品质主管年终总结报告
品质主管年度工作总结（精选5篇）
品质主管年度工作总结（精选5篇）品质主管年度工作总结（精选5篇）时间飞快，一段时间的工作已经结束了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。
我们该怎么去写工作总结呢？以下是小编整理的品质主管年度工作总结（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
品质主管年度工作总结1在股份公司我主管技术和质量工作，20xx年是股份公司市场占有率提高、销量、产量不断加的一年，是质量稳中有升的一年，20xx年我主要做了如下工作：1.在总产量不断上升的时候，狠抓了质量工作历史的经验告诉我们，产量攀升时最大的问题是与质量的矛盾问题。
过去生产过和不能有效受控，而质量监控又不能及时反映质量状况，质量状态缺乏质量的数据评价，而是粗放的模糊描述，导致在生产过程中不清楚质量水平，不能自我约束，自我控制，导致发动机出厂以后才暴露出超多的问题。
基于前车之鉴，20XX年我们采取动态检查质量，动态评定质量，动态解决质量问题，用准确的数据描述并预测未来用户使用的质量。
对应这种想法，采用了动态质量与碰头制度，解决当天现场发生的和潜在要发生的质量问题;动态质量与评审，周汇总评价，适时分析出质量的状态和要改善的方面;工艺纪律的针对性检查和未定的评审，解决当前热点问题使生产过程可靠控制;将过去经常存在的问题警示化发给基层，强调控制的重点。
厂内周质量故障分析会，与车厂的信息绿色通道等措施，均对质量的即时、准确、存放、有数控制起到了用心的作用。
20xx年的质量指标(外场在线故障率、厂内试车故障率、废品损失率、三包故障率)中，前三项xx年较以前有长足的进步，但三包故障率指标完成的不好，究其原因一方面与三包故障期的延长有关，而更重要的一方面是我们新产品的可靠性和寿命确定还有较大的差距，需要我们不懈努力。
2.产量压力较大的状况下，狠抓了新品研究的工作20xx年新品的研制项目比较多，既有对现有新产品的改型换代长远发展的新产品，如XXX发动机和XX系列前驱动变速器，又有研制和生产同时进行的，如超短发动机新产品，在新产品研制上，除了教育干部职工提高对新产品的高度认识外，主要强调了制定计划的科学性、合理性、现实性;强调执行计划的严肃性;年初在制定计划时深入细致的分析研究，使计划比较贴合实际，在执行过程中即时检查，协调出现的问题，强调任何单位、任何个人不能以任何理由不按计划完成试制任务，提高了计划的严肃性。
品质主管年终工作总结(五篇)
品质主管年终工作总结一年以来，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，品管部较好地完成了____年的各项工作任务，现将____年的各项工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵的意见。
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。
一年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面。
我的工作岗位是品管部。
主要负责每天工应商做好的货。
我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了一年的各项任务：1、采用日志，对当天的工作进行记录；采用周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作计划。
2、我主要做跟综工应商质量，保证总体任务的完成。
3、就能做到周报表和月报表的不良数量基本准确。
三、存在的不足。
总结-年的来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。
一方面，由于个人能力素质不够高，有时统计存在一定的差错；另一方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报情况不够及时。
四、____年-年工作计划-年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。
打算从以下几个方面开展工作：一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对____年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二、完善公司质量目标，并制定了完整的统计和纠正预防措施作业办法三是加强工作培养。
始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
品质主管年终总结5篇
品质主管年终总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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品质部主管的年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间又到了年终之际。
