健康与安全管理制度
员工安全和职业健康管理制度
员工安全和职业健康管理制度第一章总则第一条为了保障员工的安全和职业健康，提高企业的综合管理水平和员工的工作乐观性，订立本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，包含正式员工、临时员工、合同工、劳务派遣工等。
第三条本制度的实施必需遵守国家相关法律法规、政策以及企业的相关规章制度和安全管理制度。
第二章安全责任第四条企业负责人对员工的安全和职业健康负有最终责任。
企业负责人应当确保企业供应良好的工作条件和安全设施，并组织实施安全教育培训，加强对员工的安全管理。
第五条各级领导及部门负责人对本部门员工的安全和职业健康负有直接责任。
应当订立具体的安全目标和管理措施，并组织实施，确保员工安全和职业健康。
第六条全体员工有责任做好本职工作的安全保障工作，严格遵守本制度的条款和要求，乐观参加安全培训，提高职业健康意识，自动发现并及时报告安全隐患。
第三章安全教育与培训第七条企业应当定期组织员工进行安全教育和培训，培养员工的安全意识和应急处理本领，提高员工的职业健康水平。
第八条新员工入职时，企业应当向其供应必需的安全培训，告知其相关安全注意事项和操作规程。
第九条定期组织员工参加安全技能培训和考核，合格后发放安全技能操作证书。
第十条安全教育培训的内容包含但不限于：安全法律法规、相关安全标准和操作规程、各类安全事故案例分析等。
第四章安全生产管理第十一条企业应当建立健全安全生产管理制度，明确责任人和具体操作规程。
第十二条安全生产管理制度包含但不限于：隐患排查和整改、应急救援预案、事故报告和调查处理、安全奖惩制度等。
第十三条各级领导及部门负责人应当组织力气进行安全隐患排查，并及时采取措施进行整改。
第十四条各类事故发生后，应当立刻报告并启动应急救援预案，组织救援力气，采取措施防止事态扩大，并进行事故调查和处理。
第十五条对于安全生产管理中表现突出的员工，企业应当予以相应嘉奖；对于违反安全管理制度和规定的员工，将依照制度进行相应惩罚。
员工健康安全管理制度及流程
一、目的为确保公司员工的身体健康和生命安全，预防和减少安全事故的发生，提高员工的安全意识，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外来工作人员。
三、制度内容1. 安全生产责任制（1）公司领导对本单位安全生产负总责，各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
（2）员工应严格遵守各项安全规章制度，自觉遵守操作规程，确保自身及他人安全。
2. 职业健康安全措施计划制度（1）单位或工作场所：明确各部门、各岗位的职业健康安全措施。
（2）措施名称：针对不同岗位、不同工种制定相应的安全措施。
（3）措施内容和目的：详细阐述各项安全措施的具体内容及其目的。
（4）经费预算及其来源：明确安全措施所需经费及来源。
（5）负责设计施工的单位或负责人：明确各项安全措施的设计、施工及责任人。
（6）开工日期及竣工日期：明确各项安全措施的开工及竣工时间。
（7）措施执行情况及其效果：定期检查各项安全措施的执行情况及效果。
3. 职业安全健康教育制度（1）管理人员：定期进行职业安全健康教育，提高安全管理水平。
（2）特种作业人员：加强特种作业人员的职业安全健康教育，确保其具备相应的操作技能。
（3）用人单位员工：开展全员职业安全健康教育，提高员工的安全意识。
（4）经常性职业安全健康教育：定期开展安全知识讲座、应急演练等活动。
4. 职业安全健康检查制度（1）定期对工作场所进行职业安全健康检查，确保安全设施完好。
（2）对员工进行定期体检，关注员工健康状况。
5. 伤亡事故和职业病统计报告和处理制度（1）伤亡事故的统计报告和处理：明确伤亡事故报告、调查、处理程序。
（2）职业病的统计报告和处理：明确职业病报告、诊断、治疗、赔偿等程序。
6. 职业安全健康监察制度（1）设立职业安全健康监察机构，负责监督、检查公司职业安全健康工作。
（2）定期对各部门、各岗位进行职业安全健康检查，确保制度落实。
7. “三同时”制度（1）建设项目在进行可行性研究论证时，必须进行职业安全健康的论证。
公司员工健康和安全保障管理制度
公司员工健康和安全保障管理制度作为一家重视员工福利和生产安全的公司，我们制定了员工健康和安全保障管理制度。
