保险销售工作计划
保险销售工作计划怎么写范文(5篇)

保险销售工作计划怎么写范文(5篇)保险销售工作计划怎么写范文从事销售工作以来,日子就变得拥挤起来了。
每一天接着一天往前走,自己在时光摩擦中也变得更加沉稳起来,对待这份保险销售工作也越来越熟练了。
其实总结下来,每一个月制定计划都完成了一大半,所以接下来这一个月,我依旧会好好表现好自己,在这份销售工作上继续奋斗,继续前行。
在此我为5月份工作制定了一个计划,如若没有意外话,五月份我会跟随这个计划一路往前,创造新绩!一摆正心态,提高销售额做销售我们看就是每个月销售额了,前几个月成绩一直都算比较稳定,但多少也有一点点波动,我自己也有点关系。
从事销售工作这么久,我一直都算是比较自信人,不管遇到什么问题,我都会冷静面对,也多亏这一份自信冷静,让我成长更快起来。
慢慢我也能够在每一个月都稳定好自己状态,也稳定好自己业绩。
但是我也发现如果我心态没有摆好,那么我业绩也会受到一些影响。
有时候比较累时候,就想着放松一下,没想到这一松懈,销售业绩就唰唰唰往下掉了。
所以五月份我还是不能放松,要严格要求自己,才能得到更好结果。
二注重方式,做好服务做销售这么久,其实保险销售是比较难做。
因为保险行业竞争力也是很大,所以这个时候客户看就是我们服务态度品质。
而想要提升我们自己服务,首先就要从每个人态度出发,让客户一接触我们就能够感受到我们专业热情,这会给我们加分,给客户更多安全感,也会让这次合作更加顺利。
所以五月份无论如何,我都会保持一个好学习态度,做好自己。
服务,在这次战斗中发挥前线作用,为取得胜利立下基础。
三树立好口碑,做好售后口碑是一个公司最重要东西,保险公司也不例外。
有时候我们口碑是从我们自己身上发散出去,有时候也是从我们售后上看出来。
不管是哪一种,我们都应该控制好自己行为尺度,去为公司树立一个更好形象,也让我们口碑更加吸引人。
这是我们个人需要注意,同时也是提升我们个人业务能力一个要素。
因此今后五月份工作,我会保持好一个完美状态,继续往前,也继续创造!保险销售工作计划怎么写范文【篇3】我是一个保险销售团队的管理者,去年,我们团队在中支公司在省分公司各级领导及全体同仁的关心支持下,完成了筹建工作并顺利开业,在业务的发展上也取得了较好的成绩,占领了一定的市场份额,圆满地完成了省公司下达的各项任务指标,并做出了详细的工作总结。
2024年保险公司销售工作计划(五篇)

2024年保险公司销售工作计划时光荏苒,即将迎来一年的终点。
在此,我作为-保险公司的一员,首先要向在这一年来给予我帮助、支持和指导的领导表达诚挚的谢意。
同时,我也认识到在工作中既有收获,也存在不足。
今年-月,我加入了-保险公司,投身于这个全新的行业。
对于一个刚走出校园的毕业生,面对这样的转变,我深感挑战与考验并存。
我始终将学习置于首位,不断提升自身综合素质,特别是深化对保险知识的理解,以期成为一名合格的保险专业人员。
在办公室的岗位上,我的主要职责是传达指令、文件管理、档案维护以及处理各种琐事。
这些任务看似平凡,却需要极高的耐心和专注。
我曾因反复修改文件而感到困扰,但领导们对每一个细节的严谨态度让我深感启发,也培养了我耐心处理问题的能力。
我将继续以积极的态度,全力以赴地完成每一项任务。
我始终乐意执行领导交办的任何工作,始终保持勤奋、积极和主动的态度,无论何时何地,我都愿意为减轻领导的工作负担尽我所能,以提高工作效率。
然而,我也意识到自身在工作中存在的问题。
例如,我在面对复杂工作时,未能有效地提炼出高效的工作方法,对保险理论与业务知识的掌握也还不够深入。
在未来,我将更加努力提升自我,从经验中汲取教训,以我的不懈努力创造更大的价值。
同时,我期待能得到领导的指导,以便及时纠正工作中的不足。
我坚信,在下一年中,-保险-公司在省市公司的正确引领下,凭借全体员工的持续努力,我们的业务将取得突破性进展,有望在全省率先突破保费收入千万元大关。
敬请期待我们共同创造的辉煌未来。
