三项制度内容
简单阐述三项制度的具体内容
简单阐述三项制度的具体内容引言在社会发展的不同阶段，制度的建立和完善起着至关重要的作用。
制度是一种组织、安排和规范，用来指导行为和管理社会秩序。
在现代社会中，有许多重要的制度，其中三项制度是我们必须了解和理解的重要内容。
本文将简要阐述三项制度的具体内容，包括教育制度、医疗制度和法律制度。
一、教育制度教育制度是指国家或地区以法律、政策和规定为基础，对教育活动进行组织、管理和监督的一系列制度安排。
教育制度的具体内容包括以下几个方面：1. 学前教育学前教育是指在孩子进入正规小学之前，由专门的学前教育机构或提供学前教育服务的学校对儿童进行教育和培养的过程。
学前教育的目标是培养儿童的思维能力、语言沟通能力和社交能力等，并为其未来的学习奠定基础。
2. 基础教育基础教育是对儿童、青少年进行义务教育的阶段，通常包括小学、初中和高中。
基础教育的内容主要包括语文、数学、英语、科学、历史、地理和体育等学科，旨在培养学生的基本知识和素质，为他们的终身发展打下坚实的基础。
3. 高等教育高等教育是指在基础教育结束后，提供学士、硕士、博士等高等学位的教育阶段。
高等教育的手段多样，包括大学教育、职业技术教育和继续教育等。
高等教育的目的是培养高级专门人才，满足社会对各个领域专业人才的需求。
二、医疗制度医疗制度是指国家或地区针对医疗卫生事业的组织、管理和监督的一系列制度安排。
医疗制度的具体内容如下：1. 医疗资源配置医疗资源配置是医疗制度的核心之一，包括医疗设施、医疗技术和医疗人才等。
一个健全的医疗制度应该能够合理分配医疗资源，确保医疗服务能够公平、高效地提供给需要的人群。
2. 医疗服务体系医疗服务体系包括基层医疗卫生机构、医院和专科医疗机构等，以及各级医疗组织之间的合作与协调。
一个完善的医疗制度应该能够建立起多层次、多级别的医疗服务体系，让病人能够得到适当的医疗服务和治疗。
3. 医疗费用支付医疗费用支付是医疗制度的一个重要方面，包括医保、社保、商业保险和个人支付等方式。
建立“两个中心、三项制度”
建立“两个中心、三项制度”
“两个中心、三项制度”是中国共产党提出的一种治国理政思想和制度安排，主要指的是以经济建设为中心、以改革开放为中心，同时建立社会主义市场经济体制、社会主义民主政治制度和社会主义意识形态文化建设。
1. 两个中心：即经济建设和改革开放。
经济建设是中心，体现了社会主义建设的根本任务，是实现国家繁荣富强、人民幸福生活的基础；改革开放是中心，是推动经济发展和社会进步的重要动力。
2. 三项制度：即社会主义市场经济体制、社会主义民主政治制度和社会主义意识形态文化建设。
社会主义市场经济体制是中国经济体制改革的重要内容，既注重市场的作用，又保障国家对经济的宏观调控；社会主义民主政治制度是中国政治体制改革的重要目标，旨在实现人民民主、法治和科学决策，增强人民的参与意识和获得感；社会主义意识形态文化建设是思想文化领域的创新与发展，旨在推动中国特色社会主义事业的坚定奋斗意识和价值观念的塑造。
“两个中心、三项制度”既是中国实现社会主义现代化建设的重要基础，也是推动中国特色社会主义事业不断发展的重要保障。
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三项制度内容
三项制度内容
一、考勤制度
1. 员工应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。
2. 员工请假应提前向上级部门申请，并填写请假条。
3. 员工应保证考勤卡的正常使用，不得私自调整或转借他人。
4. 迟到、早退或未经批准的离岗将会记录考勤扣分。
5. 迟到超过3次或早退超过2次者将受到相应的纪律处分。
6. 请假时长超过规定的，需提供与请假事由相关的证明材料。
二、绩效考核制度
1. 员工绩效考核将定期进行，以评估员工的工作表现。
2. 考核指标将根据员工所在岗位的特点和职责进行制定。
3. 员工需按照规定的时间和标准完成工作任务。
4. 每个员工都有权了解自身的考核情况，并提出合理的异议。
5. 考核结果将作为晋升、奖惩和薪资调整的重要依据。
6. 凡在考核中表现出色的员工将获得相应的奖励和荣誉。
三、培训发展制度
1. 公司将定期组织内部培训和外部进修，提升员工的综合素质。
2. 员工可根据自身发展需要申请参加适合的培训课程。
