最新IS050001-2018能源管理体系全套内部审核资料
最新ISO50001:2018能源管理体系一整套文件(手册+程序文件+表单)

最新ISO50001:2018能源管理体系一整套文件(手册+程序文件+表单)一、能源管理体系手册二、程序文件三、表单XXXXX股份有限公司ISO50001:2018能源管理手册文件编号:版本:受控号:编制:审核:批准:发布日期:实施日期:第 1 页能源管理手册修订记录序号修订日期修订内容抽取页码增加页码修订人批准人1234567891011121314151617181920第 2 页能源管理手册发布令为了建立并不断完善公司能源管理体系,降低能源消耗,提高能源利用效率,实现高效低耗生产,依据《能源管理体系要求及使用指南》(ISO50001:2018),结合公司实际情况,编制了《能源管理手册》第B版,本手册描述了XXXX股份有限公司对能源管理体系的要求,适用于XXXX股份有限公司涉及生产、产品及单位管理相关过程的能源管理活动。
阐明了XXXX股份有限公司的能源方针和目标,是XXXX股份有限公司全面贯彻能源管理体系要求及使用指南的法规性文件,是实施能源管理必须遵守的行为准则,是能源管理体系内部审核和第三方审核的重要文件。
经审定,现予以批准颁布,本手册自2019年X月1日起实施。
本手册是公司能源管理体系的法规性文件,是指导建立并实施能源管理体系的纲领和行为准则,全体员工必须遵照执行。
批准:XXXXX股份有限公司二零一九年X月一日第 3 页能源方针发布令全体员工及相关方:我公司能源方针经广泛征集,充分讨论研究,现予发布实施,要求全体员工认真执行,请相关方密切配合。
能源方针:遵守法规清洁生产创新改造提高能效内涵:一、遵守能源方面的法律、法规及其他要求,积极推行清洁生产,从源头削减能源用量,促进循环经济发展。
二、采用节能新技术、新工艺,不断创新改造,持续改进能源绩效,以降低能源消耗,提高能源利用效率。
三、合理用能,建立并持续改进能源管理体系,坚持以人为本,履行社会责任,实现可持续发展。
四、支持高效产品和服务的采购,支持积极改进能源绩效的设计。
【原创文档】ISO50001-2018能源管理体系管审及内审资料

原创作者:李柏伦翻版盗卖者必追究责任【原创文档】ISO50001-2018能源管理体系管审及内审资料原创作者:李柏伦翻版盗卖者必追究责任ISO50001-2018能源管理体系内审全套资料原创作者:李柏伦翻版盗卖者必追究责任原创作者:李柏伦翻版盗卖者必追究责任目录1.能源内部审核报告2.内部能源管理体系审核方案3.内部能源审核计划4.首末次会议记录5.内部能源审核检查表6.内部审核记录表(现场)7.内部审核记录表(文件)8.内部审核不符合项报告原创作者:李柏伦翻版盗卖者必追究责ISO50001-2018能源管理体系全套管理评审完整记录1.管理评审计划2.管理评审记录3.管理评审报告ISO50001-2018能源管理体系内部审核报告审核目的按能源管理体系的建设要求,通过审核,评价我公司建立与实施的能源管理体系的符合性、有效性、合规性,对发现的不符合项采取纠正措施,以达到持续改进的目的。
审核范围公司产品的设计、生产及相关管理活动所涉及的与能源有关的所有过程和环节审核准则1.ISO50001-2018、能源管理体系建设要求2.本公司的能源管理手册、程序文件、能源管理制度、作业指导书及其它相关支持性体系文件3.适用的法律、法规及其它要求4.相关方要求原创作者:李柏伦翻版盗卖者必追究责任审核日期原创作者:李柏伦翻版盗卖者必追究责任审核组成员一组:二组:原创作者:李柏伦翻版盗卖者必追究责任三组:四组:原创作者:李柏伦翻版盗卖者必追究责任内审综述:原创作者:李柏伦翻版盗卖者必追究责任按照2020年体系工作内容要求,公司于2020年1月6日日进行了能源管理体系第1次内部审核。
由8名内审员组成的审核组进行了为期天的现场审核。
内审组在审核过程中得到了各部门管理员和员工的支持与配合,在部门负责人或引导员的陪同下,审核员分别到达被审核现场,对照文件规定进行抽样和实事求是的审核。