2024年保险公司销售工作计划(二)在过去的一年里,在公司高层的统筹领导下,团险部全体成员积极贯彻总公司的工作方针与指导精神,在市场竞争日益激烈的背景下,我们不懈奋斗,致力于业务的拓展与深化,以达成公司既定的任务目标。
现将工作总结如下:一、员工管理与业务学习1. 年初,根据总公司的战略规划,我们对团险部内部人员进行了重新配置,旨在激发团险业务员及协保员的业务拓展热情与积极性。
2024年保险销售的工作计划样本(五篇)

2024年保险销售的工作计划样本遵循总公司“价值经营”的策略指导,依据总公司的文件精神,我们对县级营业部实施分级管理,结合本县的实际情况,为确保全年任务目标的顺利完成,特制定以下工作计划:一、指导原则坚持以省公司设定的工作目标为指引,以寿险业务发展为核心,以城乡网点建设为关键点,全面推动营业部寿险业务的持续、健康、快速发展。
我们将致力于提升内部素质,塑造外部形象,强化公司品牌宣传,提高经营管理水平,以及提升业务团队的专业素质,以实现营业部的评级提升,并坚定地向着上级公司下达的全年任务目标努力。
二、工作目标1. 完善营业部农村营销网络。
年内计划在现有基础上,培养出____名业务总监,____名高级业务经理,____名业务经理,以及____名资深理财顾问(上半年完成____人,下半年完成____人)。
同时,建立城区两个营销分部和____个主要农村网点。
我们将积极拓展渠道,建立健全保险协保员制度,将协保员队伍扩大到____人,准股东队伍力争增加到____人。
2. 寿险价值保费全年考核目标为____万元,力争达到____万元。
3. 举办____期新人培训班,20场以上的创业说明会,30场以上的产品说明会,40场以上的客户联谊会。
4. 制定并实施营销网点的管理方法。
5. 加大广告宣传力度,实施电视广告与标语、横幅、宣传单的立体式宣传,迅速提升品牌知名度。
6. 设计并制作一套实用的展业手册和增员手册,为业务员提供有效的营销工具。
三、实施策略1. 动员部署-坚定必胜信念,把握机遇,应对挑战通过各种会议,深入阐述伙伴代理制、公司市场竞争优势及保险市场发展逻辑,保持观念创新,变被动为主动管理。
同时,建立完善的公司规章制度,为管理提供有力支持。
2. 布局队伍-构建营销服务部门,选拔和培养专业管理人才设立两个城区营销服务部和四个农村网点服务部,形成竞争格局,通过竞争培养和选拔人才,打造一支人才辈出的中层业务管理团队,并出台服务部管理方案。
保险销售工作计划和开展思路8篇

保险销售工作计划和开展思路8篇保险销售工作计划和开展思路(精选篇1)(一)进一步贯彻监管文件精神,以身作则,维护保险市场秩序。
(二)进一步强化自律职能,努力营造公平理性的市场竞争环境。
1、加强营销人员的管理,促进营销人员的有序流动,规范各公司的增员行为。
2、加强与交警部门的沟通协调,加大轻微道路交通事故快速理赔的宣传引导力度,健全和完善快速理赔中心的各项机制,使之尽快正常运行。
3、发挥行业自律作用,加大监督力度。
继续维护市场秩序问题,遏制恶性竞争。
4、进一步加强诚信建设。
继续抓好《保险从业人员行为准则》的贯彻落实工作,进一步增强保险公司和从业人员诚信经营、诚信服务的自觉性,坚定保险消费对保险业的信心。
5、进一步有效提升保险整体社会形象。
组织开展形式多样的保险宣传活动,倡导保险服务文化,增强服务意识,同时还要进一步加大对保险行业协会自身的宣传力度,提高在社会上的知名度,这样协会才能更好地为社会、为行业、为保户服务,才能更好地维护行业的利益、消费者的利益。
6、进一步加强协会的内部管理。
加强对协会专职工作人员的业务能力培训,以更好地服务会员公司;加强对各项内部规章制度以及廉政制度的执行和监督检查力度,提升协会各方面的综合素质;加强会员公司之间的沟通联系,维护协会大家庭的团结与和谐。