在过去的一年里，我作为品质部主管，带领团队紧紧围绕公司质量方针和目标，严格把控产品质量，为公司的发展做出了应有的贡献。
现将我一年来的工作总结如下：二、工作回顾1. 加强品质管理，提升产品质量（1）严格执行公司质量方针和目标，确保产品质量符合国家标准和客户要求。
（2）加强原材料采购、生产过程、成品检验等环节的质量控制，降低不良品率。
（3）组织开展品质培训，提高员工质量意识，培养一支高素质的质检队伍。
2. 深化内部管理，优化工作流程（1）优化检验流程，提高检验效率，确保检验结果准确可靠。
（2）加强各部门之间的沟通与协作，提高工作效率，降低成本。
（3）建立完善的品质管理体系，确保各项工作有序开展。
3. 积极应对市场变化，提升客户满意度（1）关注市场动态，及时调整产品质量策略，满足客户需求。
（2）加强与客户的沟通，了解客户对产品质量的期望，提高客户满意度。
（3）积极处理客户投诉，及时解决问题，树立公司良好形象。
三、工作亮点1. 成功实施品质改进项目，降低不良品率20%。
2. 组织开展品质培训，提高员工质量意识，提升团队整体素质。
3. 获得客户表扬，客户满意度提升15%。
四、工作不足1. 部分员工质量意识有待提高，需加强培训。
2. 质检流程仍存在一定程度的冗余，需进一步优化。
3. 部分产品性能指标未达到预期目标，需加大研发力度。
五、展望未来在新的一年里，我将继续带领品质部全体成员，紧紧围绕公司发展战略，努力做好以下工作：1. 深入推进品质改进项目，持续降低不良品率。
2. 加强员工培训，提高员工质量意识，打造一支高素质的质检队伍。
3. 优化检验流程，提高工作效率，降低成本。
4. 积极拓展市场，提升客户满意度，为公司创造更多价值。
总之，过去的一年，我们在品质管理方面取得了一定的成绩，但仍有不足之处。
在新的一年里，我们将继续努力，为公司的发展贡献更多力量。
最后，感谢公司领导和同事们的关心与支持，让我们携手共进，共创美好未来！第2篇时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
质检主管年终总结8篇
质检主管年终总结8篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，一年的工作即将接近尾声。
作为质检主管，我在公司领导的指导下，在各部门的大力协助下，圆满完成了各项质量监督和管理工作。
在此，我向公司领导及全体同事表示衷心的感谢。
现将一年来的工作情况总结如下：一、明确目标，制定计划年初，根据公司总体目标和任务要求，我部门制定了详细的工作计划和方案。
明确了工作目标和重点，确保了各项工作的有序进行。
同时，根据实际情况，及时调整和完善工作计划，确保了各项任务的顺利完成。
二、加强质量控制，确保产品质量我部门始终坚持“质量第一”的原则，加强质量控制。
通过对原材料、半成品和成品的检验和检测，确保了产品质量符合要求。
同时，定期对生产线进行巡查和监督，及时发现问题并解决。
在关键时刻，我部门还采取了加班加点、驻厂监督等措施，确保了生产计划的顺利进行。
三、强化人员管理，提高员工素质我部门始终把人员管理放在重要位置，通过培训、考核和激励等措施，提高员工的素质和能力。
组织开展了多次培训活动，包括质量知识讲座、技能比赛等，取得了显著效果。
同时，建立健全了员工考核机制，对员工的工作表现进行定期评估，并根据评估结果给予相应的奖励和惩罚。
四、加强沟通协调，形成工作合力我部门始终注重与各部门的沟通协调，形成了良好的工作合力。
在与生产、技术、采购等部门的配合中，我部门积极沟通，及时解决问题。
同时，还建立了定期例会制度，加强了各部门之间的信息共享和协作配合。
五、总结经验，持续改进在一年来的工作中，我部门积累了丰富的经验。
通过不断总结和反思，我部门不断优化工作流程和方法。
同时，还积极借鉴先进的管理经验和方法，不断提高自身的管理水平和工作效率。
在看到成绩的同时，我也清楚地认识到工作中存在的问题和不足。
例如，在人员管理方面，部分员工的素质和能力还需进一步提高；在质量控制方面，还需进一步加强原材料和半成品的检验和检测等。
因此，我部门将在下一步工作中采取更加有力的措施加以改进和提高。
品质主管工作年度总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，我作为品质主管，深感肩上的责任重大。
在这一年中，我在公司领导的正确指导下，在同事们的鼎力支持下，全力以赴地投入到品质管理工作中，现将我的年度工作总结如下：一、工作回顾1. 品质管理体系建设在过去的一年里，我带领品质部全体成员，以公司《质量管理体系》为依据，不断完善和优化了公司品质管理体系。
通过制定和实施一系列管理制度、操作规程和检验标准，确保了公司产品质量的稳定性和一致性。
2. 产品质量提升针对公司产品存在的问题，我组织开展了质量提升活动。
通过加强原材料采购、生产过程控制、成品检验等环节的管控，有效降低了产品不良率，提高了客户满意度。
3. 员工培训与技能提升为提高员工质量意识，我组织开展了各类质量培训活动，包括内部培训、外部培训等。
通过培训，员工的质量意识和技能水平得到了显著提升。
4. 客户投诉处理针对客户投诉，我带领品质部全体成员认真分析原因，制定整改措施，并及时跟踪整改效果。
通过努力，客户投诉数量逐年下降，客户满意度不断提高。