审核中发现:本公司各个部门从基层员工至管理层都具有较强的能源节约的意识,但在一些具体的工作过程中还有的做得不够完善,各部门普遍存在着一个问题是:实际做法变更后,相应的文件未及时进行更新;文件、记录的统一性和一致性不完善;报表的数据填写缺乏严谨,随意修改数据的情况较多。
ISO50001:2018能源管理体系认证申报所需的文件材料

ISO50001:2018能源管理体系认证申报所需的文件材料:
1、主要耗能设备能源绩效参数和关键运行参数技术要求
2、能源管理体系建设项目实施计划
3、能源范围和边界及核算指标
4、能源基准ISO50001:2018
5、能源管理实施方案
6、管理体系文件编制计划
7、能源管理手册
8、法律、法规及其他要求识别及合规性评价控制程序
9、能源评审控制程序
10、能源绩效参数、能源基准控制程序
11、能源绩效监视测量管理程序
12、信息交流与沟通控制程序
13、内部审核控制程序
14、不符合、纠正、纠正措施和预防措施控制程序
15、管理评审控制程序
16、能源管理制度
17、能源管理体系内部审核计划
18、内部审核总结报告
19、能源内审检查表ISO50001:2018
20、能源管理法律法规及其他要求合规性评价记录
21、能源方针
22、能源目标指标
23、电计量网络图、蒸汽网络图、自来水网络图ISO50001:2018
24、能源计量器具配备情况差距分析表
25、能源流向图
26、初始能源评审报告
27、节能机会和优控节能机会识别清单
28、ISO50001:2018能源管理体系管理评审报告
29、工艺流程图
30、主要耗能设备清单等。
最新ISO50001:2018能源管理体系一整套程序文件

最新ISO50001:2018能源管理体系一整套程序文件控制编号:版本:B标题:组织环境与相关方要求控制程序共3页1目的为保证公司能源管理体系的策划能实现预期的结果,识别、监视并评审与本公司的宗旨、战略方向相关的内外部环境;识别、监视并评审与公司能源管理体系有关的相关方期望或要求;根据内外部环境因素与相关方期望或要求,结合本公司已有的优势和劣势,识别出风险和机会;针对识别的风险和机会,策划应对措施。
2范围使用于能源管理体系所有相关的部门与过程。
3定义无4职责4.1综合部:确定内外部环境因素和相关方期望或要求。
4.2总经理:批准风险和机会的应对措施4.3管理者代表:组织各部门进行内外部环境因素和相关方期望或要求的识别评价、并拟定应对措施,对结果进行审核整理4.4各部门:配合进行内外部环境因素和相关方期望或要求的识别评价、并拟定应对措施。
5作业程序5.1组织环境管理5.1.1在建立与持续改进能源管理体系时,公司将充分识别理解并考虑那些与公司的宗旨、战略方向相关,并影响公司实现能源管理体系预期结果能力的内部和外部环境。
5.1.2内外部环境要素识别与评估:在每年的管理评审前,由相关部门负责人进行识别并评估其适用性,具体部门及识别项目如下:5.1.2.1人力资源部:内部(公司价值观、企业文化、人员能力等),外部(地理位置、现存污染、法律、竞争、市场、文化、社会和经济环境等)。
5.1.2.2综合部:内部(产品、活动、服务、业绩表现等),外部(法律、技术、竞争、市场、文化、社会和经济环境等)5.1.2.3管理者代表:内部(战略、知识、人员能力、业绩表现等),外部(社会和经济环境等)5.1.3各部门将识别结果等级在《内外部环境要素识别表》上,提交管理者代表进行汇总整理。
5.1.4内外部环境要素监测与更新:5.1.4.1管理者代表每年在管理评审前组织一次全面的内外部环境要素识别与评审,另外各部门在获得内外部环境要素信息变化时,应及时告知管理者代表,由管理者代表对《内外部环境要素识别表》进行修订。
最新ISO50001-2018能源管理体系全套内部审核资料

与最高管理层沟通公司节能目标、指针的设立安排,以及近期完成情况与思考。
2
7.1
最高管理者
沟通在公司整体发展规划中,能源、能效对于公司发展在成本、政策影响等方面的思考。查看管理评审报告输出。
公司管理评审的频次安排?以及上次管理评审的时间与评审情况?