保险销售工作计划和开展思路(精选篇2)在的领导及全体同仁的关心支持下,在业务的发展上取得了较好的成绩,较好的完成了的任务指标,在此基础上,回顾这一年的工作经验和结合工作实际情况,制定如下工作计划:一、严格落实各项条款,加强业务管理工作,构建优质、规范的承保服务体系.承保是经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是生存的基础保障.因此,在__年,将狠抓业务管理工作,提高风险管控能力.二、规范和落实的服务条款,提高服务工作质量,建设一流的服务平台.我们经营的不是有形产品,而是一种规避风险或风险投资的服务.在市场逐步透明,竞争激烈的今天,服务已经成为我们的核心竞争力,纳入我们的价值观.客服工作是这一理念的具体体现.在里将严格规范客服工作,建立一流的客户服务体系,真正把优质服务送给每一位的客户.三、加快业务发展,巩固郑州市场占有率,扩大河南市场占有面.根据支保费收入__万元为依据,计划实现全年保费收入__万元,其中:计划将从以下几个方面去实施完成.1、精心组织策划、坚决完成计划指标,为全年目标打下坚实的基础.2、大力发展渠道业务,深度拓展郑州市场,打好河南地市业务的攻坚战,有序推进,扩大和巩固河南市场占有面.3、机动车辆险是我司业务的重中之重,因此,大力发展机动车辆险业务,充分发挥的车险优势,打好车险业务的攻坚战,还是我们工作的重点,在车险业务上要巩固老的渠道和客户,扩展新渠道,争取新客户,侧重点在发展渠道业务、车队业务以及新车业务的承保上,以实现车险业务更上一个新的台阶.4、认真做好非车险的展业工作,选择拜访一些大、中型企事业单位,对效益好,风险低的单位重点,与单位建立良好的关系,力争财产、人员、车辆一揽子承保,同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作,在里努力使非车险业务在发展上形成新的格局.5、其他方面:深入抓好其他保险业务工作;加强与各保险单位的合作;积极参与各种保险的激烈竞争之中.四、抓好队伍建设,做好员工和保险推销员工作,继续完善人力资源调配,为业务发展提供人力保障.在员工待遇上,工资及福利待遇在的基础上适当提高,同时计划为每个员工体检身体,每位员工过生日提供一份礼物,举办一些集体活动等,用的好人才,留的住人才,为__年的业务开展提供强有力的人力保障.五、完善管理机制,强化执行力.今年将从制度入手,对的现有规章制度上、要求范围内进行修订和补充,完善以前没有完善的规章制度,使之更加符合经营管理工作的需要.汇编成册后,发到每一个员工手中,认真学习.真正做到以制度管人,以制度办事,从而提高执行力度.是全新的一年,有望通过我们全体员工的共同努力让进入一个全新的发展阶段.保险销售工作计划和开展思路(精选篇3)一、指导思想以省提出的工作目标为指针,以寿险业务发展为中心,以城乡网点建设为重点,全面促进营业部寿险业务工作持续、健康、高速发展;在内强素质、外树形象上,品牌宣传上,经营管理水平上,业务队伍的专业素质上下功夫,顺利完成营业部的评级,同时圆满完成上级下达的全年任务目标而努力奋斗.二、工作目标1、建立健全营业部农村营销网点.年内将在现有业务队伍基础上,新育成3名业务总监,6名高级业务经理,12名业务经理,资深理财顾问达到100人(其中上半年完成45人,下半年完成55人).完成城区两个营销分部、4个主要农村网点的高立工作;积极拓展渠道,将保险协保员制度建立健全,将协保员队伍发展到200人,准股东队伍争取扩大到期100人.2、全年寿险价值保费考核目标360万元,奋斗目标450万元.3、组织举办10期新人班,20场以上的创业说明会,30场以上的产品说明会,40场以上的客户联谊会.4、建立健全营销网点管理办法,制定具体的实施方案与措施.5、加大宣传力度,实现电视宣传加标语、横幅、宣传单的立体式宣传,迅速的打响品牌.6、设计制作一套简单实用的展业手册和增员手册,为业务员提供一些较实用的营销工具.三、方案措施1、战前动员——树立必胜的信念,抢抓机遇、直面挑战通过各种会议,将的伙伴代理制、的市场竞争优势,保险市场的发展道理讲深讲透,保持观念新、万事新,从而变被动经营为主动经营;同时建立健全各项具体的规章制度,为管理提供良好依据.2、点将布阵——组建营销服务分部,选拔和培养专职管理人才组建两个城区营销服务部,四个农村网点服务部.