该制度旨在保障员工的生命安全和身体健康，为员工提供舒适的工作环境，并遵循相关法律法规的要求。
一、政策宣示1. 公司高层决策者将员工健康和安全放在首要位置，确保员工不受伤害，并提供相关培训和支持。
2. 公司将积极采取措施预防和减少工作场所可能造成的危害和事故。
3. 公司鼓励员工积极参与健康和安全管理，提供相关培训和意识提升活动。
二、安全责任1. 公司高层将确保公司内部设立专门的健康和安全部门，负责制定和执行相关的安全政策和流程。
2. 部门经理将负有责任确保员工遵循健康和安全政策，并为员工提供必要的培训和指导。
3. 员工应积极遵循和执行健康和安全政策，及时上报任何潜在的危险或不安全行为。
三、工作环境1. 公司将确保工作环境清洁、整洁，并遵循相关职业卫生安全标准。
2. 公司将提供符合人体工程学原则的工作设备和工具，减少工作带来的身体损伤风险。
3. 公司将定期进行设备维护和检查，确保设备安全可靠。
四、事故预防和应急响应1. 公司将制定详细的事故预防计划，包括员工培训、定期演习和员工意识提升活动。
2. 公司将设立应急响应团队，负责事故发生时的应急救援和处理工作。
3. 员工应积极参与事故预防和应急演习，掌握正确的应急处理方法和技能。
五、员工权益保障1. 公司将提供适当的职业健康和安全培训，使员工了解工作中的安全风险并学会自我保护。
2. 公司将购买适当的保险，为员工提供必要的保障和赔偿。
3. 员工有权利拒绝执行明显存在安全风险的工作，并向上级报告。
六、监督和评估1. 公司将定期进行健康和安全管理体系的评估，以确保制度的有效性和合规性。
2. 员工将有权力提出改进建议和意见，并反馈不安全行为或环境。
七、处罚和纠正1. 员工违反健康和安全管理制度的，将接受相应的纪律处分和培训。
2. 公司将纠正存在的安全问题，并采取措施防止类似问题再次发生。
学生健康安全管理制度
一、总则为了加强学生健康安全管理，保障学生的生命安全，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立学生健康安全管理领导小组，负责制定、实施和监督学生健康安全管理制度。
2. 学生健康安全管理领导小组下设办公室，负责具体实施学生健康安全管理工作。
三、管理职责1. 学生健康安全管理领导小组：（1）负责制定学生健康安全管理制度，并组织实施。
（2）组织、协调各部门开展学生健康安全教育活动。
（3）监督、检查学生健康安全管理工作，确保制度落实到位。
（4）处理学生健康安全事故，做好事故调查、分析、处理和整改工作。
2. 学生健康安全管理办公室：（1）负责收集、整理学生健康安全管理相关资料。
（2）负责学生健康安全教育的组织实施。
（3）负责学生健康安全事故的应急处置和调查处理。
（4）负责学生健康安全管理制度的宣传、培训和监督。
3. 教师职责：（1）负责学生日常安全教育，提高学生安全意识。
（2）关注学生身心健康，发现异常情况及时报告。
（3）严格执行学生健康安全管理规定，确保教育教学活动安全有序。
4. 学生职责：（1）认真学习健康安全知识，提高自我保护意识。
（2）遵守学校规章制度，维护校园安全。
（3）发现安全隐患，及时报告。
四、安全管理制度1. 校园安全：（1）加强校园安全管理，消除安全隐患。
（2）加强校园周边环境治理，确保校园周边安全。
（3）加强校舍安全管理，定期检查维修，确保校舍安全。
2. 交通安全：（1）加强交通安全教育，提高学生交通安全意识。
（2）加强校车管理，确保校车安全。
（3）加强校园周边道路巡逻，确保学生上下学安全。
3. 食品安全：（1）加强食堂管理，确保食品安全。
（2）加强学生营养餐管理，确保学生营养均衡。
（3）加强食品安全宣传教育，提高学生食品安全意识。
4. 住宿安全：（1）加强宿舍安全管理，确保宿舍安全。
安全生产与职业健康目标管理制度(4篇)
安全生产与职业健康目标管理制度1、杜绝重大伤亡事故发生，重伤事故为零，年轻伤负伤频率控制在____‰以内。
2、触电：目标。
实现临时用电伤亡为0，安全达标率____％，实现出现的重大隐患整改率达到____％。
3、高出坠落：目标。
实现高空坠落伤亡为0，控制高处坠落的安全防护设施达标率____％。
4、坍塌：目标。
实现坍塌事故伤亡为0，达到预防坍塌的措施齐全，实现出现的重大坍塌隐患整改率达到____％。
5、物体打击：目标。
