2014年安全培训计划红头文
2014年安全工作计划红头文
**公司…2014‟1号**公司2014年安全生产工作计划所属各单位、机关各科室、各项目经理部：为全面做好2014年公司安全生产工作，明确任务，量化责任，强化措施，确保成效，开创安全生产工作新局面，特制订本计划。
2014年，公司安全生产工作的总体要求和工作目标是：牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步强化安全管理，认真组织实施对重要环节、重点区域的重点监管和专项整治，推进安全生产措施落实，努力提高公司本质安全水平，实现“减少危害、预防事故，各类责任事故为零”和“安全生产指标控制在上级下达的目标范围之内”的工作目标，为公司实现跨越发展创造良好的环境。
一、全面落实安全生产主体责任。
按照“一岗双责”、“谁主管，谁负责”的要求，主要领导亲自抓、负总责，班子其他成员分管业务工作的同时，也要分管相关的安全工作，同其他日常工作同安排、同部署、同检查、同落实，全面落实安全生产主体责任。
公司各级逐级签订安全生产责任书，2014年2月底前完成，公司安办负责监督管理。
二、突出工作重点，全力做好全年安全生产工作。
春季重点抓好春运、“两会”期间安全稳定工作。
夏季正处施工高峰期，结合“安全生产月”活动，针对高温、汛期等特点，抓好防高温、防洪水、防雷电、防疲劳等夏季“四防”工作，及早排查治理自然灾害隐患点，重点做好施工安全管理工作。
秋季重点抓好“十一”黄金周等节假日期间的安全工作及施工安全管理工作。
冬季开展“百日安全竞赛”活动，排查安全隐患，制定防风、防火、防雾、防碰撞等冬季“四防”针对性措施。
各项安全管理措施要有方案、有落实、有总结，公司工程部和机料安全部负责监督管理。
三、强化管理措施，认真做好各项安全管理工作。
一是加强施工安全管理，重点抓好施工现场管理，各项目经理部要把安全管理细化到每个作业工序。
二是加强对生产车间、办公场所、宿舍区、停车区以及仓库、油库等重点区域的安全管理，做好防火、防爆、防雷击等工作。
安全生产培训计划红文
安全生产培训计划红文一、培训目的为了加强员工对安全生产的认识，提高员工的安全生产意识和技能，减少因工作中的安全事故所带来的人员伤亡和财产损失，公司决定开展安全生产培训活动。
二、培训对象全公司员工三、培训内容1.安全意识教育通过安全事故案例分析，让员工认识到安全生产的重要性，增强安全意识。
2.安全操作规程针对各部门的具体工作内容，制定相应的安全操作规程，向员工进行规范训练，提高员工操作的安全性。
3.应急预案培训公司针对各种可能发生的安全事故制定了应急预案，要求员工参与相关的演练和培训，提高员工在紧急情况下的应对能力。
4.安全设备操作培训对公司内部所有安全设备的使用方法进行培训，确保员工能够正确操作相关安全设备。
5.安全责任意识加强员工对安全责任的认识，让员工明白安全责任是自身生命和财产安全的保证。
6.其他安全生产相关知识如消防知识、用电安全知识等方面的培训。
四、培训方式1.集中培训定期组织全体员工进行集中培训，采用讲座、演示、互动问答等形式进行培训。
2.现场操作培训针对具体岗位的员工，组织现场操作培训，强化实际操作技能。
3.网络培训利用公司内部网络平台或外部培训机构的网络平台，开展在线安全生产培训。
五、培训周期全年持续进行，每季度至少开展一次安全生产培训活动。
六、培训评估对每次培训活动进行评估，收集员工对培训内容、方式的反馈意见，做好培训效果的评估工作。
七、培训考核每年对全体员工进行一次安全生产知识考核，通过考核来检验员工的安全生产知识掌握情况，确保培训效果。
八、培训资源公司将相关安全生产知识的培训资源、资料进行归纳整理，并建立培训资料库，方便员工随时查阅相关资料。
九、安全生产培训计划实施根据以上内容，制定具体的安全生产培训计划并组织实施，确保全公司员工的安全生产知识和技能得到不断的提升，为公司的安全生产创造良好的氛围和条件。
红头文件
祥一司安[2014] 字1号关于印发公司安全生产责任制的通知公司各部门：为了贯彻国家安全生产政策、法律法规，认真执行“安全第一，预防为主”的方针，建立健全公司安全生产管理和保证体系,特制定本公司安全生产责任制（见附件），并下发各部门贯彻执行。
特此通知！重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司2014年1月10日主题词：安全生产责任制重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司 2014年1月10日印发祥一司安[2014] 字2号关于印发公司安全生产规章制度的通知公司各部门：为贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业，工程建设安全生产管理水平，适应安全生产新形势要求，实现安全生产的科学化、法制化、规范化。
制定本公司安全生产规章制度（见附件），并下发各部门贯彻执行。