形成竞争格局,在竞争在锻炼和培养人才,形成一支人才辈出的中层业务管理骨干;为业务达标的服务部提供良好的展业平台,同时服务部管理方案.3、签订军令状——实行目标管理,任务责任细分到月到人与各管理部门签订全年目标管理责任状,做到目标明确、奖惩有据,增强全体主管带团队冲刺全年业务的信心;将全年任务目标细分到每月,在开业务启动会时,分配到各服务部.通过每月的工作总结会、周主管会、晨会、圩会的绩效,追踪团队目标达成情况.4、招兵买马——开展增员活动,发展协保员队伍前期投入较小的费用,开展有效专职增员,并要求所有专职的老员和准股东一并进行素质提升培训,在此基础上大力提倡发展协保员队伍,为业务员业务拓展打造平台.形成良好的"月初增员,月中培训,月尾大举绩"工作机制.在全县经济基础较好的200个行政村挑选200名较有知名度和美誉度的人员担任协保员,迅速扩大人员队伍规模.制定好协保员管理方案.以上就是保险销售新的一年的工作计划,希望在新的一年里,业绩蒸蒸日上!保险销售工作计划和开展思路(精选篇4)能够解决保险业务工作中的难题对我而言自然是再好不过,毕竟回顾以往的付出便能明白自己从未松懈过对保险绩效的追求,只不过联想到未来的不可控性还是应该尽快制定明年的保险业务员工作计划比较好,尽管以往取得了诸多辉煌的成就却难以保证能够延续到以后的保险工作中去,因此我得继续磨砺保险业务工作中的技巧从而在后续的努力中获得更多的绩效。
保险销售员工作计划(最新6篇)

保险销售员工作计划(最新6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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保险销售员工作计划15篇

保险销售员工作计划15篇保险销售员工作计划11努力学习,提高业务水品其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面尤其是白酒营销方面知识,学习一些成功营销前沿营销方法,使自己营销工作有一定知识支撑。
其二是经常向公司领导各区域业务以市场上其他各行业营销人员请教交流学习,使自己从业务水平市场运作把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度提升。
2进一步拓展销售渠道__市场销售渠道比较单一,大部分产品都是通过流通渠道进行销售。
下半年在做好流通渠道前提下,要进一步向商超渠道餐饮渠道酒店渠道团购渠道拓展。
在团购渠道拓展上,下半年主要对系统人数接待任务比较多工商教育林业三个系统多做工作,并慢慢向其他企事业单位渗透。
3做好市场调研工作对市场个进一步调研摸索,详细记录各种数据,完善各种档案数据,让一些分析对策有更强数据作为支撑,使其更具科学性,来弥补经验感官认识不足。
了解掌握公司产品其他白酒品牌产品销售情况以整个白酒市场走向,以便应对各种市场情况,并时调整营销策略。
4经销商密切配合,做好销售工作协助经销商在稳住现有网络消费者群体同时,充分拓展销售网络挖掘潜在消费者群体。
凡是遇到经销商发火时候一定要皮厚,听他抱怨,先不能解释原因,他在气头上,就是想发火,那就让他发,此时再委屈也要忍受。
等他心平气时候再给他解释原因,让他明白,刚才火不应该发,让他心里感到内疚。
遇到经销商不能理解事情,一定要认真解释,不能破罐子破摔,由去发展,学会用多种方法控制事态发展。
保险销售员工作计划2在充满机遇、竞争、挑战、艰辛中与__共同度过了我。
通过上级领导的帮助和指导,加上全体员工的合作与努力,在汗水和智慧的投入中,各方面得以有了新的发展。
盘点,有得有失,有关于公司竞争战略上的问题;关于以顾客服务为导向方面的问题;关于企业品牌价值认可的问题;关于顾客忠诚度管理方面的问题;还有居安思危、进军零售开店速度、整合零售营销传播方面的问题,更有岌岌可危的人力资源管理方面的问题,我经历了从无到有、从小到大的过程。