审核日期
2019年10月23日
日期
时间
第一组文件审核(AA)第Leabharlann 组现场审核(CC10月23日
8:30-9:00
首次会议
9:00-9:30
9:30-11:00
11:00-11:30
11:30-12:00
12:00-14:00
中午休息
14:00-15:00
15:00-17:00
17:00-17:20
审核组内部沟通
6.1应对风险和机遇的行动
5
6.2
总则
沟通能源管理策划安排的想法和策划结果。核心包括:合规性问题、节能机会与节能方案管理、主要用能环节的识别与控制、目标指标与考核设计等。
6
6.3
能源评审
查阅能源评审管理档制度内容,了解职责与管理流程和具体要求。
沟通能源评审的内容、上次的时间、结果,查阅能源评审工作形成的各项记录。
计划审核已进行纠正措施已制定纠正措施已验证
编制:审核:批准:
日期:日期:日期:
表格编号:Q3-HR-005 B/0
2019年内部能源管理体系审核计划
审核目的
审核本公司的能源管理体系是否符合规定的要求,评价能源管理体系运行效果是否符ISO5001-2018
标准要求,通过审核借以完善和改进能源管理体系。
ISO50001-2018能源管理体系管理评审报告全套资料

ISO50001-2018能源管理体系管理评审报告全套资料文件目录1 关于实施2020年度管理评审的通知2管理评审实施方案3节能部文件管理情况报告4机电部管理能源报告5综合部能源管理报告6质检部能源管理报告7生产部管理能源报告82020年管理评审报告9管理评审中存在问题整改计划关于实施2020年度管理评审的通知各部门负责人:为进一步检验我公司ISO50001-2018能源管理体系的运行情况,检查我公司组织机构和管理机构履行各自职责的力度,确定目前我公司的各项活动是否符合《能源管理手册》和程序文件的规定,以确保我公司的管理体系正常运行,建立、健全管理体系机制,自我评价是否符合我公司制订的能源管理体系标准,依据标准要求,根据审核计划,决定于2020年1月6日进行管理评审,望各部门负责人,接通知后总结本部门围绕各自职责的工作情况,于2020年1月6日上午8:00准时到公司会议室参加评审会议,不得缺席或迟到。
公司2019年12月30日文件分发一览表文件名称文件编号起草单位打印时间序号领用部门领用人领用日期管理评审实施方案一.评审范围及目的:全面评审我公司能源管理体系自今年以来的持续性、适宜性、充分性和有效性。
二.评审依据:1.ISO50001-2018标准2.我公司能源管理体系文件三.评审会召开时间: 2020年1月6日早8:00四.评审会召开地点:公司会议室五.会议主持人:六.参加会议人员:管理者代表及中层以上干部七.评审内容:1.体系的适宜性:方针和目标的适宜性手册及程序文件的适宜性组织机构的适宜性2.体系的有效性:能源目标指标及管理方案完成情况各部门能源目标完成情况产品的符合性能源法规的符合性各职能部门主要管理活动的有效性3.体系的充分性能否充分满足顾客和相关方的要求资源提供的充分性八.评审会参加部门及应提交的专题报告:能源管理评审小组2019年12月30日批准:审核:编制:节能部文件管理情况报告管理评审会:依据公司管理规定及标准,节能部根据相关管理要求,建立和保存节能办各类文件,确保各类活动方案、预算指标、区域文件要求及考核类文件的适宜性和有效性。
ISO50001-2018能源管理体系管理评审报告全套资料

ISO50001-2018能源管理体系管理评审报告全套资料文件目录1 关于实施2020年度管理评审的通知2管理评审实施方案3节能部文件管理情况报告4机电部管理能源报告5综合部能源管理报告6质检部能源管理报告7生产部管理能源报告82020年管理评审报告9管理评审中存在问题整改计划关于实施2020年度管理评审的通知各部门负责人:为进一步检验我公司ISO50001-2018能源管理体系的运行情况,检查我公司组织机构和管理机构履行各自职责的力度,确定目前我公司的各项活动是否符合《能源管理手册》和程序文件的规定,以确保我公司的管理体系正常运行,建立、健全管理体系机制,自我评价是否符合我公司制订的能源管理体系标准,依据标准要求,根据审核计划,决定于2020年1月6日进行管理评审,望各部门负责人,接通知后总结本部门围绕各自职责的工作情况,于2020年1月6日上午8:00准时到公司会议室参加评审会议,不得缺席或迟到。