3. 培训费用将由公司承担，但员工需提供相应的培训计划和预期效果。
4. 员工须参加公司组织的内部培训，确保掌握相关岗位知识和技能。
5. 公司将为有发展潜力的员工提供晋升和岗位调整的机会。
6. 员工自愿参加的外部培训，无论是否与当前岗位相关，都将给予
一定的支持和鼓励。
以上便是本公司三项制度的内容要点，这些制度的目的是确保公司
的正常运行，促进员工个人发展，并提高整体业绩。
希望每位员工能
够认真遵守，积极配合，共同努力创造更好的工作环境和企业价值。
安全生产三项制度指什么
安全生产三项制度指什么安全生产是对劳动者生命财产安全的综合管理和保护。
为了保障安全生产，许多国家和企业制定了一系列的安全生产管理制度。
其中，安全生产三项制度是其中非常重要的一项。
本文将从安全生产三项制度的概念、内容和重要性三个方面进行论述。
一、安全生产三项制度的概念安全生产三项制度是指依法建立，并通过内部管理制度加以规范的安全生产责任制度、安全生产生产管理制度和安全生产事故管理制度。
它们协同配合，构成了企事业单位安全生产管理的基本框架和主体制度。
二、安全生产三项制度的内容1. 安全生产责任制度安全生产责任制度是指明企事业单位各级管理人员、生产经营单位和从业人员在安全生产管理中的责任和义务。
它明确了各级管理人员的安全生产管理职责，要求他们负责制定安全规章制度、组织实施岗位安全责任制等；明确了生产经营单位的安全生产管理职责，要求他们建立健全安全管理体系、制定应急预案等；明确了从业人员的安全生产管理职责，要求他们参加安全培训、遵守安全操作规程等。
2. 安全生产生产管理制度安全生产生产管理制度是指通过制定标准、规章、规程、规范等文件，来规范企事业单位的生产经营活动，确保安全生产。
它包括企事业单位内部的安全管理体系、作业指导书、操作规程等。
通过制定这些管理制度，可以规范生产、减少安全生产事故的发生。
3. 安全生产事故管理制度安全生产事故管理制度是指规定企事业单位在发生事故时应采取的措施和管理步骤。
它包括安全事故报告制度、调查处理制度、防止事故扩大制度等。
通过建立健全安全生产事故管理制度，可以及时有效地应对事故，并防止类似事故再次发生。
三、安全生产三项制度的重要性安全生产三项制度对于保障安全生产起着非常重要的作用。
首先，安全生产责任制度明确了每个人在安全生产中的职责和义务，形成了责任明确、权责分明的管理体系。
这有助于推动各级管理人员、生产经营单位和从业人员更加重视安全生产，提高安全意识。
其次，安全生产生产管理制度规范了企事业单位的生产经营活动，降低了事故发生的风险。
工程三项制度的主要内容
工程三项制度的主要内容一、质量管理制度1.质量管理目标:（1）确保施工过程中的质量符合合同要求和相关标准，保证工程质量可控；（2）提高工程建设的质量水平，满足业主和用户的需求，增强工程信誉度和竞争力；（3）确保工程施工质量的持续改进，不断提高管理和执行水平。
2.质量管理体系（1）质量管理体系应包括质量方针、质量目标、质量管理责任、质量组织和职责、质量管理程序、质量手册等内容；（2）质量管理体系的建立和运行应符合ISO9001国际质量管理体系要求，通过认证机构认证。
3.质量管理流程（1）质量计划：明确工程质量目标和要求，列出质量保证措施和检查要点，编制质量计划书；（2）质量控制：实施质量检查和控制措施，及时纠正质量问题，确保工程质量符合要求；（3）质量评估：定期对工程质量进行评估，找出存在的问题并制定改进措施；（4）质量改进：根据评估结果不断改进工程质量管理体系，提高管理水平和执行效率。
4.质量管理责任（1）业主质量责任：业主应明确工程质量目标，提供符合要求的设计文件，对施工过程进行监督和检查；（2）总包单位质量责任：总包单位应建立质量管理体系，制定工程施工方案和质量标准，组织施工人员进行培训和考核，确保工程质量可控；（3）监理单位质量责任：监理单位应对施工过程进行监督和检查，及时发现并纠正质量问题，保证工程质量符合要求；（4）分包单位质量责任：分包单位应按照总包单位的要求执行工程质量标准，配合监理单位的质量检查，确保分包工程质量可控。
二、安全管理制度1.安全管理目标（1）确保施工过程中的安全生产，减少事故发生率，保护员工生命财产安全；（2）提高安全管理水平，提升企业形象和竞争力，降低责任风险和成本；（3）建立安全文化，培养员工安全意识，形成良好的安全管理习惯。