保险销售个人2024工作计划范文(七篇)

保险销售个人2024工作计划范文我们将按照保监局下发的“____”规划的各项发展要求,结合自身实际,围绕分公司总经理室的具体要求,坚持固强、抓弱、补缺、创新的总体工作思路,在转变思维上做文章,在科学发展上使狠劲,在人才建设上动脑筋,努力完成分公司下达的年度指标,确保支公司的各项建设在原有的良好基础上有新的提升。
(一)不断转变思维观念,增强发展信心强化危机意识,增强发展的紧迫感。
面对竟争激烈的市场环境,公司一大批中支公司、四级机构的崛起对我们的生存空间带来了从未有过的挑战,我们将在支公司广泛开展危机教育,进一步健全支公司内部绩效考试制度,真正把业绩与生存相挂勾,从而最大限度的调动工作的内在动力。
强化创新意识,培树真抓实干的工作作风。
在新的一年中,我们将结合____公司的实际情况,针对车险规模大,效益基础差的问题,采取业务培训、难题会诊、专家指导、政策引领等有针对性的发展措施来提高效益,保持支公司业务的可持续的跨越式发展。
强化换位意识,全面提升支公司的服务形象。
保险的竞争已经是服务的竞争,在新的一年里,我们将把服务的观念认真落实到每一笔业务中,细化服务流程,明确服务内容,规范服务质量,通过我们的服务来获得客户的认同,获得品牌的效应,获得市场的机会。
(二)不断优化经营结构,实现科学发展继续抓好车险业务。
车险业务是我们的主打业务。
但如何使车险业务降低赔付、产生效益一直是我们亟需突破的瓶颈,在新的一年里,我们将根据对车险业务的统计数据,进一步执行分公司核保的管理规定,保优限劣,达到提高车均保费、减少赔付率,力争车险业务成为有效益的龙头险种一是要巩固老客户,做好车险的续保工作,充分发挥“全城通赔”的服务优势,力争将续保率维持在____%以上,其中长期客户续保率维持在____%以上;车队业务及团车业务维持在____%以上;4S店的续保业务维持在____%左右。
二是要继续以营运车辆为主,使其成为车险发展的主渠道。
保险业务员2024个人工作计划(三篇)

保险业务员2024个人工作计划2024年个人工作计划一、市场开拓和业务拓展1. 积极参加保险行业相关的培训和会议,不断学习和了解市场发展趋势;2. 深入了解本地区的市场情况,针对不同客户群体开展市场调研,确定目标客户;3. 制定市场拓展计划,开发新的潜在客户,扩大保险业务的市场份额;4. 定期与现有客户进行沟通和拜访,了解他们的需求,提供专业的保险咨询和解决方案;5. 积极开展合作,与相关机构建立良好的合作关系,提升业务合作伙伴及渠道建设。
二、客户关系管理1. 销售保险产品后,与客户保持密切联系,建立长期稳定的合作关系;2. 定期回访客户,了解他们的需求变化,提供个性化的保险方案;3. 持续提供专业的售后服务,解决客户遇到的问题和困惑;4. 定期组织客户活动,增进客户关系,提高客户满意度。
三、个人能力提升1. 深入学习保险行业的相关知识,提高专业知识水平;2. 参加保险从业资格考试,争取获得更高级别的资格证书;3. 提升销售技巧和沟通能力,能够更好地与客户进行有效沟通;4. 学习相关的计算机技术和办公软件的使用,提高工作效率。
四、团队协作和合作1. 积极与团队成员合作,相互支持,共同完成团队的销售目标;2. 参与团队会议,分享经验和心得,共同提高团队的整体素质;3. 分享成功案例和销售经验,帮助其他团队成员提高销售能力;4. 与团队领导协同工作,密切配合团队的工作计划和目标。
五、监测和评估1. 设立个人目标和指标,制定周、月、季度和年度计划,定期进行自我评估和总结;2. 跟踪和监测个人销售业绩的达成情况,及时调整和改进工作计划;3. 及时向团队领导汇报工作进展和销售情况,接受领导的指导和反馈;4. 不断学习和反思,提高个人的工作能力和成果。