公司2019年12月30日文件分发一览表文件名称文件编号起草单位打印时间序号领用部门领用人领用日期管理评审实施方案一.评审范围及目的:全面评审我公司能源管理体系自今年以来的持续性、适宜性、充分性和有效性。
二.评审依据:1.ISO50001-2018标准2.我公司能源管理体系文件三.评审会召开时间: 2020年1月6日早8:00四.评审会召开地点:公司会议室五.会议主持人:六.参加会议人员:管理者代表及中层以上干部七.评审内容:1.体系的适宜性:方针和目标的适宜性手册及程序文件的适宜性组织机构的适宜性2.体系的有效性:能源目标指标及管理方案完成情况各部门能源目标完成情况。
ISO50001:2018内部审核报告

由本公司组成的内审员小组,于2024.1.8对各部门和车间进行现场审核。
各部门主管及相关人员都出席了首、末次会议,并在内审过程中得到了各相关部门负责人和全体人员的积极配合,整个内审过程是在认真、求实、坦诚的气氛中进行的。由于大家共同的努力,使这次内审活动按计划圆满完成。
内审中,审核组检查了公司的管理体系有关的各部门,包括:总经理、管理者代表、人事部 、
1、公司已按照GB/T23331-2020标准建立、实施并保持了管理体系,基本符合标准的要求;
2、公司GB/T23331-2020标准在审核范围内基本符合准则并得到实施,具有满足顾客、相关方要求与法律法规的能力,具有持续改进机制。
体系改进的建议和纠正措施
1、能源管理意识有待进一步加强,可通过能源管理相关法律法规、节能相关政策培训加强能源管理意识;
生产部 、设备维修部 、品控部 、财务部 、HSE部、车间,审核组与各部门进行沟通,同时通过查阅各部门相关的文件记录、现场进行巡查等方式获得相关的审核证据。
审核结论
通过此次内审,审核组对照审核依据得出审核发现:
在审核中发现了1个一般不符合项,填写了1张不符合报告,涉及到设备维护保养。针对审核证据、审核发现,得出审核结论:
内部审核报告
审核日期
2024.1.8
受审核部门
公司所有部门
审核组长
审核组成员
审核目的
检查本公司的能源管理体系运行近一年以来,是否满足GB/T23331-2020标准要求,体系文件是否有效适宜,以便发现问题及发现改进机会。
审核范围
氢气,液体二氧化碳、氮气的生Hale Waihona Puke 所涉及的能源管理活动审核依据
GB/T23331-2020、管理体系文件、法律法规和客户的要求
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6.3能源评审
查阅能源评审管理档制度内容,了解职 责与管理流程和具体要求。
沟通能源评审的内容、上次的时间、结 果,查阅能源评审工作形成的各项记录。
通能源评审频次、内容。
沟通增加能源评审的特殊情况,是否发 生过类似情况,如有过,是否增加了能 源评审。
11
8.1运行控 制
是否建立相应的文件?并进行有效监控?
与最高管理者沟通能源管理体系运行情 况/节能管理工作的安排,以及效果。
公司内部节能工作相关的关键部门有哪 些?举例其中部门的职责、作用,以及 目前履行职责情况。
沟通节能管理制度的充分性、有效性、 可操作性。目前是否存在一些问题?
7
5.2能源方针
是否制定能源管理体系能源方针?并得 到最高管理层批准?
沟通能源方针在内部传达、沟通的方式 和效果。
√
技术部
√
表格编号:Q3-HR-005 B/0
2019
审核 目的
审核本公司的能源管理体系是否符合规定的要求,评价能源管理体系运行效果是否符IS05001-2018标准要求,通过审核借以完善和改进能源管理体系。
审核 性质
内部审核
审核 范围
IS05001-2018所要求的相关活动及有关职能部门.包括:管理者代表,生产部及各车间,技术部, 行政部,釆购部,业务部,仓库,品管部,模具车间等
与最高管理层沟通公司对能源管理体 系、节能具体措施的人力资源安排、资 金安排、其他资源支持情况。
与最高管理层沟通如何在内部提高全员 节能认识、提高对能源管理的理解和重 视。
与最高管理层沟通公司节能目标、指针 的设立安排,以及近期完成情况与思考。
5
7.1
最高管理者
沟通在公司整体发展规划中,能源、能 效对于公司发展在成本、政策影响等方 面的思考。查看管理评审报告输出。
判断能源方针的内容、内涵是否能够引 导公司节能工作的开展,并充分支撑公 司节能定位。
8
6.1应对风 险和机遇的
行动
在策划能源管理体系时,组织应考虑到4.1和4.2、4.3所提及的要求,并确定需要应对的风险和机遇