2.安全管理体系（1）安全管理体系应包括安全方针、安全目标、安全管理责任、安全组织和职责、安全管理程序、安全手册等内容；（2）安全管理体系的建立和运行应符合《建筑施工企业安全生产标准化管理规范》要求，实行定期检查和评估。
三项制度的具体内容
三项制度的具体内容引言在中国的社会主义建设过程中，三项制度是一种重要的改革措施。
它包括农村土地制度、工人职工养老保险制度以及城镇居民基本医疗保险制度。
这些制度的出台和实施，对于促进公平社会发展、调整社会结构、增强社会稳定性具有重要意义。
本文将深入探讨这三项制度的具体内容，分析其作用和挑战。
I. 农村土地制度1. 集体所有制和承包制度•农村土地制度以集体所有制为基础，通过农民承包土地的方式进行经营管理。
•集体所有制保护农民的共同利益，确保土地资源的合理利用和分配。
•承包制度赋予农民土地经营权，鼓励农业生产自主经营和合作经营。
2. 农村土地承包经营权流转•为了适应现代农业发展和农民利益多元化需求，农村土地承包经营权可流转。
•农户可以通过租赁、转让等方式流转土地承包经营权，增加农民收入，提高土地利用效率。
3. 农村集体经济组织•农村集体经济组织是农民合作经济的基本形式，通过农民合作经济组织的发展，实现资源整合、利益共享。
•农村集体经济组织通过土地流转、农业产业化等方式，提升农民经济收入，推动农村现代化进程。
II. 工人职工养老保险制度1. 养老保险制度的建立与发展•工人职工养老保险制度是为解决劳动者退休后养老金保障问题而设立的。
•养老保险制度的建立经历了起步阶段、完善阶段和发展阶段，不断扩大保障范围和提高保障水平。
2. 基本养老保险和补充养老保险•基本养老保险是养老保险制度的核心，由国家和企事业单位共同负责缴费。
•补充养老保险是为满足企业和个人的差异化需求而设立的，可以提高退休后的养老金水平。
3. 养老保险的可持续性和挑战•养老保险制度的可持续性是保障制度稳定运行的关键，需要充足的经济基础和健康的财政支持。
•人口老龄化和养老金支付压力是当前养老保险制度面临的挑战，需要制定合理的政策和调整养老金发放方式。
III. 城镇居民基本医疗保险制度1. 城镇居民基本医疗保险的设立•城镇居民基本医疗保险是为了解决城镇居民基本医疗保障问题而设立的。
安全生产三项制度指什么
安全生产三项制度指什么安全生产三项制度是指企业在生产经营过程中，为保障员工生命安全和减少生产安全事故的发生，建立的一系列科学、规范的管理制度。
这三项制度分别是安全管理制度、安全责任制度和安全操作制度。
以下将逐一介绍这三项制度的含义和作用。
一、安全管理制度安全管理制度是企业安全生产的基础，也是安全工作的指导方针。
它是以国家法律法规和相关标准为依据，在企事业单位内部制定的一系列条款和规定，用以指导企业安全生产工作的实施。
安全管理制度规范了企业安全生产的各个环节，包括安全生产责任分工、安全生产组织结构、安全检查和评估、应急救援等方面。
通过建立健全的安全管理制度，能够有效提高安全生产管理水平，降低事故风险，保障员工的生命安全，维护企业的良好形象。
二、安全责任制度安全责任制度是指企业为确保生产过程中安全控制的顺利进行，明确各级管理人员在安全方面的职责和权限，落实安全生产责任。
安全责任制度包括安全生产责任的界定、权责关系的划定、考核和奖惩机制等内容。
通过建立完善的安全责任制度，可以明确责任主体，形成层层到位的安全责任体系，激发各级管理人员对安全工作的责任感，促进其主动参与和推动安全管理工作，从而有效减少安全生产事故的发生。
三、安全操作制度安全操作制度是为了规范生产操作流程，确保操作人员按照正确、科学的方法进行操作，降低操作风险，防止事故发生。
安全操作制度通常是根据特定的生产过程和设备要求而制定的，包括操作流程、安全技术要求、事故处理措施等内容。
通过遵守安全操作制度，操作人员能够准确掌握操作方法，了解潜在危险，并能迅速应对事故发生，保障自身和他人的安全。
同时，安全操作制度也是对操作人员进行培训和教育的工具，能够提高员工的安全意识和操作技能水平。
安全生产三项制度的建立和执行对于企业安全生产工作至关重要。
它们的目标是确保员工的生命安全，减少安全事故的发生，实现企业的可持续发展。
企业应当根据自身的实际情况，制定相应的制度，并建立健全的管理体系，不断加强安全生产工作，提高全员的安全意识和技能，为员工创造一个安全、稳定的工作环境，以实现企业和员工共同发展的目标。
