻中央、省委和省XX厅制定的路线、方针、政策，通过有效的监督的形式，发挥党的政治核心作用。
确保中心圆满完成各项任务，多出成果、快出人才。
2．坚持党要管党，从严治党的方针，搞好党的自身建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，特别是要加强对各党小组工作的领导、督促和检查，以及加强对党员干部的教育、管理和监督。
3．领导并支持工、青、妇组织和职工大会的工作，做好民主党派和党外人士的工作，充分调动广大科技人员和职工的积极性。
4．领导本单位精神文明建设和思想政治工作，为省科技开发中心创造良好的科研环境和文化氛围。
5．保证主任负责制的贯彻执行，支持主任依法行使职权，保证主任任期目标的顺利实现。
6．党支部要围绕单位的中心任务，有效参与重大事项的决策；单位中长期发展规划、主任任期目标、年度工作计划与工作总结、财务预决算报告、改革的实施方案及重要措施、重要的规章制度、中层干部的选拔考核，科技队伍建设的总体规划、涉及职工切身利益的重要事项等。
7．监督本单位在党的路线、方针、政策和国家的法律、法规方面的贯彻执行情况，确保单位正确的政治方向，创造和维护安定团结的局面。
8．坚持党管干部的原则。
落实党的干部路线，与主任共同搞好科技队伍和干部队伍建设，抓好后备干部的培养、教育、考核、管理、调整等工作。
9．党支部要对本单位党政班子思想政治建设负责。
对班子成员要严格要求、严格管理、严格监督。
党支部工作标准化管理办法
党支部工作标准化管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实科学发展观，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据公司的管理需要，特制定本管理办法。
第二条本管理办法只是原则性规定，各单位在具体执行时应根据项目的实际和外埠区域当地的市场要求及时补充完善细部工作。
第二章目的第三条提高公司党建工作的整体水平，推动基层党支部建设制度化、规范化、科学化。
第三章依据第四条依据为《中国共产党章程》、中建总公司、北京市国资委及中建一局（集团）的有关规定。
第四章适用范围第五条公司党委所属各基层党总支、党支部。
第五章党支部的管理职责第六条以创建“四好”项目班子，构建和谐项目为载体，抓好项目领导班子思想作风建设。
（1）坚持领导班子政治理论学习制度。
把理论学习与施工管理工作实际结合起来，加强学风建设，强化项目领导班子成员的廉政意识和责任意识，提高思想理论素质、对接市场的能力及项目管理水平。
（2）坚持民主集中制和分工负责制。
项目重大问题必须坚持集体讨论研究决定，并做好记录，班子成员按照分工负责制的要求具体落实各项工作。
（3）坚持领导班子民主生活会制度。
项目党支部要按照上级组织要求，组织项目领导班子每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党内外群众的监督。
（4）认真落实项目党风廉政建设责任制。
按照上级有关规定，构建本项目全方位监督体系网络。
第七条领导项目上的思想政治工作、企业文化建设和精神文明建设。
（1）建立以项目党支部书记为组长的思想政治工作领导小组，吸收分包单位和协力队伍负责人参加。
领导小组负责指导和协调本单位和、分包单位、协力队伍的思想政治工作，对思想政治工作统一领导。
（2）负责贯彻落实工程项目文化建设，认真执行总公司施工现场视觉行为规范，积极开展工程项目CI达标创优工作。
（3）领导和支持项目工会、共青团组织独立开展工作。
充分发挥项目厂务公开领导小组和青年突击队、文明号等的作用。
第八条进入中心，保证工程项目施工管理总体目标的实现。
运输队党支部书记安全管理行为规范
运输队党支部书记安全管理行为规范
运输队党支部书记安全管理行为规范
1.岗位职责
1.1认真学习国家生产方针政策及有关法律法规，并传达贯彻到每一位职工。
1.2及时传达并认真贯彻落实集团公司、正龙公司及城郊矿下发的安全文件精神及有关的规定制度。