9
6.2总则
沟通能源管理策划安排的想法和策划结 果。核心包括:合规性问题、节能机会 与节能方案管理、主要用能环节的识别 与控制、目标指标与考核设计等。
2、审核范围:
IS05001-2018标准所要求的相关活动及有关职能部门
3、审核准则:
IS05001-2018标准、法律法规要求及客户要求、管理手册、程序文件及其他 有关文件、记录表格。
4、审核计划:
部门/月份
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
管理层(含管代)
√
设备管理
√
生产部
√
人力资源部
√
品管部
√
釆购部
审核 依据
IS05001-2018标准、法律法规要求及客户要求、管理手册、程序文件及其他有关文件、记录表格。
审核组
组长:AA组员:BB
审核 日期
2019年11月13日
内部审核日程安排
日期
时 间
第一组文件审核(AA)
第二组现场审核(CC
10月
23日
8:30-9:00
首 次 会 议
9:00-9:30
9:30-11:00
应确定与其宗旨有关的外部和内部问 题,这些问题影响其实现EnMS预期结果 和改进其能源性能的能力。
2
4.2了解相 关方的需求 和期望
确定与能源效益和环境管理系统有关的 利害关系方;
这些利害关系方的相关要求;
通过其EnMS处理哪些确定的需求和期 望。
4.3确定能 源管理系统 的范围
是否明确能源管理体系认证范围?查阅 具体相关要求。
内审首/末次会议签到表
日期:
首次会议签到
末次会议签到
序号
部门
职务
姓名
序号
部门
职务
姓名
IS050001-2018
审核部门
管代/总经办
审核体 系
IS050001:2018能源管理体系
审核部门负责人
审核员
审核 日期
2019年10月23日
序号
标准条款
审核项目及过程
审核记录
评价结果
符合
不符 合
1
4.1了解组 织及其背景
11:00-11:30
11:30-12:00
12:00-14:00
中午休息
14:00-15:00
15:00-17:00
17:00-17:ห้องสมุดไป่ตู้0
审核组内部沟通
17:20-17:50
末 次 会 议
计划编制人:(审核组长)批准人:(管理者代表)
日期:年 月 日日期:年 月 日
表格编号:Q3TIR-006B/0
3
4.4能源管 理系统
对能源管理体系的整体策划,如职责分 配、档制度构架、与节能工作结合等。
组织是否建立能源管理体系文件?并能 有效实施?
沟通体系运行情况:制度要求执行情况、 执行中的成效与存在的问题。
4
5.1最高管理者
与最高管理层沟通其对能源管理体系、 节能工作的认识和定位。
与最高管理层沟通公司节能管理分管领 导/管理者代表的任命,公司各级节能 管理机构与人员。
9.3管理评审
是否建立相应的程序文件?是否规定管 理评审周期?
是否有定期进行管理评审及规定评审的 时间间隔是怎样规定的?是否按规定的 时间进行管理评审?
管理评审是否由总经理主持?
查看管理评审输入是否包括绩效指标、 内审结果、合规性评价、事故调查报告、 纠正措施、上次管评改进项等要求?
最新IS050001-2018能源管理体系
全套内部审核资料
序号
文件名称
1
内部能源管理体系审核方案
2
内部能源管理体系审核计划
3
内审首/末次会议签到表
4
能源管理体系内部审核检査表
5
能源管理体系内审不符合报告
6
能源管理体系内审报告
2019
1、审核目的:
审核公司能源管理体系是否符合规定的要求,评价能源管理体系运行效 果是否符合IS05001-2018标准要求,通过审核借以完善和改进能源管理体系。
沟通主要用能单元、对能效有重要影响 环节的管理方法,查阅识别结果。
抽查典型控制要点,是否纳入作业文件 要求。
12
8.2设计
沟通新改扩项目节能设计管理要求
抽查记录验证管理方法,如:
1)固定资产投资节能评估与审查;
2)项目能效管理负责人的落实;
3)节能工作建议;
4)预期能效水平和投运后实际能效情 况。
13
公司管理评审的频次安排?以及上次管 理评审的时间与评审情况?
6
5. 1/5.3管理者代表
查看“管理者代表”任命书或其他同性 质档、管理者代表职责界定档,确定“管理者代表”具体职责和权利。
公司在节能管理方面的部门和关键人员 安排?如:能源管理负责人、节能主管 中层、能源管理岗位等。
沟通节能管理制度的充分性、有效性、 可操作性。目前是否存在一些问题?