实现重大物体打击隐患为0，重大物体打击隐患整改率____％。
6、机械伤害：目标。
实现机械伤亡为0，机械完好率____％，实现重大机械伤害隐患整改率____％。
7、中毒：目标。
预防中毒措施齐全，实现中毒伤亡为0，中毒隐患整改率____％。
8、火灾：目标：达到防火措施齐全，火灾发生为0，火灾隐患整改达到____%.9、爆炸：目标：杜绝爆炸事故的发生，爆炸隐患整改率达到____%10、职工健康查体每年一次，查体人数不低于____％以上。
职业健康安全管理目标编制人：李春福审核人：于颖颖批准人：杨成国编制时间：____年____月____日审核时间：____年____月____日批准时间：____年____月____日潍坊昌大建设集团有限公司第八建筑工程分公司第三篇：安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书湘电莱特电气有限公司安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书为贯彻执行安全生产、环境保护、职业病防治等法律法规，落实____及省市有关文件精神，继续开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，确保依照国家安全生产标准化二级企业执行。
根据集团公司统一部署，按照湘电集团有限《安全生产、环境保护、职业病防治目标管理考核办法》，经研究决定将____年度安全生产、环境保护、职业病防治目标责任书下达各单位，请各单位切实推行。
一、安全生产、环境保护、职业病防治工作目标1、每月至少开一次安全、环保、职业病防治工作会议，并有记录可查；安全月、百日赛、环保、职防活动和年度向公司安全、环保委员会办公室报送工作计划和总结，及时完成临时紧急材料报送和工作任务，配备专（兼）职安全环保管理人员。
员工安全与健康制度
员工安全与健康制度1.前言为了保障员工的安全与健康，提高工作效率和生产质量，减少事故和职业病的发生，公司订立了本《员工安全与健康制度》。
本制度的目的是确保员工在工作环境中得到必需的安全和健康保护，并规定了员工应遵守的安全生产规定和健康管理要求。
2.安全生产规定2.1 工作场合安全•全部员工应保持工作场合的乾净有序，禁止堆放杂物，保持走道通畅。
•全部设备和工具必需符合安全标准，并定期检修和维护，确保正常运行。
•禁止在工作区域内吸烟、饮食及使用易燃物品。
•禁止私拉乱接电线，严禁私拉乱接高压电线。
•灭火器、应急照明、紧急通道等安全设施必需保持正常状态。
2.2 劳动防护用品•全部员工必需正确佩戴劳动防护用品，包含安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护口罩等，依据工作环境和岗位需要配备相应的防护用品。
•防护用品的选购、领用和配备由相关部门负责，员工使用后应及时归还或更换损坏的防护设备。
2.3 生产设备操作规范•全部员工必需依照操作规程正确使用和维护生产设备，未经相关部门授权，禁止擅自操作和修理设备。
•在操作设备过程中应注意安全，禁止私自更改设备设置和参数。
•显现设备故障或异常情况时，应立刻向相关部门报告并采取相应措施。
2.4 事故防备和应急处理•全部员工应参加公司组织的安全培训和演练活动，熟识应急处理措施和逃命路线。
•发生事故时，员工应立刻报告相关部门，并采取紧急救援措施，确保本身和他人的安全。
3.健康管理要求3.1 健康检查•全部员工入职时需进行健康体检，依据体检结果确认适合的岗位和工作方式。
•每年进行定期健康检查，确保员工身体情形符合工作要求。
•员工应如实填写健康档案和相关问卷。
3.2 疾病防控•员工患有传染性疾病时，应立刻报告公司相关部门，并接受医疗隔离和治疗。
•员工应定期接种疫苗，参加公司组织的健康宣传和防病培训。
3.3 工作环境卫生•公司将定期进行工作环境卫生检查，确保工作场合的卫生条件符合相关标准要求。
工程健康及安全管理制度
工程健康及安全管理制度第一章总则第一条为了避免事故发生，保障工程人员的生命安全和身体健康，提高工程质量和效率，依据国家有关法律法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于所有涉及建设工程的人员，包括施工单位、监理单位、设计单位、施工人员等。
第三条工程健康及安全管理制度的宗旨是保障工程人员的生命安全和身体健康，防止事故发生，保障工程质量和效率。