特此通知！重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司2014年1月10日主题词：安全生产规章制度重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司 2014年1月10日印发祥一司安[2014] 字3号关于印发公司安全生产操作规程的通知公司各部门：为贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》和《建设工程安全生产管理条例》的要求。
遵循“安全第一，预防为主”的方针，防止重大安全事故发生，维护公司利益。
特制订本公司各工种安全生产操作规程（见附件），并下发各部门贯彻执行。
特此通知！重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司2014年1月10日主题词：安全生产操作规程重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司 2014年1月10日印发祥一司安[2014] 字4号关于印发公司2014年度安全投入计划的通知公司各部门：为保证我司各项工作的顺利开展，保证公司安全生产计划有效实施，经公司领导研究决定，特制定本公司2014年度安全资金投入计划（见附件），并下发各部门贯彻执行。
特此通知！重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司2014年1月14日主题词： 2014年安全生产投入计划重庆市江北区祥一市政实业有限责任公司 2014年1月14日印发祥一司安[2014] 字5号关于印发公司安全资金提取及使用管理制度的通知公司各部门：为保证公司各项工作的顺利开展，根据国家、重庆市相关法规、条例，保证安全投入经费的顺利、有效实施。
红头文件安全培训计划
红头文件安全培训计划一、培训目的本安全培训计划旨在加强员工的安全意识，提高员工的安全知识和技能，确保公司的生产经营活动安全稳定进行，保障员工的生命财产安全。
二、培训内容1.安全意识培训通过讲解事故案例、视频演示等形式，提高员工对安全的重视和理解，使其形成正确的安全意识。
2.安全知识培训讲解公司的安全管理制度、生产操作规程、应急预案等内容，使员工了解公司的安全管理要求和操作规范。
3.安全技能培训针对不同岗位的员工，进行相应的安全技能培训，如消防知识培训、应急救援技能培训等。
三、培训对象全公司员工，特别是生产一线员工和安全管理人员。
四、培训时间本次安全培训计划将分阶段进行，每次培训时间为2-3小时，具体时间安排由安全管理部门负责。
五、培训方法1.培训课件制作专门的安全培训课件，包括文字、图片、视频等多种形式，以便员工学习和理解。
2.培训讲解由安全管理部门的专业人员进行安全培训讲解，解答员工的疑问，确保培训效果。
3.培训演练安排实际的演练活动，让员工在实际操作中学习和掌握安全技能。
六、培训内容1.安全意识培训通过案例分析、视频观摩等形式，激发员工对安全的重视和理解。
2.安全知识培训讲解公司的安全管理制度、生产操作规程、应急预案等内容，加强员工对安全管理要求和操作规范的了解。
3.安全技能培训根据岗位需要，进行相应的安全技能培训，如消防知识培训、应急救援技能培训等。
七、培训考核通过培训后对员工进行考核，考核内容包括安全知识、技能操作、应急处理等方面，考核结果作为安全培训的效果评估依据。
八、培训后续安全培训不是一劳永逸的事情，公司将建立定期的安全培训机制，确保员工的安全知识和技能得到持续的提升，同时加强对员工的安全监督和检查，形成良好的安全生产氛围。
九、培训效果评估安全培训结束后，将对员工进行效果评估，反馈培训的各个环节，发现问题及时进行整改，确保培训效果。
十、培训责任安全部门负责组织和实施培训计划，各部门负责培训的具体落实情况，确保培训计划的有效实施。
2014年度安全教育培训计划
XXXXXXX有限公司2014年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2010年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
2014年安全生产月红头文件
Xxxx有限公司文件关于开展二0一四年“安全生产月”活动的通知Xx公司：今年六月份是全国第13个“安全生产月”。
为全面贯彻党和国家关于安全生产工作的一系列方针政策和省、市安全生产工作会议要求，普及安全知识，弘扬安全文化，进一步营造安全发展的舆论环境和社会风尚，促进我公司安全生产状况持续稳定好转。
根据xxxx有限公司xx字【2014】xx号文件：关于开展2014年“安全生产月”活动的通知，结合我公司实际，决定在全公司范围内开展2014年“安全生产月”活动，具体活动安排如下：一、指导思想以“强化红线意识促进安全发展”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和演练工作，进一步宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，落实隐患治理的各项措施，创新内容、创新形式、创新手段，注重实效，努力提高全员安全健康文化素质，促进公司安全发展。
二、活动主题“强化红线意识，促进安全发展”。
三、活动时间活动时间为2014年6月1日—30日。