二、工作亮点1. 建立了完善的品质检查机制为加强品质控制，我制定了月度检查、周巡场、日检等检查制度，确保了生产过程中的质量风险得到有效控制。
2. 推进了品质改进项目针对公司产品存在的问题，我组织开展了多个品质改进项目，如：降低不良率、提高生产效率等，取得了显著成效。
3. 提升了员工质量意识通过开展质量培训、分享优秀案例等方式，员工的质量意识得到了显著提升，为提高产品质量奠定了坚实基础。
三、工作不足与改进措施1. 工作中存在一定的疏漏，导致部分产品质量问题未能及时发现。
为此，我将加强自身学习，提高业务水平，提高对产品质量的敏感度。
2. 品质检查力度不够，部分环节存在失控现象。
针对这一问题，我将进一步优化检查机制，加强检查力度，确保产品质量。
3. 员工质量意识有待进一步提高。
为此，我将加大培训力度，定期组织质量活动，提高员工的质量意识。
品质主管年终个人年终述职报告（4篇）
品质主管年终个人年终述职报告尊敬的公司领导：我非常荣幸能够向您呈上我的个人年终述职报告。
过去一年，作为品质主管，我在工作中付出了很多努力，努力提高产品质量，增强客户满意度，并带领团队取得了一些重要成绩。
在这里，我将向您展示我在过去一年中的工作亮点和成就，同时也对未来的工作做出一些展望。
一、工作亮点和成就1. 提升产品质量：我针对公司制定的产品质量指标，通过建立严格的质量管理体系，制定并执行一系列的质量控制措施。
我引入了先进的质量管理工具和方法，例如6Sigma和PDCA循环等，以确保每个生产环节都能严格按照质量标准进行操作。
通过这些措施，我们成功提升了产品质量，降低了产品缺陷率，增加了产品的合格率。
2. 客户满意度提升：我非常重视客户的反馈和需求，通过建立有效的沟通渠道和客户关系维护体系，我及时了解并处理客户投诉和意见反馈。
我组织开展了一系列的客户满意度调查，分析客户需求，优化产品设计和生产工艺，达到了提升客户满意度的目标。
根据调查结果，客户满意度得到了显著提升，公司形象和品牌认可度也进一步提高。
3. 团队建设与培养：作为品质主管，我非常重视团队建设和人才培养。
我通过定期组织团队会议和个人面谈，与团队成员共同研究解决工作中的问题，提出改进意见和方案。
同时，我关注团队成员的职业发展规划和培训需求，组织培训课程和专业知识分享，提升团队成员的综合能力。
通过这些措施，我培养了一支高素质、专业化的品质团队，为公司的发展提供了有力的支持。
二、未来的工作展望1. 不断提升产品质量水平：尽管我们已取得了很大的进步，但品质永远是企业的核心竞争力。
未来一年，我将继续秉承“质量第一”的原则，不断改进质量管理体系，优化生产过程，并加强供应商的质量管理，以提升产品质量水平，满足客户需求。
2. 推动质量创新与提升：随着市场的竞争加剧，我们需要不断优化产品设计和生产工艺，提供更加个性化的产品和解决方案。
在未来的工作中，我将积极推动质量创新，鼓励团队成员积极提出改进意见和方案，通过持续的技术创新和工艺改进，提升产品的附加值和竞争力。
品质主管年终个人年终述职报告（三篇）
品质主管年终个人年终述职报告尊敬的领导：您好！我是公司品质主管，在过去的一年里，我负责质量管理工作，并带领团队积极开展了一系列品质提升项目。
在这里，我向您汇报我过去一年的工作成果与思考，并对未来的工作进行展望。
一、工作回顾在过去的一年里，我时刻牢记公司的品质目标，努力做好质量管理工作。
具体体现在以下几个方面：1. 完善质量管理体系：我组织团队对公司现有的质量管理体系进行了全面的调研和分析，发现了一些体系存在的问题，并采取了相应的改进措施。
我们制定了一套完整的质量管理流程和标准化操作规范，并开展员工培训，提高了员工的质量意识和专业能力。
2. 强化质量控制：为确保产品质量的稳定和可靠，我加强了对生产过程的监控和控制，并优化了质检流程。
我们建立了严格的品质把关机制，强化了原材料的采购管理，并加强了对生产设备的维护和保养，确保设备的稳定运行。
3. 推动品质改进：为了解决产品存在的品质问题，我组织了多次品质改进会议，并制定了相应的改进措施。
我们加强了与供应商的合作，确保原材料的质量符合标准。
同时，我们也与销售部门密切合作，了解客户的需求和反馈，并将其作为改进的参考。
4. 数据分析和报告：我组织团队对质量数据进行了分析和报告，以监控和评估产品质量的状况。
我们建立了一套完善的数据分析和报告机制，及时发现问题，并采取相应的改进措施，确保产品质量的稳定和改进。
二、工作成果通过一年的努力，我和团队在质量管理工作方面取得了以下成果：1. 质量管理体系的完善：我们建立了一套完整的质量管理流程和操作规范，提高了工作效率和质量稳定性。
2. 品质把控指标的改善：通过强化质量控制工作，产品的次品率和客户投诉率均有所下降，产品质量得到了明显提升。
3. 品质改进项目的推动：我们组织了一系列品质改进项目，解决了存在的品质问题，提高了产品性能和可靠性。
4. 数据分析和报告的优化：通过对质量数据的分析和报告，我们及时发现问题，并采取相应的改进措施，对产品质量的管理和改进起到了重要作用。
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品质主管年终总结报告
品质主管年终总结应该怎么写？大家了解过吗？以下是小编为大家整理好的品质主管年终总结报告，一起来看看吧！