1.33负责全队职工的思想教育和安全培训工作，制定安全培训计划，加强双基工作，制定计划，督促检查，严格落实。
14充分发挥党员、岗员、网员的作用，做到严查隐患,处理隐患，杜绝三违。
15积极配合行政一把手，做好后勤保障工作。
2.安全工作标准
2.1全队消灭重伤及以上人身事故及二级以上非伤亡事故。
力争杜绝轻伤及轻微伤事故的发生。
2.22确保队质量标准化工作达到集团公司一级标准。
2.3确保党员无三违、三松现象出现。
2.4经常学习安全管理知识，不断提高自己的业务能力和管理水平，加强职工安全思想教育，使职工树立安全为天的意识，做好职工的家访和谈心工作，杜绝工作中各类违章现象的发生。
2.55严格执行矿制定的队干值班制度，安全会议制度，入井制度等有关安全管理规定。
2.6确保下井次数，保证下井质量，认真查找安全隐患并做7好隐患记录工作，及时处理相关问题，凡处理不了的问题及时上报，真正把隐患消灭在萌芽状态。
2.7加强双基和质量标准化工作，保证大巷内卫生干净，材料码放整齐，对设备检修质量严把关，常维修，勤整改，杜绝各类机械事故发生。
公司党支部管理制度
公司党支部管理制度第一章总则第一条为贯彻落实党的十九大精神，加强公司党支部建设，规范党支部工作，提升党建工作水平，按照《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例》的相关规定，制定本管理制度。
第二条公司党支部是中国共产党在公司依照党章组织的基层党组织，是公司党的政治核心和政治领导机构。
第三条公司党支部必须全面领会党的基本路线，坚决维护党中央权威，支持和配合党委领导，团结全体党员，发挥党支部在公司中的核心作用。
第四条公司党支部要以服务公司发展为宗旨，积极引导员工树立正确政治观念，增强党性修养，提高政治意识，履行好党员的职责和义务。
第五条公司党支部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，维护党内团结和党的集中统一领导。
第六条公司党支部要高度重视党员队伍的建设，加强党建工作的组织领导，切实履行党支部的职责。
第七条公司党支部要不断加强自身建设，提高组织力量，提升服务水平，确保党支部工作能够有效开展。
第八条公司党支部要建立健全党员教育管理制度，加强党风廉政建设，提高党员的政治素质和思想道德品质，做到清正廉洁，保持共产党员的先进性。
第二章公司党支部的组织和活动第九条公司党支部委员会是党支部的最高领导机构，由所在公司党员大会选出，并经公司党委批准。
第十条公司党支部委员会由一书记、一副书记和若干常委组成，书记为公司党支部的核心领导，在支部工作中负主要领导责任。
第十一条公司党支部委员会每年至少召开党员大会一次，讨论党的政策方针，总结工作经验，解决工作中的问题，选举产生党支部委员会。
第十二条公司党支部应当定期召开支部委员会会议，研究解决公司各项工作中的重要问题，制定党建工作计划，监督执行工作任务。
第十三条公司党支部应当定期开展党员活动，加强党员之间的联系与交流，增强团结和凝聚力，不断提高党员的政治觉悟和组织纪律。
第十四条公司党支部委员会要建立健全党建档案管理制度，做好党员档案的建立、整理和归档工作，定期对党员档案进行审查，确保信息真实有效。
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检修分场党支部工作管理规范
1.1本规范规定了生产党支部的管理职责与权限，管理内容与要求,管理流程，报告与记录，检查与考核。
1.2 本规范适用于生产党支部的党员管理、日常活动及支部建设、分场建设等工作
2 引用文件
本规范部分条款引用自公司党务管理内容
3 管理职责与权限
3.1 支部书记负责支部的全面工作。
3.2 支部受公司党总支全面领导。
3.3 有权对分场各项建设提出建议。
3.4 对分场人员任用有建议权
3.5 对分场各班组的安全文明生产有考核权。
4 管理内容与要求
4.1 “三会一课”制度：
4.1.1支部大会每季度度不少于一次，主要内容：传达、学习党的文件，党委决议和指示，提出贯彻执行的具体意见。
讨论和决定党支部的工作计划。