其中，安全生产月启动仪式为6月x日，安全生产事故警示教育周为6月x日至x日，安全文化周为6月x日至x日，应急预案演练周为6月x日至x日。
四、组织机构股份公司成立“安全生产月”活动领导小组：组长：xxx副组长：xxx、xxx、xxx成员：xxx、xxx、xxx及各部门、车间负责人领导小组统一领导、协调全股份公司“安全生产月”活动。
股份公司“安全生产月”活动办公室设在xx安全设备部，xxx负责具体协调组织工作。
各子公司、部门、车间领导要充分认识“安全生产月”活动的重要性，将此项工作列入重要议事日程，要成立相应的活动组织，制定活动方案，有针对性的组织开展“安全生产月”活动，要借此契机把公司的安全工作提高到一个新高度，为全年的安全生产工作打下良好的基础。
五、活动内容（一）做好“安全生产月”活动动员：6月3日起，各子公司要悬挂、张贴“安全生产月”有关条幅、标语和利用板报进行宣传“安全生产月”，大力宣传“安全生产月”活动主题、安全生产知识和先进典型，要充分利用班前、班后会、生产会布置安全生产，积极营造浓郁的安全生产氛围。
14年安全教育培训工作计划
2014年安全教育培训工作计划安全生产教育培训，是安全生产的基础工作，也是矿山企业落实提高安全责任能力的有效手段。
据统计，矿山80％的事故是由“三违”现象造成的，而“三违”现象的发生主要是由于人的因素导致的，纪律松懈，违章作业，为安全生产带来了隐患。
要最大限度地防止或减少各类安全事故的发生，关键在于培养员工的安全意识、增长员工的安全知识、提高员工的安全操作技能，让员工充分发挥自己的主观能动性，积极地进行自我保护，变“要我安全”为“我要安全”。
为做好今年的安全教育培训工作，特制定本工作计划。
一、培训目标1、使职工了解国家的安全生产方针、相关政策和法律法规，了解公司的安全生产规章制度，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”作业，避免事故发生。
2、了解安全生产基础知识，熟悉公司的主要危险源，预测可能发生的事故，掌握紧急避灾路线、自救和互救的基本知识。
3、掌握本岗位的安全工作职责、安全操作规程及相关管理制度，熟悉本岗位存在的危险危害因素和可能发生事故的基本规律及防治措施，遇到险情能采取正确的应急处理措施，防止事故发生。
4、经过培训，考核合格，具备上岗作业的资格，保证安全生产。
二、培训培训教师主要负责人、安全管理人员、特种作业人员由资质部门组织专家进行培训；公司级安全教育培训可由安监室主任、安全员、生产服务部经理及工程师、技术管理部技术人员等为教师进行培训；车间级安全培训可由车间主任（采区区长）、副主任（副区长）、安全主管等为教师进行培训；班组级由有经验的班组长进行培训；特殊知识培训，公司可聘请专家进行培训。
三、培训大纲与教材以《金属非金属矿山安全规程》、《金属非金属矿山安全标准化规范》和国家相关法律法规为依据，以公司危险辨识与评价的结果为基础，以公司或同类矿山事故案例为教材，以《金属非金属矿山安全规程》为内容，结合员工的安全意识调查情况，根据公司安全生产的需要，组织编写各工种的培训大纲和培训教材。
2014年度安全培训计划
***有限公司2014年度安全培训计划为加强我公司安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，特制定2014年度安全生产培训计划。
一、培训内容：主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业、新员工安全培训等1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各车间安全生产按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据公司发展的需要,对车间安全生产管理人员进行知识更新培训。
4、新入司员工培训教育本年度新招员工，为了使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以企业规章制度、安全手册为内容的入场教育培训。
5、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对电、焊工、叉车驾驶员、汽车驾驶员操作工进行特殊工种培训，培训由特殊工种岗位员工所在部门、车间组织实施。
二、实施措施1、充分发挥各车间、各职能部门的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各车间、各职能部门，充分发挥各班组的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；3、对公司提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
4、逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
5、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
三、要求1、各车间、各职能部门的主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对员工培训工作开展情况进行监控。