第四条工程健康及安全管理制度的原则是全员参与、科学管理、预防为主、优先保障、连续改进。
第二章组织机构第五条工程健康及安全管理机构设立施工单位负责人为总负责人，安全管理人员为工程安全主管，负责组织、协调、监督和检查安全生产工作。
第六条施工单位应当配备专职安全管理人员，负责工程现场的安全管理工作。
第七条施工单位应当设立安全管理委员会，由相关负责人组成，负责审批安全管理计划和监督实施。
第八条施工单位应当设立安全监督员，负责现场的安全监督工作。
第九条施工单位应当建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查考核制度等。
第十条施工单位应当建立健全安全生产信息管理系统，及时掌握工程现场的安全生产情况。
第三章安全管理措施第十一条施工单位应当制定安全生产管理计划，包括安全生产目标、安全生产措施、安全生产责任等。
第十二条施工单位应当设置明显的安全警示标志，摆放安全生产宣传资料，指导施工人员遵守安全操作规程。
第十三条施工单位应当落实安全生产教育培训制度，定期组织安全生产培训活动，提高施工人员的安全意识和操作技能。
第十四条施工单位应当建立安全生产检查考核制度，定期组织安全生产检查，及时发现隐患并进行整改。
第十五条施工单位应当建立应急预案，明确应急处置方案和责任人，做好事故应急处置工作。
第十六条施工单位应当建立安全生产绩效评价制度，根据安全生产绩效对施工人员进行奖惩。
第十七条施工单位应当建立安全生产信息管理系统，及时更新工程现场的安全生产信息，保障施工人员的安全生产。
安全生产与职业健康目标管理制度(4篇)
安全生产与职业健康目标管理制度一、总则为了进一步加强企业的安全生产管理和职业健康保障工作，确保全体员工的生命安全和身体健康，制定本《安全生产与职业健康目标管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于全体员工、管理人员以及与本企业有业务关系的项目方和供应商。
二、目标管理原则1. 安全生产目标原则：预防为主，综合管理，目标明确。
2. 职业健康目标原则：科学防护，康复治疗，促进健康。
三、安全生产目标管理1. 设定安全生产目标根据企业的实际情况和业务特点，制定安全生产目标。
目标应符合国家和地方相关法律法规的要求，并与企业的发展战略相一致。
2. 制定科学的安全生产计划根据安全生产目标，制定科学的安全生产计划，明确任务和责任，并合理分配资源。
计划应包括安全设备及设施的建设和维护、培训和教育、事故应急预案等内容。
3. 实施安全生产目标通过定期检查、巡查和隐患排查，及时发现和解决安全生产问题，确保制定的目标得到有效落实。
对于已经达到的目标，要及时总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析并制定改进措施。
4. 目标考核与奖惩根据安全生产目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。
对于完成目标优秀的，给予奖励和表彰；对于未能完成目标的，要进行批评教育，并制定改进措施。
五、职业健康目标管理1. 设定职业健康目标根据员工的职业健康需求，制定职业健康目标。
目标应包括职业病防治、健康体检、职业危害因素控制等内容。
2. 制定职业健康计划根据职业健康目标，制定职业健康计划，包括健康宣教、职业健康监测、职业病防治、康复治疗等。
计划要有明确的任务和责任，并合理分配资源。
3. 实施职业健康目标通过健康宣教、职业健康监测、职业病防治等措施，推动职业健康目标的实现。
对于已经达到的目标，要总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析，并制定改进措施。
4. 目标考核与奖惩根据职业健康目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
- 目的和应用 -
目的：为加强劳动安全和劳动卫生管理，营造良好的工作环境，保障员工在劳动过程中的安全和健康。
应用：适用于本厂健康及安全控制管理。
- 章节 - - 页码-