生产经营单位三项制度内容
生产经营单位三项制度内容
生产经营单位三项制度主要包括：
1. 内部管理制度：这是指企业内部制定的规章制度，旨在规范和管理企业内部的各项活动。
其中包括组织架构、职责分工、工作流程、绩效考核、人事管理等内容，以保证企业内部的运作高效、有序。
2. 财务管理制度：这是指企业财务管理的规范制度，包括财务会计制度、资金管理制度、费用管理制度等。
通过建立和执行这些制度，可以确保企业的财务活动符合法律法规和会计准则，保证资金的安全和合理运用。
3. 产品质量管理制度：这是指企业为了保障产品质量而制定的一系列管理制度，包括质量控制制度、质量检验制度、质量改进制度等。
通过严格执行这些制度，可以确保产品的质量符合国家标准和客户要求，提升企业的竞争力和信誉度。
这三项制度是企业运行和发展的基础，可以帮助企业建立规范的管理体系，确保企业内部各项工作的有序进行，提高企业的效率和竞争力。
同时，这些制度也可以帮助企业遵循法律法规，保护员工权益，提升企业形象和社会责任感。
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第一篇安全生产岗位责任生产经营单位安全生产职责生产经营单位是安全生产责任主体，必须依法履行安全生产职责，落实安全生产责任，并对本单位预防安全生产事故，职业病危害和发生安全生产事故职业病危害的后果，承担全部责任。
必须接受政府及有关部门对落实安全生产责任情况实施的依法监管：1、主要负责人对本单位安全生产工作应负的总体负责人；2、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程；4、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件；5、按国家有关政策提取安全技措费，专款专用，确保资金投入满足安全生产条件需要；6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训；7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险有害因素，防范措施和事故应预案，教育职工自觉承担安全生产义务；8、为从业人员提供符合国家标准的或者行业标准的劳动保护用品，并监管教育从业人员按照规则佩戴、使用；9、对重大危险源实施有效检测监控；10、预防和减少作业场所职业危害；11、安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验；12、依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施；13、及时发现治理和消除本单位事故隐患；14、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产科技保障水平；15、保证新建、改建、扩建工程项目依法实施“三同时”；16、同意协调管理承包、承租单位安全生产工作；17、依法参加工作社会保险，为从业人员缴纳保险费；18、按时足额交纳风险抵押金；19、按要求上报安全生产事故做为抢险救援妥善处理对事故死亡人员依法赔偿等事故善后工作；20、法律、法规规定的其它安全生产职责。
企业法人代表承诺职责企业法人代表是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负总责。
1、认真贯彻执行有关安全生产法律法规、行业技术标准和有关安全规程，落实安全第一、预防为主，综合治理的安全生产方针。
2、建立健全“三项制度”并严格落实。
当行业技术规程标准修改时或本行业工种，岗位发生变化时，要及时修改补充和完善。
3、按有关规定，足额撮安全技措经费，保证企业安全生产资金的投入。
4、按有关规定，设立安全组织机构，配备配足安全生产管理人员。
5、按有关规定，足额交纳风险抵押金，为企业职工办理工伤保险。
6、推行企业安全生产质量标准化，积极开展安全质量达标活动，保证企业安全生产。
7、落实企业全体职工安全生产承诺制度，保证不漏岗位、不漏工种、不漏人员、人人承诺，履行安全生产职责，达到管理层人员不违章指挥，执行层人员不违章作业，不违反违反劳动纪律。
矿长岗位责任制1、负责本矿的全面管理和安全生产工作，是安全生产的第一责任者。