六、个人兴趣爱好和身心健康1. 保持良好的身体健康状况,定期锻炼身体,保持良好的作息时间;2. 发展个人兴趣爱好,丰富个人生活,保持积极向上的心态;3. 参加社交活动和行业交流会议,开拓人脉和提高人际关系能力;4. 关注行业热点和新闻,及时了解行业动态,提高个人综合素质。
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新的一年,新的开始,如何制定保险销售计划?下面是学习啦小编收集整理的,欢迎阅读。
篇一一、对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。
二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。
三、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。
四、今年对自己有以下要求1、每周要增加x个以上的新客户,还要有x到x个潜在客户。
2、一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。
3、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4、对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。
在有些问题上你和客户是一直的。
5、要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。
6、对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。
给客户一好印象,为公司树立更好的形象。
7、客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。
要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。
8、自信是非常重要的。
要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的。
拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
9、和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。
10、为了今年的销售任务每月我要努力完成?到?万元的任务额,为公司创造更多利润。
篇二xx年,中支公司在省分公司各级领导及全体同仁的关心支持下,完成了筹建工作并顺利开业,在业务的发展上也取得了较好的成绩,占领了一定的市场份额,圆满地完成了省公司下达的各项任务指标,在此基础上,公司总结xx年的工作经验并结合地区的实际情况,制定如下工作计划:一、加强业管工作,构建优质、规范的承保服务体系。
承保是保险公司经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是保险公司生存的基础保障。
因此,在xx年度里,公司将狠抓业管工作,提高风险管控能力。
1、对承保业务及时地进行审核,利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险,决定承保费率,确保承保质量。
对超越公司权限拟承保的业务进行初审并签署意见后上报审批,确保此类业务的严格承保。
2、加强信息技术部门的管理,完善各类险种业务的处理平台,通过建设、使用电子化承保业务处理系统,建立完善的承保基础数据库,并缮制相关报表和承保分析。
同时做好市场调研,并定期编制中、长期业务计划。
3、建立健全重大标的业务和特殊风险业务的风险评估制度,确保风险的合理控制,同时根据业务的风险情况,执行有关分保或再保险管理规定,确保合理分散承保风险。