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**公司〔2014〕7号
**公司2014年度安全培训计划
所属各单位、机关各科室、各项目经理部：
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高各岗位人员安全意识和安全操作技能，为安全生产工作提供有力保障，特制定2014年度安全教育培训计划。
一、指导思想
紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。
二、目标和任务
通过安全生产教育培训，使公司从业人员安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”现象明显减少，杜绝安全生产事故的发生，公司安全管理三类人员和特种作业人员持证上岗率
100%，力争公司所有人员培训率达到100%。
三、培训内容
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；公司安全生产管理制度。
2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。
3、安全生产操作规程、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。
4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。
5、国内外先进的安全生产管理经验。
6、典型事故和应急救援案例分析
7、其他需要培训的内容。
四、培训时间的规定
1、公司、分公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。
2、新上岗从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
3、特殊工种每年不少于20学时。
4、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。
5、其他职工每年不少于15学时
五、培训的形式与内容
按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
（一）新工人三级安全教育
三级安全教育是指公司、项目部、班组级，是每个刚进公
司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育。
①公司级安全教育培训由公司安办负责组织，培训内容包括：
a.公司安全生产情况和安全基本知识；
b.公司安全生产规章制度和劳动纪律；
c.从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例；
d.公司事故应急预案，事故应急救援演练及防范措施等内容。
②项目经理部级安全教育培训由项目经理部安全管理部门负责组织，培训内容包括：
a.项目经理部安全生产规章制度和劳动纪律；
b.工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
c.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
e.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；安全生产状况及规章制度；
f. 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
g. 项目部安全应急预案、专项方案及有关事故案例分析；
h.其他需要培训的内容。
③班组级安全教育培训内容包括：
a.班组作业特点及安全操作规程；
b.班组安全活动制度及纪律；
c.爱护和正确使用安全防护装置及个人劳动防护用品；
d.本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对象；
e. 本岗位作业环境及使用的机械设备工具安全要求。
从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。
（二）特定情况下的适时安全教育
1、季节性：加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作；
2、节假日前后；
3、节假日加班或突击赶任务；
4、新工艺、新技术、新设备、新材料时要有针对性的安全培训；
5、发现事故隐患和发生事故后。
（三）经常性安全教育
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
1、安全生产意识宣传教育；
2、人员进场前的安全教育；
3、班组每天上岗前交底和讲评活动。
六、培训评价
安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，各级单位对培训情况要进行验证，培训可采取书面考试、口头询问或实践操作考核检验培训效果，培训的全过程要保留记录。
附：2014年度安全培训计划
**公司
2014年1月8日
**公司 2014年1月8日印发。