2、认真贯彻执行法律、法规和各项规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以身作则，在保证安全生产的前提下，完成各项生产任务和指标。
3、建立、健全本单位安全生产责任制。
4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
5、保证本单位安全生产投入的有效实施。
6、对全矿各项工作经常进行检查、督促、落实，经常深入井下了解各项制度的落实情况和安全生产情况，发现问题及时解决处理。
消除生产安全事故隐患。
7、亲自组织每月一次的安全大检查，对查出的事故隐患和问题，要立即组织分析，制定防范措施，并指定专人限期落实解决。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
9、组织学习各项规章制度，不断对职工进行安全思想教育和考核工作。
10、对在安全生产工作有贡献的职工，要给予表扬和奖励，对“三违”人员要给予处罚。
11、抓好全矿井维简费用的使用和管理工作，做到专款专用。
12、关心职工生活，不断改善生活和生产条件。
开展工程质量达标和安全创水平活动，把建设标准化矿井纳入重要议事日程。
13、矿井发生事故时，必须迅速赶到现场组织抢救，并立即报告主管部门，事后要按照“四不放过”的原则，认真分析，总结教训，制定措施。
安全生产管理机构(安委会)职责1、监督检查企业内部各科室对国家有关安全生产的方针政策、法律法规、行业标准及安全措施的贯彻执行和落实情况。
定期召开安全生产会议。
2、研究解决企业生产建设中的不安全因素，提出整改措施，督促有关单位及时或限期整改。
3、负责并落实企业对全体职工的安全培训和新工人入矿前的三级教育（厂矿、车间、班组）。
4、制止企业管理人员违章指挥、工人违章作业，必要时有权停止作业，对违章人员提出处理意见。
5、参加企业各种生产会议，对生产计划、组织管理等各项活动提出安全生产方面的意见和要求。
6、组织协调企业有关科室制定、修订、审查本企业安全生产制度、岗位责任制、安全操作规程和作业规程，并经常检查贯彻落实情况。
7、开展经常性的安全生产宣传教育活动。
8、做好企业重大危险源监控和安全生产事故隐患排查治理工作及企业防尘、防毒等项工作。
9、制定编制企业各项安全技术措施，并负责实施。
10、组织安全生产大检查和日常现场的安全检查，发现重大安全隐患及时采取有效措施，防止事故发生。
一般安全隐患要提出处理意见，落实整改措施。
11、参加事故的抢险，配合事故调查处理工作，做好事故报告，事故记录和事故档案管理工作。
12、对安全生产事故的处理要按照“四不放过”的原则（事故原因查不清不放过、安全防范措施不落实不放过、职工受不到教育不放过、事故责任人得不到处理不放过）进行处理。
安全副矿长岗位责任制1、在矿长的领导下负责全矿的安全管理工作，是安全生产的主要责任者。
2、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针和上级的安全生产文件精神和各项规章制度。
3、做好职工的安全生产教育工作，抓好职工的安全生产技术培训和特殊工种的技术培训工作。
4、审查作业规程，定期组织召开安全生产办公会议。
检查、布置、总结安全生产工作。
5、每月至少组织一次安全大检查，对查出的问题，制定有效措施，及时解决处理。
对重大隐患事故有权令其停产，消除隐患，确保安全生产。
6、熟悉了解本矿井区域内水文地质情况。
熟悉本矿井通风系统和有害气体情况。
7、矿山发生重大事故时，必须迅速赶到现场组织抢救，同时报告主管部门和安全生产监督管理部门，必要时召集矿山救护队。
事故处理完毕后，要按照“四不放过”的原则，认真分析、总结经验教训，制定防范措施。
并在十五日内将事故的分析报告，书面报上级主管部门。
技术负责人岗位责任制1、在矿长的领导下，负责全矿的技术工作，并对安全工作负技术责任。
2、负责本矿作业规程的编制和安全技术措施的制定。
当好矿长的技术参谋，协助矿长搞好本矿安全生产工作。
3、正确贯彻执行上级有关技术政策、法律、法规、文件规定，处理职责范围内的一切技术问题。
4、坚持合理开发和充分利用矿产资源，掌握图纸资料，合理布置采掘工作面，严禁乱采乱挖，提高资源回收率。
5、把住本矿井批准开采范围边界，严禁非法开采和越层越界开采。