4、强化承保、核保规范,严格执行条款、费率体系,熟练掌握新核心业务系统的操作,对中支所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训,以提高他们的综合业务技能和素质,为公司业务发展提供良好的保障。
二、提高客户服务工作质量,建设一流的客户服务平台。
随着保险市场竞争主体的不断增加,各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度,而保险公司所经营的不是有形产品,而是一种规避风险或风险投资的服务,因此,建设一个优质服务的客服平台显得极为重要,当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观,成为核心竞争时,客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。
经过xx年的努力,我司已在市场占有了一定的份额,同时也拥有了较大的客户群体,随着业务发展的不断深入,客服工作的重要性将尤其突出,因此,中支在xx年里将严格规范客服工作,把一流的客服管理平台运用、落实到位。
1、建立健全语音服务系统,加大热线的宣传力度,以多种形式将热线推向社会,让众多的客户全面了解公司语音服务系统强大的支持功能,以提高自身的市场竞争力,实现客户满意最大化,2、加强客服人员培训,提高客服人员综合技能素质,严格奉行“热情、周到、优质、高效”的服务宗旨,坚持“主动、迅速、准确、合理”的原则,严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。
3、以中心支公司为中心,专、兼职并行,建立一个覆盖全区的查勘、定损网点,初期由中支设立专职查勘定损人员3名,同时搭配非专职人员共同查勘,以提高中支业务人员的整体素质,切实提高查勘、定损理赔质量,做到查勘准确,定损合理,理赔快捷。
4、在xx年6月之前完成XX营销服务部、YY营销服务部两个服务机构的下延工作,至此,全区的服务网点建设基本完善,为公司的客户提供高效、便捷的保险售后服务。
三、加快业务发展,提高市场占有率,做大做强公司保险品牌。
下一页更多精彩“”共2页: 上一页12下一页根据xx年中支保费收入XXXX万元为依据,其中各险种的占比为:机动车辆险85%,非车险10%,人意险5%。
xx年度,中心支公司拟定业务发展规划计划为实现全年保费收入XXXX万元,各险种比例计划为机动车辆险75%,非车险15%,人意险10%,计划的实现将从以下几个方面去实施完成。
1、机动车辆险是我司业务的重中之重,因此,大力发展机动车辆险业务,充分发挥公司的车险优势,打好车险业务的攻坚战,还是我们工作的重点,xx年在车险业务上要巩固老的客户,争取新客户,侧重点在发展车队业务以及新车业务的承保上,以实现车险业务更上一个新的台阶。
2、认真做好非车险的展业工作,选择拜访一些大、中型企业,对效益好,风险低的企业要重点公关,与企业建立良好的关系,力争财产、人员、车辆一揽子承保,同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作,在xx年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。
3、积极做好与银行的代理业务工作。
xx 年10月我司经过积极地努力已与中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、福建兴业银行等签定了兼业代理合作协议, xx年要集中精力与各大银行加强业务上的沟通联系,让银行充分地了解中华保险的品牌及优势,争取加大银行在代理业务上对我司的支持与政策倾斜力度,力求在银行代理业务上的新突破,实现险种结构调整的战略目标,为公司实现效益最大化奠定良好的基础。
在新的一年里,虽然市场的竞争将更加激烈,但有省公司的正确领导,中支将开拓思路,奋力进取,去创造新的业绩,为做大做强公司保险事业而奋斗。