1-职责----------------------------------------------------------------------------------------------------2 2-内容----------------------------------------------------------------------------------------------------2 –修订记录–
2012年4月: 首次制订 A版
–相关记录–
《工厂检查表》
1-职责-
1.1生产经理负责健康与安全计划的实施。
1.2行政人事部负责安排医疗急救培训。
1.3安全主任负责该管理制度的监督和工作安排。
2-内容-
2.1涉及到健康、安全的控制范围包括：
火灾隐患点(仓库)及化学品仓库
电工
叉车工
急救药箱
其它方面(如特种岗位及有毒有害作业岗位等)
2.2健康及安全要求
2.2.1生产经理负责实施各健康与安全的计划，并需向总经理汇报。
2.2.2公司应给员工提供一个安全及健康的工作环境；包括温度适宜、光线充
足、通风良好等。
2.2.3提供给雇员足够的安全与健康培训，包括医疗急救方面的训练及提供有
关的急救设施。
2.2.4安全主任负责组织每年两次的消防演习和医疗急救培训。
2.3健康控制
2.3.1员工就餐食堂，需保证具备卫生许可证和厨工健康证。
2.3.2为了广大员工的健康着想，工厂已设立医疗应急计划，同时对医疗急救人
员进行专业的培训。
2.3.2.1公司内各工场的管理区域都设有急救药箱，每个药箱内都添备了一般的
伤势所需的药物。
2.3.2.2如需用箱内的药物请参考药品的介绍及药箱上面的特别指引或由专门的
医疗急救人员对员工进行处理包扎。
2.3.2.3每年由行政人事部负责安排时间，对各部门相关应急人员进行医疗急救
培训。
2.3.2.4如情况许可下，可设立医务室，但医务室必须由合资格的人员负责管
理及日常运作。
2.3.3对从事有毒有害作业的员工，必须在上岗前检查和上岗后定期性健康检
查，并建立健康档案。
2.3.4执行国家规定在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面，不安排未成
年工或女职工从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业；及不安排其延长工作时间和夜班劳动。
2.4安全控制
2.4.1操作人必须遵照操作规程及相关制度进行作业，并且在上岗前接受适当的
培训。
2.4.2从事特种或技术性作业的员工必须经过专门培训并取得<特种作业资格>或
<技术等级证书>。
(如电工操作证、叉车驾驶证等)。
叉车检查项目为：电器部分、传动部分是否正常，检查周期为1月/次。
2.4.3根据工作之实际需要，给员工提供适当的防护用具；例如：安全帽、荧
光服等。
2.4.4储存化学危险品的仓库必须配备有专业知识的技术人员，其库房及场所应
设专人管理，管理人员必须配备可靠的个人安全防护用品。
2.4.5储存的化学危险品应有明显的标志；储存化学危险品的仓库、区域内严禁
吸烟和使用明火。
2.4.6储存化学危险品的仓库必须安装通风设备。
2.4.7对危险化学品工作场所应设有急救设施，并提供应急处理的方法。
2.4.8厂内应保存所有化学物品的物料安全资料MSDS。
2.4.9工厂内粘贴工厂安全宣传看板。
2.4.10工厂内提供必需的劳保用品，如安全帽、荧光服、工作服等用品。
2.5卫生、安全检查
2.5.1行政人事部负责制定工厂检查表。
2.5.2检查项目包括：电器/机械设备、消防器材、走火信道及化学物品安全、
健康卫生、安全操作、烟火控制等。
2.5.3检查时如发现会危及到员工的安全或健康的隐患，行政人事部应采取相
应的措施，并作出跟进。
2.5.4检查完成后行政人事部保存《工厂检查表》记录。
2.6安全委员会人员
2.6.1安全委员会需每月组织一次会议，遇到安全事故时可由安全主任立即组织会议，
会议结果予以记录，并由安全主任安排好工作，预防或杜绝安全事故的发生。
2.6.2安全主任需组织年度消防演习，并对员工进行培训，挑选出义务消防队。
2.6.3义务消防队负责安保器材的维护保养工作，每半月对安保器材进行检查。
具体检
查周期、项目如下：
2.6.4安全委员会人员
2.6.5职业健康安全方针
以人为本：以控制人的不安全因素为基础，达到控制物的不安全状态；预防为主：以预控为主要手段，达到控制目标；
技术创新：以安全技术创新推动安全管理水平上等级；
管理创优：工程现场安全管理创国内一流水平。