品质主管年终总结报告【1】一年以来，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，品管部较好地完成了20XX年的各项工作任务，现将20XX 年的各项工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵的意见。
一年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
我的工作岗位是品管部。
主要负责每天工应商做好的货我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了一年的各项任务：
1、采用日志，对当天的工作进行记录；采用周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作计划。
2、我主要做跟综工应商质量，保证总体任务的完成。
3、就能做到周报表和月报表的不良数量基本准确。
总结年的来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。
一方面，由于个人能力素质不够高，有时统计存在一定的差错；另一方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报情况不够及时。
XX年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。
打算从以下几个方面开展工作：一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对20XX 年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二是完善公司质量目标，并制定了完整的统计和纠正预防措施作业办法
三是加强工作培养。
始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
品质主管年终总结报告【2】进入20XX年公司更加认识到质量工作的重要性，先后出台了一系列规章制度如部门工作管理规定、质量信息管理规定、过程质量控制纪录等，这些规定在实际工作中都起到了很好的指导作用。
1-6月份公司共召开了5次较大范围的专题质量会议并自4月份起形
成了质量例会制度，通过阶段性的总结使质量工作更加扎实巩固。
上半年公司还通过质量通报的形式处罚和教育员工累计下发9份质量通报、处罚了29人次，有效地制止了质量波动。
根据批量生产的特点公司实施了一系列措施对批量订货和重要技术更改进行控制，避免了重大质量损失的发生。
另外，公司组织进行了一系列技术培训并实施了技术文件整改使公司产品质量水平得到了进一步提升。
为了彻底解决过去遗留的质量隐患，公司于本月实施了一项重要的预防措施，对20**年生产的18台SQ5SB2T产品进行了技术加固，该措施动用4名技术熟练工人历时近一个月覆盖三省七个地区、这一决定显示了公司对提高产品质量的决心和对用户负责的态度，希望这一行动能深刻触动和提高全体员工的质量意识！
1-6月份公司出厂的93台产品中因故障派出维修共6台次、返修率％，产品合格率％、在交货时存在问题9台次，交货合格率％、合计计算产品出厂合格率％，反映出我们制造质量和出厂成品控制不足。
上半年维修材料费用+1XX计元、维修差旅费用+16300=元、合同损失费用计48000元，共计损失元。
不合格形成的主要原因为
1.调试检验不够严格如钢丝绳破股变形、部件砂眼漏油未发现等。
2.与用户沟通不够未能够充分理解和满足用户要求如安全标识缺项、卷扬钢丝绳定长不确定、回转死点不明确、油管长度不合适等。
3.生产不平衡、交货信息不明确出现交货仓促造成错、漏发件现象。
4.公告出现错误造成合同损失。
5.产品设计有重大缺陷。
1-6月份共接到质量信息218条，其中设计原因80条占％，供方原因114条占％，其余为制造原因6条占％、采购9条％。
从以上数据看出下半年质量工作重点要放在对设计开发过程、采购过程、制造过程的管理控制。
除公司及质量部将进一步加强宏观管理对上述过程进行全面梳理、规整、控制外，各主管部门更要积极主动进行管理。
各部门管理人员要充分认识到自身的管理职责在部门管理中的决定性作用，通过完善制度、通过信息跟踪、通过培训教育甚至必要的处罚手段等积极在本部门举一反三开展纠正和预防措施活动使各过程能够流畅有序、安全高效的运行以逐步建立起自我改进、持续改进的机制。
上半年公司发展迅猛对公司各项制度和员工素质提出了更高要求，由于公司制度建设工作和员工培训工作相对滞后使得员工工作质量显得相对较低。
上半年发生了一些员工
工作失误如因公告管理错误导致销售合同损失累计万元。
尽管这些损失有客观因素存在但员工个人工作意识的欠缺也是主要原因之一。
下半年，我们将从制度建设入手建立和理顺采购、设计、公告管理等工作流程，坚决执行既定工作制度、通过提高工作执行力度来确保工作质量的提升。
上半年由于工作任务较重，我们忽视了员工质量意识和工作技能的教育和培训，下半年将重点加强员工对各项工作流程规定的培训理解以提高效率降低工作失误。
总而言之，较之于20**年公司在发展规模、产品产量和质量方面都取得了进步，但下半年还将面临公司发展中更严峻的考验。
尽管在过去工作中存在许多不足、我们有理由相信我们已经有能力去解决这些问题、会取得进一步的发展。