听取和审议支部委员的工作报告。
听取行政负责人的工作报告，提出完成时产、建设经营和其他行政工作任务的保证措施。
选举支部委员和上级党代表大会的代表，讨论撤换不称职的支部委员或出席上级党代会的代表。
吸收新党员和做好预备党员转正工作，评选优秀党员，处分犯有错误的党员。
评议党员、妥善处理不合格党员等。
4.1.2每月召开支委会或支部委员会（支委扩大会）一次，主要讨论、研究的工作有：学习党的路线方针政策和党委的决议和指示，并研究贯彻落实的意见。
加强党支部建设的具体实施意见和办法。
研究和制定本部门的思想政治工作及精神文明建设的工作规划。
联系本部门生产、建设、管理工作定期分析员工党员员工的思想状况，提出思想政治工作的重点要求，组织实施。
听取和讨论行政负责人关于生产经营和行政工作中重要问题的报告，提出意见和建议。
本部门人事和组织机构调整的意见和建议。
同级群众组织工作中的重大问题。
研究确定要求入党的积极分子和发展对象，制定发展计划。
提出吸收党员、预备党员转正和党员奖励、处分意见。
积极发动支部全体成员，以模范行动带领群众完成生产任务和工作任务。
4.1.3党课教育。
每季度上一次党课，教育党员遵守《党章》规定。
内容要根据党总支关于党员教育的意见及党员思想状况和本部门工作任务的实际，确定主题，有计划地组织实施，讲求效果。
教育党员不断提高党员的形象，在工作中、生活中成为群众信赖的好党员，同时成为安全生产最有力的骨干。
4.2 民主评议党员制度：按照党委部署每年组织对党员进行一次民主评议。
检查党员在思想工作、纪律和先锋模范作用等方面的情况。
根据评议情况，支部要提出意见，支部要针对每位党员，认真研究分析，肯定成绩，指出缺点，提出要求，限期整改。
做改革的排头兵，大胆创新，同时采取谈心、交
流、教育、激励等手段，调动职工的积极性，保持职工队伍稳定。
4.3 吸收党员和预备党员的转正制度：党支部每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，对已具备党员条件的严格按照要求规定履行入党手续。
党支部要做好预备党员的教育、考察工作，按时讨论转正。
4.4 党内民主生活会制度：党内民主生活会每半年召开一次，一次为党支部委员会民主生活会，一次为党支部全体党员民主生活会。
推进分会和团支部的工作，达到党政工团齐抓共管，培养优秀员工加入党组织。
4.5联系群众的制度：要密切联系群众，建立党员“责任区”，分公司职能部室和检修分场各班组建立责任区，每个党员都必须作为责任人，明确联系的群众和区域。
责任内容，对责任区要求入党的积极分子进行培养教育，落实安全生产责任制，促进各项任务的完成；帮助引导责任区内员工遵纪守法，协助协助行政领导解决责任区内员工的生产、思想、生活等问题，党员责任人每月必须找联系的群众谈心一次，并向党支部汇报，支部要检查责任人的工作，检查情况将作为党员目标考核和民主评议党员的重要内容。
4.6 请示汇报制度：党支部在自己职权范围内的问题要独立地负责解决，但遇到重大问题或超越自己职权范围的问题，必须请示上级党组织；同时党支部必须定期向党总支部汇报工作，如遇到特殊情况，应及时汇报。
4.7 党政工团联席会议制度：党支部书记、行政主要负责人、部门分会、团支部负责人参加，每季一次党政工团联席会报告生产经营、行政以及分会、团支部工作中的重要问题，党支部委员会要及时提出意见和建议。
遵守和完成《党总支工作目标责任制》。
4.8 党员、预备党员、入党积极分子思想汇报制度：党员、预备党员、积极分子每月必须向支部汇报思想、工作等方面的情况。
4.9党员、员工思想分析制度：支部必须每季度召开支委会，专门对党员、员工的思想工作等情况进行认真的分析，定期向党总支汇报。
党员培养和输送德才兼备的人才。
4.10保密制度：党支部要重视保密工作，对党内文件、档案以及各种机密材料要妥善保管、定期检查、清理。
4.11按时完成《党支部工作记录本》中各项要求。
5 管理流程
6 报告和记录
6.1报告
6.2 记录
7.1 本规范由公司党总支执行检查。
7.2 支部各项工作按照公司党总支工作规范之规定执行。