生产负责人岗位责任制1、认真贯彻执行国家相关法律法规和各项规章制度，坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，在保证安全的前提下完成生产任务。
2、建立健全生产系统各项安全管理制度、岗位责任制和操作规程，并认真执行。
3、对生产系统安全生产负责，参加全矿安全大检查，经常深入生产系统现场，协助主管安全负责人排查治理安全生产隐患。
4、落实重大危险源监控和重大安全隐患整改措施，落实安全整改责任人，落实整改资金，落实生产系统干部工人的安全生产承诺职责。
5、定期组织职工学习“三项制度”进行安全知识的培训，提高工人安全素质和自我保护能力。
对安全生产有贡献的人员给予表扬和奖励，对“三违”人员给予批评和经济处罚。
6、开展工程质量达标和安全创水平达标活动，不断提高生产作业场所安全作业环境。
7、制定生产系统重大事故救援预案和各种安全技术措施，并认真落实。
8、发生安全生产事故，必须迅速赶到现场，组织抢救，并报告上级领导和有关部门，事后要按照“四不放过”原则进行处理，总结教训，制定措施严防类似事故发生。
工会负责人安全生产职责1、负责组织劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保障工作。
2、按照国家有关职工工伤保险政策，落实职工工伤保险、工伤医疗，定期组织职工进行身体健康检查，健全职工健康档案，杜绝职业病的发生。
3、参加监管检查企业内部“三项制度”，建立执行和落实情况，监管检查有毒有害作业场所，作业环境的治理情况。
4、参与职工因公死亡、工伤和职业病的调查分析，和处理监督检查基层科室，落实预防措施的实施情况，协助单位领导做好善后工作。
5、监督检查本企业女工劳动保护工作。
安全管理部门(安全科)职责1、认真贯彻执行安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针和有关安全生产法律法规、行业管理标准，在矿安委会和安全主管负责人领导下负责本企业安全管理、检查工作。
落实各科室和有关人员的安全责任。
2、负责组织制定修订企业安全管理制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查落实情况。
3、负责企业重大危险源的监控、监管和事故隐患的排查整改治理工作，制定相应的安全措施。
4、负责特种设备及安全设施的日常监管工作。
5、负责组织安全大检查，督促解决有关安全生产存在的问题，纠正违章指挥、违章作业。
现场遇有违纪安全生产的紧急情况有权令其停止作业，撤出人员，并立即报告有关领导。
6、组织对全矿职工进行安全知识教育和培训，组织新工人的三级教育，配合上级搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，落实各层次人员的安全生产承诺事项。
7、负责企业各类安全生产事故上报工作，协助上级有关部门对事故的调查处理工作。
8、搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
9、建立健全安全管理网络，指导各有关科室和基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强企业安全基础建设工作。
10、推广新技术，推行企业安全生产管理质量标准化，不断提高安全生产管理水平，闯劲安全和谐企业采区安全生产职责1、严格实施“三大规程”（安全规程、技术规程、作业规程），切实做好生产中的质量等问题，及时预防“三违”现象的发生。
（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）2、认真排查选矿生产系统中的安全隐患，制定安全措施，及时整改和治理，3、参加安全生产教育活动，正确使用生产工具,防护用品,安全装置,注重环境安全,及时消除生产过程中和各类安全隐患,遵守操作规程，提高安全素质和自我保护能力4、执行国家安全生产法律、法规、行业技术管理标准和本行业内部“三项制度”，坚持生产必须安全，不安全不生产。
5、有权拒绝领导违章指挥，杜绝本班工人违章作业；6、生产中发生事故要及时报告矿级主管领导，采取临时有效措施，防止事故扩大；安全生产管理部门负责人职责1、协助矿长做好本企业安全生产工作，对安全工作负直接领导责任，具体负责和领导各科室的安全生产工作。