篇三在总公司“价值经营”的工作思路指引下,根据总公司制定的文件精神,对县级营业部实行分级管理,结合我县实际情况,为顺利完成全年任务目标,特制定本工作计划:一、指导思想以省公司提出的工作目标为指针,以寿险业务发展为中心,以城乡网点建设为重点,全面促进营业部寿险业务工作持续、健康、高速发展;在内强素质、外树形象上,公司品牌宣传上,经营管理水平上,业务队伍的专业素质上下功夫,顺利完成营业部的评级,同时圆满完成上级公司下达的全年任务目标而努力奋斗。
二、工作目标1、建立健全营业部农村营销网点。
年内将在现有业务队伍基础上,新育成3名业务总监,6名高级业务经理,12名业务经理,资深理财顾问达到100人(其中上半年完成45人,下半年完成55人)。
完成城区两个营销分部、4个主要农村网点的高立工作;积极拓展渠道,将保险协保员制度建立健全,将协保员队伍发展到200人,准股东队伍争取扩大到期100人。
2、全年寿险价值保费考核目标360万元,奋斗目标450万元。
3、组织举办10期新人班,20场以上的创业说明会,30场以上的产品说明会,40场以上的客户联谊会。
4、建立健全营销网点管理办法,制定具体的实施方案与措施。
5、加大广告宣传力度,实现电视宣传加标语、横幅、宣传单的立体式广告宣传,迅速的打响品牌。
6、设计制作一套简单实用的展业手册和增员手册,为业务员提供一些较实用的营销工具。
三、方案措施1、战前动员——树立必胜的信念,抢抓机遇、直面挑战通过各种会议,将公司的伙伴代理制、公司的市场竞争优势,保险市场的发展道理讲深讲透,保持观念新、万事新,从而变被动经营为主动经营;同时建立健全公司各项具体的规章制度,为管理提供良好依据。
2、点将布阵——组建营销服务分部,选拔和培养专职管理人才组建两个城区营销服务部,四个农村网点服务部。
形成竞争格局,在竞争在锻炼和培养人才,形成一支人才辈出的中层业务管理骨干;为业务达标的服务部提供良好的展业平台,同时出台服务部管理方案。
3、签订军令状——实行目标管理,任务责任细分到月到人与各管理部门签订全年目标管理责任状,做到目标明确、奖惩有据,增强全体主管带团队冲刺全年业务的信心;将全年任务目标细分到每月,在开业务启动会时,分配到各服务部。
通过每月的工作总结会、周主管会、晨会、圩会的绩效分析,追踪团队目标达成情况。
4、招兵买马——开展增员活动,发展兼职协保员队伍前期投入较小的费用,开展有效专职增员,并要求所有专职的老员和准股东一并进行素质提升培训,在此基础上大力提倡发展兼职协保员队伍,为业务员业务拓展打造平台。
形成公司良好的“月初增员,月中培训,月尾大举绩”工作机制。
在全县经济基础较好的200个行政村挑选200名较有知名度和美誉度的人员担任兼职协保员,迅速扩大公司人员队伍规模。
制定好协保员管理方案。
5、精兵强将——加强基础管理,培训业务精英骨干从早会经营、出勤管理、系统培训、职场管理等方面入手,加强基础管理培训,务必使各项工作有序开展,形成规律性的工作习惯,实践和探讨“活动率管理”和“举绩率管理”。
建立有针对性的培训体系,对新人有“新人培训班”、“创业说明会”。
对理财顾问级别以上的人员有“理财顾问基础培训班、提高班”“精英战斗营”“职业生涯规划班”;对各级主管有“管理知识培训班、管理技能提高班”,针对考证有“资考辅导班”等。
6、战略战术结合——结合上级公司业务推动方案,认真办好“两会”,搞好客户联谊会认真办好每场“产品说明会”和“创业说明会”。
为业务人员搭建一个理想的销售平台,确保每场会议的质量和效果,每场会议前要求进行细致认真的准备。
通过各种形式举办产说会,充分利用各种时机,每月定期兴办一期节日主题说明会。
将客户请进来的同时还要走出去,充分利用现有条件,开展形式多样、不拘一格的客户联谊会、乡村座谈会、小区联谊会、各种理财知识讲座。
7、论功行赏——开展业务劳动竞赛活动,奖勤罚懒,优胜劣汰制定营销服务部管理方案,制定好利益与业绩挂勾的方案,形成良性竞争氛围。
保险销售工作计划全文结束。
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